四季度工作部署会议记录15篇

四季度工作部署会议记录15篇四季度工作部署会议记录　　良庄镇四季度安全生产专题会议纪要1、通信工程公司安全生产会议记录　　安全培训会议纪要培训时间：xx年x月x日地点：主讲人：参会人：建下面是小编为大家整理的四季度工作部署会议记录15篇,供大家参考。

篇一：四季度工作部署会议记录

　　良庄镇四季度安全生产专题会议纪要1、通信工程公司安全生产会议记录

　　安全培训会议纪要培训时间：xx年x月x日地点：主讲人：参会人：建设单位代表、监理公司现场监理员各施工单位代表、施工队伍代表一、培训目的：工作的一致性，让所有人员对安全生产有足够的认识，了解如何预防，如何管理，一旦发生安全事故的处理、施救措施等。二、培训内容：1、安全生产的概念。2、安全生产的管理：有专职安全生产人员、有专项资金（专项资金按合同价的1%）、有相关安全生产制度。3、需要具备的安全生产许可证。4、各单位要有安全生产责任制度，安全生产应急预案，安全生产工作计划，安全台帐等相应的管理措施。成立安全生产机构，设立专职人员，做好记录（安全生产日志、安全监理日志），特种作业人员应持证上岗。完善安全技术措施制度，在施工方案中要有专项内容。三、具体要求：1、各工种人员必须学习、熟悉有关的安全操作技术规程，并且在操作中严格遵守。2、新参加工作的人员进入施工现场前必须先进行安全教育，经考试合格后方能上岗作业。3、正确使用个人防护用品和认真落实安全防护措施，进入施工现场，必须带好安全帽。4、上班前和操作过程中不准饮酒，工作时要集中精神，避免因大意造成的安全质量事故。5、从事电工作业、起重机作业、机动车辆驾驶等特殊作业的人员，必须经过专业培训，考试合格后方准独立作业，中小型操作人员必须经过有关培训方可作业。6、施工现场内的沟、坑、井等主要施工部位、作业点和危险部位应设置防护措施，并设危险警告标志。7、施工车辆运输材料的时候一定要注意安全，遵守交通规则，不要野蛮、盲目驾驶，严禁无证驾驶，严禁人货混装。8、如事故发生后，作业人员首先要抢救伤员和排除险情，防止事故蔓延扩大，其次要保护好事故现场，并及时报告上级单位和有关部门。

　　xxxxxxxxxxxxx公司xx年xx月xx日

　　2、求安全生产、消防安全会议纪要~越多越好~

　　==============================================3月18日下午，工业园区管委会和县消防大队在园区二楼会议室召开入园企业消防安全工作会议。管委会主任陈国祥、副主任张志荣、县消防大队大队长王小炉、园区建设局、招商局、派出所负责人和入园企业、项目负责人参加了会议，副主任张志荣主持会议。会上，通报了入园企业消防安全情况、存在问题及下一步具体要求，与各企业负责人签订了消防安全责任承诺书。园区管委会和县消防大队领导就做好当前园区企业消防安全工作提出具体要求，与会同志达成一致共识。现纪要如下：

　　一、思想重视到位。消防安全涉及的是公共安全，与企业、社会、员工和企业家本人的

　　安全都紧密相连，各企业必须要将消防安全摆上十分重要位置，要时刻做到警钟长鸣，不能因一时小利，造成火灾给企业带来严重损失。所有企业规划、建筑图纸资料，必须经消防安全审核，严格按照国家消防技术规范和已经审核的消防设计图纸进行施工。如有变更，应及时向公安消防机构申请，未经消防设计审核或备案检查合格的，一律不准擅自施工。工程竣工后，未经消防验收或备案检查合格的，一律不准投入使用。

　　二、责任落实到位。按照《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业事业单位消防安全管理规定》等法律法规的要求，企业要严格落实消防安全责任制，建立健全各项消防安全管理制度。企业法人是消防安全第一责任人，专职消防管理人员是直接责任人，各车间、班组要明确消防安全职责，实行挂图作战、公布上墙，形成安全生产有人抓、安全漏洞有人补、安全责任有人担的氛围。

　　三、隐患梳理排查到位。通过近期检查情况来看，园区仍有部分企业存在消防通道乱搭乱建、电线乱拉乱接、易燃材料乱堆乱放等现象，消防设施破损严重，消防安全隐患日趋严峻。会后各企业必须要坚持“预防为主、防消结合”的方针，遵循“安全自查、隐患自改、责任自负、接受监督”的原则，积极开展火灾隐患自查自改，重点是消防设施、消防通道、供电设施、车间宿舍等，要对各个环节进行全覆盖、全方位、无疏漏的排查和整改，确保企业安全。

　　四、违法行为限期整改到位。企业要明确专人负责隐患整改和消防手续完善工作，对梳理排查的隐患逐一制定措施，确保在4月20前整改到位。完善各项消防安全审批手续，配齐消防装备，加强对现有的消防设施、器材的维护保养，确保其完整好用。逾期未整改合格的，自愿接受消防行政管理机关的行政处罚。

　　五、督促指导到位。县消防大队和园区建设局、招商局、派出所等部门要深入到企业，督促指导企业完善消防安全手续，缩短整改时间，提高整改效果。

　　六、依法查处到位。整改期限结束后，邀请县消防大队对入园企业进行全面检查验收，对逾期未整改或整改不到位的企业，县消防大队将依据消防法律、法规予以处罚，确保园区平安稳定

　　3、建筑施工安全会议记录

　　安全会议记录时间：xxxx年x月xx日地点：项目部办公室主持人参加人员：全体管理人员，各班组长和全体员工已施工至12层，楼层已高，因此要特别注意高空坠落和特体打击，因此要求每位职工必须戴好安全帽，架子工在搭设脚手架时必须系好安全带，安全带要高挂低用。已开始施工主体，工程占地面积比较大，到处都有人施工，因此每个施工人员要特别注意安全，做到不要伤害别人，也不要被别人伤害搞好安全生产，是关系到每一位职工的生命和家庭幸福的大事，是关系到工程是否能顺利进行和经济收入的大事。项目部全体职工、管理人员必须对搞好安全生产有充分认识，在整个施工过程中，切勿疏忽“安全”与“文明”四字，每天上班都把安全放在首位。为了加强安全生产管理，保护职工在生产中的安全，确保工程顺利进展，根据有关规定，结合项目部实际情况，经项目部研究、特制订有关安全管理处罚条例如下：为了加强安全生产管理，保护职工在生产中的安全.

　　(3)良庄镇四季度安全生产专题会议纪要扩展资料：建筑施工安全会议记录内容：1、组建安全管理网络，成立安全生产领导小组，项目经理为组长，工地负责人、安全员、施工员为副组长，瓦工班组长、木工班组长、钢筋工班组长、材料员、机管员及其它管理人员为成员。2、组长在生产例会定期对安全生产作安排，对全体管理人员及班组长进行教育，认真研究、落实施工方案，加强现场管理，定期对工地安全生产进行检查。3、安全员每日深入工地进行监督、检查。强化制度的实施，检查施工是否有违章行为，对各个班组的安全活动进行检查，对工地违章行为对照处罚条例一一处罚。调查处理安全事故，总结经验教训，保证施工生产顺利进行，组织学习安全规程，提高职工安全意识，正确安排好安全防护设施的搭设及拆除。4、各施工班组长每日上班前对所在班组进行安全自检，内容包括职工使用安全帽，班组工作环境自检，高空作业是否使用安全带，对每位职工落实安全生产操作交底，每日认真作好安全生产记录，如安全生产所采取的教育，管理措施等，对项目经理、安全员的讲的安全生产管理措施，必须认真、及时传达到班组每一位职工，在施工生产中，必须严格按照安全技术交底进行作业。如有特殊情况，必须向施工员、安全员请示解决。认真协助安全员、施工员搞好安全生产，作好兼职安全员的角色，确保安全生产管理措施在施工生产中得以完整贯彻、执行。如不能完成，视情节轻重对照处罚条例执行。

　　4、6月份汽车运输公司安全生产领导小组会议纪要写什么好？

　　转载以下资料，仅供参考：参会人员：XXXXXX........主持：XXX记录：XXX会议时间:201x年月日下午点会议地点:XXX会议室主题;关于201x年三木运输公司各个事项整体安排的协调会为了解决学校运输公司目前经济效益低下、管理结构不合理等一系列问题，刘总指示如下;一、经济效益上：目前根本达不到预期的经济效益，存在的问题众多，运输公司的中高层管理人员应进行深刻的反思，而运输公司自身的结算标准并不是很低，但产出和收益确不是成正比，所以要求运输公司各中高层管理人员争取在短期内认真负责地制定出201x年运输公司的整体大方案、大目标，其中包括(在今年6月份运输效益要与同期相比增加一倍)并交予刘总参考，作出决定。二、管理结构上:1、驾驶员整体素质低下，驾驶员偷逃现象严重，偷窃行为时常发生，包括偷窃化工原料、桶包装、铲板等;在这个问题上，管理人员负有不可推卸的责任。刘总认为:要积极培养驾驶员工作的积极性，提高驾驶员的整体素质，并且要做到奖罚分明。2、车辆、船只的利用率，要顺应信息时代发展的趋势，充分发挥互联网的优势，制定出最合理、最简便的运输方式，争取做到车辆、船只，能往返运输，以此减少成本，增加效益。3、管理、人事上调整：①三木运输公司归口到营销总公司，由毛立群负责落实管理，以便把整个集团公司的物流

　　领域统一起来，这样既减少了成本，又增加了效率。②目前阶段整个集团公司、分公司都在进行人事调整，而为了使管理上更加合理化，决定将谈才君调入三木建材有限公司，希与三木建材班子积极配合。③决定将刘南云调入三木运输公司，作为三木运输公司副经理，归口为行政监督处，并协助好何中南展开工作。4、办证问题上;目前存在的问题比较棘手，办证的手续繁琐，主要在于缺少人手，希运输公司尽快拿出解决方案，另外其中牵涉到一个问题——个体户车辆。刘总决定;以后个体户车辆，三木运输公司一律不管，除刘洪明一辆车以外;另外在运输上优先于三木运输公司自身的车辆，若运输公司没运输配料了，再给个体户车辆，但今后个体户办证必须全部到三木运输公司统一办理。以上是解决问题的大致方案，具体细节有待在实施过程中加以完善考虑。本纪要发至：各参会人员及运输公司。

　　与良庄镇四季度安全生产专题会议纪要相关的资料

　　

　　

篇二：四季度工作部署会议记录

　　安全生产工作会议记录台账

　　(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）

　　会议名称：会议时间：主持人：会议主题：参加人员：

　　会议内容：

　　会议地点：记录人：

　　安全生产工作会议记录

　　安全生产会议记录

　　时间：2021.6.22主持人：沈耀军会议主题：下半年安全工作重点、安排、部署参加人员：

　　地点：公司会议室

　　黄德炜、方宝忠、黄宇峰、陈雪良、毕松军、刘启明、沈杰

　　上次会议要求落实情况

　　工作要求

　　会议内容：

　　要求部门经理带领员工迅速进入工作状态，思想上不要有任何的松懈，指出了思想上松懈就是工作中的安全隐患。强调各部门要深入开展岗位安全生产责任制的落实，指出了实现安全生产的最根本手段也是最好的方法，就是落实好每个岗位、每个员工的安全生产责任制。为今年的安全生产局面打下良好的思想基础。认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产管理方针，在新的一年要加大安全隐患的排查整改力度，隐患及时整改率达95%以上，整改率达100%，另外还提醒了有关上下班注意交通安全的事项。

　　安全生产委员会会议记录

　　时间：2021.12.25

　　地点：公司会议室

　　主持人：沈耀军

　　会议主题：

　　总结2021年安全工作，并对明年工作进行安排、部署

　　参加人员：

　　黄德炜、方宝忠、黄宇峰、陈雪良、毕松军、刘启明、沈杰

　　上次会议要求落实

　　情况

　　工作要求

　　已全部按上次会议要求落实做好安全防火工作

　　会议内容：一、生产部门总结上季度安全工作加强安全宣传教育，提高员工安全意识；加强设备监督管理，定期对生产设施进行维护和保养，确保生产顺利进行；加强监督检查，发现隐患及时消除，确保生产和人员安全。二、总做工作指示积极创建安全标准化工作。安全标准化管理，推行全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则；实施安全标准化工作，规范企业的安全生产活动，有效的提高其整体安全管理水平，预防和减少生产安全事故，能切实保护地广大人民群众的生命和财产安全。今年的安全工作重点是通过安全标准化审核工作，对员工进行安全宣传教育的同时，对员工进行安全标准化知识的宣传，以此有效的推动安全标准化的建设。各单位要做好开展安全标准化工作的准备，在提高公司整体安全管理水平的同时，提升自己的知识和技能。三、明年工作安排1、开展好安全标准化知识的宣传和教育2、组织安全标准化工作创建领导小组，切实开展安全标准化工作

　　安全生产委员会会议记录

　　时间：2021.6.3主持人：汪晓冰会议主题：三季度安全工作重点、安排、部署参加人员：

　　地点：公司会议室

　　王鲁勇、杨冬梅、孙幼林、顾静岚、顾黄兴、吴建琼、谷春华

　　上次会议要求落实已全部按上次会议要求落实

　　情况

　　工作要求做好安全培训工作

　　会议内容：一、总经理总结上半年安全工作今年，我们认真贯彻落实国家安全生产方针和政策，认真执行国家安全生产法律、法规，加强安全监督管理，保障企业生产和安全两不误。加强安全宣传教育，提高员工安全意识，未发生一起生产事故和人员伤害事故；加强设备监督管理，定期对生产设施进行维护和保养，确保生产顺利进行；加强监督检查，发现隐患及时消除，确保生产和人员安全；总之，希望各班组和人员继续将安全工作放在首位，在保障安全的提前下，安全生产，持续发展。二、分析安全生产形势现政府将实施安全标准化工作作为取得安全生产许可证的凭证，没有通过安全标准化工作考评的企业，将不发放生产许可证。对此，为了本厂的长久发展，为了生产的安全，重要的是为了本厂整体安全管理水平的提高，我们将赶在年前努力将安全标准化考评通过。各班组和部门要继续支持和配合，一起把此项工作做好。三、下半年工作安排1、在年前通过安全标准化考评工作2、在创建的同时，在各部门和车间、班组，深化安全标准化工作3、按照国家安全管理规定，对作业人员进行安全培训和教育，提高员工安全意识4、坚持“安全第一，预防为主”的原则，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保证安全生产，促进企业的发展。

　　安全生产委员会会议记录

　　时间：9.25主持人：徐惠良会议主题：四季度安全工作重点、安排、部署

　　地点：公司会议室

　　参加人员：

　　沈为刚、王鲁勇、杨冬梅、孙幼林、顾静岚、顾黄兴、吴建琼、

　　谷春华

　　上次会议要求落实

　　情况

　　已全部按上次会议要求落实

　　工作要求做好安全标准化绩效管理工作

　　会议内容：1、狠抓安全管理。加强作业现场的沟通协调和配合，切实落实主体责任，防止现场安全管理出现脱节。2、全方位对本单位的各个环节进行排查、梳理，建立危险化学品台帐。尤其是冬季更应该，抓好火灾隐患治理，深化防火安全整治。3、着力提高车间兼职安全员监督能力。各级安全管理部门和负有安全管理责任部门要严格按照公司安全规章制度加大监督检查力度，对不佩戴劳动防护用品职工坚决处罚。并且协助车间改善作业环境，防范和减少职业危害事故；尤其是冬季天冷车间更应该加强通风，防止员工中毒。4、冬季来临，要做好冬季四防工作防冻保温工作，努力做好走水管道、仪表、机械设备的防冻防裂保护；加强防滑、防高处坠落、防砸的安全保护措施落实，及时清扫积水、积雪、冰钉，防止大面积结冰或人员滑倒或砸伤。同时防止有毒物质进入生活用水、管道中，注意室内通风，接触到有毒物质的衣服、工具严禁带入操作室、宿舍。加大劳动纪律、安全纪律和工艺纪律等“三纪”的检查力度，突出重点装置及相关部位、重大危险源等的管理和监督检查，同时加强员工“四防”知识的学习，确保冬季安全生产扎实推进。

　　南宫市制氧设备安全生产会议记录

　　会议时间2021年4月25日

　　会议地点办公室

　　会议主题安全大检查自查自纠工作部署会议

　　主持人许登石

　　参加人员全体员工

　　大会认真研究部署安全生产大检查自查自纠工

　　作，针对公司车间对隐患排查治理工作提出具体的

　　要求。

　　组长许登石：重点检查生产车间，原材料仓库

　　区域的隐患，一般隐患力争做出立查立改，不能立

　　即整改的说明原因，制定整改方案，限定整改日期，

　　会议内容严格按照安全生产“五落实”的要求完全隐患的排

　　查治理工作。

　　副组长许庆贞：对各岗位火灾隐患自查自纠，

　　

篇三：四季度工作部署会议记录

　　安全工作会议记录精选

　　安全工作对于安全防范来说十分的重要，好的安全会议能提高工作的安全性，下面就是安全工作会议记录参考

　　安全工作会议记录1

　　近日，第四季度防范特大安全事故工作会议暨河池市安委会全体会议召开，通报今年三季度河池市安全生产工作情况，并就第四季度的安全生产工作进行部署。

　　河池市政府党组成员、河池市公安局局长罗棋权出席会议。

　　今年以来，河池市各级、各部门和各单位认真贯彻落实中央关于加强安全生产工作的一系列重要指示批示精神，贯彻落实河池市委、市政府决策部署，坚持标本兼治、综合施策，河池市安全生产工作取得了新进展。

　　前三季度，河池市上下以防范重特大安全事故工作为抓手，深化重点行业领域的安全整治，针对煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹以及工贸领域等易发生安全事故的领域，研究制订了风险分级管控和隐患排查治理的具体方案，初步建立安全预防控制体系和安全风险分级管控预防性工作体系，降低了安全风险和事故危害。

　　罗棋权要求，各级各部门要充分认识安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，树立安全生产管理工作没有最好只

　　有更好，一切风险都可以控制，一切违章都可以杜绝，一切隐患都可以排除，一切事故都可以避免的理念，做到在成绩面前不骄傲、不松劲、不懈怠，知难而进，砥砺前行，抓好安全生产工作。

　　安全工作会议记录210月14日，四川省高等学校安全工作会在蓉召开，分

　　析高等学校安全工作面临的新问题、新挑战，对高等学校安全工作的重点和难点进行部署。

　　省教育厅副厅长戴作安出席会议并讲话。

　　西南财经大学、西华师范大学、成都纺织高等专科学校、四川传媒学院四所学校安全工作负责人作了交流发言。

　　会议认为，当前我国处于深化改革的攻坚期和深水期，社会环境给高等学校带来的压力不容忽视，网络实施诈骗、非法借贷、传销等风险正在向高校、大学生群体传导，威胁师生财产安全;大学生就业压力、心理压力带来的悲观情绪、

　　校园反恐防暴工作关系到师生生命安全;山洪、滑坡、地震等自然环境带来的安全隐患，对高校的安全防范能力提出了更高的要求。

　　戴作安指出，安全工作是一项长期、艰巨的任务，安全工作者要保持初心，勇于担当，增添措施，落实责任，守住安全的底线，全力建设平安和谐校园。

　　他强调，全省高校要统一思想认识，切实增强高校安全

　　工作的责任感和使命感;准确把握形势，不断增强高校安全工作的针对性和实效性;坚持科学统筹，切实提高高校安全工作的质量和水平。

　　他特别强调事故信息报送工作的重要性，今后将加大对事故信息报送失职的责任追究

　　安全工作会议记录3

　　10月19日下午，南湖区召开四季度安全生产工作会议。通报1-9月全区各类事故指标控制情况和第三季度工作

　　开展情况，部署四季度安全生产工作。区长朱苗、副区长许翔参加会议。

　　朱苗表示，今年以来，全区上下认真贯彻国务院、省、市、区关于加强安全生产工作的一系列决策部署，紧盯安全生产重点领域、重点行业，积极部署、实施和推进平安护航G20安全生产综合整治大行动，深入细致地排查和整治各类事故隐患，严厉打击非法违法生产经营建设行为，保持了全区安全生产形势的总体稳定，为G20峰会的圆满举行提供了坚实的安全生产保障。

　　朱苗就做好全年安全生产工作收尾冲刺阶段的工作作出强调：一是要凝心聚力、严防死守，确保乌镇互联网大会顺利召开。

　　在思想认识上再提高，职责任务上再明确，基础工作上再夯实。

　　二是要真抓实干、严查严处，确保安全生产形势稳定好转。

　　要贯彻全覆盖，进一步加大大排查工作力度;坚持零容忍，进一步加大督查检查力度;实施严执法，进一步加大隐患整治力度。

　　三是要全力以赴、查补短板，确保圆满完成今年安全生产各项任务。

　　做好隐患排查整改，防范各类事故发生;查漏补缺，对存在的突出问题和薄弱环节，采取有力措施加以解决。

　　鱼知

　　水恩，乃幸福之源也。鱼离不开水，人离不开亲人和朋友，当你处于逆境和灾难时，帮助你一臂之力，渡过难关的人，都是你的亲人和朋友。吃水不忘挖井人，度过苦难，不能忘记援助过你的人。知恩图报，善莫大焉。

　　一个人要想获得幸福，必须懂得感恩。生活需要一颗感恩的心来创造，

　　一颗感恩的心需要生活来滋养。

　　一饭之恩，当永世不忘。顺境里给你帮助的人，不能全部称作朋友，但是能够在你逆境时依然愿意援助你，走出困境的人，一定是你要用一生去感谢和珍惜的人。唐代李商隐的《晚晴》里有这样一句诗：天意怜幽草，人间重晚晴。久遭雨潦之苦的幽草，忽遇晚晴，得以沾沐余辉而平添生意。

　　当一个人闯过难关的时候，一定要记住那些支撑你，陪你一起走过厄运的朋友和亲人，这个世界谁也不亏欠谁，帮你是情分，不帮你是本分。如古人所说：淡看世事去如烟，铭记恩情存如血。

　　学会感恩父母养育之恩，学会感恩朋友的帮助之情，生活里做一个有情有义的人。

　　你要知道，父母，永远是你最亲近的人，是最爱你的人，不管他们的方法怎么错误？可是爱你的心，都是一样的。千万不要因为自己一时的私心，而忘记感恩。我们常常希望别人都对自己有情有义，可是想得到别人你真情，首先你必须先付出真情。你帮助别人，不要记在心里，别人帮助你，你要懂得感恩和感动，而不是当做理所当然。

　　你要知道别人帮你是情分，不帮你是本分。侍父母，要孝顺，对朋友，要真诚。不管你生活的精彩或者混沌，孝顺父母，颐养天年。

　　一父养十子，十子养一父。在这个美好的时代，中华很多的美德都在逐渐消失，做子孝为天，但是总有一些人，自己活在天堂，硬生生的把父母扔进地狱。

　　鱼知水恩，乃幸福之源也。鱼离不开水，人离不开亲人和朋友，当你处于逆境和灾难时，帮助你一臂之力，渡过难关的人，都是你的亲人和朋友。吃水不忘挖井人，度过苦难，不能忘记援助过你的人。知恩图报，善莫大焉。

　　一个人要想获得幸福，必须懂得感恩。生活需要一颗感恩的心来创造，

　　一颗感恩的心需要生活来滋养。

　　一饭之恩，当永世不忘。顺境里给你帮助的人，不能全部称作朋友，但是能够在你逆境时依然愿意援助你，走出困境的人，一定是你要用一生去感谢和珍惜的人。

　　唐代李商隐的《晚晴》里有这样一句诗：天意怜幽草，人间重晚晴。久遭雨潦之苦的幽草，忽遇晚晴，得以沾沐余辉而平添生意。当一个人闯过难关的时候，一定要记住那些支撑你，陪你一起走过厄运的朋友和亲人，这个世界谁也不亏欠谁，帮你是情分，不帮你是本分。如古人所说：淡看世事去如烟，铭记恩情存如血。学会感恩父母养育之恩，学会感恩朋友的帮助之情，生活里做一个有情有义的人。

　　你要知道，父母，永远是你最亲近的人，是最爱你的人，不管他们的方法怎么错误？可是爱你的心，都是一样的。千万不要因为自己一时的私心，而忘记感恩。

　　我们常常希望别人都对自己有情有义，可是想得到别人你真情，首先你必须先付出真情。你帮助别人，不要记在心里，别人帮助你，你要懂得感恩和感动，而不是当做理所当然。

　　你要知道别人帮你是情分，不帮你是本分。侍父母，要孝顺，对朋友，要真诚。不管你生活的精彩或者混沌，孝顺父母，颐养天年。一父养十子，十子养一父。在这个美好的时代，中华很多的美德都在逐渐消失，做子孝为天，但是总有一些人，自己活在天堂，硬生生的把父母扔进地狱。

　　

　　

篇四：四季度工作部署会议记录

　　三会一课会议记录【篇一】时间：4月20日

　　地点：办公室

　　参加对象：机关所有干部

　　主持：夏道平

　　会议内容：

　　1、郭国虎、明安珍、伍承礼、向德明、李俊、吴海峰、刘克艳同志分别作《我与科学发展观》主题演讲。

　　2、领导班子对所有与会同志主题演讲进行点评讨论。

　　3、郭国虎同志总结发言。

　　《全县创先争优及建立学习型党组织》会议贯彻落实

　　三会一课会议记录【篇二】时间：9月13日下午15：00

　　地点：办公室

　　参加对象：机关所有干部

　　主持：明安珍

　　会议内容：

　　1、明安珍同志对9月13日县委召开的《全县创先争优及建立学习型党组织会议》精神进行了传达。

　　2、伍承礼同志领学了县委余春存同志在《全县创先争优及建立学习型党组织会议》上的重要讲话。

　　3、郭国虎同志对县委余春存同志在《全县创先争优及建立学习型党组织会议》上的讲话精神进行了讲解，并对学习进行了明确要求。

　　4、郭国虎同志对国资局“创先争优”及“建立学习型党组织”工作进行了安排部署，任务安排到人，相互责任进行了明确。

　　文章来源网络整理，请自行参考使用

　　

篇五：四季度工作部署会议记录

　　对员工个人劳动防护用品穿戴不符合要求的问题各单位及时加强对本部门职工的安全教育做到人人讲安全时时想安全一切工作已安全为前7在办理作业证时本月各车间都能按照要求及时办理相关作业证安排监护人并落实好监护人的责任让监护人在监护时能很好的执行有关规定履行自己的职责督促作业人穿戴好劳动保护用品并将存在的安全隐患指出以提醒作业人注意安全四季度安委会会议记录会议时间

　　一季度安委会会议记录

　　会议时间：

　　会议地点：公司会议室

　　会议召集：

　　主持人：

　　参会人员:

　　会议纪录

　　会议主题：一季度安全工作

　　一、EHS管理部总结上年安全工作2013年，我们认真贯彻落实国家安全生产方针和政策，认真执行国家安全生产法律、法规，加强安全监督管理，保障公司生产和安全两不误。加强安全宣传教育，提高员工安全意识，全年，未发生一起生产事故和人员伤害事故；加强设备监督管理，定期对生产设施进行维护和保养，确保生产顺利进行；加强监督检查，发现隐患及时消除，确保生产和人员安全；总之，希望各班组和人员继续将安全工作放在首位，在保障安全的提前下，安全生产，持续发展。

　　二、分析安全生产形势2014年，国家以及地方大力推行安全标准化建设，并要求在2011年底前，所有的危险化学品生产、储存和使用单位必须通过安全标准化考评，并且，现政府将实施安全标准化工作作为取得安全生产许可证的凭证，没有通过安全标准化工作考评的企业，将不发放生产许可证。对此，为了公司的发展，为了生产的安全，重要的是为了公司整体安全管理水平的提高，我们将赶在2010年底前努力将安全标准化考评通过，并拿到等级证书。各班组和部门要大力支持和配合，一起把此项工作做好。

　　三、2014年安全生产工作安排1、在年前通过安全标准化考评工作2、在创建的同时，在各部门和车间、班组，逐步实施安全标准化工作3、按照国家安全管理规定，对公司作业人员进行安全培训和教育，提高员

　　工安全意识4、坚持“安全第一，预防为主”的原则，加强安全生产监督管理，防止和

　　减少生产安全事故，保证安全生产，促进公司的发展。

　　五、安全标准化如何实施？生产部及相关各单位安排专人、专门负责安全标准化的准备、实施以及文件的编制等，各部门由生产部统一协调部署，每周召开安全标准化培训主题会议。

　　六、安全标准化实施的意义?推进安全生产标准化工作，是加强安全生产工作的一项带有基础性、长期性、前瞻性、战略性、根本性的工作；是提高企业安全素质的一项基本建设工程，是落实企业主体责任、建立安全生产长效机制的根本途径；是保护和发展先进生产力，促进企业乃至整个国民经济持续健康快速发展的基本条件；是实践“三个代表”重要思想和科学发展观在安全生产工作中的具体体现。无论是当前和今后，开展安全生产标准化工作对企业和全社会来说，都有着十分重要的意义

　　会议签到

　　部门

　　签名

　　部门

　　签名

　　部门

　　签名

　　二季度安委会会议记录

　　会议时间：

　　会议地点：公司会议室

　　会议召集：

　　主持人：

　　参会人员:

　　会议纪录

　　会议主题：二季度安全工作

　　一、会议听取了安管部关于第一季度公司安全生产情况的汇报1、第一季度公司安全生产情况总体良好，无火灾、工伤、危险品泄漏情

　　况的发生。2、考虑到了春节刚过，要求各部门经理带领员工迅速进入工作状态，思

　　想上不要有任何的松懈，指出了思想上松懈就是工作中的安全隐患。3、由于目前新入司员工较多，操作不熟练，发生事故的概率会加大，希

　　望各部门组织做好老员工的传、帮、带工作，要求各部门负责人做好基层安全教育工作，严格执行三级安全教育制度，切实提高员工的安全意识和操作水平，保证工作的稳定性和连续性，避免员工新老交接期安全故事的发生。4、强调各部门要深入开展岗位安全生产责任制的落实，指出了实现安全生产的最根本手段也是最好的方法，就是落实好每个岗位、每个员工的安全生产责任制。为今年的安全生产局面打下良好的思想基础。5、指出各部门，尤其是生产部，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产管理方针，在新的一年要加大安全隐患的排查整改力度，隐患及时整改率达95%以上，整改率达100%，另外还提醒了有关上下班注意交通安全的事项。6、鉴于近期公司人员的变化，提出了调整安全生产领导小组成员的建议。7、考虑到今年年底要通过徽安全标准化的验收工作，建议成立安全标准化领导小组，在全司内推行安全标准化管理。

　　二、生产部、技术部等负责人的发言1、凡涉及安全隐患整改所需的物资材料要求采购部尽快购回，以利及时

　　进行整改。（制造部）。2、为减少职业场所有毒有害化学品的伤害，尽可能的改善工作环境，建

　　议行政部再安装一个排风扇或更换办公地点。（质保部）3、加强员工消防技能知识的培训工作。（EHS部）4、安管部2009年档案资料的归档工作。（行政部）

　　三、总经理总结发言1、强调各部门负责人要高度重视安全生产，安全生产系关豪迪未来，目

　　前新公司正在建设，杜绝“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现像发生。要求各部门对本部门的安全工作全面负责，同时配合协助安管部做好其它安全工作。2、要求人力资源部加大安全培训的力度，从授课、观看VCD、黑板报宣传、各种应急预案演练等环节入手，丰富培训手段，大力推进企业安全文化建设。3、针对新员工的技能培训工作，要求人力部尽快出台奖励制度，以利于员工操作水平的提高并留住员工，强调了老员工对安全生产的贡献。4、强调了各级各部门切实履行岗位安全生产责任制的重要性。要求安管部及各部门对安全目标责任书中的目标进行严格的考核。5、再次希望各部门负责人思想上要高度重视安全生产，确保在搬迁前保持稳定良好的安全生产局面。

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　　三季度安委会会议记录

　　会议时间：

　　会议地点：公司会议室

　　会议召集：

　　主持人：

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　　会议纪录

　　会议主题：三季度安全工作

　　1、针对近期外单位发生的工伤事故，各车间加强了对职工的安全思想教育，包括对车间安全管理人员安全监督的作用加以强化，让安全管理人员以身作则，发挥其应有的作用。

　　2、针对劳保用品乱丢乱放现象，各部门管理人员已对物品摆放做出了规定，要求职工严格按照规定摆放各种物品，工作期间必须正确穿戴好各种劳保用品，不得把劳保用品挪作他用。

　　3、根据要求，生产部在八月份组织一次防汛讲座，目前各项工作正在有序进行。4、各单位继续做好夏季“四防”各项工作安排，结合本部门的实际情况，突出

　　重点，查找安全隐患，使各项工作提前做好准备。5、在防暑降温工作方面，各车间加强了相关岗位的通风措施，加强了对重点岗

　　位的检查与监控；在室外作业时，尽量避开中午气温高的时间段，中午时将人员转入室内作业，利用早上和午后时间突击室外作业。6、针对劳保用品佩戴不规范的问题，本月各单位加强了对劳保用品的监督检查力度。对不符合规范的劳保用品及时进行更换；对员工个人劳动防护用品穿戴不符合要求的问题，各单位及时加强对本部门职工的安全教育，做到人人讲安全，时时想安全，一切工作已安全为前提。7、在办理作业证时，本月各车间都能按照要求及时办理相关作业证、安排监护人，并落实好监护人的责任，让监护人在监护时能很好的执行有关规定，履行自己的职责，督促作业人穿戴好劳动保护用品，并将存在的安全隐患指出，以提醒作业人注意安全。

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　　四季度安委会会议记录

　　会议时间：

　　会议地点：公司会议室

　　会议召集：

　　主持人：

　　参会人员:

　　会议纪录：

　　会议主题：四季度安全工作

　　会议内容：1、狠抓新建仓库项目安全管理。各部门、各单位要主动靠前、全程加强对新建

　　仓库项目的安全管理和服务。工程建设、勘察设计、施工、监理、检测验收等单位，既要严格依法履行各自的安全义务，同时还要加强工程现场的沟通协调和配合，切实落实主体责任，防止现场安全管理出现脱节；防范坍塌、坠落、中毒窒息等事故灾害。2、要抓好危险化学品重大危险源监控，全方位对县内、本单位的各个环节进行排查、梳理，建立危险化学品重大隐患台帐。尤其是冬季更应该，抓好火灾隐患治理，深化防火安全整治。3、着力提高生产安全部及车间兼职安全员监督能力。各级安全管理部门和负有安全管理责任部门要严格按照公司安全规章制度加大监督检查力度，对不佩戴劳动防护用品职工坚决处罚。并且协助车间改善作业环境，防范和减少职业危害事故；尤其是冬季天冷车间更应该加强通风，防止员工中毒。4、冬季来临，要做好冬季四防工作防冻保温重点放在凝固点比较高的苯、液碱等物料管道的冻堵上，努力做好走水管道、仪表、机械设备的防冻防裂保护；加强防滑、防高处坠落、防砸的安全保护措施落实，及时清扫积水、积雪、冰钉，防止大面积结冰或人员滑倒或砸伤。同时防止有毒物质进入生活用水、用汽管道中，注意室内通风，接触到有毒物质的衣服、工具严禁带入操作室、宿舍或浴室内。加大劳动纪律、安全纪律和工艺纪律等“三纪”的检查力度，突出重点装置及相关部位、重大危险源等的管理和监督检查，同时加强员工“四防”知识的学习，确保冬季安全生产扎实推进。

　　6、厂内车辆管理。现在我们公司内车量较多，铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发现违章，一定要制止或通知保卫部处理。

　　7、特殊作业证申请办理使用。目前我们动火作业、进入受限空间作业较多，但个别特殊作业证使用还是不到位，办理特殊作业证各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。下一步检查中发现未办理特殊作业证要按规定进行处罚，若发现违章作业加倍处罚。

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篇六：四季度工作部署会议记录

　　安全工作部署会议记录

　　近来，各单位召开安全工作部署会议，那么，下面是给大家整理收集的安全工作部署，希望对大家有帮助。

　　安全工作部署会议记录1

　　18日下午，芝罘区召开重点工作部署会议。区委副书记、区长祁小青出席会议并讲话。听取了区安监局关于国务院安委会安全生产巡查工作的情况汇报，政府各副区长对近期重点工作进行了安排部署。各街道办事处(园区)及相关部门主要负责同志参加会议。会议指出，当前正值换届敏感时期，也是检验各级领导干部驾驭能力、担责能力的关键时期。各级各部门要充分认识当前一段时期的重要性，切实增强大局意识、责任意识和担当意识，尤其对于安全生产、信访稳定、经济运行以及食安城和文明城创建等重点迎检工作，要分兵把口、各司其职、守土有责，确保完成既定任务。会议强调，要高度重视国务院安全生产驻省巡查和中央环保督查组督查工作，严格按照上级有关要求，提前做好自查、整改以及迎检各项准备工作;要全力抓好文明城和食安城创建工作，抓紧弥补短板，尽快达到创建标准;要加

　　1

　　大三无船舶、土地违法建设、违章建筑、违规墓地等违法违规事项整治力度，确保整改到位;要积极稳妥处置非法集资、农民工讨薪等重点领域信访问题，全力维护社会和谐稳定。同时，对于为民服务实事、棚户区改造、老旧小区整治、农村用水水质、教育大班额、公立医院改革等上级有明确时限要求的事项，要强化督导力度，不折不扣完成目标任务。此外，会议还对经济运行、项目建设和招引、科学发展考核以及2016年有关工作回头看等进行了调度部署。

　　安全工作部署会议记录2

　　日前，泉州市泉港区召开全区迎接省安全生产巡查工作部署会议，颜朝晖代区长出席会议并讲话，陈副区长全区迎接省安全生产巡查准备工作情况，并部署下一阶段工作，各镇(街道)、区直有关单位等主要领导参加会议。

　　颜朝晖代区长在会上指出，一要高度重视，严阵以待。此次省安全生产巡查方法多样，巡查内容多，是动真格的，并将延伸到部分县、乡政府，要充分认识此次安全生产巡查工作的重要性和严肃性，全力以赴做好迎接巡查工作的各项准备。二要突出重点，狠抓落实。

　　2

　　各级各部门要查缺补漏，完善迎检材料，攻克难点，补上薄弱环节，做足亮点，凸显泉港特色，争取加分项。三要统筹协调，务求实效。各部门要加强组织领导，主动沟通协调，一旦出现问题，定问责到底。

　　安全工作部署会议记录3

　　9月29日，阳春镇2016年第三季度安全工作暨第四季度安全工作部署会议在镇党群服务中心三楼会议室召开，全体镇干部，镇级各单位负责人，各村(社区)三职干部共计110余人参加会议。

　　会上，分管领导魏显勇传达了县安委会第三季度扩大会议精神，了我镇第三季度安全工作情况，分析了当前的安全形势。就第四季度的安全生产工作进行了部署。并要求：要高度重视，落实责任;要强化安全意识，绷紧安全这根弦;要加强监管，做到全员行动;要强化排查整治，协同配合做好安全工作。

　　成东镇长强调：一是要在国庆节前开展拉网式的安全大检查;二是要抓住重点，切实加强安全监管;三是要进一步严格值班值守，灵

　　3

　　通信息。会议还对国庆节前安全大检查工作作了具体安排布置。

　　4

　　

　　

篇七：四季度工作部署会议记录

　　由于二甲复审工作的顺利通过科室人员整体素质提高在日常工作中严格按要求在消毒隔离方面有了明显的进步体现在医疗垃圾和生活垃圾分类明确消毒液使用等方面但还存在着诸多不足举例说明

　　2013年第四季度肛肠科院感小组会议记录

　　主持人：关贞营

　　参加人员：王金华高志军酒爱静宁春辉任薪潼

　　地点：护理站

　　时间：2013.12.16

　　会议内容：

　　针对这四季度院感工作进行总结，对今后工作提出要求及整改措施。

　　由于二甲复审工作的顺利通过，科室人员整体素质提高，在日常工作中严格按要求，在消毒隔离方面有了明显的进步，体现在医疗垃圾和生活垃圾分类明确，消毒液使用等方面，但还存在着诸多不足，举例说明：

　　1、手卫生不到位，无菌操作前后不洗手，合格率低。

　　2、紫外线灯每周一次擦拭不到位。

　　3、消毒液能达到消毒作用，但浓度太高对工作人员伤害很大。

　　4、一次性物品存在过期现象。

　　5、无菌包皮碳化现象。

　　这些现象都是日常工作中常见的，存在着很大的安全隐患需要及时整改，整改措施如下：

　　1、严格按照手卫生规范执行，人人六步洗手法过关，院感小组不定期的督导。

　　2、紫外线灯75%酒精擦拭坚持每周一次，院感小组每月一次监测。

　　3、消毒液规范配制浓度合格，院感小组成员每天监测。

　　4、定期查看一次性物品有无过期，如有发现及时更换。

　　5要求医生换完药后一定要把垃圾分类放置。

　　希望通过这次会议后感工作更上一个台阶。如有问题及时整改，消除安全隐患防止院内感染的发生。

　　

篇八：四季度工作部署会议记录

　　2013年第四季度肛肠科院感小组会议记录

　　主持人：关贞营参加人员：王金华高志军酒爱静宁春辉任薪潼地点：护理站时间：会议内容：针对这四季度院感工作进行总结，对今后工作提出要求及整改措施。由于二甲复审工作的顺利通过，科室人员整体素质提高，在日常工作中严格按要求，在消毒隔离方面有了明显的进步，体现在医疗垃圾和生活垃圾分类明确，消毒液使用等方面，但还存在着诸多不足，举例说明：1、手卫生不到位，无菌操作前后不洗手，合格率低。2、紫外线灯每周一次擦拭不到位。3、消毒液能达到消毒作用，但浓度太高对工作人员伤害很大。4、一次性物品存在过期现象。5、无菌包皮碳化现象。这些现象都是日常工作中常见的，存在着很大的安全隐患需要及时整改，整改措施如下：1、严格按照手卫生规范执行，人人六步洗手法过关，院感小组不定期的督导。2、紫外线灯75%酒精擦拭坚持每周一次，院感小组每月一次监测。

　　3、消毒液规范配制浓度合格，院感小组成员每天监测。4、定期查看一次性物品有无过期，如有发现及时更换。5要求医生换完药后一定要把垃圾分类放置。希望通过这次会议后感工作更上一个台阶。如有问题及时整改，消除安全隐患防止院内感染的发生。

　　

　　

篇九：四季度工作部署会议记录

　　第四季度院感小组会议记录地点：内科医生办公室参加人员：陈静耿玉杰罗红杨小琴李瑱杰李颖梁佳杨莉萍董红柳常见的院内感染

　　一、尿路感染尿路感染为最常见的医院内感染，约占医院内感染的40％左右，约90％的病人有尿路器械检查史，其中75％～80％病人的感染由导尿引起，另外的5％～10％与其它尿路操作，如膀胱镜检查有关。少数病人的医院内尿路感染为血源性或其它不明因素所引起。女性、老年、尿路梗阻、膀胱输尿管反流、膀胱排空不全等均为感染诱因。二、外科伤口感染术后伤口感染占医院内感染的10％～30％。新生儿、老年人和肥胖病人易于发生伤口感染，糖尿病、激素治疗、免疫抑制剂的应用和影响病人防御功能的情况皆可增加病人对伤口感染的易感性。术前住院过久、手术时间长失血量多和引流等皆可使感染发生的机会增多。三、下呼吸道感染据国内报告肺部感染约占医院内感染的15％～54％，其发病率介于0．5～5％间。肺部感染多见于重症监护室病人或有严重原发疾病患者，病死率高，可达30％～50％。四、败血症医院内败血症的发病率为0．3％～2．8％，原发性败血症（原发感染的病灶不明显或由静脉输液、血管内检测及血液透析引起的败血症）约占败血症的半数，其他则来源于尿路外科伤口、下呼吸道和皮肤等感染。医院内败血症的总病死率近50％。五、消化系统感染?????假膜性肠炎抗生素相关肠炎最重要的致病菌为难辨梭状芽胞杆菌（难辨梭菌）。胃肠道手术后，肠梗阻、尿毒症、糖尿病、再障及老年患者应用抗菌药物过程中尤易发生。?????病毒性肝炎甲型肝炎病人在医院内出现交叉感染的可能性不大。乙型肝炎多发生于输血、输血制品或血液透析后。丙型肝炎病毒感染途径与乙型肝炎相似，也以微量血传播为主要途径。医院内丙型肝炎感染与接受输血次数及输血量密切相关。?????胃肠炎为常见的流行性院内感染，主要由沙门菌属所引起，致病性大肠杆菌和葡萄球菌也可为致病菌。六、皮肤感染医院内皮肤感染占全部医院内感染的5％左右，包括金葡菌所致的脓皮病、疖病、脓疱疮等，溶血性链球菌脓皮病以及带状疱疹等。金葡菌所致的皮肤感染发病率较高，常造成流行。

　　七、中枢神经系统中枢神经系统感染中枢神经系统感染常于颅脑手术及脑脊液分流术后发

　　生，病原以肠杆菌科细菌、绿脓杆菌、金葡菌、表葡菌、及不动杆菌属为多见，偶可为白色念珠菌，病死率高。预防

　　各级卫生行政领导和全体医务人员的重视、良好完善的组织机构和宣传教育对控制医院内感染起着重要作用。一、一般措施

　　各医院应有专职流行病学医师、公共卫生护士和化验员组成的医院内感染防治小组，经常检查病房病历、化验室结果以及X线等检查。对医院职工进行卫生宣传教育，使人人掌握医院内感染的基本知识。职工应严格遵守和执行消毒隔离制度，每人皆认识到洗手是预防医院内感染的重要措施。对医院新职工应进行全面体检。在各有关单位对30岁以下的工作人员应予以麻疹、腮腺炎疫苗、破伤风和白喉类毒素注射。定期在病房环境中取样检测，根据细菌检出情况，予以相应措施。医院内感染防治小组应经常检索病人，早期发现有感染性疾病的病人或医院职工，予以及时治疗。二、具体措施

　　为了减少尿路感染的发生，应尽量避免导尿。保留导尿更需严格掌握，如有应用指征时，则需采用消毒闭式引流系统。保留导尿管维持的时间愈短愈好。在拔除导尿管前应予以抗菌药物以防止导尿后尿路感染或导尿后菌血症的发生。间歇性导尿用于神经性膀胱、脊髓损伤等病人获得良好效果。

　　清除或防止可能致病的细菌寄殖于口咽部为预防医院内肺部感染的重要措施。吸引器或雾化器的消毒、呼吸道治疗器械设备的经常更换，对某些呼吸治疗的操作应加强洗手或带手套操作等皆能防止外源性细菌寄殖于口咽部。此外可给予选择性肠道去污染处理（SDD），SDD是近年来防止呼吸道外来细菌定殖的新措施。局部间歇性抗菌药物雾化吸入对消除口咽部细菌的寄殖有一定的效果。对手术患者应鼓励早下床活动，予以止痛剂减轻伤口疼痛以免干扰咳嗽或深呼吸。对吞咽困难的重症病人应通过鼻饲管进食，以防吸入性肺炎的发生。

　　为了防止静脉输液发生感染，应严格洗手和掌握无菌操作。放置高营养输液管或给易发生感染病人作静脉补液时，应带无菌手套操作。作静脉穿刺时宜用较小针头，尽可能选用外周静脉，避免使用股静脉。静脉切开一般不用，而只作为最后静脉补液手段。补液期间每天检查和清洁静脉穿刺部位，一旦有局部皮肤感染或静脉炎发生应及时拔管，并对输液管、针头以及患者血液进行细菌和真菌培养。每一输液部位的维持时间不应超过48～72h。三、医院内感染的治疗

　　鉴于医院内感染多发生在免疫功能低下的患者，因此除针对病原选用杀菌作用强、疗效高的抗菌药物外，尚应注意改善病人体质，增强病人免疫功能。对患者原发病积极治疗。

　　

　　

篇十：四季度工作部署会议记录

　　中共XX县XX镇委员会

　　会议纪要

　　XX县XX镇党政办公室

　　第四期2019年11月9日

　　XX镇综治和平安建设工作会议

　　11月9日，XX镇组织召开2019年综治维稳工作会议，传达区综治维稳工作相关会议精神，安排部署全镇综治维稳各项工作。

　　会议指出，2019年已快接近尾声，此阶段是维护社会稳定的重要敏感时段，也是各类案(事)件多发高发期，更是影响社会稳定的不安定、不确定因素的频发期，做好当前和今后一个时期维稳安保工作是全镇压倒一切的重大政治任务。镇村两级要从保平安、促稳定的高度，充分认识做好这一特殊重要节点维稳工作的重要性、紧迫性和严峻性。

　　会议强调，镇村两级一定要高度重视，认识形势，把握大局，切实看到当前维稳安保工作形势的复杂性和严峻性，切实看到市、

　　区对当前维稳安保工作的高度关注和重视，切实增强政治意识、大局意识和责任意识，全力维护全镇社会大局和谐稳定。

　　会议要求，一要统一思想，认清形势，充分认识当前维护社会稳定的重要性和紧迫性。一是各村要从促进和谐社会建设的高度，充分认识做好年尾安全稳定工作的重大意义，切实增强紧迫感和责任感，努力为广大人民群众创造一个稳定、和谐的节日环境;二是从讲政治、讲大局的高度充分认识做好这段时期稳定工作的极端重要性。二要强化措施，狠抓落实，促进全乡社会稳定。具体要做到“四个必须”：一是必须保持“严打”高压态势，坚决打击各类刑事犯罪活动;二是必须强化安全检查和管理工作，确保不发生各类群死群伤事故，切实加强安全检查和管理工作，严防各种安全事故的发生;三是必须制订各种防范措施，加强基层社会治安综合治理工作;四是必须努力化解人民内部矛盾，及时预防和妥善处置群体性事件。三要加强领导，明确责任，确保维稳工作落到实处。一是强化领导，落实责任;二是广泛宣传，营造氛围;三是加强值班，掌控信息。

　　参加人员：XXX

　　XX县XX镇党政办公室

　　2019年11月9日

　　2

　　

　　

篇十一：四季度工作部署会议记录

　安全生产会议记录

　　时间:2016.2。1主持人：汪晓冰会议主题：一季度安全工作重点、安排、部署参加人员：

　　地点:公司会议室

　　王鲁勇、杨冬梅、孙幼林、顾静岚、顾黄兴、吴建琼、谷春华

　　上次会议要求落实情况

　　工作要求

　　会议内容:

　　要求部门经理带领员工迅速进入工作状态，思想上不要有任何的松懈，指出了思想上松懈就是工作中的安全隐患。强调各部门要深入开展岗位安全生产责任制的落实，指出了实现安全生产的最根本手段也是最好的方法，就是落实好每个岗位、每个员工的安全生产责任制。为今年的安全生产局面打下良好的思想基础。认真贯彻落实“安全第一、预防为主"的安全生产管理方针，在新的一年要加大安全隐患的排查整改力度，隐患及时整改率达95%以上,整改率达100%,另外还提醒了有关上下班注意交通安全的事项。

　　安全生产委员会会议记录

　　时间：2016。4。1

　　地点:公司会议室

　　主持人:汪晓冰

　　会议主题:

　　总结上季度安全工作，并对下季度工作进行安排、部署

　　参加人员：

　　王鲁勇、杨冬梅、孙幼林、顾静岚、顾黄兴、吴建琼、谷春华

　　上次会议要求落实

　　情况

　　工作要求

　　已全部按上次会议要求落实做好安全防火工作

　　会议内容：一、生产部门总结上季度安全工作加强安全宣传教育，提高员工安全意识,全年，未发生一起生产事故和人员伤害事故;加强设备监督管理，定期对生产设施进行维护和保养,确保生产顺利进行；加强监督检查，发现隐患及时消除，确保生产和人员安全.二、总做工作指示积极创建安全标准化工作。安全标准化管理,推行全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则;实施安全标准化工作，规范企业的安全生产活动，有效的提高其整体安全管理水平，预防和减少生产安全事故，能切实保护地广大人民群众的生命和财产安全。今年的安全工作重点是通过安全标准化审核工作，6月是“全国安全生产月”，生产科要借此机会，对员工进行安全宣传教育的同时，对员工进行安全标准化知识的宣传，以此有效的推动安全标准化的建设。各单位要做好开展安全标准化工作的准备，在提高公司整体安全管理水平的同时，提升自己的知识和技能。三、下季度工作安排1、认真开展好6月“全国安全生产月”活动2、开展好安全标准化知识的宣传和教育3、组织安全标准化工作创建领导小组，切实开展安全标准化工作

　　安全生产委员会会议记录

　　时间:2016。6.3主持人：汪晓冰会议主题：三季度安全工作重点、安排、部署参加人员：

　　地点：公司会议室

　　王鲁勇、杨冬梅、孙幼林、顾静岚、顾黄兴、吴建琼、谷春华

　　上次会议要求落实已全部按上次会议要求落实

　　情况

　　工作要求做好安全培训工作

　　会议内容：一、总经理总结上半年安全工作今年，我们认真贯彻落实国家安全生产方针和政策，认真执行国家安全生产法律、法规，加强安全监督管理，保障企业生产和安全两不误.加强安全宣传教育，提高员工安全意识，未发生一起生产事故和人员伤害事故；加强设备监督管理,定期对生产设施进行维护和保养，确保生产顺利进行；加强监督检查,发现隐患及时消除,确保生产和人员安全；总之,希望各班组和人员继续将安全工作放在首位,在保障安全的提前下,安全生产，持续发展.二、分析安全生产形势现政府将实施安全标准化工作作为取得安全生产许可证的凭证，没有通过安全标准化工作考评的企业，将不发放生产许可证。对此，为了本厂的长久发展，为了生产的安全,重要的是为了本厂整体安全管理水平的提高，我们将赶在年前努力将安全标准化考评通过。各班组和部门要继续支持和配合，一起把此项工作做好。三、下半年工作安排1、在年前通过安全标准化考评工作2、在创建的同时,在各部门和车间、班组，深化安全标准化工作3、按照国家安全管理规定，对作业人员进行安全培训和教育,提高员工安全意识4、坚持“安全第一，预防为主”的原则，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保证安全生产，促进企业的发展。

　　安全生产委员会会议记录

　　时间:9。25主持人：徐惠良会议主题：四季度安全工作重点、安排、部署

　　地点：公司会议室

　　参加人员：

　　沈为刚、王鲁勇、杨冬梅、孙幼林、顾静岚、顾黄兴、吴建琼、

　　谷春华

　　上次会议要求落实

　　情况

　　已全部按上次会议要求落实

　　工作要求做好安全标准化绩效管理工作

　　会议内容：1、狠抓安全管理.加强作业现场的沟通协调和配合，切实落实主体责任，防止现场安全管理出现脱节。2、全方位对本单位的各个环节进行排查、梳理,建立危险化学品台帐。尤其是冬季更应该，抓好火灾隐患治理，深化防火安全整治。3、着力提高车间兼职安全员监督能力.各级安全管理部门和负有安全管理责任部门要严格按照公司安全规章制度加大监督检查力度，对不佩戴劳动防护用品职工坚决处罚.并且协助车间改善作业环境，防范和减少职业危害事故;尤其是冬季天冷车间更应该加强通风，防止员工中毒。4、冬季来临,要做好冬季四防工作防冻保温工作,努力做好走水管道、仪表、机械设备的防冻防裂保护;加强防滑、防高处坠落、防砸的安全保护措施落实,及时清扫积水、积雪、冰钉,防止大面积结冰或人员滑倒或砸伤.同时防止有毒物质进入生活用水、管道中，注意室内通风，接触到有毒物质的衣服、工具严禁带入操作室、宿舍。加大劳动纪律、安全纪律和工艺纪律等“三纪"的检查力度，突出重点装置及相关部位、重大危险源等的管理和监督检查，同时加强员工“四防”知识的学习，确保冬季安全生产扎实推进。

　　

　　

篇十二：四季度工作部署会议记录

　四季度领导接待日会议记录

　　接待时间：2008年元月4日接待地点：市局（分公司）十三楼会议室接待部门：督查考评中心接待领导：王万勋局长（经理）、周副局长、周副经理文经理：

　　欢迎大家的到来，感谢大家长久以来对烟草公司工作的大力支持，今天请各位来，就是要建立起与经营户沟通的桥梁，请大家畅所欲言，我们决不抓辫子，不打棍子，只是了解情况，以便更好地为经营户服务，为消费者服务。对公司的工作有什么意见和建议，请大家能提出来，同时也能将消费者的呼声带给我们。骏宇商店:一是想问一下，现要是否还是按星级进行紧俏卷烟的分配，星级评定工作为何一直没有再进行；二是反映货源紧张，主要集中在芙蓉王、美猴王、软、硬猴王等，希望公司能多组织一些这些牌号的卷烟。黄雁综合商店：我们商店是国有商店，经营卷烟时间也很长了，感觉到公司这几年服务意识和服务水平都有了很大程度的提升，客户经理经常来我们这里，指导我们经营，在卷烟的摆放、价签的摆放、如何给消费者进行卷烟品牌的推介、如何辩识真假烟等方面，给了我们很多建议，在他们的指导

　　下，我们现在的盈利水平比以前提高了很多，我们十分感谢烟草公司。但是现在，由于货源供应不足，市场上出现了部分假烟，希望局里能加大打击力度，净化市场，保证我们守法经营户的利益。幸运屋商店：一是3—5元之间的卷烟货源比较紧张，主要集中在美猴王、软、硬猴王、软硬白沙等品牌上，希望公司加大货源投放量。二是感觉公司的服务越来越好了，虽然我们现在卖得烟少了，但盈利比以前好多了，我们对公司有信心，相信在公司的领导下，卷烟经营的利润会越来越好。有信商店：一是因为现在货源比较紧，每个经营户按现实情况预测的货源需求量都被放大了，但是究竟放大了多少，经营户每自己也不知道，所以希望公司在这方面给予指导；二是进入冬天，办红、白事的人增多，但是这方面用烟还是得不到有效的解决，希望公司能妥善解决此类问题。三是想咨询一下如果要变更商店地址，烟草证变更方面都有怎样的程序，需要多长时间？丽华商店：一是认为烟可以分淡旺季进行经营，在淡季时可以积压部分品牌，旺季时进行销量，这样可以取得好的收益。我这个经验想拿出来与大家分享一下；二是认为卷烟配送服务有了很大的改观；三是对现在公司的货源和服务有了安全感，对卷烟经营更有信心了。四是建议公司加大对白沙、软王等牌号卷烟的投放量。

　　周局长：1、市场监管问题：市场最大的困扰是假烟问题，也是关系到国家利益的问题，市局在这方面下了很大力气进行整治：一是我局今年安排了1000万元的打假经费，不断加大打击力度。二是我局今年在省局的领导下，在政府和公、检、法部门的配合下，已经查获了20000余件假烟，案值4600万元，抓获87人，判刑20多人。三是今年国家发改委颁布了《51号令》，对售假现象的处罚有了明确的规定，有了这个有力武器，我们对市场治理有很大的信心，也希望广大经营户对售假现象及时举报，让我们来共同净化卷烟市场。2、对具体问题的回答：一是对因拆迁而变更证的，一个月之内要求全部办理完结。二是在火车站这种人流量很大的地方，假烟查处难度较大，但有了《51号令》这个有力武器，我们有信心管理好卷烟市场。周经理：

　　1、货源充足度问题：对于货源不足的问题，我们也做了很多努力，前年卷烟销量是28万箱，去年是32万箱，今年经过市局（公司）积极组织，将会达到34万箱，货源紧张的情况将会得到逐步缓解，在品种方面，我们也尽量多争取紧俏卷烟，但是我们仍然要坚持适度偏紧的货源供应政策，这样有利于提高广大经营户的盈利水平，避免社会资源的浪费。

　　2、希望广大经营户不断提高经营水平：客户经理的职责是服务客户，成为公司和客户之间的桥梁和纽带，希望广大经营户能在以下几个方面给予客户经理的工作更多的支持：一是多与客户经理在品牌需求、价格等方面给予信息支持；二是为了更好地掌握市场库存、需求等，希望大家认真填写零售户台帐；三是做好新品推介工作，四是按规定对价签、证件等进行规范摆放；四是建议大家能利用公司给订的《烟、酒、茶》和《东方烟草报周末刊》等书报刊物进行相互交流、学习，共同提高经营水平。

　　王局长：1、假烟问题：假烟危害健康，损害消费者的利益，

　　损失国家的税收。为了解决这个问题，市局（公司）组织400多人的专卖稽查队伍，每年支付1000万元的工资，并拨付1000多万元的打假费用进行治理。查获了22000余件假烟，案值4600万元，抓获87人。希望大家能严以律已，并积极举报，协助我们一起整理好卷烟市场。

　　2、货源问题：一是要正确认识卷烟市场，供需矛盾是客观存在的，绝对的平衡是不存在的，适度偏紧的政策有利于提高大家的盈利水平。二是在卷烟紧张时，大家的需求是放大的，货源适度的偏紧是必要的，但今年在市局（公司）的努力下，紧俏货源上会有一定比例的增量，供需矛盾会得到一定程度的缓解。也希望各位经营户能了解自己的经营情

　　况，掌握好自己的增量特征，做好品牌推介和培养工作。3、红、白事用烟问题：一是经营户最好能提前告知客

　　户经理，以便进行安排。二是原则上不提倡相互调剂烟，临时调剂来的卷烟只能直接卖给消费者，不能放在店内摆卖。

　　4、囤积卷烟的问题：广大经营户最好不要囤积卷烟，一方面现在售烟不存在淡、旺季问题，从供应上讲，我们会均衡投放，节假日也会加大投放量，所以，大家不需要囤积卷烟；另一方面囤积卷烟要压很大一部分资金，不利于经营；再者，大家不能及时掌握公司的货源购进，进行囤积卷烟也有可能就卖不出去了。所以我建议大家不要囤积卷烟。

　　5、卷烟投放的市场细分问题：我们将认真调研影响品牌货源需求的各种因素，如季节、区域、业态等方面的差异，提高不同品牌、不同档次卷烟货源投放的针对性与科学性。

　　文经理：最后感谢大家在百忙之中，抽空来到公司，希望大家多多提出公司工作中的不足和缺点，我提意见和建议，以便我们更好的为广大经营户服务。

　　

篇十三：四季度工作部署会议记录

　安全生产领导小组会议记录

　　时间：2020.3.28

　　地点：公司会议室

　　主持人：

　　会议主题：第一季度安全生产领导小组会

　　总结一季度安全工作，安排、部署二季度工作

　　参加人员：

　　公司领导、各部门负责人、车间主任、安全管理员（详见会议签到表）

　　会议内容：一、公司总经理XXXX总结一季度安全工作

　　1.平稳度过了春节长假，各部门节后上班人员工作比较认真，提出表扬。2.在公司开展了安全标准化的初评工作，制订了安全生产标准化初评工作方案。对初评

　　工作进行了明确分工，对公司班组长以上人员进行了安全生产标准化知识培训教育，并通过班组长向全体员工传达，使员工对标准化达标有个具体的认识。3.制订了2020年度安全生产目标，并将公司安全生产目标进行了分解，公司1月份开展了安全生产目标责任书的签订；4.1月份完成了公司安全生产责任制的评审与修订；并与公司红头文件的形式进行了发布；5.行政部开展了员工培训需求调查，制订了年度培训计划；生产部与财务部共同制订了年度安全生产费用使用计划，并报总经理审批通过。6.完成了岗位安全操作规程编制和修订，并完成了评审，由2020年1月10日发布，2020年1月15日起实施。7.组织开展了安全生产法律法规以及标准的识别获取，形成了安全生产法律法规清单；8.2020年3月15日进行了公司管理层、各部门负责人、安全管理人员有关安全生产管理及安全生产责任制的培训，效果良好。9.按时完成了对上年度安全工作的总结。10.各部门制定了本年度安全生产目标的实施方案。

　　本季度未发生生产安全事故。今年年初，我们开始实施安全标准化初评工作，对此我们对安全生产责任制、安全管理制度、操作规程，应急预案进行了评审修订；制定了各类安全检查表，并组织进行了安全检查等。我们从中学习到了很多管理理念，从根本上提高了我们的安全管理水平。此外，未发生生产安全事故和其他伤亡事故；安全管理部门（公司生产部）定期组织人员对车间进行安全检查和巡查，未发现较大或重大隐患，发现的其他隐患已及时安排人员进行了整改，保障了公司生产正常、安全运行。一、2020年第二季度工作安排及要求：1.进行一次由公司安委会组织的安全检查。2.拟在6月份进行一次生产事故应急救援预案的演练。3.按照2020年安全生产目标，各车间加强对自己辖区内的设施设备的保养和维护，保障生产安全，努力避免发生安全生产事故。4.新的岗位安全操作规程已颁布和实施，拟在6月份进行一次生产人员的岗位安全操作规程的培训。二、公司总经理XXXX做工作指示一季度，我们的生产取得了喜人的成绩，但是，我们的安全标准化初评工作进展有点缓慢，请各班组、部门积极开展我们的安全标准化工作，争取年前通过考评，完成本年工作目标。各级员工认真履行安全生产责任制，安全工作也应要做到不空位、不错位、不越位。执行层、管理层、职能层、决策层要各自履行自己的职责，当发生事故后责任部门、车间、班组要对号入座，进行责任追究。会议重点强调，2020年要着力搞好安全生产标准化初评工作，公司人员要团结协作，奋力进取，保证各项工作顺利进行，通过安全标准化初评工作，使得公司安全管理步入安全标准化的常态机制，公司安全管理水平更上一层楼。

　　记录人：

　　安全生产领导小组会议记录

　　时间：2020.6.30

　　地点：公司会议室

　　主持人：总经理XXXX

　　会议主题：第二季度安全生产领导小组会

　　总结上季度安全工作，安排、部署下季度工作

　　参加人员：

　　公司领导、各部门负责人、车间主任、安全管理员（详见会议签到表）

　　会议内容：6月30日上午，公司召开2020年第二季度安全生产例会，安全生产领导小组成员、

　　各单位主要领导、安全员参加了会议。会议传达了有关精神；听取了相关安全生产工作汇报；总经理XXXX主持会议并就做好安全生产工作提出了要求。一、公司总经理XXXX就2020年第二季度安全工作完成情况进行汇报：1、4月份进行了公司全员参加的有关安全生产规章制度和法律法规方面的培训，效果显著；2、6月份进行了全员事故应急救援预案的演练，效果良好；3、6月份进行了一次由公司安委会组织的安全检查，有公司领导、各部门、车间负责人和安全管理人员参加的季度安全检查，着重检查了生产车间的安全，发现的主要问题和需整改的内容如下：（1）车间门口应有名称标牌和编号，应有“禁止烟火”的禁止标志和“必须穿戴防护用品”的指令标志；标牌和标志不能贴在可移动的门上；（2）有的工作区人行道太窄，至少0.8m，如有困难，不作疏散通道的人行道可划在工作区域内，但不允许非岗位人员行走；（3）车间通道、疏散门应有“紧急出口”或“安全出口”等提示标志，通道上可设置疏散方向的箭头，通道上不准堆放物品；疏散标志应设置合理，在车间内各个工作岗位上的人员都能看指示标志，顺着指示标志能迅速撤离至疏散点；（4）车间的安全疏散指示标志不可用红色，应用绿色标志；

　　（5）主要通道及主要出入口（包括疏散通道、疏散门）应设应急照明，正常照明中断时，应急照明应能自动启动；（6）车间的灭火器应设置在易取和醒目、不受干扰、环境干燥、清洁的位置，并用红线画出存放区域，红线不能画在人行通道和车道上，还应挂贴名称和不准任意挪动的标牌，周围不准堆放物件。灭火器不准乱放；灭火器应有专人维护保养，灭火器或灭火器箱均应挂贴月巡检表。灭火器应在有效期内，过期及时更换；（7）设备设施应有醒目的名称和编号，以便于建立台账，停用和不用设备应拆除，暂无法拆除的应断开连接管线，并挂停用标牌；（8）车间不用的配电箱应拆除，暂无法拆除的应断开连接管线，并挂停用标牌；（9）配电箱、开关箱和开关盒上应有“有电危险”或“当心触电”的警告标志；（10）冲、剪、切、压机械应挂贴“当心机械伤害”、“当心轧手”、“当心伤手”、“注意安全”等警告标志；（11）车间所有的电线未固定，应加套入槽固定。

　　上述安全问题已通知有关部门、车间及时进行整改。4、6月份进行了生产人员的岗位安全操作规程的培训，有关人员认真学习，效果良好；5、按照2020年安全生产目标，生产车间对本车间辖区内的设施设备进行了全面的保养和维护；6、本季度未发生生产安全事故。二、公司总经理XXXX提出了2020年第三季度工作安排及要求：1、对6月份公司级安全检查发现的问题进行整改，整改完成后，由公司安全生产委员会组织人员进行验收；2、高温季节，要保证员工的身体健康，合理安排工作，特别是几个重点岗位要避开高温，不能有意外发生；3、防汛工作要做好准备，制订切实可行的防汛应急预案，准备应急物资；4、拟在6月份进行一次应急预案演练（消防演练）；

　　5、拟在7月进行一次特种作业安全基础知识培训；6、拟在8月进行一次公司生产人员的有关“四新”安全教育培训；7、拟在9月进行一次公司全员安全防护装置和个人劳保用品的使用培训；8、进行一次由公司安委会组织的安全检查；

　　9、对全厂防雷接地电阻进行检查测试。会议还全面总结了上半年安全生产工作，今年上半年，积极加强安全生产管理，分

　　解落实安全生产责任，开展安全生产宣传教育，认真开展隐患排查整治工作，狠抓各项安全生产防范措施的落实，切实做到了思想上警钟长鸣，监督检查上严格细致，公司安全生产保持了良好的运行态势，没有发生安全生产事故。一是加强领导，落实责任。公司始终高度重视安全生产工作，切实把安全生产工作摆在重要的位置，与其它工作同计划、同安排、同检查、同落实。各单位也严格按照安全生产法规的要求，认真落实企业安全生产主体责任，公司上下形成实现安全生产是做好各项工作基础的共识。在宣传教育方面，今年上半年，公司组织学习了各类安全生产法律法规及安全生产工作会议精神。尤其在安全生产月中，更是围绕“安全责任，重在落实”的活动主题，全面开展安全法律法规和安全知识宣传教育活动。在落实责任方面，公司一直狠抓安全生产责任的落实。年初，根据行业特点，与各单位签订了《2020年度安全生产责任书》，同时各单位还建立了安全生产奖惩制度，设立了安全生产专项奖励资金，有效调动了广大员工抓好安全生产的积极性。二是强化措施，严格管理。在安全生产投入方面，今年上半年共投入安全资金****元，三是完善制度，深入推进各项制度的落实。

　　上半年安全生产工作中也存在一些问题和不足，如各单位工作的开展不够平衡，安全工作投入的力度还有不到之处。

　　公司总经理XXXX进行了会议总结发言：第三季度是推进各项工作的黄金季节和关键时期，做好第三季度安全生产工作，对确保全年安全生产目标的实现意义重大。就做好第三季度安全生产工作提出以下五方面的要求：

　　1、高度重视，严格落实安全生产责任制；2、严格监管，确保安全生产工作稳定有序；3、突出重点，切实做好安全生产常态工作；4、强化建设，认真开展隐患排查治理工作；5、加强值班，保障信息渠道高效畅通。

　　记录人：

　　安全生产领导小组会议记录

　　时间：2020.9.30

　　地点：公司会议室

　　主持人：总经理XXXX

　　会议主题：第三季度安全生产领导小组会

　　总结上季度安全工作，安排、部署下季度工作

　　参加人员：

　　公司领导、各部门负责人、车间主任、安全管理员（详见会议签到表）

　　会议内容：9月30日上午，公司召开2020年第三季度安全生产例会，安全生产领导小组成员、

　　各部门负责人、安全员参加了会议。会议传达了有关精神；听取了相关安全生产工作汇报；公司总经理XXXX主持会议并就做好安全生产工作提出了要求。一、公司总经理XXX就2020年第三季度安全工作完成情况进行汇报：1、6月份进行了应急预案演练（消防演练），参加人员包括公司应急指挥部、各部门负责人和安全管理人员、以及本公司各应急小组、义务消防队、义务救护队、部分生产人员，演练包括预警预报、应急准备、救火抢险、救护伤员、应急疏散、应急结束、事后处理等程序，获得了较好效果，提高了公司员工的应急处置能力；2、7月份组织特种作业人员进行了特种作业安全基础知识培训，效果显著；3、对全厂防雷接地电阻进行了检查测试，全部合格；4、第三季度高温季节，由于公司的合理安排，未发生员工中暑等高温引起的职业健康问题；5、8月份进行了公司生产人员的有关“四新”安全教育培训，效果良好；6、9月份进行了公司全员的安全防护装置和个人劳保用品的使用培训，培训效果良好，公司全员了解的安全防护用品的重要性；7、9月份进行了一次由公司安委会组织的安全检查，有公司领导、各部门、车间负责人和安全管理人员参加的季度安全检查，着重检查了仓库的安全，发现的主要问题和需整改的内容如下：

　　（1）仓库应有“禁止烟火”的禁止标志，标牌和标志不能贴在可移动的门上；

　　（2）仓库应划出非岗位操作人员行走的安全路线。仓库内人行安全通道宽度宜大于0.8m，分隔线应清晰、准确；（3）仓库疏散通道、疏散门应有“紧急出口”或“安全出口”等提示标志，通道上可设置疏散方向的箭头，通道上不准堆放物品；疏散标志应设置合理，在仓库各个工作岗位上的人员都能看指示标志，顺着指示标志能迅速撤离至疏散点；（4）仓库的灭火器应设置在易取和醒目、不受干扰、环境干燥、清洁的位置，并用红线画出存放区域，红线不能画在人行通道和车道上，还应挂贴名称和不准任意挪动的标牌，周围不准堆放物件。灭火器不准乱放；灭火器应有专人维护保养，灭火器或灭火器箱均应挂贴月巡检表。灭火器应在有效期内，过期及时更换；（5）应在仓库醒目易见的位置挂贴“应急疏散图”和“定置管理图”；（6）仓库不用的配电箱应拆除，暂无法拆除的应断开连接管线，并挂停用标牌；（7）配电箱、开关箱和开关盒上应有“有电危险”或“当心触电”的警告标志；（8）仓库所有的电线未固定，应加套入槽固定；（9）低压临时线路应有完备的临时接线装置审批手续，使用期不超过15天；临时线路不能随意敷设，符合安全要求，避免人员、器件、物料触碰、挤压，发生电气事故；临时线路的导线应加有与负荷匹配的护套软管；（10）有一盏灯灯管损坏，应更换；（11）通道上禁止堆物。

　　上述安全问题已通知有关部门及时进行整改。8、本季度未发生生产安全事故。

　　二、公司总经理XXXX提出了2020年第三季度工作安排及要求：1、对2020年9月18日公司级安全检查发现的问题进行整改，整改完成后，由公司安全生产委员会组织人员进行验收；2、拟在10月份进行一次全公司有关职业健康的培训；4、拟在12月份进行一次公司级的安全检查和隐患排查；5、12月底对2020年度生产情况进行回顾和总结；6、12月底下达2020年度安全生产目标；7、在年前务必通过安全标准化考评工作；8、通过安全标准化的初评工作，使各部门和车间、班组，逐步实现专业安全标准化、岗

　　位安全标准化工作。三、公司总经理XXXX就本次安全会议进行了总结发言：2020年，我们必须认真贯彻落实国家安全生产方针和政策，认真执行国家安全生产

　　法律、法规，加强安全监督管理，保障公司生产和安全两不误。加强安全宣传教育，提高员工安全意识，加强设备监督管理，定期对生产设施进行

　　维护和保养，确保生产顺利进行；加强监督检查，发现隐患及时消除，确保生产和人员安全；总之，希望各级管理人员继续将安全工作放在首位，认真履行安全职责，在保障安全的提前下，组织生产活动。公司员工要团结协作，奋力进取，保证各项工作顺利进行。

　　记录人：

　　安全生产领导小组会议记录

　　时间：2020.12.30

　　地点：公司会议室

　　主持人：总经理XXXX

　　会议主题：第四季度安全生产领导小组会

　　总结上季度安全工作，安排、部署下季度工作

　　参加人员：

　　公司领导、各部门负责人、车间主任、安全管理员（详见会议签到表）

　　会议内容：一、公司总经理XXXX对2020年安全工作进行了全面总结公司结合年初制定的安全工作计划认真进行了实施，通过切实贯彻落实公司安全生

　　产管理方针，经过广大员工的积极努力配合，确保了公司全年安全生产无事故，实现了全年安全生产目标。现将全年工作总结如下：

　　1、利用多种形式加强安全教育，增强员工安全意识（1）利用工作之余集中进行安全生产的学习、讨论，及时传达、贯彻上级文件精神及要求；（2）公司对安全管理制度进行了修订汇编，并下发到各个部门，进行了管理制度的培训；（3）开展了事故警示教育,强化了安全理念，提高了员工的安全素质；（4）对重点岗位员工及新进人员进行安全培训教育；（5）充分利用安全例会、班前会等方式，开展多种形式的学习培训，有效促进各岗位员工素质的全面提高；2、深入细致的开展安全检查工作，做到预防为主安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。（1）加强日常安全检查；（2）开展专项安全检查；（3）持续组织开展安全自查；

　　3、贯彻落实安全标准化工作，提高安全管理水平（1）制定了各项切实有效的规章制度，并严格按章执行；（2）安全警示标语、标识随处可见；生产、储存、作业现场的安全管理有了较大的改进及完善，现场的安全、消防和防护器材得到进一步完善；（3）员工将标准转化为习惯，能按标准化的要求来规范自己的行为，并持之以恒坚决执行，减少了违章操作和不安全行为，员工的安全标准化意识得到进一步增强，员工的综合安全素质得到提高；4、加强安全工资考核，规范日常生产行为5、在安全上全面推行安全管理体系（1）建立健全了领导负责制，主管领导在主抓全面的同时，对各项工作都做到心中有数；（2）认真做好消防工作，各企业在相关部位都配备了所需数量的灭火器，并在关键岗位及场所配置了火灾应急所需的设备设施；6、存在问题和不足（1）首先在思想上不坚定，对一些问题的处理原则性坚持不够，高度不高，管理上不够大胆到位，使一些问题得不到彻底有效解决：安全防护不到位，不按照正确的规定动作、科学的流程、安全技术操作规程等进行操作，以及各道工序完成后不进行检查和复验等，为安全生产留下了隐患；（2）其次安全技术知识掌握方面有很大欠缺，在安全管理上存在很大不足。工作不够深入细致，监督检查还很不到位，没能及时发现和纠正员工存在的习惯性违章和经验主义错误；（3）安全培训教育工作做的还很不够，不够细致，缺乏针对性，有些员工的安全知识、安全技能仍很缺乏，安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性违章和经验主义错误大量存在。在新的一年里，我们会更加努力工作，加强各项安全知识学习，改正工作中存在的不足，全面提升全员的综合素质。用实际行动为推动公司安全生产再上新台阶。二、2020年工作安排1、在上半年年通过安全标准化考评工作；2、在创建的同时，在各部门和车间、班组，逐步实施安全标准化工作，实现岗位达

　　标，专业达标，企业达标；3、按照国家安全管理规定，对公司作业人员进行安全培训和教育，提高员工安全意

　　识；4、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，安全具有压倒一切工作的优

　　先前，坚持不安全不生产，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保证安全生产，促进公司的发展。

　　记录人：

　　

　　

篇十四：四季度工作部署会议记录

　第四季度工作计划15篇

　　第四季度工作计划1

　　一方面根据市场环境的变化我需要在这一季度加大宣传的力度，有的时候只有先将自己推销出去并让客户接受相应的理念才能借机销售产品，尤其是要看准客户的需求再来采取更为适合的销售方法才能够获得成功，所以作为一名合格手机销售员必须要抓准时机来宣传自己业务的最新活动。

　　只有宣传工作做到位了以后才能够吸引到对自身业务感兴趣的客户，尤其是在当下社会手机已经升级成为大部分人必需品的程度上，除了店里本来的宣传手段以外在结合适当的网络手段便能够取得相当不错的效果。

　　另外在这一季度我应该要将目光放在庞大的潜在客户市场，要学会将手上现有的客户资源整理出来并建立相关的群体，除了借机推出适合他们本身的手机款式以外还能够通过旁敲侧听的方式来扩大他们对身边人的需求，无论是老年人使用的老年机还是针对学生的款式都能够进行相应的推销。

　　而且只要能够做好相应的售后服务以及日常的问好就能够在他们心中留下一个不错的印象，在这其中我认为中年妇女市场

　　应该是需要手机销售员格外注意的，以为她们相比于自身的享受更为注重于为身边的亲人服务，站在她们的角度思考问题绝对能够收获意想不到的结果。

　　最后我觉得传统销售手段中能够应用得到的便是适当的折扣，在这方面的学问可以说将会是自己能否在第四季度中取得高业绩的关键因素，对于部分客户来说适当的折扣能够让对方产生信任的同时也会加大购买的欲望，除此之外还要懂得适当的逼单技巧才能够让犹豫不决的客户尽快做出正确的决定，因此在第四季度的工作中我应该要熟练运用这些技巧并趁机拿下客户。

　　不过我觉得作为一名销售员来说更为重要的还是要保持住一个冷静的心态，有的时候即便是眼前的低业绩也无法代表将来的成就，只要有着一颗不服输的心以及想要解决问题的思维就能够在第四季度中发挥出自己的作用，而且在这之中还能够在完成业绩指标的同时获得成长。

　　第四季度工作计划2

　　为了更好的贯彻湖南交通职业技术学院在发展中所倡导的各种精神，促进学院的快速发展。工程经济系学生会办公室将以不断完善的工作制度，不断创新的工作理念，不断调整的工作面貌，来切实发挥办公室的作用以迎接新学期的各项任务。本部门根据本学期的工作实际，制定了以下工作计划：

　　一、认真做好每次会议记录，由办公室干部定期进行整理存档，为以后学生会部门做参考。加强对学生干部的管理考核力度，以服务同学为宗旨，积极配合系里各项工作的展开。以“全心全意为学生服务”切实提高本部门成员的工作效率与工作积极性。

　　二、在即将到来的迎新晚会中，作好晚会现场值勤人员的活动安排（包括现场保洁，现场气氛的带动，现场秩序的维持等等）。帮助老师做些有关晚会筹备方面的事情，只要需要我们办公室的工作，我们务必做到最好。

　　三、对学生会各部门部长进行工作考核，以此来完善我们学生会部门的考核制度。在过去考核中，存在着各种各样的问题，希望在接下来的日子里，办公室各成员能好好执行考核制度，尽量做到公平公正。

　　四、本部门将定期开例会，例会主要是对近期内的各项工作予以及时总结。发现不足，及时改正。并按照实际情况制定下一阶段工作的重点以及具体实施方案。

　　五、着重于加强工程经济系学生会之间联系与沟通的同时，也要注意把握好学生会与其他部门之间的关系，以便促进系学生会的各项活动更好地开展。做好本部门的接班工作，特别是在招新这个重要的环节更要给予充分的重视。把好关口，为部门吸收较为优秀的人才，以便办公室今后更好地开展工作，为我系争光。

　　学生会办公室作为一个整体，一个大家庭，只有与各部门认真合作，相互监督，才能更好的发挥它的作用，更好地为交院各位同学服务。工程经济系学生会办公室会在新的一年里，除了做好本职工作之外，全力热情的协助各部门的工作，努力做到最好，保证各项工作能顺利进行。作为系学生会办公室一员的我，相信在未来的一年里，只要我们与各部门一起努力、加油，一定能让工程经济系学生会的工作更上一层楼。

　　第四季度工作计划3

　　第三季度工作总结

　　第三季度我接手了员工关系岗各项工作，包括新员工入职手续办理、人员基本资料维护、金蝶系统待岗中心异动维护、档案资料管理、劳动合同管理、员工请假及离职手续办理、新员工差旅费报销、新员工转正等。在这三个月时间里，我学习并掌握了各项工作的实际操作，了解了各事项的相关规定及要求。在熟悉各工作内容的基础上，结合工作实际作出了一些改进调整及创新措施。本岗位具体各事项的亮点、重难点总结如下：

　　1、制作《新员工入司指南》手册。为帮助新员工了解公司概况，熟悉公司环境，促进

　　新员工尽快融入公司大家庭中，人事组联合形象设计员制作并印发了1000份《新员工入司指南》手册。新员工入职时人手

　　一份并对手册上的内容对其进行讲解，其内容包括公司附近交通路线图、最近购物点逛街点及公园、温馨提示、各部门负责人联系方式等。手册的推行拉近了员工心理上与公司的距离感，也避免了新员工在不知情情况下违反公司基本规章制度。

　　2、《岗位变动后的信息跟进管理规定》、每月定时资料提交规定等工作优化制度的实施。8月21日协助流程制度专员正式出台的《岗位变动后的信息跟进管理规定》规范了人事岗位变更信息的传递，每月定期要求各兼职管理岗提交资料或定期提供相关部门特定岗位信息资料，避免了信息的滞后或重复提交造成的工作效率低下。

　　3、新员工转正创新方案实施。优化后的转正仪式去掉了各部门负责人的参会和现场评价议程，增加了新员工自我展示和现场问答互动2项议程。转正仪式现场气氛较以往活跃，员工参与度高，增强了员工对公司的认同感。

　　4、组织召开20__年末劳动合同续签工作专项会议。广东公司积极响应集团号召，为促进合同续签的顺利高效完成，特将09年末的劳动合同续签工作以项目工作形式开展，组织中山本部及各三级公司中高层领导召开了视频专项会议，针对劳动合同续签工作操作要求及工作安排作了统一宣导。专项会议为第四季度续签工作的高效开展铺平了道路。

　　5、OA上线之请假流程试运行。员工请假流程由原来的纸质申请改为现在的OA系统电子申请，节省了纸张和纸质申请的耗时，但在试运行阶段还存在一些查询存档等问题需与信息部沟通改善。

　　第四季度工作计划

　　第四季度的工作事项与第三季度罗列的工作事项大致相同，较特殊的新增工作有参加岗位资格认证评估、第三四季度劳动合同整理寄集团盖章、20__年末劳动合同续签项目工作、年终学历及地区差异补贴资料整理等。具体工作实施安排如下：

　　1、参加岗位资格认证评估。根据集团统一安排，参加10月份岗位资格认证笔试及答辩考试。

　　2、第三季度劳动合同整理寄集团盖章。与10月10日前将第三季度新入职员工劳动合同及续签劳动合同整理核对寄集团盖章并收回。

　　3、20__年末劳动合同续签项目工作。第一，劳动合同续签工作准备阶段：劳动合同打印、续签人员名字与薪资等点填写、各部门续签时间、地点的确定等准备工作;第二，劳动合同续签工作实施阶段：组织各部门在具体时间、地点内准确地签订劳动合同，劳动合同整理和电子版信息维护;第三，劳动合同续签工作后续阶段：续签合同整理、金蝶系统维护并寄集团盖章。

　　4、年终学历及地区差异补贴资料整理。广东公司在职人员学历资料收集整理作年终学历补贴依据。

　　第四季度工作计划4

　　(一)第三季度工作总结

　　第三季度我接手了员工关系岗各项工作，包括新员工入职手续办理、人员基本资料维护(包括离职、调动等信息更新)、金蝶系统待岗中心异动维护、档案资料管理、劳动合同管理、员工请假及离职手续办理、新员工差旅费报销、新员工转正等。在这三个月时间里，我学习并掌握了各项工作的实际操作，了解了各事项的相关规定及要求。在熟悉各工作内容的基础上，结合工作实际作出了一些改进调整及创新措施。本岗位具体各事项的亮点、重难点总结如下：

　　1、制作《新员工入司指南》手册。为帮助新员工了解公司概况，熟悉公司环境，促进新员工尽快融入公司大家庭中，人事组联合形象设计员制作并印发了1000份《新员工入司指南》手册。新员工入职时人手一份并对手册上的内容对其进行讲解，其内容包括公司附近交通路线图、最近购物点逛街点及公园、温馨提示(含新员工报到及培训、公司基本规章制度、文化活动等的介绍)、各部门负责人联系方式等。手册的推行拉近了员工心理上与公司的距离感，也避免了新员工在不知情情况下违反公司基本规章制度。

　　2、《岗位变动后的信息跟进管理规定》、每月定时资料提交规定等工作优化制度的实施。8月21日协助流程制度专员正式出台的《岗位变动后的信息跟进管理规定》规范了人事岗位变更信息的传递，每月定期要求各兼职管理岗提交资料或定期提供相关部门特定岗位信息资料，避免了信息的滞后或重复提交造成的工作效率低下。

　　3、新员工转正创新方案实施。优化后的转正仪式去掉了各部门负责人的参会和现场评价议程，增加了新员工自我展示和现场问答互动2项议程。转正仪式现场气氛较以往活跃，员工参与度高，增强了员工对公司的认同感。

　　4、组织召开20__年末劳动合同续签工作专项会议。广东公司积极响应集团号召，为促进合同续签的顺利高效完成，特将__年末的劳动合同续签工作以项目工作形式开展，组织中山本部及各三级公司中高层领导召开了视频专项会议，针对劳动合同续签工作操作要求及工作安排作了统一宣导。专项会议为第四季度续签工作的高效开展铺平了道路。

　　5、OA上线之请假流程试运行。员工请假流程由原来的纸质申请改为现在的OA系统电子申请，节省了纸张和纸质申请的耗时，但在试运行阶段还存在一些查询存档等问题需与信息部沟通改善。

　　(二)第四季度工作计划

　　第四季度的工作事项与第三季度罗列的工作事项大致相同，较特殊的新增工作有参加岗位资格认证评估、第三四季度劳动合同整理寄集团盖章、20__年末劳动合同续签项目工作、年终学历及地区差异补贴资料整理等。具体工作实施安排如下：

　　1、参加岗位资格认证评估。根据集团统一安排，参加10月份岗位资格认证笔试及答辩考试。

　　2、第三季度劳动合同整理寄集团盖章。与10月10日前将第三季度新入职员工劳动合同及续签劳动合同整理核对寄集团盖章并收回。

　　3、20__年末劳动合同续签项目工作。第一，劳动合同续签工作准备阶段(10月9日)：劳动合同打印、续签人员名字与薪资等点填写、各部门续签时间、地点的确定等准备工作;第二，劳动合同续签工作实施阶段(10月10日至11月13日)：组织各部门在具体时间、地点内准确地签订劳动合同，劳动合同整理和电子版信息维护;第三，劳动合同续签工作后续阶段(11月14日至12月10日)：续签合同整理、金蝶系统维护并寄集团盖章。

　　4、年终学历及地区差异补贴资料整理。

　　第四季度工作计划5

　　根据公司战略发展计划，制定了仓促部门。作为仓储组长，我已经上岗整整半个月了，已经慢慢学会从管理者的角度考虑问题。下面是我对仓储部门20__年第四季度工作的计划。

　　一、为了更好的服务门店，提高到点商品的品质合格率，减少门店对商品品质的投诉，我部门要每天检查库存商品的品质，对于品质有问题的商品在配送门店之前处理好。

　　二、在检查商品品质的同时，把库存商品的日期记录清楚，以便把动销、滞销、库存量大的商品及时与规采沟通解决。

　　三、规范搬运组员工的工作流程，不可以再出现乱放商品的现象，按照不同商品适合的环境放置在指定的库位上。对于不同日期的同一种商品，要把旧日期放前新日期放后面，方便拣货员工做好商品的先进先出。

　　四、关注各个库区的温度、湿度，有异常情况及时调整。

　　五、针对叶菜商品不好存放的问题，我们要采取以下措施。先在栈板上钉上湿绒布，再把韭菜、菠菜等竖起来放到湿绒布上，然后盖上湿绒布，再盖上塑料布。以保证叶子不会被风机吹干，水分不会流失。

　　六、“十.一”黄金周即将来临，保证国庆、中秋期间配送给门店合格的商品。

　　七、提前安排好库位，认真做好冬储菜的存放。

　　八、圣诞节、平安夜期间，要提前和规采沟通，做好各种苹果的存储。

　　以上就是我对20__年第四季度的工作计划，不够全面之处，请求领导能够给予指正。我一定听从领导的安排，认真的工作。

　　第四季度工作计划6

　　第四季度工作计划如下：一，市场SWOT分析(1)，优势：企业规模大资金雄厚，价格低，产品质量有保证。(2)，劣势：产品正在导入期，各方面还不成熟，客户不稳定，条件有限(没有自己的物流配送)。总之老品牌占山为王，市场，客户稳定。要想在这片成熟，竞争非常激烈的无烟战场上打出一片天地。我们必须比别人付出10倍的艰辛。二，产品需求分析1，童车制造业：主要是：儿童车儿童床类。2，休闲用品公司：主要是：帐篷吊床吊椅休闲桌等。3，家具产业：主要是：五金类家具。

　　4，体育健身业：主要是：单双杠脚踏车等。5，金属制造业：主要是：栅栏、护栏，学生床等。6，造船业等等。三，个人工作计划如下：1,以开发客户为主，调研客户信息为辅，两者结合，共同开拓钢管市常2,对老客户和固定客户，要经常保持联系，勤拜访，多和客户沟通，稳定与客户的关系。对于重点客户作重点对待。3,在拥有老客户的同时，对开发新客户，找出潜在的客户。4,加强业务和专业知识的学习，在和客户交流时，多听少说，准确掌握客户对产品的需求和要求，提出合理化建议方案。5,多了解客户信息，对于重点客户建立档案，对于潜在客户要多跟近。6,掌握客户类型，采用不同的销售模式，完善自己和创新意志相结合，分层总结。四，对自己工作要求如下：1,做到一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。

　　2,见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作。

　　3,对所有的客户工作态度要端正，给客户一个好的印象，为公司树立形象。

　　4,客户遇到问题，不能直之不理，一定要尽全力帮助他们解决。把我们的客服带给客户让他们感到我们公司温暖。买者省心，用者放心。

　　5,要有健康的体魄，乐观的心情，积极的态度。对同事友好，对公司忠诚。

　　6,要和同事多沟通，业务多交流，多探讨。才能不断增强业务的技能和水准。

　　7,到十一月份，要有两至三个稳定的客户。保证钢管的业务量。

　　8,十月份是个非常严峻的时期，业务刚刚开始，市场刚刚启动，对市场中的客户还不太了解。希望争取拿到一至二个定单。

　　第四季度工作计划7

　　一、加强学习、转变观念、建设高素质的营销队伍。目前，市场经理、客户经理素质参差不齐，部分人员对行业政策、工作流程、分析卷烟销售走势、客户指导等方面把握能力和水平相对

　　较低，很难适应目前烟草行业发展的要求。为适应新的的形式，客观上必然要求有一支业务过硬的营销队伍。

　　1、加强行业及涉外知识的学习、着力提高营销人员的综合能力。针对目前营销人员素质参差不齐的现状，营销部将进一步加强人员的培训学习。培训方式多样化：集体培训、知识竞赛、演讲比赛、自学等。内容广泛化：除行业政策、营销知识、法律法规之外，重点要求营销人员学习其他方面的营销知识，社交礼仪、语言沟通等;时间上提供较为充足的空间，充分发挥早晚例会、业余时间，保证每个工作人员有一个较为宽余的学习时间。使每个营销人员的才智在市场、工作中得到较好的发挥。

　　2、狠抓业务素质的提高，保证各项工作的顺利开展。随着网建功能的进一步推进，营销人员的工作质量的高低、服务水平的优劣、经营指导的有效性直接影响着工作的顺利开展。营销部将每月组织1-2次的营销人员培训和考试，重点以日常业务、v3系统的熟练操作、法律法规、行业政策、供货政策为重点。

　　二、深入市场，把握市场真实需求，提报第一手市场真实需求。一是自6月份总量浮动管理实施以来，客户经理与客户总量商定核定后，客户对自主提报需求的意识大大降低，客户对市场的真实需求和总量浮动管理的认识产生了误区，导致在市场调研的过程中，发现客户对总量浮动和自主提报需求认识出现偏差。既有客户认识方面的问题、也有客户经理宣传和引导方面的问

　　题。使市场的真实需求没有在订单预报中充分发挥作用。二是客户经理对总量浮动管理和自主提报需求工作没有很好的领会，导致在日常的宣传和引导出现问题。针对存在的问题将从以下方面进行着手整改。

　　1、营销人员、客户对总量浮动管理和自主提报需求要有个正确的、清醒的认识并加以区别开来。在今年的下半年里，将该项工作做为客户经理考核的一项重要指标。主要调查客户的知晓率、检查客户订单的自主提报数据为主要检查依据。

　　2、稳步推进“按客户订单组织货源”工作。客户经理预测准确率的考核，重点以市场真实需求，前20个全国卷烟重点骨干品牌评价结果，新品牌的投放、销售、分析和预测等做为重点进行考核，提高客户经理把握市场的能力。由原来的总量预测准确率考核逐步放在单品牌的预测准确率上面来，特别是前20个全国卷烟重点骨干品牌。在保证去年同期销售量的前提下，力争单条价较去年的元/条，增长元/条，增长个百分点。

　　三、提高服务、强化管理、进一步完善客户关系管理。为进一步建立良好的客我之间关系，如何提高客户服务质量、信息传递、赢利水平、情亲化服务、及时有效的货源等;如何加强客户的守法意识、配合程度、忠诚度等;需要我们营销人员用心去呵护、去营造。

　　1、强化服务，进一步营造良好的市场环境。心与心的交流，需要用行动来实现，使客户感觉到烟草公司关怀,就要求我们的营销人员充分领会差异化的管理和服务理念。客户的服务是全方位的，节日问候、生日祝福等情亲化的服务;供货信息按时传递到客户;行业政策和卷烟品牌数量不能在第一时间得到等问题的存在导致客户无法及时订购到适销对路的卷烟，对客户经理的依赖度大大降低。下半年，营销部要求有条件的客户经理对辖区客户开通“飞信”业务，在县城、重点市场等有条件的地方首先展开，“飞信”覆盖面的高低做为客户经理信息传递、客户情亲化服务提升的一个重要指标来考核，在第一时间对辖区的客户提供高效、快捷的有效信息。解决客户经理不能及时传递相关信息的问题。该项工作的落实在9月底之前完成。重点是城中客户服务部。

　　2、加强辖区卷烟零售户经营指导，提高客户的赢利水平。全年要求客户经理对客户的卷烟经营指导面达到60以上，有效指导达到80%以上，对以前没有赶上经营指导进度的客户经理进行重点的帮扶和要求。市场经理对客户经理的考核重点放在有效性的监管与监督上，市场经理根据客户经理的经营指导，采取实地调查的`方式进行落实、以提高赢利水平、高升销售结构、强化客户认可度等方面进行评估，达到服务与提升的目的。

　　四、加强品牌培育，提高市场占有率。下半年营销人员进一步转变观念，提高认识，在卷烟品牌培育方面，营销人员严格按照国家局关于《国家烟草专卖局关于公布前20名全国性卷烟重点骨干品牌评价结果的通知》的通知的要求开展有效培育。使每个营销人员清楚卷烟品牌的方向和目标。特别是今年“兰州”品牌卷烟视同前20名全国性卷烟重点骨干品牌后的培育工作。

　　1、在县城所在地：重点将卷烟品牌的培育放在10元左右或10元以上的品牌上;农村乡镇所在地：把5元以上或8员左右的品牌做为培育的重点。农村市场加强5元左右卷烟的培育做为重点，提高市场的占有率。并对新上市的新品牌在销售一个月后写出书面分析材料，分析品牌在市场上的销售走势、消费者的意见、客户的订购情况等。

　　2、各客户服务部根据每个客户经理所管辖的片区，有针对性的制定卷烟品牌上柜数量、使每个客户清楚今后卷烟品牌销售和发展的方向，提高客户宣传、销售和订购卷烟的目的性。

　　3、对广大的农村市场进一步宣传四、五类卷烟实行“稍紧平衡”供货政策的原因，提高客户的满意度。杜绝客户的抵触情绪。

　　五、强化管理，进一步规范经营秩序。今年兰州公司与职工签定《明示承诺书》以后，职工规范经营的自觉意识大大提高，杜绝了客户经理代订、送货员套购、截留卷烟的行为发生。

　　1、客户经理的规范经营方面：客户经理在每天拜访时对辖区一些个别无法按时订购卷烟的零售户客户经理必须收集客户自主需求的卷烟品牌、数量，报市场经理核实签字后，次日由支点统一订购，没有订单的客户要一律做无需求处理。遏制客户经理盲目上报需求的情况、杜绝暗箱操作行为的发生。

　　2、进一步规范客户经理的工作职责。客户经理不得向卷烟零售户分配订单、分配货源;不得与客户商订卷烟品牌和数量，不得要求或暗示客户按照指定的品牌和数量提报订单和需求。要求客户经理从拿订单的具体工作中解脱出来，更好发挥客户经理服务客户、营销品牌的作用。严格执行“六不准”。

　　3、实行总量浮动控制。客户经理不得规定客户的下限，不得按规格约定销量。客户根据市场的实际需求，与零售户商定供货总量，在次基础上，根据客户的经营规模为大、中、小型，进行按规定进行浮动管理。

　　第四季度工作计划8

　　四季度，是第二届董事会第一年工作的冲刺阶段，针对前三个季度经营工作中存在的存款增长稳定性不够，资产质量优化进度不够，综合盈利能力、资本充足等核心竞争力有待进一步提高等不足，将继续围绕半年度工作会议提出“份额”、“效益”、“风险”和“形象”八个字抓好工作，向独立经营周年献礼。

　　一、突出重点增存款，份额再上新台阶

　　组织资金始终是银行工作的基础和重点。前阶段的结对子竞赛，取得了初步成效，但存款的稳定性不强，要继续突出存款增长，强化宣传攻关，强化竞赛考核，强化服务创新，持之以恒把“结对子、争份额、比贡献、争市场组织资金竞赛”活动开展得有声有色，争取存款市场份额再上新台阶。

　　二、紧抓拓展争效益，夯实资本充足率

　　今年是我行享受所得税减半政策的最后一年，四季度要继续围绕我市经济发展的热点、重点，紧盯我市临江开发、开发区建设、工业集中区建设，瞄准有效资产抵押企业，紧抓传统业务拓展，加大支持力度，尽力拓展市场，争取效益最大化。

　　同时，要继续强化各项管理，搞好年内各项财务核算，尽力控制不合理费用开支，反对铺张浪费，杜绝跑、冒、滴、漏，防范各类案件发生，争创最佳效益，扎扎实实地提足资本充足率和各项拨备率，向全体股东交上一份满意的答卷。

　　三、狠抓难点求突破，奋力提高资产质量

　　信贷资产质量始终是我行效益的根本，始终是我行快速发展的根本。四季度，要抓住年终企业资金回笼较多的有利时机，锲而不舍活资产，一步不松降不良，争取余额占比双下降。一要抓紧以规范信贷五级分类为抓手，加快我行信贷管理系统建设，早

　　日为我行强化信贷管理提供科学决策工具。要集中力量做好中央银行专项票据兑付工作，争取央行资金扶持政策落实到位。三是以控制不良贷款产生为出发点，全面完成对支持类企业、控制类企业、和压缩类企业的清理工作，为明年进一步强化信贷管理打好基础。

　　四、强化宣传树形象，努力营造发展环境

　　要抓紧我行独立经营周年庆典准备，设计系列宣传方案，大搞舆论宣传，深化、细化、延升形象策划，促使我行办公场所、办公用品、宣传资料、仪表仪容、服务用语等硬件、软件建设上档次、有规格。要拓展优质文明服务新思路，强化行风建设，塑造品牌形象，为__银行增添新的活力。

　　第四季度工作计划9

　　为保持我市的创卫成果，进一步加大卫生先进单位、卫生先进小区的创建力度，给广大群众创造一个干净、整洁的工作、生活环境，更好的解决辖区内小区垃圾不落地的问题。我社区欲推行垃圾袋装化、茅厕改造工程，以提高市民居住环境和生活质量以及健康水平。结合社区工作实际，现制定20__年第四季度的工作计划如下：

　　一、城市是一个有机整体，只有通过加强城市管理，实现整体功能优化，才能充分发挥城市管理水平、经济建设和社会发展

　　整体协调。我们应充分调动居民的积极性，不断开拓进取，锐意创新，进一步开展市容环境综合整治和净化绿化美化工作。具体来讲：我社区将计划在第四季度对五环实业公司、工行南办小区、工艺美术小区、职业技术学院进行重点整治。

　　二、积极发动辖区居民认真开展整治环境脏乱差和环境绿化美化等工作，继续对辖区内单位、小区、门店的环境卫生进行清理，努力促使我社区市容环境不断提高。

　　三、做好小区创建工作和小区长效化管理工作，积极进取，锐意创新，建立长效管理机制，并落实各项工作责任制，与单位、小区、门店签定《门内达标责任书》、《垃圾袋装化责任书》、《旱厕改造责任书》。

　　四、进一步加强环境综合治理工作，继续做好辖区内的门牌整治工作和环境卫生整治工作以及安全生产专项整治排查工作。

　　五、接受上级领导安排，做好上级部门下达的各项工作任务。

　　第四季度工作计划10

　　对于提升营业额的问题自然要先改善酒店在人们心中的形象，关于这一点即使是再怎么蹩脚的负责人都能够策划出一个不错的活动方案，因此在制定好大致的方针以后当然要根据时令的不同来制定不同的优惠方案，其中还涉及到一个比较复杂的问题便是如何在层出不穷的推广手段面前拓宽自身的宣传渠道，所以

　　在第四季度的时候只要能够做好宣传工作就相当于在进行最后的收尾工作之前便做好了一切的准备，除此之外酒店的内部也是值得需要好好整理一番才能够令客户感到满意的，尽管说平时酒店的环境不管从哪方面来讲都时不差的，但是既然能够做得更好为什么还沉浸在酒店以往的辉煌之中呢？

　　另外对于代表酒店形象的前台以及迎宾之类的员工一定要发挥好酒店的优质服务特色，至少当客户进入酒店的时候便能够感受到其中和谐美好的一个氛围，再有了这样一个先入为主的观念以后自然对于之后的工作就方面处理很多了，归根结底酒店的核心内容自然还是离不开简单的服务二字，只要能够牢牢把控好这一点便能够在这最后一个季度的酒店工作中抢占先机。

　　最后还有一个比较重要的因素就是为了酒店的口碑得要能够放下去架子，因为有些时候顾客就比较喜欢那种较为静谧且浪漫氛围感十足的酒店环境，尤其是对于当下年轻人来说价格恰恰不是他们考虑问题的最关键因素。因此有些时候一个较为贴心的举动便能够赢得客户对于酒店的巨大好感，有些时候在同行的竞争面前只能够说能够将细节方面的工作做好便能够将其打造成酒店的服务特色之一，关键的还得是酒店的员工在这份计划之中所扮演的重要角色能否承担起属于自己的一份责任。

　　作为酒店一员的的自己在庆幸之余也在为了酒店的发展而不断付出属于自己的那一份努力，当然思考了这么多计划的自己

　　也希望能够将其采纳其中的一部分并令酒店的业绩能够更好一些，作为计划的制定者自然也会期待着这一天的到来。

　　第四季度工作计划11

　　（一）按照《广东省机构质量评价技术规范》的要求，抓好中心提升工作的落实。为确保中心成功争创五星级养老机构，根据《广东省机构质量评价技术规范》的要求，中心梳理形成了《重点管理制度责任分工及落实时间表》和《现场重点整改项目责任分工及落实时间表》。20××年第四季度，中心将积极组织各部门严格按照时间进度抓好全面整改、提升工作的落实，完成70余项管理制度的梳理及现场项目的整顿工作，并形成每周定期汇报工作制度，努力争创五星级养老机构。

　　（二）加大对老年人的精神关爱力度，推进中心“老年人精神慰藉项目”招标工作。中心“老年人精神慰藉”项目已于今年9月份到期，为确保“老年人精神慰藉”项目服务顺利开展，让入住中心的老年人度过美好幸福的晚年生活，中心积极开展老年人精神慰藉新一轮公开招标工作，拟向社会公开招标征选1家社会组织承接本项目的运营服务。下一步，中心将按照政府采购相关规定，推进老年人精神慰藉项目公开招标工作落实，引进新的中标公司提供服务，同时做好相关工作的交接，进一步加大老年人精神慰藉项目服务工作力度。

　　（三）推进餐饮服务外包，提升餐饮服务质量。一是强化对餐饮服务的管理，及时跟进餐饮招标进展，做好相关工作的交接；二是积极配合卫生监督部门落实卫生防病和食品卫生管理措施，依法强化食品卫生后勤管理，同时成立中心老人膳食委员会，加强对食堂的监管考核，进一步提升餐饮服务质量。

　　第四季度工作计划12

　　20__年，我支行各项经营指标快速发展、职工思想稳定、内控制度逐步完善，各项业务工作均创历史最好水平。在即将到来的20__年里，面对__银行上市以后的新机遇和新挑战，我支行将在上级行党委的正确领导下，继续全面推进经营模式和增长方式转变，提高经营效率，优化经营结构，完善内控机制，增强综合竞争能力、盈利能力和风险防控能力，打好经营基础，实现可持续发展，主要是做好以下几个方面的工作：

　　一、积极采取措施，稳定现有客户及经营资源

　　稳定我行贷款，积极为企业富裕资金寻找出路，在争取以银行承兑汇票的签发弥补企业归还贷款对我行造成的损失的基础上，为企业制定全面、客观、可行的投资理财方案，引导企业资金流向，力争最大限度保证和谋求我行的经营利益。

　　二、密切关注形势，争取企业年金托管业务

　　继续密切关注企业经营及发展情况，及时向市分行汇报__集团年金业务进展情况，全力配合市分行开展对__集团企业年金业务的营销，力争企业年金业务年内在我行顺利办理。

　　三、进行销售网点走访，增加资金归行总量

　　__集团的销售网络遍布全国，每年完成将近12亿元的化肥销售任务。因此，加快销售资金归行额和归行速度就成为我行公司存款工作的重中之重。明年，我支行将择时与集团公司有关负责人一道，对__、__、__的19家大型销售分公司进行走访，疏通上述分公司的销货款归行渠道，从根本上解决我行资金归行问题，增加我行公司存款总量，降低筹资成本，提高经营利润。

　　四、加强银团贷款管理，防范和化解融资风险

　　继续组织相关专业人员就银团贷款业务进行专题学习和研究，完善业务管理流程和操作办法，同时加强与企业及参贷银行的信息沟通，建立完善的信息沟通机制和风险预警制度，切实防范和化解融资风险。

　　五、调整经营结构，构建多元化经营新格局

　　努力提高非信贷盈利资产的比重。按照风险可控、积极稳步的原则，积极培育客户融资需求。突出负债结构的调整，最大限度降低经营成本，提高资金效益。还要调整收益结构，大力发展中间业务，建立中间业务与资产业务、负债业务的联动效应，利

　　用我行多样化的业务品种、优质高效的服务，加大对优质客户的营销力度，争取市场份额，提高经营效益。

　　六、全力推进个人金融业务的发展壮大

　　按照经营模式转变和业务效益结构优化的形势发展要求，把全力推进个人金融业务的发展壮大做为工作的重点和中心：一是切实建立“大个金”格局，以提高低成本存款为着重点，壮大和丰富个人金融业务，提高其在全行经营效益中的比重；二是加快个人理财业务的发展，巩固和扩大中高端优质个人客户群，稳定地提高中间业务收入；三是重视和大力开展个人资产业务，采取有力有效措施，使其业务规模达到一个初具发展基础的可观水平

　　七、加强员工队伍建设，全面提高干部员工综合素质

　　加强岗位轮换工作，健全完善人员培训和岗位轮训机制，结合全行股改的新形势新任务，探索更为灵活有效的教育和学习方式，富有成效地开展各项教育和学习培训活动，使全行员工的个人综合素质、思想状况得到明显改观，充分增强工作热情，提高工作积极性，推动全行各项经营管理和业务工作的更快更好发展，适应我行股份制改革形势下岗位的新要求。

　　第四季度工作计划13

　　作为销售团队中的管理阶层自然要懂得为员工负责才行，至少现阶段困扰自己的问题便是如何带领团队取得更多的销售业

　　绩，因此在完成现有工作任务的基础之上还应该要展望未来的契机才能有所成就，尤其是第四阶段的来临让自己意识到这是个可供销售团队利用并进行成长的好机会，因此身为销售经理的自己根据相应的职能制定了第四季度的工作计划。

　　首先自己需要注意的便是在抽调客户资料的同时做好相应的保密工作，尤其是之前发生过不同销售团队之间的客户被抢走的情况下便更要留个心眼了，在这方面自己在下一季度进行开会的时候务必要讲到这一点并进行一个简单的培训，在懂得管理客户资源的情况下也应该分类推进才行，须知销售工作者若是无法做到推进与逼单的话将会很难拿下那些比较难缠的客户，所以当客户犹豫不决的时候一定要懂得利用饥饿营销的相关理论来进行催促才行，而自己作为销售经理则需要确保每一名销售员工都能够熟练地掌握这个技巧才能够促进整体水平的提升。

　　其次则是要懂得管理人才的培养才能够更好地分担现有的工作，尤其是自己比较忙的时候则可以通过栽培销售助理的方式来进行相应的管理，在这方面自己也可以进行相应的考察来找出和自己默契程度最高的人，有的时候互为工作上的搭档可以很好地完成一些过去堆积的难题，因此在第四季度的时候能够有个辅助自己工作的人则可以将注意力全部放在业绩的提升上面了，对自己来说销售团队业绩的提升远远要比自己个人的业绩要有意义得多。

　　最后则是采取培训以及营造氛围的方式督促员工进行相关的工作，尤其是作为一名管理人员来说更应该要保证团队的凝聚力才能够有所发展，尤其是发现个别员工身上存在问题的时候更应该做到具体问题具体分析才算履行好自己的职责，尤其是在平时分析的时候一定要懂得分析销售录音才能找出解决员工问题的方法，只不过对于一名销售经理来说还是应该做好今年最后一阶段的整理工作，这样的话在年终大会上面也能够彰显出自己销售团队的英姿。

　　或许自己并不知道第四季度的行情是否比现在要好一些，但是至少可以肯定的是作为销售经理的自己必须要带领大家度过寒冬并斩获佳绩才行，而且在业绩至上的现在并不会因为天气的不好导致难以拿下客户的情况产生，而我相信自己的管理一定能够从容地解决团队中进行销售过程的一切难题。

　　第四季度工作计划14

　　在大环境、大趋势下，更新机制，完善服务水平，致使客户服务工作更加任重道远。为了更好的开展供水客户服务工作，认真总结前三季度工作中存在的不足，现制定出第四季度工作计划如下：

　　—、服务宗旨

　　创新机制、创新局面、努力用心、为您服务!竭诚做好一站式服务。

　　二、工作目标

　　1、搞好员工业务能力，业务知识的培训。找不足，找缺口，从基础服务流程、服务标准、语言技巧、应急反映等方面继续抓紧、抓实。

　　2、努力建立重大客户信息机制，建立电子信息档案，便于更好的为客户服务。(物业、热力、媒体和监督部门等——电话、邮箱)

　　3、实行客户来电电子录机、录音功能，充分发挥客户服务工作实效机能。加强回访机制，提升回访办结率，满意度。走出去听取民声意见，掌握客户心理取向，做出判断，灵活应对各类事件，帮助客户快速的解决问题。

　　4、做好供水宣传活动，区域内供水常见问题宣传及信息搜集工作。如何正确饮用自来水;出现水质、水压问题客户先如何自行排查;停水后来水的正确饮用等。

　　5、认真落实工作制度，履行好考核办法。组织本部门人员学习贯彻工作纪律和各项规章制度，及时纠正本部门员工中违反劳动纪律的现象。做到奖惩分明，提升员工工作积极性。

　　6、定期开展客服服务员工情绪减压工作，进行谈心交流，让大家释放工作中的不同压力，听取并采纳员工的想法和建议，提升服务工作的效果。

　　7、进行客户服务内外部调查：内部与一线工作者的学习交流，对维修、收费、生产常见问题的相关知识进行学习交流;外部针对不同区域、不同问题的客户，进行问卷调查;做好收集和总结工作，并能运用到实践工作中，发挥真正的桥梁与纽带作用。

　　8、请企业内部先进部门的骨干、精英为客服人员讲解，他们的先进工作经验及各种工作事迹，让客服工作人员了解一线工作的苦与乐，才能更好的与客户进行心贴心的服务，使客户更加理解我们一线员工，在一线员工与客户之间起到润滑剂作用。

　　9、加强客服工作人员语言的亲和力，进行年终客服个人工作总结演讲赛的尝试。由此，产生更多出色的客服工作者，激发大家工作热情。

　　三、总体目标

　　做好20__年客户服务收尾工作，确保服务质量推进一个新台阶，让政府放心，让用户满意，同时争创先进集体。

　　第四季度工作计划15

　　第四季度伊始，我将一如继往的做好各项财务常规工作,严格遵守国家的各项财务规章制度;教学方面仍将勤学苦练基本

　　功，不断提升教学水平。为了更好地完成各项工作，特制定计划如下：

　　1、首先还是要求自己从本质上具有优秀的职业道德和很强的工作责任心，凡事坚持原则，秉公办事，不徇私情。保证我校资金正常运转，我深知良好的财务工作是各项工作顺利开展的后勤保障。

　　2、根据市财政局下达的关于20__年预算，科学合理地安排本年度学校资金运转，使学校资金正常合理运作。特别是有些专项业务费、项目的使用，更是要理由充分、证据充足，这样才能最大程度争取到这些资金，为学校财务工作的正常进行打好坚实地基础。全面为学校教育决策提供可靠的数据。

　　3、具体办理我校日常经费的正常开支。如：教职工外出培训学习、办公用品的一些购置等。在办理过程中，我先对原始单据的真实性、完整性、合法性、业务金额的准确性进行严格的初步审核，然后送结算中心报批，决不压单，保证办事效率又高又快。

　　4、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到底码清楚，信息准确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。年底向职工汇报资金使用情况，加强财务监督。

　　5、做好财务年审、换证工作，重视会计继续培训工作，不断提高自己业务水平。尤其是在工作中，我时常感觉自己的计算机水平处在初级，实际操作中很多时候需要电教组的同志帮忙指点，这就需要工作之余，多学习计算机知识，只有这样，才能跟上时代的需要，工作起来才能做到得心应手、游刃有余。

　　6、协同教导处搞好书费的收缴工作。自国家减免学杂费以来，作为具体的执行者，我要严格执行上级制定的政策，决不违规多收政策规定之外的任何资金。积极配合上级财政部门的检查，决不私设“小金库”。

　　7、严格要求自己执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。

　　8、做好教职工的“三项基金”管理工作，做到帐目与业务对口单位相一致。特别要对上一年度的数字及时上账，发现问题及时弄清原因，尽量不拖延。

　　9、其他工作：除了以上工作，在学校纪律上我仍严格要求自己，不迟到，不早退，利用一些工作空隙多加强教学理论学习，使自己的教学水平有所提升。

　　我深信，有了计划的指引，就一定能够有条有序地、完满地完成本学期学校布置的各项工作。全心全意为学校广大师生服务。

　　

　　

篇十五：四季度工作部署会议记录

　第四季度安全生产工作会议纪要

　　时间：2013年12月10日参加人员：公司班组长以上管理人员会议地点：四楼会议室主持：总经理

　　会议纪要内容：一、会议听取了生产部2013年第四季度安全生产工作情况汇报。2013年第四季度公司安生产全形式良好，工作成效显著，全公司无发生任何事故。二、会议再次强调了安全生产工作的重要性，对2014年安全生产工作进行了部署，提出了明确要求：1.要高度重视安全生产工作，始终把安全生产作为头等大事来抓，确保安全。全体干部职工要进一步提高安全生产意识，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，把安全生产工作落到实处。2.进一步加强安全生产管理体系建设（1）健全安全生产管理网络，完善安全生产组织机构。从安全生产领导小组、分管领导、部门负责人、安全员、具体责任人（班组）层层落实，职责明确。安全责任书层层签订到位。（2）完善制度建设。进一步修订完善安全管理制度，针对特殊岗位制定相关管理制度；建立健全安全生产考核机制。做到不留盲区，不存死角。（3）继续加强安全生产宣传教育、培训工作。3.加强安全生产监管体系建设。加强安全生产检查和隐患整改工作，对重点部位要进行经常性核查和抽查，要制度化和规范化，发现隐患及时整改，并进行跟踪检查。4.抓住重点方向，抓实关键环节

　　（1）重点抓好安全保障措施。安全员要到现场检查安全工作是否规范，工作现场安全警示标志是否明确，确保人员、设备安全。二是抓好各项规章制度的落实。三是做好汛期安全生产工作。

　　（2）做好安全生产调查工作，严格遵守国家的法律条令，落实好公司的各项规章制度。

　　（3）加强防火、防盗、防毒和易燃、易爆物品的安全管理工作。（4）做好各种压力容器的检验工作，周密部署，合理安排，确保安全。（5）把食品安全和生产安全紧密联系在一起，确保公司各项工作安全。

　　时间；二〇一三年十二月十三日

　　

　　

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