职业病危害事故处置与报告制度（13篇）

职业病危害事故处置与报告制度（13篇）职业病危害事故处置与报告制度　　职业危害事故处置与报告制度　　为了标准我单位职业危害事故的报告、调查、处理，即便有效地操纵职业危害事故，减轻职业危害事故造成的损害，下面是小编为大家整理的职业病危害事故处置与报告制度（13篇）,供大家参考。

篇一：职业病危害事故处置与报告制度

　　职业危害事故处置与报告制度

　　为了标准我单位职业危害事故的报告、调查、处理，即便有效地操纵职业危害事故，减轻职业危害事故造成的损害，按照《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本制定。

　　一、按一次职业病危害事故所造成的危害的严峻程度，职业病危害事故分为三类：（一）一般事故：发生急性职业病10人以下的；（二）严峻事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡以下的；（三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上。放射事故的分类及调查处理按照卫生部制定的《放射事故治理规定》执行。二、单位发生急性职业病危害事故时一般危害事故应于2小时内向单位劳资科、安监站、调度室报告，特大和严峻危害事故立即向单位人力资源部、平安部、总调度室报告。单位安排专人负责及时向所在地县级平安消费监视部门及卫生部门报告。三、职业病危害事故报告的内容应当包括事故的发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生缘故、已采取的措施和开展趋势等。四、任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。五、对发生的职业病危害事故，单位应当按照情况立即采取以下紧急措施：（一）停顿导致职业病危害事故的作业，操纵事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；（二）疏通应急撤离通道，撤离作业人员、组织泄险；（三）保护事故现场，保存导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；（四）对遭受或者遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治，进展健康检查和医学观察；（五）按照规定进展事故报告；（六）配合卫生行政部门、平安监视消费部门，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；（七）落实卫生行政部门及平安监视消费部门要求采取的其他措施。

　　六、对够不成一般职业病危害事故的事故，单位工作人员应及时向单位职业卫生治理部门报告，职业卫生治理部门应详细记录，即便组织相关人员对事故进展处理。

　　七、对发生的职业病危害事故的调查处理材料要妥善保管。

篇二：职业病危害事故处置与报告制度

　　职业病危害事故处置与报告制度

　　一、目的为了规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称（职业病防治法》），制定本办法。第一条按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：（一）一般事故：发生急性职业病10人以下的；（二）重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的；（三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。放射事故的分类及调查处理按照卫生部制定的《放射事故管理规定》执行。第二条职业病危害事故调查处理的主要内容是：（一）依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人；（二）按照规定进行事故报告；（三）组织事故调查；（四）依法对事故责任人进行查处；（五）结案存档。第三条职业病危害事故的调查处理应当迅速、有效、科学、公正。第四条发生职业病危害事故时，应当立即向厂有关部门报告。第五条公司接到职业病危害事故报告后，应当实施紧急报告：（一）特大和重大事故，应当立即向同级人民政府、省级安监行政部门和卫生部报告；（二）一般事故，应当于6小时内向同级人民政府和上级安监行政部门报告。第六条接收遭受急性职业病危害劳动者的首诊医疗卫生机构，应当及时向所在地卫生行政部门报告。第七条职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

　　第八条职业病危害事故发生的情况，由省级以上安监行政部门统一对外公布。

　　第九条任何部门和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

　　第十条发生职业病危害事故时，应当根据情况立即采取以下紧急措施：（一）停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；（二）疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；（三）保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；（四）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察；（五）按照规定进行事故报告；（六）配合安监行政部门进行调查，按照安监行政部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；（七）落实卫生行政部门要求采取的其他措施。第十一条安监行政部门接到职业病危害事故报告后，根据情况可以采取以下措施：（一）责令暂停导致职业病危害事故的作业；（二）组织控制职业病危害事故现场；（三）封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具等；（四）组织医疗卫生机构救治遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者。第十二条事故发生后，应当及时组成职业病危害事故调查组，进行事故调查。第十三条事故调查组成员应当符合下列条件：（一）具有事故调查所需要的专业知识和实践经验；（二）与所发生事故没有直接利害关系。第十四条职业病危害事故调查组的职责；（一）进行现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度；（二）分析事故责任；

　　（三）提出对事故责任人的处罚意见；（四）提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见；（五）形成职业病事故调查处理报告。第十五条事故调查组进行现场调查取证时，有权向有关人员了解有关情况，任何个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作。第十六条根据事故调查组提出的事故处理意见，决定和实施对发生事故的单位或个人进行处罚，并责令负责人落实有关改进措施建议。

篇三：职业病危害事故处置与报告制度

　　职业病危害事故处置与报告制度

　　为规范我公司职业病危害事故的处置与报告，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十七条、《工作场所职业卫生监督管理规定》第三十五条和《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，制定本制度。

　　一、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，公司职业健康管理办公室负责及时报告东昌府区安全生产监督管理局和有关部门。

　　二、职业病危害事故报告内容应包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

　　三、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

　　情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

　　四、事故处置

　　1、发生或者可能发生职业病危害事故时，应当立即切断危害源，启动应急预案，采取应急救援和控制措施，对受伤人员及时组织现场急救或转送医院抢救，及时按规定报告事故。

　　2、立即停止导致职业病危害事故的作业，及时撤离和疏散人员，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。

　　3、封存造成或可能导致职业病危害事故发生的材料、设备和工具等。

　　4、组织控制职业病危害事故现场。

　　5、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工，单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，费用由单位承担。

　　6、配合事故调查组进行事故调查处理，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品，单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作，认真落实事故调查组要求采取的各项措施。

　　7、严格落实防范事故再次发生所应采取的改进措施和整改意见。

篇四：职业病危害事故处置与报告制度

　　1.目的

　　职业病危害事故处理与报告制度

　　为确定潜在的事故和紧急情况或在紧急事故发生时能得到有效处臵最大限

　　度地降低可能造成的人员伤亡和财产损失及环境影响保障职工生命和公司财产

　　安全及生产顺行促进公司全面、协调、可持续发展履行社会责任特制定本程序。

　　2.适用范围

　　3.本程序适用于公司可能危及员工生命安全、身体健康和可能导致较大财

　　产损失的潜在事故、对环境产生重大影响的事件、潜在事故或紧急情况的应急

　　准备与响应。

　　3.引用及支持性文件《员工伤亡事故调查处理程序》4.术语

　　4.1潜在事故。容易导致事故的危险。

　　4.2紧急情况。对正常的生产、工作有严重影响的非正常情况如火灾、

　　爆炸、洪水或危险物品泄漏环保设施故障停机等。

　　4.3突发公共事件突然发生造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、

　　生态环境破坏和社会危害危及企业、环境、公共安全或严重影响公司生产的紧

　　急事件。

　　4.4突发公共事件的分类突发公共事件分为以下五种类型自然灾害、事故

　　灾难、公共卫生事件、社会安全事件、经营安全事件。

　　4.5突发公共事件的分级通常情况下突发公共事件按照其性质、严重程度、

　　可控性和影响范围等因素分为四级i级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较

　　大）、Ⅳ级（一般）

　　具体划分在公司各专项应急程序中体现要求依据国家、地方应急预案的划

　　分和公司的具体情况全面、详细、量化体现专业特点。

　　5.职责

　　5.1最高管理者负责保证紧急情况下抢险所需人力、物力、财力。

　　5.2管理者代表或公司主管副总经理负责批准公司级应急预案负责公司

　　紧急情况响应的统一指挥调度。

　　5.3安环处负责对公司应急预案的汇总、___督促、指导公司有关单位制

　　定应急预案、防汛应急预案并对实施情况进行监督检查在管理者代表或公司主

　　管副总经理领导下对紧急情况抢险实施统一调度。

　　5.4保卫处负责___制定火灾、爆炸、交通事故应急预案对应急点控制情况进行检查并实施应急响应。

　　5.5各部门负责___本部门紧急事故的应急预防措施、应急准备与响应以及紧急情况的消除工作。

　　5.6各部门应急预案报安全环保处备案。各部门制定的适用于本部门的应急预案由本部门检验其有效性并由主管领导审批。有关安全环保应急预案经审批后报安全环保处备案。应急物资在采购过程中应向国家有关部门颁发生产许可的厂家进行购买。各单位对责任区的紧急应急设施和物资定期进行保养确保紧急应急设施在紧急情况下能正常使用。6.2应急___和信息的建立各单位建立___应急系统并把责任落实到具体人员。6.3应急响应6.5程序更新根据演习结果和对紧急事故应急的总结应对相应的程序和应急预案进行修订。

　　职业病危害事故处理与报告制度为了规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业危害事故造成的损失，根据《职业病防治法》《职业病危害事故调查处理办法》结合公司生产经营的实际特制定本制度。1、发生职业病危害事故时，安全保卫部应向市卫生行政部门和市安监局报告，职业病危害报告的内容应包括事故发生的时间、地点、发病情况，死亡人数、可能发生的原因、已采取措施和发展趋势等，并对职业危和事故不得以任何借口瞒报、虚报、漏报和迟报。2、发生职业危害事故，应采取紧急措施，停止导致职业病危害的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。3、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，___泄险，保护现场，保留导致职业病危害事故的材料，设备和工具等。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时___救治，进行健康检查和医学观察。4、按照规定进行事故报告（一般事故应当小于___小时向市卫生行政部门报告），配合卫生行政部门进行调查，按照卫生行政部门的要求如实提供事故发

　　生情况，有关材料和样品，落实卫生行政部门要求采取的措施。5、职业危和事故发生后要根据“四不放过”的原则，分析原因，提高认

　　识，实行整改措施，追究事故者和相关人员的责任。6、本制度从颁布之日起实行。职业病危害事故处置与报告制度为规范我公司职业病危害事故的处置与报告，根据《___职业病防治法》第

　　三十八条、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第三十四条和《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，制定本制度。

　　一、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，公司部门负责及时报告城阳区安全生产监督管理局和有关部门。

　　二、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：

　　（一）特别重大事故，是指造成___人以上死亡，或者___人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者___亿元以上直接经济损失的事故；

　　（二）重大事故，是指造成___人以上___人以下死亡，或者___人以上___人以下重伤，或者___万元以上___亿元以下直接经济损失的事故；

　　（三）较大事故，是指造成___人以上___人以下死亡，或者___人以上___人以下重伤，或者___万元以上___万元以下直接经济损失的事故；

　　（四）一般事故，是指造成___人以下死亡，或者___人以下重伤，或者___万元以下直接经济损失的事故。

　　三、职业病危害事故报告内容应包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

　　四、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于___小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

　　情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

　　青岛___有限公司（盖章）年月日

　　职业病危害事故处置与报告制度

　　为了规范矿职业危害事故的报告、调查、处理，及时有效地控制职业危害事故，减轻职业危害事故造成的损害，根据《___职业病防治法》，特制定本规定。

　　一、事故处置1、在可能发生急性职业损害的生产作业场所，设置职业危害警示牌版、通信报警装置、应急撤离通道、冲洗设备；2、生产部门及辅助生产部门对可能发生急性职业危害的生产作业场所要配置满足需要的现场救援设施；3、当发生职业危害事故时，现场人员要立即向调度室汇报，调度室要立即向值班领导汇报；4、发生事故后，停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；5、疏通应急撤离通道，撤离作业人员、___抢险；6、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；7、对遭受或者遭受急性职业病危害的人员，及时___救治，进行健康检查和医学观察；8、配合上级行政部门，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；9、严格按照“四不放过”的原则对职业危害事故进行调查并形成事故分析报告；10、对发生职业危害事故的部门，矿要根据安全目标管理责任制职业危害防治责任制规定，对有关责任人进行责任追究，处理结果进行通报；11、职业病防治科要建立职业危害事故台账，事故调查的报告有关资料要存档保存。二、事故汇报1、生产现场发生职业病危害事故后，事故现场有关人员，应当立即向矿调度室汇报，调度室接报后应及时向值班领导和矿长汇报，并通知相关部门。2、接到重伤以上和一级非伤亡事故报告后，在规定的时限内，经职业卫生科研究决定后向上级监管部门报告。3、事故报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度以及事故简要经过，初步原因或直接原因的判断等。

篇五：职业病危害事故处置与报告制度

　　职业病危害事故处置与报告制度----90e2f96c-7163-11ec-b6847cb59b590d7d

　　***********

　　为确定潜在的事故和紧急情况，或在紧急情况下有效处理，最大限度地减少可能发生的人员伤亡、财产损失和环境影响，确保员工生命和公司财产安全，促进公司的全面发展，公司协调可持续发展，履行社会责任

　　本制度适用于公司可能危及员工生命安全、身体健康和可能导致较大财产损失的潜在事故、对环境产生重大影响的事件、潜在事故或紧急情况的应急准备与响应。

　　（1）潜在事故：指容易导致事故的危险。

　　（2）紧急情况：指对正常的生产、工作有严重影响的非正常情况，如火灾、爆炸、洪水或危险物品泄露、环保设施故障停机等。

　　（3）突发公共事件：指突发事件，造成或可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和社会危害，危及企业、环境和公共安全，或严重影响公司生产的突发事件。

　　（4）突发公共事件的分类

　　突发公共事件可分为以下五种类型：自然灾害、事故灾害、公共卫生事件、社会安全事件和商业安全事件。

　　（5）突发公共事件的分级

　　根据突发公共事件的性质、严重程度、可控性、影响范围等因素，一般将突发公共事件分为四级：一级（特别重大）、二级（重大）、三级（重大）和四级（一般）。具体划分见公司的特殊应急程序。根据国家和地方应急预案的划分和公司的具体情况，要求全面、详细、全面，体现专业特点。

　　（1）公司总经理负责保证紧急情况下抢险所需人力、物力、财力。

　　（2）公司管理者代表负责批准公司级应急预案。

　　（3）公司主管副总负责分管部门职责范围内应急预案的统一指挥调度。

　　（4）安全保卫部负责汇总公司应急预案，督促、指导公司相关部门制定专项应急预案，组织或配合相关部门开展演练，检查应急点控制情况，落实应急响应。

　　（5）公司各相关部门负责组织制定相应的专项应急预案，组织本部门紧急事故的应急预防措施、演练、准备与响应以及紧急情况的消除工作。

　　（1）应急准备

　　①各部门根据《重要环境因素清单》、《重大危险源清单》，对可能产生紧急情况的环境和危险因素制定相应的应急预案。

　　②公司级应急预案由各职能部门制定并验证其有效性，

　　并报管理者代表批准。各部门制定的适用于本部门的专项预案由本部门检验其有效性，并报主管领导审批。有关安全、环保的应急预案经审批后，报安全保卫部备案。

　　③公司及各部门根据应急预案对相关人员进行宣传、培训和演练，使其掌握必要的应急知识和技能。

　　④公司及各部门应按国家法律、法规及各种应急预案要求进行应急物资的配臵，应急物资在采购过程中，应向国家有关颁发生产许可的厂家购买，各单位对责任区的应急设施、物资定期进行保养，确保应急设施在紧急情况下能正常使用。

　　（2）应急组织机构和信息的建立：各单位应建立应急体系，并将职责分配给具体人员。

　　（3）应急响应

　　①发生紧急情况时，现场人员应立即采取应急处理措施，控制事故扩大。同时，发现事故的人员应按照应急预案的要求迅速向有关部门报告。

　　②有关部门接到应急信息后，应立即赶赴现场，并按相应的应急预案组织救灾。

　　③如果事故无法得到有效控制，应立即通知应急指挥小组统一指挥的地方政府有关部门。

　　④参加紧急事故应急的单位，应事先组织好人力、物资，根据实际情况，迅速处理，使事故损失降至最低。

　　（4）紧急事故的善后处理

　　①对事故中疏散人员进行清点，确保紧急事故现场人员已全部撤离现场。

　　②营救伤员。

　　③做好事故现场保护工作，直至事故调查工作结束后，经有关部门同意方可对事发现场进行清理。

　　④紧急情况发生后，调查处理事故原因，填写事故调查报告。

　　⑤安全保卫部根据调查结果，监督防范措施的落实。

　　⑥需要政府有关部门调查处理的事故，按照国家有关规定执行。（5）程序更新

　　根据演习结果和对紧急事故应急的总结，应对相应的程序和应急预案进行修订。***********201*年*月*日

篇六：职业病危害事故处置与报告制度

　　职业病危害事故处置与报告制度

　　为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理办法》(国家安全监管总局正在规章，尚未发布。待发布后，以国家总局规章为准)等法律法规的要求，结合用人单位实际情况制定本制度。

　　一、职业病危害事故等级参照《职业病危害事故调查处理办法》，按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：(一)一般事故：发生急性职业病____人以下的；(二)重大事故：发生急性职业病____人以上____人以下或者死亡____人以下的，或者发生职业性炭疽____人以下的；(三)特大事故：发生急性职业病____人以上或者死亡____人以上，或者发生职业性炭疽____人以上的。二、管理分工1、确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人；2、制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。三、事故处置、报告1、依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行卫生检查和医学观察；

　　2、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；

　　3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；4、立即向安全生产监督管理部门报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；5、组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查，调查内容包括：(1)现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度；(2)分析事故责任；(3)提出对事故责任人的处罚意见；(4)提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见；(5)形成职业病事故调查处理报告。6、事故调查组进行现场调查取证时，任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作；

　　职业病危害事故处置与报告制度（二）

　　为了规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业危害事故造成的损失，根据《职业病防治法》《职业病危害事故调查处理办法》结合公司生产经营的实际特制定本制度。

　　1、发生职业病危害事故时，安全保卫部应向市卫生行政部门和市安监局报告，职业病危害报告的内容应包括事故发生的时间、地点、发病情况，____人

　　数、可能发生的原因、已采取措施和发展趋势等，并对职业危和事故不得以任何借口瞒报、虚报、漏报和迟报。

　　2、发生职业危害事故，应采取紧急措施，停止导致职业病危害的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。

　　3、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，____泄险，保护现场，保留导致职业病危害事故的材料，设备和工具等。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时____救治，进行健康检查和医学观察。

　　4、按照规定进行事故报告(一般事故应当小于____小时向市卫生行政部门报告)，配合卫生行政部门进行调查，按照卫生行政部门的要求如实提供事故发生情况，有关材料和样品，落实卫生行政部门要求采取的措施。

　　5、职业危和事故发生后要根据“四不放过”的原则，分析原因，提高认识，实行整改措施，追究事故者和相关人员的责任。

　　6、本制度从颁布之日起实行。职业病危害事故处1.目的为确定潜在的事故和紧急情况或在紧急事故发生时能得到有效处臵最大限度地降低可能造成的人员伤亡和财产损失及环境影响保障职工生命和公司财产安全及生产顺行促进公司全面、协调、可持续发展履行社会责任特制定本程序。2.适用范围3.本程序适用于公司可能危及员工生命安全、身体健康和可能导致较大财产损失的潜在事故、对环境产生重大影响的事件、潜在事故或紧急情况的应急准备与响应。3.引用及支持性文件《员工伤亡事故调查处理程序》4.术语4.1潜在事故。容易导致事故的危险。

　　4.2紧急情况。对正常的生产、工作有严重影响的非正常情况如火灾、爆炸、洪水或危险物品泄漏环保设施故障停机等。

　　4.3突发公共事件突然发生造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和社会危害危及企业、环境、公共安全或严重影响公司生产的紧急事件。

　　4.4突发公共事件的分类突发公共事件分为以下五种类型自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件、经营安全事件。

　　4.5突发公共事件的分级通常情况下突发公共事件按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素分为四级i级(特别重大)、Ⅱ级(重大)、Ⅲ级(较大)、Ⅳ级(一般)

　　具体划分在公司各专项应急程序中体现要求依据国家、地方应急预案的划分和公司的具体情况全面、详细、量化体现专业特点。

　　5.职责5.1最高管理者负责保证紧急情况下抢险所需人力、物力、财力。5.2管理者代表或公司主管副总经理负责批准公司级应急预案负责公司紧急情况响应的统一指挥调度。5.3安环处负责对公司应急预案的汇总、____督促、指导公司有关单位制定应急预案、防汛应急预案并对实施情况进行监督检查在管理者代表或公司主管副总经理领导下对紧急情况抢险实施统一调度。5.4保卫处负责____制定火灾、爆炸、交通事故应急预案对应急点控制情况进行检查并实施应急响应。5.5各部门负责____本部门紧急事故的应急预防措施、应急准备与响应以及紧急情况的消除工作。5.6各部门应急预案报安全环保处备案。

　　各部门制定的适用于本部门的应急预案由本部门检验其有效性并由主管领导审批。有关安全环保应急预案经审批后报安全环保处备案。

　　应急物资在采购过程中应向国家有关部门颁发生产许可的厂家进行购买。各单位对责任区的紧急应急设施和物资定期进行保养确保紧急应急设施在紧急情况下能正常使用。

篇七：职业病危害事故处置与报告制度

　　职业病危害事故处置与报告制度

　　为了规范本单位职业病危害事故的处置与报告工作，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，根据《职业病防治法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），《国家安监总局办公厅关于职业危害事故调查处理有关问题的复函》(国家安监总局办公厅安监函(2011)47号）的规定，制定本制度。

　　一、职业病危害事故定义职业病危害事故是指存在于工作场所的职业病危害因素由于某种意外原因，发生失控、防护失效或高浓（强）度接触等对劳动者造成突发的职业损伤。如毒气泄漏引起急性中毒等。二、职业病危害事故的调查处理规定1、对于由职业病危害因素引起的慢性群发性职业病以及导致的死亡事件，可根据《职业病防治法》以及总局47号令《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，由安监部门牵头负责职业病危害事故调查处理工作。2、对由急性工业中毒导致的伤亡事件，应按照《安全生产法》以及国务院349号令的有关规定由安监部门牵头负责进行调查处理。三、事故报告受理主体单位发生职业病危害事故，造成本单位员工急性职业中毒等伤亡的，应当向单位所在地区县级以上安监部门和负有职业卫生监督职责的有关部门报告。（应写明当地报告受理主体的电话号码）四、事故报告规定l、用人单位发生急性中毒等职业病危害事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上安监部门和负有职业卫生监督职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向单位所

　　1

　　在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。2、事故报告应当及时、准确、完整，单位和个人不得迟报、漏

　　报、谎报或者瞒报本单位的职业病危害事故。3、报告事故应当包括下列内容：(1)事故发生单位概况：(2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况；(3)事故的简要经过：(4)事故已经造成或者可能造成的死亡人数、发病情况、可能发

　　生原因：(5)已采取的措施和事故发展趋势等。五、事故处置1、发生或者可能发生职业病危害事故时，应当立即切断危害源，

　　启动应急预案，采取应急救援和控制措施，对受伤人员及时组织现场急救或转送医院抢救，及时按规定报告事故。

　　2、立即停止导致职业病危害事故的作业，及时撤离和疏散人员，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。

　　3、封存造成或可能导致职业病危害事故发生的材料、设备和工具等。

　　4、组织控制职业病危害事故现场。5、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工，单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，费用由单位承担。6、配合事故调查组进行事故调查处理，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品，单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作，认真落实事故调查组要求采取的各项措施。7、严格落实防范事故再次发生所应采取的改进措施和整改意见。

　　*******电子有限公司

　　2

篇八：职业病危害事故处置与报告制度

　　关于职业病危害事故处置与报告制度(精选范文5篇)

　　职业病危害事故处置与制度5篇职业病危害事故处置与报告制度篇1

　　职业病危害申报制度1.目的为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本办法。2.适用范围本制度适用于公司的全体员工。3.定义存在或者产生职业病危害项目，公司应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。4、职业病危害项目申报的主要内容是：4.1用人单位的基本情况；4.2工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；4.3产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；4.4职业病危害防护设施，应急救援设施。5.各部门或项目部存在职业病危害源或发生职业病危害事故的，一般在24小时内上报公司职业病防治办公室，若险情或事故重大的应在1小时内上报部门和公司职业病防治办公室。

　　6.公司应当向所在地区职业健康监管行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。

　　7.公司申报后，因采用的施工技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。

　　8.施工工艺发生变更或新产品投产，各部门应及时向本公司职业病防治办公室申报其工艺流程和技术，并提供使用相关原材料及化学成分。

　　9.发生危害源泄露或发生职业病危害事故时，各部门必须在最段时间内以书面形式向职业病防治办公室汇报情况。说明事情发生的经过，造成事故的人员伤亡和经济损失情况。

　　10.公司应当按要求建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。职业病危害事故处置与报告制度篇2

　　职业病危害申报制度1.目的为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本办法。2.适用范围本制度适用于公司的全体员工。3.定义存在或者产生职业病危害项目，公司应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。

　　4、职业病危害项目申报的主要内容是：4.1用人单位的基本情况；4.2工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；4.3产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；4.4职业病危害防护设施，应急救援设施。5.各部门或项目部存在职业病危害源或发生职业病危害事故的，一般在24小时内上报公司职业病防治办公室，若险情或事故重大的应在1小时内上报部门和公司职业病防治办公室。6.公司应当向所在地区职业健康监管行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。7.公司申报后，因采用的施工技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。8.施工工艺发生变更或新产品投产，各部门应及时向本公司职业病防治办公室申报其工艺流程和技术，并提供使用相关原材料及化学成分。9.发生危害源泄露或发生职业病危害事故时，各部门必须在最段时间内以书面形式向职业病防治办公室汇报情况。说明事情发生的经过，造成事故的人员伤亡和经济损失情况。10.公司应当按要求建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。12.【职业病危害因素分布情况】按作业场所分别填报，【危害因素】依据《职业病危害因素分类目录》规定填写，【接触人数】（可重复）指实际接触该职业病危害因素的人数。职业病危害事故处置与报告制度篇3第四讲职业病危害事故案例分析【案例一】某企业未按规定组织劳动者进行职业健康检查

　　[案情简介]2022年3月7日，常熟市卫生局对常熟市××电镀氧化有限责任公司进行职业卫生执法检查，发现该公司主要从事镀铬、镀镍等电镀加工，存在铬酸、硫酸、盐酸、硝酸、其他粉尘等职业病危害因素，但该公司未按规定组织从事职业病危害作业的37名劳动者进行职业健康检查，并且未为劳动者建立职业健康监护档案。

　　[案件分析]2004年度，该市安监、卫生、环保、公安等四部门联合开展了全市电镀企业专项整治行动。该公司虽然按时参加了市卫生监督部门组织的职业病防治法律法规培训暨专项整治动员会议，但迟迟未有整治的实际行动。2003年、2004年连续两年未组织从事职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，涉及劳动者人数众多，并且未建立职业健康监护档案。该公司的上述违法行为，反映了其职业卫生法律意识的淡薄和对职业病防治工作的漠视。

　　[处罚]该公司上述行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条第一款、第三十三条第一款的规定，依据《中华人民共和国职业病防治法》第六十四条第（四）项的规定，市卫生局予以该公司责令改正、给予警告并处罚款三万元的行政处罚。对当事人实施行政处罚，一是体现“违法必究”的执法原则，二是可以警示其他用人单位，在组织开展存在职业病危害的作业时，必须按规定组织从业的劳动者进行职业健康检查，否则将会受到法律的严惩。

　　【案例二】某企业发生重大职业病危害事件案

　　[案情简介]2004年3月2日，常熟市卫生局接到常熟市疾病预防控制中心“关于王某某等人职业病诊断的报告”，常熟市某公司王某某等5名职工被诊断为苯中毒，另有4名职工为观察对象，市卫生局组织调查组对该公司进行了调查处理。[案件分析]该公司主要从事工艺包装盒、塑料制品、木制工艺品制造、加工，使用的胶水粘合剂中存在苯、甲苯、二甲苯等职业病危害因素，未向卫生行政部门申报产生职业危害的项目。对于接触职业病危害因素的职工，该公司未按规定为其配备符合职业病防护要求的个人防护用品，仅提供了普通的纱布口罩。

　　常熟市疾控中心于2003年3月对该公司车间空气中职业危害因素进行了检测，该公司生产车间空气中苯、甲苯等物质的浓度不符合国家职业卫生标准。该公司于2003年8月及2004年3月对全厂职工进行了两次在岗期间的职业健康检查，但是未安排接触职业病危害因素的职工进行上岗前体检。[处罚]根据上述情况，常熟市卫生局认定该公司违反了《中华人民共和国职业病防治法》第十三条第一项、第十四条第二款、第二十条第一款、第三十二条第一款、第二款的规定，依据《中华人民共和国职业病防治法》第六十四条第一项、第六十五条第一项、第二项、第六十八条第七项、第七十条的规定，对该公司作出了以下行政处罚：1、责令七日内改正，给予警告；2、责令停止产生职业病危害的作业；3、罚款10万元。

　　【案例三】硫化氢中毒案例分析

　　[案情简介]硫化氢是具有高度危害的窒息性气体，因硫化氢中毒致人死亡的恶性事故在石油化工企业频繁发生。因此，积极稳妥地做好预防工作，避免硫化氢中毒尤为必要。下面，先看两个硫化氢中毒事故案例：

　　1.1999年8月7日，某厂加氢裂化车间硫化氢管道泄漏，9点15分，一职工巡检时被熏倒。班长发现后，立即配戴防毒面具去施救。在救人过程中，因所戴防毒面具不能防硫化氢，故也被熏倒，造成两人死亡的重大事故。这起事故是职工巡检时没有采取必要的防范措施，班长施救时错戴了防毒面具所致。

　　2．2000年1月21日，某厂催化装置精制工段酸性水系统停车，对各有关管线进行排液处理。按规定，应先将酸性水泵向汽提塔进料管线上的阀门关上，再将酸性水泵的出口阀和出口排凝阀打开排液。但是，操作人员未关酸性水泵向汽提塔进料管线上的阀门，就打开水泵出口阀和排凝阀排液，排放过程中又无人监护。在进料管线内酸性水排放完后，汽提塔内压力为0.23MPa、浓度为68%的硫化氢气体经过进料管线从酸性水泵的排凝阀处排出，迅速弥漫整个泵房。此时约10点零5分，2名女工正在泵房内打扫卫生，立即被硫化氢气体熏倒，中毒窒息。10点10分左右被人发现，立即进行抢救，抢救中又有7人不同程度地中毒，2名女工抢救无效死亡，其余7人送医院观察治疗，

　　幸好无险。事故的直接原因是当班操作工在脱水排凝时未将酸性水向汽提塔管线上的阀门关上。这是一起性质严重的违章操作事故。

　　[案件启示]仅这两起事故，对于在含硫化氢设备区域工作的人们来说，无疑就是一个足够的警示。那么，在此类区域作业应如何避免人身伤亡事故发生呢？1、预防硫化氢中毒的对策

　　1.1在含硫化氢设备区域作业的人员，上岗前必须接受硫化氢中毒及救护知识的教育培训，并经考试合格方准上岗。通过教育培训，使职工懂得硫化氢是具有高度危害的窒息性气体，是强烈的神经毒物，从而全面掌握硫化氢的危害、性能和特征。

　　硫化氢无色，有臭蛋味。人对硫化氢的嗅觉阈为0.012～0.03mg/m3，起初硫化氢臭味的增强与浓度的升高成正比，但当浓度超过100mg/m3之后，反而随着浓度的升高而减弱。在高浓度时，人会因很快引起嗅觉疲劳而不能察觉硫化氢的存在，所以不能依其臭味强烈与否来判断有无中毒的危险。硫化氢在空气中最高容许浓度是10mg/m3，进入超过或可能超过容许浓度区域必须佩戴适当的呼吸保护器具。硫化氢浓度越高，对人体毒害越大。较高浓度（200～300mg/m3）硫化氢可导致眼睛流泪、刺痛、视物模糊、头晕、头痛，出现昏迷症状；高浓度（700～1000mg/m3）硫化氢，可导致人立即出现神志模糊、昏迷、肌肉痉挛、大小便失禁等症状；当接触浓度在1000mg/m3以上的硫化氢时，人犹如遭电击一样，在数秒钟内倒下，瞬间停止呼吸，若救护不及时，可因呼吸麻痹而很快死亡。

　　所有工作在或可能需要工作在含硫化氢区域的人员每年均应接受一次硫化氢安全知识培训。通过培训使职工对硫化氢的危害性有一个清醒的认识，增强职工的自我防范意识。1.2通过教育培训，还要使职工掌握事故现场急救要点，并进行演练。及时正确地做好事故现场抢救工作，常能使中毒者起死回生，为进一步治疗创造条件。

　　（1）急救前，急救人员应佩戴合适的防护器具，并有专人监护。

　　（2）迅速将患者移至空气新鲜处。如呼吸停止，应立即进行人工呼吸；如心跳停止，则要立即进行心脏胸外挤压；呼吸困难者予以吸氧治疗。2．要求职工熟练掌握设备安全操作规程及有关管理规定，并制定详实的事故预案，定期组织演练，

　　不断提高职工的安全操作技能和处理事故的应急能力。职工在含硫化氢区域巡检或作业时，必须配戴合适的防毒面具。

　　【案例四】某鞋业有限公司正己烷中毒事故

　　[案情简介]2002年5月10日，该厂刷胶女工王××的丈夫致信该厂负责人，称其妻2001年1月进厂工作，接触毒物。从2002年1月开始，自觉手指麻木，双腿无力，怀疑中毒，要求公司赔偿医疗、生活费2万元。公司安排时间让王××自行前往当地镇医院就诊，被诊为“风湿病”。公司认为“风湿病”与职业无关，故拒绝了王××的要求。2002年6月23日，王××向省妇联致信求助，省妇联即向省职业病防治院作了通报。2002年6月26日，市卫生监督所对该厂进行职业卫生监督检查。根据该厂有毒作业的职业病防护措施及个人职业卫生防护设施不足的违法行为，向该厂发出责令改正通知书，令该厂必须设置有效的职业病防护设施，确保其处于正常状态，并为劳动者提供个人防护用品。2002年6月27日，省卫生监督所会同市卫生监督所，对该公司进行职业病危害情况调查。调查发现，王××所在的工作车间职业病危害隐患严重。该车间面积约50平方米，高约5米。大量使用胶粘剂，胶粘剂容器敞开，车间通风排毒设备安装不合理。在该车间工作的8名工人中，有6名不戴口罩和手套。其他车间使用胶粘剂的工人也缺乏足够的通风排毒设备和个人防护用品。对该厂进行车间空气检测，发现王××所在工段的2个检测点正己烷浓度严重超标。省职业病防治院现场随机抽取9名工人进行体检，该工段的2名工人肌力减低，其他工段的7名工人未发现异常。2002年6月28日，该公司将8名可疑正己烷中毒工人送省职业病防治院检查，并通知近10年来因病辞工的工人（共40名）返回接受医学检查，最后确诊8例正己烷中毒。[案件分析]该公司没有建立职业卫生管理制度，车间通风排毒设施不符合要求，车间空气中正己烷浓度超标。工人对胶粘剂的毒性不了解，缺乏防护知识，缺乏个人防护措施。工人在生产过程中长期吸入车间空气中过高浓度的正己烷以及皮肤直接接触含有正己烷的胶粘剂，这是造成本次慢性正己烷中毒事故的原因。

　　[处罚]根据整个事故的调查情况，按照《职业病防治法》的第二十、六十五条及《职业病危害事故调查处理办法》第二十条，市卫生执法行政部门对此次职业病危害事故做出如下处理：①对该公司罚款15万元；②责令继续将可疑正己烷中毒工人招回省职业病防治院进行医学检查；③2天内对所有接触有毒物质的工人进行职业健康检查；④加快职业卫生防护设施的整改，建立完善的职业卫生管理制度。同时要求市卫生监督所对该公司整改情况跟踪监督。职业病危害事故处置与报告制度篇4

　　职业病危害事故应急演练方案一演练目的1检查预案的科学性和可行性，发现并修正预案中存在的问题。2锻炼提高各相关指挥机构和各救援力量处理重大职业病危害事故的能力。3本着“反应迅速，处置得当”的原则，在突发职业病危害事故的发生时，能够有效控制和处置事故，使危险目标作业点干部职工熟悉并掌握处置职业危害事故的方法、应急救援的方式。2指导思想1依职业病危害事故应急预案的演练原则，以充分暴露预案中存在的问题。2预案修正原则，对预案中明显存在的问题要“先修后演”。3从难求实原则，在情景设置上坚持高难度、高标准，力求“真实”，力避虚假。3演练时间与地点20年月日生产车间XXXXX4演练人员应急组织全体人员5情景模拟：

　　上午XXXX公司接到有职业病危害发生报告，一名员工倒地，指挥员立即启动安全应急救援组织，XXXX安排3名救援队员携带担架、急救药箱、氧气袋等器材进入演练现场，由现场负责人简要介绍事故情况，经现场查看，倒地人员头脑较清醒，救援人员把伤员抬在担架上，上午时5分，由模拟120急救车载伤者开出演练工地，去医院救治。

　　6演练内容.1组织指挥总指挥：副总指挥成员：演练现场指挥部的职责：a.负责具体演练过程的现场指挥与人员调度安排。b.具体负责演练过程的安全保卫工作。c.负责演练中所需各类器材、工具及物资准备和现场布置。2职业病人救助3现场采样及检验4事后处理负责组织善后处置工作，尽快消除事故影响，妥善安置和尽快恢复正常秩序，保证社会稳定。7阶段划分1演练准备阶段各部门按规定和要求进行演练前准备，召集人员、布置任务，做好充分准备，进行必要预先训练。

　　2演练实施阶段2.1介绍本次演练的目的、意义、内容及方法。2.2听到有某一职业病危害事故发生时，最早发现者应立即利用一切可利用的通讯工具或方式，向领导人员及应急救援小组报告。2.3立即启动应急救援预案，救援小组进入现场，行使事故应急处置紧急救援职责，并向城阳区相关部门报告。2.4救援人员佩戴防护工具进入现场，紧急处置导致职业病事故的装置，控制事故现场；例外，职业病人立即脱离现场，保持最佳救援状态。2.5急救人员对病人采取紧急处理，组织救助遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者。2.6卫生监督人员进行现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度。2.7演练结束所有演练人员在演练现场集合，进行演练总结。八.总结对此次应急预案演练进行评估，提出改进意见，并进行总结后，报XX单位应急办备案。职业病危害事故处置与报告制度篇5。职业危害告知制度第一章总则第一条为了工作场所职业病危害的告知和警示工作，预防、控制和消除职业病，维护劳动者权利，加强监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》及其他相关法规，制定本规定。第二条企业应当为员工创造符合国家职业健康标准和健康要求的工作环境和条件，并采取措施保障

　　劳动者获得职业健康保护的权益。第二章告知第三条岗前告知（一）企业人事管理部门与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。（二）未与在岗员工签订职业危害劳动告知合同的，应按国家职业危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。（三）企业员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，企业人事管理、职业健康管理等部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业危害因素，并签订职业危害因素告知补充合同。第四条现场告知（一）企业在生产车间醒目位置设置公告栏，职业健康管理机构负责公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施以及作业场所职业危害因素检测和的结果。各有关部门及时提供需要公布的内容。（二）职业健康管理机构在产生职业危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。-可编辑修改-

　　。（三）公告内容应准确、完整，字迹清晰，应及时更新。第五条检查结果告知。如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业危害的及时告知本人。员工离开本企业时，如索取本人职业健康监护档案复印件，企业应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。第六条职业健康管理机构定期或不定期对各项职业危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。第七条职业健康管理机构对接触职业危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌

　　握职业危害因素的预防和控制技能。第八条因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。企业不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。第三章警示第九条存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害的用人单位必须在场所设置相应的警示标识、警示线、警示信号、自动报警和通讯报警装置。第十条警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。（一）禁止标识：阻止不安全行为的图形文字符号；（二）警告标识：提示对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形文字符号；（三）指令标识：提示必须做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号；（四）提示标识：提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形文字符号；（五）警示线：提示场所控制区、监督区或者事故现场救援分隔的线带。第十一条警示标识的基本形式：（一）禁止标识的基本形式是红色圆环加斜杠；-可编辑修改-

　　。（二）警告标识的基本形式是黄色等边三角形；（三）指令标识的基本形式是兰色圆形；（四）提示标识的基本形式是绿色正方形和长方形；（五）警示线的基本图形是有标识色和对比色相间的带状图形。第十二条在职业病危害的工作场所，应当在醒目位置按照下列规定设置警示标识：（一）可能引起尘肺的粉尘工作场所，设置“注意防尘”警示标识；（二）放射工作场所设置“当心电离辐射”警示标识；（三）有毒物品工作场所设置“当心中毒”或者“当心有毒气体”警示标识；（四）能引起职业性灼伤和酸蚀的化学品工作场所，设置“当心腐蚀”警示标识；

　　（五）生噪声的工作场所，设置“噪声有害”警示标识；（六）温工作场所设置“当心中暑”警示标识；（七）能引起电光性眼炎的工作场所，设置“当心弧光”警示标识；（八）生物因素可致职业病的工作场所，设置“当心感染”警示标识；（九）能引起其它职业病危害的工作场所，设置“注意危害”警示标识。第十三条接触有毒化学品的作业岗位，应当在醒目位置设置“作业岗位有毒物质职业病危害告知卡”。第十四条使用有毒物品工作场所应当设置黄色区域警示线，高毒工作场所应当设置红色区域警示线。第十五条急性职业病危害事故现场设置警示线，划分出不同功能区：（一）红色警示线设置在紧邻事故污染源，作用是将污染源与其外的区域分隔开来，仅特殊专业人员佩戴相应的防护用具进入此区域；（二）黄色警示线设置在污染范围的四周，其内外分别是污染区和洁净区，此区域内的人员要穿戴适当的防护用具。此线也称为洗消线，出此区域的人员必须进行洗消处理；（三）绿色警示线设置在救援区域的四周，将救援人员与公众隔离开来。患者的抢救治疗、支持指挥机构设在此区内。-可编辑修改-

　　相关热词搜索：

篇九：职业病危害事故处置与报告制度

　　职业病危害事故处理与报告制度

　　为确定潜在的事故和紧急情况或在紧急事故发生时能得到有效处臵最大限度地降低可能造成的人员伤亡和财产损失及环境影响保障职工生命和公司财产安全及生产顺行促进公司全面、协调、可持续发展履行社会责任特制定本程序。

　　3.本程序适用于公司可能危及员工生命安全、身体健康和可能导致较大财产损失的潜在事故、对环境产生重大影响的事件、潜在事故或紧急情况的应急准备与响应。

　　。容易导致事故的危险。。对正常的生产、工作有严重影响的非正常情况如火灾、爆炸、洪水或危险物品泄漏环保设施故障停机等。4.3突发公共事件突然发生造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和社会危害危及企业、环境、公共安全或严重影响公司生产的紧急事件。4.4突发公共事件的分类突发公共事件分为以下五种类型自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件、经营安全事件。4.5突发公共事件的分级通常情况下突发公共事件按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素分为四级i级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）、Ⅳ级（一般）具体划分在公司各专项应急程序中体现要求依据国家、地方应急预案的划分和公司的具体情况全面、详细、量化体现专业特点。5.1最高管理者负责保证紧急情况下抢险所需人力、物力、财力。5.2管理者代表或公司主管副总经理负责批准公司级应急预案负责公司紧急情况响应的统一指挥调度。5.3安环处负责对公司应急预案的汇总、___督促、指导公司有关单位制定应急预案、防汛应急预案并对实施情况进行监督检查在管理者代表或公司主管副总经理领导下对紧急情况抢险实施统一调度。

　　5.4保卫处负责___制定火灾、爆炸、交通事故应急预案对应急点控制情况进行检查并实施应急响应。

　　5.5各部门负责___本部门紧急事故的应急预防措施、应急准备与响应以及紧急情况的消除工作。

　　6.1.1各部门根据《重要环境因素清单》、《危险源辨识及风险评价表》所列应急的重要环境因素和风险对可能产生紧急情况的环境和危险因素制定相应的应急预案。

　　。各部门制定的适用于本部门的应急预案由本部门检验其有效性并由主管领导审批。有关安全环保应急预案经审批后报安全环保处备案。

　　6.1.4公司及各部门应按国家法律、法规及各种应急预案要求进行应急物资的配臵。应急物资在采购过程中应向国家有关部门颁发生产许可的厂家进行购买。各单位对责任区的紧急应急设施和物资定期进行保养确保紧急应急设施在紧急情况下能正常使用。

　　6.2应急___和信息的建立各单位建立___应急系统并把责任落实到具体人员。

　　6.3.4参加紧急事故应急的单位应事先___好人力、物资依据实际情况迅速处理使事故损失降至最低。

　　6.4.3做好事故现场保护工作直至事故调查工作结束后经有关部门同意方可对事发现场进行清理。

　　6.4.4应急发生后针对事故发生的原因进行调查处理并填写《事故调查报告》具体按《员工伤亡事故调查处理》程序中事故、事件调查处理执行。

　　第二篇：职业病危害事故处理与报告制度职业病危害事故处理与报告制度

　　为了规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业危害事故造成的损失，根据《职业病防治法》《职业病危害事故调查处理办法》结合公司生产经营的实际特制定本制度。

　　1、发生职业病危害事故时，安全保卫部应向市卫生行政部门和市安监局报告，职业病危害报告的内容应包括事故发生的时间、地点、发病情况，死亡人

　　数、可能发生的原因、已采取措施和发展趋势等，并对职业危和事故不得以任何借口瞒报、虚报、漏报和迟报。

　　2、发生职业危害事故，应采取紧急措施，停止导致职业病危害的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。

　　3、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，___泄险，保护现场，保留导致职业病危害事故的材料，设备和工具等。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时___救治，进行健康检查和医学观察。

　　4、按照规定进行事故报告（一般事故应当小于___小时向市卫生行政部门报告），配合卫生行政部门进行调查，按照卫生行政部门的要求如实提供事故发生情况，有关材料和样品，落实卫生行政部门要求采取的措施。

　　5、职业危和事故发生后要根据“四不放过”的原则，分析原因，提高认识，实行整改措施，追究事故者和相关人员的责任。

　　6、本制度从颁布之日起实行。第三篇：职业病危害事故处置与报告制度职业病危害事故处置与报告制度（样例）为规范我公司职业病危害事故的处置与报告，根据《___职业病防治法》第三十八条、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第三十四条和《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，制定本制度。一、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，公司部门负责及时报告城阳区安全生产监督管理局和有关部门。二、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成___人以上死亡，或者___人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者___亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成___人以上___人以下死亡，或者___人以上___人以下重伤，或者___万元以上___亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成___人以上___人以下死亡，或者___人以上___人以下重伤，或者___万元以上___万元以下直接经济损失的事故；

　　（四）一般事故，是指造成___人以下死亡，或者___人以下重伤，或者___万元以下直接经济损失的事故。

　　三、职业病危害事故报告内容应包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

　　四、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于___小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

　　情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

篇十：职业病危害事故处置与报告制度

　　职业病危害事故处置与报告制度

　　为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理办法》(国家安全监管总局正在规章，尚未发布。待发布后，以国家总局规章为准)等法律法规的要求，结合用人单位实际情况制定本制度。

　　一、职业病危害事故等级参照《职业病危害事故调查处理办法》，按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：(一)一般事故：发生急性职业病____人以下的；(二)重大事故：发生急性职业病____人以上____人以下或者死亡____人以下的，或者发生职业性炭疽____人以下的；(三)特大事故：发生急性职业病____人以上或者死亡____人以上，或者发生职业性炭疽____人以上的。二、管理分工1、确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人；2、制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。三、事故处置、报告1、依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行卫生检查和医学观察；

　　2、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；

　　3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；4、立即向安全生产监督管理部门报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；5、组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查，调查内容包括：(1)现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度；(2)分析事故责任；(3)提出对事故责任人的处罚意见；(4)提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见；(5)形成职业病事故调查处理报告。6、事故调查组进行现场调查取证时，任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作；

　　职业病危害事故处置与报告制度（二）

　　发生死亡事故或重大死亡事故后，事故现场有关人员应立即直接或逐级报告处主管部门和主管领导，最迟不得超过二十四小时。处主管部门接到报告后，应立即报局主管部门和事故发生地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。

　　第十条事故调查组有权向发生事故的单位及有关单位、有关人员了解情况和索取资料，任何单位和个人不得拒绝，并应如实反映情况，提供证据，不得阻碍和干涉事故调查组的正常工作。

　　第十一条事故发生后，按下列权限和程序____和处理：1、一次轻伤____至____人的事故，由项目部负责人或其他指定人员____有关人员参加的调查组进行调查、处理，并向处结案。一次轻伤____人以上的事故，由单位负责人提出处理意见，并报处审批、结案。2、一次重伤____至____人的事故，由项目部负责人、处主管领导和处主管部门____有关人员组成事故调查组进行调查，提出处理意见，报处审批结案，并报局备案。一次重伤____人以上的事故，由处负责人____有关部门会同事故单位组成事故调查组进行调查，提出处理意见，报局审批结案。3、死亡事故和重大死亡事故，由处会同事故单位所在地劳动部门、公安部门、监察部门和工会组成事故调查组，进行调查，写出联合调查报告。重大死亡事故，由局派员参加调查。地____府和有关部门对死亡事故和重大死亡事故的调查和处理另有规定的，按地____府和有关部门的规定办理。4、事故调查结束后，除写出《事故调查报告》外，还应写出《事故调查报告书》。重伤事故《调查报告书》应在二十日内提出，按照第十一条(二)款的规定审批结案。死亡事故《调查报告书》应在三十日内提出，重大死亡事故《调查报告书》应在四十日内提出。然后，由处向当地劳动部门写出文件形式的“事故调查处理请示报告”，同时，把联合调查组的调查报告和《调查报告书》作为请示报告的____一并报当地劳动部门。

篇十一：职业病危害事故处置与报告制度

P>　　职业病危害事故处置与报告制度

　　1目的为了规范职业危害事故的报告、调查、处理，减轻职业危害事故造成的损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等有关法律法规，特制定本制度。2范围本制度适用于职业病危害事故的处置与报告管理工作。3职责安全部门是本制度的归口管理部门，负责职业病危害事故的报告以及事故处置建议。4内容和要求4.1按一次职业病危害事故造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：（一）一般事故：发生急性职业病10人以下的;（二）重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的;（三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。4.2发生职业病危害事故时，用人单位应当根据现场情况立即采取紧急措施：（一）停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。（二）疏通应急撤离通道，撤离作业人员。（三）保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备、工具等。（四）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行职业健康检查和医学观察。（五）按照规定进行事故报告。（六）配合相关部门进行事故调查，按照相关部门要求如实提供事故发生情况、有关材料等。（七）落实相关部门的要求采取的其他措施。4.3发生职业病危害事故时，用人单位应当立即向相关部门报告。报告内容包括事故发生的时间、地点、伤亡人数、可能发生的原因、涉及到的职业危害因素、已采取的措施等。4.4发生职业病危害事故后，用人单位应积极配合相关部门进行事故调查，事故调查组进行现场取证时，任何人不得拒绝、隐瞒或是提供虚假证据资料，不得阻碍、干涉事故调查组的工作。5注释

　　无6引用文件6.1中华人民共和国职业病防治法（2018）6.2工作场所职业卫生监督管理规定（2020）7附件无

篇十二：职业病危害事故处置与报告制度

P>　　职业病危害事故处理与报告制度范文

　　为了规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业危害事故造成的损失，根据《职业病防治法》《职业病危害事故调查处理办法》结合公司生产经营的实际特制定本制度。

　　1、发生职业病危害事故时，安全保卫部应向市卫生行政部门和市安监局报告，职业病危害报告的内容应包括事故发生的时间、地点、发病情况，____人数、可能发生的原因、已采取措施和发展趋势等，并对职业危和事故不得以任何借口瞒报、虚报、漏报和迟报。

　　2、发生职业危害事故，应采取紧急措施，停止导致职业病危害的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。

　　3、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，____泄险，保护现场，保留导致职业病危害事故的材料，设备和工具等。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时____救治，进行健康检查和医学观察。

　　4、按照规定进行事故报告(一般事故应当小于____小时向市卫生行政部门报告)，配合卫生行政部门进行调查，按照卫生行政部门的要求如实提供事故发生情况，有关材料和样品，落实卫生行政部门要求采取的措施。

　　5、职业危和事故发生后要根据“四不放过”的原则，分析原因，提高认识，实行整改措施，追究事故者和相关人员的责任。

　　6、本制度从颁布之日起实行。职业病危害事故处1.目的

　　为确定潜在的事故和紧急情况或在紧急事故发生时能得到有效处臵最大限度地降低可能造成的人员伤亡和财产损失及环境影响保障职工生命和公司财产安全及生产顺行促进公司全面、协调、可持续发展履行社会责任特制定本程序。

　　2.适用范围3.本程序适用于公司可能危及员工生命安全、身体健康和可能导致较大财产损失的潜在事故、对环境产生重大影响的事件、潜在事故或紧急情况的应急准备与响应。3.引用及支持性文件《员工伤亡事故调查处理程序》4.术语4.1潜在事故。容易导致事故的危险。4.2紧急情况。对正常的生产、工作有严重影响的非正常情况如火灾、爆炸、洪水或危险物品泄漏环保设施故障停机等。4.3突发公共事件突然发生造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和社会危害危及企业、环境、公共安全或严重影响公司生产的紧急事件。4.4突发公共事件的分类突发公共事件分为以下五种类型自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件、经营安全事件。4.5突发公共事件的分级通常情况下突发公共事件按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素分为四级i级(特别重大)、Ⅱ级(重大)、Ⅲ级(较大)、Ⅳ级(一般)具体划分在公司各专项应急程序中体现要求依据国家、地方应急预案的划分和公司的具体情况全面、详细、量化体现专业特点。5.职责5.1最高管理者负责保证紧急情况下抢险所需人力、物力、财力。

　　5.2管理者代表或公司主管副总经理负责批准公司级应急预案负责公司紧急情况响应的统一指挥调度。

　　5.3安环处负责对公司应急预案的汇总、____督促、指导公司有关单位制定应急预案、防汛应急预案并对实施情况进行监督检查在管理者代表或公司主管副总经理领导下对紧急情况抢险实施统一调度。

　　5.4保卫处负责____制定火灾、爆炸、交通事故应急预案对应急点控制情况进行检查并实施应急响应。

　　5.5各部门负责____本部门紧急事故的应急预防措施、应急准备与响应以及紧急情况的消除工作。

　　5.6各部门应急预案报安全环保处备案。各部门制定的适用于本部门的应急预案由本部门检验其有效性并由主管领导审批。有关安全环保应急预案经审批后报安全环保处备案。应急物资在采购过程中应向国家有关部门颁发生产许可的厂家进行购买。各单位对责任区的紧急应急设施和物资定期进行保养确保紧急应急设施在紧急情况下能正常使用。6.2应急____和信息的建立各单位建立____应急系统并把责任落实到具体人员。6.3应急响应6.5程序更新根据演习结果和对紧急事故应急的总结应对相应的程序和应急预案进行修订。

　　职业病危害事故处理与报告制度范文（二）

　　为规范我公司职业病危害事故的处置与报告，根据《____职业病防治法》

　　职业病危害事故处理与报告制度范文（三）

　　为了规范矿职业危害事故的报告、调查、处理，及时有效地控制职业危害事故，减轻职业危害事故造成的损害，根据《____职业病防治法》，特制定本规定。

篇十三：职业病危害事故处置与报告制度

P>　　职业病危害事故处理与报告制度

　　1.目的为确定潜在的事故和紧急情况或在紧急事故发生时能得到有效处臵最大限度地降低可能造成的人员伤亡和财产损失及环境影响保障职工生命和公司财产安全及生产顺行促进公司全面、协调、可持续发展履行社会责任特制定本程序。2.适用范围3.本程序适用于公司可能危及员工生命安全、身体健康和可能导致较大财产损失的潜在事故、对环境产生重大影响的事件、潜在事故或紧急情况的应急准备与响应。3.引用及支持性文件《员工伤亡事故调查处理程序》4.术语4.1潜在事故。容易导致事故的危险。4.2紧急情况。对正常的生产、工作有严重影响的非正常情况如火灾、爆炸、洪水或危险物品泄漏环保设施故障停机等。4.3突发公共事件突然发生造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和社会危害危及企业、环境、公共安全或严重影响公司生产的紧急事件。4.4突发公共事件的分类突发公共事件分为以下五种类型自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件、经营安全事件。4.5突发公共事件的分级通常情况下突发公共事件按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素分为四级i级(特别重大)、Ⅱ级(重大)、Ⅲ级(较大)、Ⅳ级(一般)具体划分在公司各专项应急程序中体现要求依据国家、地方应急预案的划分和公司的具体情况全面、详细、量化体现专业特点。

　　5.职责5.1最高管理者负责保证紧急情况下抢险所需人力、物力、财力。5.2管理者代表或公司主管副总经理负责批准公司级应急预案负责公司紧急情况响应的统一指挥调度。5.3安环处负责对公司应急预案的汇总、____督促、指导公司有关单位制定应急预案、防汛应急预案并对实施情况进行监督检查在管理者代表或公司主管副总经理领导下对紧急情况抢险实施统一调度。5.4保卫处负责____制定火灾、爆炸、交通事故应急预案对应急点控制情况进行检查并实施应急响应。5.5各部门负责____本部门紧急事故的应急预防措施、应急准备与响应以及紧急情况的消除工作。5.6各部门应急预案报安全环保处备案。各部门制定的适用于本部门的应急预案由本部门检验其有效性并由主管领导审批。有关安全环保应急预案经审批后报安全环保处备案。应急物资在采购过程中应向国家有关部门颁发生产许可的厂家进行购买。各单位对责任区的紧急应急设施和物资定期进行保养确保紧急应急设施在紧急情况下能正常使用。6.2应急____和信息的建立各单位建立____应急系统并把责任落实到具体人员。6.3应急响应6.5程序更新根据演习结果和对紧急事故应急的总结应对相应的程序和应急预案进行修订。

　　职业病危害事故处理与报告制度（二）

　　为了规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业危害事故造成的损失，根据《职业病防治法》《职业病危害事故调查处理办法》结合公司生产经营的实际特制定本制度。

　　1、发生职业病危害事故时，安全保卫部应向市卫生行政部门和市安监局报告，职业病危害报告的内容应包括事故发生的时间、地点、发病情况，____人数、可能发生的原因、已采取措施和发展趋势等，并对职业危和事故不得以任何借口瞒报、虚报、漏报和迟报。

　　2、发生职业危害事故，应采取紧急措施，停止导致职业病危害的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。

　　3、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，____泄险，保护现场，保留导致职业病危害事故的材料，设备和工具等。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时____救治，进行健康检查和医学观察。

　　4、按照规定进行事故报告(一般事故应当小于____小时向市卫生行政部门报告)，配合卫生行政部门进行调查，按照卫生行政部门的要求如实提供事故发生情况，有关材料和样品，落实卫生行政部门要求采取的措施。

　　5、职业危和事故发生后要根据“四不放过”的原则，分析原因，提高认识，实行整改措施，追究事故者和相关人员的责任。

　　6、本制度从颁布之日起实行。

　　职业病危害事故处理与报告制度（三）

　　为规范我公司职业病危害事故的处置与报告，根据《____职业病防治法》

　　一、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，公司部门负责及时报告城阳区安全生产监督管理局和有关部门。

　　二、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：

　　(一)特别重大事故，是指造成____人以上死亡，或者____人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者____亿元以上直接经济损失的事故；

　　(二)重大事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____亿元以下直接经济损失的事故；

　　(三)较大事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____万元以下直接经济损失的事故；

　　(四)一般事故，是指造成____人以下死亡，或者____人以下重伤，或者____万元以下直接经济损失的事故。

　　三、职业病危害事故报告内容应包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

　　四、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于____小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

　　情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

　　青岛____有限公司(盖章)年月日

　　职业病危害事故处理与报告制度（四）

　　为了规范矿职业危害事故的报告、调查、处理，及时有效地控制职业危害事故，减轻职业危害事故造成的损害，根据《____职业病防治法》，特制定本规定。

推荐访问:职业病危害事故处置与报告制度 职业病 处置 危害