换届五年工作汇报（11篇）

换届五年工作汇报（11篇）换届五年工作汇报　　工会换届五年工作总结以及今后五　　年工作　　凝心聚力创佳绩建功　　立业促发展为实现＊**公司发展战略　　而努力奋斗　　在＊＊*公司工下面是小编为大家整理的换届五年工作汇报（11篇）,供大家参考。

篇一：换届五年工作汇报

　　工会换届五年工作总结以及今后五

　　年工作

　　凝心聚力创佳绩建功

　　立业促发展为实现＊**公司发展战略

　　而努力奋斗

　　在＊＊*公司工会第三

　　届一次会员代表暨职工代表大会上的工

　　作报告

　　各位代表、同志们：

　　受公司第二届工会委员会委托,我向大会

　　做工作报告，请予以审议。过去五

　　年工作回顾

　　过去的五年,是公司各

　　级工会组织继续解放思想、不断开拓创

　　新的五年；是围绕中心,服务大局,主力军

　　作用更加突出的五年；是维权机制进一

　　步完善、服务意识明显增强的五年；是

　　工会组织凝聚力进一步提升，切实发挥

　　桥梁纽带作用的五年.

　　五年来,公司

　　工会深入贯彻集团工会“整体推进上台

　　阶、抓好重点创品牌、创新工作出亮点"

　　的工作思路，完成了第二届全委会确定

　　的目标任务，各项工作取得显著成绩。

　　一、融入中心，充分发挥工会组织在企

　　业生产经营中的推动作用

　　五年

　　来，我们始终坚持把工会工作纳入公司

　　发展全局，在融入公司中心工作中统筹

　　谋划，协调推进,引导员工投身公司的建

　　设与发展，充分发挥工会组织在企业生

　　产经营中的推动作用。

　　1/12

　　1、组织开展以争当岗位能手为主题的练

　　兵、技能大赛活动。五年来，公司工会

　　按照工会法和工会章程的规定，围绕企

　　业生产经营，组织员工开展主题练兵和

　　劳动竞赛,取得了骄人业绩.工会成功承

　　办了集团第十二届职工技能大赛；举办

　　了公司第一届职工技能大赛；组织参加

　　了全国电力、*＊*集团第十届、十三届

　　及煤炭采制化技能大赛，“第六届全国石

　　油和化工行业职业技能竞赛”等一系列

　　活动。在这些活动中多个集体和个人获

　　得奖励。各级工会以参加职工技能大赛

　　为契机，开展了多工种、多层次、多渠

　　道的技术培训，岗位练兵、技术比武160

　　多场次，参与5000余人次，有力地促进

　　了技能人才队伍建设。

　　2、开展技

　　术革新活动，组织职工积极献计献策，

　　促进公司发展.五年来，在技术创新工作

　　中，形成了公司领导高度重视、相关部

　　门齐抓共管、各级工会联系协调、广大

　　职工踊跃参与的工作格局.工会组织参加

　　集团职工经济技术创新成果和合理化建

　　议评选活动，127项建议和成果获奖。

　　2013年开展了“员工创新工作室”试点工

　　作，各分子公司创建“员工创新工作室"7

　　个，有些创新工作室获得＊＊*集团、＊

　　＊*自治区的命名。3、扎实开展“安

　　康杯”竞赛活动，推进本质安全型企业建

　　设。工会把以“安康杯”竞赛活动为载体

　　的群众性安全工作作为工会工作重点，

　　切实加强竞赛活动领导,形成在公司党政

　　的领导下，公司工会抓具体的格局。今

　　年又积极开展工程建设领2/12

　　域竞赛活动.各级工会组织的“安全生产

　　月”签名活动、安全演讲、安全知识竞赛、

　　应急救援预案演练、“安康杯”篮球赛，

　　书法、摄影比赛等系列活动，有效地调

　　动了广大员工学习安全生产知识、掌握

　　安全生产技能的积极性。

　　4、大力

　　开展评先树优活动，积极营造创先争优

　　良好氛围.公司工会坚持“知识崇高、人才

　　宝贵、劳动光荣"的评先树优原则，大力

　　开展评先树优活动。公司工会3次荣获

　　**＊集团“先进基层工会"称号，4名同志

　　荣获＊*＊集团公司“劳动模范”荣誉称

　　号；1个单位荣获***集团十大“巾帼建功

　　先进集体"、1名同志荣获***集团十大

　　“三八红旗手”荣誉称号。公司工会在

　　2012年表彰了5个“巾帼建功先进集体”、

　　15名“三八红旗手”。在安康杯竞赛中，

　　授予3个“优胜组织”单位、12个“优秀班

　　组"、15名“优秀组织”个人。二、

　　融入管理，充分发挥工会组织在公司民

　　主管理、民主监督中的组织参与作用

　　1、创新和发展以职代会为主要形式的民

　　主管理制度。工会不断完善以职工代表

　　大会为主要渠道的民主管理制度，形成

　　了以职代会为基本形式的公司民主管理

　　体系。五年来,组织召开职代会6次,听取

　　和审议公司工作报告、年度财务状况报

　　告、工会经费审查报告、职工代表提案

　　承办情况报告等；对公司经营管理和涉

　　及员工切身利益的重大问题能及时听取

　　员工的意见和建议。在每年的述职述廉

　　大会上，职工代表民主评议领导班3

　　/12

　　子成员，促进了领导班子

　　建设和党风廉政建设,提高了职工代表参

　　政议政能力。

　　2、认真落实职工代

　　表提案。工会把办理提案作为公司的一

　　项重要工作来抓,强化组织领导，完善提

　　案办理责任制，抓好有关问题的解决落

　　实.公司工会进一步规范提案办理工作程

　　序，完善了《提案工作制度实施办法》，

　　并将提案办理工作纳入公司党建考核目

　　标，为提案工作落实提供有力保障.在工

　　会二届职工代表大会期间，共征集职代

　　会提案65条,立项32件，对立项的提案

　　做到件件不遗漏、事事有反馈。3、

　　不断推进职工代表巡视制度。工会建立

　　健全了《职工代表巡视制度》，组织职工

　　代表巡视组对各分子公司进行检查，通

　　过听、看、查、问、谈等方法，了解各

　　单位生产经营、班子建设、民主管理、

　　厂务公开、维护员工权益、工会工作开

　　展等情况，收集员工的意见建议，工作

　　结束后形成巡视工作报告向职代会作专

　　题报告。通过职工代表巡视活动，对促

　　进公司发展和稳定起到了积极的推动作

　　用。4、不断深化厂务公开。工会

　　先后出台了《厂务公开实施意见》、《厂

　　务公开实施细则》等文件,成立了厂务公

　　开领导小组,明确了公开的主要内容和形

　　式以及公开的程序和检查监督办法，并

　　逐步在实践中加以完善。各级工会通过

　　定期向党委汇报、召开工作会、职工代

　　表大会、团组长联席会、公司内网公告

　　栏、公司内刊等等形式,就职工关心的热

　　点、难点问题直接4/12

　　与

　　职工代表讨论审议，确保了职工对企业

　　管理的知情权、参与权、监督权，职工

　　参与企业管理的热情和水平不断提高。

　　三、凝心聚力，充分发挥工会组织在实

　　现职工合法权益中的维护作用

　　五

　　年来，公司工会以构建和谐企业为主线，

　　以建立和谐稳定的劳动关系为抓手,以促

　　进公司稳定、科学发展,实现一流综合＊

　　＊*企业为目标，不断建立和完善科学有

　　效的利益协调机制、诉求表达机制、矛

　　盾调处机制和权益维护机制，充分发挥

　　工会组织在促进企业稳定、维护职工利

　　益中的服务作用。

　　1、不断完善两

　　级平等协商签订集体合同制度。平等协

　　商签订集体合同是企业构建和谐稳定劳

　　动关系的基础.五年来，工会结合实际，

　　注意将制度维权关口前移，先后健全了

　　两级平等协商签订集体合同制度、集体

　　合同履行情况向职代会报告,并将合同执

　　行情况纳入党建工作考核检查，做到源

　　头维护、政策维护和科学维护,保障了职

　　工的各项合法权益。坚持职业危害防治

　　经费专项专用，将劳动卫生安全、女职

　　工特殊保护等内容作为集体合同谈判的

　　内容严格执行。到目前全公司劳动合同

　　签订率达100％.2、不断完善竭诚

　　服务员工机制。以竭诚服务员工为宗旨，

　　将维护职工权益贯穿于推动公司改革、促进公司发展的全过程，坚持不懈地为职工群众办实事、做好事、解难事，努力提高员工幸福指数.每年安排体检,通过开展“送知识、送清凉、送5/12

　　健康”活动,全方位、多渠道维护员工健康权。以扶贫帮困工作为载体，认真落实《集团公司困难职工重大疾病救助基金管理办法》和《集团公司困难职工子女大学助学金管理办法》，建立健全困难员工档案，为大病员工发放救助金39618元。各级工会建立了困难职工动态档案，开展领导干部与困难员工“交友帮扶"和“进职工家，知职工情，解职工难,暖职工心”活动.四、充分发挥工会组织在企业文化建设中的凝聚作用五年来，公司工会注重发挥联系职工的桥梁纽带作用，用别具特色的员工文化体育活动,凝聚员工，满足员工日益增长的精神文化需要,增进团队情感、凝聚企业精神、增强员工体魄,营造健康向上的文化娱乐氛围。工会组织的新春联

　　欢会、文艺晚会、系列体育活动、集体

　　婚礼团队活动等,成为＊*＊员工欢聚一

　　堂,共忆成就、畅想未来的最好活动。增

　　进了团队意识，凝聚员工队伍,促进企业

　　文化建设。五、强基固本,不断加强

　　工会组织自身建设五年来，工会始

　　终坚持“党建带工建，工建促党建”的工

　　作机制,以强化自身建设为保证，不断增

　　强工会组织的凝聚力和吸引力。截止目

　　前，**＊公司共建立基层工会9个，工

　　会小组145个，职工入会率达99%，有

　　效扩大了工会组织的覆盖面。

　　1、

　　深入开展工会理论研究工作。公司工会

　　围绕“找差距、抓整改、促提升”活动，

　　发表了《以人为本，创新有为，在维6

　　/12

　　护和融入中发挥好工会作

　　用》论文，各级专兼职工会干部通过调

　　查研究、积极思考,撰写了安康杯竞赛活

　　动、劳动技能竞赛、群众经济工作、加

　　强班组建设、6S/CTPM提高管理水平等

　　方面课题论文30篇，通过工会理论征文

　　活动，提高了工会干部理论水平,探索了

　　新形势下工会工作重要理论和实践问

　　题。

　　2、完善培训机制，提高工会

　　队伍素质.五年来，工会通过干部培训班、

　　工作论坛、理论研讨会等形式推进工会

　　队伍素质的提升。通过培训，提高了工

　　会干部和职工代表的理论素质、业务能

　　力和民主管理水平,对全面推进工会工作

　　创新发展,提供了坚实的基础.通过论坛，

　　深入研究工会工作规律，探索在建设世

　　界一流煤炭综合能源企业中工会应有的

　　作用。通过研讨，发挥理论对实践的指

　　导作用，加快工会工作科学化进程。

　　3、以党建信息化推进工会科学化。党建

　　信息系统投入使用后,公司工会细化工作

　　责任，抓实管理体系，不断完善工会自

　　身建设和考核工作。公司党建信息系统

　　的开发与使用，强化了工会基础管理工

　　作,提高了工会工作效率，畅通了信息传

　　输、工作交流渠道，形成通盘考核与专

　　项考核相互补充的工作机制.上下联动的

　　管理模式，为创建一流工会品牌，提升

　　工会工作科学化水平开创了新局面。

　　五年来，**＊公司工会先后被评为集团公司“先进基层工会”“先进集体”、“安康杯”竞赛活动优胜奖,7名同志被评为“*＊＊集团公司优秀工会工作者”。2013年在公司工会的努力下，在公7/12司各方的支持下，公司荣获了中华全国总工会“全国五一劳动奖状”荣誉称号.在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到在***快速发展的新形势下，我们的思想观念还不能够很好地适应形势发展的要求；对工会工作在深化改革中面临的新情况新问题还有待进一步研究和探索；在公司点多面广的情况下,工会组织的运行机制、活动方式还需要进一步创新;在对基层工会服务指导上还有待进一步加强。对此，我们必须高度重视，在今后的工作中认真加以研究和解决，不辜负广大职工对我们的期望。今后五年的主要任务今后五年，**＊产业将实现跨越式发展，我们要以党的十八大、中国工会十六大精神为指导，加强民主管理工作；加强职工队伍建设；

　　加强工会自身建设；充分发挥工会组织

　　桥梁纽带作用，在实现***产业的科学发

　　展中开创工会工作新局面.一、学习

　　贯彻党的十八大、中国工会十六大精神，

　　把思想行动统一到*＊＊公司的决策部

　　署上来

　　各级工会要用十八大精神

　　和全总十六大精神武装头脑，始终保持

　　工会工作正确的政治方向，自觉坚持党

　　的领导，更好地发挥工会组织的桥梁和

　　纽带作用。要不断提升工会工作科学化

　　水平，把工会工作与为民务实清廉为主

　　要内容的党的群众路线

　　8/12

　　教育实践活动相结合，与推进工会重点

　　工作相结合，为推动*＊＊公司持续健康

　　稳定发展作出新的贡献.二、深化企

　　业民主管理工作,务实求真，切实维护职

　　工合法权益，构建和谐劳动关系继

　　续强化和发挥职代会民主管理作用。未

　　来五年，要继续发挥以职代会为基本形

　　式的企业民主管理、民主监督、民主决

　　策的作用，不断完善职代会制度,充分发

　　挥工会组织在企业管理工作中的作用，

　　落实好职工的各项民主权利。进一

　　步深化厂务公开工作。要积极推行厂务

　　公开民主管理程序，健全完善厂务公开

　　工作，探索和创新厂务公开工作新形式，

　　不断把厂务公开工作的要求融入到经

　　营、管理、改革的各项工作之中，不断

　　扩大职工民主管理工作的覆盖面.

　　切实维护职工队伍的稳定，健全和完善

　　劳动关系矛盾预警和调处机制。做好员

　　工的思想状况和利益诉求的收集和反

　　映，将矛盾解决在基层，消除在萌芽状

　　态，推动企业构建和谐劳动关系。

　　切实做好困难职工帮扶工作，使工会帮

　　扶工作实现常态化、长效化。全力推进

　　开展工会送温暖和困难帮扶工作，竭诚

　　为困难职工办实事、办好事，解难事。

　　推动企业文化建设。要围绕*＊＊企业文

　　化总体要求，广泛开展职工喜闻乐见的

　　文体活动，创新职工文化载体，打造

　　9/12

　　职工文化品牌，深化“职

　　工之家”建设,不断满足职工群众的精神

　　文化需求.三、积极开展群众性经济

　　技术创新活动，真抓实干，搭建职工成长成才的平台强化班组建设，实现基层管理水平的提升。要认真落实《公司星级班组建设管理办法》和《6SCTPM管理办法》，按照《工会制定的加强星级班组建设指导意见》，进一步明确推进班组建设工作的具体目标，不断提升班组管理水平和职工队伍素质。深入开展群众性经济技术创新活动，深化职工素质建设工程。组织职工围绕生产实践钻研新技术,积极开展合理化建议活动、积极推荐优秀职工技术创新成果参加奖项评选.广泛开展职业技能大赛,推动多层次群众性岗位练兵、技术比武活动.深入创建“技能人才创新工作室"、开展“师带徒"等，激发员工创新潜能，创建创新型企业，培育创新型员工,提升企业自主创新能力。大力弘扬劳模精神.及时发现、培养、评选、表彰、宣传先进模范人物，做好开展向劳动模范学习活动，对有突出贡献的先进集体和个人要及时表彰，使其在*＊*公司科学发展中始终

　　发挥激励、感召和引领作用。深入

　　开展“安康杯”竞赛活动。以职工的广泛

　　参与为宗旨，不断调整和充实内容，努

　　力多出成果，更好地为实现10/12

　　集团公司战略目标服务。

　　各分子公司工会要因地制宜地开展适合

　　本企业实际的各类竞赛活动，多渠道吸

　　引职工参与.组织形式多样的群众安全宣

　　传教育活动，把安全教育和安全监督结

　　合起来，促进企业安全生产的长治久安。

　　四、加强工会自身建设，拓展思路，打

　　造有能力、有水平、有创新的工会干部

　　队伍进一步健全和完善组织体系。

　　继续加强工会基层组织建设，及时建立

　　健全工会组织体系，实现工会组织全覆

　　盖。不断完善工会组织体制、运行机制

　　和活动方式，把抓组织建设与抓工作规

　　范结合起来，把发展会员与发挥作用结

　　合起来，真正把工会建设成为职工信赖

　　的“职工之家”.

　　进一步加强工会干

　　部队伍建设.各级工会干部要勤于学习，

　　善于思考,要以提高能力为重点,切实加

　　强工会干部作风建设，提高工会干部服

　　务职工的能力和水平，真诚倾听职工呼

　　声，真实反映职工愿望，真情关心职工

　　疾苦，切实解决职工困难,真正使工会干

　　部成为职工群众名副其实的知心人、贴

　　心人。

　　进一步提升工会工作科学

　　化水平。积极开展工会理论研究,探索新

　　形势下工会工作重要理论和实践问题，

　　研究工作中带有普遍性的重要问题,总结

　　推广典型经验，搞好分类指导.11/

　　12

　　进一步规范工会各项工作。

　　加强工会经费审查工作；做好工会信息

　　化工作,充分应用党建信息化平台的作

　　用，促进工会信息化建设，提高工会工

　　作整体水平。各位代表、同志们：

　　未来五年,我们站在一个新的历史起点

　　上，实现＊＊＊产业的跨越式发展，任

　　重道远,充满挑战。让我们以党的十八大

　　精神、工会十六大精神为指导，牢固树

　　立以人为本的科学发展观，坚定信念，

　　万众一心,抓住机遇，迎接挑战，团结动

　　员职工，开拓进取、勇于创新、扎实工

　　作，为“建设国际一流能源化工企业”战

　　略目标而努力奋斗！

　　12/12

篇二：换届五年工作汇报

　　市工会五年换届工作报告

　　坚持科学发展凝聚职工力量为推动**经济社会又好又快发展而努力奋斗——在**市工会

　　平不断提高，社会影响不断扩大的五年。五年来，各级工会面对社会变革特

　　别是经济体制改革给工会工作带来的多种考验和挑战，迎难而上，开拓创

　　新，真抓实干，开创了**工运事业的新局面。——维权工作形成新格局。市、

　　县区建立了工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商会议制度，形成了工

　　会配合人大、政协和劳动保障等部门开展劳动执法检查及专题视察、调研的工

　　作机制，使源头参与维权的力度进一步加大。按照?促进企业发展，维护职工

　　权益?科学维权观的要求，指导职工与企业签订劳动合同，大力推行平等协商

　　集体合同制度，有76%的企业签订了集体合同或工资集体协议，243个企事业

　　单位签订了女职工特殊权益保护专项集体合同，探索签订了一批区域性行业性

　　集体合同，使劳动关系协调机制进一步健全。不断推进厂务公开和职代会制度，

　　全市国有企事业单位普遍建立了以职代会为主的厂务公开民主管理制度，改制

　　企业职代会建制率达到

　　95%以上，已建会非公有

　　制企业职代会建制率达到63%，区域性行业性职代会逐步推广，职工民主管理

　　工作不断深化，有力地推动了基层民主政治建设。联合劳动和社会保障部门开

　　展了?劳动关系和谐企业?创建活动，有

　　14户企业被省上命名为?劳

　　动关系和谐企业?。深入开展?安康杯?竞赛活动，单位和职工的参赛率逐年

　　提高。配合安监部门开展经常性安全检查和重大安全事故调处工作。通过上述

　　措施，初步形成了多层面、全方位维护职工合法权益的新格局。

　　——基层工会组织建设实现新突破。以开展?基层组织建设年?和创建?

　　五好县区工会——自身建设得到新加强。加大工会干部教育培训力度，五年共

　　选派300多名干部参加了全国、全省工会干部培训班。市总工会举办培训班4

　　期、培训490余人次，县区总工会通过多种形式培训2400多人次，工会干部的

　　整体素质有了新的提高，一大批干部受到了上级工会组织和地方党委的表彰奖

　　励。市总工会机关强化思想和工作作风建设，干部的思想政治素质、责任意识

　　进一步增强，工作效率明显提高。加强对基层工会的指导和督促，对县区工会

　　和市总直属基层工会全面实行目标责任管理。在部分县区推行了配备工会组织员的工作。认真开展?五好?县区工会创建活动，推动解决了县区工会工作中的一些重大问题，县区工会工作步入新的发展阶段。甘州区、临泽县总工会已建成全省首批?五好?县区工会。——整体工作水平迈上新台阶。全面建立和推行地税代收与财政划拨相结合的工会经费收缴机制，经费收缴难的局面得到改善。工会经费审查工作进一步加强，工会资产管理进一步规范。女职工建功立业和素质提升工程深入实施，女职工的作用得到充分发挥，特殊权益和身心健康得到保障。加强工会新闻宣传工作，对工人阶级、劳动模范和工会工作的宣传力度明显加大，工会的社会影响力不断提升。过去的五年，我们取得了令人欣喜的成绩。这些成绩的取得，是市委、省总工会和各级党委正确领导的结果，是各级人大、政府、政协和社会各界重视支持的结果，是全市广大职工和工会干部共同努力的结果。值此，我代表市总工会

　　回顾过去的五年，我们有成功的经验，也存在着差距和不足。主要是：对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索不够；维护职工合法权益的力度还需进一步加大；新建非公企业包括一些外资企业建会难的问题依然存在；一些职工参与劳动竞赛的积极性不高；基层工会干部兼职面过大，一些同志的工作能力有待进一步提高；工会经费收缴不够到位，为职工办实事缺乏必要的经费保证。对这些问题，我们必须高度重视，在推进工作发展中，认真加以解决。

篇三：换届五年工作汇报

　　一思想政治表现作为一名大学生村官一名基层的农村干部在思想上我始终以三个代表重要思想和科学发展观为指导始终坚持党的基本路线方针政策严于律已能够持续和弘扬为人民艰苦奋斗的优良传统和作风进一步增强事业心和职责感充分认识到艰苦奋斗不仅仅蕴含着勤劳节俭的美德同时也是一种自强不息奋发向上的精神一年多来基本能够持续一个良好的精神状态但有时对高质量地完成工作信心不足存在畏难情绪在以后的工作中我要继续努力加以改正

　　精品文档述职报告

　　换届工作述职报告五篇

　　单位部门：汇报人：

　　1

　　换届工作述职报告五篇

　　换届工作述职报告范文一尊敬的各位领导：大家好，我叫张建东。我是20__年唐山市级选聘到村任职的大学生村官，现任学田村党支部副书记，现就20__-20__年度的工作开展状况述职如下，敬请批判指正。一、思想政治表现作为一名大学生村官，一名基层的农村干部，在思想上我始终以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，始终坚持党的基本路线方针政策，严于律已，能够持续和弘扬为人民艰苦奋斗的优良传统和作风，进一步增加事业心和职责感，充分认识到艰苦奋斗不仅仅蕴含着勤劳节俭的美德，同时也是一种自强不息、奋勉向上的精神，一年多来基本能够持续一个良好的精神状态，但有时对高质量地完成工作信念不足，存在畏难情绪，在以后的工作中我要连续努力加以改正。二、工作状况1、两委换届工作我们村由于村子大，人口多，支部换届顺利完成，其中我被当选为支部副书记。但在村委会换届过程中产生了严峻的派性问题，在正式选举日当天唱票结束后，落选的一派已丢失了理性，冲进选举现场的防护栏打砸大队门窗开始抢票。当时我们乡里指导组成员

　　和村里换届选举委员会成员已被冲散。我见状况不妙，立刻将正在封存的选票的抽屉整体搬到屋里进行保护，由派出所两位民警负责把门。落选人家将椅子摔碎后用椅子腿敲打门窗玻璃，当时玻璃茬已是满屋飞，状况非常紧急。正值我为选票藏在何处而焦虑时，看到乡里派下的指导组成员何静同志的包还在屋里，便立刻隐秘地将选票装在包里后，给何静打电话让她到后窗户外等着，衬别人不留意时将包递给何静，让她将选票转移到平安的地点。何静又在好心人的帮忙下，冒着被落选派追打的危险，将选票平安地带回了乡里。虽然有些人不理解我们的行为，但我感觉我们做的很值，尽到了我们的职责。

　　事后，落选的一方，心里很不平衡，怀疑选举程序出了问题，便逐级上访，我和乡指导组成员又多次找到双方做思想工作，经过多次调节使双方化解了抵触，最终使落选的一方以职数外的名义成为村委成员，双方用心协作，顺利的开展了工作。

　　2、防火工作在春季防火工作中，我每一天亲自到村利用广播向群众进行循环式广播，增加百姓的防火意识。并骑摩托车和护林员一齐到各山场进行巡视。在广泛的宣传广播和频繁的巡视下，使我村范围内没有发生任何火灾。3、防汛工作在汛期到来之前我和村两委成员根据乡党委要求用心号料，并对危房户进行走访，为其安排好暴雨来临的转移地点，对地势低的

　　15户安排其在门口堆放沙袋做好防治洪水倒流进院里的预备，我村没有发生伤亡事故。并且我们投资12万元，将村东新建大桥桥底东西长87米，南北宽12米全部铺打水泥板，完成了整座大桥海曼工程，保证了大桥的平安性，经过我们的工作，在7月21日强降雨过程中，该桥未受损坏。大雨过后，我又用心协作乡领导到被冲毁的田地、鸡舍、猪场等地汤着水拍摄被洪水冲毁的现场照片，统计百姓的受灾状况。

　　4、道路硬化工作当时我村资金紧急，村里一部分街道未完成硬化，今年在驻村工作组遵化市国税局的帮忙下，于7月底我村投资47。6万元，对全村未硬化街道全部实现了硬化，总长共1700米，宽3。5米，厚度为20厘米，整个工程于8月26日全部竣工。在施工过程中，我亲自起草申请向上级部门申报，并和支部书记亲自到现场查看后，绘制了简易的施工线路。由于这些未硬化的街道都是建村以来的窄小街道，施工中难免遇到这样那样的抵触，我便亲自到那些因施工产生抵触的农户家中去做工作，去化解农户之间及施工队与农户之间的抵触纠纷，使施工顺利进行。根据上级要求需要留下道路硬化施工前，施工过程中和竣工后的照片，由于当时那段时间工作比较忙，我便利用中午休息的时间骑摩托车在村里穿梭进行拍照，将施工前、中、后的照片全都拍了下来，进行了集中整理后，上报相关单位。5、改善灌溉条件，提高果品产量

　　我村山场面积广泛，满山种植果树，但是该村的灌溉条件并不是很好。由于村群众经济薄弱，我村只有一眼深水井同时担负着村民平安饮水和600多亩土地及300多亩山场的灌溉任务。近年来，由于春季干旱水位下降，在灌溉期该井无法同时供应村民饮水和灌溉，给村民的生活带来了很大的不便，也给农业生产造成了影响。我和两委干部看在眼里急在心头，今年春季在驻村工作组和老促会等单位的帮忙下，多方筹资近17万元在村西又特地打了一眼灌溉用深水井，彻底解决了村民灌溉饮水无法同时解决的问题，此项工程可为民增收100万元。

　　此外，为了更好的到达节水目的，我带领两委干部虚心学习，专心请教，在老促会的帮忙下引进360多套滴灌设施(折合资金16000多元)，将这些设施分发给30多个树地在半山腰上灌溉较困难的果农，为果农的灌溉节省了开支也到达了节水的目的，更重要的灌溉条件的转变，使果农们更大程度的提高了果品产量，全村果品产量同比去年增收近2万斤。

　　6、撰写先进人物事迹材料在我们学田村有一个胜利人士河北中盟建筑集团总经理郝宝付，他为村里的道理硬化、修桥、平安饮水工程和安装路灯等工程无偿资助了超多的资金和财物以及专业的施工技术。为了对郝宝付同志致富回报家乡的行为表示感谢，弘扬其为家乡建设无私奉献的精神，在帮扶单位老促会的启蒙下，我搜集了相关材料后，撰写了郝宝付同志的先进事迹，经老促会的老领导审核加以修改后，已在老促会

　　的内部刊物《金秋文苑》上发表。现正向《唐山日报》社申请发表此文。

　　三、缺点和不足回顾一年的工作，所取得的一点成果，虽有个人努力，但更多是上级组织、村委会群众以及全村广阔党员、干部、群众关心、支持和帮忙的结果。我深知自我还存在必需的缺点和不足，主要表此刻以下几个方面：一是业务学问学习还不够全面，理论与实践的结合做的较差;二是对工作要求和规定能专心执行，但用心性不够;三是有的工作开展不平衡，不细致;四是和村委领导和同志们思想和工作业务交流不够;五是自我的整体素质和业务学习以及创新精神还有待进一步提高。四、今后努力方向在今后的工作、学习中要严格要求自我，从身边一点一滴的小事做起，就要有为百姓办实事的信念和决心，时刻告诫自我要勤勤恳恳做人，踏踏实实做事，始终把工作摆在首位，坚决信念，用心向上，不断加强实践，克服缺点，弥补不足，帮助各级领导完成各项工作任务，全心全意用学问、青春和热忱服务一方水土，造福一方百姓，为学田村的发展做出应有的贡献。换届工作述职报告范文二尊敬的各位领导、各位代表、同志们:大家好!我叫__x，__岁，高中文化，19__年参与村里工作至今。现任__村党支部书记兼主任。一年来，__村党支部在镇党委、政府

　　的正确领导下，以支部为核心，深化开展支部晋位，党员争先、四有一责活动，村两委会班子成员紧紧依靠广阔党员和村民，专心学习，努力工作，同镇党委政府保持高度一致，较好地完成了各项工作。现将本人一年来的工作、学习和廉洁自律等情况做如下汇报，不妥之处敬请批判指正。

　　一、诚实做人，加强村两委会班子建设。要做事，先做人，大事讲原则，小事讲风格，要切实完成各项工作任务，严格执行各项制度，班子建设尤其重要，从事基层工作以来，我深深认识到班子团结是做好农村工作前提，只有村两委班子的心拧成一股绳，才能化解各种困难，才能干成事，只有班子成员心齐气顺，工作才有干劲。在遇到不同意见和看法时，首先就是和村两委会成员谈心、交心、关心，使两委会班子团结一致。二、扎实工作，为村民办实事、好事。作为一肩挑，我深感责任大，任务重。在工作中一肩挑不搞一言堂，坚持定期召开支部大会、民主生活会、重大事项提交支部大会和村民代表会议讨论，形成共识，对没有形成共识的事情坚决不拍板，对决定好的事，必需抓紧落实，实行限期完成。近年来，新建通组硬质公路5公里，利用在外能人捐款和群众筹资近55万元，新建桥梁4座，修建危桥4座，新建小电站4座，解决了村民生产生活中的困难。三、加强学习，专心开展支部晋位，党员争先、四有一责活动。今年以来，本人注重学习党在农村的路线、方针、政策及科学

　　文化学问，以基层组织建设年为契机，深化开展支部晋位，党员争先和村级四有一责活动，充分发挥党员带头致富示范户的典型作用，通过示范引路，真正使党员干部受教育，群众得实惠，把理论学习与详细实践相结合，以活动推动工作。在活动中，我村始终把四有一责工作作为工作的重点，通过土地整活、闲置资产处置、沟塘发包及往来回收不断增加集体收入。村部建设利用本村的地理位置，动员居住分散户，集中到公路边组合建房，既节省了土地，又整合了资源。村部建筑面积400多平方米，估计明年4月份交付使用。

　　四、利用政策优势，乐观开展招商引资工作。今年3月底，我村在工业集中区，争取扶贫项目，新建标准化厂房1200平方米，总投资94.85万元，于7月底全面竣工，10月份招引企业一家，投资5000万元，到目前为止，征地资金已全部到位，同时帮忙协调企业办理征地手续，确保招商引资工作顺利开展，从而不断增加村级集体收入。五、存在的问题和今后努力方向。尽管我村的工作取得了肯定成果，但那只能说明过去，许多工作和党委政府的要求、与兄弟村的成果、离村民的期望还存在肯定的差距，工作中还存在一些不足，今后要加以改进，主要表现在:一是学习不够深化，学习缺乏常常性，眼高手低，不能学以致用;二是工作压力大，工作中间或带情绪;三是对班子成员安排的工作多，对村民关心少，因而，要合理安排工作，要常常深化走访，了解村民所想、所盼，切实做到为民服务;四是双带能力有限，抢项目、争资

　　金的思路不够活，今后要不断开拓进取、创新思路，开拓带领村民致富的新路子，为建设美好乡村做贡献!

　　换届工作述职报告范文三各位村民代表、党员：大家好!20__年换届以来我村两委会在街道党工委、办事处的关怀指导下，在两委会干部和全体村民的大力支持下，围绕我村发展和稳定两条主线，严格执行党的路线、方针、政策，专心履行岗位职责，全面完成上级下达我村的各项工作任务，使我村呈现了社会稳定、邻里和谐的良好氛围。两委会班子成员在日常工作和生活中严格执行有关村级党员干部廉洁自律规定，心往一处想，劲往一处使，制造性的开展工作。使我们两委会的各项工作始终走在全市农村前列，得到市、区、街道办的一致好评，这都是两委会干部和工作人员及全体党员、全体村民乐观协作共同努力的结果。在此向参会的各位代表和全体党员表示衷心的感谢!下面就这三年的工作情况给大家做以简要汇报，不妥之处请大家批判指正。一、以“升级晋档、科学发展”活动为载体，全面推动新农村建设工作__年以来，我们结合本村实际，在深化开展学习实践科学发展观活动的阅历基础上，精心组织开展了升级晋档、科学发展活动，加强和改进我村基层组织建设,充分发挥村党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领全村党员

　　干部群众艰苦奋斗、开拓创新,进一步提升本村党建工作水平,推动全村经济社会各项事业健康发展。党支部连续六年被上级党组织评为“先进党支部”，其中20__年被中共雁塔区委评为“先进基层党组织”。今年初，我村顺利通过市委检查验收，荣获全市“升级晋档、科学发展”一类示范村称号。

　　二、以“创先争优活动”为契机，推动本村经济社会各项事业再上新台阶

　　20__年，根据区委、街道党工委文件精神，精心组织，狠抓落实，全面开展创先争优活动。

　　街道创先争优动员会召开后，我村飞快行动，特地成立了___村创先争优活动领导小组，由村党支部书记任组长，村支部全体委员任成员，结合实际，制定了我村创先争优活动实施方案，组织村两委会成员、全体党员、入党乐观分子及村民代表进行宣传动员，进一步明确责任分工，专心安排创先争优活动，保证活动的正常和有序开展。结合本村工作实际，根据“抓党建、凝合力、谋发展、促党建”的工作思路,提出以“抓党建强管理,激活力作表率,创机制谋发展”为我村创先争优活动主题，以“升级晋档、科学发展”为载体，进一步巩固和提升一类示范村建设成果，不断挖掘村级经济发展机遇，全村干部、党员牢固树立争先进位意识，促进我村经济社会各项事业健康发展。目前,我村共有党员40名,其中09年发新发展党员2名,今年发展1名。

　　三、不断加强村内基础设施建设，美化村内环境。

　　几年以来通过我村两委会的不懈努力，村内基础设施不断完善，村内环境也有所改善。一是城乡一体化发展取得了显著成效，部分村民实现了就业。在今年区上和街道办开展的城乡一体化发展中，村两委会从突出村民就业、增加村民收入、改善村内大环境出发，在两委会的共同努力下，我村领先实现了实现了市容管理向城中村延长。我们向上级争取了公厕管理岗位16名，人均月收入800元;村内保洁员岗位18名，人均月收入760元，两项收入共计317760元。从而不但改善了人居环境，还解决了部分村民的就业问题，增加了收入。

　　二是不断完善村内硬件设施建设。今年多次与上级有关部门联系争取资金，给西村、老村及主干道安装了路灯，在北村修建了

　　标，大家齐心协力为村民办了不少事情：一是农村合疗和城镇医疗保险全面掩盖。今年我村城镇医保参保人数达683人，参保率达70%多;农合疗参合人数932人，参合率达100%，这几年为村民报销医疗费达20多万元，很大程度的减轻了村民看病负担。

　　二是乐观协调解决了部分村民盖房资金不足的问题。村两委会乐观和大雁塔信用社联系，帮忙村民贷款300多万元，解决了部分村民盖房资金不足的问题。

　　三是我村两委会班子乐观与区土地局协调，为村内70多户符合宅基地划拨条件的村民办理相关手续，取得了肯定进展。

　　四是为至20__年3月29日(征地基准日)男年满70周岁，女年满65周岁及以上的32名村民办理西安市新征地农夫养老保险，现存折已经发放到32名老人手中，每人每月可领取260元。

　　五是经我村两委会这几年来的努力，与开发商就我村南坡顶的村民安臵楼合作项目已实现三通一平，现在开发商正在乐观办理土地证。

　　五、依法治村步入法制化轨道一是依法强化民事调解工作。建立民事调解接待制度，成立乡规民约评理会，扎实细致的做好民事调解工作。这几年调解民事纠纷9起34人次，增加了团结和谐氛围。二是加强综合治理工作。定期不定期平安防范、治安巡逻、防火、防汛工作和卫生费收缴及村民盖房与施工方签订平安责任书等工作，通过扎实细致的工作，杜绝了平安事故的发生，为村民营造

　　“祥和安静、和谐稳定”的居住环境。三是乐观开展计划生育管理服务工作。我村的计生工作人员乐

　　观开展“三查”和妇女病普查及健康宣传工作，加强为新市民管理服务工作，形成了管理服务的良好局面。近年来共为32户计划生育独生子女证发放补助，近年又与上级协调补发了82户独生子女证拖欠补助。

　　四是依法加强村内各项管理工作。为了达到上级“给村民一个明白，还干部一个清白”的要求，我村坚持每年两次村务公开，向村民公布村内事务。10年门面房和流淌摊位卫生费共收入28万多元，比09年增加了4万多元。我们始终坚持勤俭节省的优良传统，管好和用好每一分钱，使各项工作的各个环节都符合财务规定和要求。为我村财务管理工作步入法制化轨道供应了条件。

　　换届工作述职报告范文四首先，组织制度建设方面：在

　　学生会改革建设办法，比如：成立九江学院学生会常务委员会，促进校院两级学生会组织间的沟通等等。

　　其次，校园文化活动方面：在连续往届的美食文化节，学生会篮球联赛，“校园杯”足球赛，女子篮球赛，书画艺术创作大赛，“校园杯”辩论赛，二手交易大会，学雷锋活动系列等传统活动及“喜盈新年”等多次联谊舞会外，还创新地由各部门策划、协调，共同举办了首届“书院文化与九江学院人文精神”大学生演讲比赛，“青春在改革开放中闪光”演讲比赛，九江学院“学风与成才”演讲比赛，首届“校园杯”女子足球赛，首届“四院友谊杯”足球赛，首届环校园定向越野长跑赛。协作学校校风建设年，我们还联合二级分会及浔东校区共同举办了“改陋俗，树新风，争做文明大学生”巡回图片摄影展和“十无校园”万人签名系列活动，以促进在校学生规范日常行为，培养良好的文明修养，提高综合素质;为促进校园民主化建设和大学生健康成长，学生会首创学生论坛，即“蝶湖论坛”，以帮助学校为同学们的成长成才、就业创业搭建平台。此外，以老带新初步策划了九江学院首届大学生文化艺术节系列活动及新老学生干部阅历交流会等。

　　再次，与其他学生组织的联系与交流方面：依据本届学生干部上任之初面临的实际情况，定期召开校院主席联席会，结合在“江西省_

　　参照《九江学院学生会各部门工作考评办法》、《“优秀学生分会”评比制度等文件，尝试采取抽调二级分会干部代表汇报工作等办法进一步量化考评，在整体工作都比较突出的情况下，优中选优，评选出“九江学院优秀学生分会”八个，“九江学院学生会优秀部门”三个，特色部门三个，优秀部长五名，先进个人四十余名。并且，本届还加强了与社团联合会，校报记者团等学生组织的交流，取长补短，共同进步。

　　综上所述，在这一年任期里，我体会到更多的是，学生会干部可贵的奉献精神和责任意识。我们有过欢笑，有过失落，在付出与回报里不断成长，我们也发觉学生会的工作并不总如想象中那样完善，但我们始终自信，因为我们有抱负，有信念。有一点毋庸置疑，那就是，九江学院学生会是先进的学生组织，是布满期望、奋斗不息的年轻团队。假如说因为走进学生会，我们成长了，转变了，那么在学生会这个布满活力、开拓进取的组织中，不论在过去还是将来，有一份不变永久直立在我们心里，实现在每一份行动里，那就是“厚德、笃行”。始终以来，校学生会陪伴着全校同学成长，我们的接力棒在一届一届的传递，工作中的不足会在接力中得到改进和完善。

　　作为

　　学生会打造成团结一心、和谐进步的学习型团队，牢记全心全意为同学服务的宗旨，营造“竞知向学”的校园文化氛围，为把九江学院学生会建设成为党团组织信任、青年学生满意的优秀学生组织而不懈努力!

　　述职人：__x20__年__月__日换届工作述职报告范文五大家好我是__x，首先，我代表我们全体成员诚挚地感谢党委宣传部老师对我们新闻中心及广播台工作的关心和大力支持!感谢!20__-20__学年，在校党委宣传部、校团委的正确领导下，新闻中心紧紧围绕学校中心工作，深化贯彻河南理工大学一次党代会精神，以引导正确舆论、服务学校发展为宗旨，坚持正确的舆论导向,精益求精，锐意进取，开拓创新，为学校的建设和发展、为富强校园文化和丰富同学们的课余文化生活做出了乐观的努力，并开创了我校校园广播的新局面。现就一年来我所做的工作，向上级领导和全体成员汇报，有不妥之处敬请斧正。

　　联系指导老师，策划并完成了“新使命·新辉煌——贯彻落实学校一次党代会精神系列访谈”、六个试点等专题采访报道，极大地提高了新闻中心在兄弟社团内的认可度。

　　3、编播部在原有栏目的基础上乐观提高播音质量。特殊是09级成员，为广播台栏目的建设乐观建言献议，结合同学们生活的实际，对栏目形式进行了调整和整合，对同学们喜爱的栏目进行了加强，对同学们不喜爱的栏目也进行了改进和撤消。

　　4、公关部同学在我看来应当说是四个部门中境况最困难的一个组成部分，因为只有在重大活动时貌似才能发挥出巨大的力气，为了解决这个问题，我们开拓了广播广告这块业务，以期让大家能有所熬炼。我坚信，最困难的境况定能锻造出秀的人才，你们肯定会越来越优秀!

　　但是我相信用心的人肯定会得到回报，期望我们的下届成员能够开创出更加优秀的品牌活动，同时我们四个部门也可以开创出具有自身特色的内部品牌活动。

篇四：换届五年工作汇报

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　　2019年乡镇党委换届五年工作报告----WORD文档，下载后可编辑修改---下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！2016年乡镇党委换届五年工作报告范文一XXX，男，汉族，中共党员，1978年1月生，1999年11月参加工作，现任镇党委委员、武装部长。分管武装工作，协助党委副书记负责党政办、党建组织人事、村两委换届选举、机关事务，协助常务副镇长负责城管控建工作，村。任职以来，我始终坚持认认真真学习、踏踏实实做事、清清白白做人、堂堂正正为官，较好地完成了各项工作任务。现述职述廉述学如下：一、坚持学习，注重调研，工作能力和水平有了明显提高今年以来，不管工作再繁忙、任务再繁重，我都要挤出时间学习，坚持做到“学习、调研、落实”三位一体，不断提高自身工作能力和水平，提高驾驭全局和处理复杂问题的能力，使自己尽快适应新的工作环境、胜任新的工作岗位。坚持把学习作为第一位工作，作为更加紧迫、更加重要工作内容，作为立身之本、履责之基，始终围绕提高自身综合素质，不断加强政治理论和业务知识学习，努力提高工作能力和领导水平。一是领导才能逐步提高。把班子成员作为自己学习的榜样，虚心求教。向他们学习安排工作、部署工作的方式方法，学习他们深入思考工作、全面谋划工作的精神，并结合工作，多请教、多

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　　学习，向实践运用。二是综合素质持续提升。有针对性地学习领导科学、市场经济、信息技术等方面知识，增强学习的实用性和针对性。平时注重搜集一些领导干部工作方法之类的书籍，从书本中汲取理论知识，开拓视野。在此基础上，深入思考，向实践转化，有效提高了工作的悟性。加强市场经济、信息技术等知识学习，全面丰富新形势要求领导干部的综合素质。三是一线经验进一步丰富。一线工作的同志，不论机关内部，还是农村干部，不乏经验丰富、能力突出的同志。特别是农村工作，需要更多地一线工作经验。因此，我积极向领导、向同志、向基层学习，处事能力、协调能力、处理复杂问题逐步提高，工作阅历和工作经验进一步丰富，促进了工作。四是调查研研究进一步深入。把调查研究作为向实践学习的主要途径。“实践出真知”，下基层了解民情，开展调查研究，在实践中锻炼和提升自己，是我工作中积累的经验。平时工作中，坚持把大部分时间，更多的精力放在到基层调研上，既丰富了实践经验，又拉近了干群关系。通过深入学习，政治敏锐性和辨别力进一步增强，贯彻执行党的方针路线的坚定性和自觉性进一步增强，视野得到了进一步开阔，工作能力和水平有了新提高。主要表现在：一是思想成熟。乡镇工作促使我的农村工作经验进一步凝结提升，考虑问题的方面更加周全，解决问题方式更加科学灵活，化解矛盾的方法更加贴近实际;二是敢于担当。无论工作任务再重、矛盾问题如何突出，不回避、不退缩，能够正视问题，尽职尽责，不遗余力，敢于担当一面，承担起落实各项工作任务的职责。三是善于创新。能够把握问题的关键，抓住矛盾的根源，瞄准苗

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　　头性、倾向性问题，创造性地开展各项工作，无论村内干部群众反映的各项问题，能够创新思路，创新方法，推动矛盾科学和谐化解，推进工作有力有序开展。

　　二、开拓创新，真抓实干，推动了各项工作扎实有效开展作为乡镇副职，我的主要职责是协助口片领导抓好各项业务工作和包村工作。工作中，十分注重摆正自己的位置，始终做到协助不越位，献计不决策，始终把自己置于党委、政府总体部署之下，置于被协助领导之下，正确对待工作，一切服从党委、政府工作全局，认真做好份内工作。认真履职抓武装。一是克服种种困难，严把人情关、金钱关，把9名学历高、品质好、有闯劲的优秀青年送进军营，保质保量完成征兵任务，圆满完成兵役登记和夏季征兵工作，廉洁征兵得到群众肯定，先后有西街、后五福应征入伍青年到县人武部送锦旗。二是代表军分区参加省军区乡镇武装部长军事理论考试取得满分好成绩，轻武器射击打靶考核顺利过关。三是利用晚上时间刻苦训练，熟练掌握网上军事识图操作。四是先后投入数万元进行“两室一库”建设，目前武装部办公室、资料室、装备器材库已经建立并简易装修，高标准标牌版面已经上墙，办公物品已经到位，六类软件资料和6种登记本已整理完善。创新方式抓控建。一是成立镇城管控建办公室，专职负责全镇城管控建工作。二是在十字口安装钢制隔离栏，彻底解决交通拥堵难题。三是健全城管控建体制，实行切口包片，镇村联动。四是争取资金4

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　　万元，购买电动巡逻车，配齐城管制服、头盔、警械等装备。截止目前，共拆除店外店60余处，广告牌150余个，制止违章违法翻建宅基地、违章建设70余处。

　　强化教育抓班子。村级班子建设始终是基层工作的重点，也是各项工作落到实处的根本保证。今年以来，针对个别村班子不健全、班子内部矛盾突出的现状，在充分走访干部、党员、群众的基础上，紧紧抓住矛盾的根源，把凝聚人心、形成合力作为重点，全面加强村级两委班子思想教育，消除疑虑，化解顾虑，促进团结，构建和谐。10月份以来，按照县委组织部、民政局安排，扎实有效推进村两委换届选举工作，目前，全镇14个村党支部全部完成换届选举，13个村村委换届顺利推进，共产生新村党支部14个，村委班子10个。

　　建章立制抓内务。一是建立健全机关各项规章制度，分工明确、责任到人。二是做好机关伙房管理，既改善了伙食，又降低了成本。三是外包厕所清洁维护及垃圾清理，机关卫生明显提高。四是加强考勤督查，工作作风显著改进。

　　明确责任抓包村。加强对村村两委干部及党员群众的教育管理。今年，村按要求完成了党员发展、计划生育、党报党刊征订、南水北调基金征缴、环境整治、秸秆禁烧等工作任务。

　　三、严于律己，廉洁从政，格守了勤政廉政的政治本色认真学习党中央、国务院关于廉洁自律一系列规定，严格落实党风廉政责任制，始终严格要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，从思想上、行为上给自己筑牢堤坝，防微杜渐，树立了自身良好形象。始

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　　终坚持把廉洁、公道、正派作为工作和生活的准则，从来没有动摇过、逾越过，坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独，坚持做到严于律己、以身作则、以俭为荣，廉洁从政、干净做事、清白做人。带头遵守上级各项廉政自律各项规定，坚决抵制不良风气。力戒形式主义，不搞迎来送往;厉行节约，不搞铺张浪费;不干涉村内正常工程建设等经济活动。工作中，不向村内、企业伸手，做到下乡一般情况不在村内吃饭，特殊情况吃便饭，坚决做到不饮酒。任职以来，没有接受村内和企业各种形式的现金、礼品等。同时，加强包村干部教育，管好身边同志，相互提醒，相互监督，共同维护干部形象。

　　四、存在问题及下步打算一是工作经验还需要进一步丰富;二是工作能力与工作实践存在现实差距;三是平时与群众接触不够多，对农村工作方式方法掌握的不多;四是工作不够大胆，创造性地开展工作的方法不多;五是在推动工业经济发展方面需要深入研究，不断探索。我深知自己的工作与组织的期盼、领导的要求，以及与广大群众的期望还有不小差距，在今后的工作中，我会积极主动克服不足，强化实践锻炼，提升自身素质，努力推动各项工作再上台阶。2016年乡镇党委换届五年工作报告范文二根据《选举法》和《地方组织法》的规定，以及全市换届选举工作会议的统一部署，我县人大换届选举工作从****年10月份开始，分建立换届选举工作机构、划分选区、分配代表名额和宣传发动，选民登记，提名酝酿和选举，召开县人民代表大会会议四个阶段进行，

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　　于****年1月上旬胜利结束。现将情况总结如下：一、基本情况(一)选民登记情况：全县27个乡镇，****年年末人口547412人，

　　其中18周岁以上人口364921人。共登记选民361981人，占全县总人口数的66.13%;未列入选民名单人数3516人，其中：不能行使选举权利的304人、停止行使选举权利的24人、被剥夺选举权利的32人、没有参加选民登记的3156人。

　　(二)提名酝酿代表候选人情况：省确定我县代表名额228名，本次换届选举分配名额225名;共划分选区124个。全县共提名代表候选人700名，为应选名额的3.18倍，其中：政党、人民团体推荐的104名、选民10人以上联名推荐的596名，女性148名，占21.14%，少数民族7名，占1.00%。确定正式代表候选人338名，为应选名额的1.5倍，其中：政党和人民团体推荐的102名，选民10人以上联名推荐的236名，女性85名，占25.15%，少数民族7名，占2.07%。

　　(三)选举代表情况：全县参加选举投票选民356746人，其中委托投票17925人。选举产生人大代表222名，其中：政党和人民团体推荐当选99名，占44.59%，选民10人以上联名推荐当选123名，占55.41%;非党46名，占20.72%;女性34名，占15.25%;少数民族4名，占1.80%。年龄35岁以下的35名，占15.76%;36岁至55岁的184名，占82.88%;56岁以上的3名，占1.35%。大学本科及以上的16名，占7.20%;大专及高职89名，占40.09%;中专、职高及高中53名，占23.87%;初中及以下64名，占28.82%。与往届比年龄有所降

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　　低，学历有所提高。(四)人代会选举情况：我县十四届人大一次会议于****年12月

　　28日至****年1月2日胜利召开，历时5天半。会议听取和审议了各项工作报告，并作出了相应的决议。会议选举产生县十四届人大会组成人员19名，其中主任1名、副主任6名(含1名兼职)、委员12名;县政府领导人7名，其中县长1名、副县长6名;县法院院长1名;县检察院检察长1名，实现了组织意图，圆满完成大会各项任务。在上述28名当选人员中，女性4名，占14.28%;非党3名，占10.71%;少数民族1名，占3.60%。年龄35岁以下的1名，占3.60%;36岁至55岁27名，占96.40%。大学本科及以上的4名，占14.28%;大专及高职22名，占78.57%;中专、职高及高中2名，占7.20%。

　　二、我们的主要作法(一)高度重视，加强领导。县委、县人大会对这次换届选举工作高度重视，县人大会多次召开会议进行研究，县委会议专门听取关于换届选举工作的情况汇报。一是成立了分层次的领导机构。成立了以县委副书记、县长张长发为组长的全县换届选举工作领导小组，县人大会成立了选举委员会，各乡镇设立了县人大代表选举领导小组，各选区设立了工作小组，做到了层层加强领导。二是制订了切实可行的工作方案。县人大会根据实际制订了切实可行的全县人大换届选举工作方案和工作日程，县委向全县批转了工作方案，各乡镇也根据各自的实际制订了实施方案，使整个换届选举工作有计划、有步骤、有条不紊地进行。三

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　　是拨付了专门经费，确保了换届选举工作的顺利进行。四是落实了责任制。实行"四包三定三集中"，"四包"即县级领导包联系乡镇、乡镇领导包选区、乡镇干部包村、村干部包组。"三定"即定人员、定时间、定任务。"三集中"即全县各级集中力量、集中时间、集中精力抓好换届选举工作。这样任务到人，责任明确，从而保证了换届选举工作落到实处。

　　(二)宣传发动，培训骨干。县级人大换届选举系直接选举，涉及面广，法律性强，必须搞好宣传发动工作，使全县人民群众积极参与，才能取得成功。为此，我们除了召开各层次各类会议宣传换届选举精神、要求和作法外，还利用电视、广播、墙报、宣传栏、宣传车、走访选民等多种形式宣传换届选举工作的目的、意义和安排部署。据统计，全县各级召开换届选举工作会议141次，参会人员5285人;广播电视电影宣传98场(次)，出动宣传车63辆(次)，出墙报73期，张贴标语7867张。特别值得一提的是，这次换届选举还铅印了XX份关于全县人大换届选举工作的公告，张贴到各个选区，这是有史以来第一次，使整个换届选举工作的精神家喻户晓，人人皆知。同时，我们对县、乡、村三级干部和选区负责人，以及"三员"进行了培训，共培训选举工作骨干2933人，使整个换届选举工作依法进行，程序到位。

　　(三)精心指导，依法选举。为了切实指导各乡镇各选区的换届选举工作，及时发现和纠正失误和偏差，县人大会的8名领导，分片包干负责指导，在每个阶段都深入乡镇、选区调查研究、指导工作。因此，在选民登记阶段，严把了"三关"即年龄关、法律关和政策关，及

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　　时纠正了错登、漏登、重登现象。在候选人提名酝酿阶段，严把了候选人的结构关和张榜公布的法定时间关。特别是在12月1日选举日这天，县级领导和人大机关工作人员全部下到乡镇选区，坐阵指挥，确保了县级人大代表换届选举工作依法顺利进行。

　　(四)周密安排，确保成功。为了开好县十四届人大一次会议，圆满完成换届选举工作任务，我们在****年11月份成立了大会筹备处，设立了资料、议案和组织、宣传、会务、后勤五个组，除人大机关工作人员全力以赴外，还从有关单位抽调了人员，明确职责，包干负责。为了使新一届代表尽快熟悉有关法律和人大业务知识，履行好代表职务，开好会，议好事，选好举，12月20日，对新一届代表进行了集中培训。在会议期间，筹备处转作秘书处，各司其职、协同配合。2016年人大换届选举工作总结2016年人大换届选举工作总结。成立了大会临时党委，加强了对大会的领导，使大会按计划有条不紊地进行。特别是这次开会，正遇几十年难遇的大雪天气，天寒地冻，住宿条件又不好，代表们坐不安、睡不好，意见很大。为了使代表安心开好会，后勤组和会务组，想办法给有的房间和会议室购置了电热毯46床和电取暖器32台，从而稳定了代表的情绪。资料、议案组织组、保卫组和宣传组也克服了重重困难，把每个环节的工作做细做实，确保了大会的圆满成功。

　　三、存在的主要问题1、有些投票选举工作不规范，表现在票箱制作有的不符合要求、有的投票点"三员"不全、流动票箱过多等。

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　　2、少数乡镇干部工作责任心不强，致使出现这样或那样的问题。例如：浆水乡有一选区，在投票选举时，负责该选区的乡干部不到位，造成发出的选票比登记选民多，有一个投票点的代投现象严重，另选他人的赞成票达2266票，导致这次选举无效，而重新投票选举。梅田镇有一选区第一次投票时，收回的选票比发出的选票多，致使选举无效。在重新投票选举时，一流动票箱的"三员"擅自分成三个小组投票，使该投票箱的535张选票无法认定，造成该选区的两名候选人的赞成票未过半。

　　3、想当代表的人员比往届多，竞争比较激烈。有个别候选人当代表的动机不纯，有请吃、拉选票现象。

　　4、代表结构不尽合理。非党和女性代表的比例比往届低。2016年乡镇党委换届五年工作报告范文三各位代表：本次大会的主要任务是:认真贯彻落实党的十七届五中全会、中央经济工作会议和旗委十届十一次全会精神，全面总结我镇第十次党代会以来的工作，研究部署今后五年工作目标任务和主要措施，选举产生中国共产党沟门镇第十一届委员会和纪律检查委员会，组织动员全镇各级党组织、广大党员和人民群众解放思想、坚定信心、奋发有为、开拓创新，加快转变发展方式，为全面完成“十二五”规划，在新的起点上实现新的更大跨越而努力奋斗。现在,我代表中共第十届委员会向大会作工作报告，请予审议。一、五年来的工作回顾

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　　镇第三次党代会以来，在区委、区政府的正确领导下，我镇紧紧抓住发展第一要务，战略定位准确，发展思路明晰，工作举措有力，顺利完成了“十一五”期间各项工作任务，开启了“十二五”发展的新征程，社会经济发展步入了又好又快的良性发展轨道，呈现出人民群众安居乐业，农村经济强力推进，社会事业健康发展的良好态势。

　　(一)认真搞好“三农”工作，务实经济发展基础五年来，通过广大干群的共同努力，全镇国内生产总值年均增长速度稳定在10%左右，固定资产投资总额达4500万元，农民人均纯收入达4000元，财政收支情况逐年好转，农村贫困人口大幅度减少，各项经济指标如期实现，为镇域经济的持续、快速发展打下了坚实的物质基础。1、财政税收增长明显，消赤减债目标逐年实现。换届之处，镇级财政滚存赤字万元，各类负债万元，农业税免除后致使我镇财政运转相当困难。为此，镇党委政府切实加强增收节支工作，确保应收尽收，财政税收连年增长，到去年年末，顺利突破年度税收万元大关。同时，大力发扬“减负就是增收，还账也是实绩”的务实精神，严格财务管理制度，累计消除财政赤字万元，减轻各种债负万元。到目前为止，财政累存赤字下降到万元，各类债负减至万元。2、基础建设成效显著，农民生产生活条件得到改善。五年来，镇党委政府始终基础设施建设作为“三农”工作的重点，充分整合利用各种项目资金，新建扩建中小学平方米，实施农村中小学危房改造平方米、新建和改扩建村道路公路余公里，修建沼气池余座，

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　　新打探水井一个改善了4个村约6000人的饮水状况、实施农村土地综合整治一个。各类基础设施的改善，为农村社会的全面进步打下了坚实的发展基础。

　　3、强力推进农业结果调整，骨干经济规模逐步壮大。换届以来，镇党委政府始终坚持以农业增效、农民增收为目的，一是围绕科技兴粮目标，扎实开展水利工程、农机推广与防汛抗旱等各项工作，大力推广良种工程，种职业结果得

　　到了有效调整;二是坚持防疫就是增收的理念，认真抓好春秋两级防疫工作，加强搞致病性禽流感防控工作，加快推进畜牧良种工程，生猪、生羊、家禽生产规模稳中有增，畜牧生产实现了由数量型向效益型的转变。

　　4、招商引资硕果累累，个体私营经济蓬勃发展。五年来，我镇先后引进外来资金元，建成落户外来企业余家，就地转移剩余劳动力常年就业余人，初步形成了企业强镇的战略架构，为农民增收、财政增税奠定了坚实的产业基础。民营经济规模不断发展壮大。通过出台优惠办法，优化经营环境，促进了民营经济快速发展。截至2010年底，全镇民营经济实现应收入元上交税金元。

　　财源建设切实得到加强。通过强化才财税增收责任、优化纳税环境、确保应收尽收，实现了财政收入的较快增长。通过调整支出结构，强化预算约束，实施财政监督，确保了财政资金安全，提高了财政资金使用效益，实现了“保工资，保运转，保稳定，促发展”的目标。

　　(二)抓好思想政治工作，夯实党的执政基础

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　　五年以来，我们把树好党风、抓好政风、带好民风作为首要政治任务，以科学发展统领全局，综合运用经济、政治、法律、行政等手段，全面推进党的建设新的伟大工程，全力提高党员干部自身素质，党委、政府整体合力得到了充分发挥，全体镇干部和农村基层干部精神焕发，以卓以成效的工

　　作实绩，夯实了党在农村的执政基础。1、加强干部队伍能力建设，政府职能得以及时转变。在抓好党政班子自身建设的基础上，以勤政廉政、高效务实为目标，加强了干部队伍作风建设。全面贯彻实施《行政许可法》、《公务员法》，切实保障依法行政，依法决策，加大推荐“阳光政务”，真正把政务工作的重点转变到了“经济调节，市场监管，社会管理，公共服务”上来。2、加强农村基层组织建设，党的执政水平有新的提高。五年来，我们始终坚持执行党委中心组学习制度和干部学习制度，积极完成各级培训任务，认真组织镇村干部、入党积极分子进行集中培训，基层党员干部队伍素质得到普遍提高;扎实搞好“三级联创”、认真开展保持党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动，农村基层组织的凝聚力和战斗力明显增加;农村无职党员设岗定责工作及“四议两公开”工作法全面推行，农村党员队伍焕发了新的活力;党员发展工作扎实有效、民主评议党员严肃认真、不合格党员臵力度加大，有效改善了党员队伍的结构;村级组织活动场所不断得到改善,充分发挥了党在农村工作中的战斗堡垒作用.3、抓好党风廉政建设,加强宣传思想阵地建设.根据全镇改革、

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　　发展和稳定大局的需要，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，全面落实教育、监督、防范措施，做好纪检监察工作、在全镇各级各部门构筑了廉洁从政的工作格局;切实

　　加强宣传思想阵地建设，积极开展理论学习与研讨活动，结合搞好新闻宣传和各种文明创建活动，丰富人民群众文化生活，唱响了强有力的思想保障和舆论氛围。

　　4、坚持党管武装和群团组织原则，各项工作进展顺利。认真做好兵役登记和征兵工作，全面完成上级下达的各项目标任务;强化对青年、妇女工作的领导，广泛开展了青年创业活动、共青团员创先争优活动、妇女“双学双比”活动和“五四”青年节纪念活动、“三八”妇女节庆祝活动，教育了广大青年，团结了妇女同志;积极做好老龄工作和关心下一代工作，树立起老有所为、少有所养的社会风尚，促进了全镇民风的整体好转。

　　(三)社会事业全面进步，努力构建和谐社会按照全面建设社会主义小康社会的要求，几年来，镇党委、政府以文明法治、稳定和谐为主题，着力抓好计划生育、民政救济、民主法制、教育卫生等荼，加快发展社会事业，促进了精神文明建设的全面进步。1、落实人口计划生育政策，稳定低生育水平。五年以来，我镇的人口与计划生育工作，以稳定低生育水平，巩固“三为主”合格镇为目标，继续加强计生基础工作，树立优先优育风尚，严格执行计划生育“一票否决制”，切实加强基层基础工作，做好外出流动人口管

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　　理工作，搞好育龄妇女生殖保健服务，符合政策生育率、人口自然增长率等刚性指

　　标完成较好。基层计划生育协会作用得到充分发挥，计生信息系统进一步完善，计划生育行政执法工作所实开展，生育观念有了根本转变、人口素质进一步提高。

　　2、民主政治建设水平提高，做好民政救济工作，在基层民主政治建设上，加强政务公开、村务公开工作，运用“四议两公开”工作法，组织农民群众广泛参政议政，办好社会公益事业，从而达到了深化民主政治、实现共同发展的良好效果。在民政救济工作上，认真搞好受灾群众和冬春两季困难补助的发放工作、切实解决贫困人口温饱问题。在争取和落实优扶、优待、五保、救灾救济资金的同时，整合运用社会扶贫、计生帮扶和党同结对帮扶资金、动员广大干部职工和社会各界人士捐款捐物，开展了广泛的支持和扶助活动，让各类灾民、家村贫困人口、计划生育贫困户、贫困党员等普遍感受到党的恩情、政府的温暖，享受到改革与发展的成果。

　　3、加强民主法制和信访安全工作，全力维护社会稳定。五年以来，通过“五五”普法工作的继续实施，全民学法、守法、依法维权和政府依法行政、依法治理的目标初步实惠。加大了安全生产监管力度，有效遏止了重大安全生产事故的发生。认真落实了国土资源和环境保护等各项国策，人口素质不断提高，生态环境更加和谐。通过《信访条例》的贯彻执行，有效控制了越级上访和集体上访事件的发生;通过社会治安综合治理的扎实开展，各种违法犯罪活动得到打击和控

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　　制。

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篇五：换届五年工作汇报

　　强基达标聚合力提质增效展作为

　　团结动员广大职工创新发展新征程中建功立业

　　公司工会五年换届工作报告

　　各位代表、同志们：

　　一、过去五年的工作回顾

　　工会第二次代表大会以来的五年，是干部职工振奋精神、勇于担当、开拓创新，各项事业蓬勃发展的五年，也是工会组织在路局工会和局党委正确领导下，在局行政大力支持下，服务大局“聚人气”、服务职工“暖人心”，彰显作为，作出新贡献的五年。五年来，局工会组织围绕“党政所需、职工所盼”，尽工会之所能，紧扣局改革发展、安全生产、民生改善、和谐稳定等重点工作，主动围绕中心，服务工作大局，教育引导广大职工认清形势，明确任务，积极投身美好郑桥家园建设中来，凝聚正气，汇聚合力，为推动我局各项事业蓬勃发展做出了积极贡献。

　　过去的五年，我们坚持不懈，积极探索，开辟了一条和谐民主、群策群力、依法维权的绿色通道。

　　1.落实依靠方针，强化民主管理。强化双向维权、依法维权，落实职工代表大会制度，以《集体合同》平等协商为平台，把事关职工工资报酬、福利待遇、健康管理等“十件实事”办好抓实，落实职代会民主评议领导干部制度，完善职代会提案征集程序，对职工房屋分配办法、安全管理办法、经济责任制考核办法等事关职工切身利益的事项，坚持做到职代会无记名表决，让职工代表充分表达意愿，行使职责职权，确保职工知情权、参与权、表达权和监督权得到有效落实。这一基本制度，在过去的五年得到坚持和落实，集体合同连续五年得到100%兑现。

　　2.推进事务公开，拓展监督渠道。注重加强车间民主管理，聚焦奖金分配、评先选优、困难帮扶等涉及职工切身利益的重大事项，把职工关注的“热点”、生产经营的“难点”、容易引发矛盾的“焦点”和党风廉政建设的“关键点”，作为加强车间管理的切入点，注重发挥车间职代会、班组民管会作用，多种渠道向职工亮家底、道实情，做到政策透明、操作阳光，让职工参与决策和监督。

　　3、坚持动态巡视，强化督导落实。坚持职工代表巡视制度，每半年组织职工代表、职代会专委会成员、劳动保护专职等人员，对全

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　　聘请专业人员举办职工健康知识讲座，印制发放《职工健康温馨提示卡》、《职工健康急救手册》、《职工健康常见疾病防治手册》等资料，组织开展“全民健步走，健康伴我行”文体活动，引导职工养成健康生活的良好习惯；发挥小药箱“安心便民服务站”作用，为全局车间、班组配备小药箱，购置配发电子血压计，并坚持每年不少于2次补充药品；积极应对

　　职工突发状况，为每个作业单元配备应急药品，为每名职工配发随身携带的应急小药瓶；开展“精品小菜园”评比活动，倡导“绿色饮食、健康生活”理念，让职工种的开心、收的舒心、吃的放心。

　　过去的五年，我们周密组织，服务大局，启动了一列内容丰富、积极向上、充满活力的文化列车。

　　1.巩固传统项目，强身健体增活力。不断丰富职工文体生活，缓解和释放职工安全生产压力，结合职工兴趣、爱好和特长，“1435”篮球队和“9148”足球队，组织乒乓球、羽毛球和书法、摄影、集邮、手工艺等爱好者联谊活动，联合团委、关工委举办专项成果展示会，选送优秀选手参加路局运动会并取得好成绩。连续举办11届职工运动会，保留传统的扑克、象棋、篮球等项目，倡导全民健身理念，增加全员健步走活动，变“精英赛场”为“大众舞台”，分片区组织联谊比赛，让更多职工参与其中；引导车间因地制宜开展文体活动，组织开展观景活动，丰富职工业余生活，营造出健康向上的良好氛围。

　　2.打造特色品牌，寓教于乐促发展。“文艺大篷车”是我局传统文化品牌，在给职工带来欢声笑语的同时，也升华了职工思想认识。始终坚持在继承中创新、在创新中发展的思路，着力打造特色品牌，自创作品《情暖小花园》赴西安参赛荣获全路首届情景剧小品大赛银奖，原创作品《轨道》赴石家庄参赛喜获全路职工才艺大赛金奖，参演作品《风雨忠诚》赴南昌参赛获得全路职工才艺大赛金奖。同时我局选送参赛节目《阿育王》获路局职工艺术节金奖，原创作品《百年郑铁》获路局讲好郑铁故事大赛金奖。“文艺大蓬车”巡演被命名为全局“工会特色工作品牌”。

　　3.拓展服务空间，书香遍地结硕果。书籍是人类进步的阶梯。始终坚持“送书籍、提素质”的教育理念，注重发挥“小书屋、小书箱”及区域性图书室的作用，为书屋、书箱配发光盘、调拨书籍，推荐配发《没有任何借口》、《人民的名义》等优秀书籍，满足职工学习需要，持续开展读书活动，相继推出“书香铁路——女职工读书”系列征文、“没有任何借口”读后感等活动，营造出多读书、读好书、乐读书的浓厚文化氛围。

　　过去的五年，我们融入中心，强化引领，刮起了一股踊跃参与、提升自我、不断超越的全民风潮。

　　1.发挥主力作用，群策群力聚人心。牢固树立“大安全”理念，坚持融入中心，服务大局，最大限度地把职工主力军作用汇聚到确保安全生产长治久安上来，不断强化“主人翁”意识，积极开展群众性合理化建议、技术改新、“五小发明”、安全谚语征集等活动，广纳“金点子”，凝聚“大智慧”，引导广大职工筑牢安全发展根基。

　　2.提升业务技能，搭建比拼“大舞台”。始终坚持“强基达标”不动摇，主动适应高铁时代要求，致力于打造一支高素质职工队伍，按照“学标、对标、达标““和”“干什么、学什么、缺什么、补什么”工作思路，与行政科室一道，相继开展“百题问不倒”、“非正常情况下应急处理办法”等系列知识竞赛和岗位练兵活动，持续举办职工业务技能大赛，选派优秀选手参加路局比赛并取得好成绩。五年来，先后涌现出2名全国技术能手、8名全路技术能手、5名省部级技术能手、35名局级技术能手。

　　3.持续评先选模，激发职工“正能量”。坚持“职工参与选先进、选职工认可的先进”，组织开展”“明星班组长”“、“安全标兵”评比活动，并择优推荐“双十佳”命名、“四先”评选、“劳模”申报等荣誉，让更多一线工区、平凡岗位、平民职工走上先进领奖台。五年来，先后有长葛线路车间吴根生、圃田西线路车间吴学良等6名同志分别荣获河南省劳动模范和全路火车头奖章,检查监控车间胡文亮、高铁技术科武继生等8人次荣获路局劳动模范，许昌线路车间李磊等88人次获得路局先进生产者荣誉称号。

　　过去的五年，我们严格要求，规范管理，锻炼了一支脚踏实地、认真负责、创新发展的精兵强将。

　　1.强化感恩教育，履职尽责提功效。工会组织是职工之家，工会干部是职工娘家人。工会组织和干部脱离了会员，就如鱼儿离开了水。始终重视并加强工会干部特别是专职人员感恩教育，不断增强工会人员服务意识，健全完善岗位职责，加强业务技能培训，提升履职服务能力，争创职工可依赖的职工之家，争做职工可信任的娘家人。作为局专兼职工会人员的代表，工会副主席李国良同志被路局工会命名为“贴心娘家人”。

　　2.推行首问负责，自上而下重实效。结合管内点多线长、人员分散等特点，健全局、车间、班组三级工会网络，注重发挥工会委员作用，以五大片区为单位加强协作，坚持“工会组织亮牌子”、“工会主席亮身份”，在工会人员中推行“首问负责制”，加强工作互补与协作，方便服务现场职工，并利用季度“一体化”考核、月度“经济责任制”考核等机制，加强对车间工会工作考评与管理，全面提升工会组织的服务质量。

　　3.始终不忘初心，遵规守纪明红线。牢记服务职工的建会初心，自觉加强工会委员会建设，坚持民主集中制，把会员缴纳的会费、依法提取的经费、上级拨付的专项费用管好用好，本着依法合规、简便易行的思想，完善工会财务管理制度，规范经济活动程序，对会员节日福利办理、生日蛋糕购买、“送清凉”物品采购、专项资金使用等事项，做到集体研究、阳光操作，始终坚持讲规矩、守纪律，严格执行财务制度，加强固资管理，不越雷池半步，不踏“红线”一分，自觉接受组织监督。五年来，先后经历工会主席离任审计、工会经费使用管理专项自查自纠、社会第三方专业机构审计和路局工会财务大检查工作，均得到好评。

　　回顾五年来取得的成绩，是路局工会和局党委坚强领导、局行政大力支持、党政工团各级组织合力共为的结果，是工会历届班子、全体工会工作者团结奋斗、继承发展、不懈进取的结果，是广大职工、全体会员和衷共济、拼搏努力、创新奉献的结果。在此，我代表局工会，向路局工会领导，局党政工团组织表示衷心地感谢！向局专兼职工会干部、广大工会积极分子、全体会员及家属，向长期关心支持我们工会工作的老领导、老同志致以诚挚的敬意！

　　五年来，我们砥砺前行，谱写了工会工作耀眼的华章，也积累了宝贵的工作经验。五年的工作探索，感受最深的是，工会工作只有自觉接受党的领导，在局改革发展中充分发挥桥梁和纽带作用，才能保持正确的发展方向；只有坚持依法维护职工合法权益，积极为职工排忧解难，才能赢得职工的信任和支持；只有坚持改进创新，积极解决发展道路上的各种难题，才能为工会工作增添动力、注入活力；只有坚持务实规范，持续转变作风，密切联系群众，才能保持工会工作的先进性和群众性，推动工会工作健康发展。

　　在看到成绩的同时，我们也清醒地看到，工会工作与上级要求和职工期盼还有一定差距：

　　一是融入中心、服务大局的载体不够贴切有力，组织以安全生产为主题的活动不多，缺少让职工发挥工作热情和显露聪明才智的平台；二是履行法律赋予职责、依法维护职工权益的素质能力还存在短板，联系职工、维护……87553798《公司工会五年换届工作报告》）

　　公司总结模板一年的时间过得很快，我来到公司工作也一年多了，从进公司以来，我就在领导的带领

　　下学到了很多关于公司运作的知识以及工作的流程，也是熟悉了公司各个部门的负责人是哪些，了解了我们公司有多少人，在每日的工作中，也是渐渐熟悉了我们公司的人员，让我能很好的适应公司的工作，作为一名前台，在过去这一年，我没有什么让人眼前一亮的业绩，但是我还是在我的岗位上踏踏实实的工作。就这一年的工作情况，我简单的总结一下。

　　一、日常的工作刚进入公司的时候，我很多都不懂，也是在一点一点的摸索和学习，特别是前台的工作，我之前是没有做过的，很多东西都不懂，甚至最基本的礼仪都是进入公司之后培训才知道了，原来平时和朋友大大咧咧的样子，如果在工作中也这样，那么就是很不礼貌了，在接听电话方面也是，不像日常，而是需要有礼貌的用语，同时善于归纳和总结来电的意图究竟是什么，每一个来电不是每个人都能很条理清晰的说明自己要做的事情，或者要见的人，而我作为接听电话的前台，也是要记好是怎么回事，应该怎么去处理的。并且不能遗漏，一些着急的更是不能延误。这一年来，我从开始的不太懂，到后来能把接电话做好，并且没出现什么问题，也是较好的做好了这部分的工工作。接待来访客户，我都是礼貌的迎接，询问来访的原因，如果是一些预约的，就及时的带领进入公司，让相关的同事进行接待，对于公司来往的快递，信件，我也是认真的接收，及时的叫快递员上门取件。早上来到公司，也是及时的清洁前台的卫生，确保工作环境是整洁干净的，检查办公室的情况，提前开窗通风，或者打开空调，开好走道上的灯，检查公司里面的饮用水是不是足够，能够及时的供应。二、行政的工作作为公司的前台，我还是负责一部分的行政公司，像同事有时候需要使用打印机，我也是要指导使用，或者帮忙打印复印等，公司需要清洁，我也是及时的和保洁阿姨联系，清洁之后，也是及时的检查办公室的卫生是不是打扫干净了，以及一些需要订阅的事宜也是我这边需要去处理做的。同时当人事的同事需要我协助帮忙的时候，我也是积极的配合帮忙，像招聘电话的拨打，人员面试的安排和接待，等等一些也是我会及时的处理。一年的工作下来，事情很多，很琐碎，但是我都是一件件认真负责的去做好，作为公司的前台，我知道我礼貌的微笑，认真负责的态度可以说是代表了公司的一个形象，所以更是要好好的做好。不能松懈，但我也在工作当中发现了自己的一些不足，做事情不是特别的有效率，有时候还有些拖拉，这些都要在今后的工作当中尽快的改过来，把工作做得更好。

篇六：换届五年工作汇报

　　工会换届五年工作总结以及今后五年工作

　　凝心聚力创佳绩建功立业促发展为实现***公司发

　　展战略而努力奋斗在***公司工会第三届一次会员代表暨职工

　　代表大会上的工作报告

　　各位代表、同志们：

　　受公司第二届工会委员会委托，我向大会做工作报告，请予以审议。

　　过去五年工作回顾

　　过去的五年，是公司各级工会组织继续解放

　　思想、不断开拓创新的五年；是围绕中心，服务大局，主力军作用更

　　加突出的五年；是维权机制进一步完善、服务意识明显增强的五年；

　　是工会组织凝聚力进一步提升，切实发挥桥梁纽带作用的五年。

　　五年来，公司工会深入贯彻集团工会“整体推进上台阶、抓好重点创

　　品牌、创新工作出亮点”的工作思路，完成了第二届全委会确定的目

　　标任务，各项工作取得显著成绩。一、融入中心，充分发挥工

　　会组织在企业生产经营中的推动作用

　　五年来，我们始终坚持把

　　工会工作纳入公司发展全局，在融入公司中心工作中统筹谋划，协调

　　推进，引导员工投身公司的建设及发展，充分发挥工会组织在企业生

　　产经营中的推动作用。1/12

　　1、组织开展以争当岗

　　位能手为主题的练兵、技能大赛活动。五年来，公司工会按照工会

　　法和工会章程的规定，围绕企业生产经营，组织员工开展主题练兵和

　　劳动竞赛，取得了骄人业绩。工会成功承办了集团第十二届职工技能

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　　大赛；举办了公司第一届职工技能大赛；组织参加了全国电力、***集团第十届、十三届及煤炭采制化技能大赛，“第六届全国石油和化工行业职业技能竞赛”等一系列活动。在这些活动中多个集体和个人获得奖励。各级工会以参加职工技能大赛为契机，开展了多工种、多层次、多渠道的技术培训，岗位练兵、技术比武160多场次，参及5000余人次，有力地促进了技能人才队伍建设。2、开展技术革新活动，组织职工积极献计献策，促进公司发展。五年来，在技术创新工作中，形成了公司领导高度重视、相关部门齐抓共管、各级工会联系协调、广大职工踊跃参及的工作格局。工会组织参加集团职工经济技术创新成果和合理化建议评选活动，127项建议和成果获奖。2013年开展了“员工创新工作室”试点工作，各分子公司创建“员工创新工作室”7个，有些创新工作室获得***集团、***自治区的命名。3、扎实开展“安康杯”竞赛活动，推进本质安全型企业建设。工会把以“安康杯”竞赛活动为载体的群众性安全工作作为工会工作重点，切实加强竞赛活动领导，形成在公司党政的领导下，公司工会抓具体的格局。今年又积极开展工程建设领2/12域竞赛活动。各级工会组织的“安全生产月”签名活动、安全演讲、安全知识竞赛、应急救援预案演练、“安康杯”篮球赛，书法、摄影比赛等系列活动，有效地调动了广大员工学习安全生产知识、掌握安全生产技能的积极性。4、大力开展评先树优活动，积极营造创先争优良好氛围。公司工会坚持“知识崇高、人才宝贵、劳动光荣”的评先树优原则，大力开展评先树优活动。公司工会3次荣获***集

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　　团“先进基层工会”称号，4名同志荣获***集团公司“劳动模范”荣誉称号；1个单位荣获***集团十大“巾帼建功先进集体”、1名同志荣获***集团十大“三八红旗手”荣誉称号。公司工会在2012年表彰了5个“巾帼建功先进集体”、15名“三八红旗手”。在安康杯竞赛中，授予3个“优胜组织”单位、12个“优秀班组”、15名“优秀组织”个人。二、融入管理，充分发挥工会组织在公司民主管理、民主监督中的组织参及作用1、创新和发展以职代会为主要形式的民主管理制度。工会不断完善以职工代表大会为主要渠道的民主管理制度，形成了以职代会为基本形式的公司民主管理体系。五年来，组织召开职代会6次，听取和审议公司工作报告、年度财务状况报告、工会经费审查报告、职工代表提案承办情况报告等；对公司经营管理和涉及员工切身利益的重大问题能及时听取员工的意见和建议。在每年的述职述廉大会上，职工代表民主评议领导班3/12子成员，促进了领导班子建设和党风廉政建设，提高了职工代表参政议政能力。2、认真落实职工代表提案。工会把办理提案作为公司的一项重要工作来抓，强化组织领导，完善提案办理责任制，抓好有关问题的解决落实。公司工会进一步规范提案办理工作程序，完善了《提案工作制度实施办法》，并将提案办理工作纳入公司党建考核目标，为提案工作落实提供有力保障。在工会二届职工代表大会期间，共征集职代会提案65条，立项32件，对立项的提案做到件件不遗漏、事事有反馈。3、不断推进职工代表巡视制度。工会建立健全了《职工代表巡视制度》，组织职工代表巡视组对各分子公司进行检查，

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　　通过听、看、查、问、谈等方法，了解各单位生产经营、班子建设、

　　民主管理、厂务公开、维护员工权益、工会工作开展等情况，收集员

　　工的意见建议，工作结束后形成巡视工作报告向职代会作专题报告。

　　通过职工代表巡视活动，对促进公司发展和稳定起到了积极的推动作

　　用。4、不断深化厂务公开。工会先后出台了《厂务公开实施

　　意见》、《厂务公开实施细则》等文件，成立了厂务公开领导小组，明

　　确了公开的主要内容和形式以及公开的程序和检查监督办法，并逐步

　　在实践中加以完善。各级工会通过定期向党委汇报、召开工作会、职

　　工代表大会、团组长联席会、公司内网公告栏、公司内刊等等形式，

　　就职工关心的热点、难点问题直接4/12

　　及职工代表

　　讨论审议，确保了职工对企业管理的知情权、参及权、监督权，职工

　　参及企业管理的热情和水平不断提高。三、凝心聚力，充分发

　　挥工会组织在实现职工合法权益中的维护作用五年来，公司工

　　会以构建和谐企业为主线，以建立和谐稳定的劳动关系为抓手，以促

　　进公司稳定、科学发展，实现一流综合***企业为目标，不断建立和

　　完善科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益

　　维护机制，充分发挥工会组织在促进企业稳定、维护职工利益中的服

　　务作用。1、不断完善两级平等协商签订集体合同制度。平等协

篇七：换届五年工作汇报

　　五年工作总结（换届报告）：州审计局近五年工作

　　总结及未来五年工作打算

　　__年，全州审计机关共完成审计项目X个（其中：X年截至目前完成X个，下同），查出主要问题金额X亿元（X年X亿元）。提出并采纳审计建议X条（其中：X年X条），移送司法、纪检监察和有关部门处理X项（X年X项），出具的审计报告获州领导批示X次（X年X次）。X年以来，州审计局向人大所作审计工作报告连续四年全票通过；

　　X年省以下审计机关人财物统一管理改革后，州审计局连续四年获全省审计机关目标绩效综合考核一等奖。期间，州审计局先后获“X州直机关先进‘四型党组织’”、“州直单位党建示范单位”、“州直工会标准化建设示范点”、“X州民族团结进步示范单位”、X州脱贫攻坚先进集体、州“让党中央放心让人民群众满意的模范机关”、并被中央文明委复核确认保留“全国文明单位”等多项荣誉；

　　同时，州审计局先后有两名同志获州“十大敬业标兵”表彰，其中一人获“全国审计机关‘最美审计人’”荣誉。

　　（一）围绕中心工作，抓好任务落实。1.抓好财政审计和部门预算执行审计，突出公共资金监督。X年以来，全州审计机关共组织审计财税部门和金库单位X个，对X个部门单位进行延伸审计，查出问题X个,涉及违规金额X亿元,管理不规范资金X

　　亿元,提出审计意见和建议X条。2.强化民生审计监督，确保民生政策落地落实。一是根据审计计划，

　　连续四年组织对晴隆县三宝乡、X县双江镇、望谟县郊纳镇、贞丰县鲁容乡等四个极贫乡镇脱贫攻坚资金进行跟踪审计。二是组织对兴义市（非贫困县）扶贫资金进行审计。三是携手东西部、巩固成效实。州审计局积极协调配合宁波市审计局贯彻执行审计署和X省审计厅三年行动计划的安排，从X年起到X年，每年组织业务人员对X州三个县（市）的东西部扶贫协作项目资金进行审计调查。四是X年围绕中央、省、州民生政策部署贯彻落实情况，以及做好“六稳”工作和“六保”任务等情况开展监督。重点审计了X县易地扶贫搬迁项目，关注易地扶贫搬迁后续扶持重点专项资金分配、管理、使用，以及重点目标任务落实等情况，通过审计查出五个方面共X项问题，查处问题资金金额X亿元，移送纪检监察机关处理X项，移送有关部门X项，涉及X人。组织对兴义市、兴仁市和普安县的国家重大政策措施落实情况进行审计，重点关注保障农民工工资、中小企业款项支付专项落实情况；

　　以及X年促进就业优先政策贯彻落实情况等。3.加强经济责任审计，突出对权力运行的监督。X年以来，全州审计机关完成经济责任审计项目X个，查出违纪违规资金X亿元，管理不规范资金X亿元，审计部门向纪委等部门移交涉嫌经济问题X项，涉及X人。同时，配合州委组织部完成离任的县处级领导干部监交工作X项，监交资产类总金额近X亿元。监交涵盖工作任务、财务收支、资产资金、项目投资、资产负债、经济纠纷等遗留经济事项。

　　4.加大资源环境审计力度，推动践行绿色发展。围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，分别组织对X县、安龙县、贞丰县（以及省厅组织对普安县），望谟县以及南盘江林场、州普晴国有林场等主要领导干部进行自然资源资产责任审计。推动领导干部牢固树立绿水青山就是金山银山意识，促进经济发展和环境保护双赢，守住发展和生态两条底线。

　　5.加强政府投资审计，促进节约投资提高效益。X年以来，围绕基建投资建设目标，审计机关完成政府性投资前置审计项目X项，审减节约投资X亿元；

　　完成竣工结算审计项目X项，审减(节约支出）X亿元。另备案项目X项，审减资金X亿元。另结合审计自身力量实际，组织实施了全州__年度住宅维修资金专项审计；

　　并先后实施完成了州公安局业务技术及办公用房、州人民医院消毒供应及放疗综合楼工程、州直机关幼儿园建设项目、州民族职业技术学院保障房建设项目等竣工结算审计。

　　6.采取“点面结合”，稳步推进审计监督全覆盖。一是围绕中心工作抓“重点”。聚焦服务州“三大攻坚战”、加强对脱贫攻坚扶贫项目资金、易地移民搬迁、保障性安居工程、疫情防控、新增直达市县基层直接惠企利民财政资金等重大政策措施等的审计监督，推进“有重点、有深度、有步骤、有成效”的审计监督全覆盖。二是预算执行审计谋“扩面”。州、县审计机关在安排审计项目时，以同级财政审计为抓手，结合关于加强预算执行、政府性债务资金、脱贫攻坚项目资金和保障性安居工程审计的要求，统筹年度领导干部经济责任审计、专项审计、政策跟踪审计等项目实施，

　　在审计过程中加大对相关部门和单位的延伸审计监督，探索大数据审计模式，采取全面排查、重点抽查与重点审计相结合，实现部门预算执行审计全覆盖。

　　（二）以提高审计成效为目标，强化审计跟踪整改。一是州级层面先后制定出台了《州人民政府关于建立X州加强审计协调配合和整改落实工作联席会议制度的通知》《州人民政府办公室关于进一步加强审计整改工作的通知》《中共X州委审计委员会印发〈关于进一步加强审计整改工作的实施方案〉的通知》《中共X州委审计委员会关于切实加强审计整改工作的通知》等文件，细化措施保障审计工作，推动审计发现问题的整改。二是州委、州政府高度重视，建立多部门共同参与的审计协调配合和整改落实工作联席会议。三是健全和完善对审计发现问题的整改督促检查机制。州审计局开发上线《审计发现问题督促整改平台（系统）》，督促各县（市）、义龙新区强化对扶贫等审计整改情况的督查，将整改情况纳入督查督办事项，督促被审计单位将审计问题整改工作落实到位。州委、州政府加大对整改工作安排和部署，明确整改期限，以县、市为主体，对照清单，实行限时整改、动态清零。

　　（三）深化改革，落实全省审计“一盘棋”工作部署。一是深入推进省以下审计机关人财物管理改革。X年全省州、县两级审计机关的编制、经费、资产和目标考核等上划省级统一管理。X年_月_日，根据《中共X州委X州人民政府关于X州州级机构改革的实施意见》，组建州委审计委员会，加强党对审计工作的领导，_月_日，州委审计委员会办公室正式挂牌成立。二是落实“两统筹”下全省审计机关“一盘棋”部署。州审计局认真贯

　　彻落实上级审计机关审计项目、审计组织方式“两统筹”工作和省以下审计机关人财物统一管理改革后全省审计“一盘棋”要求，人员安排优先保障上级审计机关审计项目工作需要，按照“总体分析、发现疑点、分散核实、系统研究”的数字化审计方式，努力提高审计工作效能。人财物管理改革以来，已先后抽调X余人参加上级审计机关统一组织审计项目。另外，还根据省厅要求抽调人员积极配合省委巡视组和州委巡察组等工作；

　　积极抽调人员配合特派办实施专项任务等。（四）抓班子、带队伍、不断开创审计工作新局面。一是巩固“政治机关”建设，让审计党员干部从政治上“强”起来。二是巩固“勤政机关”建设，让全体党员干部放开手脚“干”起来。三是巩固“服务机关”建设，让审计党员干部素质能力“优”起来。四是巩固“法治机关”建设，让审计党员干部学法用法“严”起来。五是巩固“廉洁机关”建设，让审计党员干部心存敬畏“廉”起来。六是巩固“文明机关”建设，让审计机关文明行业系统“靓”起来。截止X年，除州审计局为全国文明单位外，兴义市、兴仁市、望谟县获表彰“全省文明单位”，普安县、安龙县、晴隆县、X县获表彰“全省文明先进单位”，X州审计文明行业系统基本形成。二、未来五年审计工作打算及重点未来五年，将坚持党的全面领导作为首要原则，积极配合上级审计机关加快构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系，把讲政治体现在审计实践、审计人员言行上，善于从倾向性、苗头性问题中发现政治问题的端倪，从经济监督中体现政治导向、政治要求，不断提高审计干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　（一）抓好重点审计工作任务落实。围绕中心、服务大局。第一，为促进中央、省、州重大决策部署贯彻落实，持续开展政策落实跟踪审计。第二，按照加快建立现代财政制度、完善现代税收制度、创新驱动发展、建设现代化基础设施体系等要求，明确财政审计的工作目标、思路和重点，推进从预算执行及决算草案、文教卫等重点专项资金、政府债务、收入征管、重大公共工程投资等方面开展财政审计。第三，围绕全面深化改革、构建高水平社会主义市场经济体制，探索从国有企业改革，国有资本投资、运营和监管等方面开展国有企业审计。第四，围绕全面推进乡村振兴、绿色发展、增进民生福祉等，推进农业农村审计、资源环境审计、民生审计。第六，围绕加强社会主义民主法治建设、健全党和国家监督制度，全面加强经济责任审计和自然资源资产责任审计。

　　（二）坚持走科技强审之路。未来五年，依托审计署、省审计厅“金审工程”三期建设，结合全州审计机关情况，坚持以用为本，统筹考虑州、县两级审计机关的建设需求，建设好审计机关电子数据分析中心，持续加大计算机审计人才“X+X”培训计划，增强运用大数据技术查核问题、评价判断、宏观分析,强化大数据思维，实现审计管理事务和审计业务的全面整合、审计数据与审计模型的紧密结合、审计人员与审计经验的高度融合。

　　（三）加强审计质量控制。建立健全相关制度，强化对下级审计机关督促指导，始终抓牢审计质量这条“生命线”，把审计质量检查工作逐步制度化和经常化；

　　严格按照审计准则把好每一环节质量关，认真听取各方面意见，确保

　　未来五年审计结果经得起历史和人民的检验。（四）抓好审计问题整改。做实审计监督后半篇文章出发，坚持揭示

　　问题与推动解决问题相统一，推动建立健全审计整改长效机制。在履行督促检查责任时，做到不越位、不错位、不缺位，推动被审计单位压实整改主体责任，强化主管部门对其管辖行业领域的监督管理责任，及时组织对审计整改情况的跟踪督促检查，严格落实对账销号制度，推动提升整改效果。

　　（五）抓好干部职工能力提升。以政治机关建设为统领，持续抓好“党建创新系统、党风廉政建设模范系统、学习型机关先进系统、全州审计文明行业系统”等“四个系统”建设。立足审计工作实际，在省厅和州委、州政府的领导下积极探索推进审计职业化，借助“五个阵地”和“一廊一中心”平台，巩固X州审计机关“六个起来”成果,为未来五年重大审计项目审计、质量提升出精品和高质量发展提供人才支撑保障。

篇八：换届五年工作汇报

　　五年来公司工会深入贯彻集团工会整体推进上台阶抓好重点创品牌创新工作出亮点的工作思路完成了第二届全委会确定的目标任务各项工作取得显著成一融入中心充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用五年来我们始终坚持把工会工作纳入公司发展全局在融入公司中心工作中精品学习资料收集网络如有侵权请联系站删除精品学习资料收集网络如有侵权请联系站删除统筹谋划协调推进引导员工投身公司的建设与发展充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用

　　工会换届五年工作总结以及今后五年工作

　　凝心聚力创佳绩建功立业促发展为实现***公司发展战略而努力奋斗

　　在***公司工会第三届一次会员代表暨职工代表大会上的工

　　作报告

　　各位代表、同志们：受公司第二届工会委员会委托，我向大会做工作报告，请予以审议。过去五年工作回顾过去的五年，是公司各级工会组织继续解放思想、不断开拓创新的五年；是围绕中心，服务大局，主力军作用更加突出的五年；是维权机制进一步完善、服务意识明显增强的五年；是工会组织凝聚力进一步提升，切实发挥桥梁纽带作用的五年。五年来，公司工会深入贯彻集团工会“整体推进上台阶、抓好重点创品牌、创新工作出亮点”的工作思路，完成了第二届全委会确定的目标任务，各项工作取得显著成绩。一、融入中心，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用

　　五年来，我们始终坚持把工会工作纳入公司发展全局，在融入公司中心工作中统筹谋划，协调推进，引导员工投身公司的建设与发展，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用。

　　1/121、组织开展以争当岗位能手为主题的练兵、技能大赛活动。五年来，公司工会按照工会法和工会章程的规定，围绕企业生产经营，组织员工开展主题练兵和劳动竞赛，取得了骄人业绩。工会成功承办了集团第十二届职工技能大赛；举办了公司第一届职工技能大赛；组织参加了全国电力、***集团第十届、十三届及煤炭采制化技能大赛，“第六届全国石油和化工行业职业技能竞赛”等一系列活动。在这些活动中多个集体和个人获得奖励。各级工会以参加职工技能大赛为契机，开展了多工种、多层次、多渠道的技术培训，岗位练兵、技术比武160多场次，参与5000余人次，有力地促进了技能人才队伍建设。2、开展技术革新活动，组织职工积极献计献策，促进公司发展。五年来，在技术创新工作中，形成了公司领导高度重视、相关部门齐抓共管、各级工会联系协调、广大职工踊跃参与的工作格局。工会组织参加集团职工经济技术创新成果和合理化建议评选活动，127项建议和成果获奖。20XX年开展了“员工创新工作室”试点工作，各分子公司创建“员

　　工创新工作室”7个，有些创新工作室获得***集团、***自治区的命名。

　　3、扎实开展“安康杯”竞赛活动，推进本质安全型企业建设。工会把以“安康杯”竞赛活动为载体的群众性安全工作作为工会工作重点，切实加强竞赛活动领导，形成在公司党政的领导下，公司工会抓具体的格局。今年又积极开展工程建设领

　　2/12域竞赛活动。各级工会组织的“安全生产月”签名活动、安全演讲、安全知识竞赛、应急救援预案演练、“安康杯”篮球赛，书法、摄影比赛等系列活动，有效地调动了广大员工学习安全生产知识、掌握安全生产技能的积极性。4、大力开展评先树优活动，积极营造创先争优良好氛围。公司工会坚持“知识崇高、人才宝贵、劳动光荣”的评先树优原则，大力开展评先树优活动。公司工会3次荣获***集团“先进基层工会”称号，4名同志荣获***集团公司“劳动模范”荣誉称号；1个单位荣获***集团十大“巾帼建功先进集体”、1名同志荣获***集团十大“三八红旗手”荣誉称号。公司工会在20XX年表彰了5个“巾帼建功先进集体”、15名“三八红旗手”。在安康杯竞赛中，授予3个“优胜组织”单位、12个“优秀班组”、15名“优秀组织”个人。二、融入管理，充分发挥工会组织在公司民主管理、民

　　主监督中的组织参与作用1、创新和发展以职代会为主要形式的民主管理制度。

　　工会不断完善以职工代表大会为主要渠道的民主管理制度，形成了以职代会为基本形式的公司民主管理体系。五年来，组织召开职代会6次，听取和审议公司工作报告、年度财务状况报告、工会经费审查报告、职工代表提案承办情况报告等；对公司经营管理和涉及员工切身利益的重大问题能及时听取员工的意见和建议。在每年的述职述廉大会上，职工代表民主评议领导班

　　3/12子成员，促进了领导班子建设和党风廉政建设，提高了职工代表参政议政能力。2、认真落实职工代表提案。工会把办理提案作为公司的一项重要工作来抓，强化组织领导，完善提案办理责任制，抓好有关问题的解决落实。公司工会进一步规范提案办理工作程序，完善了《提案工作制度实施办法》，并将提案办理工作纳入公司党建考核目标，为提案工作落实提供有力保障。在工会二届职工代表大会期间，共征集职代会提案65条，立项32件，对立项的提案做到件件不遗漏、事事有反馈。3、不断推进职工代表巡视制度。工会建立健全了《职工代表巡视制度》，组织职工代表巡视组对各分子公司进行

　　检查，通过听、看、查、问、谈等方法，了解各单位生产经营、班子建设、民主管理、厂务公开、维护员工权益、工会工作开展等情况，收集员工的意见建议，工作结束后形成巡视工作报告向职代会作专题报告。通过职工代表巡视活动，对促进公司发展和稳定起到了积极的推动作用。

　　4、不断深化厂务公开。工会先后出台了《厂务公开实施意见》、《厂务公开实施细则》等文件，成立了厂务公开领导小组，明确了公开的主要内容和形式以及公开的程序和检查监督办法，并逐步在实践中加以完善。各级工会通过定期向党委汇报、召开工作会、职工代表大会、团组长联席会、公司内网公告栏、公司内刊等等形式，就职工关心的热点、难点问题直接

　　4/12与职工代表讨论审议，确保了职工对企业管理的知情权、参与权、监督权，职工参与企业管理的热情和水平不断提高。三、凝心聚力，充分发挥工会组织在实现职工合法权益中的维护作用五年来，公司工会以构建和谐企业为主线，以建立和谐稳定的劳动关系为抓手，以促进公司稳定、科学发展，实现一流综合***企业为目标，不断建立和完善科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益维护机制，

　　充分发挥工会组织在促进企业稳定、维护职工利益中的服务作用。

　　1、不断完善两级平等协商签订集体合同制度。平等协商签订集体合同是企业构建和谐稳定劳动关系的基础。五年来，工会结合实际，注意将制度维权关口前移，先后健全了两级平等协商签订集体合同制度、集体合同履行情况向职代会报告，并将合同执行情况纳入党建工作考核检查，做到源头维护、政策维护和科学维护，保障了职工的各项合法权益。坚持职业危害防治经费专项专用，将劳动卫生安全、女职工特殊保护等内容作为集体合同谈判的内容严格执行。到目前全公司劳动合同签订率达100%。

　　2、不断完善竭诚服务员工机制。以竭诚服务员工为宗旨，将维护职工权益贯穿于推动公司改革、促进公司发展的全过程,坚持不懈地为职工群众办实事、做好事、解难事，努力提高员工幸福指数。每年安排体检，通过开展“送知识、送清凉、送

　　5/12健康”活动，全方位、多渠道维护员工健康权。以扶贫帮困工作为载体，认真落实《集团公司困难职工重大疾病救助基金管理办法》和《集团公司困难职工子女大学助学金管理办法》，建立健全困难员工档案，为大病员工发放救助金39618元。各级工会建立了困难职工动态档案，开展领导干

　　部与困难员工“交友帮扶”和“进职工家，知职工情，解职工难，暖职工心”活动。

　　四、充分发挥工会组织在企业文化建设中的凝聚作用五年来，公司工会注重发挥联系职工的桥梁纽带作用，用别具特色的员工文化体育活动，凝聚员工，满足员工日益增长的精神文化需要，增进团队情感、凝聚企业精神、增强员工体魄，营造健康向上的文化娱乐氛围。工会组织的新春联欢会、文艺晚会、系列体育活动、集体婚礼团队活动等，成为***员工欢聚一堂，共忆成就、畅想未来的最好活动。增进了团队意识，凝聚员工队伍，促进企业文化建设。

　　五、强基固本，不断加强工会组织自身建设五年来，工会始终坚持“党建带工建，工建促党建”的工作机制，以强化自身建设为保证,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力。截止目前，***公司共建立基层工会9个，工会小组145个，职工入会率达99%，有效扩大了工会组织的覆盖面。1、深入开展工会理论研究工作。公司工会围绕“找差距、抓整改、促提升”活动，发表了《以人为本，创新有为，在维6/12护和融入中发挥好工会作用》论文，各级专兼职工会干部通过调查研究、积极思考，撰写了安康杯竞赛活动、劳动

　　技能竞赛、群众经济工作、加强班组建设、6S/CTPM提高管理水平等方面课题论文30篇，通过工会理论征文活动，提高了工会干部理论水平，探索了新形势下工会工作重要理论和实践问题。

　　2、完善培训机制，提高工会队伍素质。五年来，工会通过干部培训班、工作论坛、理论研讨会等形式推进工会队伍素质的提升。通过培训，提高了工会干部和职工代表的理论素质、业务能力和民主管理水平，对全面推进工会工作创新发展，提供了坚实的基础。通过论坛，深入研究工会工作规律，探索在建设世界一流煤炭综合能源企业中工会应有的作用。通过研讨，发挥理论对实践的指导作用，加快工会工作科学化进程。

　　3、以党建信息化推进工会科学化。党建信息系统投入使用后，公司工会细化工作责任，抓实管理体系，不断完善工会自身建设和考核工作。公司党建信息系统的开发与使用，强化了工会基础管理工作，提高了工会工作效率，畅通了信息传输、工作交流渠道，形成通盘考核与专项考核相互补充的工作机制。上下联动的管理模式，为创建一流工会品牌，提升工会工作科学化水平开创了新局面。

　　五年来，***公司工会先后被评为集团公司“先进基层工会”“先进集体”、“安康杯”竞赛活动优胜奖，7名同志被评为“***集团公司优秀工会工作者”。20XX年在公司

　　工会的努力下，在公7/12司各方的支持下，公司荣获了中华全国总工会“全国五

　　一劳动奖状”荣誉称号。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到在***快速发

　　展的新形势下，我们的思想观念还不能够很好地适应形势发展的要求；对工会工作在深化改革中面临的新情况新问题还有待进一步研究和探索；在公司点多面广的情况下，工会组织的运行机制、活动方式还需要进一步创新；在对基层工会服务指导上还有待进一步加强。对此，我们必须高度重视，在今后的工作中认真加以研究和解决，不辜负广大职工对我们的期望。

　　今后五年的主要任务今后五年，***产业将实现跨越式发展，我们要以党的十八大、中国工会十六大精神为指导，加强民主管理工作；加强职工队伍建设；加强工会自身建设；充分发挥工会组织桥梁纽带作用，在实现***产业的科学发展中开创工会工作新局面。一、学习贯彻党的十八大、中国工会十六大精神，把思想行动统一到***公司的决策部署上来各级工会要用十八大精神和全总十六大精神武装头脑，始终保持工会工作正确的政治方向，自觉坚持党的领导，更

　　好地发挥工会组织的桥梁和纽带作用。要不断提升工会工作科学化水平，把工会工作与为民务实清廉为主要内容的党的群众路线

　　8/12教育实践活动相结合，与推进工会重点工作相结合，为推动***公司持续健康稳定发展作出新的贡献。二、深化企业民主管理工作，务实求真，切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系继续强化和发挥职代会民主管理作用。未来五年，要继续发挥以职代会为基本形式的企业民主管理、民主监督、民主决策的作用，不断完善职代会制度，充分发挥工会组织在企业管理工作中的作用，落实好职工的各项民主权利。进一步深化厂务公开工作。要积极推行厂务公开民主管理程序，健全完善厂务公开工作，探索和创新厂务公开工作新形式，不断把厂务公开工作的要求融入到经营、管理、改革的各项工作之中，不断扩大职工民主管理工作的覆盖面。切实维护职工队伍的稳定，健全和完善劳动关系矛盾预警和调处机制。做好员工的思想状况和利益诉求的收集和反映，将矛盾解决在基层，消除在萌芽状态，推动企业构建和谐劳动关系。切实做好困难职工帮扶工作，使工会帮扶工作实现常态化、长效化。全力推进开展工会送温暖和困难帮扶工作，竭

　　诚为困难职工办实事、办好事，解难事。推动企业文化建设。要围绕***企业文化总体要求，广

　　泛开展职工喜闻乐见的文体活动，创新职工文化载体，打造9/12职工文化品牌，深化“职工之家”建设,不断满足职工

　　群众的精神文化需求。三、积极开展群众性经济技术创新活动，真抓实干，搭

　　建职工成长成才的平台强化班组建设，实现基层管理水平的提升。要认真落实

　　《公司星级班组建设管理办法》和《6SCTPM管理办法》，按照《工会制定的加强星级班组建设指导意见》，进一步明确推进班组建设工作的具体目标，不断提升班组管理水平和职工队伍素质。

　　深入开展群众性经济技术创新活动，深化职工素质建设工程。组织职工围绕生产实践钻研新技术，积极开展合理化建议活动、积极推荐优秀职工技术创新成果参加奖项评选。广泛开展职业技能大赛，推动多层次群众性岗位练兵、技术比武活动。深入创建“技能人才创新工作室”、开展“师带徒”等，激发员工创新潜能，创建创新型企业，培育创新型员工，提升企业自主创新能力。

　　大力弘扬劳模精神。及时发现、培养、评选、表彰、宣传先进模范人物，做好开展向劳动模范学习活动，对有突出

　　贡献的先进集体和个人要及时表彰，使其在***公司科学发展中始终发挥激励、感召和引领作用。

　　深入开展“安康杯”竞赛活动。以职工的广泛参与为宗旨，不断调整和充实内容，努力多出成果，更好地为实现

　　10/12集团公司战略目标服务。各分子公司工会要因地制宜地开展适合本企业实际的各类竞赛活动，多渠道吸引职工参与。组织形式多样的群众安全宣传教育活动，把安全教育和安全监督结合起来，促进企业安全生产的长治久安。四、加强工会自身建设，拓展思路，打造有能力、有水平、有创新的工会干部队伍进一步健全和完善组织体系。继续加强工会基层组织建设，及时建立健全工会组织体系，实现工会组织全覆盖。不断完善工会组织体制、运行机制和活动方式，把抓组织建设与抓工作规范结合起来，把发展会员与发挥作用结合起来，真正把工会建设成为职工信赖的“职工之家”。进一步加强工会干部队伍建设。各级工会干部要勤于学习，善于思考，要以提高能力为重点，切实加强工会干部作风建设，提高工会干部服务职工的能力和水平，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦，切实解决职工困难，真正使工会干部成为职工群众名副其实的知心人、贴心人。

　　进一步提升工会工作科学化水平。积极开展工会理论研究，探索新形势下工会工作重要理论和实践问题，研究工作中带有普遍性的重要问题，总结推广典型经验，搞好分类指导。

　　11/12进一步规范工会各项工作。加强工会经费审查工作；做好工会信息化工作，充分应用党建信息化平台的作用，促进工会信息化建设，提高工会工作整体水平。各位代表、同志们：未来五年，我们站在一个新的历史起点上，实现***产业的跨越式发展，任重道远，充满挑战。让我们以党的十八大精神、工会十六大精神为指导，牢固树立以人为本的科学发展观，坚定信念，万众一心，抓住机遇，迎接挑战，团结动员职工，开拓进取、勇于创新、扎实工作，为“建设国际一流能源化工企业”战略目标而努力奋斗！12/12凝心聚力创佳绩建功立业促发展为实现***公司发展战略而努力奋斗在***公司工会第三届一次会员代表暨职工代表大会上的工作报告

　　各位代表、同志们：

　　受公司第二届工会委员会委托，我向大会做工作报告，请予以审议。

　　过去五年工作回顾过去的五年，是公司各级工会组织继续解放思想、不断开拓创新的五年；是围绕中心，服务大局，主力军作用更加突出的五年；是维权机制进一步完善、服务意识明显增强的五年；是工会组织凝聚力进一步提升，切实发挥桥梁纽带作用的五年。五年来，公司工会深入贯彻集团工会“整体推进上台阶、抓好重点创品牌、创新工作出亮点”的工作思路，完成了第二届全委会确定的目标任务，各项工作取得显著成绩。一、融入中心，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用五年来，我们始终坚持把工会工作纳入公司发展全局，在融入公司中心工作中统筹谋划，协调推进，引导员工投身公司的建设与发展，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用。1/121、组织开展以争当岗位能手为主题的练兵、技能大赛活动。五年来，公司工会按照工会法和工会章程的规定，围绕企业生产经营，组织员工开展主题练兵和劳动竞赛，取得了骄人业绩。工会成功承办了集团第十二届职工技能大

　　赛；举办了公司第一届职工技能大赛；组织参加了全国电力、***集团第十届、十三届及煤炭采制化技能大赛，“第六届全国石油和化工行业职业技能竞赛”等一系列活动。在这些活动中多个集体和个人获得奖励。各级工会以参加职工技能大赛为契机，开展了多工种、多层次、多渠道的技术培训，岗位练兵、技术比武160多场次，参与5000余人次，有力地促进了技能人才队伍建设。

　　2、开展技术革新活动，组织职工积极献计献策，促进公司发展。五年来，在技术创新工作中，形成了公司领导高度重视、相关部门齐抓共管、各级工会联系协调、广大职工踊跃参与的工作格局。工会组织参加集团职工经济技术创新成果和合理化建议评选活动，127项建议和成果获奖。20XX年开展了“员工创新工作室”试点工作，各分子公司创建“员工创新工作室”7个，有些创新工作室获得***集团、***自治区的命名。

　　3、扎实开展“安康杯”竞赛活动，推进本质安全型企业建设。工会把以“安康杯”竞赛活动为载体的群众性安全工作作为工会工作重点，切实加强竞赛活动领导，形成在公司党政的领导下，公司工会抓具体的格局。今年又积极开展工程建设领

　　2/12域竞赛活动。各级工会组织的“安全生产月”签名活动、

　　安全演讲、安全知识竞赛、应急救援预案演练、“安康杯”篮球赛，书法、摄影比赛等系列活动，有效地调动了广大员工学习安全生产知识、掌握安全生产技能的积极性。

　　4、大力开展评先树优活动，积极营造创先争优良好氛围。公司工会坚持“知识崇高、人才宝贵、劳动光荣”的评先树优原则，大力开展评先树优活动。公司工会3次荣获***集团“先进基层工会”称号，4名同志荣获***集团公司“劳动模范”荣誉称号；1个单位荣获***集团十大“巾帼建功先进集体”、1名同志荣获***集团十大“三八红旗手”荣誉称号。公司工会在20XX年表彰了5个“巾帼建功先进集体”、15名“三八红旗手”。在安康杯竞赛中，授予3个“优胜组织”单位、12个“优秀班组”、15名“优秀组织”个人。

　　二、融入管理，充分发挥工会组织在公司民主管理、民主监督中的组织参与作用

　　1、创新和发展以职代会为主要形式的民主管理制度。工会不断完善以职工代表大会为主要渠道的民主管理制度，形成了以职代会为基本形式的公司民主管理体系。五年来，组织召开职代会6次，听取和审议公司工作报告、年度财务状况报告、工会经费审查报告、职工代表提案承办情况报告等；对公司经营管理和涉及员工切身利益的重大问题能及时听取员工的意见和建议。在每年的述职述廉大会上，职工代表民主评议领导班

　　3/12子成员，促进了领导班子建设和党风廉政建设，提高了职工代表参政议政能力。2、认真落实职工代表提案。工会把办理提案作为公司的一项重要工作来抓，强化组织领导，完善提案办理责任制，抓好有关问题的解决落实。公司工会进一步规范提案办理工作程序，完善了《提案工作制度实施办法》，并将提案办理工作纳入公司党建考核目标，为提案工作落实提供有力保障。在工会二届职工代表大会期间，共征集职代会提案65条，立项32件，对立项的提案做到件件不遗漏、事事有反馈。3、不断推进职工代表巡视制度。工会建立健全了《职工代表巡视制度》，组织职工代表巡视组对各分子公司进行检查，通过听、看、查、问、谈等方法，了解各单位生产经营、班子建设、民主管理、厂务公开、维护员工权益、工会工作开展等情况，收集员工的意见建议，工作结束后形成巡视工作报告向职代会作专题报告。通过职工代表巡视活动，对促进公司发展和稳定起到了积极的推动作用。4、不断深化厂务公开。工会先后出台了《厂务公开实施意见》、《厂务公开实施细则》等文件，成立了厂务公开领导小组，明确了公开的主要内容和形式以及公开的程序和检查监督办法，并逐步在实践中加以完善。各级工会通过定

　　期向党委汇报、召开工作会、职工代表大会、团组长联席会、公司内网公告栏、公司内刊等等形式，就职工关心的热点、难点问题直接

　　4/12与职工代表讨论审议，确保了职工对企业管理的知情权、参与权、监督权，职工参与企业管理的热情和水平不断提高。三、凝心聚力，充分发挥工会组织在实现职工合法权益中的维护作用五年来，公司工会以构建和谐企业为主线，以建立和谐稳定的劳动关系为抓手，以促进公司稳定、科学发展，实现一流综合***企业为目标，不断建立和完善科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益维护机制，充分发挥工会组织在促进企业稳定、维护职工利益中的服务作用。1、不断完善两级平等协商签订集体合同制度。平等协商签订集体合同是企业构建和谐稳定劳动关系的基础。五年来，工会结合实际，注意将制度维权关口前移，先后健全了两级平等协商签订集体合同制度、集体合同履行情况向职代会报告，并将合同执行情况纳入党建工作考核检查，做到源头维护、政策维护和科学维护，保障了职工的各项合法权益。坚持职业危害防治经费专项专用，将劳动卫生安全、女职工

　　特殊保护等内容作为集体合同谈判的内容严格执行。到目前全公司劳动合同签订率达100%。

　　2、不断完善竭诚服务员工机制。以竭诚服务员工为宗旨，将维护职工权益贯穿于推动公司改革、促进公司发展的全过程,坚持不懈地为职工群众办实事、做好事、解难事，努力提高员工幸福指数。每年安排体检，通过开展“送知识、送清凉、送

　　5/12

篇九：换届五年工作汇报

　　县级领导班子换届工作即将开始，她是我国政治生活中的一件大事，也是社会主义民主政治建设的一个重要方面。这次换届是进入新世纪后的第一次换届，又适逢《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施之时，其意义十分重大。最近，我们根据省、市委的要求，结合学习《条例》精神，联系本县实际，就如何做好换届工作开展了广泛深入的调研，并作了一些初步准备，现将有关情况简要汇报如下：一、主要做法认真学习《条例》精神，为换届打好工作基础。1、认真学习《条例》精神，为换届打好工作基础。7月22日全国学习贯彻《条例》电视电话会议后，县委迅即作出部署，对学好《条例》提出了具体要求。县委在学习《条例》上带头作表率，中心组学习会就《条例》的基本框架、特点等情况作介绍，并进行深入讨论，使县级领导对《条例》的主要内容、适用范围、工作程序、具体要求等有一个比较准确完整的认识和把握。县委把学习《条例》作为今后一段时间的重要工作，专门拟发文件，安排培训学习计划，分期分批培训领导干部和和组织人事干部。《条例》体现了“三个代表”的重要思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我们党关于党政领导干部选拔任用必须遵守的基本规章，因此，我们把学习《条例》内容、领会《条例》精神与对换届工作的具体操作要求、实施步骤程序等有机结合起来思考，从而加深理解，

　　为搞好换届打好工作基础。开展调研，做好调查研究和宣传发动工作，2、开展调研，做好调查研究和宣传发动工作，为换届打好思想基础。打好思想基础。换届工作事关班子建设的大事，也是振奋精神、凝聚人心、明确奋斗目标的契机。对此，我们十分重视，早在7月初就开始安排力量，就有关问题开展调研，进行宣传发动，统一思想认识。最近，我们又围绕全县经济社会发展的目标，以县委办牵头，有关部门人员参与，对前五年的工作进行全面分析回顾，认真总结经验教训，并着重研究确定今后五年的发展目标、工作重点和措施，着手起草党代会报告。通过召开座谈会、个别听取意见等形式，掌握干部群众的思想脉搏，广泛听取基层对换届工作的要求和建议。有重点地排摸可能会产生不利影响的苗头性事件，认真解决好历史遗留的隐患问题，时刻关注干部群众的情绪，加强教育引导工作。总之，千方百计地调动积极因素，消释化解矛盾，理顺关系，进一步激发全县上下干部群众的热情和斗志，为换届工作创造良好政治氛围，打好思想基础。开展县直单位班子考核工作。3、开展县直单位班子考核工作。为配合搞好县级班子换届工作，组织抽调一批得力干部，组成4个考核组，从8月14日开始，安排一个月时间，对57个县直单位领导班子和270名领导成员进行一次全面考核，摸清领导班子和领导干部思想政治表现和履行职责情况。在考核的基础上，提出领导班子和领导干部调整配备的原则意见。这次考核严格按

　　照《条例》规定的程序进行，突出考核领导的政治思想素质、作风、工作实绩和群众公认度情况，把每一位干部现实表现考核真实，为班子调整提供可靠的决策依据。摸清本级班子基础情况。4、摸清本级班子基础情况。我们结合市委对县级班子和领导干部的考核工作，对目前五套班子的运作状况进行一次再分析，分别对班子整体存在的局部结构性问题进行剖析梳理。通过个别沟通交流等途径，全面掌握县级领导干部的思想状况，有针对性地做好教育引导工作，以稳定情绪，统一思想，保证工作不受影响。同时，在考核和反馈的基础上，协助市里对县级领导换届五年来工作思想表现情况作出全面鉴定。二、这次换届面临的新情况、新问题1、经济体制改革的不断深入，特别是在加入“WTO”，经济全球化趋势加快的新形势下，对领导班子的配备要求更高，客观上增加干部选配的难度。具体表现为：①在政治思想素质上，要求能认真实践“三个代表”重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪考验，具有远大理想和坚定信念、强烈的革命事业心和政治责任感，坚持解放思想、实事求是，能够立志改革开放，献身现代化事业。②在能力素质上，要求善于解决改革推进过程中产生的热点难点问题和社会事业发展进程中碰到的实际问题，要有创新思维，始终保持努力学习、与时俱进的状态，能够把党的方针

　　政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作。③在实绩要求上，要能办实事，办好事，要“为官一任，造福一方”，要不断创新工作业绩。④在自身形象上，要具有自警自省的意识和拒腐防变的能力，能够坚持清正廉洁、以身作则。2、《条例》对领导干部民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法提名等环节，提出了更为全面严格的规定，而换届工作时间紧，要求高，任务重，如何做到环环紧扣，按规定程序办理，既保证换届工作按时顺利进行，又不违反《条例》的规定，操作难度进一步增大。3、群众在民主意识、依法行使权力的意识明显加强的同时，大局整体观念还是比较薄弱，在筛选候选人时缺乏对班子整体结构的分析。加之《选举法》规定差额候选人必须由代表提出，操作的难度加大。4、部分领导干部面临换届心态比较复杂，也会给换届工作带来一定影响。①任职时间较长的干部、任职年龄即将到杠的干部，面临个人进退去留，思想顾虑加重。②部分交流干部随着任职时间的增长，尤其是在碰到一些个人实际问题后，产生了想调动的念头。③近几年班子相对以稳定为主，任职时间比较长的同志占有一定比例，给班子调整增加了难度。5、在经济和社会事业发展中暴露出的一些突出问题，

　　如村民委员会换届遗留的个别问题，少数因改革带来利益调整而滋生的社会不安定因素，可能会给换届工作带来干扰。三、建议要求完善结构，提高班子的整体功能。1、完善结构，提高班子的整体功能。近几年来，在省、市委的重视下，县级班子结构明显得到改善，整体功能进一步增强，但局部结构性问题还依然存在。①从县委委委员人数看，作为经济比较发达的县要适当增加职数（现为24职），可吸收经济职能部门的领导、经济规模比较大的镇乡（街道）领导结合进县委委员。从年龄要求看，目前班子中35岁以下年轻干部尚未达到规定要求，需增配2名35岁以下年轻干部，以提高班子的年轻化水平。从专业需要看，要适当配备具有硕士以上学历的领导干部，大力选配懂经济管理、城建规划、外经外贸、文化、旅游等方(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.网络.com查看)面知识的领导干部，以提高班子领导县域经济的能力。从班子到位的时间来看，2、从班子到位的时间来看，涉及班子核心层领导一定及早要到位，便于熟悉全面情况，保持工作的连续稳定，尽早进入领导角色。其他领导成员宜在换届前三个月到岗，保证有与代表接触和熟悉本地情况的时间，为领导干部的成功创造条件。干部交流要适度。3、干部交流要适度。从班子运作情况看，交流干部比例不宜过大，以重点交流书记、县长等七个领导职位比较好，

　　核心层要至少保留一名熟悉本地情况的干部。考虑到县级领导班子建设的长远需要，省、市委可把一些年纪轻、学历高、有培养潜力的干部，可以在省、市范围内交流，有意识地加以培养，促使其快速健康成长，以储备领导人才资源。

篇十：换届五年工作汇报

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　　工会换届五年工作总结以及今后五年工作

　　凝心聚力创佳绩建功立

　　业促发展为实现***公司发展战略而努

　　力奋斗

　　在***公司工会第三届一次

　　会员代表暨职工代表大会上的工作

　　报告

　　各位代表、同志们：

　　受公司第二届工会委员会委托，我向大会做工作报告，请予以审议。过去五年工作回顾过去的五年，是公司各级工会组织继续解放思想、不断开拓创新的五年；是围绕中心，服务大局，主力军作用更加突出的五年；是维权机制进一步完善、服务意识明显增强的五年；是工会组织凝聚力进一步提升，切实发挥桥梁纽带作用的五年。五年来，公司工会深入贯彻集团工会“整体推

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　　进上台阶、抓好重点创品牌、创新工作出亮点”的工作思路，完成了第二届全委会确定的目标任务，各项工作取得显著成绩。一、融入中心，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用五年来，我们始终坚持把工会工作纳入公司发展全局，在融入公司中心工作中统筹谋划，协调推进，引导员工投身公司的建设与发展，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用。1/121、组织开展以争当岗位能手为主题的练兵、技能大赛活动。五年来，公司工会按照工会法和工会章程的规定，围绕企业生产经营，组织员工开展主题练兵和劳动竞赛，取得了骄人业绩。工会成功承办了集团第十二届职工技能大赛；举办了公司第一届职工技能大赛；组织参加了全国电力、***集团第十届、十三届及煤炭采制化技能大赛，“第六届全国石油和化工行业职业技能竞赛”等一系列活动。在这些活动中多个集体和个人获得奖励。各级工会以参加职工技能大赛

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　　为契机，开展了多工种、多层次、多渠

　　道的技术培训，岗位练兵、技术比武160

　　多场次，参与5000余人次，有力地促进

　　了技能人才队伍建设。

　　2、开展技

　　术革新活动，组织职工积极献计献策，

　　促进公司发展。五年来，在技术创新工

　　作中，形成了公司领导高度重视、相关

　　部门齐抓共管、各级工会联系协调、广

　　大职工踊跃参与的工作格局。工会组织

　　参加集团职工经济技术创新成果和合理

　　化建议评选活动，127项建议和成果获

　　奖。2013年开展了“员工创新工作室”试

　　点工作，各分子公司创建“员工创新工作

　　室”7个，有些创新工作室获得***集团、

　　***自治区的命名。3、扎实开展“安

　　康杯”竞赛活动，推进本质安全型企业建

　　设。工会把以“安康杯”竞赛活动为载体

　　的群众性安全工作作为工会工作重点，

　　切实加强竞赛活动领导，形成在公司党

　　政的领导下，公司工会抓具体的格局。

　　今年又积极开展工程建设领2/12

　　域竞赛活动。各级工会组织的“安全生产

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　　月”签名活动、安全演讲、安全知识竞赛、

　　应急救援预案演练、“安康杯”篮球赛，

　　书法、摄影比赛等系列活动，有效地调

　　动了广大员工学习安全生产知识、掌握

　　安全生产技能的积极性。

　　4、大力

　　开展评先树优活动，积极营造创先争优

　　良好氛围。公司工会坚持“知识崇高、人

　　才宝贵、劳动光荣”的评先树优原则，大

　　力开展评先树优活动。公司工会3次荣

　　获***集团“先进基层工会”称号，4名同

　　志荣获***集团公司“劳动模范”荣誉称

　　号；1个单位荣获***集团十大“巾帼建功

　　先进集体”、1名同志荣获***集团十大

　　“三八红旗手”荣誉称号。公司工会在

　　2012年表彰了5个“巾帼建功先进集体”、

　　15名“三八红旗手”。在安康杯竞赛中，

　　授予3个“优胜组织”单位、12个“优秀班

　　组”、15名“优秀组织”个人。二、

　　融入管理，充分发挥工会组织在公司民

　　主管理、民主监督中的组织参与作用

　　1、创新和发展以职代会为主要形式的民

　　主管理制度。工会不断完善以职工代表

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　　大会为主要渠道的民主管理制度，形成

　　了以职代会为基本形式的公司民主管理

　　体系。五年来，组织召开职代会6次，听取和审议公司工作报告、年度财务状

　　况报告、工会经费审查报告、职工代表

　　提案承办情况报告等；对公司经营管理

　　和涉及员工切身利益的重大问题能及时

　　听取员工的意见和建议。在每年的述职

　　述廉大会上，职工代表民主评议领导班

　　3/12

　　子成员，促进了领导班子

　　建设和党风廉政建设，提高了职工代表

　　参政议政能力。

　　2、认真落实职工

　　代表提案。工会把办理提案作为公司的

　　一项重要工作来抓，强化组织领导，完

　　善提案办理责任制，抓好有关问题的解

　　决落实。公司工会进一步规范提案办理

　　工作程序，完善了《提案工作制度实施

　　办法》，并将提案办理工作纳入公司党建

　　考核目标，为提案工作落实提供有力保

　　障。在工会二届职工代表大会期间，共

　　征集职代会提案65条，立项32件，对立项的提案做到件件不遗漏、事事有反

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　　馈。

　　3、不断推进职工代表巡视制

　　度。工会建立健全了《职工代表巡视制

　　度》，组织职工代表巡视组对各分子公司

　　进行检查，通过听、看、查、问、谈等

　　方法，了解各单位生产经营、班子建设、

　　民主管理、厂务公开、维护员工权益、

　　工会工作开展等情况，收集员工的意见

　　建议，工作结束后形成巡视工作报告向

　　职代会作专题报告。通过职工代表巡视

　　活动，对促进公司发展和稳定起到了积

　　极的推动作用。4、不断深化厂务公开。工会先后出台了《厂务公开实施

　　意见》、《厂务公开实施细则》等文件，

　　成立了厂务公开领导小组，明确了公开

　　的主要内容和形式以及公开的程序和检

　　查监督办法，并逐步在实践中加以完善。

　　各级工会通过定期向党委汇报、召开工

　　作会、职工代表大会、团组长联席会、

　　公司内网公告栏、公司内刊等等形式，

　　就职工关心的热点、难点问题直接4

　　/12

　　与职工代表讨论审议，确

　　保了职工对企业管理的知情权、参与权、

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　　监督权，职工参与企业管理的热情和水平不断提高。三、凝心聚力，充分发挥工会组织在实现职工合法权益中的维护作用五年来，公司工会以构建和谐企业为主线，以建立和谐稳定的劳动关系为抓手，以促进公司稳定、科学发展，实现一流综合***企业为目标，不断建立和完善科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益维护机制，充分发挥工会组织在促进企业稳定、维护职工利益中的服务作用。1、不断完善两级平等协商签订集体合同制度。平等协商签订集体合同是企业构建和谐稳定劳动关系的基础。五年来，工会结合实际，注意将制度维权关口前移，先后健全了两级平等协商签订集体合同制度、集体合同履行情况向职代会报告，并将合同执行情况纳入党建工作考核检查，做到源头维护、政策维护和科学维护，保障了职工的各项合法权益。坚持职业危害防治经费专项专用，将劳动卫生安全、女职工特殊保护等内容作

篇十一：换届五年工作汇报

　　工会五年换届工作报告同志们：依照大会的安排，本人受本届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予以审议。本届工会委员会自2022年换届选举产生后，两年来在院党组的领导下，在县总工会的指导下，以__理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢围绕法院中心工作，全面履行工会职能，不断增强工会组织的凝聚力、号召力和战役力，极大地调动了广大干警的工作积极性，有效地推动了法院各项工作的发展。一、加强教育，不断增进队伍建设两年来，院工会以推动干警素质工程，培养“四有”职工为主体，不断创新舞台，拓宽渠道，始终抓紧学习教育不放松。一是以学习日、春季集中培训、上辅导课等情势带动广大干警加强个人学习，不断进步干警的政治业务素质和文化理论修养。二是大力展开理论研讨、庭审观摩、裁判文书评析、案例编写、优秀审判长评比、书记员和法警技能比赛等活动，以赛促学。三是鼓励广大干警参加自学考试、研究生学习、司法考试等继续教育，对获得相应学历的干警和调研获得成果的部分与个人给予补助和嘉奖。2006年，我院被评为县“学习型组织示范单位”。二、深化民主，不断进步参政议政能力两年来，工会积极发挥民主参与、民主决策、民主管理、民主监视职

　　能，确保干警各项民主权利的落实。一是坚持政务公然制度。通过全院干警大会、院务会、下发文件、公示栏等情势对重要规章制度的出台、重大决策等进行公然，并通过召开不同层次的座谈会搜集干警对所公然项目的意见和建议，提供给院党组决策斟酌。对干警不理解的事项及时给予解释，保证院党组决策的贯彻落实。二是坚持民主评议干部制度。每一年由干警为领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五方面进行民主测评，实行民主监视，增进班子成员精益求精工作作风和方法，充分发挥了干警的参与、监视作用。

　　三、加强维权，为提倡人性化管理展路搭桥院工会将从优待警作为增强队伍凝聚力的抓手，做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾，真心诚意地关心、爱惜干警，为干警办实事、办好事。一是坚持走访慰问和探看制度。工会确定了“两必访”，即干警生病住院，干警家庭纠纷。年春节前后，院领导和工会对全院干警进行了家访，将工作渠道延伸，使干警倍感组织的关怀。二是展开爱心募捐，体现大家庭的暖和。往年年底，我院两名干警家属身患重病，院工会及时向全院干警发出了爱心捐款倡议书，得到了全院上下的一致响应，院领导带头捐款，共筹得捐助款__元。三是坚持服务干警，落实干警福利。工会作为干警利益的代表者和维护者，始终把竭诚为干警群众作为工作的动身点和落脚点，满腔真诚为干警落实好平常的福利工作，在春节、端午节、中秋节等传统节日积极动脑筋想办法，做好干警福利的发放工作，使大家感遭到了工会组织的暖和。四是建立干警的健康档案，坚持每一年组织全体干警进行体检。

　　五是认真贯彻女职工权益保护规定，对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，严格按有关规定执行，同时坚持展开“三八”妇女节慰问活动，较好地维护了女职工的正当权益。

　　四、展开丰富多彩的文体活动，增进精神文明建设院工会充分发挥桥梁纽带作用，坚持展开内容丰富、情势多样、健康向上、脍炙人口的文体活动。前后举行了元旦新春联谊会、首届机关运动会、“学党章、知荣辱”主题知识比赛，组织参加了全省法院系统文化建设字画摄影比赛、全县首届机关运动会、“庆三八迎奥运”女子运动会、“新徽商”杯乒乓球比赛等，既丰富了干警文化文娱生活，又增强了全院的凝聚力和向心力，有力地推动了法院文明建设。五、以创建“职工之家”为重点，努力加强工会本身建设两年来，工会一班人团结一心，勤奋努力，克服种种困难，认真做好工会工作。一是健全了女职工委员会、经审委员会等组织机构，完善了各项工作规范，做到年初有计划，年终有总结，不断推动工会工作的制度化、规范化建设。二是加强工会组织内涵建设。始终围绕中心工作，联系实际展开各项创建活动，充分展现了工会组织的活力，在创建文明单位、职工之家等活动中，积极组织和发动干警，做到创建工作有组织、有计划、有措施、有落实、有效果。回顾两年来的工作，获得成绩的同事，也苏醒地熟悉到与上级的要求相比，还有一定差距，与广大干警对我们的期看相比，还有很多不足。在今后的工作中，工会将以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持工会工作融进审判中心工作和服务改革发展稳

　　定大局的原则，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，不断推动工会工作的新发展，努力首创工会工作新局面，为法院工作再上新台阶而努力奋斗!

　　谢谢大家!工会五年换届工作报告为__持续稳定发展保驾护航各位代表：大家好!按照大会的安排，本人受工会委员会委托，向大会作换届选举工作报告，题目是《凝聚力量，构建和谐，为__持续稳定发展保驾护航》。请审议。四年来的工作回顾宾馆第二届工会委员会从__年产生以来，走过了四年的历程，四年中工会组织在机关工会、党支部的关心指导下，在宾馆行政的大力支持下，认真贯彻执行党的十七大精神，坚持科学发展观，围绕宾馆“__”三步走经营战略目标，认真执行工会章程、职代会制度，充分发挥了工会组织贴近群众，服务大局的工作职能和桥梁纽带作用，及时反映了广大员工的意愿和要求，确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。一、深化民主管理，不断提高员工参政议政能力。大力加强职代会的组织建设，及时建立健全了各项规章制度和会议制度，共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。在每次大会上都充分发扬民主，讨论并审议了涉及员工切身利益的各项制度，真正让员工树立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。通过职代会的定期召开，充分发挥了职工代表的作用，促进了宾馆与员工之间的上下沟通，增强了凝聚力，营造出了良好的民主氛围。

　　多年来宾馆工会畅通民主管理渠道，从机制上保证和推进民主建设进程，建立起全体职工积极参与，多渠道多形式的民主管理格局。围绕宾馆经营重点，定期与员工进行座谈交流，及时了解和收集意见和建议，解决员工的热点和难点。充分发挥民智、征集合理化建议和金点子，开展节约在我身边，你我共建节约型宾馆等活动，为领导作出正确的经营决策提供了许多好点子、好建议。

　　二、加强工会自身建设，提高工会工作能力。四年来，根据宾馆发展和实际工作，工会组织团结一心，勤奋工作，认真做好工会工作，保证了工会组织的正常运转。不断推进工会工作的制度化、规范化建设，做到了年初有计划，年终有总结。在做好工会职能工作的同时，还逐步完善了经审工作机制，注重按原则和章程办事，按时足额上交工会经费，上交率达100，并认真做好工会经费的年度预决算，严格经费支出的审批程序，管好用好有限的经费，做到节约开支，少花钱多办事，努力为广大会员管好家，理好财。

　　三、加强培训教育，不断促进职工队伍建设首先，宾馆工会积极配合行政对员工加强培训教育，努力为员工创造良好的学习氛围和学习条件，如：配合宾馆行政外派优秀管理人员和优秀员工进行培训学习、开展多种形式的理论知识讲座及专题培训、组织员工学先进、赶先进、形成争先创优的良好工作氛围。其次、开展劳动竞赛和技术比武，搭建练兵习武的舞台，宾馆工会每2年配合行政开展“岗位技术练兵与竞赛”活动，如：__年4月和__年8月分别在全宾馆内开展了岗位技术练兵和竞赛活动，在__年组织了__的演讲比赛。通过比赛活动，使员工们得到了一次检验自我、锻炼技能的好机会;通过比赛活

　　动，激发了广大员工对学习新知识，掌握新技能的积极性，各部门涌现出了一批技术娴熟、服务周到的好员工;通过比赛活动，凝聚了“比、学、赶、帮、超”的好氛围，激发了员工爱岗敬业、拼搏奉献的热情。四、推进文化建设，坚持为员工办实事办好事

　　为增强员工的凝聚力，工会与行政积极配合，每年组织春节联欢会、员工运动会。联欢会的节目一年比一年好。还分别在__年、1__年、__年分批组织员工在__等地旅游，让员工在领略秀丽景色的同时，从旅游中学习到团结、服务等知识;定期组织员工观看电影

　　或发放电影票;组织了2次棋牌比赛。通过开展这些文体活动，丰富了员工的精神文化生活，增强了凝聚力和向心力，进一步推动了宾馆文化的建设和发展。

　　工会组织还本着“员工利益无小事”的原则，紧密围绕宾馆“员工利益与宾馆发展共同提高”的经营理验，积极关心员工生活，倾全力办好实事，把关爱的温暖送到员工的心坎上，真心实意地改善员工的工作、生活条件，增强对集体归属感。四年来，宾馆开展了一系列关爱员工活动：为员工举办生日宴会，送生日礼品、贺卡和生日祝福;坚持走访慰问和探望制度:职工生小孩、生病住院等工会都会派人前往

　　祝贺、探访、慰问;每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节日，工会委员都会积极动脑筋，想办法，做好职工福利礼品的发放工作，使职工对宾馆福利的满意率逐年提高。积极做好困难员工的帮扶工作。*努力的管理好员工食堂，员工浴室，员工宿舍。回顾过去，我们扎实地做了不少工作，取得了一定的成绩。但我们的工作与广大员工对

　　我们的期望相比，还有许多不足。在今后的工会工作中，宾馆工会还将继续努力，为广大员工服务。

　　今后五年的工作计划今后五年的工作思路：紧密围绕宾馆经营工作中心，认真落实党的十八大精神和中央八项规定，坚持科学发展观。分调动职工的积极性、创造性，努力构建和谐文明、民主向上的工作氛围;坚持“为员工办实事”的原则，贴近群众，服务群众，不断提升宾馆员工的幸福指数;坚持工会组织的桥梁纽带作用，积极服务于宾馆，主动担当维护稳定责任，号召广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而努力。按照工作思路，工会组织在今后五年的工作中主要抓好以下五个方面的工作：一、实现对党负责和对群众负责的统一在*机关工会、*党支部的领导下，继续依照国家法律法规、工会章程有创造性地开展工会工作，把员工的合法权益维护好，把党政组织对职工群众的关心落实好。积极协调宾馆利益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系，实现对党负责和对职工群众负责统一。切实把广大员工凝聚在党组织周围，团结带领广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而建功立业。二、不断提升员工队伍的整体素质工会组织将紧密围绕宾馆经营战略目标，继续配合宾馆行政做好每二年一次的“岗位服务技能练兵与竞赛”活动，通过练兵和竞赛为员工提供提升技能、检验自我的好机会。将通过岗位技能比赛树立一批工作负责、技术高超的服务标兵。还将继续组织开展读书活动，争取每年为员工选购一本好书，引导员工树立终身学习的观念，建立积极向上的人生观、世界

　　观。继续开展文明创建活动，做好评先表彰工作，开展学先进，争先进活动。工会将通过以上活动激发员工的工作、学习热情，全面提升员工队伍的整体素质，培养一批素质高、业务精的复合型人才。

　　新三届工会委员会即将选举产生，这批工会干部基本上都是新人，在今后的工作中，工会将扎实开展干部队伍自身的学习培训工作，组织新一届工会干部深入学习贯党的十八大精神和科学发展观。深入学习工会章程、工作制度及各项理论知识，不断创新工会密切联系群众的工作方法，切实把工会干部的思想统一到党的十八大精神上来，逐步提升工会干部履职能力。

　　三、大力推进宾馆民主化建设进程继续坚持职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，重点抓好职代会的各项议题、报告的落实，在讲求实效上下功夫，使职工真正拥有知情权、审议权和决定权。认真落实职代会的提案，积极开展职工提合理化建议活动，提高职工对民主管理的满意率。进一步完善监督检查机制，切实履行员工监督检查权。工会将在今后五年逐年开展员工福利制度及管理制度等执行情况的监督检查及落实工作，以促进宾馆关爱员工政策的不断完善和加强。同时，还将从维护员工合法权益与促进宾馆和谐发展的统一中，正确引导员工对待宾馆的各项经营决策及管理制度，引导员工以理性方式和合理途径表达自身利益诉求，大力推进宾馆的民主化建设进程。四、突出工会工作职责为员工办实事工会将以促进宾馆发展为目标，以为员工办实事为宗旨，深入开展工

　　会工作。积极帮助解决员工的实际困难，做好困难员工帮扶救助工作，对特困家庭继续进行上门慰问送温暖工作。继续做好员工节日礼品、劳保用品等采购发放工作及开展慰问金、祝贺金等活动。继续做好员工食堂、员工宿舍、员工更衣室的日常管理工作。随时为员工排忧解难，做员工的知心人、贴心人。

　　五、进一步开展好员工的文体活动工会将继续开展各类有益身心健康的活动，让员工以饱满的热情投身于今后的工作中去。工会将继续举办丰富多彩的春节联欢会、春游等活动，开展员工运动会、读书演讲等比赛，组织看电影、举办员工生日宴等文体活动。将通过各项有益文体活动，活跃员工的业余生活，促进员工身心健康，提升员工幸福感。各位代表：未来五年是宾馆工会工作继往开来的五年，是不断改革与发展的重要时期，担负着艰巨的使命与任务。在以后的工作中，工会组织将紧密围绕宾馆经营工作中心，按照既定工作思路，健康有序的开展各项工作。我们坚信：新一届工会委员会一定会在机关工会，党支部的正确领导下，团结一心，锐意进取，为__持续稳定发展保驾护航。工会五年换届工作报告各位代表、同志们：现在，我代表__市总工会第一届委员会向大会作工作报告，请予审议。__市工会第二次代表大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的7大和市委二届四次全委(扩大)会议精神，全面贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，围绕

　　市委确定的发展战略和奋斗目标，团结动员全市广大职工群众，同心同德，开拓进取，站在新起点，开创新局面，实现新发展，为推动__经济社会又好又快发展而努力奋斗。大会的主要任务是：总结五年来全市工会工作的成就和经验;确定今后五年工会工作的指导思想和奋斗目标;选举产生__市总工会第二届委员会和经费审查委员会。

　　过去五年工作回顾__市工会第一次代表大会以来的五年，是我市经济快速发展，社会全面进步，人民群众得到实惠最多，社会更加和谐稳定的五年;是全市广大职工继承和发扬工人阶级的光荣传统和优良作风，艰苦奋斗，无私奉献，积极投身全面建设小康社会的伟大实践，为我市的改革发展稳定作出重要贡献的五年;也是我市各级工会在市委和省总工会的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，各项重点工作取得突破性进展，工作整体水平不断提高，社会影响不断扩大的五年。五年来，各级工会面对社会变革特别是经济体制改革给工会工作带来的多种考验和挑战，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创了__工运事业的新局面。——维权工作形成新格局。市、县区建立了工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商会议制度，形成了工会配合人大、政协和劳动保障等部门开展劳动执法检查及专题视察、调研的工作机制，使源头参与维权的力度进一步加大。按照“促进企业发展，维护职工权益”科学维权观的要求，指导职工与企业签订劳动合同，大力推行平等协商集体合同制度，有76%的企业签订了集体合同或工资集体协议，243个企事业单位签订了女职工特殊权益保护专项集体合同，探索签订了一批区域性行业性集体合

　　同，使劳动关系协调机制进一步健全。不断推进厂务公开和职代会制度，全市国有企事业单位普遍建立了以职代会为主的厂务公开民主管理制度，改制企业职代会建制率达到95%以上，已建会非公有制企业职代会建制率达到63%，区域性行业性职代会逐步推广，职工民主管理工作不断深化，有力地推动了基层民主政治建设。联合劳动和社会保障部门开展了“劳动关系和谐企业”创建活动，有4户企业被省上命名为“劳动关系和谐企业”。深入开展“安康杯”竞赛活动，单位和职工的参赛率逐年提高。配合安监部门开展经常性安全检查和重大安全事故调处工作。通过上述措施，初步形成了多层面、全方位维护职工合法权益的新格局。

　　——基层工会组织建设实现新突破。以开展“基层组织建设年”和创建“五好县区工会

　　——自身建设得到新加强。加大工会干部教育培训力度，五年共选派300多名干部参加了全国、全省工会干部培训班。市总工会举办培训班4期、培训490余人次，县区总工会通过多种形式培训2400多人次，工会干部的整体素质有了新的提高，一大批干部受到了上级工会组织和地方党委的表彰奖励。市总工会机关强化思想和工作作风建设，干部的思想政治素质、责任意识进一步增强，工作效率明显提高。加强对基层工会的指导和督促，对县区工会和市总直属基层工会全面实行目标责任管理。在部分县区推行了配备工会组织员的工作。认真开展“五好”县区工会创建活动，推动解决了县区工会工作中的一些重大问题，县区工会工作步入新的发展阶段。甘州区、临泽县总工会已建成全省首批“五好”县区工会。

　　——整体工作水平迈上新台阶。全面建立和推行地税代收与财政划拨

　　相结合的工会经费收缴机制，经费收缴难的局面得到改善。工会经费审查工作进一步加强，工会资产管理进一步规范。女职工建功立业和素质提升工程深入实施，女职工的作用得到充分发挥，特殊权益和身心健康得到保障。加强工会新闻宣传工作，对工人阶级、劳动模范和工会工作的宣传力度明显加大，工会的社会影响力不断提升。

　　过去的五年，我们取得了令人欣喜的成绩。这些成绩的取得，是市委、省总工会和各级党委正确领导的结果，是各级人大、政府、政协和社会各界重视支持的结果，是全市广大职工和工会干部共同努力的结果。值此，我代表__市总工会第一届委员会，向长期关心支持我市工会工作的省总工会和全市各级党政领导及社会各界表示衷心的感谢!向全市广大职工、工会干部和历任工会的老领导老同志致以崇高的敬意!

　　过去五年的工作实践，使我们深刻体会到：做好新形势下的工会工作，必须坚持党的领导，坚决贯彻市委的决策部署，主动争取各级党委的重视，积极寻求人大、政府、政协的支持，整合社会资源，形成工作合力，构建社会化的工作格局;必须坚持围绕中心、服务大局，自觉把工会工作融入到党委和政府工作的大局，找准服务大局和履行职责的契合点，团结动员广大职工，发挥主力军作用，推动经济社会又好又快发展;必须保持奋发有为的精神状态，扎实工作，以促进发展、服务职工的实际成效，赢得各方信赖，树立工会组织的新形象;必须不断解放思想，勇于探索，善于创新，创造性地开展工作，永葆工会工作的生机与活力。这些经验，是今后工作必须遵循的重要原则。

　　回顾过去的五年，我们有成功的经验，也存在着差距和不足。主要

　　是：对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索不够;维护职工合法权益的力度还需进一步加大;新建非公企业包括一些外资企业建会难的问题依然存在;一些职工参与劳动竞赛的积极性不高;基层工会干部兼职面过大，一些同志的工作能力有待进一步提高;工会经费收缴不够到位，为职工办实事缺乏必要的经费保证。对这些问题，我们必须高度重视，在推进工作发展中，认真加以解决。

　　今后五年的指导思想和奋斗目标今后五年，是我市全面贯彻落实党的7大精神和科学发展观，完成“__”规划，全面建设小康社会的重要时期，也是我市工会工作创新发展的重要机遇期。党的7大报告对工人阶级及工会工作的重要论述和即将召开的中国工会__大，已经和将为今后工会工作进一步指明方向。市委高度重视、关心职工群众和工会工作，为做好工会工作创造了良好环境;“坚持特色方向，走好三条路子，推动三大战略，实现科学发展”的战略部署和实施“十大工程”的工作举措，为创新工会工作开辟了广阔舞台。我市工会工作取得的成绩，为全市工会工作再上新水平、再创新业绩、实现新跨越奠定了坚实基础。我们要抓住机遇，乘势而上，全面推进我市工会工作的创新和发展。今后五年我市工会工作的指导思想和奋斗目标是：以中国特色社会主义理论为指导，以科学发展观为统领，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，认真学习贯彻党的7大和中国工会__大精神，以构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，推动科学发展为主线，团结动员全市广大职工在“坚持特色方向，走好三条路子，推动三大战略，实现科学发展”的伟大实

　　践中建功立业。在推动科学发展上有新业绩，在履行维权职责上有新作为，在促进改善民生上有新成效，在扩大覆盖面上有新突破，在加强自身建设上有新举措，力争通过两到三年的努力，使整体工作达到全省领先水平。

　　为实现今后五年的奋斗目标，我们要着重做好以下几个方面的工作。一、深入贯彻落实科学发展观，引领职工为全面建设小康社会建功立业深入贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会，是党的工作大局，也是工会工作的主题。贯彻落实科学发展观，首先要认真学习领会科学发展观的基本要义。党的7大精神，是科学发展观的集中体现。各级工会要按照党委的统一部署，不断把学习贯彻党的7大精神的活动引向深入，把广大职工群众的思想统一到党的7大精神上来，把智慧和力量进一步凝聚到实现7大提出的目标任务上来。要努力提高职工队伍素质，引导职工建功立业。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，根据形势发展需要，丰富“创争”内容，完善考核办法，培养选树典型，激发职工的学习创新热情，引导职工学习新知识，掌握新技能，不断提高创新能力、竞争能力和创业能力。推动企业形成培训、考核、使用相衔接的职工教育培训体系，加快职工队伍知识化进程。大力推进“职工书屋”建设，改善职工学习环境。5年内，在现有职工文化阵地的基础上，以企业为重点，集中力量建设“职工书屋”40个，其中建成省级“职工书屋”示范点2个、市级示范点8个。积极开展职工文体活动，丰富职工精神文化生活。

　　要深入开展劳动竞赛活动，推动职工建功立业。紧紧围绕我市“__”规划确定的目标任务和市委、市政府促进经济社会又好又快发展的工作部署，深入扎实地开展“当好主力军、建功‘__’、和谐奔小康”竞赛活动。以增强科技含量、拓宽竞赛领域、扩大参赛面为基本要求，广泛开展多层次、多形式、多工种的职工技能竞赛活动，在广大职工中进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮。恢复和健全技协组织，深入开展群众性经济技术创新活动，继续组织开展合理化建议、技术革新、发明创造和技术协作等活动，充分激发广大职工的工作热情和创造活力。深入开展“我为节能减排做贡献”活动，引导职工节能降耗、保护环境，努力促进经

　　济发展方式转变，推动资源节约型和环境友好型企业建设。深入开展创建“工人先锋号”活动，引导广大职工立足岗位，争做一流工作，创造一流业绩，凝炼一流团队，为推动科学发展建功立业。

　　要大力弘扬劳模精神，激励职工建功立业。制定出台劳动模范评选管理办法，积极选树先进模范人物，广泛宣传他们的先进事迹，用劳模精神激励职工群众，努力营造尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好社会氛围。加强对劳模的管理与服务，落实劳模待遇，切实帮助劳模解决生产生活中的困难和问题。

　　二、牢固树立科学维权观，努力构建互利共赢、和谐稳定的劳动关系加强源头参与。要把促进发展和维护权益结合起来，积极参与地方重大改革政策尤其是与职工切身利益密切相关政策的制定。完善定期向党委汇报、与政府召开联席会议、劳动关系三方协商会议制度，定期研究解决涉及职工切身利益的重大问题。充分发挥人大、政协组织中工会代表和委

　　员的作用，及时反映并推动涉及职工和工会工作重大问题的解决。加强劳动关系协调机制建设。要积极推动《劳动合同法》、《就业促进

　　法》等法律法规的实施，帮助、指导职工签订劳动合同，推动就业政策的落实，切实维护职工的劳动就业权利。大力推行平等协商集体合同制度，全面实施工资集体协商要约行动，突出抓好非公有制企业工资集体协商工作，积极推行区域性行业性工资集体协商制度，推动企业建立完善职工工资共同决定机制、正常增长机制和支付保障机制，切实维护职工的收入分配权益。积极推行女职工专项集体合同制度，切实维护女职工的合法权益。今后五年，已建会非公企业平等协商集体合同建制率达到85%以上;签订集体合同的企业都要开展工资集体协商，并签订工资专项集体合同。督促用人单位依法为职工办理各种社会保险，切实维护职工的社会保障权益。深入开展“安康杯”竞赛活动，加强职工安全教育培训，切实维护职工的劳动安全健康权益。深化“劳动关系和谐企业”创建活动，叫响“共建和谐企业、共促企业发展、共享发展成果”的口号，促进企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。健全与人大执法、政府监察、政协视察的联动机制，促进劳动法律法规有效落实。强化劳动争议调解组织建设，做好劳动争议调解工作。整合社会资源，借助社会力量，大力推进工会维权工作社会化。

　　加强职工民主管理工作。要深入实施《甘肃省厂务公开条例》，不断扩大以职代会为基本形式的厂务公开民主管理工作覆盖面，突出抓好非公有制企业和区域性行业性职代会制度建设，积极推进厂务公开工作向非公经济领域拓展。在进一步规范国有、集体及其控股企业、事业单位厂(院、校)务公开和职代会制度的同时，五年内力争使已建会的非公有制企

　　业厂务公开和职代会建制率达到85%以上。规范职代会程序，落实职代会各项职权。健全完善公司制企业职工董事、职工监事制度。加强职工代表培训，不断提高他们参与企业管理、决策和监督的能力。

　　三、高度关注民生问题，加大困难职工帮扶力度加强困难职工帮扶中心建设。要努力把帮扶中心建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。在建好市上帮扶中心的同时，重点加强县区帮扶中心建设，积极构建以市级帮扶中心为骨干，县区帮扶中心为支撑，乡镇(街道)、社区和企业帮扶站(点)为基础的工会帮扶工作网络，实现对困难职工全覆盖。要进一步提高帮扶中心的管理水平，做到制度健全、服务到位、标识统一。要建立健全各项帮扶工作管理和内控制度，严格财务管理，确保帮扶工作做到阳光操作，保证将有限的资金全部用在困难职工身上。要进一步提高帮扶工作的信息化水平，实现信息和资源共享，建立联动工作机制，提高帮扶效率。要以全国总工会帮扶资金向西部倾斜、向帮扶中心倾斜的契机，加强帮扶资金的筹措，积极争取政府补助、社会捐助，增加工会经费投入，不断提高帮扶能力。打造帮扶工作品牌。要深入开展“两节”慰问、“金秋助学”、大病救助、困难劳模及困难单亲女职工帮扶等活动，使之成为替党政分忧、受职工欢迎、具有社会影响的帮扶工作品牌。要创新帮扶方式，把帮困和脱贫相结合，坚持标本兼治，把促进就业再就业作为帮助困难职工脱贫解困的根本手段，与政府部门配合，积极开展创业培训、就业指导、小额信贷等工作，为有创业愿望的下岗失业职工实现自主创业提供必要的扶持和帮助。积极推行职工互助保障工作，在甘州区先行试点的基础上，争取用两年左右的时间在全市推广，切实帮助职工减轻医疗负担，提高抗风险能

　　力。要把农民工纳入工会帮扶范围，为农民工办实事、做好事、解难事。督促用工单位与农民工签订劳动合同，依法按时足额支付农民工工资;督促企业落实劳动安全卫生法律法规，改善农民工的生产生活环境;关注农民工子女就学问题，将其纳入“金秋助学”活动资助范围;坚持开展向农民工“冬送温暖，夏送清凉”活动。抓好工会会员优惠基地建设，为会员提供就医、购物等方面的优惠。

　　四、夯实基层工作，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力加快工会组建和会员发展步伐。扎实开展“基层组织建设年”活动，积极争取党委支持，建立健全“党建带工建”的组建格局，以非公经济组织和工业园区为重点领域，以分散、灵活就业的职工和农民工为主要对象，提高非公企业建会率，推进区域性行业性工会组建，努力把不同类型企业、不同就业方式的职工和农民工最大限度地组织到工会中来。今后五年，规模以上和职工人数25人以上的非公有制企业工会组建率达到90%以上，每年发展农民工会员不少于.5万人。健全和完善乡镇(街道)、村(社区)、基层工会“小三级”组织网络。加强系统工会组建工作，发挥系统工会的独特作用。加强基层组织规范化建设。对新建工会坚持高标准起步，指导其依法选举工会组织，同步建立工会经审、女工、劳动争议调解等组织和职代会、厂务公开、集体合同等制度。认真贯彻《企业工会工作条例》，深入开展企业工会工作规范化建设达标活动，努力使企业工会组织更加健全、制度更加完善、工作更加活跃、作用更加明显。出台加强乡镇、街道工会规范化建设实施意见，在今后五年中，建设一批省级示范乡镇、街道工

　　会。推动机关工会建设，积极探索符合机关实际、体现工会特色的机关工会工作方法与途径，使机关工会工作焕发生机与活力，在推进和谐机关、和谐社会建设中切实发挥作用。加大“五好”县区工会创建力度，今明两年内，力促4个县总工会达到“五好”标准，使我市县区总工会全部建成“五好”工会。深入开展“职工之家”建设活动，努力提高建家率和建家质量。今后五年内，力争在建设全国、全省“模范职工之(小)家”的数量上有明显突破，命名三批市级“先进职工之(小)家”。

　　五、与时俱进，开拓创新，全面加强工会自身建设伴随着经济转轨、社会转型与利益格局调整，职工队伍发生了一系列新变化，工会工作的对象、领域、内容、方式和环境等出现了许多新情况和新问题。工会组织必须积极适应形势发展需要，全面加强自身建设。加强工会干部队伍建设。要积极争取各级党委重视支持，选好配强工会领导班子，推动按有关政策落实工会主席待遇;优化干部队伍结构，促进工会干部的培养和交流，营造鼓励干事业、争一流的良好氛围;建立健全工会干部协管制度，配合组织部门加强对市、县区管工会干部的管理。创新基层工会干部选拔任用机制，逐步建立一支职业化、社会化的基层工会干部队伍。改善工会干部的生活和工作环境，设立基层工会干部权益保障金，对因履行职责而遭受权益侵害、或生活特别困难的基层专兼职工会干部给予资助。加强工会干部培训，落实干部教育培训五年规划，不断提高工会干部做好新形势下工会工作的能力。加强作风建设。我们必须清醒地认识到，随着形势的发展，工会的作用日益凸现，工会工作的任务日趋繁重。全市各级工会干部要进一步增强

　　责任意识和大局观念，振奋精神，改进作风，以实实在在的工作成效赢得广大职工群众的拥护与支持。要认真研究新时期工会工作的特点和规律，进一步解放思想，冲破旧的思维定势，改变传统的工作模式，加大工作创新创优创特色的力度，不断开创工作新局面。工会领导机关要克服行政化倾向，重心下移，深入基层，加强调查研究，加强帮助指导，努力为基层工会提供理论、政策、信息等服务，着力解决工作中存在的突出问题。各级工会必须强化工作责任，加强督促检查，形成一级抓一级、一级促一级、上下联动推动工作的格局。

　　全面推进各项工作。加强财务和审计工作，着力落实工会经费收缴“一改三策”，依法收好、管好、用好经费，夯实维权工作的物质基础。创新资产监督管理工作，确保工会资产保值增值。重视女职工工作，维护女职工特殊权益。不断改进工会新闻宣传工作，借助工人报刊、地方新闻媒体、工作信息和工会网站，构建全方位、多层次、多形式的工会新闻宣传格局，全面提升工会新闻宣传的效果和水平，逐步形成与新时期工人阶级和工会组织社会地位及社会作用相适应的工会新闻舆论宣传局面。做好统计、督查、调研和信访工作。加强与兄弟工会间的学习交流。

　　各位代表、同志们，推动科学发展，促进社会和谐，工会组织使命更加光荣，责任更加重大。我们一定要团结拼搏，开拓奋进，在市委和省总工会的正确领导下，团结动员广大职工为推动我市经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献!

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