落实书记抓党风廉政建设责任17篇

落实书记抓党风廉政建设责任17篇落实书记抓党风廉政建设责任　　其次是明确责任范围明确规定各级党委领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任党政正职对领导班子班子成员和分管部门的党风廉政建设负总下面是小编为大家整理的落实书记抓党风廉政建设责任17篇,供大家参考。

篇一：落实书记抓党风廉政建设责任

　　其次是明确责任范围明确规定各级党委领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任党政正职对领导班子班子成员和分管部门的党风廉政建设负总责各级领导干部对本人分管部门亲属和身边的工作人员的党风廉政问题负责

　　落实党风廉政建设责任制需要把握四个重点

　　张兆清

　　通过学习贯彻中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》联系工作实践，，我认为落实《党风廉政建设责任制》要把握四个重点：第一，提高认识，这是落实《党风廉政建设责任制》的前提。要把提高各级党员干部的思想认识放在首位，教育广大党员干部清楚实行党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设，深入进行反腐败斗争的需要，是把党风廉政建设和反腐败斗争纳入法制化轨道的重大举措；清楚自身在落实《党风廉政建设责任制》中的责任范围；清楚自身和责任范围违反《党风廉政建设责任制》责任追究的内容。从而增强抓党风廉政建设的政治责任意识和搞好自身廉洁自律的自觉性。第二，明确责任，这是落实《党风廉政建设责任制》的重点。要按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确各级领导班子、领导干部和各部门在抓党风廉政建设中的责任目标、责任范围，做到责任到位。首先是明确责任目标，并纳入各级领导班子和领导干部的目标管理。其次是明确责任范围，明确规定各级党委、领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，党政正职对领导班子、班子成员和分管部门的党风廉政建设负总责，各级领导干部对本人、分管部门、亲属和身边的工作人员的党风廉政问题负责。其三是明确责任内容。如：制定党风廉政建设责任目标、工作计划、制度办法，实施党风廉政计划措施、监督党风廉政制度落实，进行党风廉政教育管理、检查、考核等。其四是明确责任追究的标准。第三，健全机制，这是落实党风廉政建设责任制的保证。要健全并坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与的党风廉政建设管理机制。要建立党风廉政建设的工作机制，把党风廉政建设纳入党委、领导班子、领导干部的目标管理，与党的建设、运输生产、经营管理等各项工作一起安排部署，一起检查落实，一起考核奖惩。要建立党风廉政建设的监督机制，做到五强化：坚持重大问题集体研究决策，强化决策过程监督；坚持党管干部原则，重要干部的提拔任用要严格程序，重德才、重政绩、重公论，并注意在党委讨论决定前应征求同级纪委的意见，强化干部任用工作的监督；坚持领导干部定期“述廉”、“评廉”、“考廉”，一级抓一级，层层抓廉政，强化对领导廉洁自律的监督；坚持抓早、抓小、抓苗头，开展定期“廉政谈话”，落实个人重大问题报告制度，实行领导干部离任审计等，强化事先、事中、事后监督；坚持“厂务公开”，拓宽民主监督渠道，重视群众来信来访，实施“职工群众定期监督评议”，强化群众监督。通过完善监督机制，从源头上预防和治理腐败。第四，责任追究，这是落实党风廉政责任制的关键。必须强化责任追究，才能保证党风廉政责任制的真正落实。强化责任追究，要克服“三怕”心理，即：怕得罪人；怕影响单位形象；怕涉及自身。坚持三个原则：1)一追到底的原则，对违反党风廉政责任制问题的上级责任人，无论是谁，都要追究责任，并要一追到底，防止往上追究力度弱化。2)考量定责的原则，要客观全面分析，考量上级

　　责任人的责任大小，是教育监督不够，疏于管理，还是明知有问题，不闻不问，不查不究，甚至隐瞒、包庇。根据事实，准确定责。3)惩前毖后的原则。实施责任追究，一定要注意起到处理一事，震动一片，追究一人，教育大家的作用。强化责任追究，要依“法”办事，要建立健全一套实施责任追究的制度、办法、细则，什么样的问题，责任的大小，给什么处分都应该制定标准，防止和避免“没办法”、’不知道该怎么办”、“按领导意思办”等问题的发生，保证责任追究一追到底，定责准确，处分恰当。

　　

　　

篇二：落实书记抓党风廉政建设责任

　　谈谈你在落实党风廉政建设责任制方面的情况三篇当前落实责任制中存在的主要问题1、认识还不够到位。主要表现在四个方面：一是有的把责

　　任制写在纸上、挂在墙上、订在本上，只说不做搞形式;有的把党风廉政建设责任制与工作目标责任制脱离开来，形成“两张皮”，年中考核不挂钩、年终考核淡兑现，出了事故不追究，使责任制形同虚设。二是怕追究上级领导影响仕途，迫追究同级领导影响关系，怕追究下级领导影响工作。三是少数单位把工作停留在转发文件、照搬规定、马虎应付上。四是把落实责任制简单地等同于责任追究，出了问题再追究，没有问题也就不用抓。

　　2、工作还不够规范。主要表现在：有的没进行责任分解，没有明确领导班子成员的责任，有的责任条款过于笼统，照搬上级的分解办法，结合自身业务工作不够，有的没有进行责任考核，有的考核指标不科学、考核标准把握不严，存在政策界线不明确，追究责任程度把握不准，量纪处理时随意性较大。

　　3、奖惩还不够分明。对落实党风廉政建设的好坏没有明确的评价标准，没有形成一整套客观、公正、可靠的评价机制，考核结果不能真实准确的反应被考核单位的工作情况。因此考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来。这样，抓责任制工作基本上是抓与不抓是一个样、抓好抓坏是一个样。

　　4、追究还不够严肃。一是不愿追究。有的单位对责任追究案件视而不见，没有组织力量予以调查，上级督办也故意回避，

　　甚至还捂“盖子”;有的单位“一把手”故意为下属开脱;有的大事化小，小事化了，连违纪的当事人都不进行严肃处理，根本谈不上对失职、失察的领导干部进行责任追究。“好人主义”盛行，放弃党性原则，不愿得罪人。或者对被追究者有同情心，消除不了心理上的障碍。二是不敢追究。有的没有很好的进行责任分解，责任不明确，到出了问题要追究责任时，不好确定对谁进行追究;有的“一把手”本身有问题，担心被追究者在追究之后捅起漏子;有的担心被追究者“后台”硬，招惹麻烦。三是混淆概念，把责任追究等同于对违纪违规当事人的处理。

　　如何推进落实党风廉政建设责任制工作呢，我认为：1、落实责任目标，形成压力传递机制。落实党风廉政建设责任制的首要前提是明确责任主体目标，建立起纵横交错、科学严密的责任目标体系，形成多层次、多条线的压力传递机制。按照“一级抓一级”的原则，实行分级负责制。在制定党风廉政建设责任目标时，结合工作的实际，将责任内容细化，并将具体任务、标准和目标要求分解到分管领导、业务单位和科室，作为责任履行和责任考核的依据，形成层层有目标、级级有责任的网络体系。注重发挥“一把手”的作用，下级“一把手”对上级“一把手”负责。2、科学组织实施，健全责任考核机制。一是细化考核内容。结合工作实际，将责任内容细化为共性责任、职能责任和个性责任。共性责任主要是贯彻落实党纪法规，组织党员干部学习，建立健全各项规章制度等。职能责任主要是结合各单位的工作职能

　　明确相关责任。个性责任主要是根据各个工作岗位的不同特点明确廉政建设责任。通过责任内容的分解细化、百分制量化，形成对各个部门的年度考核责任书，年终分别考核。二是优化考核办法。考核分自评得分与考核得分两部分，分别占30%和70%，评分采取连带扣分法，除对直接责任人扣分外，对分管负责人、主抓的职能部门乃至主要负责人同步扣分。三是硬化考核奖惩。凡考核中发现的违纪问题，一律按规定给予党纪、政纪处分，决不姑息迁就;凡考核不合格单位的主要负责人以及领导干部个人，一律实行免职、降职、调离等组织措施;对考核不合格的单位和个人一律取消年终评先资格，实行诫勉谈话，同时责令整改。

　　3、严肃认真查处，强化责任追究机制。落实责任制，必须突出抓好责任追究，责任追究工作抓得实、有力度，责任制才会有权威，才会有约束力，才能保证落到实处。

　　①明确任务抓追究。从反腐败斗争三项工作格局和源头治理工作的要求看，应从以下几方面抓好追究。一是落实“收支两条线”规定，堵住资金漏洞;二是推进会计委派制;三是推进政务公开、财务公开。

　　②建章立制抓追究。首先要制定科学的责任追究细则，明确追究的具体类型，如失职、渎职责任的追究，资金运行决策失误的追究，违规违法，出现“三乱”的追究，安全生产责任的追究等;其次合理界定责任主体，以事实为依据，以党纪条规为准绳，分清情况，确定追究办法;最后要规范追究程序，按照干部管理权

　　限，对责任问题的审定、责任追究的办理等作出操作性比较强的程序性规定。

　　③履行职能抓追究。领导干部廉洁自律、查办案件、纠风专项治理、执法监察和组织协调等项任务都涉及到责任追究。因此，纪检监察部门抓责任追究，要与履行职能有机结合起来。检查、纠正、处理问题，不仅要查明当事人的责任，而且要查明有关领导班子和领导干部的责任;不仅要客观公正地提出追究的建议，而且要跟踪检查，使其落实到位。责任追究时，还要克服“民不告、官不究”的错误认识，提高监督检查的自觉性和主动性，积极开展执法监察、专项检查、情况调查，有针对性地发现和揭露问题。

　　④加强领导抓追究。坚持从领导机制上保证党风廉政建设责任制的落实。各级部门“一把手”负责一个单位的全面工作，他们既是责任的主体，又是落实责任制的组织者、领导者，理所当然地应对党风廉政建设负全面责任。同时，分管领导既要增强大局意识，做好自身工作，又要做到“一岗双责”。按照“谁主管，谁负责”的原则，把管事与管人、抓业务工作与抓思想工作、抓分管工作与抓党风廉政建设有机结合起来，对分管部门正职的党风廉政建设负直接领导责任，对分管范围的党风廉政建设负主要领导责任。各级部门党组织一方面要高度重视责任制工作，纳入议程，作出总体部署，提出明确要求，并逐级建立健全落实责任制的领导机构;另一方面要切实履行责任制规定，做到重大决策直

　　接部署，重要问题直接解决，重要工作直接抓落实，切实加强对纪检监察工作的领导，坚决支持纪检监察机关履行职责，对应当实行责任追究的问题，及时研究，明确表态，果断决策。

　　⑤奖惩分明抓追究。抓责任追究，是一项政治性、政策性很强的工作。要按照中央精神积极稳妥地处理好相关问题，掌握政策，区别对待。对群众反映强烈、有明显违纪现象而不查不管，甚至袒护包庇的领导干部要追究责任;对那些敢于揭露问题，积极查处案件，及时采取措施改进工作的领导干部，应给予肯定和表扬。要把责任追究同民主生活会、廉政考核、任免考核、民主考核、领导干部述职等方式有机结合起来，从中发现应当追究和处理的问题，以此增强责任追究的约束力和实效。

　　谈谈你在落实党风廉政建设责任制方面的情况20xx年，威海镇在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和省委九届六次全会、市委四届五次全会、县委十二届六次全会精神，全面落实中央和省、市、县纪委全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合本镇实际情况，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，抓紧解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，着力推进反腐倡廉制度建设，以改革创新精神推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，认真对照目标

　　任务抓好落实，为全镇经济社会跨越发展提供有力保证。现将我镇2013年落实党风廉政建设责任制自检自查情况报告如下：

　　一、组织领导切实得到加强(一)党政齐抓共管，形成合力，强化领导责任。镇党委、政府高度重视，把党风廉政建设责任制工作列入重要议事日程。一是年初召开党政领导班子会议，对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了专门研究，调整充实了镇党风廉政建设责任制工作领导小组，研究制定2013年党风廉政建设责任书，分解全年反腐倡廉和农村党风廉政建设责任、工作任务到各班子成员、镇直部门、村(居)委会。二是党委、政府主要领导切实履行第一责任人责任，党委书记、镇长对重要违纪案件和信访举报案件亲自批示、亲自安排、亲自协调、亲自督办，并定期与班子成员、村(居)委会和部门负责人进行廉政谈话，专门听取纪委书记汇报党政班子及其成员廉洁从政情况，上半年共开展廉政谈话12人次、听取纪委书记汇报党政班子及其成员廉洁从政情况1次。三是党政班子成员在每次安排部署工作的会议上都一同强调和布置党风廉政建设工作，并做到同检查、同落实。(二)细化工作任务，层层签订责任书，明确工作职责。一是镇党委、政府对全镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作细化分解到领导班子成员和各村(居)委会、各部门，明确到人，确保责任分解不留死角。二是结合实际有针对性地修改完善党风廉政建设责任书，镇党委书记与党政领导班子其他成员签订《威海镇

　　2013年党政领导班子成员党风廉政建设责任书》14份，党政班子成员分别与分管部门和联系村(居)委会签订《威海镇2013年镇直部门和村(居)委会党风廉政建设责任书》53份。三是所有责任书均明确与年度科学发展观综合考核挂钩，规定了对单位和个人的责任和奖惩。

　　(三)切实履行职责，抓实农村党风廉政建设工作。一是领导班子成员履行好分管联系单位党风廉政建设工作的主要领导责任，与分管的镇直部门和联系的村(居)委会分别签订责任书。二是领导班子成员定期与分管单位领导班子成员进行廉政谈话，研究党风廉政建设工作，没有发生因教育、监管不力造成部门负责人违纪违法的案件。三是班子成员和镇直部门按联系点负责所联系的村(居)委会农村党风廉政建设工作，做好《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的宣传、贯彻和执行，指导建立村务监督委员会，目前全镇23个村(居)委会村(居)务监督委员会已全部产生。四是镇党委、政府印发了《威海镇2013年农村党风廉政建设实施方案》(党发〔2013〕25号)，成立了农村党风廉政建设领导小组，对2013年全镇农村党风廉政建设的重点工作作了全面安排部署。

　　二、作风建设不断推向深入以开展“作风转变年”活动为契机，围绕刹“七风”、解“四难”，狠抓全镇干部职工作风建设。

　　(一)及时动员部署，强化学习，提高对作风建设重要性的思想认识。一是成立了“作风转变年”活动领导小组，并于4月15日召开了“作风转变年”活动动员大会，提出总体要求和工作目标，让全镇干部职工立即行动起来，自觉参与到活动中来。二是设立了“作风转变年”活动领导小组办公室，制定了《威海镇开展“作风转变年”活动实施方案》，明确了活动的指导思想、参与对象、目标任务、方法步骤、保障措施等。三是组织干部职工采取集中学习和个人自学的方式全面学习中央、省、市、县关于改进作风的有关要求，干部职工每人上交了1篇800字以上的心得体会文章到镇作风办，各部门上报了集中学习情况。通过学习，全镇干部职工进一步提高了对转变作风的重要性和紧迫性的认识。

　　(二)加大宣传，开展大讨论活动，查摆整改存在问题。一是利用报刊、电视、网络、宣传栏、黑板报、手机短信等媒介大张旗鼓地宣传“作风转变年”活动，使作风转变深入人心。二是向社会公开《威海镇“作风转变年”活动公开承诺书》，公布“作风转变年”活动监督电话、意见箱、电子邮箱等，接受社会和人民群众的监督。三是认真组织开展“四问”学习大讨论，使干部职工更加深刻认识“为什么要转变作风、转变哪些作风、如何转变作风、达到什么目的”等问题。四是广泛开展“开门评作风”活动，通过设置意见箱1个、召开座谈会2次、发放征求意见表250份等形式，收集意见建议11条。五是在干部职工、部门站所和党委、

　　政府分别对内部管理、工作纪律等作风建设问题进行自检自查的基础上，查摆出5个方面的问题，并制定措施，落实整改。

　　(三)严明纪律，开展明察暗访，确保各项规定贯彻落实。一是严明纪律，对各项内部管理制度进行清理、修改、完善，制定违反作风建设相关规定的处理办法。二是严格执纪，每月至少开展1次明察暗访，重点督查干部职工上班迟到、早退、旷工，工作时间串岗、闲谈、打牌、下棋、玩电脑游戏、网上聊天、看电影、听音乐等一切与工作无关的行为。三是对违反内部管理的行为实行“零容忍”，处理坚持上限处理原则。上半年共通报上班迟到4人次，旷工16人次。三、重点工作扎实有效推进(一)制度建设。一是切实加强教育、监督、改革、纠风、惩治等方面的反腐倡廉制度建设，努力在重要领域和关键环节上取得新突破，最大限度地减少腐败现象滋生的土壤和条件。二是注重发挥行政监察职能，深入开展执法监察、廉政监察、效能监察，督促落实法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府各项制度，着力加强政府自身建设。三是结合今年村(居)委会换届选举，严肃换届工作纪律，认真落实中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”换届纪律要求，严肃查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选和突击提拔干部等行为，营造风清气正选人用人环境。四是严格执行并完善民主集中制、民主生活会、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、函询、询问、质询、领导班子议事规

　　则等各项党内监督制度。五是积极推进党的基层组织党务公开工作，全面推进权力公开透明运行。

　　(二)对权力的监督制约。一是推行廉政风险预警防控管理，加大行政行为监督力度，认真制定监督防范措施，编制了《职权目录一览表》、领导班子集体讨论审定了2013年度确定的廉政风险及等级、监督防范措施以及风险防控责任人，并将《内部机构廉政风险防控登记表》和《个人岗位廉政风险防控登记表》在公示后上报到县纪委监察局备案。二是落实和完善社会评价制度，并向基层站所延伸。三是坚持和完善政府性投资建设项目前置审计等建设工程招投标管理制度。

　　(三)反腐倡廉宣传教育。按照党政齐抓共管，纪委具体落实，部门各负其责的原则，由镇纪委牵头定期召开反腐倡廉宣传教育工作联席会议，纪委、组织、宣传、总工会、团委、妇联、党校、党政办、文化广播电视服务中心等部门相互沟通、协调、配合，集中力量落实好反腐倡廉宣传教育任务，认真组织开展廉政文化“六进”活动，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围，着力构建反腐倡廉“大宣教”格局。镇纪委于年初向县纪委宣教室征订了《党的十八大反腐倡廉精神学习辅导》、《贯彻落实党的十八大反腐倡廉精神读本》及《失德之害》光碟等宣传教育资料，并在上半年组织镇机关党员干部进行集中学习2次，集中观看警示教育片《失德之害》1次。

　　(四)查办案件。镇党委、政府始终坚持把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐败的重要环节来抓。对人民群众来信来访，上级交办、转办和领导批示的信访举报件，及时安排人员或成立专案工作组进行调查处理，并按时上报办理结果。做到有案必查，应查尽查，不压案、不瞒案。上半年，我镇纪检监察机关共收到各类信访举报22件，其中上级交办的10件;立案查处违纪案件2件，正在办理之中。

　　(五)基层党风廉政建设。一是加强村(居)委会的党风廉政建设工作，不断建立健全村(居)委会资金、资产、资源管理制度和民主议事决策制度，积极构建村(居)委会党风廉政建设制度体系。二是加强企事业单位党风廉政建设，积极探索非公有制经济组织和新社会组织开展党风廉政建设的途径和方法。

　　(六)纠风工作。制定了《威海镇2013年纠风工作实施方案》(政发〔2013〕16号)，成立了2013年纠风工作领导小组，重点从以下几个方面抓好纠风工作：一是坚决纠正涉农领域损害群众利益的不正之风;二是严肃整治征地拆迁中损害群众利益的行为;三是坚决纠正民生专项资金管理和使用中的突出问题;四是大力开展食品药品安全专项整治;五是坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风;六是切实加强机关和行业作风建设。现各项工作正在有序开展中。

　　四、廉洁自律落实力度加大

　　(一)坚持谈话、函询制度。严格执行领导干部述廉述职制度，认真落实“五必谈一约谈”、“三谈两述”及函询制度。

　　(二)开展好领导干部廉洁自律工作。全面落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定。2013年以来，领导班子成员中未发生违反《廉政准则》的行为，无因违纪受党政纪处分的人员。

　　(三)坚持领导干部个人事项报告制度。认真执行领导干部个人事项报告内容和对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员管理制度，认真开展纪检监察系统会员卡清退活动并上报相关材料。

　　(四)严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定。在公务接待方面，村(社区)到镇开展工作一律不予接待。各单位实行分块、对口接待，严格控制陪同、陪餐人员，严格按接待标准执行，违反规定或超标接待的不予报销。在公务用车方面，各单位严格执行驾驶员和车辆管理制度，专人驾管，节假日集中统一在政府大院封停，修理及加油一律向党政办报告备案，全面杜绝了公车私用、公车乱用行为的发生。

　　五、存在问题和下步工作打算我镇在2013年上半年严格按照党风廉政建设责任制的要求做了很多工作，取得了一定成效，但也要清醒地认识到还存在一些问题：一是对党员干部的宣传教育工作做得不够全面深入，反腐倡廉宣传教育要做到让每名党员干部入心、入脑，警钟长鸣，还有很多工作要做;二是对作风转变的监督检查力度还不够;三是

　　部分制度贯彻执行还不到位;四是廉政文化建设的推进成效不明显，方法不多;五是工作按部就班的多，开拓创新力度不够。

　　在下半年的工作中，对存在的问题和不足我们将努力加以克服和完善，严格按照《罗平县2013党风廉政建设责任制实施意见》(罗办发〔2013〕28号)的文件精神和要求，对照年初与县委签订的《罗平县2013年党委(党组)党风廉政建设责任书》进一步抓好贯彻落实，查缺补漏，认真总结，迎难而上，加大工作力度，努力把全镇的党风廉政建设提高到一个新的水平。

　　谈谈你在落实党风廉政建设责任制方面的情况根据党组分工，我主要分管局办公室、政工及机关党支部工作。一年来，在市委、市政府和局党组的正确领导下，我始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯串到工作的全过程，不仅自己严格执行党风廉政责任制的有关规定，带头做到清正廉洁，而且严格要求所分管科室人员以及家属、子女也要模范遵守有关制度和规定，勤政廉政，确保自己及分管领域以及家属子女没有发生一起违反党风廉政建设的问题，受到了局党组的充分肯定。根据市委关于开展全市落实党风廉政建设责任制工作检查考核的要求，对照我与局党组签订的目标责任状，通过认真自查，我个人自查得分为98分。现将本年度个人执行党风廉政建设责任制的情况报告如下：一、关于协助党组书记、局长贯彻落实党风廉政建设责任制的情况

　　建立党风廉政建设责任制，是党中央、国务院坚持实践“三个代表”重要思想，保持党的先进性和革命性以及加强党风廉政建设的所采取的一项重大举措。它对于从严治党、从严治政、增强党的凝聚力和战斗力，维护改革、发展和稳定的大局具有十分重要的意义。正是基于这一认识，今年5月，按照市委统一部署，我自觉与局党组签订了2002年度党风廉政建设责任书，明确了党风廉政责任制的责任内容，并在工作实践中认真加以贯彻落实。先后指导、督促办公室制定了《党风廉政建设制度》、《党员个人重大事项报告制度》以及《党风廉政建设月度报告》等一系列规章制度，筑起了贯彻落实党风廉政责任制的制度防线。为了协助党组书记、局长认真抓好机关干部的党风廉政建设责任制的贯彻落实，并且具体做好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，我还坚持从加强思想教育入手，将反腐倡廉，勤政廉政教育作为机关党员干部教育的一项长期任务常抓不懈，在每周四召开的全局干部学习会上增加了反腐倡廉的内容、做到雷打不动。一年来，先后引导办公室及全局干部学习了中纪委、省纪委以及市委有关党风廉政建设的有关规定10多万字。党的十六大后，结合贯彻十六大精神，又及时组织所分管的部门和人员学习了中纪委的工作报告，并展开讨论，使大家进一步增强了对落实党风廉政建设责任制的认识，从而较好地树立了反腐倡廉的思想防线，有效推动了所分管领域廉政建设。到目前，我所分管的科室尚未发现有违法违纪案件和违反廉洁自律规定的行为发生。

　　二、关于及时解决分管科室反腐倡廉工作中的困难和问题情况

　　我们旅游局是清水衙门，我所分管的办公室更是如此，但是在实际工作中我从不因此而掉以轻心，有丝毫麻痹。今年，针对全市对我局开展行风评议，我多次带领办公室主任亲临行风代表所在单位，认真听取意见，查看有无不良倾向和苗头。由于注重实际，防微杜渐，行风代表对我们落实党风廉政责任制给予了高度评价，也为后来我局通过行风代表的评议打下了较好基础。

　　三、关于组织、领导职责范围内的党风廉政工作的检查考察情况

　　检查考核是督促所属部门落实党风廉政建设责任制的有效手段。为了保证检查考核不走过场，在落实党风廉政责任制的过程中，我在坚持亲自听取办公室“党风廉政建设月度报告”基础上，还始终注意从上级单位、从兄弟单位、从基层单位收集信息，将其列入检查考核的范围。同时结合分管工作，认真把关。如今年月，针对我局个别干部违反有关规定与某个体户联系业务，并要我签字付款，我坚决予以抵制。并以此为例，及时向局党组提出了加强财务管理的建议，有效堵住了党风廉政建设中可能出现的漏洞。由于注重检查考核，我所分管的科室人员全部养成了守纪奉公、严格要求自己的习惯，做到了领导满意、同事满意和基层满意。

　　三、关于廉洁自律，遵守党风廉政法规制度的情况

　　全局干部廉政自律，既是我们的一贯原则，又是反腐败，加强党风廉政建设的需要。因此，党中央专门制定了《中国共产党员廉洁从政若干准则(试行)》，全面系统地规定了我党领导干部廉洁从政的行为规范，要求领导干部廉洁自律，自我要求，自我约束，同时还要求约束和管好自己的亲属、子女和身边工作人员。实践中，我基本做到了规定中的“六个要”、“六个禁止”和“三十个不准”。具体讲：

　　1、在用车、住房、住宅配备电脑、工程招标等方面，均不存在违法违纪问题。

　　2、配偶系商贸系统的一名普通职工，从没从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动，更没有利用职务之便，为其谋取任何私利。儿子现在市国家安全局工作，平时本人及其单位均能对其加强教育，严格要求，使他能够在单位努力学习，积极工作，不敢有丝毫无违法违纪行为。本人也没有需要向组织报告的事项。

　　3、在分管的工作和分管工作人员中均未发现不廉洁行为。4、分管机关财务工作，能认真贯彻“过紧日子”的方针，在旅游局经费紧缺的情况下，加强财务管理，严格财务制度，定期公布财务帐目(报表一月一传)，合理利用经费，较好地保证了旅游局正常工作的需要，使财务工作有效地服务于工作，为提高旅游工作效率发挥了重要作用。四、存在不足及今后努力方向

　　一年来，本人在贯彻落实党风廉政建设方面做出了一定成绩，但是还存在着一些亟待改进的地方。主要表现为政治学习不够，在思想深处偶尔有与所谓的实权部门攀比的念头。因此，自己今后要警钟长鸣，不断加强学习，加强党性修养，在思想上筑起拒腐防变的防线，牢固树立立党为公，勤政为民，清正廉洁的公仆形象，严于律已，自觉抵制腐败思想的侵蚀。还要时时处处牢记党风廉政准则，确保廉洁自律和各项规定落到实处，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。

　　

　　

篇三：落实书记抓党风廉政建设责任

　　镇党委书记执行廉洁自律规定和履行党风廉政建设主体责任情况报告

　　某镇党委书记执行廉洁自律规定和履行党风廉政建设主体责任情况报告我是，某某年某月担任某某镇党委书记。按照会议安排，我就本人执行廉洁自律规定和履行党风廉政建设主体责任情况向大会作以汇报。一、带头廉洁自律，从严从细落实各项纪律规定(一)坚守政治纪律转作风。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，牢固树立“四个意识”、做到“两个维护”。学深悟透重要讲话精神，把中央的方针、总书记的要求、省市县的决策和我镇实际相结合，严格落实推进。发挥身处基层工作的优势，每项重点工作深入群众，问询满意、问清问题、现场诊断、会商解决。每个村村干部、党小组长、保洁员全认识，平均每个村认识群众在100名以上；遍访全镇某某户贫困户，全镇某万群众只要到镇上反映过一次问题皆成熟人。立足基层实干抓落实的角色定位，精简文件会议、工作到村安排具体，作风务实成效明显。(二)落实八项规定纠“四风”。严格落实中央八项规定及县委《实施细则》精神，自觉遵守《廉洁自律准则》及《重大事项请示报告条例》，如实报告全镇及个人重大事项。（家庭情况略）。自己和妻子均没有出国学习考察、在企业兼职、经商办企业；没有出入私人会所、违规收送礼金等现象；没有公务用车，办公室面积20平方米，住宿在镇上周转房。(三)实行民主管理严监督。严格执行民主集中制，修订完善了《党委议事规则》，建立健全了镇政府财务管理、公务接待、差旅报销等制度，细化完善了村级财务报账、资产管理、“党支部+”产业点管理、村集体经济收入支出、村务和财务公开等管理办法，使镇村两级有序运转，“三公”经费始终在合理区间。工作中的“三重一大”事项都经党委会研究决策，2022年12个村的“党

　　

　　支部+”、镇上的2022年和2022年“党委+”、污水管网、绿化等重大项目都在会议决策后和实施后两次公示，镇机关财务运行情况每季度进行公示，年中、年末两次向全体干部会议说明，主动邀请审计局审计，广泛接受干部群众及各方监督，从不违规插手干预项目及工程建设、土地利用等。

　　二、落实“一岗双责”，自觉履行党风廉政建设主体责任(一)扛主责、传压力，全面推动责任制落实。始终把经济社会发展和党风廉政建设同部署，重要工作亲自抓。平均每年召开专题党委会研究党风廉政建设5次以上，至少听取专题工作汇报2次。每年初研究制定本年度全镇《党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，与各村签订目标责任书；年中逐村检查；年末考核。严肃党内政治生活，过好“双重”组织生活，定期不定期与班子成员、“六办四站一中心”负责人、村主要干部进行廉政谈话，督促班子成员认真落实“一岗双责”。（二）推工作，促整改，全面完成各项中心任务。坚持党风廉政工作为各项工作保驾护航。脱贫攻坚工作严明纪律，强化“四支队伍”日常管理，“两房”、光伏、就业等政策资金“一卡通”到户，产业项目按程序高标准建设。扫黑除恶工作对全镇12个村的两委干部进行大起底，两名村干部被停职；对十九大以来所有纪委案件进行了大起底，核查一遍；对全镇涉黑涉恶涉乱案件进行排查，有力地推动了农村清产核资工作。生态环保工作取缔“散乱污”企业19家。优化营商环境落实代办服务、首问负责、最多跑一次等制度，镇便民服务中心工作呈现新面貌。党建“留心护根”工程开展“镇街吹哨，党员报到”活动，镇机关33名在职党员深入包联村，为群众办实事30余件。扎实开展赵正永严重违纪违法案以案促改，组织镇领导班子成员认真学习“两个通报”和《关于白水县尧禾镇政府虚构工程骗取企业保证金问题的通知》，深入推进“四个查一查”和“四个专项工作”，查摆出的四方面问题已整改到位。2022年度县委

　　(三)管班子、带队伍，全力支持纪委工作。始终把抓班子带队伍放在突出位置。抓住村两委主要干部队伍不放松，不论在思想、工作上的问题，一发现就谈话或到村解决，实现镇村一条心、一口腔、一股劲。镇机关干部注重从思想作风培养、能力素质提升、制度纪律规范，镇政府机关“六办四站一中心”负责干部五年一轮岗，双向选择，竞聘上岗，30岁以下8名干部成为中层及中坚力量。村党支部书记、监委会主任述责述廉在桥绒村、党定村试点推行，年底其余10个村全面完成。有针对性地加强廉政风险防控，就各村“党支部+”产业点收入实行村监委会监督核算，向群众公示，镇三资办记账的办法，堵塞管理漏洞。自己参加并组织镇村两级干部赴渭南观看廉政教育展，举办座谈会谈体会，坚决规避一看了之的现象。认真落实“三转”要求，积极支持纪委“三化”建设，专门腾出三间办公室，组建了镇纪委办公室（监控室）、同志式谈话室、信访室，监控及各种仪器等硬件设施全部到位，牌匾各项制度健全并规范运行，为镇纪委选配了德才兼备的青年干部。近三年，镇纪委共初核线索65个，办案32件，处分35人。

　　三、坚持以廉促勤，竭尽全力促发展保稳定。始终把工作的立足点放在对某某发展的把关定向，谋划好各项工作上。全镇发展及各项工作任务明确，并身体力行，组织实施。带头严格落实县委、县政府提出的“两项模式”、“两项改革”，镇上的2个“联合党委+”和12个村“党支部+”产业点规范运营，带贫益贫作用明显，建成奶山羊特色小镇和7个奶山羊养殖场、6个设施农业产业点，一个奶山羊大组团呈现在某某大地，全镇奶山羊发展到2万多只，全镇日光温室和大棚发展到685座，建立酥梨精品示范园6500亩。7个贫困村，1230户贫困户全部脱贫，圆满完成脱贫攻坚任务，和乡村振兴无缝衔接。大抓项目建设蓄后劲，既抓生产性项目，又抓民生及基础设施建设项目，三年来，全力抓好投资2600多万元的奶山羊养殖、设施农业发展、四好示范路建设、镇区改造提升、绿化等项目，策划上报产业融合发展、乡村振兴试点等项目，形成策划一批、申报一批、实施一批、收益一批的项目工作链条。关注民生促和谐，带头公开、公正、透明地把农业综合补贴，低保、五保、临时救助等1560万政策性资金发放到群众手中，不让群众多

　　

　　跑一次。安全生产、信访稳定天天抓，抓具体，五年来没有大的事故发生。通过几年的持续用力抓，全镇党风廉政建设取得了实实在在的新成效，但

　　对标从严管党治党的系列新思想、新部署，自己履行主体责任还存在三方面问题。一是廉政宣传教育抓的还不紧，宣传教育不够经常，针对性不强，正反面教育效果打了折扣；

　　二是党风廉政建设责任制落实还不全面到位，虽然分解任务、签订目标责任书、检查考核，但仍有个别项没有高质量完成；

　　三是案件查办的数量、质量仍需进一步提升，查办案件以村干部为多，吃财政的干部少，运用一二种形态多，三四种形态少，查办案件震慑效果不够。

　　针对存在的问题，自己在履行党风廉政主体责任上需在四方面再下功夫。一是在廉政宣传教育上再下功夫，每年党风廉政任务一览表中对宣传教育全年进行详实安排，全年有任务，每季度有主题，利用“廉政教育宣传月”，创新针对性强的载体活动，正反两方面相结合，抓日常、抓具体、灵活多样，富有成效。二是在党风廉政建设责任制落实上再下功夫，在签定的目标责任书、检查考核的基础上，抓住主要任务点，对点落实，列成清单台账，逐项督办销号，年度任务全面完成。三是在强化监督上再下功夫，进一步完善镇村各项规章制度，强化各项工作公开公示，加强党内监督、群众监督，把日常监督和重点工作监督相结合，努力监督出风清气正。四是在查办案件上再下功夫，充分运用好四种形态，吃财政干部和村干部一齐查，注重群众身边的微腐败，坚决起到查处一人，教育一片的裂变效果，为某某经济社会高质量发展提供更加风清气正的环境，更加坚强有力的保障。

　　

　　

　　

篇四：落实书记抓党风廉政建设责任

　　2021年县税务局党委书记抓党风廉政建设主体责任述职报告

　　根据安排，现将个人履行2021年度党风廉政建设主体责任情况报告如下。

　　一、深化政治监督，有力服务保障中心大局。坚持把学习重要讲话、重要指示批示列入县纪委常委会第一议题，及时传达学习市委全会、县委全会和县党代会精神，全面谋划新一届县纪委常委会五年工作规划。积极协助县委落实全面从严治党主体责任，聚焦保障中心大局强化政治监督，坚决做到“两个维护”。围绕县乡换届扎实开展全覆盖督查，加强县党代会全程监督，认真做好有关人选廉政意见回复工作。集中开展中省市环督反馈问题整改专项监督，对xx件信访件开展同步介入查核，发督查通报xx期。加强常态化疫情防控及疫苗接种工作督查，在中秋、国庆期间开展安全生产、廉洁过节专项督查xx次。统筹开展“4+2”重点行业领域突出问题系统治理，督促行业主管部门认真开展自查自纠。积极配合市委粮食领域提级专项巡察，部署开展粮食领域突出问题专项治理。持续深化正风肃纪反腐，累计立案查处xxx人，其中科级干部xxx人。积极向县委争取在红色文化拓展交流中心建设反腐倡廉教育展厅，商请县委组织部将天府家风馆列为党校培训现场教育点，强化正面宣传与反面警示相结合，不断筑牢党员干部廉洁从政思想防线，一体推进不敢腐不能腐不想腐。

　　二、强化督促指导，全面统一思想凝聚共识。结合深化党史学习教育和学习宣传贯彻县党代会精神，加强对联系单位日常督促，持续

　　深化干部思想教育。切实落实第一责任人责任，组织召开县纪委十四届一次全会，对新一届县纪委常委、监委委员、部分中层干部以及部分乡镇和部门负责人等开展一对一谈话xx余人次，深入了解思想动态，强调廉政要求，凝聚思想共识。严格落实县委挂联工作制度要求，走访“三联三促”联系重点企业(项目)xx个，到xx水库巡河督导xx次，督促相关职能部门解决企业(项目)反映突出问题xx个;到xx镇、xx源镇开展专项调研xx次，全面了解乡镇经济社会发展、重点工作推进、党风廉政建设和管党治党责任落实等情况，并与党委书记交流座谈，督促落实全面从严治党“两个责任”。加强与组织部的沟通协调，有序推进有关干部调整工作。

　　三、保持廉洁自律，带头执行落实党纪党规。深入学习贯彻党章党规党纪和宪法法律法规，纪律规矩意识、法治意识明显增强。严格落实民主集中制原则，规范召开县纪委常委会，坚持落实“三个不直接分管”要求。认真落实重要事项报告制度要求，先后向县委及主要领导报告重要工作、重要事项xx余次。组织修订完善委机关重要工作督办落实制度，建立“月计划、周安排、日行程”机制，坚决把推动工作落实作为首要任务。严格贯彻执行中央八项规定精神，坚持调研督导、巡河走访轻车简行，直插基层一线、项目现场、企业基地。严守换届纪律要求，作出公开承诺，开展专题谈心谈话xx余人次。带头反对“四风”，注重在安排、督促、落实工作中自觉抵制形式主义、官僚主义，坚决制止享乐主义和奢靡之风，自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈，始终保持勤政务实工作作风。下步工作中，我将深入学习贯

　　彻新时代中国特色社会主义思想，坚持围绕中心、服务大局不动摇，加强对党中央和省委重大决策部署和市委、县委重大工作部署贯彻落实情况的监督检查，提早谋划2022年党风廉政建设和反腐败工作，奋力推动纪检监察工作工作高质量发展。持续深化“改进作风、服务群众”工作，持续开展“4+2+1”重点行业系统领域专项治理，积极配合完成市委提级专项巡察，坚决查处违纪违法行为。严格自律，持续加强纪委监委班子建设，着力打造政治素质高、专业化能力强、忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

　　

　　

篇五：落实书记抓党风廉政建设责任

　　落实党风廉政建设责任制实施细则

　　落实党风廉政建设责任制实施细则

　　督促检查公司所属单位、各级党委和领导人员抓党风廉政建设责任制的落实情况，协调有关工作事宜。

　　行监督职能，防止和纠正用人上的不正之风。6、加强对纪检监察工作的领导，支持和指导纪检、监察部按规定开展工作，充分行使纪检、监察部维护公司利益的职权。

　　1、自身清正廉洁。带头实践“三个代表”重要思想和企业“三重一大”制度。把抓党风廉政建设列入重要工作目标，坚持两手抓，两手都要硬，做到工作目标与抓党风目标同部署、同检查、同落实、同奖惩，发现问题及时解决。2、利用各种会议，加强对项目党员干部的廉政教育，督促他们公开办事制度和办事结果，自觉接受员工监督。3、严格执行领导人员《廉政准则》，管好身边工作人员和配偶、子女的党风。带头执行廉政建设的其他规定，确保自身周围的清正廉洁。4、积极支持公司纪检、监察、审计、财务等监督部门的工作，重大违纪案件要亲自抓、亲自督办。副经理、总工程师、总经济师、总会计师协助总经理抓党风，并对所分管的单位、系统、分部机关相关部门领导的党风廉政建设负直接领导责任。管好身边工作人员和配偶、子女的党风。(三)纪委书记在抓党风廉政建设中应承担的责任。1、自身清正廉洁，奉公守法。模范带头执行领导人员廉洁自律的有关规定，自觉同腐败现象作斗争。2、认真贯彻上级党委和公司党委关于开展反腐败斗争的工作部署，根据不同时期抓党风和反腐败的要求，安排和抓好公司的党风廉政建设。3、认真履行工作职责，带头查办案件，重大案件要亲自过问，亲自督办，参与查处。并适时指导纪检、监察部的工作，查处案件。4、定期组织召开纪委会议、纪委办公会议和纪检工作会议，学习上

　　

　　级有关文件、规定、指示、交流工作，分析党风、党纪状况，安排部署年度及每个阶段的反腐败工作任务，深入实际，调查研究，抓好典型。纪委副书记协助纪委书记抓党风，并对分管的单位、系统领导的党风廉政建设负直接领导责任。管好身边工作人员和配偶、子女的党风。(四)工会主席在抓党风廉政建设中应承担的责任：1、自身清正廉政。模范执行党章、准则规定，认真按照党委抓党风和廉政建设的精神要求，负责抓好工会系统的党风。2、认真贯彻公司党委有关规定、决议，研究部署工会系统的党风工作，针对存在问题，制定工作措施，对本系统发生的违纪问题，应及时向公司党委和纪委反映，并积极协助纪检、监察部门进行查处。3、充分发挥工会组织的企业民主管理作用，按照有关法规程序，正确行使“五权”职能，组织每年一次的职代会民主评议领导人员的活动。抓好广大职工的反腐倡廉教育，教育职工自觉同不良倾向和腐败行为作斗争。(五)各部、室领导在抓党风廉政建设中应承担的责任：1、自身清正廉洁。模范执行党纪和领导人员廉洁自律的有关规定，自觉同腐败现象和行为作斗争，搞好自身廉政建设。2、对本部门的党风廉政负责。管好本部门工作人员的党风廉政，协助纪检、监察部门抓好党风党纪教育，组织本部门工作人员认真学习党纪政纪的有关条规、规定和法律常识，增强遵纪守法意识，培养良好的职业道德，做到不利用职权谋私，工作不推诿扯皮。

　　

　　3、努力提高本部门业务工作透明度。做到能公开的必须公开，自觉接受监督。定期分析本部门和本业务系统的党风廉政建设情况，经常督促检查。对发生在本部门和所管系统的违纪问题，应及时向有关部门或领导报告。并积极配合纪检、监察部门进行查处。

　　2、违反领导人员廉洁自律有关规定，或对配偶、子女和身边工作人员管理不严，以致发生不廉洁问题的;3、不配合纪检监察机关和执法部门查办案件的;4、受到批评教育或责令检查后不认真整改的;5、领导班子成员中当年有人发生违纪问题，受到党纪政纪处分的。

　　面的热点问题，不认真解决，严重影响单位安定团结和正常工作秩序的;2、对配偶、子女及身边工作人员严重违法违纪知情不管的;3、有违规行为，但情节轻微，可不追究纪律责任又不宜担任现领导职务的;4、受到通报批评后不认真整改的。

　　党察看或者开除党籍处分。5、对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪行为包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。6、因工作失职，本单位、本部门或分管的单位、部门发生重大质量、安全事故，或者在生产经营活支中给企业造成重大经济损失的，按照《中国共产党纪律处分条例》、公司《资产经营监管办法》有关规定进行处理。

　　

　　

篇六：落实书记抓党风廉政建设责任

　　坚持问题导向重点查办农村基层干部在征地拆迁强农惠农政策落实滥用职权涉黑涉恶侵吞集体财产破坏村级组织选举等发生在群众身边的腐败案件查办村官小官大贪的腐败案件以及群体性事件重大责任事故背后的腐败案件努力铲除滋生腐败的土壤为农村经济社会发展营造风清气正的良好环境

　　坚守责任担当落实主体责任-乡镇党委书记履行党风廉政建设第一责任人职责的思考

　　十八届中央纪委三次全会作出了“落实党风廉政建设，党委负主体责任”的重大决定，明确要求“各级党委要对承担的党风廉政建设主体责任做到守土有责。”乡镇党委作为农村党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，必须坚守责任担当，切实履行好农村党风廉政建设的主体责任。乡镇党委要履行好主体责任，关键是乡镇党委书记要认真履行好第一责任人职责。

　　一、当好表率，做到“三个管好”

　　俗话说：“队伍站得好不好，关键还看排头兵。”乡镇党委书记作为农村党风廉政建设的第一责任人，必须牢固树立“抓党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，把农村党风廉政建设放在心里、扛在肩上、抓在手中，切实做到管好自己、管好班子、管好队伍。

　　一是管好自己。打铁还需自身硬。乡镇党委书记必须充分发挥带头人、领头雁的示范作用，带头严格自律，严格执行廉洁从政各项规定，讲党性、守纪律，牢固树立法律面前人人平等、纪律面前没有特权、制度约束没有例外的意识，不越“雷池”、不踏“红线”。带头贯彻落实中央八项规定精神和省市县相关规定，坚决反对“四风”，身体力行、以上带下，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自已首先不做。带头种好自己的“责任田”，自觉承担起

　　农村党风廉政建设和反腐败工作的领导责任，具体抓，抓具体，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　二是管好班子。班子建设的水平决定着乡镇党委履行主体责任的能力。乡镇党委书记作为一班之长，要以对党、对人民、对工作高度负责的态度，对班子成员严抓严管、严督严查，使班子成员牢固树立自觉接受党组织、干部群众及方方面面监督的意识，把接受监督作为认真履行职责、正确行使权力的重要保障，形成自觉、自愿在监督下工作的良好习惯。要严格执行好民主集中制，进一步提高批评与自我批评的质量，运用民主的方法形成共识、开展工作，在班子内部形成团结互助、风清气正的良好氛围。要紧紧抓住责任分解、检查监督、倒查追究等三个关键环节，督促班子成员把“一岗双责”落到实处，切实担负起分管范围内农村党风廉政建设和反腐败工作的主要责任。

　　三是管好队伍。对乡镇党委书记而言，管好队伍是履行好第一责任人职责的分内之事、当尽之责。乡镇党委书记必须坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，注意发现干部存在的苗头性问题，不遮掩、不护短，早发现、早提醒、早纠正，坚决防止失之于宽、失之于软的现象。要突出加强乡镇队伍作风建设，严肃上下班考勤纪律，切实解决乡镇干部“走读”问题。结合正在开展的第二批党的群众路线教育实践活动，坚决开展反对“四风”活动，要求干部深入村社、深入群众，积极为群众办实事、解难事。要带头到干部队伍中去，多与干部交流沟通，针对落实农村党风廉政建设责任制中存在的问题，倾听干部的

　　意见，了解干部的想法，鼓励干部参与监督，进一步增强乡镇领导班子、领导干部落实党风廉政建设责任制的思想自觉和行动自觉。

　　二、认真履职，实现“三个强化”

　　乡镇党委书记履行好第一责任人职责，关键是要在工作中勇于担当、主动作为，把落实好农村党风廉政建设责任制作为当前的一项重大政治任务，突出制度建设、作风建设、源头防腐三个关键，切实抓住、抓好、抓紧，以重点责任的落实带动农村党风廉政建设责任的全面落实。

　　一是强化制度建设。要在建立长效工作机制上履行好第一责任人职责，以机制的完善为不断深化农村党风廉政建设和反腐败工作提供保障。健全责任分解机制。重点抓好责任分工、任务分解，明确落实农村党风廉政建设责任制的组织领导与责任分工，层层签订党风廉政建设责任书，把工作责任落实到各个部门、各个环节，责任具体到每一名班子成员、每一名党员干部。完善考核追究制度。把落实农村党风廉政建设责任制情况纳入领导班子和领导干部考核，形成鲜明工作导向。开展村级党委履行主体责任和村党委书记履行“第一责任人”职责情况向乡镇党委、纪委报告工作，强化村级党委履行主体责任的自觉性。完善农村党风廉政建设责任制责任追究细则，建立责任追究机制，形成责任分解、监督检查、倒查追究的完整链条，有错必究、有责必问的工作机制。建立好的选人用人机制。严格把好进口关，注重从农村基层发现和培养干部，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、与群众感情深的优秀干部选出来，委以重任。加大镇、村两级干部考核评价，突出以德为先、以廉为重，

　　严格实行拟提拔任用干部人选党风廉政“一票否决”。坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，坚决查处在村两委班子换届中违反组织纪律等问题。

　　二是强化作风建设。坚持把狠抓作风建设作为履行好第一责任人职责的一项重要内容，采取有力措施，千方百计解决好群众反映强烈的突出问题。狠抓热点问题。针对乡镇土地整治、新农村建设项目、公路、桥梁交通设施项目、水利工程、河道采砂等重点领域，对违背群众意愿、损害群众利益行为，对随意执法、执法不公，乱收费、乱罚款、乱摊派问题，对官僚主义、推诿扯皮、“小鬼难缠”、“中梗阻”等问题进行集中整治，切实维护群众的合法权益。狠抓典型问题。结合党的群众路线教育实践活动，找准乡镇干部中存在的“四风”问题和具体表现，集中火力狠治“四风”顽疾，坚持什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题。完善贯彻落实中央八项规定精神和省市县相关规定的意见办法，坚持乡镇干部下村中午不饮酒，不收整包烟，不收农产品。大力整治乡镇娱乐场所中的“歪风”，深入茶楼、酒店、麻将馆等公共场所进行明察暗访，切实解决乡镇干部参与赌博等问题。对查处的典型问题要及时通报，发挥警示和震慑作用。狠抓重要节点问题。牢牢盯住重要节日、村级班子换届前后等容易集中发生公款送礼、公款吃喝、公车私用等不正之风问题的时间节点，开展专项整治，经常抓、长期抓，积小胜为大胜，以优良的党风政风带动社会风气的进一步好转。

　　三是强化源头防腐。突出重点领域、重点岗位和权力运行关键环节，着力构建事前预防、事中监控、事后处置“三道防线”，全方位抓好农村党风廉政建设和反腐败工作。梳理权力清单。增强“廉政风险无处不在，人人都有廉政风险”的

　　意识，对乡镇各部门每个岗位每个干部进行分析，对每个审理事项进行梳理、清权确权，找出廉政风险点，进行等级划分，并以制度进行防范。建立廉洁自律预警机制，重点针对镇村领导干部在遵守财经纪律、征地补偿、土地流转、违法建设等容易发生腐败的关键环节进行预警监督，提升预警机制在预防腐败上的实际效应。加强权力公开。重点公开强农惠农政策落实、新农村建设各项资金使用、集体资产处置、城乡低保评定、征地款发放、农民建房审批等群众最为关心的问题，确保权力在阳光下运行。在实际工作中，要结合乡镇实际，通过宣传栏、广播、手机、网络等贴近群众的形式进行公开，确保权力公开工作取得实实在在的效果。坚决查办案件。对腐败行为零容忍，严肃查处违纪违规案件，提高依纪依法惩治腐败的能力。坚持问题导向，重点查办农村基层干部在征地拆迁、强农惠农政策落实、滥用职权、涉黑涉恶、侵吞集体财产、破坏村级组织选举等发生在群众身边的腐败案件，查办村官“小官大贪”的腐败案件，以及群体性事件、重大责任事故背后的腐败案件，努力铲除滋生腐败的土壤，为农村经济社会发展营造风清气正的良好环境。

　　三、强化监督，突出“三个支持”

　　落实纪委监督责任是落实党委主体责任的重要保证。乡镇党委书记要在落实纪委监督责任上履行好第一责任人职责，着力解决乡镇纪委监督权力过轻、在执纪上难以过硬等问题，大力支持和推动乡镇纪委履行好监督责任。

　　一是支持纪委转变职能。乡镇党委书记要支持和保证乡镇纪委认真履行职责，对纪委参与的中心工作分工进行梳理，整合分管事项，真正使该由党委承担的

　　责任由党委承担起来，保障纪委从事纪检工作的时间和精力不低于70%。规范乡镇纪委书记分工，明确乡镇纪委书记除兼任党委副书记的可以分管1至2项与纪检监察相关的工作外，一律不再分管其他业务工作，确保聚焦主业全身心投入农村党风廉政建设和反腐败工作。对专职纪检干部工作进行调整，明确其不得兼任与纪检无关的工作，确保乡镇纪检干部专职专用、主抓主业。

　　二是支持纪委执纪监督。乡镇党委书记要立足于纪委“监督的再监督、检查的再检查”的职责定位，进一步落实乡镇纪委监督责任，确保乡镇纪委做好执纪监督工作。要加强对纪委工作的领导，及时听取汇报，专题研究部署，加强跟踪问效，切实解决重大问题。要为纪委开展执纪监督工作撑腰壮胆，尤其是要支持查办案件工作，及时帮助化解办案过程中遇到的问题、面临的阻力，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题敢“亮剑”，善查处。在乡镇党政班子联席会上，要给予纪委书记更多的话语权，凡是涉及乡镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额资金使用等重要事项，必须明确有纪委书记的意见，党委会议记录本上要有纪委书记发言记载。

　　三是支持纪委队伍建设。乡镇党委书记要为乡镇纪委开展工作创造条件、提供便利，在人力物力财力上优先保障，在人员配备、车辆使用、办公经费上优先保障，明确工作经费纳入年度政府财政预算，做纪委的坚强后盾。要高度重视乡镇纪委干部队伍建设，配好配强纪委干部工作班子，重点择优选拔年纪轻、学历高、作风硬、工作能力强、政治素质高的干部，重点对办案骨干、文字骨干优先选拔，把那些愿干、会干、敢干纪检工作的人才，吸引到乡镇纪委干部队伍中来，打造一支坚持原则、刚正不阿的反腐倡廉“铁军”。

　　

　　

篇七：落实书记抓党风廉政建设责任

　　recentyearsyibincitysteppingupconstructiontransportinfrastructuresametimeincreasehighgradehighwayconstructionoveralltechnicallevelsimprovedsignificantlywhichsucceedsimprovingroad分公司2015年落实两个责任做实党风廉政建设责任制的实施方案为了进一步加强党风廉政建设贯彻落实关于落实党委主体责任进一步做实党风廉政建设责任的意见精神落实两个责任履行一岗双责明确分公司领导干部在党风廉政建设中的责任进一步做实党风廉政建设责任制结合公司实际制定本实施方案

　　********分公司2015年落实“两个责任”做实党风廉政建设责任制的实施方案

　　为了进一步加强党风廉政建设，贯彻落实《关于落实党委主体责任进一步做实党风廉政建设责任的意见》精神，落实两个责任、履行“一岗双责”，明确****分公司领导干部在党风廉政建设中的责任，进一步做实党风廉政建设责任制，结合公司实际，制定本实施方案。

　　一、指导思想实行党风廉政建设责任制，要认真落实党委主体责任和纪委的监督责任，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，切实履行“一岗双责”，领导班子的主要负责人履行党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子的其他成员根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。纪委加强过程监督，做到有权必有责、有责必尽责、失责必追究。二、责任内容与分解（一）明确党委主体责任。公司党委对推进党风廉政建设和反腐败工作承担主体责任，包括领导班子责任、党政主要负责人责任和领导班子成员责任。1、党委领导班子责任。党委领导班子对职责范围内的党

　　风廉政建设负集体责任。（1）统筹谋划部署。坚持把党风廉政建设与反腐败工作

　　纳入企业中心工作和党的建设总体布局，认真贯彻落实集团有关部署要求，研究制定年度工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动责任落实。

　　（2）健全工作机制。党委要督促各职能部门充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。完善责任体系，真正把主体责任落到实处，形成层层落实、各负其职的工作格局。

　　（3）强化宣传教育。把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传和干部教育培训工作总体部署，开展党性党风党纪教育，推进廉政文化建设，筑牢思想防线。

　　（4）深化作风建设。大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，严格遵守八项规定，持之以恒地反对和纠正“四风”。

　　（5）严格监督考核。坚持将党风廉政建设责任制落实情况纳入公司管理人员年度绩效考核，对管理人员廉洁从业和风险防控落实情况进行检查。

　　（6）维护群众权益。不断完善柔性沟通机制，畅通与群众沟通渠道，切实帮助解决群众权益。

　　（7）加强制度建设。认真落实“三重一大”议事决策制

　　度，认真贯彻集团部署和要求，深化惩治和预防腐败体系建设，强化对权力运行的制约和监督，推进权力公开透明运行，把权力关进制度的笼子里。

　　（9）坚决反对腐败。领导和支持纪委依纪依法履行职责，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，及时协调解决重大问题。

　　2、党委主要负责人责任。党委主要负责人是党风廉政建设的第一责任人，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，强化责任担当，带头履行好以下四种主体责任。

　　（1）领导责任。积极推进公司党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　（2）组织推动责任。及时传达集团有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署，坚持做到专门研究、分解责任、明确职责。

　　（3）教育监管责任。坚持原则，敢抓敢管，加强对领导班子成员及公司各级管理人员的教育监管，督促领导班子成员廉洁从业、履行好“一岗双责”职责。

　　（4）自律责任。坚持从我做起、向我看齐、以身作则，管好自已，管好亲属和身边工作人员，自觉践行“三严三实”要求，作“廉洁从业、业务为公”的表率。

　　3、领导班子成员责任。领导班子成员要根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负

　　以下四种主要领导责任。（1）分管责任。对职责范围内的党风廉政建设负主要领

　　导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。

　　（2）指导责任。把党风廉政建设要求融入到分管部门的业务工作中，积极指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强风险防控，推动工作扎实有效开展。

　　（3）监管责任。对分管部门的党员干部加强经常性教育，定期或不定期对分管部门及其负责人廉洁从业、改进作风、履行党风廉政建设责任制等情况进行督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

　　（4）自律责任。严格执行廉洁从业和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受监督。

　　（二）明确纪委监督责任。公司纪委对本公司党风廉政建设责任制落实情况履行监督职责。按照党章和相关党内法规要求，明确职责定位，聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，从根本上把监督责任履行好。

　　1、加强组织协调。在公司党委的统一领导下，充分发挥纪委在党风廉政建设责任制落实过程中的组织协调作用，积极协助党委加强党风廉政建设。

　　2、严格纪律监督。坚决维护党章和其他党内法规，加强对党的路线方针政策、决议决定执行和集团党委重大决策部署贯彻落实执行等情况的监督检查，确保政令畅通。

　　3、深化作风督查。强化对公司管理人员工作作风的监督检查，持之以恒地反对和纠正“四风”，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化。

　　4、严肃查办案件。落实案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告制度。严格审查和处置党员干部违反党纪、涉嫌违法的行为。

　　5、强化警示教育。对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正，对苗头性问题及时约谈。开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁从业。

　　三、具体分工：1、公司总经理****对公司及各托管企业的党风廉政建设负主要领导责任，对具体分管的公司经理办公室、行政人事部、计划财务部、审计室的党风廉政建设工作负分管领导责任。2、公司党委书记****是公司及各托管企业的党风廉政建设的第一责任人，对具体分管的党群工作部党风廉政建设工作负分管领导责任。3、副总经理****同志对具体分管的营运操作部、安全监督室党风廉政建设负分管领导责任。4、副总经理****同志对具体分管的振集公司和工程技术

　　部党风廉政建设负分管领导责任。5、党委副书记、纪委书记、工会主席****同志对分管的

　　集盛公司党风廉政建设负分管领导责任，对公司及各托管企业的党风廉政建设负监督责任。

　　四、工作步骤1、召开题党风廉政专题会议，研究2015年度党风廉政建设所面临的形势与任务，制订党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。时间节点：1-3月2、分解落实“一岗双责”。领导班子成员立足本人权力清单和分管部门，制订落实责任制的个性化工作方案，提交党委会审定，审定后在OA网会布。时间节点：3-4月3、深入推进“双防范”工作，公司领导班子成员加大对分管部室的“预控源”排查力度，梳理“三级预控网络”关键岗位，根据分管部门的职责清权、确权，制订分管部室的权力清单。时间节点：4-6月4、以领导人员作风专项整治教育活动为契机，加强督促检查，及时掌握领导班子成员责任项目推进情况。适时推行部室负责人重大事项汇报制度。时间节点：5-7月5、以开展党风廉政教育月活动为抓手，加强对各级管理人员的日常教育。召开专题会议，领导班子成员述廉，阶段性总结分析本人和分管范围的党风廉政建设责任制的落实情况，由党员和职工代表进行评价。党风廉政建设责任制的落实情况

　　同时向集团党委和纪委报告。时间节点：8-9月6、领导班子成员结合分管部门的工作效率、管理效益、

　　群众反映、实际效果，填写《********分公司2015年领导班子成员落实党风廉政建设责任制情况报告》（附表2）。时间节点：11月

　　7、年底召开党风廉政专题会议，审议班子成员提交的报告材料，指出存在的问题和不足列入下一年度工作方案加以整改。时间节点：11-12月。

　　五、责任追究责任追究的情形。领导班子成员和管理人员违反或者未能正确履行党风廉政建设职责，有下列情形之一的，应当追究责任：1、对党风廉政建设工作领导不力，以致分管范围内明令禁止的行为得不到有效治理，造成不良影响的。2、对集团党委、纪委和公司党委、纪委交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的。3、对分工范围内发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的。4、疏于监督管理，致使班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的。5、违反“三重一大”议事决策制度，造成恶劣影响的。

　　6、放任、包庇、纵容下属人员违反法律法规，弄虚作假的。

　　7、对分工职责范围内的群众反映的突出问题消极应付、拖延推诿，不认真解决，造成不良影响的；

　　8、有其他违反党风廉政建设责任之行为的。

　　附件：落实“两个责任”，履行一岗双责流程图附表1：2015年领导班子成员落实党风廉政建设专项督查情况表

　　2：2015年领导班子成员落实党风廉政建设责任制情况报告

　　附件：

　　附表1：

　　********分公司2015年领导班子成员落实党风廉政建设责任制专项督查情况表

　　被检查部门（托管企业）：

　　序检查内容及要求（五查五看）

　　号

　　查部门第一责任人履职情况。看部门负责人在布置行政工作的同时，对党1风廉政建设重要工作部署、过问、协调、督办是否到位。要求提供部门党

　　风廉政第一责任人布置落实党风廉政工作的相关会议和活动的记录，重大事项报告情况。

　　开展是否正常（是/否）

　　资料是否齐全（是/否）

　　查部门“一岗双责”落实情况，看两手抓、两手硬是否到位。要求提供部2门领导人员落实“一岗双责”责任分解材料，推进“一岗双责”的计划、

　　措施，以及执行情况。

　　查“双防范”工作落实情况，看“预控源”排摸和“三级预控网络”关键3岗位梳理、教育、监督是否到位；要求提供部门排摸“预控源”，梳理“三

　　级预控网络”关键岗位的记录，关键岗位的权力清单和制度执行情况，制度是否规范、操作流程是否明示，预控措施有力。

　　4查分管部室所在支部民主生活会开展情况，看部门领导集体内部互相监督是否到位；要求所在支部提供支部民主生活会记录。

　　5查苗子性、倾向性问题调查核实情况，看调查是否深入，诫勉谈话、整改措施是否到位；要求提供调查报告、诫勉谈话记录等材料。

　　6其他

　　签字：

　　年月日

　　整改建议

　　附表2：姓名

　　项目

　　一、常规项目

　　二、重点项目推进情况

　　********分公司2015年领导班子成员落实党风廉政建设责任制情况报告

　　职务

　　分管工作

　　年月日

　　主要内容

　　1、专题布置讨论党风廉政工作

　　次

　　2、参加分管范围内部门专题讨论党风廉政会议次

　　3、分管范围内执行“三重一大”，涉及重大资金的项目项

　　4、在分管范围内紧扣“廉洁从业、业务为公”，开展专项检查

　　次，发现存在的问题个，制订整改措施

　　项，整改

　　完成项

　　5、与分管范围内管理人员开展提醒、诫勉谈话情况：与本级班子成员谈话人；与下属部门（托管企业）班子成员谈话

　　人

　　6、涉及分管范围内人和事的来信、来访情况：来信封（上级转封）；来访次（上级转件）；

　　7、分管范围内管理人员被处理情况：移送司法部门人；党纪处理人；行政处理人

　　8、分管范围内，解决群众反映的突出问题项

　　1、2、

　　1、三、在分管范围内，运用“制度加

　　2科技”提高管控能力的项目

　　四、存在的不足和整改措施注：统计时间为年月日至月日

　　签字：

　　

　　

篇八：落实书记抓党风廉政建设责任

　　政法委书记贯彻党风廉政建设责任制情况汇报

　　政法委书记贯彻党风廉政建设责任制情况汇报按照x办发《xx通知》的要求，结合学习贯彻落实中纪委三次全会、省纪委三次全会和市纪委二次全会精神，对照不求真务实的十种表现及廉洁从政的四大纪律和八项要求，进行了深入查摆，为切实强化自律，接受监督，现将本人情况汇报如下：一、深入学习理论，不断提高思想认识作为全县政法系统的带头人，政法委的一班之长，我深知，其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。因此，无论在学习上、工作上、生活上、还是与人交往上，我都力求以自己的人格和言行去熏陶感染每个政法干部。为更好的工作，更深层次掌握政治理论知识，用求真务实的思想去工作，在这次“大兴求真务实之风，推进反腐倡廉工作”学习教育活动中，我带领政法委员会的全体成员并组织全体政法干警深入学习了中纪委、省纪委三次全会和市纪委二次全会精神，实事求是地对照查摆自身存在的问题和不足。通过学习我们深刻认识到，胡锦涛总书记在讲话中提出的不求真务实的十种表现确实是在我们政法系统、在实际工作中经常出现的突出问题，可谓是一针见血，切中时弊。因此，作为政法系统的带头人，我认为必

　　

　　须要从思想上加以解决。要坚持立警为公，执法为民，公正廉洁的工作准则，切实把最广大人民群众的根本利益维护好，实现好，必须坚持求真务实的精神，大兴求真务实之风，一步一个脚印的做好工作，自觉的把政法系统求真务实、推进反腐倡廉置于呼兰改革、发展、稳定的工作大局，以求真务实工作实效促进政法工作，有力的为呼兰经济和社会事业的快速发展保驾护航。

　　（一）坚持从教育入手，切实增强政法干警求真务实、反腐倡廉的意识

　　在去年的全县政法工作会议上，我向全县政法干警明确提出，要“立警为公，执法为民，公正廉洁”的工作准则，要求政法机关各级领导班子和干部以勤勤恳恳的敬业精神和实实在在的工作业绩赢得全体干警和广大人民群众的信任和支持，号召全体干警争做勤政廉政的表率。同时，针对个别政法干部存在的廉洁自律意识不强，法制观念淡薄，为民服务的宗旨不牢等问题，切实加强了党风党纪教育。按照县委的统一部署，明确了分工，由各位副书记和政法委员会的各位委员相互配合、各负其责，认真组织政法各部门、全体干警系统地学习党风廉政建设方面的政策规定，在政法系统开展了向汪洋湖、李庆长以及政法系统先进典型学习活动，有效地增强广大政法干警为人民服务的公仆意识。特别是胡锦涛总书记在西柏坡发表重要

　　

　　讲话后，我们又组织全系统及政法委机关的党员干部认真学习讲话精神，教育广大党员干部深入理解“四个牢记”的深刻内涵，发扬艰苦奋斗的优良作风，增强全县政法系统党员干部廉洁自律意识，提高依法办事、执行法律的能力和水平。今年初，中纪委三次全会召开后，我带领政法委员会全体成员在认真学习、深刻领会的基础上,及时组织全县政法干警和政法委机关干部认真学习了中纪委三次会议精神和胡锦涛同志在会议上的重要讲话、吴官正同志所做的工作报告以及省纪委三次全会、市纪委二次会议的主要精神，全面系统的组织学习了《中国共产党党内监督条列》和《中国共产党纪律处分条列》，并结合自身的实际开展认真的讨论，对照不思进取、作风漂浮、好大喜功等十种表现，按照政治、组织、经济工作和群众工作的四项纪律以及中纪委三次会议提出的党员干部必须严格遵守八项要求，查找不足，深刻反思，使全体政法干部能够统一思想，加强自身求实务实，廉洁清正的约束。

　　（二）坚持从源头抓起，健全求真务实的规章制度根据中纪委三次会议和胡锦涛总书记的讲话精神以及市、县关于求真务实，廉洁清正等多项规章制度，我在政法系统明确提出：在求真务实和政法干部廉洁自律上，要严格落实领导责任制。政法各部门主要领导不仅要抓好本职业务工作和廉洁自律，还要对本部门的求真务实的作风和反腐倡廉工作负全

　　

　　责，对出现的问题，不仅要依法追究直接行为人的责任，还要追究领导的责任，形成主要领导全面抓，部门领导具体抓，主管领导直接抓，班子成员共同抓的工作机制。同时又完善了政法各部门和政法委自身的目标管理、定期报告、监督评议、考核奖惩等规章制度，努力把求真务实、反腐倡廉工作纳入规范化、制度化和自觉行为的轨道，并同推行办事公开、警务公开、检务公开、审判公开紧密结合起来，把监督权交给群众，密切了警民关系，增加了政法机关高效务实，廉洁从政工作的透明度。

　　（三）坚持从严治警，推进求实务实、反腐倡廉的重点工作。

　　针对求真务实、对照检查发现的问题，我们将政法系统个别存在的不思进取、满于现状和违法违纪作为工作重点，大力进行了整改。去年下旬，针对个别干警弄虚作假等问题，我们组织专人进行了查处，公开通报一批有问题的案件和干警，并责成有关部门严肃查处，在政法系统中引起很大反响。在创造法制优良环境上，认真组织15个司法和行政执法单位向社会公开承诺，接受社会监督，同时加大了检查指导的力度，使各执法部门增强了为企业服务、为经济发展服务的意识，遏制了滥用权力等不正之风，坚决杜绝勒、拿、卡、要现象，保护了企业的合法权益。在贯彻执行求真务实、反腐倡廉的各项规定

　　

　　上，我带领政法委员会的各位成员把大兴求真务实，推进反腐倡廉学习活动同全体党员干部的思想建设、组织建设结合起来，坚持立党为公、执政为民，在全系统内大力弘扬求真务实精神，增强全体干警特别是领导干部事业心和责任心，坚持科学态度和求实精神兢兢业业地作好工作。坚持讲真话、报实情，力戒浮躁浮夸，坚决刹住弄虚作假、欺上瞒下的歪风。

　　二、密切联系实际，开创求真务实、廉洁从政的新局面在实际工作中，我带领政法委员会一班人严格坚持求真务实的原则，时刻用四大纪律、八项要求约束自己，警示自己，用不求实务实的十种表现对照检查自己，发现不足及时纠正，未雨绸缪，防患未然。我们坚持经常性的深入基层一线，了解基层干警实际情况，了解群众的反映，最大限度的为政法干警和人民群众办实事。在这次学习教育活动中，我们按照求真务实、廉洁从政的要求，把工作的着重点放政法队伍建设和警民打防工程上，要求全体政法干部要切实实践三个代表的要求，提高自我，扎实工作，为打造平安贡献力量。但我深知，政法系统队伍大、任务多、责任重，要真正使干部严格遵守四大纪律和八项注意，求真务实、廉洁从政，除政治教育、纪律约束等，还必须各级领导带头，率先垂范、以身作则。因此，我自XX年9月担任县委常委、政法委书记以来，严格恪守职责，时刻注意自重、自省、自警、自励。

　　

篇九：落实书记抓党风廉政建设责任

　　贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告

　　20XX年，我处坚持从全面贯彻“三个代表’’重要思想高度，认真贯彻落实中央和省、市以及市交通局党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的决议、决定，紧紧围绕道路运输行业管理各项任务，坚持两手抓、两手硬，充分认识加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，始终把抓好党风廉政建设当作促进和保证为我市经济社会的发展提供道路运输保障的重要工作，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。现将有关情况报告如下：

　　一、充分认识加强党风廉政建设的重要意义，切实加强党风廉政建设责任制

　　党风廉政建设责任制是搞好党风廉政建设和反腐败工作的一项根本制度，体现了标本兼治，从源头上预防和治理腐败的原则，是提高党的执政能力的必然要求和最重要的制度保障。多年来，我们始终坚持党组织的统一领导，不断建立健全切实有效的监督制约和责任追究机制，加强对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督，加强党风廉政建设责任制。处各级领导干部以身作则，认真执行上级党委、纪委关于反腐倡廉的各项规定和要求，坚持立党为公，执法为民，正确行使手中的权力，努力实践“三个代表”重要思想。在运政管理各项工作中切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。为促进我市运政机构党风廉政建设和深入开展反腐败斗争奠定了坚实基础。

　　几年来我们先后建立了《贵阳市交通运输管理处党风廉政建设责任制》、《贵阳市交通运输管理处党风廉政建设责任制实施细则》《贵阳市交通运输管理处党风廉政建设责任追究办法(试行)》、《党风廉政建设责任制分解目标责任书》等一系列规章制度，以保证党风廉政建设和反腐败斗争取得成效。针对道路运政管理中涉及审批及处罚方面群众反映较为强烈的现象，我们还制定了《贵阳市交通运输管理处道路运政投诉与处理程序规定》、《贵阳市交通运输管理处道路运输违法行为处罚程序和管理规定》等，以切实保证把运政管理各项工作置于有效监督之中。今年11月，中央和省委召开了党风廉政建设责任制电视电话会议后，我们及时组织全处干部进行了学习。处党政主要领导还参加了市交通局召开的传达吴官正同志在全国党风廉政建设责任制电视电话会议上的讲话和钱运录同志、曹洪兴同志在全省党风廉政建设责任制电视电话会议上的讲话。我们还结合局党委要

　　1

　　求，对我处原制定的《中共贵阳市交通运输管理处党总支党风廉政建设责任制》进行了修改，从责任分解、责任考核、责任追究三个方面切实落实党风廉政建设责任。

　　一是科学规范地进行责任分解，做到责任内容具体、责任主体明确；通过责任分解使党风廉政建设和反腐败各项目标任务和责任落实到具体单位和具体人员，形成单位负责制和领导负责制。二是细化责任的考核办法，考核结果要作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三是责任追究。责任追究是落实责任制的关键环节，只有责任追究到位，责任制才能发挥应有的效力而最终落到实处。

　　二、把党风廉政建设纳入党政领导班子目标管理，切实抓好党风廉政建设责任制的落实

　　在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，我们坚持党总支书记、处长对全处的党风廉政建设负总责，实行党总支统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责的工作格局。处领导班子成员根据不同分工，对各自分管职责范围内的党风廉政建设负直接责任。在年初布置工作目标时，按照与局纪委签定的《纪检监察工作目标责任书》，把党风廉政建设的各项工作任务和责任细化分解到具体的责任部门和责任人，从上到下逐级抓落实。在年底开展的年度目标检查中，对各单位工作目标完成情况和廉政建设同时进行检查，同时纳入考核。确保了行业管理工作目标和党风廉政建设任务的全面完成。

　　实践证明，把党风廉政建设责任纳入党政目标管理，能够有力地推动和促进党风廉政建设和反腐败斗争的健康开展，有效地提高领导干部抓党风廉政建设的责任感和自觉性，防止和改变“一手硬，一手软”现象。是保证反腐败领导体制和工作机制的重要举措。有利于督促领导班子和领导干部对职责范围的党风廉政建设和反腐败斗争全面负起领导责任，齐心协力加强党风廉政建设。

　　由于我们把党风廉政建设纳入党政领导干部目标管理，今年，处属各单位党风廉政建设责任制贯彻落实较好。对推进党风廉政建设和反腐败斗争取到了有力的保障作用。

　　三、进一步增强领导干部责任意识，落实领导干部廉洁自律规定运管机构担负着维护道路运输市场的重要职责。运管部门工作作风的好坏直

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　　接关系到党和政府在人民群众中的威信。而领导干部则是关键的关键。为此，我们始终坚持将领导干部廉洁自律作为党风廉政建设的重点来抓，坚持从严治党的方针，对领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。

　　今年以来，我们大张旗鼓地开展学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》的宣传教育活动。处党总支还组织全处党员、干部参加了市纪委组织的学习两个“条例”知识竟赛活动。我们还通过组织干部职工收看反映原贵州省交通厅厅长卢万里腐败案的教育片《绝路》，在党员、干部中开展警示教育。使党员、干部从活生生的事例中吸取教训，树立起正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守廉洁自律的各项规定，筑牢党员、干部的思想道德防线，防止腐败现象发生。

　　我们按照局纪委要求，坚持开好领导干部民主生活会，加大对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督。通过民主生活会，对照检查单位领导班子和党员领导干部在党性、党风和廉洁自律等方面存在的问题。处领导班子成员根据“四大纪律’’、“八项要求”和廉洁自律各项规定认真参加了民主生活会并进行了对照检查发言，填写了“贵阳市党员领导干部民主生活会个人有关情况登记表”，开展了批评和自我批评。民主生活会上，处党总支把会前收集到的意见和建议梳理后向领导班子成员进行了通报，并针对存在的问题提出了整改措施。确保了民主生活会质量。

　　四、充分发挥纪检监察工作在行业管理中的保证作用道路运输行业管理工作政策性强、涉及面广，关系人民群众的切身利益，对党和政府在人民群众中的威信有直接影响。建立一支人民群众满意，高效、廉洁的运管队伍，是提高依法行政水平，巩固党的执政能力建设的重要内容。多年来，我们始终把加强运管队伍建设作为一项重要工作常抓不懈，努力从思想作风、工作态度、法律意识、职业道德等方面切实加强队伍建设。同时，充分发挥纪检监察的职能作用，在上级纪检监察部门的指导下，加大对党风廉政建设的督促检查，切实保证运管部门及其工作人员依法履行职责、正确行使职权和遵守纪律。20XX年，我处在全市运管系统中推行了《贵阳市运政督察条例（试行）》等三个内部强制性规定。率先在运管系统政策法制工作部门建立了对全市运管系统及其工作人员依法履行职责和遵守纪律进行监督的督察机构――运政督察室。

　　

篇十：落实书记抓党风廉政建设责任

　　党委书.记落实党风廉政建设两个责任情况汇报

　　一年来,在区委､区纪委的正确领导下,我自觉肩负党风廉政建设第一责任人职责,积极推动镇党委主体责任落地落实,全镇党风廉政建设和反腐败工作效果显著,全镇风清气正的政治环境初步形成,有效激发了干部职工干事创业激情。以下是课件网为您推荐。

　　一､尽职履职,推动党委主体责任落地落实今年以来,我以抓好党建就是最大政绩的理念,自觉履行党委书.记党风廉政建设第一责任人职责,做到重要工作亲自过问､亲自安排､亲自督办,推动镇党委把党风廉政建设放在重中之重的位置,认真落实中央､省､市､区委廉政会议精神,切实履行党风廉政建设主体责任,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。(一)推动党委主体责任落地落实。今年,镇党委召开廉情分析会4次,党委会专题研究党风廉政建设18次,听取党风廉政建设专题工作汇报30余次,准确研判我镇党风廉政建设形势,精准制定工作计划,及时决定党风廉政建设的重大事项,及时细化分解有关任务,及时解决工作中遇到的困难和问题。研究制定了《丰乐镇2XXX年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》,层层落实工作任务,与各村(社区)､各单位签订了《2XXX年度党风廉政建设责任书》,做到层层传导压力､层层压实责任。(二)切实履行“第一责任人”职责。作为党风廉政建设的“第一责任人”,我始终坚持重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办,多次听取党风廉政建设工作履行情况汇报;结合工作实际,不定期与班子成员､部门负责人､村(社区)支部书.记､新任职的村干部进行廉政谈话。督促班子成员认真落实“一岗双责”要求,要求各班子成员对分管部门和领域的党风廉政建设负责,必须坚持定期研究､部署､检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况,真正把党风廉政建设贯穿到分管工作的始终。

　　(三)加强干部管理端正作风。一是推行部门改革。坚持把作风转变作为党风廉政建设的切入点,强力推行大部门改革。今年2月,我镇按照“三定方案”顺利完成了部门整合或合署办公改革,将之前的22个部门整合为9个部门,并配套完成了中层干部遴选。通过改革,进一步明晰了镇机关的组织架构,明确了部门职能职责,彻底改变了部门之间的推诿扯皮､职工之间的权责不分情况,从机制上根除了庸懒散､浮拖软的产生,激发了干部职工工作激情,全面提升了行政效能。二是继续加强教育预防。坚持逢会必讲廉政建设,不论是镇村干部大会､业务会､中心组学习扩大会还是党委会,坚持及时传达市区廉政会议精神,及时安排党风廉政建设工作。邀请上级纪委､区巡察组､区检察院､市.委党校等单位的专家到镇讲课10余次,利用“固定党日”等平台,带领全镇干部职工到XX廉政教育警示基地参观,认真开展反腐倡廉教育警示,筑牢干部拒腐防变的思想防线。

　　(四)完善制度机制正风肃纪。一是完成了《机关管理制度》汇编,制定了《“13”目标考核办法》,明确了干部职工工作目标,切实解决镇村干部中可能存在的“四风”､“三不”以及违反中央“八项规定”精神等问题。全面推行领导联系村､干部联系户的“双联系”制度,切实为广大群众排忧解难;细化规范公务接待､公务用车､差旅报销等制度,严格控制“三公经费”支出;严格执行镇干部上下班签到､挂牌上岗､去向告知和首问责任等制度,严格落实各村(社区)干部轮流值班制度。二是建立和完善群众反映突出的问题信.访件台账､群众身边的“四风”和腐败问题重要线索台账､重点督办案件台账､党风廉政建设社会评价反馈问题整改台账等四本台账,定期排查权力运行､项目建设､人事变动､物资采购等方面存在的风险或苗头性问题,推动各单位､部门､村(社区)廉政风险的防范落实,不断降低镇村干部廉政风险。

　　二､突出重点,支持纪委全面履行监督职责镇党委积极支持镇纪委履职,选优配强镇村纪检干部,将德才兼备､年富力强的优秀干部充实到纪检干部队伍当中,明确了纪检干部的职责,严格落实纪检干

　　部列席党委会制度,对重大项目､重要事项､重要人事等决策实施全程监督,积极支持纪检干部开展监督执纪问责。

　　(一)注重落实监督,严格重点领域监管。围绕招商引资､重点项目建设､交通建设､扶贫开发､农田水利､社会保障政策落实等重点工作开展跟踪监督,确保运作合法合规､资金使用安全､政策落实到位,工作推进廉洁高效。如对天台村扶贫路建设项目､五里农综项目､村级阵地建设项目､“小农水”项目等重点工程项目,严格按照实行招投标确定施工单位,并实行党委委员负责制,对工程招投标､工程施工､工程质量､验收决算等关键环节实施全程监督,确保项目实施公开透明,资金管理规范有序。

　　(二)着力整治“微腐败”,严肃查办违纪案件。按照区委､区纪委整治“微腐败”工作要求,镇党委狠抓方案制定､氛围营造､人员安排､经费落实等重要工作,多次组织动员会､见面会､推进会,召开了“一对一”联村纪检监察干部与所联系的村(社区)干部座谈会,积极配合区委巡察组对三个村(社区)的巡察工作。作为党委书.记,全程参与“微腐败”工作,集中约谈村(社区)党支部书.记,多次专门找村支部书.记做思想工作,要求各村全面自查,鼓励干部主动交代问题线索,对违纪案件的办理亲自过问､亲自督办。在“微腐败”治理期间,我镇共收到问题线索11条(其中主动交代6条),立案5件,组织处理3人,党纪处分2人。

　　(三)发动全员参与,切实提高社会评价。一是开展集中大宣讲。今年3月､9月,镇党委､政.府主要领导带队深入到全镇12个村(社区)､157个村(居)民小组,以村社干部大会､院坝会等形式,集中宣讲党风廉政建设社会评价工作,开展党风廉政建设社会评价知识专题辅导,强化党.员干部群众的正确参与意识。宣讲受众达7000余人,收集处理群众诉求20余条。二是落实“一对一”约谈。按照镇党委书.记约谈班子成员､村(社区)支部书.记､党群部门负责人,镇长约谈政.府部门负责人､村(社区)主任,镇纪委负责人约谈镇纪委委员､各村(社区)监委会主任,分管领导约谈分管部门和联系村中未被约谈的其他人员的工作要求,约谈镇村干

　　

篇十一：落实书记抓党风廉政建设责任

　关于落实党风廉政建设责任制情况汇报_关于落实

　　党风廉政建设责任制情况汇报

　　20XX年，我XX的党风廉政建设责任制，在各级党委的领导下，认真贯彻十六大精神和“三个代表”的重要思想，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我XX的党风廉政建设和反腐败斗争有了新的进展，促进了全XX的改革、发展和稳定大局。现将我XX落实党风廉政建设责任制的情况汇报如下：

　　一、认真落实党风廉政建设领导体制和工作机制为了切实抓好我XX的党风廉政建设，XX成立了以XX党委书记、政委刘向松为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确了各级党政一把手担负党风廉政建设第一位责任，负总责；领导班子其他成员根据分工对分管部门和行业的党风廉政建设负直接领导责任；各职能部门在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党委抓具体工作。建立了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。责任明确，重点突出，党政齐抓共管。年初，XX党委组织了两个检查组，对全XX10个单位的党风廉政建设责任制的落实情况进行了抽查，针对存在的问题，XX纪委协助党委修定了“20XX年农XX党风廉政建设责任书”，进一步明确了责任主体、责任内

　　容、责任追究的原则，进一步明确了由谁主抓、抓什么、怎么抓的问题。XX党委书记与全XX33个基层单位党委书记签订了责任书。各单位党委也结合工作重点，将责任分解，层层签订责任书，做到责任到人。

　　为贯彻落实好党风廉政建设责任制，XX党委多次召开会议，传达学习党风廉政建设有关会议和文件，听取各单位党风廉政建设和反腐败各项工作进展情况的汇报，提出工作要求。XX纪委积极协助党委抓好督促检查工作，上半年组成四个小组，对全XX26个单位的党风廉政建设责任制落实情况进行了检查，并将检查的结果，好的经验和做法及存在的问题进行了通报，对进一步落实好今年的党风廉政建设责任制起到了积极的推动作用。11月27日至12月4日，由XX党委统一安排，XX党委常委带队，组成六个组对全XX38个副团以上单位的党风廉政建设责任制落实情况进行了全面的检查考核。

　　二、党风廉政建设的各项措施得到进一步落实XX党委于20XX年制发了《关于贯彻执行〈中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定〉的实施意见》，《XXX党风廉政建设责任制实施意见（试行）》，出台了《XXXXX、企业单位领导班子及领导干部考核办法实施细则及程序》，《XXX党风廉政建设责任制实施目标量化考核办法》，《XXX领导干部廉洁从政若干规定》，XX党委组织部与XX纪检委联合下发了《关于纠正团、连干部走读问题的通知》、《关于领导干部调动搬迁的办法》。一是进一步建立并完善了党风廉政建设责任制。XX党委书记与XX属各单位党委书记签订了党风廉政建设目标责任书。根据常委的分工，将党

　　风廉政建设的责任分解到班子的每一个成员，责任到人。二是各级领导干部严格遵守和执行中央、自治区、XX关于领导干部

　　廉洁自律的各项规定，结合本单位实际，突出重点，层层签订，一级抓一级。

　　三、民主集中制得到加强，办事程序更加规范一是各项规章制度更加完善。XX党委进一步完善了XX党委常委会议制度、XX长办公会议制度、政委办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范了各种议事规则和程序。凡是涉及重大问题的决策都要由党委讨论；党委研究问题时严格按照议事规则办，不随意简化，变通；充分发扬民主，注重调查研究，高度重视咨询论证工作，保证了决策的准确性和科学性；党委讨论问题不搞临时动议，不以传批方式决定重大事项；决议一旦形成就坚决执行，狠抓落实。二是注重发挥了班子的整体合力。XX党政主要领导以身作则，坚持定期不定期地交换意见，并经常与党委班子成员沟通思想，特别是一些涉及全局的重大问题，始终坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开。例如：干部人事的安排，大额度资金的使用，重大项目的建设等，都是在两位主要领导深入调研、充分酝酿、反复论证、征求各常委的意见后，再提交常委会进行研究决定的。三是干部人事制度改革力度加大，干部管理得到加强。XX党委在干部在选拔任用上，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“四化”方针和德才兼务的标准，认真执行党中央和XX党委关于干部交流、轮岗、回避制度、公示制度和大力选拔培养使用优秀年轻干部、妇女干部的

　　要求，充分发扬民主，落实了干部考察中的民主推荐、民意测验、民主评议制度，明确了推荐、考察、任前公示等各个环节的责任及追究办法，做到民主推荐、全面考察、酝酿讨论、集体决定。组织基层29个单位党委书记召开了学习贯彻《干部任用条例》座谈会，组织200多名副处以上干部参加了由中组部和人民日报社举办的《干部任用条例》知识竞赛。今年共提拔领导干部12名，其中，农牧XX提拔1人；事业提拔2人；政法系统提拔6人，行政机关提拔3人。对毛纺厂社区服务中心3名干部、XX新闻中心8名中层干部和4所中学校长职位实行公开竞聘。对后备干部的选拔采取基层党委自下而上推荐的办法、产生的后备干部人选，XX党委组织部经考察审核确定20XX年团（处）级和副团（处）级后备干部159人，其中大专以上学历138人、中专学历20人、高中学历1人，具有中级以上专业技术职称78人、妇女干部24人，平均年龄36岁。

　　四、宗旨意识更加牢固，作风建设进一步加强我们以“三个代表”重要思想统领全局，认真学习贯彻党的十六大、十五届六中，XX党委五届四次全委（扩大）会议精神，按照“八个坚持、八个反对”的要求，采取有效措施，切实加强和改进作风建设。一是深入基层，调查研究。今年政委刘向松、XX长何建明多次带领XX机关有关部门，集中几次较长时间，到农牧XX和二三产业单位调研，寻找新的经济增长点，帮助其解决前进中的困难和问题，共同研究XXX发展的一系列重大问题。XX领导班子成员深入到扶贫挂钩点访贫问苦，帮助职工群众解决生产生活中的实际问题。特别是对于一些困难企业，采取现场办公的办法，切实解决好基层和职工群众反映较大的困难和问题。

　　

篇十二：落实书记抓党风廉政建设责任

　2004年，我处坚持从全面贯彻“三个代表’’重要思想高度，认真贯彻落实中央和省、市以及市交通局党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的决议、决定，紧紧围绕道路运输行业管理各项任务，坚持两手抓、两手硬，充分认识加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，始终把抓好党风廉政建设当作促进和保证为我市经济社会的发展提供道路运输保障的重要工作，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。现将有关情况报告如下：

　　一、充分认识加强党风廉政建设的重要意义，切实加强党风廉政建设责任制

　　党风廉政建设责任制是搞好党风廉政建设和反腐败工作的一项根本制度，体现了标本兼治，从源头上预防和治理腐败的原则，是提高党的执政能力的必然要求和最重要的制度保障。多年来，我们始终坚持党组织的统一领导，不断建立健全切实有效的监督制约和责任追究机制，加强对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督，加强党风廉政建设责任制。处各级领导干部以身作则，认真执行上级党委、纪委关于反腐倡廉的各项规定和要求，坚持立党为公，执法为民，正确行使手中的权力，努力实践“三个代表”重要思想。在运政管理各项工作中切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。为促进我市运政机构党风廉政建设和深入开展反腐败斗争奠定了坚实基础。

　　一是科学规范地进行责任分解，做到责任内容具体、责任主体明确；通过责任分解使党风廉政建设和反腐败各项目标任务和责任落实到具体单位和具体人员，形成单位负责制和领导负责制。二是细化责任的考核办法，考核结果要作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三是责任追究。责任追究是落实责任制的关键环节，只有责任追究到位，责任制才能发挥应有的效力而最终落到实处。

　　二、把党风廉政建设纳入党政领导班子目标管理，切实抓好党风廉政建设责任制的落实

　　在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，我们坚持党总支书记、处长对全处的党风廉政建设负总责，实行党总支统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责的工作格局。处领导班子成员根据不同分工，对各自分管职责范围内的党风廉政建设负直接责任。在年初布置工作目标时，按照与局纪委签定的《纪检监察工作目标责任书》，把党风廉政建设的各项工作任务和责任细化分解到具体的责任部门和责任人，从上到下逐级抓落实。在年底开展的年度目标检查中，对各单位工作目标完成情况和廉政建设同时进行检查，同时纳入考核。确保了行业管理工作目标和党风廉政建设任务的全面完成。

　　实践证明，把党风廉政建设责任纳入党政目标管理，能够有力地推动和促进党风廉政建设和反腐败斗争的健康开展，有效地提高领导干部抓党风廉政建设的责任感和自觉性，防止和改变“一手硬，一手软”现象。是保证反腐败领导体制和工作机制的重要举措。有利于督促领导班子和领导干部对职责范围的党风廉政建设和反腐败斗争全面负起领导责任，齐心协力加强党风廉政建设。

　　由于我们把党风廉政建设纳入党政领导干部目标管理，今年，处属各单位党风廉政建设责任制贯彻落实较好。对推进党风廉政建设和反腐败斗争取到了有力的保障作用。

　　三、进一步增强领导干部责任意识，落实领导干部廉洁自律规定

　　运管机构担负着维护道路运输市场的重要职责。运管部门工作作风的好坏直接关系到党和政府在人民群众中的威信。而领导干部则是关键的关键。为此，我们始终坚持将领导干部廉洁自律作为党风廉政建设的重点来抓，坚持从严治党的方针，对领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。

　　今年以来，我们大张旗鼓地开展学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》的宣传教育活动。处党总支还组织全处党员、干部参加了市纪委组织的学习两个“条例”知识竟赛活动。我们还通过组织干部职工收看反映原贵州省交通厅厅长卢万里腐败案的教育片《绝路》，在党员、干部中开展警示教育。使党员、干部从活生生的事例中吸取教训，树立起正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守廉洁自律的各项规定，筑牢党员、干部的思想道德防线，防止腐败现象发生。

　　我们按照局纪委要求，坚持开好领导干部民主生活会，加大对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督。通过民主生活会，对照检查单位领导班子和党员领导干部在党性、党风和廉洁自律等方面存在的问题。处领导班子成员根据“四大纪律’’、“八项要求”和廉洁自律各项规定认真参加了民主生活会并进行了对照检查发言，填写了“贵阳市党员领导干部民主生活会个人有关情况登记表”，开展了批评和自我批评。民主生活会上，处党总支把会前收集到的意见和建议梳理后向领导班子成员进行了通报，并针对存在的问题提出了整改措施。确保了民主生活会质量。

　　四、充分发挥纪检监察工作在行业管理中的保证作用

　　道路运输行业管理工作政策性强、涉及面广，关系人民群众的切身利益，对党和政府在人民群众中的威信有直接影响。建立一支人民群众满意，高效、廉洁的运管队伍，是提高依法行政水平，巩固党的执政能力建设的重要内容。多年来，我们始终把加强运管队伍建设作为一项重要工作常抓不懈，努力从思想作风、工作态度、法律意识、职业道德等方面切实加强队伍建设。同时，充分发挥纪检监察的职能作用，在上级纪检监察部门的指导下，加大对党风廉政建设的督促检查，切实保证运管部门及其工作人员依法履行职责、正确行使职权和遵守纪律。

　　2001年，我处在全市运管系统中推行了《贵阳市运政督察条例（试行）》等三个内部强制性规定。率先在运管系统政策法制工作部门建立了对全市运管系统及其工作人员依法履行职责和遵守纪律进行监督的督察机构――运政督察室。

　　通过大力执行三个内部《条例》《条令》，加强运政督察，我市运管队伍纪律作风明显改善，依法行政水平不断提高。处稽查大队在参加全市交通综合整治等各项中心工作中，以严明的纪律、过硬的作风在社会上树立起了良好的运管队伍形象。

　　2003年，我处经市交通局党委、纪委批准，设立了纪检监察室。在局纪检监察部门和处党总支的领导下，处纪检监察工作紧紧围绕道路运输行业管理中心工作，认真履行监督职责，加大对党风廉政建设的督促检查，积极参与局纪检监察部门组织的案件调查，切实纠正部门和行业不正之风。有效地保证了我处政务公开、效能建设、行风整顿等各项工作的顺利进行。维护了运管工作大局，形成了“讲正气、树新风、崇实干、谋发展”的浓厚氛围，树立起了运管行业良好的行业风气和窗口形象。

　　

篇十三：落实书记抓党风廉政建设责任

　一指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导深入贯彻落实党的十九大和十九届二中三中四中五中全会精神增强四个意识坚定四个自信做到两个维护扎实推进全面从严治党压紧压实两个责任锲而不舍纠治四风坚持把履行党风廉政建设与审计业务工作同部署同检查同落实同考核为审计事业高质量发展提供坚强保障

　　落实党风廉政建设“两个责任”工作方案

　　为全面贯彻落实十九届中央纪委五次全会、省纪委十一届六次全会、市纪委八届六次全会精神，高质量完成市纪委全会确定的工作任务，全面落实党风廉政建设责任制，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，结合审计工作实际，现制定2021年度审计局落实党风廉政建设“两个责任”工作方案如下：

　　一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实推进全面从严治党，压紧压实“两个责任”，锲而不舍纠治“四风”，坚持把履行党风廉政建设与审计业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，为审计事业高质量发展提供坚强保障。二、主要工作（一）深入推进“两个责任”落实1.统筹谋划部署“两个责任”工作。坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入审计事业发展和机关党的建设总体部署，认真研究制定具体工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解。2.研究制定审计局“两个责任”工作清单。细化党组书记、班子成员、股级干部三级主体责任目标任务，明确各级抓什么、怎么抓，推动责任落实；

　　3.落实“两个责任”情况报告制度。党组、党组书记年底以书面形式、会议形式向市委、市政府和市纪委报告本年度履行党风廉政建设主体责任情况；

　　4.建立健全落实“两个责任”情况检查考核办法。把落实“两个责任”纳入党风廉政建设责任考核范围，建立落实“两个责任”工作台账。

　　（二）持之以恒纠正“四风”，不断巩固和深化作风建设1.以坚决抵制“四风”、防止“四风”反弹为重点，深入查摆形式主义、官僚主义新表现，密切关注享乐主义、奢靡之风新动向，深入贯彻落实中央“八项规定”精神，开展经常性教育活动，建立和深化“四风”整治工作，坚决防止“四风”问题回潮复燃；2.严格贯彻落实《廉洁自律准则》。党员干部特别是领导干部要带头执行廉洁自律相关规定，切实做到不出入私人会所，不办理或接受会员卡，不违规接受宴请，操办婚丧嫁娶等事宜如实向党组报备；紧抓全年各重要节日节点，密切关注有禁不止、吃喝风“化整为零”，送礼风“化实为虚”的现象，严肃查处和惩治无视中央八项规定精神，潜入地下公款吃喝、违规发放福利补助、公车私用等问题；（三）大力加强纪律建设1.加强政治纪律建设。把严守政治纪律和政治规矩列入党组中心组学习计划，在全局广泛开展专题教育，引导党员干部自觉

　　遵守和维护党章，自觉贯彻执行习近平总书记提出的“五个必须、五个决不允许”要求，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，确保政令畅通，令行禁止；

　　2.加强组织纪律建设。严格执行民主集中制、“三重一大”议事规则等制度规定，严格遵守“三重一大”决策前期酝酿、集体决策、决议执行与监督等相关程序，严格执行末位发言制度。

　　3.加强廉政纪律建设。紧密结合审计机关集中整训、党风廉政建设宣传月、审计组进点前等时机，组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例》、《纪律处分条例》等党纪党规，开展经常性法纪教育、示范教育、警示教育，使廉政纪律教育制度化、常态化；

　　4.加强财经纪律建设。进一步建立健全审计局机关财经管理制度，对办公用品购买、食堂收支、工会经费使用等方面定期进行检查，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，规范购买、报销、发放等程序，确保经费使用管理安全。

　　（四）加强日常监督管理力度1.签订党风廉政建设责任书。年初党组书记与分管领导、分管领导与分管科室层层签订《审计局党风廉政建设责任书》，明确责任目标、责任范围、责任内容；2.严格落实廉政约谈制度。把约谈作为组织了解、掌握干部思想动态的根本办法，进一步加强约谈力度，党组书记廉政约谈

　　不少于5人次，其他领导约谈分管部门党员干部不少于3人次，并做好谈话记录和影像记录；

　　3.严格执行考勤制度。各科室要按时向局办公室报送考勤，病、事假、年假严格按照审批权限和流程进行审批并向办公室备案，不定期检查日常考勤情况，建立工作台账，认真核查，从严把关，对无正规证明、无批准擅自离岗的人员严肃追责；

　　4.落实个人有关事项报告制度。按时上报领导干部个人有关事项，认真填写《廉政档案》，如实报告个人信息，杜绝瞒报、漏报问题。

　　（五）充分发挥审计监督利剑作用1.坚决揭露和查处在财政资金分配、重大投资项目审批、重大物资采购和招标投标、国有资产和股权转让、土地和矿产资源交易等重点领域和社保、就业、医疗、扶贫等重点民生项目中，以权谋私、失职渎职、贪污受贿等重大违法违规问题和经济犯罪案件；2.深入贯彻《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》，加强审计整改督查，严格整改销号，切实发挥经济责任审计对领导干部权力运行的制约和监督；3.认真履行反腐败协调小组成员单位职责，加强与纪委监委沟通协调，增强反腐败合力。三、责任分工

　　按照落实党风廉政建设“两个责任”工作总体要求，实行局党组统一领导，局机关党委、法规科和各业务科室各负其责、密切配合，党员干部积极参与的领导体制和工作机制，统一部署，分步实施，定期检查，形成整体合力。

　　（一）局党组：研究制定年度反腐倡廉教育党风廉政建设和反腐败工作计划，将党风廉政建设和反腐败工作纳入干部教育工作总体部署，研究解决廉政教育信息反馈的问题，督促教育计划落实。班子成员要抓好分管科室的党风廉政建设和反腐败工作，加强指导并督促落实，确保教育实效。

　　（二）机关党委：负责贯彻落实局党组制定党风廉政建设和反腐败工作计划，抓好党风廉政建设和反腐败工作的监督检查和督促指导；开展反腐倡廉形势教育、预防职务犯罪教育、廉洁自律教育、正反典型教育；负责党纪党规培训教育，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组中心组学习内容和党组织“三会一课”内容；安排领导干部讲廉政党课；推动廉政文化进机关、进家庭；注意培养、表彰、宣传勤廉兼优的先进典型。

　　（三）法制科：负责行政法规、审计法规以及与审计工作相关的法律条文学习和培训，加强审计干部职工严格执法、规范执法、依法行政教育。

　　（四）各业务科室：负责将反腐倡廉宣传教育工作落实到本科室所有人员，与审计业务工作一起部署，一起落实，一起检查。

　　四、保障措施

　　（一）提高思想认识。各科室要充分认识党风廉政建设和反腐败工作的重要性，增强责任感和紧迫感，坚决克服“重业务轻廉政”“可有可无”和“无所谓”的错误思想，积极主动参与反腐倡廉宣传教育，真抓实干，抓出成效。

　　（二）加强组织领导。成立审计局党风廉政建设领导小组，由局党组书记任组长，党组成员任副组长，各科室负责人为成员。领导小组按照职责分工抓好分管范围内的党风廉政工作，相关科室各司其职，紧密配合，确保工作有序推进。

　　（三）严格检查考核。把党风廉政建设和反腐败工作纳入年终考核，加强督促检查，并将工作成效作为绩效考核、评先选优的重要依据，对工作不认真落实、不履行责任的科室进行批评教育，对出现问题的科室，将严肃追究当事人及相关领导的责任。

　　

　　

篇十四：落实书记抓党风廉政建设责任

　落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单一、落实党委主体责任的责任清单（53项）（一）党委常委及经营班子成员集体责任清单（27项）1.加强组织领导。（1）仔细贯彻降实中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委党

　　委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合集团公司实际，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和工作举措。

　　（2）定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。

　　（3）分降落实责任，催促下级党委履行主体责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。

　　2.规范选人用人。（4）坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等规定。（5）加强对集团公司人员、权属单位领导人员教育、培养和选拔任用工作的领导。（6）深化用人制度改革，建立健全科学的选人用人机制，不断完善和降实交流轮岗等制度。（7）严格遵守组织人事纪律，加强对选拔任用工作的监督，坚定防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。（8）健全选拔任用信息公开制度，加强对党员、领导人员的日

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　　常治理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员、领导人员身上的倾向性、苗头性问题早发觉、早教育、早查处。

　　3.加强和改进作风建设。（9）大力弘扬党的优良作风，不折不扣降实中央八项规定精神。（10）巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善深入调查研究、紧密联系职工群众的各项制度。（11）加强对党员、领导人员的作风教育，弛而不息纠正“四风”。（12）加强经常性监督检查，发觉问题，及时查处，坚定防止作风问题反弹。（13）建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制，仔细解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，严肃查处发生在职工群众身边的腐败问题。4.从源头上防治腐败。（14）健全完善集团公司工作制度，制定具体的实施细则，分解任务，明确责任。（15）深化党性党风党纪教育和社会主义核心价值观教育，加强廉洁文化建设，打造“廉洁齐鲁交通”品牌。（16）强化对权力运行的制约和监督，推动权力公开透明阳光运行。（17）深化廉洁风险防控工作，注重在利益输送上查寻廉洁风险点，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。

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　　5.支持纪委监督执纪问责。（18）强化对纪检监察工作的领导，经常听取纪委工作汇报，帮助协调解决工作中的重大问题。（19）严肃查处党员和领导人员违纪违法问题，为纪委查办案件制造良好条件。（20）加强对纪委查办案件的指导、监督，对查办不力、处理不到位的案件要及时纠正。（21）加强对监督、执纪、问责工作降实情况的监督检查，全面降实中央和省委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施。（22）加强纪检监察组织机构建设和力量配备，完善载体，积极支持和推动纪委转职能、转方式、转作风。6.降实党风廉政建设责任制。（23）仔细贯彻降实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好工作降实。（24）监督检查集团公司和各权属单位党风廉政建设责任制降实情况。7.加强班子自身建设。（25）坚持民主集中制，开好民主生活会，严格执行“三重一大”集体决策制度。（26）降实党内监督制度，自觉接受组织和群众的监督。（27）带头遵守党纪法规，发挥廉洁从业的榜样带头作用。（二）党委书记第一责任清单（15项）1.加强研究部署。

　　3

　　（1）及时组织传达学习上级关于党风廉政建设的部署和要求，结合工作实际，研究贯彻降实具体措施，及时举行部署和安排。

　　（2）定期组织领导班子、领导人员学习党风廉政建设法规制度，强化廉洁从业意识和法纪观念。

　　（3）主持召开专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究分析集团公司党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。

　　2.主动履行领导责任。（4）积极主动推进党风廉政建设，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办、重点环节亲自协调。（5）及时听取重要案件查处情况，仔细签批和处理重要信访举报，帮助排除办案中的阻力和干扰。（6）支持和重视廉洁文化建设，主动参加党风廉政建设系列教育活动。（7）组织领导并主动参加降实党风廉政建设责任制情况检查考核，向被检查单位提出要求。3.加强监督指导。（8）全面了解掌握集团公司、权属单位领导班子及班子成员廉洁从业状况，仔细降实诫勉谈话制度，发觉倾向性、苗头性问题及时约谈，及时提醒告诫。（9）加强对领导班子成员和下级党委主要负责人的监督，发觉问题及时指出纠正。4.积极支持纪委工作。

　　4

　　（10）支持纪委履行监督执纪问责职责，加强对查办案件工作的领导。

　　（11）坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持和保障纪委依纪依法办案。

　　（12）采取有力措施，支持纪检监察队伍建设。5.做清正廉洁的表率。

　　（13）自觉践行“三严三实”要求，带头遵守中央八项规定精神以及国有企业领导人员廉洁从业各项规定。

　　（14）自觉接受监督，规范行使权力。（15）抓好班子、管好队伍，严格要求自己，管好配偶、子女和亲属，作好表率。（三）其他党委常委及经营班子成员领导责任清单（11项）1.主动研究部署。（1）协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻降实党委的工作部署和要求。（2）主动听取分管部门和联系单位党风廉政建设情况工作汇报，以及纪检监察部门的意见，及时解决工作中的问题。（3）针对分管部门和联系单位特点，制定相应的计划和措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同降实。2.加强催促指导。（4）对分管工作范围内的党风廉政建设工作举行经常性督导，

　　5

　　加强重点工作督办，及时制定有效措施，催促整改存在的问题。（5）积极参加对分管部门和联系单位党风廉政建设工作的检查

　　考核。3.支持查办案件。（6）对分管工作范围内的苗头性、倾向性问题及时提醒谈话。（7）对违纪违规问题，及时发觉纠正并向党委、纪委报告，支

　　持查办违纪违法案件。4.严格廉洁自律。（8）严格遵守中央八项规定精神和国有企业领导人员廉洁从业

　　各项规定。（9）严格按制度管权管人管事。（10）坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督。（11）教育治理好配偶、子女和亲属，对存在的问题及时发觉提

　　醒，并催促整改。二、降实纪委监督责任的责任清单（42项）（一）协助党委降实主体责任清单（10项）1.协助抓好工作部署。（1）协助党委依据中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标任务和具体措施。（2）协助党委组织召开党风廉政建设工作会议，部署党风廉政建设和反腐败工作。

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　　2.协助抓好工作降实。（3）协助党委健全工作协调机制，抓好党风廉政建设、惩治

　　和预防腐败体系建设任务分解、责任分工。（4）加强工作督导，催促责任单位仔细组织实施，完成工作

　　任务。（5）协助党委开好领导班子民主生活会，加强对权属单位领

　　导班子民主生活会的监督。（6）仔细完成党委交办的工作任务。

　　3.协助抓好检查考核。（7）协助党委会同有关部门，抓好集团公司降实党风廉政

　　建设责任制情况的检查考核。（8）及时反馈检查考核结果，提出整改意见，催促整改降实。（9）对违反党风廉政建设责任制规定的领导班子、班子成

　　员、部室负责人，按照治理权限实施责任追究。4.加强调查研究。（10）加强对集团公司党风廉政建设和反腐败工作的调查

　　研究，为党委决策当好参谋助手。（二）坚定维护党的纪律责任清单（5项）

　　1.确保政令畅通。（1）尊崇党章，维护党内法规。（2）加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和集团

　　公司党委重大决策部署贯彻降实情况的监督检查。

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　　2.严格纪律监督。（3）加强对党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等执行情况的监督检查。3.加强执纪问责。（4）坚定查处违反党纪的行为，保证执纪到位。（5）对有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策行为，对工作失职、监管不力的行为实施问责。（三）积极推进作风建设责任清单（5项）1.仔细降实有关规定。（1）锲而不舍推进中央八项规定精神的贯彻降实，对降实情况不定期开展监督检查。2.加大惩治力度。（2）持之以恒整治“四风”方面的突出问题。（3）加大明察暗访、问题调查、惩戒问责等工作力度，发觉一起查处一起，对违规违纪问题点名道姓通报曝光。3.推动建立长效机制。（4）协助党委加强降实中央八项规定精神和厉行节省有关要求的配套制度建设。（5）加强监督治理，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化，形成作风建设的长效机制。（四）严肃查处违纪违法案件责任清单（6项）1.严肃查处违纪案件。

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　　（1）按照人员治理权限，坚定查处违纪违法的腐败案件，坚定惩治腐败行为。

　　（2）协助省纪委、省国资委纪委查处涉及集团公司及权属单位领导人员的违纪案件。

　　2.加强案件治理。（3）加强信访举报办理工作。（4）严格按照线索处置分类要求，对问题线索提出处理意见，线索处置向党委报告的同时向上级纪委报告。（5）严格遵守审查程序和保密纪律。3.做好重大案件剖析。（6）加大对典型案件的剖析力度，适时通报案件查办情况，发挥查办案件治本功能。（五）加强党内监督责任清单（6项）1.加强监督工作。（1）严格降实党内监督各项制度，开展经常性监督检查，对集团公司及权属单位领导人员特殊是主要领导人员履行主体责任、执行廉洁自律各项规定情况举行监督。（2）加强对权属单位纪委降实监督责任的检查，深化绩效治理和效能监察工作。（3）加强对纪检监察工作人员的教育、治理和监督，完善内部监督机制，用铁的纪律打造忠诚、洁净、担当的纪检监察“铁军”。

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　　2.加强预警防范。（4）坚持抓早抓小，对作风、纪律上的问题早发觉、早提醒、早纠正、早查处。（5）对苗头性问题采取及时约谈、函询等方式。（6）加大诫勉谈话力度，对新选拔任用人员举行廉洁谈话。（六）纪委书记第一监督责任清单（10项）1.履行监督责任。（1）协助党委书记抓好党风廉政建设，对履行纪委监督责任负总责，主动把纪检监察工作融入党委工作全局，统筹谋划。（2）抓好主业主责，及时研究集团公司党风廉政建设和反腐败工作，集中精力履行监督执纪问责的职责。（3）加强对集团公司领导班子成员廉洁从业、作风建设和行使权力等情况的监督，发觉苗头性问题及时提醒，发觉重大问题线索及时向同级党委和上级纪委报告。2.加强巡察指导。（4）对集团公司党风廉政建设工作举行督导，及时制定有效措施，催促整改存在的问题。（5）组织开展常规巡察和专项巡察，做好巡察成果运用。（6）创新体制机制，推动“两个为主”的降实。3.严格查办案件。（7）严格审查和处置党员、领导人员违纪违规行为，及时发觉纠正并向党委、纪委报告，严格查办违纪违法案件。

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　　4.带头廉洁从业。（8）严格遵守中央八项规定精神和国有企业领导人员廉洁从业各项规定。（9）身体力行，自觉践行“三严三实”要求，管好配偶、子女和亲属，坚守领导人员廉洁自律的底线。（10）以上率下，深化“三转”，加强纪检监察队伍建设。

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篇十五：落实书记抓党风廉政建设责任

　严格落实党风廉政建设责任制深入推进党风廉政建设及反腐

　　败工作

　　摘要：党风廉政建设工作对于我国社会发展具有着长远的影响和重大的作用，所以我们一定要持之以恒，坚持不懈，坚决做好党风廉政建设责任制，认真落实各个工作人员的具体责任，不断加强他们的思想政治工作，为我国社会的繁荣稳定提供有力的保障。

　　关键词：党风廉政建设；责任制；反腐倡廉自十九大以来，党中央就已经对党风廉政建设工作提出了新的要求。实践表明，落实好党风廉政建设责任制度，不仅能够巩固党的执政能力，还能够不断的提升党的执政地位，这同时也是在新时期之下，不断加强党的反腐倡廉工作的重要举措与保证。实际上，党风廉政建设责任制的真正落实，不仅能够为社会发展指明方向，还能够在一定程度上为我国政府建设创建良好的环境，能够从制度上保证与促进党风廉政建设与反腐败斗争的实施。一、完善组织机制，注重“两个强化”把党风廉政建设责任制作为重要的抓手，从而推进反腐倡廉建设工作的实施，这在当前是党风廉政建设的重要任务之一。在党风廉政建设与反腐败工作实施的过程中，相关的工作人员应该注意其基础性、全局性以及战略性的重要地位。因此，在整个工作实施过程中，应注重强化“三个责任”、强化“四个亲自”。强化“三个责任”即：第一是逐级分级负责，主要是自上而下，建立级抓级、级对级负责的责任制体系；第二是部门（科室）分工负责，主要是按照领导班子成员各自的职责范围与工作进行分工，班子内的成员则需要负责管理好各人分管工作与各个部门（科室）的党风廉政建设工作的实施；第三要个人分项负责。主要按照“谁主管、谁负责”的原则，实施专项工作专人负责。在开展党风廉政建设工作中，坚持党委书记为“第一责任人”的制度，在开展各项相关工作中，始终要走在最前面，成为整个机构的领头人。这就需要落实“四个亲自”即：第一个亲自为：亲自组织任务的分解，根据分管工作的不同领域将每项工作明确到班子成员个人，并且在开展工作过程中要是不是过问开展情况以保证各个部门（科室）能够真正的完成任务；第二个亲自为：需要亲自主持召开专题会议、民主生活会等重要会议，认真听取党风廉政建设的工作汇报，对党风廉政建设工作展开深入的研究与部署，并且对党员同志的思想动态进行了解，将一些不好的工作作风扼杀在摇蓝里，不让它生根发芽。二、落实党风廉政建设责任制，明确相关责任追究我们在日常开展党风廉政建设的工作中，往往都是停留在书面的报告、总结、考核等形式化的东西上，这样的工作方式对大家的影响是短暂的、浅显的，所以有部分的党员干部根本就没有明白党风廉政建设的重要意义，从而没有把党风廉政建设工作的后期落实当作一回事儿，都是在应付了事而已，这就是我们天天都在强调着党风廉政建设工作，而违法违纪的党员干部还是存在的根本原因之一。“反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键在于“常”、“长”二字。”总书记的这个提法给我党的建设提出了新的发展要求。要想抓总书记关于党风廉政建设的两个““常”、“长””字的精髓，就要在党风廉政建设责任的落实和责任追究上下功夫。不让党风廉政建设工作停留在表面，更不让责任追究制度成为摆设。在平时的工作中，要从小事、细节抓起，在制定各种制度时尽量根据本单位的实际工作，细化量化，以方便在落实过程中的监督工作，并且在监督检查中不搞提

　　前通知的形式化检查、在督促检查的过程中要一视同仁不搞特殊化。在督促检查的中一旦发现问题，相关工作人员要及时的给予解决，不要忽视小问题，将原本可以解决的小问题“发酵、腐化”，如果在督促检查的过程中有违反制度规定的事情，不能隐瞒不报，要根据党风廉政建设责任追究制度进行办理，不要让我们的党员同志存在侥幸心理。在每年的例行考核中要求相关工作人员要准确的评价部门的党风廉政建设工作。对反腐败工作的相关细节要严格的、准确的考核与评价，以激励优秀、奖优汰劣的方式来执行反腐败工作的实施。另外，对工作的严谨性进行科学的考察，确保党员干部能够不断提升对党风廉政建设责任制度的认识与信任。针对考核结果要秉着严格、公正、公开的原则，做到赏罚分明。如果在党风廉政建设中，出现违背责任制度的行为，必将会出现制度荒废的现象，最终会引发更多的问题出现。因此，在党风廉政建设责任制度条款中，需要对责任追究的内容给予一定的明确，从而保证党风廉政建设工作能够顺利的实施。

　　三、制定党风廉政建设责任制的责任条款，要具体明确，敢于抓住要害首先要明确责任的主体。中央明确规定，“一把手”要生产经营和党风廉政建设“两个责任”“一肩挑”。“一把手”能否把“两付担子”一起挑起来，做到“两手抓”、“两手都硬”，对本单位的党风廉政建设起着至关重要的作用。上级党委和主管部门，应按照干部管理权限，对所管辖的干部、特别是“一把手”，要向下达生产经营任务那样，对党风廉政建设任务也要提出明确的任务和要求。此外，要着重抓好管理人、财、物的部门和负责基建工程、物资采购、财务管理等重点、热点部门领导及人员的责任制建立。近年来的情况表明，腐败现象的多发点亦是经济建设的热点和权力监督制约的“空白点”。这些部门如果管理薄弱，很容易导致问题的发生。明确规定这些部门的领导和职工的廉政责任，加强对这些部门的监督制约，对加强党风廉政建设具有重要意义。其次，要明确责任的具体内容。不仅要明确党风廉政责任的重点人员和重点部门，更为重要的是，要明确“应该做什么，不准做什么，违反了要怎么样”。应根据各单位的工作实际，按照每个领导、部门的职责、权利和任务特点，以及在廉政方面容易出现的问题，制定出针对性较强的责任条款，力戒“大而空”，力求具体实在。四、考核党风廉政建设责任制的落实情况，要功过分明，敢于揭短亮丑首先考核工作决不能走过场、搞形式。责任制的考核工作对加强党风廉政建设具有重要的双重作用。一是可以准确地评价一个单位的党风廉政建设工作；二是科学、严格的考核工作，能使干部职工对党风廉政建设责任制有一种严肃感和信任感。因此，党风廉政建设的考核工作，一定要认真严肃，一定要严格准确，一定要善始善终。切勿走过场、搞形式。只有这样，才能达到考核的目的。其次考核工作要改变思路，“只报忧不报喜”或“多报忧少报喜”。传统的考核方法往往“以肯定成绩为主”。其实，许多“成绩”是一些共性的工作过程，肯定成绩往往有许多是客套话。这样做的结果，不仅浪费时间和精力，更主要的是淡化了对存在问题重视，使被考核单位容易产生“自我感觉良好”，不利于对问题的重视和整改。因此，考核、检查工作应该改变思路，以发现问题为主。第三考核要走群众路线。一个单位的党风廉政建设搞得好不好，干部是否廉洁，这个单位的群众最有发言权。腐败最怕群众，群众的监督最有力，应加大群众的监督力度。考核工作除应坚持原有的一些好的做法外，应把民评议领导班子和领导干部的方法，引入党风廉政建设考核工作。试想，如果一个单位或一名干部在党风廉政问题上，被群众评为“不满意”或“不合格”的时候，会产生多大的监

　　

篇十六：落实书记抓党风廉政建设责任

　范文最新推荐最新精品为你奉上欢迎下载阅读123结合分管工作部门单位实际指导制定党风廉政建设工作计划和推进措施做到业务工作与党风廉政建设同部署同研究同落实

　　精选资料

　　乡镇党委书记党风廉政建设“领导责任清单”某乡党委领导班子成员党风廉政建设领导责任清单党委书记第一责任清单

　　（一）亲自研究部署

　　1．根据省委、省纪委、市委、市纪委、县委、县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对全乡党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。

　　2．每季度至少主持召开一次专题会议，听取党风廉政建设情况汇报，分析研究全乡党风廉政建设和反腐败工作状况，解决存在的突出问题。

　　（二）准确把握廉政状况

　　3．坚持问题导向，每年开展两次党风廉政建设专题调查研究，及时全面掌握街道党风廉政建设和反腐败工作状况。

　　4．及时全面掌握班子成员及村委两委班子主要负责人的廉洁从政状况并作出廉政评价。

　　（三）大力支持乡纪委工作

　　5．加强对案件查处工作的领导，支持乡纪委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　6．采取积极有力措施，支持纪检监察队伍建设。落实纪委书记排名、分工规定，配齐配强纪检监察干部。

　　（四）高度重视廉政教育

　　7．把党风廉政建设理论和党纪条规列入党工委中心组学习的重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。

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　　8．组织并主动参加党风廉政建设宣传教育等活动，每年讲一堂廉政党课。

　　9．支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。

　　（五）带头开展检查考核

　　10．组织并带队开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。

　　11．围绕落实党委主体责任和纪工委监督责任，听取全街道党风廉政建设责任制考核情况汇报。

　　12．对责任制考核排名后三位的村两委主要领导进行工作约谈，对廉政测评满意率低于80%的村党支部主要负责人进行廉政约谈。

　　（六）做廉洁从政表率

　　13．模范遵守中央八项规定精神、省市县委意见、实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，带头践行党委廉政承诺。

　　14．本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。

　　15．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。

　　16．严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。

　　17．教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

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　　18．每年向党委全会或全街道领导干部大会进行述责述廉。

　　（七）抓好班子、带好队伍

　　19．组织召开党委领导班子民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。

　　20．加强对领导班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉政提醒谈话并督促整改。

　　21．加强对下级党支部主要负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的社区党支部主要负责人进行廉政提醒谈话并督促整改

　　三、党委副书记、乡长责任清单

　　（一）主动研究部署

　　1．根据省委、市委、县委反腐倡廉总体工作部署，及时研究和安排办事处党风廉政建设具体工作。组织召开办事处廉政工作会议，贯彻落实国务院、省政府、市县政府；

　　2．每季度至少主持召开一次专题会议，听取党风廉政；

　　3．参与党委关于党风廉政建设方面的集体领导和决；

　　（二）准确把握廉政状况；

　　4．坚持问题导向，每年开展两次党风廉政建设专题调；

　　5．及时全面掌握乡党委政府领导班子成员、办事窗口及各站所；

　　（三）大力支持纪工委工作；

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　　6．支持纪委依纪依法查办案件，及时排除查办案件；

　　7．加强对处廉政工作会议，贯彻落实国务院、省政府、市县政府关于党风廉政建设的部署和要求。

　　（四）高度重视廉政教育

　　8．把党风廉政建设理论和党纪条规列入办事处中心组学习重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。

　　9．主动参加党风廉政建设宣传教育活动，每年讲一堂廉政党课。

　　10．支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。

　　（五）带头开展检查考核

　　11．带队开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。

　　12．建立健全政府监管责任清单，督促开展监管责任落实情况监督检查。

　　13．对政风行风评议排名靠后的站所负责人进行约谈。

　　（六）做廉洁从政表率

　　14．模范遵守中央八项规定精神、省委、市委实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，严格践行党委廉政承诺，严格遵守领导用权“十不准”制度。

　　15．本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条

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　　件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。

　　16.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。

　　17．严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。

　　18．教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

　　19.每年向党工委全会或全街道领导干部大会进行述责述廉。

　　（七）抓好班子、带好队伍

　　20．组织召开办事处班子民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。

　　21．加强对办事处班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉政提醒谈话并督促整改。

　　22．加强对办事处站所负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的主要负责人进行廉政提醒谈话并督促整改。

　　四、党委、政府其他成员责任清单

　　（一）共性责任清单

　　1.主动研究部署

　　（1）协助党委及其主要负责人抓好党风廉政建设工作，及时分析研究报告职责范围内的党风廉政建设状况。

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　　（2）参与党委关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。

　　（3）结合分管工作部门单位实际，指导制定党风廉政建设工作计划和推进措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。

　　（4）坚持问题导向，每年开展两次党风廉政建设状况调查研究，建立完善有效管用的制度规定。

　　（5）对分管的工作部门党风廉政建设负主要领导责任，在民主生活会上报告分管范围内党风廉政建设情况。

　　2.支持查办案件

　　（6）及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短。

　　（7）支持执纪执法机关及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。

　　3.加强督促指导

　　（8）对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改。

　　（9）及时督促制定分管范围内预防腐败问题的措施和办法，抓好落实。

　　4.加强教育、监督和管理

　　（10）对分管单位中有苗头性、倾向性问题的领导班子成员进行廉政提醒谈话，并督促整改。

　　（11）组织分管工作的部门开展党性党风党纪和廉洁从政教育，每年讲一堂廉政党课；加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣

　　贪耻的良好氛围。

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　　5.参加检查考核

　　（12）积极参与落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，指出被考核单位存在的问题，提出改进意见并督促整改。

　　（13）督促检查分管工作的部门党风廉政建设日常工作，每半年至少检查一次。

　　6.严格廉洁自律

　　（14）认真执行中央八项规定精神、省委、市委实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，积极践行党工委廉政承诺。

　　（15）本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不利用职权为其他党员领导干部的配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。

　　（16）严格落实领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。

　　（17）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。

　　（18）教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒并督促整改。

　　（19）积极参加领导班子民主生活会，将本人廉洁从政情况纳入对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。

　　（20）每年向县纪委和党委提交个人述责述廉报告。

　　7.认真履行党风廉政建设其他方面的职责。

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　　（1）安排部署全街道政法系统开展案件评查活动，及时发现、纠正、查处执法中不规范、不廉洁的问题。

　　（2）对在执法监督、综合治理、维护稳定和处理涉法涉诉事件中发现的违纪问题，督促将相关线索及时移交纪检监察机关。

　　（3）督促推进警务、检务、审务公开工作，促进司法公开公正公平。

　　（4）整治政法系统内的“人情案”、“关系案”、“金钱案”，坚决纠正涉法、涉诉信访问题中损害群众利益的行为。

　　

　　

篇十七：落实书记抓党风廉政建设责任

　落实责任制履行岗位职责_市委书记履行党风廉政

　　政班子成员严格按照“一岗双责”的要求，在抓好自身业务工作的同时，毫不放松抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

　　今年以来，市委常委（扩大）会____次专题研究党风廉政建设有关工作，以市委、市政府名义下发文件____个，市委年初分别与市党政班子成员、乡镇（街道）和市直各部门主要负责人签订党风廉政建设责任状。制定了《________市20________年市直部门党风廉政建设和反腐败任务分工》，把任务分工细化分解为5大项68小项，逐项落实到14个牵头单位、30多个责任单位，督促各级党政主要领导做到守土有责、守土尽责。通过进一步明确党风廉政建设主体责任，健全完善组织领导和工作机构，强化了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制。

　　二、加强廉政教育，打牢思想基础。一是狠抓廉政宣传教育。先后下发了《关于进一步重申领导干部廉洁自律有关要求的通知》、《关于进一步重申领导干部办理婚丧喜庆事宜有关要求的通知》等文件，对领导干部廉洁自律方面容易出现的问题进行重申和提醒，对班子成员和下级主要领导存在的苗头性问题进行早发现、早提醒、早纠正，切实增强宣传教育的针对性。市纪委在市电视台黄金时段播出了廉政公益广告，共播放各类廉政公益广告____部。加强

　　

　　“________市廉洁服务网”、“________廉政网”建设，强化廉政政策宣传，倾听和回应社会关切。

　　二是推进廉政文化建设。指导相关职能部门深入开展廉政文化创建活动，制定《________市20________廉政文化“六进”实施方案》，着力打造具有________特色的廉政文化示范点。在中心城区建立了百米廉政教育长廊，内容涵盖党内有关制度、廉政警言、廉政漫画、警示案例等方面。开展了廉政文化创作活动，我市创作的廉政快板书《反腐倡廉树新风》获________市表彰。正在积极筹建廉政文化广场。

　　三是强化廉洁从政教育。开展了干部任前廉政谈话教育和入党积极分子廉政党课活动，将勤政廉政理念贯穿于党员、干部培养、选拔、管理和使用全过程，今年接受任前廉政谈话教育的乡科级干部____人次，接受廉政教育的入党积极分子____人次。制定《________市领导干部任前廉政法规知识考试实施办法》，将廉政法规知识考试作为领导干部提拔任用的前置“关口”，考试不合格的，不予提拔使用，促使领导干部加强廉政法规知识学习，增强拒腐防变能力。

　　三、改进干部作风，优化发展环境。一是狠抓项目督查。安排由市纪委监察局、市委组织部牵头，对全市产业项目、城建项目推进情况进行督查，重点督查项目按时间节点推进情况、各责任单位及责任人跟踪服务情

　　

　　况，共发出重大项目督查专报____期，并利用短息平台每天进行通报。出台了《________市优化工业园区发展环境考评办法》，根据部门单位服务项目情况，实行“流动红旗”评比或黄牌警告。制定了《________市关于开展“人民满意单位”、“人民不满意单位”评选活动的实施方案》，有效促进政府机关转变作风、提升效能。

　　二是狠抓自查自纠。建立贯彻中央“八项规定”情况常态监督检查和明察暗访机制，促进了干部作风的积极转变。截至目前，全市开展明察暗访活动____批次，发现查处问题____个，处理____人，给予党政纪处分____人。严格落实《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》，规范公务接待，厉行勤俭节约，“三公”消费同比下降________%。

　　三是狠抓专项治理。在全市组织开展了“红包”问题专项治理活动，全市各级党员干部都按要求及时进行了自查自纠，并签订了廉政承诺书，截至目前全市共计主动上交“红包”________元。继续深入推进“整治小鬼难缠、优化发展环境”专项行动，召开了动员部署会和专题推进会，针对“吃拿卡要”、服务态度差等问题，召开了座谈会____次，积极走访企业____家。截至目前，共受理投诉____件，办结____件，其中，通报____人，诫勉谈话____人，责令书面检查____人，给予党政纪处分____人。

　　

　　四、抓好纠风治乱，维护群众利益。围绕群众关注的热点、难点问题，坚持“纠建并举”的方针，着力推动各专项治理活动，全心全力维护人民群众的根本利益。

　　一是开展民生领域资金管理中突出问题专项检查，纠正了卫生、新农合、家电下乡补贴、农村劳动力培训补贴、农机购置补贴、就业培训和城乡低保等____类民生资金问题____个，发现并上缴违规资金____万元，进一步加强了对民生资金的监管。

　　二是开展就业培训中突出问题专项清理工作，收缴违规培训资金____万元。

　　三是开展城乡低保规范化管理专项检查工作，及时取消了不符合条件享受低保人员____人，收缴违规资金____万元。

　　四是认真做好政风行风节目上线工作，受理问题____条，逐条进行了落实和反馈，满意度100%。

　　

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