2022年度县委书记能力作风建设年研讨发言【精选推荐】

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县委书记能力作风建设年研讨发言6篇

县委书记能力作风建设年研讨发言篇1

县委书记作风建设年心得体会与县委书记作风建设汇报讲话汇编

县委书记作风建设年心得体会

服务大局的意识越来越强，解放思想、谋求发展的意识越来越强，建设家园、振兴××的意识越来越强。但是，从我县面临的发展任务来看，与人民群众的期望相比，对照先进性建设和执政能力建设的

要求，还必须进一步解决干部队伍进取精神不足，工作作风不实，群众观念不牢，大局意识不强，为政不廉等问题。

解决这些问题，就必须扎实开展好这次“干部作风建设年”主题实践活动。一方面要认真落实领导责任。县委成立了主题实践活动领导工作机构，具体负责组织协调工作。各乡（镇、场）党委、县

委各部门、县直部门党组织也要按照县委要求，切实把“主题实践”活动纳入党的建设重要议事日程，及时成立领导机构和专门工作机构，制订活动方案，推动活动深入开展。另一方面要精心组织实施

。各地、各部门、各单位要按照《意见》的要求，把握重点、抓住关键，分阶段、分步骤推进实施，做到一环不少，确保取得实效。重点要做到“三个结合”：一是坚持抓领导干部作风建设与抓一般干

部作风建设相结合。二是坚持解决突出问题和弘扬新风正气相结合。三是坚持集中整改与健全长效机制相结合。同时还要切实抓好督促检查。县主题实践活动领导小组要定期召开会议，分析研究干部作

风工作，定期通报工作进展情况，对工作不力、措施不硬和敷衍塞责的要追究责任。新闻、宣传部门要通过形式多样的宣传活动，大力宣传加强干部作风建设的重要意义、基本要求和目标任务，加大对

各级各部门开展干部作风建设的新举措和新成效的宣传报道，总结推广成功做法和典型经验。要坚持正面宣传和反面曝光相结合，对一些乡镇和部门存在的突出问题，严格进行舆论监督。对个别开展建

设行动缓慢，效果不佳的乡镇和部门，进行公开曝光。通过有效措施，权威督查，促进全县干部作风建设再上新水平。

县委书记作风建设汇报讲话

今年以来，中央、省、市委相继作出了加强党的作风建设的重大部署，胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上，向全党发出了切实加强党的作风建设的号召，省委书记张春贤在省纪委第二次全会上就全省干部作风建设进行了安排部署，市委把今年作为“作风建设年”和“狠抓落实年”。为贯彻落实中央、省、市委关于加强干部作风建设的安排部署，切实解决我县各级领导班子和党员干部作风方面存在的突出问题，在全县党员干部特别是领导干部中形成为民、进取、务实、清廉的优良作风，促进全县经济社会持续快速发展，县委决定在全县开展干部作风建设活动。下面，我根据县委常委会议研究的意见，讲五个方面的问题。

一、充分认识加强干部作风建设的重大意义

干部作风建设事关党的形象，事关民心向背，事关改革发展的兴衰成败。能否顺利实现县第十次党代会提出的“建设富裕、美丽、和谐的新宁远”的奋斗目标，关键在于我们各级领导班子及党员干部的工作作风和精神状态。从我们面临的形势任务和当前干部作风的现状来看，加强干部作风建设意义重大，影响深远，正当其时，刻不容缓。

1、加强干部作风建设是提高执政能力的客观需要。邓小平同志曾经深刻指出：“共产党的领导够不够格，决定于我们党的思想和作风。”全县广大党员干部特别是领导干部作为党的一个分子、一扇窗口、一个具体形象，其作风状况是衡量全县各级党组织是否具有较高执政能力的重要标准，也是人民群众是否相信我们、依赖我们的重要依据。党员干部的作风好，在推动各项事业发展中的创造力和战斗力就强，我们的事业就兴旺发达；
在人民群众中的凝聚力和号召力就强，我们的执政基础就牢不可破。党员干部的作风不好，就必然失去人民群众的信任，失去赖以生存的执政基础。只有坚持不懈地加强干部作风建设，不断教育和引导全县党员干部特别是各级领导干部发扬联系群众、求真务实、开拓进取、艰苦奋斗、廉洁奉公的优良作风，才能更好地提高各级党组织和各级领导班子的执政能力，团结带领全县广大人民群众建设好小康宁远、和谐宁远。

2、加强干部作风建设是加快宁远发展的必然要求。加快发展，实现赶超，必须靠真抓实干的作风来保证。当前，我县的发展基础还很薄弱，发展速度还不快，发展水平还不高。特别是基础设施落后，产业结构不优，经济总量不大，各项社会事业发展不平衡，人民群众的物质文化、社会保障需求难以满足等问题还比较突出。产生这些问题，有许多客观因素，但也与我们干部的工作不实、作风不优有很大的关系。因此，加强干部作风建设，引导各级干部把精力放在干事业上，把才干用在促发展上，把功夫下在抓落实上，已经成为一个十分现实的重大课题。

3、加强干部作风建设是人民群众的迫切愿望。进入新时期新阶段，人民群众的愿望也发生了新的变化，主要体现在“所急、所盼、所求、所怨”上。当前群众所急的是资金、技术、信息、销售等方面的生产生活困难，群众所盼的是致富有门、交通便捷、饮水安全、子女上学方便、看病便宜等，群众所求的是公正、公平、安定、和谐，群众所怨的是政策落实不到位、合理诉求不解决、社会风气不清正等等。而我们有的干部在解决群众“四所”问题上，工作不扎实，作风不深入，有的甚至违背群众愿望，损害群众利益，引起了群众的不满，损害了党和政府的形象。我们一定要从实践党的宗旨维护群众的根本利益出发，从顺应人民群众的愿望出发，切实加强干部作风建设，从群众最急的事情抓起，从群众最盼的事情做起，从群众最怨的事情改起，以好的作风为民谋利益，为民解难题。

4、加强干部作风建设是做好反腐倡廉工作的重要基础。作风是干部世界观、人生观、价值观的外在反映，是干部党性修养、政治品质、道德境界的具体表现。良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障，不好的作风往往是走向消极腐败的催化剂。从近年来查处的腐败案件看，不少人违纪违法都是从作风上出问题开始的。这就说明，党员干部一旦在作风上放松要求，就会降低甚至丧失拒腐防变的能力，就会解除反腐倡廉的思想武装，最终滑入腐败堕落的深渊。加强干部作风建设，坚持防微杜渐、警钟长鸣，是反腐倡廉的重要基础性工作。只有不断教育和引导广大干部自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，及早发现和解决作风方面存在的苗头性问题，才能有效防止和减少腐败现象的发生，切实把反腐倡廉工作不断引向深入。

总之，我们面临改革、发展、稳定的新形势，担负着建设富裕、美丽、和谐的新宁远的历史使命，加强干部作风建设比以往任何时候都显得更为重要和紧迫。全县各级各部门都要增强忧患意识，居安思危，切实把干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。

二、认真找准干部作风方面存在的突出问题

改进干部作风，必须抓住关键，找准存在的问题，增强工作的针对性。从我县的情况看，当前群众对干部作风意见最大、反映最集中的主要有五个方面的突出问题。

一是宗旨不牢。主要表现在：第一，损害群众利益。有的单位部门群众观念淡薄，想问题、作决策、办事情考虑自己的利益多，考虑群众的利益少，有的甚至为了小团体利益而损害群众利益，由此而产生了很多矛盾，引发了不少冲突。第二，服务态度差，办事效率低。少数县直部门行政不作为，慢作为，办事拖拉，推诿扯皮。有的不给“好处”就不办事，群众对此意见很大。第三，不依法行政，方法简单粗暴。在近两年县优化办的行风评议中，群众反映意见最多的是少数部门执法不公、监管不力，对损害群众利益的行为视而不见，甚至少数部门干部执法犯法。有的行政执法人员收取有关规费，强行扣押当事人财产，在群众不理解的情况下，与群众纠缠拉扯，导致群众意外死亡。有的乡镇干部在落实工作任务时，不做耐心细致的思想工作，动则打骂群众，甚至严重违法。最近我在接访中遇到一件事情，本来是小事，由于少数干部的不负责任，结果小事搞成了大事，经过四次判决，问题最终还没有得到解决，留下了一个长期上访的老大难问题。宗旨观的问题是思想作风的核心问题，不解决宗旨不牢的问题，改进作风就会成为一句空话。

二是工作不实。主要表现：第一，官架十足。少数领导干部在机关架子很大，下基层官气十足，情况不明先拍板，胸中无数乱表态。第二，心浮气躁。一些干部主要精力没有放在谋划本地本单位的工作上，干起事来没有头绪，抓不住要害；
动真、碰硬、较劲少，出现问题不解决，遇到矛盾绕道走，一些基础性、经常性工作松而不抓；
满足于以文件落实文件，以会议落实会议，抓工作蜻蜒点水，应付了事。有的热衷于搞“花架子”，不说实话，不报实情，汇起报来口若悬河，做起事来漫不经心。第三，无所作为。当前在我们县表现最为突出的是遇事强调客观原因多，主观努力少；
推卸矛盾的多，主动承担责任的少；
议论别人的多，用工作标准衡量自己的少。一些人工作责任心不强，对上级安排的工作，领导催得紧，就抓一下，不催不逼就不管；
有的饱食终日，无所事事，整天坐而论道，评头品足；
有的向上级和群众承诺表态时中气十足，具体落实了就软弱无力。

三是风气不正。在一些机关单位和党政干部中，有几股歪风正在抬头，需要认真地加以解决。第一股是自由散漫风。在县直机关，上班迟到、下班早退现象比较普遍，有的人是“上午点个卯，下午找不到”。在乡镇，开通学、不到岗现象比较严重。有的甚至长期不到单位上班，工资福利照拿。有的随意开政治玩笑，传播小道消息，捕风捉影，造谣中伤。第二股是打牌赌博风。有的对严禁干部参与赌博的有关规定置若罔闻，影响极其恶劣。第三股是铺张浪费风。有的走访接待讲排场、摆阔气，超标接待、私客公待，单位轮流做庄、干部互相宴请。好烟好酒尽管上，娱乐场所玩个遍。有的单位一年吃喝开销几十万，一年的接待经费一个季度就花光。有的公车私用滥用，不坐公车不出门，没有小车不下乡，办私事自己开着，节假日家里用着。有的巧立名目搞旅游，借开会考察名义，近则国内山川名胜，远则海外欧美风光，乐此不疲。第四股是拉帮结派风。少数单位领导拉帮结派，闹不团结，你告我的状，我搞你的鬼，相互猜忌，互不信任。单位工作搞不上，干部群众有意见。风气不正的问题，严重损害党和政府的形象，影响党员干部的威信，必须加以解决。

四是精神不振。表现之一，意志衰退，精神萎靡。有的干部几年没得到提拔，便感到前途无望，显得精神迷茫；
有的年纪不大，四十多岁就有“到站”思想，工作打不起精神；
有的遇到一些挫折便一蹶不振，破罐子破摔。表现之二，因循守旧，不思进取。有些干部习惯于按部就班，满足于太平无事，工作没有新举措，改革没有新突破，发展没有新办法，主持一个地方、一个单位的工作，数年过后仍然是面貌不改，涛声依旧。表现之三，得过且过，消极颓废。一些干部三天打鱼两天晒网，上班混日子，下班进馆子。县直机关有一部分人整天无所事事，上班不是上网聊天，就是炒股玩游戏，甚至上黄色网站、发灰色短信。表现之四，怨天尤人，牢骚满腹。有的干部事业不成怨条件，工作不成怨环境，提拔不快怨领导，业绩平平怨下属。工作讲价钱、提条件，个人要求得不到满足，便发牢骚、闹情绪，不务正业，消极怠工。

五是律己不严。主要体现在“三个放松”：第一，放松了思想的改造。有的干部不讲学习、不讲政治、不讲正气，思想信念动摇，拜金主义、享乐主义、个人主义思想严重，专注于投机钻营，热衷于吃喝玩乐，沉溺于声色犬马。第二，放松了廉政的要求。有的以权谋私，搞权钱交易，利用手中的权力捞取个人好处。有的违规办实体，利用自己的职务影响力，或开酒馆茶楼，或经营娱乐场所，或投资参股垄断性行业，巧取豪夺，非法谋利。有的借机敛财，红白喜事大摆筵宴，收受红包礼金。有的唯利是图，巧立名目谋取小团体利益，拉赞助，要回扣，基层单位意见很大。有的单位私设小金库，在银行设立多个帐户，滥发私分钱物。有的顶风违纪，私驾公车。第三，放松了生活的约束。少数干部思想堕落，情趣低俗，生活腐化。有的酒足饭饱之后进搞桑拿按摩，找小姐寻欢作乐。

以上五个突出问题，各单位有不同情况。每个部门每个单位一定要根据自己的具体情况，查摆问题，抓准问题，抓实问题，切实加以整改。

三、准确把握干部作风建设活动的方法步骤

县委已经下发《关于在全县开展干部作风建设活动的实施方案》。全县各级各部门一定要按照这个方案，周密部署，全力推进。在活动实施过程中，要注意把握原则，讲究方法，努力做到“五个坚持”：一是坚持突出重点，兼顾一般。领导机关、领导班子、领导干部是作风建设的重点对象，抓住了这个重点，就是抓住了矛盾的主要方面，就能收到事半功倍的效果。抓干部作风建设必须从各级领导机关抓起，从各级领导班子改起，从各位领导干部做起，努力做到抓领导带一般，抓机关带基层，抓党风带民风，一级抓一级，层层抓落实。在作风建设中，对那些软弱涣散、闹不团结、风气不正的领导班子要进行调整，对工作不力、作风不实的领导干部要进行帮助教育，对作风问题严重、屡教不改的，要依纪依规严肃处理。二是坚持依托载体，搞好结合。要在作风建设的各个环节穿插一些行之有效的主题活动，将“下社区、下企业、下工地”活动、“各级干部回村庄、携手建设新农村”活动、“围绕‘三最’搞调研，排忧解难促发展”等活动与改进干部作风相结合，使这些活动成为干部作风建设的有效载体，增强活动的针对性和实效性。三是坚持树立典型，立竿见影。各级各部门要通过树立和宣传正面典型，查处和曝光反面典型，让广大干部从正面典型得到教育和激励，从反面典型受到震慑和警省，使活动收到立竿见影的效果。四是坚持教育为主，惩防并重。要加强正面教育、自我教育，通过学习、教育和培训，增强干部改进作风的自觉性。对那些作风恶劣，造成不良影响和不作为、乱作为的要严肃查处。五是坚持制度约束，巩固成果。要从各部门、单位的实际出发，制定具体而明确的规定，用制度约束干部的行为，保证改进干部作风长期坚持下去，落到实处，不断巩固扩大作风建设的成果。根据实施方案的要求，干部作风建设活动从现在起到年底结束，总共分四个阶段进行：

1、整顿作风。时间安排在5月下旬至6月底。这个阶段，一要搞好动员部署。今天的动员会后，各级各部门都要层层进行动员，切实把干部的思想统一到中央、省、市和县委的安排部署上来。二要搞好集中培训。6月初要分批组织乡镇和县直单位领导班子成员到县委党校进行学习培训，县委有关领导分专题作辅导报告。各级各部门要集中2—3天时间，对党员干部进行理论培训，以进一步武装思想，提高作风建设的积极性。三要搞好案例通报。对近年来我县干部作风方面的典型案例进行深刻剖析，并筛选一批在集中培训班上进行通报。各级各部门要结合典型案例、本单位实际进行深入讨论，吸取教训。四要确定整顿重点单位。由县纪委、县委组织部牵头，对乡镇和县直单位干部作风建设情况进行调查摸底，确定干部作风整顿重点单位。县委干部作风建设活动领导小组办公室派出整顿工作指导小组，进驻整顿重点单位进行具体指导，跟踪督促问效，限期整改到位。五要召开专题民主生活会。乡镇和县直单位领导班子，在6月底前要以干部作风建设为主题，召开一次专题民主生活会，并将民主生活会的检查剖析和整改措施形成专题汇报材料，上报县委干部作风建设活动领导小组办公室。

2、改进作风。时间安排在7月至9月。这个阶段，主要是结合开展“三下”活动，围绕“三最”搞调研、排忧解难促发展活动，排查化解矛盾纠纷活动等各种专题活动，组织干部深入农村、社区、企业、工地开展调查研究，摸准当前群众所急、所盼、所求、所怨的问题，进行梳理归类，列出需要解决的重点问题，制定详细周密、切实可行的整改方案，认真落实工作责任，逐个整改到位。同时，结合干部作风建设活动的开展，及时发现、宣传和推介一批先进典型，查处一批问题突出的反面典型，并以适当方式曝光。

3、建设作风。时间安排在10月至11月。这个阶段，主要任务是围绕解决干部作风建设存在的突出问题，建立健全教育、约束、监督、考评等四个方面的长效机制，以制度成果巩固和扩大干部作风建设的工作成果。

4、评议作风。时间安排在12月。一是进行自我评议总结。各乡镇和县直单位领导班子要对干部作风建设活动进行自我评议总结，形成书面报告，报县委干部作风建设活动领导小组办公室。二是检查考核评比。在自我评议总结的基础上，县委干部作风建设活动领导小组办公室要对乡镇和县直单位领导班子开展活动的情况进行考核评比，对合格的予以验收，对不合格的要进行“补课”，直到验收合格为止。三是群众评议测评。干部作风建设活动结束时，各乡镇和县直各单位要集中一段时间，组织人大代表、政协委员、服务对象和人民群众对开展活动的过程和成效进行满意度评议。四是大力表彰优秀。对活动中涌现出来的先进单位、先进个人进行表彰推介。县委年底召开总结表彰大会，在全县表彰推介一批先进典型。

四、十分明确干部作风建设活动的目标要求

评价干部作风建设成果的一条重要标准，是看整改是否深入，措施是否落实，问题是否解决，效果是否明显，群众是否满意。要坚决防止走过场、一般化，坚决避免应付了事、流于形式，确保干部作风建设活动达到预期目标，取得实实在在的效果。具体讲，要通过改进干部作风，达到五个促进：

1、促进经济社会快速发展。要按照科学发展观的要求整顿和改进作风，以加快发展作为重要指向，切实改进干部作风，努力解决好制约发展的突出矛盾和问题。一是要增强加快发展的责任感和紧迫感。着力解决党员干部中因循守旧、不思进取的问题，解决精神不振、工作不实的问题，做到人人为发展尽责，个个为发展出力。二是要齐心协力破解发展难题。当前制约我县经济发展的难题，主要有项目难题、融资难题、用地难题、用工难题、环境难题等等。要通过改进干部作风，教育和引导全县党员干部精心谋事、潜心做事、同心共事、谨心行事，对这些难题进行深入研究，逐个制定解决的办法，多措并举进行破解。三是要加速推进产业建设。要进一步创新发展理念，努力开发优势资源，突出抓好重点项目，大力发展现代农业，全力推进新型工业，着力提升以旅游为龙头的第三产业，尽快构建优势产业链，实现全县经济社会快速健康发展。四是要狠下决心整治市场经济秩序。要集中力量，用3—6个月时间对群众反映较大的客运市场、农资市场、建筑招投标市场、矿山开采、食品药品市场、医疗服务市场等秩序进行重点整治，下大决心解决违规涨价、欺行霸市、强买强卖、掺杂使假、坑害群众等突出问题，实现经济秩序根本好转。

2、促进民生民利改善。加强党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系，关键要体现在改善民生、维护民利上，这是执政为民的必然要求，是密切党群干群关系的重要前提。改进干部作风，必须从解决民生民利问题抓起，下大力气解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。一是要解决劳动就业问题。要把扩大再就业和解决零就业家庭再就业作为工作重点，各职能部门要齐心协力，力争今年解决零就业家庭再就业问题。二是要解决城镇困难群体的基本医疗保障问题。要通过抓社区医疗服务，解决好城镇居民的基本医疗保障。三是要解决城区中小学班额过大的问题。争取在最短的时间内，将城区中小学班额控制在60人以内。四是要解决城区居住环境和住房难问题。努力搞好城市生活垃圾处理、污水处理、绿化净化、背街小巷改造、公用设施、休闲娱乐设施等项目建设，不断改善人居环境。同时，加大经济适用房和廉租房建设力度，完善相关制度。认真贯彻落实中央、省、市关于房地产调控的一系列政策，让城镇低收入群体和进城务工农民能够买得起房、租得起房、安得下家。五是要解决农村低保问题，要切实做好水库移民的后期扶持工作，解决好新型农村合作医疗问题，留守儿童问题，天灾人祸造成的重大困难户的生活问题，灾区、库区困难群众的生产生活问题，边远地区、少数民族地区、林区的道路交通问题，干旱死角、污染区域的人畜饮水安全问题，等等。此外，还要认真解决人民群众反映强烈的乱收费、乱罚款、乱摊派问题，物价上涨幅度过大、难以承受等问题。要广开渠道畅通民意，拓展群众诉求表达平台。努力构建和健全群众表达诉求、释放情绪的信访沟通平台、民主监督平台、服务投诉平台，使群众话有处说、怨有处诉、难有处解、事有处办。

3、促进社会稳定和谐。要通过改进干部作风，教育和引导各级党员干部高度重视和正确认识新形势下的深层次矛盾和问题，及时排查化解各类矛盾纠纷，为“和谐宁远”建设出力。一是要遏制赴省进京非正常上访，解决信访突出问题。当前我县信访工作面临的形势依然非常严峻，主要表现为信访总量高位运行，进京上访人员仍然不少，老户抱团上访问题突出，缠访、闹访屡禁不止，潜在隐患大量存在。这些信访问题和隐患不及时化解，势必影响稳定，妨碍和谐。我们一定要通过改进作风，强化各级干部的责任，着力解决重复访、老户访、无理访问题，扎扎实实做好信访维稳工作。二是要深入基层、深入群众排查化解各类矛盾纠纷。要组织党员干部深入基层，开展过细的矛盾纠纷排查化解工作，把各类矛盾纠纷解决在萌芽状态，解决在基层，防止放任不管、久拖不决。三是要用铁的手段整治社会治安秩序，促进社会稳定。针对群众反映的黑恶势力抬头、“两抢一盗”高发等问题，依法集中开展严打整治斗争，把整顿社会治安秩序与整顿作风结合起来，与整顿市场经济秩序结合起来，以打团伙、打头目、打保护伞为重点，重拳出击，打黑除恶，努力提高人民群众的安全感。

4、促进行政效能提高。机关转变作风，关键要体现在提高行政效能上。一是要创新理念，转变职能。要不断增强大局意识、服务意识、责任意识，树立“政府是创造环境的主体、群众是创造财富的主体”的理念，树立“管理就是服务、权力就是责任”的理念，树立“政府只做法律规定的事情，政府权力有限”的理念。二是要规范行为，提高效率。严格依法行政、依法办事，规范审批制度和执法行为，切实解决“不给好处不办事，给了好处乱办事”的问题。实施“政府提速工程”，加强政务服务中心建设，改进服务方式，严格落实首席代理制、一口收费制、限期办结制，督促政务服务中心各窗口单位坚决兑现服务承诺，切实解决群众办事不便、部门效率不高的问题。三是要监督到位，严格追责。加强行政效能监察，组建县行政效能投诉中心，集中受理行政效能和经济环境方面的投诉。进一步完善责任追究办法，加大责任追究力度，对不作为、慢作为和乱作为的，不但要追究当事人的责任，还要对其单位行政首长实行问责。

5、促进党风廉政建设。党员干部树立良好的作风，是廉政勤政的基本要求，是凝聚党心民心的巨大力量。在干部作风建设活动中，要引导党员干部自觉加强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，真正做到一身正气，始终保持共产党人的高尚品格和政治本色；
不断提高思想道德素质，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，在社会做个好公民，在单位做个好干部，在家庭做个好成员；
注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，摆脱低级趣味，远离灯红酒绿和声色犬马，要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，防止手中权力商品化、庸俗化，坚持秉公用权，廉洁从政。

五、切实加强对干部作风建设活动的组织领导

开展干部作风建设活动，是一项严肃而紧迫的政治任务。全县各级各部门特别是各级领导干部，务必按照中央、省、市和县委的要求，把干部作风建设活动提到更加突出的位置，真正做到认识到位、领导到位、责任到位、工作到位。

1、落实领导责任。一是各级各部门都要成立作风建设领导小组，由党组织主要负责人任组长，确定一名领导专抓，抽调力量组成办公室，负责作风建设活动。二是各级领导干部要带头履责。每一名领导干部既是作风建设的重点对象，也是作风建设活动的重要组织者，必须发挥好表率作用。特别是各级各部门的一把手作为第一责任人，一定要亲自抓，负总责，确保本单位本部门作风建设活动取得实实在在的效果。三是县级领导要切实加强对联系乡镇和分管单位作风建设活动的领导和指导，经常深入基层，深入实际，调查研究，掌握情况，把握作风建设的主动权，有效地指导乡镇和部门开展好作风建设活动。

2、狠抓督促检查。开展干部作风建设活动，必须坚决贯彻“认真”二字，大力弘扬求真务实的精神，讲求实效，确保解决问题，决不能空对空、摆样子、走过场，搞形式主义。活动领导小组办公室要组织专门督查组，对各级各部门开展作风建设的活动情况进行全过程、全方位的督促检查，促进活动的健康平衡开展。对重点整顿单位要派出指导组，进驻单位帮助开展整顿活动，解决作风问题。各级活动领导小组办公室要定期和不定期对各大宾馆、酒店进行明查暗访，对各个单位活动的开展情况进行明查暗访，对干部八小时之内的工作和八小时之外的活动进行明查暗访，抓住典型，公开曝光。发现违纪违规的，严肃处理。对作风建设活动开展不力的，要明确指出，及时纠正；
对走了过场、敷衍塞责的，要严肃批评，责令补火。

3、营造良好的氛围。要充分运用广播、电视等新闻媒体，大力宣传中央和省、市、县委关于作风建设的一系列指示精神，宣传这次作风建设活动的目的、意义和有关要求，宣传活动中涌现出来的先进典型，宣传基层创造的新鲜经验和成功做法，努力营造良好的舆论氛围。各级各部门要紧密结合活动内容和工作实际，推出一批看得见、摸得着、学得到的先进典型，发挥他们对面上的教育、引导、启发作用，让干部近距离地对照先进，查找差距，明确方向，加强整改，增强活动的实际效果。活动领导小组办公室要不定期编发《简报》，对活动中出现的一些好经验、好做法及时予以推介交流。

同志们，开展干部作风建设活动是当前全县上下的一项重要工作，也是事关宁远改革发展稳定的一件大事。我们一定要按照中央的指示精神和省、市、县委的安排部署，以高度的政治责任感、良好的精神状态投身到活动中来，真正使自己在思想上有大的触动，作风上有大的改进，工作上有大的进步，为推动全县经济社会又好又快发展做出新的更大贡献！

县委书记能力作风建设年研讨发言篇2

县委书记任职表态发言

尊敬的陈部长、胡市长，各位领导，同志们：

刚才，陈部长宣读了市委的任免决定，任命我担任中共**县委副书记，并提名我为县人民政府县长候选人。我完全拥护市委决定，坚决服从组织安排。回顾在**工作的6年多时间，非常荣幸能够在洪成书记和云成县长的领导下工作，他们为**发展倾注了大量心血，付出了艰辛努力，作出了重要贡献。洪成书记政治意识、大局意识和总揽全局的能力强，以他为班长的县委班子，既为全县经济社会发展绘就了宏伟蓝图，又为全县上下营造了干事创业的浓厚氛围；
云成县长带领县政府一班人，锐意进取，扎实工作，为我们接续奋斗，再创辉煌打下了坚实的基础。正是得益于他们的正确领导，我们才得以在前进的道路上，成功迈过了一道又一道坎，渡过了一个又一个难关，实现了一次又一次跨越。他们务实的工作作风和无私的奉献精神，让我深受教育，倍受洗礼。我将坚持前后相继，一以贯之。

当前，**正处于快速发展的上升阶段，全县风清气正、风帆正劲，正是加快发展的黄金时期。我深知肩上担子的分量，我将在以云成书记为班长的县委的正确领导下，坚持历届县委、县政府班子创造的好思路、好做法、好经验，围绕“五个更加注重”，全面推进全县经济社会实现跨越发展，努力把各项工作做得更好，让市委、市政府放心，让人民群众满意。一是更加注重经济运行质量。紧紧围绕主基调主战略，坚持“四化一业”同步发展不动摇，不断做优一产、做大二产、做强三产，切实保障和改善民生，努力实现经济总量、运行质量的同步提升。二是更加注重改革创新。紧紧围绕全面深化改革的各项任务，深入推进改革创新，增强“问题意识”，强化“底线思维”，善于发现问题、解决问题，一如既往地抓重点、破难题、补短板，革除制约经济社会发展的障碍，持续增强**经济社会发展活力。三是更加注重强基蓄力。以编制“十三五”规划为契机，精心策划、编制项目，积极申报、谋划项目，全力招引项目，着力推进基础设施建设和产业发展，不断夯实发展基础。四是更加注重凝心聚力。坚决服从县委领导，自觉接受人大、政协的监督，调动班子成员和各方面的积极性，充分发挥集体的智慧，形成整体合力，致力形成心往一处想、劲往一处使、汗往一处流的良好局面。五是更加注重工作落实。坚持群众路线不动摇，落实八项规定不打折，努力做到信念坚定、勤政务实、敢于担当。扎实推进治庸强能、治懒提质、治散增效、治奢树廉活动，着力提高政府系统执行能力、服务能力、发展能力和创新能力。

各位领导，同志们，在市委市政府和县委的正确领导下，我将与同志们一道，以雷厉风行、奋勇争先的激情，事业至上、追求卓越的热情，坚定信心、奋力拼搏、心系百姓，聚精会神搞建设，一心一意谋发展、倾情惠民生，恪尽职守，勤政廉政，苦干实干，努力为**人民服务，不辜负组织的信任和**人民的重托。

谢谢大家！

县委书记能力作风建设年研讨发言篇3

县委书记任职大会表态发言

刚才董部长宣布了市委的任命决定，并代表市委作了重要讲话。董部长对**的工作给予了充分肯定，对竹山的发展提出了明确要求，对县委班子和全县各级干部寄予了殷切期望。董部长的讲话语重心长，充满了对竹山各级干部的深厚感情。我们一定要认真学习，深刻领会，迅速贯彻落实到各项工作中去。

市委决定由我接任中共**县委书记，这既是对县委常委班子的信任和重托，更是对竹山各级领导班子和广大干部的信任和肯定，我们坚决服从市委的决定，衷心感谢市委、市委组织部对竹山干部的关心厚爱，感谢上级组织对**发展的重视支持。我们将倍加珍惜组织赋予我和县委班子服务全县人民、推进**发展的重要职责和宝贵机会，认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，紧密团结全县广大干部群众，凝心聚力搞建设，克难奋进促发展，敬业奉献为民生，决不辜负领导的厚爱、组织的重托和群众的期望。

从今天起，肩负**县委书记的重担，接过**改革发展的“接力棒”，我深感使命光荣、责任重大，同时也对未来充满信心，我相信，有市委、市政府的坚强领导，有县四家班子的精诚团结，有广大干部群众的努力工作，有历届县委打下的坚实基础，有社会各届的支持帮助，竹山建设生态水电大县的宏伟目标一定会如期实现。我将尽心尽力做好新工作，尽职尽责履行新使命，用竹山跨越式发展的步伐和振兴崛起的业绩，表达我和县委一班人不辱使命的决心和信心。

一、始终保持清醒头脑，进一步强化责任意识和忧患意识。当前，在全县人民的共同努力下，**进入了跨越式发展的新阶段，随着潘口水电站建设和首期移民安置的深入推进，全县大事多，要事多，难事更多，我们面临的机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。切实抢抓机遇、积极应对挑战、奋力渡过难关，既是对全县党员干部执政能力的考验，更是对我们长期以来形成的克难奋进、干事创业成果的检验。我们县委一班人将牢记肩负的责任，冷静分析形势，正确把握大势，切实增强责任意识和忧患意识，自觉把思想和行动统一到推进竹山又好又快发展上来，恪尽职守，勤奋工作，不辱使命，不负重托，共同开创竹山经济社会发展的新局面。

二、始终关注民生，动真情、用真心、下真功夫，确保完成移民安置任务。潘口水电站涉及竹山移民2万多人，加上后期的小漩、龙背湾水电站和地灾、扶贫搬迁移民，5年内我县要完成移民2.8万多人。确保移民群众搬得出、稳得住、能致富，是竹山当前和今后一个时期最大的政治、最大的民生，也是市委、市政府交给我们的光荣而艰巨的任务。我们将把移民安置工作与正在推进的扶贫开发和社会主义新农村建设相结合，以移民工作为核心，统筹谋划“三农”工作，围绕移民群众生产生活条件改善、致富产业培植、农村村庄整治、农村社会事业发展、农村文明新风形成等重点工作，建立长效机制，克服一切困难，整合一切资源，调动一切力量，整体推进移民和“三农”工作，切实维护好移民群众的根本利益，确保移民任务圆满完成，确保农村长治久安。当前我县正处于首期移民安置最关键的时期，时间紧、任务重、困难多，我们将认真贯彻市委陈天会书记6月24日在潘口水电站移民座谈会上的讲话精神，精心谋划，有效组织，认真落实移民包保责任，全力服务和推进首移民安置工作，圆满完成首期移民搬迁任务，确保潘口水电站工程如期截流。

三、始终牢记第一要务，奋力推进竹山经济社会又好又快发展。发展不够始终是竹山最大的县情，我们县委一班人将紧紧围绕生态水电大县建设的总体思路，既立足当前保目标，又着眼长远谋发展，努力做好打基础管长远的工作，为县域经济跨越式发展创造条件、蓄积后劲。一是咬定年度目标任务和“十一五”规划不放松，圆满完成各项目标任务，以工作完成的实际成效检验各级各部门的执行力和战斗力、检验各级干部的工作能力和工作水平。二是科学有序推进县内水能、矿产、生物、生态文化等优势资源开发，努力培植水电能源、矿产选冶、医药化工、有机食品、建筑建材、文化旅游等富民强县的特色产业，加快新型工业化进程。三是全力打造“十大亿元企业”，切实为跨越式发展提供强有力的支撑，以做大做强龙头企业，带动优势资源开发，带动产业集聚，带动群众增收，带动经济发展。四是坚定不移地实施项目强县、开放活县战略，努力打破跨越式发展的“瓶颈”制约。五是全力维护和谐稳定，切实为跨越式发展营造良好环境。力争通过5年努力，实现全县gdp和财政收入的翻番目标。

四、始终坚持民主集中制，增强凝聚力，激发创造力，提高战斗力。我们将自觉与中央和省、市委保持高度一致，进一步完善县委“集体领导、分工负责、个别酝酿、会议决定”的议事决策规则，充分发挥县委班子集体领导作用，认真执行集体领导下的个人分工负责制，正确处理好县委与人大、政府、政协之间的关系，不断拓宽监督渠道，发扬民主，集思广益，充分调动大家的积极性，共同推进竹山改革开放和各项事业发展。作为县委书记，我将带头坚持和执行党的民主集中制度，当班长不当家长，抓大事谋大事，团结和带领县委一班人，协调好与其他县级领导班子之间的关系，尊重老领导、老干部、老同志，增强班子成员之间的团结协作，优势互补，扬长避短，努力营造一个既能充分发扬民主，又能有效实现集中的和谐局面，形成推动竹山经济社会又好又快发展的强大合力。

五、勤政廉政向我看齐，努力加强党的自身建设。推进竹山又好又快发展，关键在各级党员干部，关键在县委领导班子。我将和县委班子成员一道，坚持勤政廉政向我看齐，认真履行好管党责任，高度重视全县党员干部的思想作风建设，认真组织开展好“提高执行力大讨论和文明执法教育”两项活动，全面加强党的基层组织和干部队伍建设，充分发挥好县委的核心领导作用、基层党组织的战斗堡垒作用、领导干部的模范带头作用和党员的先锋模范作用，不断提高党员干部履行岗位职责的本领，为推进竹山经济社会又好又快发展提供坚强的组织领导保障。同时，也希望大家支持我和县委常委会的工作，加强对我个人的监督，积极对县委和我的工作提出意见建议，我将严格要求自己，规范自己的行动，检点自己的行为，自觉接受组织和群众的监督，认真改进，不断完善工作思路、工作方法、工作举措，始终保持蓬勃的朝气、昂扬的精神、务实的作风和坚韧的毅力，团结县委班子成员一道，以实际行动向组织和人民交上一份满意的答卷。

最后，让我们再一次感谢董部长和市委对竹山干部和全县经济社会发展的关心、重视和支持。

下面，我强调一下，近期大雨、暴雨不断，防汛保安的形势异常严峻。请各乡镇、各部门负责同志务必要坚守岗位，履行职责；
务必要督促各水库、工程工地等重要单位落实好各项保安措施；
务必要加强昼夜值班，严密防范，一旦有事，要及时报告，果断处置，确保不溃一坝、不伤一人、不发生重大责任事故。

谢谢大家！

县委书记能力作风建设年研讨发言篇4

县委书记“解密”县委书记

作者：褚朝新;王昱倩;作者机构：;;来源：法治人生年：2016卷：000期：022页码：P.30-32页数：3
中图分类：D262.3正文语种：CHI
关键词：县委书记;解密;红头文件;原则性
摘要：有些领导通常说：“我就这么说，你们去领会，自己看着办。”但基层的很多工作或棘手问题，不是照搬红头文件、成文法规或讲些原则性的话所能奏效的。

县委书记能力作风建设年研讨发言篇5

新时期县委书记的能力要求
新时期县委书记的能力要求 县级机构在我们党的组织结构、国家政权结构以及全局工作中，处于承上启下的重要地位，是国家经济发展、社会安定和政权稳固的重要基础。县委书记作为县级党组织的主要负责人，对于加强党的基层组织建设，带领广大干部群众正确贯彻执行党的路线方针政策，开创两个文明建设新局面，都负有极其重要的责任。当前，在我们迈向新世纪、实现第三步战略目标的重大转折关头，在我国的改革和发展处于攻坚阶段的关键时期，新的形势和任务对县委书记驾驭复杂局面的能力，提出了新的更高的要求。

要提高明辨是非的政治能力 讲政治是马克思主义的一条重要原则，是无产阶级政党的本质属性和优良传统。江总书记反复强调，领导干部一定要讲政治。提高明辨是非的政治能力，是对领导干部最起码、最基本的要求，是提高驾驭复杂局面能力的前提和基础。

县委书记作为县级党组织的主要负责人，要增强政治责任感，时刻牢记自己肩负的重大责任，明白自己所处的重要位置；
要增强政治辨别力，善于运用马克思主义的政治观点、政治立场、政治方法，去分析问题，解决问题，透过纷繁复杂的现象，抓住事物的本质和要害；
要增强政治敏锐性，要有见微知著的政治敏锐性和洞察力，及早认清形势，抓住要害，洞察本质，判明是非，并因势利导，对面临的问题采取相应的态度和对策。

要提高指导经济工作的业务能力 当前，我国正在建设有中国特色社会主义市场经济，并且随着我国加入世界贸易组织的日益临近，我国经济、社会将加速融入国际社会大循环。这都要求领导干部要不断加强对市

场经济知识的学习，努力掌握现代经济管理和运行的规律，成为指导经济工作的内行。/>

县委书记能力作风建设年研讨发言篇6

县委书记任职表态发言

尊敬的市委领导、同志们：
在市二次党代会刚刚结束的关键时期，市委任命我为城县县委书记 - ，我坚决拥护市委决定。在此，衷心感谢组织上对我的培养和信任!十分感谢全县人民和广大干部给予我的支持和帮助!能继续和同志们一道工作、生活，我感到非常荣幸! 三年前，我从项城市调到郸城县工作。让我感到欣慰的是，城130万父老乡亲非常真诚地接纳我、配合我、帮助我、支持我。几年来，全县广大干部群众在市委、市政府和以黄祥利同志为首的郸城县委的正确领导下，县四大班子领导和广大干部群众为建设郸城呕心沥血、辛勤耕耘的拼搏精神，时刻都在教育着我，激励着我努力工作。这期间，我向大家学到了很多东西，真切地感受到，郸城是个充满希望的好地方，发展潜力巨大，班子和-谐团结，干部踏实肯干，人民勤劳朴实。我为自己能够加入一个团结奋斗的领导集体、成为130多万人民的一员，有机会为郸城的建设与发展，贡献自己的微薄之力，深感荣幸和自豪!
郸城县物华天宝、人杰地灵，更是一方神奇的热土。几年来，全县广大干部群众团结一致，抢抓机遇，奋发进取，克难攻坚，全县经济和社会发展呈现出前所未有的良好发展态势，各项改革深入推进，社会大局保持稳定，人民生活水平显著提高，三个文明建设取得巨大成就，创造了郸城县发展史上的辉煌时期，为郸城的长远发展打下了扎实的基矗 目前，郸城正面临着千载难逢的发展机遇。全省中原崛起发展势头强劲，各县市你追我赶发展步伐加快，在我县经济综合实力不断增强，许多重点项目纷纷落户郸城，城市建设日新月异、基础设施日臻完善的今天，全县干部心齐、气顺、劲足，加快发展的热情高涨。市委任命我为县委书记，我深知这一信任的份量。

天时地利，政通人和，机不可失，时不我待。

从今天起，我将继续为郸城的建设与发展，奉献自己全部的热情、智慧和汗水，以不负郸城人民的期望，不负历史的重托，团结带领县全县人民，牢固确立抢抓机遇的强烈意识和奋力赶超的坚定理念，围绕“xxx”规划确定的各项目标任务，加快推进工业化、城镇化、农业产业化进程，使加快发展、科学发展、和-谐发展成为县委、政府工作的主旋律，成为郸城县追赶型、跨越式发展的最强音。

在今后的工作中，我将按照省委书记徐光春出席“河南省市县区党委副书记座谈会”重要讲话精神，从“学习不放松、工作不懈耽班子不摩擦、利益不贪占”做起，努力适应新形势，把握新要求，胜任新岗位，努力做到以下几个方面：
一、不辱使命，真抓实干。我将以科学发展观和正确的政绩观为指导，紧紧围绕省八次党代会“加快中原崛起”这一主题，坚持市二次党代会提出的“两大跨越”、推进“两大建设”的历史任务，按照市二次党代会“五个坚持、实现三大转变”的要求，始终把加快郸城发展作为执政兴县的第一要务，抓机遇、谋发展，竭力做好“工业立县、强县富民”的各项工作，不断壮大县域经济，大力发展各项社会事业，建设社会主义新农村，积极构建和-谐社会，努力实现经济社会持续快速协调健康发展。坚持一切从实际出发，按客观规律办事，察实情、说实话、出实招、求实效，把更多的精力放在深入基层、调查研究和抓工作落实上，扎扎实实多做取信于民的实事，树立县委立党为公、执政为民的良好形象。

二、与时俱进，开拓创新。郸城过去的工作基础非常坚实，发展倍受市委市政府的高度关注。在这个特殊
的时期、处在这么重要的岗位，我将始终保持一种时不我待、只争朝夕的紧迫感，寝食难安、拼搏争先的责任感，不进则退、慢进也是退的危机感，以加快郸城县发展为己任，吃透“上情”、体察“下情”、关注“外情”、洞悉“内情”，用创新的胆识、创新的作为，把国家法律法规、上级政策和郸城县实际相结合，创造性地开展工作，不断开创县委工作新局面。

三、牢记宗旨，勤政为民。我将严格履行胡-锦-涛总书记1月9日在中央纪律检查委员会第七次全体会议上强调的“大力倡导八个方面良好风气”，身体力行，始终坚持党的根本宗旨，切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风。把广大人民群众的安危冷暖放在心上，做到眼里有百姓的利益，心里有百姓的位置，时刻倾听群众呼声，关心群众疾苦，及时研究和解决人民群众最关注的热点、难点问题，暖民心、得民心、稳民心，真正做到大事要求得到群众支持，难事要得到群众理解，好事要办得群众高兴，努力把广大人民群众的切身利益实现好、维护好、发展好。

四、科学决策，发扬民-主。我将从加强班子团结入手，加强党委政府班子建设，不断健全党委决策机制，完善决策程序，杜绝随意性、盲目性，树立县委威信。

特别是事关广大人民群众切身利益的重大决策，要
广泛征求意见，搜集社会信息，务求县委的决定更加贴进实际发展需要，政府决策更加贴进群众需要。同时，强化公务员队伍教育与管理，切实提高依法行政的能力和水平，解决“不作为”和“乱作为”问题，真正做到守法不违法，作为不乱为，利民不损民。

五、严于律己，清正廉洁。我将倍加珍惜人民赋予的权力， - 堂堂正正做人，清清白白为官，为人民掌好权、用好权，绝不搞以权谋私，做到一身正气、两袖清风。牢记“两个务必”，带头执行廉洁自律的各项制度和规定，不为名利所困，不为物欲所诱，不为人情所扰，筑牢拒腐防变的坚强防线，努力提高在是非面前的辨别能力、 在诱-惑面前的自控能力、在警示面前的自醒能力，增强拒腐防变能力，以公生明，以廉树威，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，永葆共-产-党人政治本色。

各位领导，同志们，郸城正站在发展的新起点，党和人民对我委以重任，我既倍感压力和挑战，又对发展前景充满信心。实现经济社会的跨越式发展，尤如逆水行舟，不进则退。在未来的征程中，我将坚决执行市委、市政府的各项决定，紧紧依靠县委的坚强领导，紧紧依
靠县人大、县政协的监督和支持，紧紧依靠全县人民的智慧和力量，紧紧依靠县政府班子的团结协作，知难而上，开拓创新，不辱使命，真抓实干，圆满完成组织交给我们的任务，为全面建设郸城的小康社会而努力奋斗!

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