党史学习教育专题民主生活会会议纪要4篇

党史学习教育专题民主生活会会议纪要篇1

　　谈话人：王xx

　　谈话对象：谢xx

　　谈话时间：X月X日

　　谈话地点：办公室

　　谈话内容：群众路线学习实践活动体会王学民：根据党支部的安排，为了认真贯彻党的群众路线教育实践活动精神，我们两个谈谈心，交流一下对关于党的群众路线教育实践活动的认识，我们以“相互提醒，真心帮助”为目的，通过谈工作、谈思想、谈建议，查找每个人工作中存在的问题和不足。我们的谈话原则是：本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，说真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心。怎么样，您先谈一谈?

　　谢建忠：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。通过参加这次活动，也真的感到提高很快，收获很大。群众路线是党的生命线和根本路线，它的核心内容是“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，密切联系群众”。新的时代赋予群众路线新的主题，具体落实到工作中就是秉承为民办事的宗旨，改进工作作风，努力探索新道路，大力推进生态文明建设。首先必须从思想上重视。从学习上保证，从实践中开拓，切实解决群众中存在的困难和问题，使活动取得实实在在的效果。要把群众路线作为政治素养来秉承，把八项规定作为廉政底线来坚守，把服务群众作为职业操守来践行。

　　王学民：你对当前我们的工作有什么意见或建议?

　　谢建忠：工作能力和专业水平还有待进一步提高，标准执行不彻底，经常出项这样那样的问题，工作提升的空间还很大;服务意识还有待于进一步增强，没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作还不够细致，不是那么令人满意;创新意识淡化，在解放思想，更新观念，创新工作方法方面有所欠缺。

　　王学民：你说很对，针对你的意见建议和提出的问题，我们还要结合实际工作进行自我剖析，确定今后改进措施和努力方向，我们要明白群众的合理需求和期盼，根据这些来确定工作目标。进一步加强党性修养，热情微笑主动文明耐心地为群众服务。还要真正走到群众中去，不能坐到办公室里臆想。

　　谢建忠：通过这次活动，查摆问题，才真正找到自己的不足，看清了努力的方向。比如说，怎样与群众搞好团结，怎样联系实际工作走到群众中去。

　　王学民：从谈话中能真切地感受到你学习的态度态度很认真、提高很明显，收获也很大。我们在学习工作中也存在着不少的问题。比如集体学习参加了但紧持不到底必学内容不深不透。党员同事之间我平时与谈心较少，对群众工作生活关心不够。

　　谢建忠：说得太有道理了。在以后的学习工作中，我们一定互相帮助，取长补短共同提高。

　　王学民：通过这次谈心活动，我们加强沟通，增进了团结，为下一步工作奠定基础。以后有机会要多交流，多学习。

党史学习教育专题民主生活会会议纪要篇2

　　宁可失败在你喜欢的事情上，也不要成功在你厌恶的事情上。下面是众鑫文档网小编为您推荐审计局党史学习教育专题民主生活会个人对照材料。

　　按照党史学习教育总体安排以及年度支部工作安排，通过自我检视、深刻剖析，联系思想和实际，认真查找自身存在的问题。现对照检查如下：

　　一、对照检查

　　（一）参加学习教育情况，主要是态度是否端正，指定学习材料读了没有、读了多少，学得深不深、实不实，有没有入脑入心、触及灵魂。

　　党史学习教育是今年的一个重大活动。作为政工干部来说，先学一步、深学一层，是基本的政治要求。这方面，个人能够结合工作岗位，既当好组织者，又当好实践者，既参加单位的集中学习，又抓好个人的自主学习，下发大家学习的书面，需要大家达到的要求，个人能够坚持先做到先做好，先后集中或自主学习了习近平总书记重要讲话精神以及今年党史学习教育活动开展以来组织安排的相关学习内容，特别是四本规定书目，以及习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话。党的十九届六中全会召开后，也是第一时间进行了学习理解和消化。通过学习，进一步深刻认识到中国共产党不愧为伟大、光荣、正确的马克思主义政党，不愧为领导中国人民不断开创事业发展新局面的核心力量，不愧为中华民族走向复兴的中流砥柱，进一步坚定了理想信念，强化了忠诚意识，锤炼了党性修养。但反思来看，还有一些差距和不足：一是理论学习的“系统性”还不够。虽然也利用一些时间进行了自学，但更多的还是工作倒逼，完成上级要求的“规定动作”多，“自选动作”还是少了一些，存在“以会代学、以干代学”的问题。二是理论学习的“持续性”还不够。对于政工干事来说，理论学习应该是有一个经常性、基础性的工作。但这方面，本人还缺乏主动性，实用主义思想还存在，缺乏学习的惯性和自觉，热情和动力还不足。三是理论学习的“深入性”还不够。政治学习没有拔高高度，理论联系实际不够紧密，用党的创新理论成果指导实践、谋划发展不够，存在学用脱节的问题，总觉得学与用的“通道”没有完全打开，知之不深、知之不解的现象还存在。

　　（二）内在主动讲政治情况，主要是对强化政治意识认识是否深刻，贯彻政治要求自觉性强不强，是否严格执行政治纪律和政治规矩，对坚持党的制度、执行上级指示有无打折扣、搞变通，肃清X 流毒影响是否彻底。

　　X 人讲政治，那是天经地义。政治干部讲政治，更是基本要求。作为有着XX 龄，X党龄的干部来说，这方面，本人认识是深刻的、思想是清醒的，能够严格执行政治纪律和政治规矩，对X 等流毒能够保持旗帜鲜明的态度，在这个问题上立场和界限是鲜明的。但说实话，思想根子上，还有有一些认识不深刻的地方：比如，存在“狭隘”的现象。会认为庙小官微，所谓的X 等流毒，除了以前在电视上、报刊上能看到名字，实际距离自己也比较遥远，有种“无甚大碍”的思想。没有清醒的看到，清除X 流毒，关键在思想上清除，在行动上根除。个人的认识还是狭隘。比如，存在“短视”的现象。有时会认为，肃清X 流毒影响，年年都要抓、次次教育都要搞，就像犁地一样一遍又一遍，应该是干净了、彻底了。没有客观的认识到，触及思想、触及灵魂是一个长期的过程，只有不断的警惕、警醒才能够保持思想上的清醒。比如，存在“虚化”现象。说句实话，强调严格执行政治纪律和政治规矩，每一个X 人都有基本的认识，个人也认为听招呼、守规矩，让干什么就干什么就是严格执行政治纪律和政治规矩。但上升到增强“四个意识”，践行“两个维护”的高度来看待和审视还不够。

　　（三）积极担当尽责情况，主要是备X 打X 意识树牢了没有，是否立足本职提高素质、钻研打X ，面对矛盾问题是否勇于攻坚克难，对官X 的现实困难是否真心解决，履行岗位职责是否用心尽心，有无对事业极端负责、对工作极端认真的精神。

　　穿X 装、拿钢X 、敢打X ，这是我从X 第一天，就始终保持的初心。当X 不备X ，不如回家买红薯。应该是，这个基本的认识是有的。但说实话，身处大都市，又在第二线，也在一定程度上消磨了个人的一些一致。一是在思想上有“放松”的苗头。打X 上不了、打X 用不上的思想还是客观存在的，在后方保障好老干部就行了，那种过去刚X 、刚扛X 的劲头明显不足。二是在工作上有“懈怠”的苗头。从事政工岗位也不少年头了，思想工作怎么做、政治教育怎么抓、组织会议怎么开等等，也算是轻车熟路了，很多工作也在长期的实践中有了一些“套路”，在进一步的创新和突破上明显激情不足。三是在作风上有“漂浮”的苗头。这几年，也算是成家立业了，孩子也出生了，精力也开始有些往家庭这边倾斜了，有时会认为工作耽误了，会有人领导把关；家庭耽搁了，没有人帮忙。这个想法还是太个人主义了。

　　（四）维护党内团结统一和部队内部关系情况，主要是党的意识、党员意识强不强，先锋模范作用发挥得好不好，有没有嘴止讲团结、行动不落实，在维护团结友爱和谐纯洁内部关系方面做得怎么样，对官X 教育管理、成长进步是否用心用情。

　　团结是我党我X 提升X 斗力、凝聚力的重要法宝。在我们干休所，我能够做到尊重领导、团结同事，对老干部始终有尊崇的态度，对基层官X 始终有尊重的意识，能够主动做好服务和保障的工作，但对照党员的标准，对照党章的要求，还是有差距的：一个是，模式带头的作用还不明显。就是党员身份突出得还不够明显，很多事情还不能够通过发挥好党员先锋模范带头作用，来带动和影响身边的人，“一般群众”的思想还是存在的，缺乏站前排、往前站的意识。另一个是，较真碰硬的意识还不明显。敢于较真碰硬太需要勇气和底气了。自己这方面还是挺有差距，看到一些不合适的事情，不是自己分管领域的，更多的还是睁只眼闭只眼，说到底还是党性意识、斗争意识不强。

　　二、原因分析

　　一是学习改造有所忽视。随着年龄的增长，相比以往挤出时间来，静下心来深学细研的精神劲头有所下降，反复学、深入学、带着问题思考学，学用结合、学以致用上做得不够，在学思用的贯通、知信行的统一上还有差距，有时候满足于集体学习时已经学过了，满足于自学看过了，没有从系统的层面来整体把握、融会贯通，影响了自己认识问题、分析问题、解决问题的能力。

　　二是党性锤炼有所放松。从全局整体来讲，随着持续不断的作风整治和纪律建设，查处的违反廉洁自律规定和中央八项规定精神的人和事少了，整个干事创业的氛围也越来越浓厚了，自己也不自觉地对面临的形势产生了乐观估计，思想上有了一定的自满和松懈，因而放松了警惕，没有以更严标准、更高要求抓作风纪律。

　　三是工作标准有所降低。有时把工作标准定位在不出事、保平安上，缺乏新的事业追求，存在怕冒风险、安于现状的思想；有时在探索解决影响制约工作的深层次问题上，还有等靠思想，不愿下功夫真抓深抓；有时自我要求不够严格，对纪律规矩还缺乏发自内心的敬畏，严格执行的自觉性不强。

　　三、整改方向和措施

　　一是旗帜鲜明讲政治。对党绝对忠诚是政治标准，更是实践要求，既看政治态度更看实际行动，必须落实到一言一行、体现在一点一滴。就是要自觉把严守党的政治纪律和政治规矩作为履职尽责的第一标准、做人做事的第一要求，坚持把讲政治的要求从外部要求转化为内在主动，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正把“两个维护”体现在主责主业上、落实到具体行动中。

　　二是持之以恒抓学习。以党史学习教育为载体，以深入贯彻党的十九届六中全会为主题，坚持不懈用科学理论滋养初心、武装头脑、指导工作，及时跟进学，在学习中把握正确方向；深入思考学，在学习中掌握思想方法，联系实际学，把学习的成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。切实从中汲取强大的真理力量、思想力量、实践力量，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。

　　三是恪尽职守尽好责。立足本职岗位，追求有所作为，是我们每一位官X 对深化X 事业发展最好支持。作为一名党员干部，要严守思想防线，时刻思考自己的言行是否符合党章党纪的要求，时刻想到党章党纪的严肃性，坚持用法律法规约束和规范自己的言行。同时，要立足本职岗位，展现强烈的事业心和责任感，逐步逐级抓好各项工作落实，不降低标准，敷衍塞责，得过且过，以实践行动在改革强X 的征途上贡献力量。

党史学习教育专题民主生活会会议纪要篇3

　　按照县委统一安排部署，围绕本次民主生活会主题，联系自身思想和工作实际，深刻汲取xx等违纪违法案件教训，自觉对照党章党规党纪、初心和使命、“四个意识”和“四个自信”，着重从6个方面认真查找自身问题，明确努力方向，现将个人对照检查情况汇报如下。

　　一、深刻汲取xx等违纪违法案件教训

　　领导干部不能丧失党性。党员姓党，党性是党员干部立德修身、干事创业的基石。作为一名领导干部，一旦丧失了党性，放弃了原则，漠视了清正廉洁，放松了思想防线，贪婪的欲望就会滋生。一是学习还不够深入，存在以干代学的思想，致使自己有时在思想认识上存在片面性。二是党性锤炼不过硬。在人生价值取向和理想信念上足够坚定，但在加强党性锻炼上有所松劲，没有经常对照党规党纪检查言行、修正自己，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。

　　二、存在问题

　　（1）严明纪律、严格监督方面。有时为了执行上级的决策部署、完成下达的任务指标，会有“打擦边球”、“搞变通”的想法，并认为这是原则性和灵活性相结合，自认为是一种普遍存在的共性现象。现在看来，这种认识是极其错误的，这和“政令畅通”的要求是相违背的，需要在今后的工作中加以改进。

　　（2）带头锤炼作风方面。一是调查研究方式比较单一。下基层调研时，通常采取召开座谈会、听汇报等方式，深入实地调研查看较少，对基层中出现的新情况、新问题了解不够及时，思想观念与不断发展的形势相比相对滞后。二是服务群众不够到位。与群众面对面交流不多，没有充分做到带着感情、带着责任，设身处地倾听社情民意，在尽心尽力为群众排忧解难方面还在不小的差距。

　　（3）讲政德修政德方面。日常工作和生活中，我始终严格约束自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，自觉做到不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该交的朋友不交，切实做到慎独、慎友、慎权有机结合。但是严格对照明大德、守公德、严私德的标准，仍需在细小处越发留心，时刻保持清醒，像爱护自己的眼睛和身体一样珍惜自己的政治声誉。

　　（4）意识形态方面。一是对意识形态工作紧迫性认识不足，抓中心工作与意识形态工作“一手硬、一手软”的问题还没有得到有效解决，推动社会主义核心价值观落细、落小、落实还不够彻底。二是对意识形态工作开展情况缺乏有效的监督和指导，舆论引导方式方法有待进一步创新。究其原因，还是对意识形态的概念研究不深，对问题的本质琢磨不细。

　　三、今后整改措施

　　（一）坚定理想信念，加强党性修养。自觉把理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，坚持“四个自信”，增强“四个意识”，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定，时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉把学习作为一种精神追求、一种政治责任，深入学习党的路线、方针、政策，学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践，不断提升政治理论水平。

　　（二）严守政治纪律和政治规矩。坚持用党纪党规约束自己的言行，做到有令则行、有禁则止，决不在贯彻落实中央决策部署上打折扣。牢固树立组织观念、程序观念，严格遵循组织程序，听从组织安排，涉及重大问题和个人有关事项按规定向组织请示报告，不越权办事，不先斩后奏。作严肃党内政治生活、净化党内政治生态的表率，始终坚持“三会一课”制度，突出政治学习和教育，坚决抵制不良之风。

党史学习教育专题民主生活会会议纪要篇4

　　根据市委党史学习教育工作安排，我紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总要求，认真学习了《中国共产党简史》《习近平论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等必读内容，组织和参与党史学习教育的各项活动，带头宣讲党史、带头讲党课、带头研讨交流，带头锤炼党性，为开好专题民主生活会打下了扎实的思想基础。同时，按照市委组织部关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，结合工作实际，与班子成员、党员干部、市场主体开展谈心谈话，广泛征求意见和建议，对照党的创新理论，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照先辈先进，认真查摆问题，自我剖析，深刻分析存在问题的根源，明确了今后努力和整改方向。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们批评和指正。

　　一、存在的问题

　　(一)对照党的创新理论。一是理论学习有短板。对习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论研学不深，对其理论精髓和核心要害，咀嚼不细，“吃”的不透，存在囫囵吞枣的现象，“往深里走、往心里走、往实里走”有待加强。虽然平时能够积极参加党组中心组学习、“三会一课”、党支部主题党日等各项组织生活，参加集体学习，但一般拘于表面化，俗套化，通读多，研习少，主动学、深入学做的还不够。二是创新实践有短板。对党的创新理论结合实际不多，运用理论指导实践的意识不强，理论和实践联系不够紧密。学用没有很好贯通、知行没有很好合一。工作缺乏创造性，工作方法跟不上新时代要求。工作创新力度不够，特别是对一些时间短、任务紧、要求高的工作更是如此，偶尔也存在着过得去的思想，有降低标准以求过关的想法。三是主观思想有短板。存在抓理论武装不如抓具体工作的主观思维，没有把创新理论融入到日常工作中。作为主要负责人，平时工作中更注重具体工作的落实和推动，对干部职工的理论武装有所忽视和弱化，甚至把二者割裂开来，在将党的一系列创新理论作为指导和推动具体工作的重要力量方面有所欠缺。

　　(二)对照党章党规党纪。一是工作作风的严实度有待提升。对一些因工作失误、失职等原因受到处理的干部职工，只是进行组织或者纪律处分，没有把思想工作更进到位，没有很好的进行思想原因剖析和思想交流，帮助他们从思想上认识到错误，汲取教训。针对基层单位党员干部违纪问题，对当事人进行细致的思想交流和教育反思还不够深入。二是敢于斗争的精神有待提升。同错误言行作斗争方面管理不严。比如在机构改革后，系统部分中层干部因为年龄原因退职后，有的干部存在工作标准不高、工作热情减退、不按时参加党内活动等现象，考虑到他们也为组织作出过贡献，我没有及时旗帜鲜明地批评和纠正，放松了对这些群体的有效管理。在意识形态领域的斗争意识不够强烈，对有些同志私下传播小道消息，议论网上敏感话题，没有旗帜鲜明作斗争，导致消极负面情绪影响其他同志。三是以上率下的示范作用有待提升。作为主要负责人，表率作用的发挥有所欠缺，有些纪律和制度带头执行不够，有时因工作忙、事务多就没有认真执行，导致没有发挥坚持落实、积极参与的示范作用。比如，对公务接待管理方面要求不严。主要表现在公务接待就餐方面，偶尔还存在陪餐人数超标、接待标准超标的问题，因为考虑到都是为了工作需要，没有带头执行有关规定，没有及时制止这种现象。

　　(三)对照初心使命。一是宗旨观有偏差。在一定程度还存在官僚主义作风，没有把“我为群众办实事”真正落到到行动中，“群众利益无小事”的观念树的不牢。对事关群众切身利益的问题解决还不得力，比如，在收到损害群众利益的投诉举报、舆情转办等材料后，大多批示给相关科室和单位落实，但督办、检查落实情况比较少，有的问题解决不力，群众满意度不高。二是“一线工作法”落实不够。基层调查研究的频率不够，还达不到调研次数和时间的要求。同时，在调研中听取汇报多、提要求多，但直接与办事群众接触的少、交流的少，对基层需所盼所想回应不够，对基层存在的问题重视不够，很多问题一直没有得以解决。另外，与基层干部职工交流不够，听取普通干部职工的想法比较少，对普通干部职工的思想动态和实际需求关注不够。三是担当精神有待加强。对存在的问题缺乏扭住不放、一抓到底的韧劲。在日常工作中比较注重安排和部署，但对工作落实的过程督办检查还不够，日常工作中“问”的比较多，但是直接“出现场”比较少，督办落实力度还不大。另外，对市局会议多、文件多的问题虽早有了解，也听取了基层单位的意见，但一直没有认真研究，至今没有拿出行之有效的解决办法，担当负责精神有所退化。

　　(四)对照先辈先进。一是看齐意识有待提高。向先辈先进看齐，对标深入查找自身差距，在这方面做的还不够好。以先辈先进为镜，在对党忠诚、为民服务、担当作为、为政清廉方面还存在不小的差距。“向自己叫板、拿自己开刀”的觉悟与勇气不足，没有真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去查找差距和不足。始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义的崇高品格没有完全体现在工作中和生活中，对树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，表现的还不够突出，对坚决执行上级决策部署有“打折扣”的现象。二是公仆意识有待提高。坚守人民立场、始终保持同人民群众的血肉联系，自觉同人民群众想在一起、干在一起、为民谋利、为民尽责还存在差距。一切以人民为中心的理念树的不牢，有时对群众路线把握不准，设身处地为群众着想，真心诚意为群众办事的作风还有待改进，为人民服务、为人民尽责、为人民奉献的公仆意识还有待加强。三是模范意识有待提高。在充分发挥党员先锋模范作用方面还有差距，没有时刻做到高标准要求自己，主要表现在执行制度方面有滑坡的现象。比如在参加党支部主题党日活动方面，有时忙于工作事务就没有参加，或者虽然参加了但也有中途提前离开的情况，对党支部的其他党员有一定的影响。另外，有时面对急、难、重的工作，首先想到的是怎样尽快完成，而不是想到如何尽力做到最好，工作标准不高，要求不严，有以求过关的想法，影响了工作效果和质量，也给干部职工做了不好的示范。

　　二、问题原因剖析

　　(一)党性锤炼不够严实。自认为工作时间长，在政治上没有自醒、自省，没有每时每刻、自始至终保持敏感性，总是觉得自己政治立场坚定，遵章守纪、廉洁自律，在党性修养上下的功夫不够深，用党性原则衡量自己较少，习惯于凭借经验、惯例处理事情。平时忙于事务工作，有时看不进去、浮于表面，不能做到深入研究，导致对政治理论的掌握理解肤浅，不深不透。对党的重大理论与实践问题，有时候没有做到先学先用、真学真用，导致在实践中，遇到一些困惑时难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导。

　　(二)群众观念不够坚定。对党的群众路线认识有差距，践行群众路线有偏差，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。有些工作听取群众意见不够，停留在下几次基层、走访几家包挂企业、开几次座谈会层面上，没有真正和干部职工以及群众打成一片。特别是在具体工作上，为民服务的观念不强，缺乏换位思考，没有站在群众的立场上想问题、办事情，致使部分工作脱离群众，没有走进群众心里。虽然有调查、有研究，但因为解决问题的困难多、成本大，没有及时为群众解决实际问题，在急群众所急、为群众解忧方面做的还不到位。

　　(三)工作作风不够扎实。工作上担责意识还不够强，工作缺乏主动性，虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实，但有时也有懈怠，不够勤奋，求稳，求不出事，求过得去的现象，没有用更高的标准、更严的要求，创新性的开展工作。对上级文件只是简单的转批，照单全收，缺乏联系实际、统筹谋划、综合分析和检查督办，归根结底还是工作作风不实，对官僚主义、形式主义的危害性认识不足，警惕性不高。

　　三、整改努力方向

　　(一)强化理论学习，坚定理想信念。认真制定政治理论学习年度计划，做到有计划、有重点、有实效。积极参加市委中心组、市局党组中心组、支部主题党日活动等政治理论学习。保证学习时间，领会精神实质，确保学懂弄通，使政治理论入脑入心、走深走实。增强学习的主动性、自觉性、系统性和创造性。树立终身学习的思想，追根溯源，在学习中，树理想、强信念，加强品德修为，淬炼党性原则，不断提升自身综合素质，提高驾驭工作的能力。

　　(二)强化务实创新，严实工作作风。推进工作创新，注重对工作思路、工作方法研究，克服因循守旧的思想，破解改革发展难题。多用时间深入基层一线，了解最新情况，掌握第一手资料，切实听取群众和企业的意见和建议，了解基层干部职工的思想动态，统筹谋划全局工作。在服务基层和企业发展上作表率，强化调研的实效性，解决基层和企业反映的问题。同时，努力做到不扰民，不扰企，不给群众添麻烦，不给基层出难题。主动与班子成员、中层干部、机关干部交心谈心，开诚布公，增进理解，促进工作开展。

　　(三)强化宗旨意识，砥砺初心使命。进一步树牢为民、为企的服务初心，鼓足干劲，高标准、严要求把工作融入到服务群众中去，切实担负起职责使命。坚持问题发现在一线、工作推动在一线，实实在在为办事群众和企业解难题、办实事，切实做到深入基层、贴近群众、服务为民，增强为民情怀。强化履职担当，依照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，工作中真抓实干，不做花架子，求真务实，不做表面文章，以工作实绩赢得民心。(四)强化表率示范，严守纪律规矩。工作中以身作则，严格遵守各项纪律，带头执行学习、财务管理、公车管理、公务接待等相关制度。坚定不移落实“八项规定”，带头遵守《准则》和《条例》，遵守政治纪律和政治规矩。落实党风廉政建设主体责任，落实“一岗双责”，不越“红线”，恪守“底线”，保持党员干部的“标线”，切实做到以严标准、高要求来约束自己，规范自己的行为，做一名“忠诚、干净、担当”的党员干部。充分发挥“头雁”作用，带领系统广大干部职工团结拼搏、脚踏实地，创造新业绩，奋进新征程，作出新贡献，为“十四五”开局起步凝聚智慧和力量。

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