学院图书资料、档案系列岗位聘用办法（2022年）

下面是小编为大家整理的学院图书资料、档案系列岗位聘用办法（2022年）,供大家参考。

　 - 1 - 学院图书资料、档案系列岗位聘用办法 为做好我院图书资料、档案系列岗位设置与聘用的组织实施工作，根据《学院岗位设置与聘用工作实施方案》，结合我院图书资料、档案管理的实际情况，特制定本办法。

　一、适用范围 图书资料、档案系列岗位是指在学院图书馆、资料室从事图书资料、档案管理工作的专业技术人员。

　二、图书资料、档案系列岗位设置及其聘用 图书资料、档案系列岗位设置 9 个等级，副高级岗位设3 个等级，中级岗位设 3 个等级，初级岗位设 2 个等级，员级岗位设 1 个等级。

　各级图书资料、档案系列岗位设置与聘任由学院非教师专业技术岗位聘用委员会制定实施细则，并按照各级各类岗位指标数量进行聘任，最终由学院岗位设置管理与聘用领导小组研究决定。

　对距退休年龄（申请延退人员按申请延退时间计算）不足三年，且符合相应等级岗位规定的最低任职年限者，按与在职人员相同条件进行评审，同等条件下优先评审高一级技术岗位。

　上一个聘期内（本次聘任前三年）出现重大责任事故，按相应职务层次的最低等级聘任。

　 - 2 - 其它系列专业技术职务人员，聘任图书资料、档案系列专业技术职务，按相应专业技术职务的最低等级聘任，三年内须转评与图书资料、档案系列相应的专业技术职称。具有图书资料、档案系列专业技术职务的人员，未在图书资料、档案系列专业技术职务岗位任职者，本次聘任按相应专业技术职务的最低等级聘任。

　三、图书资料、档案系列岗位基本条件 1、图书资料、档案系列岗位的基本任职条件按照现行相应专业技术职务评聘的有关规定执行。

　2、拥护党的领导，自觉遵守国家法律法规，贯彻执行国家的教育方针，恪守职业道德，具有良好的学术品德和合作精神，具备与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力，服务育人，遵守学院的规章制度，聘期内能够完成学院及岗位任务的要求，上一聘期考核结果合格。

　3、身体健康。

　四、各级图书资料、档案系列岗位任职条件 （一）副研究馆员岗位条件 副研究馆员岗位分为 3 个等级，分别对应国家规定的五、六、七级专业技术岗位。

　1、五级岗条件：

　任副研究馆员 10 年（含 10 年）以上。符合下列条件之一：

　 - 3 - ①在国内外公开发行的学术期刊发表本专业相关研究论文 2 篇。

　②出版学术著作 1 部（本人著 6 万字以上），且在国内外公开发行的学术期刊发表本专业相关研究论文 1 篇以上。

　③参与 1 项以上省部级科学研究项目。

　2、六级岗条件：

　任副研究馆员 5 年（含 5 年）以上。符合下列条件之一：

　①公开发表本专业相关研究论文 2 篇。

　②出版学术著作 1 部（本人著 3 万字以上），且在国内外公开发行的学术期刊发表本专业相关研究论文 1 篇。

　③主持或参与（限前 3 名）1 项以上和本职工作密切相关的厅级以上科学研究项目。

　3、七级岗条件：

　任副研究馆员。符合下列条件之一：

　①公开发表本专业相关研究论文 1 篇。

　②出版学术著作 1 部（本人著 3 万字以上），且在国内外公开发行的学术期刊发表本专业相关研究论文 1 篇（限前2 名）。

　③主持或参与 1 项以上和本职工作密切相关的厅级以上科学研究项目。

　（二）馆员岗位条件 馆员岗位分为 3 个等级，分别对应国家规定的八、九、

　 - 4 - 十级专业技术岗位。

　4、八级岗条件：

　符合下列条件之一：

　①任馆员 13 年（含 13 年）以上，认真履行岗位职责，工作量饱满，上一任期考核合格；系统地掌握图书资料、档案管理的基础理论和专业知识；具有独立工作能力，熟练掌握有关业务；能担任采访、分类、编目、咨询、编制书目文摘索引和流通、阅览和书库管理等工作。

　②任馆员 12 年（含 12 年）以上，认真履行岗位职责，工作量饱满，上一任期考核合格；在国内外公开发行的学术期刊发表相关研究论文 2 篇，或参与 1 项厅级以上科研项目。

　③任馆员 6 年（含 6 年）以上，认真履行岗位职责，工作量饱满，上一任期考核合格；在国内外公开发行的核心期刊发表本专业相关研究论文 3 篇以上。

　④任馆员 6 年（含 6 年）以上，认真履行岗位职责，工作量饱满，上一任期考核合格；在国内外公开发行的期刊发表本专业相关研究论文 5 篇以上，且主持省部级科研项目 1项。

　⑤任馆员 6 年（含 6 年）以上，认真履行岗位职责，工作量饱满，上一任期考核合格；在国内外公开发行的期刊发表本专业相关研究论文 5 篇以上，且主持厅级科研项目 2 项。

　⑥任馆员 6 年（含 6 年）以上，认真履行岗位职责，工

　 - 5 - 作量饱满；在国内外公开发行的期刊发表本专业相关研究论文 5 篇以上，且上一任期连续 3 年考核优秀。

　5、九级岗条件：

　任馆员 3 年（含 3 年）以上。符合下列条件之一：

　①认真履行岗位职责，工作量饱满，上一任期考核合格；任馆员期间，在国内外公开发行的学术期刊发表本专业相关研究论文 1 篇。

　②认真履行岗位职责，工作量饱满，上一任期考核合格；系统地掌握图书资料、档案的基础理论和专业知识；具有独立工作能力，熟练掌握有关业务；能担任采访、分类、编目、咨询、编制书目文摘索引和流通、阅览和书库管理等工作。

　6、十级岗条件：

　任馆员。符合下列条件之一：

　①认真履行岗位职责，工作量饱满，上一任期考核合格；任馆员期间，在国内外公开发行的学术期刊发表本专业相关研究论文 1 篇（限前 2 名）。

　②认真履行岗位职责，工作量饱满，上一任期考核合格；系统地掌握图书资料、档案的基础理论和专业知识；具有独立工作能力，熟练掌握有关业务；能担任采访、分类、编目、咨询、编制书目文摘索引和流通、阅览和书库管理等工作。

　（三）助理馆员岗位条件 助理馆员岗位分为 2 个等级，分别对应国家规定的十一、

　 - 6 - 十二级专业技术岗位。

　7、十一级岗条件：

　任助理馆员 5 年（含 5 年）以上。符合下列条件：

　具有初级专业技术职称，熟练掌握图书资料、档案管理的基础理论和专业知识，有一定的工作能力，掌握有关管理图书资料、档案管理的工作方法和技能。

　8、十二级岗条件：

　任助理馆员。符合下列条件：

　具有初级专业技术职称，熟练掌握图书资料、档案管理的基础理论和专业知识，有一定的工作能力，掌握有关管理图书资料、档案管理的工作方法和技能。

　（四）员级岗位条件：

　任员级专业技术职务。符合下列条件：

　熟悉图书资料、档案管理的基础理论和专业知识，掌握有关管理图书资料、档案管理的工作方法和技能。

　五、图书资料、档案系列岗位任务 （一）副研究馆员岗位任务 1、五级岗岗位任务 认真履行岗位职责，完成岗位要求的工作任务。具备下列条件之二：

　①主持有关图书资料、档案等方面的业务或科研、教学工作，解决重要业务问题。

　 - 7 - ②主持省级学会有关图书资料、档案及相关学科的系统理论研究项目 1 项； ③主编专业著作 1 部，并出版； ④在有 CN 刊号、学校认定的中文核心期刊上，发表文章 1 篇。

　2、六级岗岗位任务 认真履行岗位职责，完成岗位要求的工作任务。具备下列条件之二：

　①主持有关图书资料、档案等方面的业务或科研、教学工作，解决重要业务问题。

　②参与省级学会有关图书资料、档案及相关学科的系统理论研究项目 1 项（限前 3 名）； ③参编专业著作 1 部，并出版（限前 3 名）； ④在有 CN 刊号、学校认定的中文核心期刊上，发表文章 1 篇（限前 2 名）。

　3、七级岗岗位任务 认真履行岗位职责，完成岗位要求的工作任务。具备下列条件之二：

　①参与有关图书资料、档案等方面的业务或科研、教学工作，解决重要业务问题。

　②参与省级学会有关图书资料、档案及相关学科的系统理论研究项目 1 项（限前 5 名）；

　 - 8 - ③参编专业著作 1 部，并出版（限前 5 名）； ④在有 CN 刊号的刊物上，独立发表 2 篇论文。必须承担科研课题。

　（二）馆员岗位任务 4、八级岗岗位任务 认真履行岗位职责，完成岗位要求的工作任务。具备下列条件：

　①系统掌握图书资料及档案相关专业知识。

　②独立承担文献加工整理或读者服务等工作。

　③积极开展图书资料及档案等专业的系统理论研究。在有 CN 刊号的刊物上，发表 2 篇论文（其中 1 篇为独著）。

　5、九级岗岗位任务 认真履行岗位职责，完成岗位要求的工作任务。具备以下条件之二：

　①比较系统地掌握图书资料及档案相关专业知识。

　②承担文献加工整理或读者服务等工作。

　③积极参与图书资料及档案相关专业系统理论研究。在有 CN 刊号的刊物上，独立发表 1 篇论文。参与科研课题。

　6、十级岗岗位任务 认真履行岗位职责，完成岗位要求的工作任务。具备下列条件之二：

　①掌握图书资料及档案相关专业知识。

　 - 9 - ②参与文献加工整理或读者服务等工作。

　③参与图书资料及档案相关专业理论研究。在有 CN 刊号的刊物上，发表 2 篇论文（限前 2 名）。

　（三）助理馆员岗位任务 7、十一级岗岗位任务 认真履行岗位职责，完成岗位要求的工作任务。具备下列条件：

　①系统掌握一定的图书资料及档案专业基础知识。

　②掌握有关的图书资料及档案工作方法和技能。

　8、十二级岗岗位任务 认真履行岗位职责，完成岗位要求的工作任务。具备下列条件：

　①掌握有关的图书资料及档案专业基础知识。

　②独立完成有关的图书资料及档案专业服务工作。

　9、十三级岗岗位任务 认真履行岗位职责，完成岗位要求的工作任务。具备下列条件：

　①掌握有关的图书资料及档案专业基础知识。

　②独立完成有关的图书资料及档案专业服务工作。

　六、本办法由非教师岗位聘用委员会负责解释，未尽事宜按照学院有关文件规定执行。

推荐访问:图书资料 聘用 岗位