2023年新形势下国有企业思想政治工作创新路径分析

新形势下国有企业思想政治工作创新路径分析 新形势下国有企业思想政治工作创新路径分析摘要：随着现代社会经济的飞速发展，国有企业作为我国经济体系中的重要组成部分，其思想政治建设愈发重要。为了确保我国国有企业下面是小编为大家整理的新形势下国有企业思想政治工作创新路径分析 ,供大家参考。

　　新形势下国有企业思想政治工作创新路径分析

　　摘要：随着现代社会经济的飞速发展，国有企业作为我国经济体系中的重要组成部分，其思想政治建设愈发重要。为了确保我国国有企业的健康发展，必须深入探讨更好地进行思想政治工作的方法，促进我国国有企业稳固发展。本文针对国有企业在思想政治工作中存在的突出问题，进而提出相应的对策措施。

　　关键词：国有企业；思想政治工作；现状分析；创新路径

　　一、国有企业思想政治工作的重要性

　　通过积极主动、富有成效的思想政治工作，达到明确方向、统一思想、纠正错误、协调步调、团结队伍、凝聚力量的目的，从而有力地推动党的事业蓬勃发展，这是我们党在革命战争年代形成的优良传统和“看家本事”。在和平建设时期，思想政治工作依然是经济社会发展的重要保障，其贯穿于社会主义建设、改革的整个过程，并引领着中国特色社会主义事业进入新时代。国有企业走过的艰难而辉煌的历程告诉我们：思想政治工作是企业经营管理工作的重要内容和手段，是企业持续健康发展的生命线，其地位无可替代，其作用不容忽视。改革开放以来，随着社会主义市场经济的不断发展，特别是新时代中国社会主要矛盾呈现出新的转变，国有企业职工队伍的思想状况也产生了相应的变化。加强思想政治工作，关乎国有企业能否保持社会主义发展方向，能否确保党的路线方针政策在国有企业得到切实的贯彻执行，关乎国有企业能否坚持锐意改革创新、不断强化经营管理，以优异的生产经营业绩为国家积累财富，为人民创造福祉。

　　二、我国国有企业思想政治工作的现状

　　为了保障我国经济平稳健康发展，党的十九大报告对国有企业做出了新的要求。国有企业进行一切工作都应该坚持党的领导，充分利用思想政治工作对国企

　　员工思想进行引导。新形势下，我国国有企业思想政治工作主要包括以下几个方面。

　　（一）以经济建设为中心

　　当前，进行经济建设是我国的重要任务之一。国有企业开展思想政治工作也是以经济建设为中心，这符合辩证唯物主义的原理。生产力的发展决定了我国的社会发展状况，它仍然是当前我国的重要任务之一，所以国有企业进行思想政治工作离不开发展生产力、推进经济建设这个基本方向。国有企业通过思想政治建设，不断提升企业文化，不断提高员工的思想水平，丰富员工的精神世界和文化生活，为社会主义制度提供强大的发展动力。社会主义制度的优越性也体现在开展思想政治工作上，开展思想政治工作能够帮助人民群众理解和支持党的各项事务和工作。

　　（二）有较为健全的工作体制

　　在国有企业内开展的思想政治工作可以有效将员工与企业的管理工作相结合，充分了解员工的思想动态，能够从基层出发，促进国有企业的全面发展。随着市场经济体制的不断深化，我国的国有企业对企业软实力的建设越来越重视，十分看重企业工作人员个性化的发展，尤其关心企业员工对企业文化是否认同以及认同程度。因此在思想政治工作的发展过程中，企业内逐渐形成了较为健全的工作体制，并且逐渐注重员工的全方位发展和企业员工的思想精神世界，这种工作体制在一定程度上提升了企业的无形资产。

　　（三）工作机构不断完善

　　国有企业要想顺利开展思想政治工作，就必须有完善的思政工作机构，为思政工作的实施提供良好的硬件设施。思政工作机构主要分为领导和工作两个机构。领导机构主要负责对企业内工作进行规划安排，工作机构主要对思政工作进行安排。国有企业思想政治工作不断深入发展，在工作开展中已经积累了较为丰富的工作经验，所以国有企业内部已经建立起较为完善的团队，落实思想政治工作的各项政策，将思政工作贯穿整个企业，对基层和管理层都进行思政教育，使这项工作在企业内每位员工身上都发挥建设作用，提升整个企业的思想水平。

　　三、新形势下国有企业思想政治工作的创新路径

　　从现阶段思想政治工作的进程来看，我国国有企业的思政工作能力已经有所提升。但只有不断创新，让思想政治工作紧跟时代潮流，保持其先进性，才能更好地发挥思想政治工作的效用。我国国有企业应该在新形势下，不断深化思政工作的创新。

　　（一）理论创新

　　思想政治工作的一个直接目的就是为了提升员工对自身工作的责任感、对企业的忠诚度。但企业员工的思想并不是一成不变的，其思想深度和认知方面在不同时期都会呈现出不同的特点。所以国有企业必须根据员工的思想状态，掌握新的理论政策，采用新的思想政治教育理论来提升思想政治教育水平。例如，在反腐倡廉的形势下，国有企业的思想政治工作应该围绕反腐倡廉思想来开展工作，加强对企业员工的廉政教育，将廉政理论深入到基层每一位员工之中，进而更好地对思政工作团队进行武装。在国家提出“两学一做”的要求后，国有企业的思想工作应该将重心转移到“两学一做”上来，坚持正面教育，深入了解“两学一做”的核心思想，在思想政治工作中充分融入该理论的核心思想，帮助员工树立正确的思想观念。综上所述，国有企业要始终坚定不移地坚持党的领导，紧跟时代潮流和党的思想，深入探究党的教育方针，结合实际发展情况，积极对思想政治工作进行创新。只有这样，才能保障思想政治工作的前沿性，提升思想政治工作的效率。

　　（二）实践创新

　　（1）将思想政治工作与企业文化深度融合，尝试新的模式企业文化是企业的灵魂，因此将企业文化和思想政治工作深度融合是十分重要的。此外，根据社会形势及时调整思政工作的内容也对企业的思政教育起到了很大的帮助。在全面实现社会主义现代化的新形势下，国有企业的思想政治工作已经扩展为面向全体员工的工作，不仅仅局限于个体的教育工作。这一转变说明了国有企业的思想教育应该拓宽受众面，在“大氛围”中开展。与此同时，思政工作还不能忽视员工的个性化发展，积极培养员工，充分发掘员工的个人潜力，这也体现了以人为本

　　的思想。除此之外，在将企业文化与思政工作进行融合的时候，要积极探索新的工作模式，发挥领导层的榜样作用，采取科学合理的方法进行思政教育，组织企业员工参加各种文化类活动，全面渗透思想政治工作和企业文化。

　　（2）将互联网技术与政治思想工作深度结合，提高思政工作的效率在互联网的时代背景下，国有企业应该积极融合互联网与思政工作，利用互联网技术给思政工作增添活力，增强思想教育的时代性，并通过互联网对思政工作进行创新改革，打造出一个全新的思政工作模式，实现企业内全方位的思政教育。构建“互联网+思政工作”的新格局，首先要充分了解互联网技术在传播、教育方面的优势，并结合思政工作，突破传统思政工作时间和空间的限制，提升思政工作的效率。国有企业还可以利用互联网搭建思政工作信息共享平台，更加精准进行思想政治工作。除此之外，企业还可以建设互联网交流平台，让企业员工在互联网上发表自己地意见，企业管理层也可以通过互联网与员工进行交流，加强企业内人员的沟通。使管理层深入了解员工的诉求。国有企业还可以利用互联网时时关注员工的思想变化，随时对员工进行心理疏导和思想教育，提升思想政治工作的时效性。

　　结束语

　　综上所述，加强国有企业的思想政治工作对于国有企业的发展具有重要作用。国有企业是我国国民经济重要支柱之一，特别在社会主义市场经济体制下，能够对中国特色社会主义建设起到决定性的作用。开展思想政治工作是国有企业健康发展的动力和基础。在新形势下，我国国有企业的思想政治工作需要坚持党的领导，紧跟时代潮流，不断改革创新，为国家经济社会发展贡献出一份力量。

　　参考文献

　　[1]吴昊.推进国有企业基层党建工作与生产经营深度融合的有效路径[J].河北企业,2021(05).

　　[2]黄进强.新时代国有企业基层党建创新路径[J].农业发展与金融,2020(12).

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