探索流动党员管理新模式（范文推荐）

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　探索流动党员管理新模式

　XX 县针对流动党员去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展和组织难健全的“五难”问题，及时出台了《农村流动党员管理暂行办法》，探索出了“四个一”载体，使流动党员管理逐步走上制度化、规范化和科学化轨道。

　 一证证明党员身份。为流动党员每人制发了《党员身份证》，以此代替证明信和组织关系介绍信。同时建立了流动党员登记制度，流动党员外出前必须持卡到所属村党支部登记，无需到乡镇、县办理相关证明手续。村党支部建立“流动党员登记册”，并随时将本村流动党员情况报乡镇党委备案。流动党员外出期间从业地变动的，及时通知所属村党支部。对外出时不办理登记手续，不辞而别达 6 个月以上，或从业地点变动未及时报告失去联系达 6 个月以上的，作自行脱党处理，流动党员凭《党员身份证》加入流动党员党组织或参与从业地党组织活动。

　 一册记载党员活动。对分散外出的党员实行“散出散管”的方式，每人颁发一本《流动党员管理手册》，依托从业地党组织如实填写党员参与活动情况；同时建立了《流动党员管理手册》年检制度，所属村党支部以《手册》为载体对流动党员进行教育和管理，督促其参与从业地党组织活动，每年底查验一次《手册》记录，记录情况作为民主评议、奖惩党员的依据。

　 一站统管流动党员。对集体外出、从业地相对固定的流动党员，在从业地依托流动劳动力服务站，建立流动党员管理站，按规定建立党的基层组织。对同一乡镇集体外出、从业地固定、驻地从业 6 个月以上的，采取“集出集管”方式建立党组织，隶属流动前所属乡镇党委管理；对不同乡镇分散和零星外出，从业地相对集中，地点相对固定的流动党员，采取“散出集管”的方式建立党组织，党组织负责人由党员选举产生报其所属乡镇党委审批，党组织隶属其负责人所属乡镇党委管理。

　一库构建信息通道。县、乡(镇)、村层层建立了信息网络，县委组织部建立了流动党员信息库，将所有流动党员的信息输入微机管理，并建立了党员流动情况定期报告制度，要求全县各地各单位每半年向县委组织部上报一次半年报表和教育管理情况报告，依据半年报表及时维护信息库。乡镇依托劳动保障管理服务所建好本乡镇的流动党员信息库，村对乡镇实行流动党员季度报表，乡镇依靠季度报表及时维护信息库。分村建立了“流动党员登记册”，从源头上准确掌握外出党员的流向。

　“四个一”管理新模式有效破解了流动党员教育管理的“五难”问题，取得了明显成效。一是规范了管理，增强了流动党员的组织观念。全县今年初外出的 1741 名流动党员中，全部凭《党员身份证》在村党支部履行了登记手续，领取了《流动党员管理手册》，目前有967 名分散外出的党员均在从业地找到了党组织，大部分党员前两季度的工作情况汇报及党费已寄到村党支部。同时在陕 XX 安、潼关，河南灵宝，河北左各庄等流动党员集中的地方设立了 8．个流动党员管理站，成立了 8 个党支部，在 X 安建立了 1 个区域性流动党员党总支，改变了过去流动党员无人过问、无组织管、无法参加组织活动的状况，流动党员的党性意识和组织观念明显增强。二是强化了教育，提高了流动党员的素质。将流动党员的教育管理与干部挂职锻炼相结合，每个流动党员管理站都有一名副科级干部挂职，主要协助支部书记抓好流动党员的日常教育管理，建立健全了党员学习培训制度、组织活动制度、民主评议制度、奖惩激励制度以及权利保障制度等，坚持因地制宜开展培训，提高了党员的科技素质和致富能力。对分散外出的党员，除督促其参加从业地党组织活动外，充分利用信函、电话等通讯手段加强对其教育管理，同时抓住流动党员冬季回乡之机针对性地开展教育培训。通过强化教育，流动党员的素质明显提高，去年流动党员民主评议的不合格比例同比下降 78％，优秀比例上升了72％，先后有 39 名流动党员受到市、县、乡的表彰。三是发挥了作用，促进了经济的发展。在流动党员中广泛开展了“五个一”活动，

　要求每个外出党员为家乡群众提供一条致富信息，帮扶一户贫困户，培养一名入党积极分子，为家乡建设贡献一份力量。近两年流动党支部为全县在外打工人员调解权益纠纷 210 多起，帮助挽回经济损失1100 余万元，流动党员为家乡提供致富信息 2000 余条，带领 20000多名贫困老乡外出务工，年创收 4000 余万元。今年在抗击“非典”战斗中，外出流动党员主动争做稳定思想的“宣讲员”、健康检查的“护理员”、情况反馈的“信息员”，引导 10 万外出民工就地坚守抗击“非典”，为 X 实现“非典安全区”目标作出了积极贡献。

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