事业单位岗位职责范本汇编16篇【优秀范文】

事业单位岗位职责范本第1篇餐厅保洁员岗位职责负责餐厅内外卫生保洁工作。每天下班前关好门窗、电源、防止事故发生。初中以上文化程度，工作积极肯干，身体健康，男女不限，个人仪容仪表整洁干净。微笑服务，问有答下面是小编为大家整理的事业单位岗位职责范本汇编16篇,供大家参考。

事业单位岗位职责范本 第1篇

餐厅保洁员岗位职责

负责餐厅内外卫生保洁工作。

每天下班前关好门窗、电源、防止事故发生。

初中以上文化程度，工作积极肯干，身体健康，男女不限，个人仪容仪表整洁干净。

微笑服务，问有答声，保证前厅内的清洁卫生。

保持餐厅地面光亮、桌凳干净，排列整齐，桌面无饭渣，台背面无油污，饭厅内风扇，管灯无灰尖积聚，负责餐厅门外环境卫生。

遵守食品法及食品卫生“五四制”，遵守中心各项管理规章制度。

完成领导交给的其它工作。

事业单位岗位职责范本 第2篇

1、熟悉金蝶财务软件

2、非现金、银行类帐目的登记工作、复核出纳编制的会计凭证，整理保管财务会计档案;

3、报表编制事务的操作，包括月底财税报告的编制及申报等;

4、能熟练库存成本的核算;

5、帐目例行核对的操作，包括月底存货盘点、年底固定资产盘点等;

6、参与各项涉及财务部门的制度修订与完善;

7、管理事项的操作，包括审核开票申请、盘点库存

8、领导交办的其他工作;

事业单位岗位职责范本 第3篇

负责产品销售、成本、费用、利润、库存报表核对处理 ;

负责供应商往来款项的登记、核对、结算，采购入库的跟踪，采购入库与供应商发货数据核对;

负责网店日常运平台费用的统计与账务处理;

负责记账凭证的编制，出具电商经营报表，保存、归档财务相关资料;

计算每月薪资，参与公司经营工作的分析和决策，提供财务专业支持;

定期出具管理报表，对关键指标进行分析、预警;变动情况出具经营分析报告，及时汇报工作情况;

分析并改进现有流程，系统的流程的设计、优化及运行管理;不断提高资金的利用率和工作效率。

事业单位岗位职责范本 第4篇

1、在上级领导下，开展医院人事事务性工作;

2、负责衔接医院与集团公司总部各项人力资源相关工作，并维护好集团与医院之间和谐关系;

3、负责员工考勤信息的统计，包括员工日出勤信息稽查、公差、调休、加班、请假管理;

4、负责员工工资统计核算汇总及社保/公积金操作;

5、负责部门预算统计、款项申请等;

6、负责院内工作服装、文具用品的管理、申购、下发工作;

7、办理各项各类技术人员的注册、变更、和相关考试申报手续;

8、员工档案的建立，确保真实性和完整性，员工花名册信息录入、更新;

9、完成上级临时交办的任务。

事业单位岗位职责范本 第5篇

车间技术员岗位职责

自觉遵守公司各项规章制度，维护公司形象及利益;

严格遵守与公司签订的保密协议;

负责车间工艺规格执行情况的日常检查和整改落实;

参与制定、修订车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件;

负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新;

严格按照IS09001质量管理体系认证要求做好技术文件的收发、归档工作;

积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动;

具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间工作提供技术支持;

做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作;

参与不合格产品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作;

负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作，配合生产部做好严重不合格产品的技术分析和技术处理;

抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高技能工作;

参与公司技术成果及技术经济效益的技术评价工作;

发生事故后，必须立即上报董事长(总经理)和政府相关部门，并及时作出处理;

不能将在工作中接触到的任何信息出卖和用于谋取私利及泄露给第三方;

离职后三年内，不能在与环保同类的企业任职，不能自己或与他人合伙开办环保公司;

必须服从领导的其他工作安排;

以上工作必须尽职尽责、保质保量完成任务。

事业单位岗位职责范本 第6篇

1、根据招聘需求，独立完成招聘，确保招聘效果;

2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道;

3、做好职位发布、简历筛选、人员预约、面试安排、复试联系、OFFER谈判等相关招聘工作;

4、招聘渠道的维护与扩展;

5、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息;

6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库;

7、协助办理入、离职手续，做好员工关系等;

8、完成上级临时交代的工作任务。

事业单位岗位职责范本 第7篇

医院门卫岗位职责

1、在医院保卫科长领导下，切实做好医院门卫工作，维护秩序，如遇紧急事情要立即报告有关领导进行处理。

2、对来诊病和探视病人人员，既要坚持原则、又要态度和蔼、文明礼貌、主动热情，耐心解释。

3、严格执行探视制度，掌握原则，非探视时间有权阻止探视者进入病房，如遇无理取闹者，可转有关部门处理。

4、对来院看病人员的车辆进行引导，安排在指定的车位进行停放。

5、对夜间出入院病人要给予方便，对带物离开医院的可疑人员必要时要进行查看。

6、遵守医院的各项安全管理制度，准时上下班，坚守工作岗位，认真值岗，严禁脱岗和随意叫人顶岗陪岗。

7、对进出人员要认真观察，发现可疑人员进出时要认真盘查，防止闲杂人员进入。

8、每天写好值班记录，遇有特殊情况或发生突发性事件发生时，应及时向院部(保卫科或总值班)汇报。

事业单位岗位职责范本 第8篇

1、负责合规性审核，监督审核经济业务的原始单据及材料符合财税相关规定;

2、负责货币资金的核算与管理，保管库存现金，确保其安全和完整无缺;办理银行结算事宜，规范使用及保管各类票据;复核原始单据与各类票据信息的一致性;复核现金日记账和库存现金的一致性;

3、负责现金、银行存款的收付，每日编制资金余额表;

4、实施凭证管理，将相关的经济业务反映在会计核算系统中，形成完整会计信息;填制、整理、装订和保管相关凭证;

5、负责银行相关业务联系，处理银企对账，编制对账底稿;

6、完成上级交办的其他工作。

事业单位岗位职责范本 第9篇

1、负责公司各部门人数的统计;

2、负责公司员工入职及离职手续的办理;

3、协助领导做好各部门的人员调配工作;

4、负责员工合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;

5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;

6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;

7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;

8、负责公司保险金的缴纳及管理;

9、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计;

10、及时做好人力培训部各类统计报表工作;

11、负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;

12、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达;

13、做好本部门的法律法规搜集工作;

14、负责公司员工体检组织工作;

事业单位岗位职责范本 第10篇

负责公司各种货币资金业务，办理银行结算、现金收支、管理库存现金和各种票券。

登记现金账和银行存款日记账。

保管有关印章、空白收据和空内支票，以及其他各种贵重要件。

负责编制资金流入流出月报表。

负责公司文秘、档案管理、公文处理、党群、行政后勤等日常工作。

完成上级领导交办的各项工作。

公司其他部分支持工作。

事业单位岗位职责范本 第11篇

协助部门经理完成组织发展工作，包括公司年度人力编制计划，人才发展计划，提出架构、职责、制度、流程的优化建议，拟定实施细则;

根据人力编制计划，制定公司年度招聘计划并执行，进行人才招募工作;

负责薪酬福利的管理工作，包括预算提报及执行，人力成本的分析及监控，公司薪酬调整工作等;

根据工作分工，进行绩效管理，细化公司员工绩效管理制度，组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助人力部门对各部门负责人的考核;做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作;

协助开展员工关怀计划、公司誉体系建设，协助组织多种形式的团队建设工作、公司内外部技能竞赛，提升社区组织氛围。

事业单位岗位职责范本 第12篇

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1、按时上班，着装整齐，保持仪容仪表良好。

2、准时参加班前例会，接受上级工作安排。

3、做好营业前的准备工作，搞好本属区域的环境卫生。

4、了解熟悉场内的设施及走道线路。

5、了解本公司的消费情况。熟记每天的订房记录，按规定做好开台、转房、取消房、客离的具体工作。

6、向顾客提出礼貌周到的服务，并按照工作程序正确带位。

7、对于客人的提问应主动回答，遇客人投诉或不满，应及时做出反应，并及时向上级报告。

8、牢记客人姓名，以便随时尊称称呼。

9、掌握包房类型及房间一切设施配备，有礼貌地接听电话订房、订座，搜集客人信息，重要信息要第一时间反馈到上级主管。

事业单位岗位职责范本 第13篇

负责年度人力资源计划的实施和人力成本预算的控制;

根据公司发展，完善人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系的人力资源管理体系;

做好人才规划，为公司长期发展进行人力储备，宣扬企业文化，提升员工凝聚力和归属感;

每月/季编制人事报表;

每月核查各下属单位薪资方案的落实及核对工作;

落实各部门管理人员的绩效考核指标和绩效沟通;

拟定招聘方案，全面实施招聘活动;

完成领导交办的其他临时性工作。

事业单位岗位职责范本 第14篇

门店督导员岗位职责

1、完成所管区域店铺年度、季度、月度各项销售指标及管理指标;

2、心态积极、工作主动热情、充满正能量，具有团队精神，不散播消极信息;

3、负责管理督促、指导所管店铺各岗位人员日常工作;

4、负责所管区域店铺的货品配发、销售、调配、活动促销、周边竞品等信息反馈;

5、与所管店铺保持经常性沟通，准确及时传达与执行公司各项营销政策及管理制度;

6、负责店铺人员的培训指导，提高店长/客户的经营管理技能及导购员的专业销售技能;

7、合理安排所管区域工作，协助人事行政部进行人员考核，提出提升、降级与调动建议;

8、负责各终端店铺日常销售数据的管理，确保销售数据及时准确录入系统;

9、负责协助部门经理做好店铺开业、停业、关闭等事务处理工作;

10、负责退换货及质量问题的处理与协调，做好顾客反馈信息的整理与调整;

11、做好所管辖区店铺的促销活动执行，指导店长/客户完成促销活动的实施，总结促销活动的结果;

12、负责处理商场相关文件、通知、促销活动、员工人事管理等事项;

13、负责与商场主管领导保持日常沟通，维护好对外关系;

14、配合财务、人事行政做好部门内员工工资结算和员工入离晋调退职手续办理和协调工作;

15、监督所管店铺各项固定资产、设备的维护和保管工作;

16、负责做好团队引导工作，合理运用激励等手段，打造一支高效的团队;

17、完成领导交代的其它工作。

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事业单位岗位职责范本 第15篇

实时对房地产行业的整体薪资水平做系统了解并及时提出优化意见，支撑人才引进及内部人才培养;

根据公司战略及经营目标梳理并完善各经营条线薪酬、绩效考核管理体系;

根据人力资源管理制度和实际情况，对人员的录用、转正、调岗、离司等异动工作进行审核，保证人事工作顺利展开;

负责每月薪资及绩效考核数据准确、及时发放;

完成领导交办的其他工作。

事业单位岗位职责范本 第16篇

1、协助行政人事经理构建人力资源、行政管理体系，制定招聘、薪酬、考核、培训等人力资源相关制度和工作流程，拟定公司行政职能相关工作计划、实施方案及总结报告等。

2、协助行政人事经理根据公司发展战略拟定人事规划年度工作计划及阶段性工作计划并确定实施方案;负责草拟、建议和优化行政相关规章制度和工作流程。

3、根据公司年度人力资源需求预测与分析，落实招聘。

4、建立、完善员工电子、文本信息档案，负责人才档案迁移及落户工作;负责公司资质、证照等申办或年检及保管工作。

5、协助各部门建立组织架构、岗位设置及人员编制，组织完成各部门职能、职务说明书等管理文件，并监督实施。

6、组织执行薪酬、福利制度，解释薪酬福利;负责行政费用的预算和初审及礼品的管理。

7、制定考核方案并监督各部门实施考核计划，及时反馈考核情况。

8、组织员工培训，负责公司内部活动的组织和实施。

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