对于做好第十一届村（社区）”两委“班子人选工作提示七星关区委组织部,(2)【优秀范文】

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　 关于做好第十一届村（社区）“两委”班子 人选的工作提示

　各乡镇（街道）党（工）委：

　为持续优化第十一届村（社区）“两委”班子质量和结构，结合 8 月 13 日至 15 日听取各乡镇（街道）村（社区）初步人选分析研判的情况汇报，作如下工作提示：

　一、村（社区）党组织书记人选要求。聚焦选配“发展型”党组织书记，年龄以 36 岁至 55 岁为主体，中专高中以上学历的达到 80%以上、大专以上学历的达到 40%以上。新提名的年龄不超过 50 周岁，学历不低于中专高中，满 1 年以上党龄（ 计算至当选之日）；继续提名的年龄不超过 55 周岁，初中及以下学历的不超过 15%；超过 55 周岁继续提名（ 任期内个人或集体获区级及以上表彰）的须报区委组织部研究同意，在学历符合要求的前提下不超过 5%。超过 60 周岁的原则上不得继续提名。“一肩挑”党组织书记的比例不低于 90%。

　二、村（社区）“两委”班子职数设置。在人选充足，且年龄和学历达到要求的前提下，按照支委设 3 至 5 人、总支设 5 至 7

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　人、党委设 5 至 9 人，村委设 3 至 7 人，居委设 5 至 9 人的标准，做到应设尽设；在人选较少，不能完全满足年龄和学历要求时，原则上按照上述标准的下限设置。特别注意，支委或总支的班子中须设 1 名纪检委员，党委的班子中须设 1 名纪委书记，原则上作为村（居）务监督委员会主任人选（ 暂未明确领取财政报酬），不能交叉到村（居）委进行任职。村（居）委班子中须设“委员”职务，不能只设“主任、副主任”职务。村（居）委班子中女性占比不低于 30%。

　三、民主推荐中差额人选要求。经各乡镇（街道）党（工）委书记向区委组织部部长汇报第十一届村（社区）“两委”班子成员的初步建议人选（含差额对象）符合相关要求后，才可启动村（社区）党组织人选的民主推荐。候选人初步人选由村党员和群众推荐、乡镇（街道）党（工）委研究推荐产生，按照不低于委员职数 20%的差额比例；候选人预备人选是村（社区）党组织召开委员会会议，审查候选人初步人选的资格条件，按照不低于委员职数 20%的差额比例研究确定。在保证人选符合要求的条件下，要把握好“两个 20%”要求，一并锁定好差额对象。若村（社区）党组织职数设置设 3 至 5 人的，候选人初步人选应为 5 至 7人，候选人预备人选应设 4 至 6 人。在党组织职数设置为 6 至 9人的，候选人初步人选应为 9 至 12 人，候选人预备人选应为 8至 11 人。

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　四、开展候选人资格审查。对符合条件的初步建议人选（含差额对象），各乡镇（街道）要立即开展人选资格条件的审查。一是学历材料。要以毕业证书为准，学历证书丢失的要由原毕业学校出具学历证明。在读中职或大专、本科未取得毕业证的，按原始学历进行审核。

　二是年龄材料。原则上以居民身份证的出生年月为准。若存在不符的，查询当地派出所相关户籍资料记录的初始年龄为准。。

　三是背景审查。由党建部门牵头，要联合乡镇（街道）的计生、民政、综治、纪委、派出所、市场监管等部门对初步建议人选进行初审，初审合格的才能作为“两推”对象。

　五、加大政策宣传力度。各乡镇（街道）要通过 LED 显示屏、群众会、宣传单等形式，多角度、多层次宣传“ 第十一届村（社区）“两委”换届候选人提名人选资格条件”和“ 第十一届村（社区）“两委”换届候选人提名人选负面清单”内容，以及村（社区）党组织书记“一肩挑”的政策要求，让群众知晓政策、理解政策、支持政策，加大换届风气的引导，积极营造风清气正的换届环境。

　工作提示只对村（社区）换届工作中部分政策进行再明确，指导各乡镇（街道）把握一些重点环节和关键，未作提示的政策均按全区换届工作方案或之前工作提示的要求完成。

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　 七星关区第十一届村（社区）换届工作专班

　2021 年 8 月 17 日

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