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    2020看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强方面“四个是否坚定,四个强不强”个人对照检查发言材料及个人对照新时代合格党员标准,看对党忠(2022年)

    浏览数: 发布时间:2022-06-06 19:19:10

    下面是小编为大家整理的2020看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强方面“四个是否坚定,四个强不强”个人对照检查发言材料及个人对照新时代合格党员标准,看对党忠(2022年),供大家参考。

    2020看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强方面“四个是否坚定,四个强不强”个人对照检查发言材料及个人对照新时代合格党员标准,看对党忠(2022年)

     

     社区党支部书记组织生活会对照检查发言

     (四对照四看)

     根据区委组织部通知要求,围绕“四个对照”“四看“内容,结合思想、工作实际认真进行党性分析、盘点检视,全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。综合个人反思、谈心谈话、上级点评发现的问题,现做个人解剖发言如下,共汇报三个方面内容。

     一、问题查摆 (一)看理想信念是否坚定、四个自信强不强 在坚定“四个自信”上,自己毫不迟疑、毫不懈怠,但对标中央要求和新时代党员标准,还有三不的问题。

     一是自身理论武装学得不深。作为基层党组织负责人,能够带头按照要求和规定内容,参加集体学习,进行个人自学,读原著、学原文、悟原理,但为了节省时间、完成任务,多是简单翻翻书、看看题、画画线,多是抄笔记、摘观点、看解读,多是刷篇数、攒字数、算次数,认真反思,很多内容还停留在字面理解上,很多思想观点还停留在知其然不知其所以然上,存在蜻蜓点水、浅尝辄止、一知半解、实用主义的问题,学而不思、学而未悟、学用脱节的情况仍未解决。

     二是社区理论学习抓得不紧。对用科学理论武装全党造形铸魂的意义认识不深,对社区工作人员的思想发动不够、教育引导不

     力,大家理论学习的自觉性、主动性不足,愿意忙于干具体事、不愿坐下来学习,党史学习教育中,一些规定动作也多是照本宣科、打卡拍照、走个过场,检验考核基本上靠临时突击、死记硬背,心都没在,更谈不上学思践悟、知行合一了。“四个自信"更多的是喊在嘴上、落在纸上,没有真正深刻领悟、植入脑中、融入入心中。

     三是大众理论宣讲搞得不活。认真按照宣传部和文明实践中心要求,发挥基层理论宣讲的精神引领作用,常态化组织“微言新语”宣讲,培植群众精神家园,力求让党的思想和声音在居民中广泛传播、接受所用,但按照通俗化、大众化、互动化的要求,差距明显,存在着道理讲不透、争论辩不清、困惑解不开、疑问答不明、故事说不近等问题,理论和政策传播的广度、深度、温度远远不达标,没有像 XX 社区那样让党的创新理论真正飞入寻常百姓家。

     (二)看对党忠诚是否坚定、两个维护强不强 对照忠诚看思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随的要求,存在三个差距。

     一是政治的敏锐性尚有差距。始终保持高度的政治清醒和政治自觉,努力提升政治敏锐性和政治鉴别力,但对基层意识形态领域斗争的隐蔽性、复杂性预估不足,对社区工作人员思想敏锐度不高、政治成熟度不够预判不足,辖区内出现了露天电影发放“文革时期徽章"、餐厅悬挂领导人画像、烧烤店违规使用军队徽标等“低级红”的问题。从而暴露出对新形势下如何防范意识形态领域风险、更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,落实“两个维护”有简单化、片面化的问

     题。

     二是守纪的自觉性尚有差距。虽然能自觉按照要求,将纪律和规矩挺在前面,但还是以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线,没有为自己树立一个执行纪律的更高标准,纪律意识、纪律自觉还需要进一步提升。对党章党规主动学习不够,没有严格对照党章党纪的具体规定去梳理思考,对党的纪律规定掌握不全、知之不详、理解不深、把握不准。两次文体活动,出现经费开支范围临界越界,还不自知的问题。

     三是执行的坚决性尚有差距。上边千条线,社区一根针。上级的决策政策、部署要求,大多最终需要社区落实执行。面对大量需要落实执行的内容和千头万绪的工作,有些时候实在打不开点儿,或原封不动、或概略瞄准地简单部署下去,没有深入研究、消化分解、对照落实,致使一些改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。执行背街小巷微治理、野广告整治等一些上级决策部署,有图快抢政绩、图轻松简单安排的现象,导致治理和反弹速度“齐头并进”。

     (三)看责任担当是否坚定、斗争精神强不强 这几年,认真履行职责,社区工作也有了一些成绩和变化。但对照新形势新任务新要求,在敢于担当、敢于负责、敢于斗争上还存在三个方面问题。

     一是怕出失误,守摊等靠不敢突破。随着先进的牌子越来越多、问效问责的压力越来越大,生怕越界、害怕出错的包袱不自觉地背在身上,工作出现了畏手畏脚、过度谨慎的问题。有些工作以

     社区就该干具体事为借口等靠落实、请示执行,遇到稍敏感的事项怕有风险,凡事请示汇报,使得工作节奏慢了下来。对街路精细化治理、社区物业双向任职等一些已经明确要求推进的重点工作,怕走错丢分,不敢越雷池半步,多是等文件、等上级调度、等先行单位经验。

     二是怕得罪人,迁就退让不愿较真。现在自己工作在全街道乃至全区社区书记中排名都比较靠前,工作落实、年终考核、评先测评都得全体工作人员,自觉不自觉地把不得罪人放在了心上。工作中有时碍于面子、不愿得罪人,发现同事身上的小毛病、小问题,拉下不脸、狠不下心,怕说多了挫伤积极性、说重了影响感情、说狠了引起矛盾,只是点到为止。组织生活会批评他人,缺乏批评深度和严厉程度,不愿一针见血、直言不讳地指明问题。

     三是怕惹麻烦,回避难点不真碰硬。始终有辖区平稳和谐的愿望,但面对历史遗留问题、群众反映强烈的问题和信访问题等费力不一定讨好、还可能惹身骚的事情,比如占道经营、露天烧烤、广场舞扰民等问题,心存顾忌、瞻前顾后、患得患失,担心制止不了丢面子、阻人财路遭嫉恨、强硬治理激矛盾、现场形象被上网,遇到居民反映,就先用“拖”“报”字诀,不当面表明态度、不马上正面回应、不积极立即解决,上报等待上级处理。不敢担当作为的背后,实质上是宗旨意识、公仆情怀的淡化。

     (四)看自我革命是否坚定、四自能力强不强 习近平总书记强调“要有自我革命的政治勇气”和“强烈的自我革命精神”。身为基层党组织负责人,必须不断增强党自我净

     化、自我完善、自我革新、自我提高能力。对照锤炼自身、降解杂质、提高纯度硬度的要求,还需要从三个方面加强党性修养,加强自律他律,陶冶道德情操。

     一是党性修养还需提升。坚持用正确的世界观、人生观、价值观改造主观世界不够,缺乏马列主义尖朝内的勇气,缺乏自我革命的锐气,但有时以“忙于工作多、精力透支多”为由,有“缓一缓"、“拖一拖"的心理,不能经常清理自己的思想,反思自己的行为。虽然认真学习先进先辈的事迹和精神,但多停留在文字表象,未走进内心真实世界里,欠缺把党性修养作为终生必修课去坚定、坚持和坚守的自觉。思想深处有细枝末节无关大局,小打小闹无妨大节的想法,在定心正身、养德修行、细照笃行上做得还不够好。

     二是廉洁自律还需提标。参加工作多年,我一直注重坚守本色底色,不断加强自我砥砺自我淬炼自我警醒,做到不越红线不触底线不碰高压线。但高标准对照分析,从众心理的影响,思想上警惕性警觉性有所放松,自警自律的主动性自觉性有所放松。廉洁自律从思想深处深刻领悟反省不够,按部就班组织落实上级要求多,实际主动作为少。受人情世故、传统礼俗影响,小事小节没有严格自律起来,真正做到顶得住人情,守得住气节,排毒杀菌的免疫力还需提高。

     三是能力素质还需提级。面对新时代新形势新任务新需求,时不址地遇到“棘手问题"“迷茫时刻”,潜意识中出现了“素质危机”“本领恐慌"的感觉。比如,对一些言行缺乏足够的认识,有时候看不到潜在的问题,有见怪不怪的麻痹思想,坚决进行抵制做

     得不到位。还有,对社会治理中出现的问题往往是发生后再解决,没有做到全面预判、提前防范。反映出自己没有跟进改革改变思维,适应任务转换转变思维,工作理念、思维方式、指导风格、落实习惯,还没有完全摆脱过去的影子,按部就班多、常规打法多、遵循以往多。都需要在学习中补短、在实践中探索、在创新中创建。

     二、原因剖析 一是理想信念有所淡化。政治上的清醒来源于理论上的深刻,从表面上看是工作认识问题,实质上是理论学得不深,理解不透的一种表现。学习还是存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,不能用马列主义的立场和观点分析问题,一定程度上造成工作的片面性、盲目性和主观随意性,造成理想信念有所淡化。

     二是党性修养有所缺失。存在以事务工作代替政治和党性锻炼的现象,使党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了,有时满足于完成上级交办的任务,满足于不出问题,满足于维持现状,担当精神、责任意识、创新意识淡化。

     三是宗旨观念有所动摇。对党的群众工作认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。工作上看不到群众的首创精神,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。指导工作主观意志成份多,服务群众,缺乏真功夫。

     四是工作作风有所退步。有时比较松懈,不够严谨。工作标准上对自己要求的不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标

     准上去把握、去努力。在具体的工作上思路不宽,满足于一般号召,对于如何结合本单位的实际进行贯彻落实,没有自己的工作思路。

     三、整改措施 一是进一步深化理论武装,在增强理想信念上下功夫。系统学习习近平中国特色社会主义思想和系列重要论述,认真通读《习近平治国理政》等书籍,仔细分析经济社会发展的形势和问题,坚持用学习来提高自己的政治和理论水平。要敢于、善于倾听群众意见,把群众的批评当做鞭策自己的忠言,把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点,把群众的合理要求当做自己的事,始终尽力而为。从群众的生活环境、文化程度、思想认识等方面去理解他们,时刻以一颗真心、一份真情,耐心、细致的去做群众工作。

     二是进一步改进工作作风,在增强公仆情怀上下功夫。要经常走出办公室,与群众“零距离”、“面对面”,拜群众为师,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,查找组织推进工作存在的问题和不足,与群众一起想问题、谋对策,寻找解决问题的方法和路径。坚持为人民服务的态度和求实的精神,兢兢业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,当天的事当天结,用最短的时间完成任务。

     三是进一步坚守清正廉洁,在增强防变能力上下功夫。坚持认真学习《党章》、《中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《中共中央六项禁令》、《领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规,严格要求自己,深化主体责任、监督责任落实,

     切实承担起党要管党、从严治党的政治使命。强化担当责任,通过示范引领、集中交责、谈心谈话、落实责任双报告等,将责任链条延伸至每名党员,做到工作管到哪里,党风廉政建设的职责就延伸到哪里,形成“一级抓一级、层层抓落实"的责任体系。

     1 2021 年党史学习教育组织生活会生活会 “四 个是否坚定,四个强不强 ”个人 对照检查材料

     根据县党史学习教育办公室关于召开党史学习教育组织生活会生活会的要求,会前,聚焦主题深入学习,坚持学深悟透,主要看“四个是否坚定,四个强不强”(理想信念是否坚定、“四个自信”强不强,看对党忠诚是否坚定、“两个维护"强不强,看责任担当是否坚定、斗争精神强不强,看自我革命是否坚定、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力强不强),深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,对照查找自身存在的差距和不足,进行深刻剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下:

     一、存在的主要问题 (一)看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强方面 坚定理想信念,坚守共产党人精神追求,始终是共产党人安身立命的根本。而坚定的理想信念,必须建立在对马克思主义的深刻理解之上,建立在对历史规律的深刻把握之上。自己在理想信念是否坚定、“四个自信”强不强方面存在问题:

     一是学不主动。参加集中学习多、落实计划要求多、被动听课

     摘录多,主动学习、深度思考欠缺,有实用主义、拿来主义倾向,没有逐字逐句、反复咀嚼读原著、学原文、悟原理。

     二是学不刻苦。缺乏把理论武装当责任、当需求的自觉意识,缺乏挤和钻的刻苦精神,缺乏学深悟透的恒心韧劲,用心、用情、用功不够,有时紧时松、事忙学停的现象。

     三是学不系统。对党的创新缺乏系统研究和深刻理解,多为提纲挈领地学、浅尝辄止地记,学习碎片化、零散化的问题客观存在,没有系统吃透思想体系、重要内涵和思想精髓。

     四是学不致用。改造思想不够积极主动,没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路、工作方法。不善于运用政治的眼光、全局的头脑,分析思考现实问题、解决处置热点难题,在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上还有短板。

     五是对道路自信认识不深。只知道中国走社会主义道路,对中国特色社会主义道路理解不深。不能从本质上分清社会主义道路与资本主义道路的根本区别。

     (二)看对党忠诚是否坚定、“两个维护"强不强方面 一是政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深,对意识形态领域的主要性、复杂性认识不够深刻,警惕性、敏锐性欠缺。犯颜直谏的勇气不够,忧谗畏讥的心理时而存在,“做人要实”不够到位。尤其是对一些自认为无关宏旨的事情,能够不管的就尽量不管,该提醒的时候碍于情面没能及时提醒,“君子不

     立危墙之下”的思想时而作祟不同程度存在“多栽花、少挑刺,多说是、少说不”的好人主义现象。

     二是有报喜不报忧的现象,在给上级党委和领导同志汇报工作时,讲成绩、谈亮点多一些,讲问题、找不足则少一些,敢于揭短、亮丑的勇气还不够。在上级...

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