在联席会议上讲话【精选推荐】

下面是小编为大家整理的在联席会议上讲话【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

在联席会议上的讲话20224篇

【篇1】在联席会议上的讲话2022

社区党建联席会议讲话

在全党开展保持共产党员先进性教育，大力推进社区建设的热潮中，迎来社区单位党建联席会和社区建设工作会的胜利召开，这是**社区政治生活中的一件大事。在此，我代表社区党总支、社区居委会向支持、关心社区建设工作的各位领导表示衷心地感谢！向来社区指导工作的各位领导和同志们表示热烈欢迎。这次召开的党建联席会和社区建设工作会议，旨在共同探讨党建工作，研究社区发展，努力建设和发展好和谐**社区的问题，我受班子的委托，向各位领导作个汇报，讲得不对的地方，敬请批评指正。社区党建联席会议讲话

各位领导，同志们：

在全党开展保持共产党员先进性教育，大力推进社区建设的热潮中，迎来社区单位党建联席会和社区建设工作会的胜利召开，这是**社区政治生活中的一件大事。在此，我代表社区党总支、社区居委会向支持、关心社区建设工作的各位领导表示衷心地感谢！向来社区指导工作的各位领导和同志们表示热烈欢迎。这次召开的党建联席会和社区建设工作会议，旨在共同探讨党建工作，研究社区发展，努力建设和发展好和谐**社区的问题，我受班子的委托，向各位领导作个汇报，讲得不对的地方，敬请批评指正。

一、精诚合作，努力拼搏，社区建设初见成效。

**社区是**市委常委、**市委书记***书记亲自选址、亲笔书名的社区，在**工委、街道办事处正确领导下，本着“一年打基础、二年上台阶、三年创一流”的工作思路，工作有了很好的起步，特别是今年来，在联街干部的指导下，突出重点，强化措施，创新方法，各项工作取得了令人满意的成绩。社区按照“六室三站二栏一校一场所”的标准，兴建了一栋××××平方米办公大楼，社区有一支健康文艺宣传队、志愿者服务队、治安巡逻队；
党员活动指导站、法律援助站、基层民政服务站、社会保障服务站、社区医疗卫生服务站、家政信息服务部、**鸿达物业管理服务部。服务功能基本完善，基础建设已初具规模。目前，社区有总人口×××××人，××××户，××个大组，××个小组，×××个楼栋单元长，房屋栋数×××栋，房屋出租户×××户，有五保户×户，低保户×××户，烈属×户，个体工商户×××户，党员×××人，团员××人，民兵×××人，复退军人××人，两劳人员××人，残疾××人，育龄对象×××人，辖区单位×个，私营合股企业×个，宿舍单位××个。回顾前段工作，有以下几个特点：

【篇2】在联席会议上的讲话2022

2019年联席会议讲话稿

联席会议是没有隶属关系但有工作联系的司法机关，为 了解决法律没有规定或规定不够明确的问题，由一方或多方 牵头，以召开会议的形式，下面是爱走学网 XX给大家整理

的，仅供参考。

同志们：

今天，我们在这召开高考部门联席会，主要任务是安排

部署我县20XX年高考工作，确保高考工作顺利进行。

5月7

日上午，我们参加了全国 20xx年普通高校招生考试工作电 视电话会议，教育部部长**等全国普通高校招生考试联席会 议成员部门负责人分别讲话。会议提出，要采取多种措施， 严抓考风考纪，确保高考平稳顺利进行。今年高考要把安全 平稳放在第一位，依法、从严治考，公平公正做好考试工作。

对高考命题、试卷印刷等高危涉密场所，采取极其严格的保 安措施。省、市（州）、县所有试卷保密室实现电子视频监控、 联网监控、联动报警，坚决避免试卷印刷、运输、保管等环 节发生事故。重点防范和打击利用现代化通讯工具作弊和有 组织的群体舞弊等严重考试违规行为。今年全国普通高校招 生考试工作政策严、要求高、任务重、压力大，根据国家、 省有关要求，结合我县工作实际，我讲三点意见：

一、统一思想，提高认识，增强做好高考工作的责任感

普通高校招生考试是国家选拔人才的一项重要工作，是 国家意志的体现。近几年来，我县高考工作取得了一定的成 绩，、20xx两年评为全省优秀考点， 但是，我们也应该看到，

20xx年的高考工作面临更多的矛盾和问题。

一是考试工作量大，组织难度高。今年全县普通高校招 生报考2398人，有1个考点，2个考区，82个考场，需要 监考教师及工作人员 300余人。由于考生多、考场多、涉考 工作人员多，组织管理难度大。

二是培训任务繁重。今年，普通高考考生的答卷全部实 行网上阅卷，考务工作和考试各个环节必须严密衔接，因此 必须加大对考生和考务人员的培训力度，否则就会影响考生 的真实成绩。

三是高新科技作弊手段日趋现代化、隐蔽化，给高考组 织工作带来了极大挑战。现在，利用微型耳机、笔式高科技 工具作弊等愈演愈烈，必须引起高度重视。

四是考试的组织与管理水平有待进一步提高。社会各界 对普通高考的关注度和期望值越来越高，而与普通高考密切 相关的社会诚信体系、社会风气还不尽如人意。

因此，各部门的领导，尤其是今天参加会议的各位同志，

务必认清形势，增强做好高考工作的责任感，使我县高考工

作上一个新台阶。

二、突出重点，部门协调，共同完成高考工作的各项任

务

高考工作环节多，时间紧，要求严格，程序严密。各成 员单位要站在践行科学发展观的高度，以对社会、对考生、 对自己负责的态度，认真履行职责。

（一） 加大保密工作力度。安全保密工作是高考工作的生

命线和首要任务，绝不能有丝毫的麻痹和松懈。

教育、保密、

公安等部门要切实提高对安全保密工作重要性的认识，明确 安全保密工作任务，层层落实责任。要加强试卷保密室的建 设与管理工作，做到安全保密硬件设施到位，各项管理制度 和措施到位，人员配备和培训到位，逐级检查落实到位，不 留死角，不漏盲点。特别是县保密局要对照标准认真督促检

查，对设备不到位、制度不健全、人员不符合要求的，要及 时整改，确保试卷安全保密万无一失。如遇突发事件，必须 第一时间上报县高考工作领导小组。

（二） 加大考务管理力度。高考考务工作是招生考试的基 础性、常规性工作。分管考务工作的同志要以对考生高度负 责的态度，认真履行职责，加强对高考工作各个环节的管理。

教育部门要对全体考务工作人员进行诚信教育、责任教育、

警示教育和业务培训，既要增强考试工作人员的责任意识和 自律意识，又要不断提高考务管理能力和实际操作技能。要 实行重大问题报告制度，实行 24小时值班制和零报告制，

对出现的重大事件，及时妥善处理和上报。要加强对监考教 师履行工作职责的检查、监督和评价，建立健全考评和奖惩 机制。

（三） 加大整顿严肃考风考纪力度。整顿严肃考风考纪历

来是高考工作的重点，我们在 82个考场配置了无线电信号

屏蔽设备，重点防范和打击有组织、有预谋的团伙舞弊以及 利用现代通讯工具作弊等严重舞弊行为，确保不发生大面积 群体舞弊事件。要加强考点考场的规范化管理工作，完善考 试管理规章制度，做好涉考人员的选聘、教育、培训、考核 等管理工作，要排除来自方方面面的干扰，进一步加大整顿 严肃考风考纪力度，确保考风考纪不出任何问题。要强化监

考责任，加强考场管理工作，严格执行监考教师双对调制度， 对监考教师要加强业务培训。要对考生进行诚信和守纪教 育，规范考生考试行为。

（四） 加大安全管理力度。一要确保试卷安全。试卷保密 室要加强安全保密的硬件建设，狠抓试卷运送、保管、分发 等环节的安全管理与监控，条件要达标、培训要到岗、措施 要到位、责任要到人，各个环节绝不能出问题。二要确保考 生的安全。切实抓好考生的食宿安全和交通安全，要加强考 生考前的思想教育，帮助考生树立正确的人生观和价值观， 增强承受挫折的能力，学校要建立安全责任制，老师要高度 关注学生考试期间的心理波动和思想动态，确保考生安全。

三要做好应急预案，作好应对突发事件的准备，一旦发生突 发事件，要做到有条不紊。

（五） 加大信息公开力度。加大信息公开力度，努力为考 生提供优质服务，全面、及时、准确地向社会公布招生考试 信息，拓宽信息公开的广度，丰富服务方式，不断提高服务 质量和水平。

（六） 加大部门配合力度。普通高校招生考试涉及部门 多，各职能部门要按各自的职责，密切配合，精心做好各项 工作，保证各个环节紧密衔接。

教育部门是高考工作的主管部门，要严格按照上级要 求，对高考工作进行具体的部署和安排，对高考所涉及的各 个环节周密安排，精心组织，明确分工，落实责任。同时要 主动与公安、卫生、电力、电信、环保等部门联系，落实具 体要求，确保各项措施落到实处。

公安部门要负责高考考生住地的安全保卫工作 ；
负责做

好高考试卷运送和保管的安全工作；
负责做好考点的安全保 卫和考点秩序的维护工作；
负责高考工作相关车辆安全检查

措施的落实，杜绝三无车辆接送考生。

卫生部门要确保考试期间考生及考试工作人员突发疾 病的及时就诊和救护；
要负责考生住地及考点的食品卫生安 全，要制定相应的应急预案，确保高考期间不发生传染病和 食物中毒事件。

电力部门要保证高考的正常电力供应，特别是外语听力 考试的电力供应。

环保部门考前要对考点周围的居民、单位、建筑工地进 行噪音专项整治。

宣传部门和各新闻媒体要搞好高考宣传。高考是教育领 域备受舆论关注的热点之一，高考宣传是招生工作极其重要 的组成部分。各新闻媒体要充分发挥新闻舆论的正面导向作 用，加大正面宣传力度，加强对社会关注的招生热点、难点 问题的引导，主动化解矛盾，不断巩固已形成的全社会关心 支持高考的良好氛围。

其他各相关部门务必强化政治意识、责任意识和安全意 识，努力为全县2398名考生营造一个和谐的考试环境。

三、加强领导，落实措施，实行责任追究制

为切实加强对高考工作的领导，我县成立了高考工作领 导小组，县政府与各部门签订了高考工作责任书，明确了各 部门的责任，从领导责任和制度管理上保证招生考试工作顺 利实施。各部门要确定一名负责人和专人负责高考工作，要 把协助抓好高考工作作为当前的一项重要任务，围绕各自的 职责研究具体办法和措施，确保高考工作万无一失。考点的 主考是该考点的第一责任人，各部门要按照分级管理、逐级 负责的原则，层层落实责任，将各项责任落实到每一个单位 和每一个人头上，谁出现问题就追究谁的责任，严肃查处考 试工作人员各类违规行为和渎职行为。

同志们，高考是我国社会生活中的一件大事，关系广大 考生的切身利益，社会高度关注，各方寄予厚望。面对新的 形势和任务，我们一定要以高度的政治责任感和历史使命 感，以对广大考生高度负责的工作精神和优良的工作作风， 完成20xx年高考工作。我相信有在座各位的共同努力，全 县今年的高考工作一定能够取得新的成绩。

谢谢大家！

同志们：

经县人民政府研究，决定今天召开 **县2019年夏季消 防检查工作推进暨第三季度消防安全工作联席会议。刚才， 消防大队大队长罗正学同志通报了今年 1月份至今全县火灾

基本情况，宣读了《**县集中开展彩钢板建筑物消防安全百 日攻坚专项整治行动工作方案》，公安局政委马兴菊同志安

宣读了《**县开展易燃易爆危险场所安全专项整治方案》， 希望有关单位认真抓好落实。下面，我就做好第三季度火灾 防控工作讲几点意见：

一、认清形势，切实增强抓好火灾防控工作的紧迫感和 责任感

从目前消防安全形势来看，截止 7月全县共发生抢险救

援及火灾18起，直接财产损失 546600元。另外，从火灾发 生的特点看，农村火灾居高不下，县委、政府高度重视农村 火灾防控工作，也采取了一系列的措施，但从目前的情况来 看，效果还不是非常的明显。以上这些情况充分说明了我县 火灾形势依然非常严峻，也暴露出我县消防工作还存在以下 薄弱环节：一是消防工作社会化水平还有待进一步提高，消 防安全责任制还不够完善，各单位抓消防工作的主体意识不 强，一些单位重效益、轻安全，消防安全管理混乱、消防安 全责任制流于形式的问题还比较严重 ；
二是抓农村消防工作

缺乏强有力的措施，存在方法不多，招数不灵的情况，农村 火灾多发的形势未能从根本上得到有效遏制 ；
三是群众消防

法制观念和安全防范意识还相当淡薄，群防群治的能力亟待 提高；
四是公共消防建设设施滞后的局面还没有从根本上转 变，农村地区基础公共消防设施建设未能取得实质性进展。

同志们，消防工作方针是防消结合，而目前我们的现状是防 和灭都存在软肋，因此，我们一定要正视面临的严峻形势， 切实做好当前的各项消防安全工作。要充分认识到防火工作 的必要性、紧迫性，这既是新时期消防安全形势的需要，也 是坚持以人为本的需要，是创建平安同心、构筑和谐社会的 需要。

二、突出重点，依法整治各类火灾隐患

各有关部门要在此前已开展的各项消防安全专项整治

工作基础上，结合前期下发的《**县夏季消防安全检查》和

《**县集中开展彩钢板建筑物消防安全百日攻坚专项整治

行动工作方案》的通知要求，周密部署，严格落实各项措施， 对人员密集场所、易燃易爆等单位的安全情况进行全面检 查，对重点行业、重点场所和容易造成重特大火灾的突出问 题进行重点监控。督促各单位认真整改隐患，对不按要求整 改的单位要依法进行处罚，甚至挂牌督办，直至消除隐患。

同时，检查要突出四个重点：

（一）人员密集场所。这些场所人员集中、密度大，加之 普遍进行了装修，一旦发生火灾，极易造成群死群伤的严重 后果。所以要始终把宾馆饭店、 商场市场、歌舞厅、商住楼、 学校、医院、文化娱乐等人员密集场所作为检查的重中之重， 按照两通一亮（疏散通道和安全出口畅通、应急照明灯完好 ）

的基本要求，反复检查，下大力整治消防安全责任制不落实，

火灾自动报警和自动灭火系统有故障或损坏，疏散通道、疏 散楼梯和安全出口被封堵、占用、上锁，应急照明灯、疏散 指示标志缺少、损坏和标识错误，疏散门开启方向错误等问 题。

（二） 易燃易爆场所。根据当地实际情况制定有针对性的 行动方案，在全县范围内深入清剿各类易燃易爆单位的火灾 隐患，严厉打击消防安全违法行为，坚决预防易燃易爆单位 场所发生火灾事故，确保易燃易爆单位场所消防安全，确保 专项行动开展有力，成效显著。消防、安监、住建、市监、 工科等部门要协调配合，实施部门联动，联查联办，形成整 治合力，要细化任务，责任到人，分别对辖区石油库、加油 站、加气站、液化石油气供应站、及其他易燃易爆危险品生 产厂等开展检查，大力开展易燃易爆场所消防安全大排查， 并根据辖区情况，合理安排警力，细化任务，责任到人，确 保扫清盲区、不留死角。

（三） 农村消防工作。我县的农村消防工作非常薄弱，已 成为制约我县消防工作发展的瓶颈。因此，要从统筹城乡经 济社会全面发展的大局出发，高度重视农村消防工作，建立 政府领导、部门联动的农村消防工作领导机制，加快农村消 防建设工作的推进，把农村消防工作纳入乡镇政绩考评内

容。结合我县乡镇专职消防队队伍建设情况，重点解决农村 消防规划、多种形式消防队伍建设等突出问题，切实提高农 村防火灭火水平。

（四）彩钢板整治工作。一是高度重视，形成氛围。各单 位要高度重视此次专项整治工作，结合本辖区内实际情况， 立即全面开展摸排，确保排查率达到 100%二是加强协作，

形成合力。各单位要加强协作，属地政府和相关职能部门要 加强沟通配合，建立联动机制，组织开展联合检查和执法行 动，形成执法合力，全面开展好专项整治活动。三是严格执 法，铁腕整治。各单位要认真履行工作职责，安监、工科、 市监、住建、卫计、交通、消防等职能部门要坚持文明执法、 规范执法，坚持执法工作的高标准，坚决排除干扰，依法严 肃查处各类消防违法违章行为，该停产停业的要依法关停， 该处罚的要依法查处，务必形成严格执法的高压态势，坚决 解决发现不了、管不了、拆不了等问题，全力消除火灾隐患。

三、狠抓落实，加强消防安全工作的组织领导

各有关部门要充分认识做好火灾防控工作对于服务经 济社会发展、保障人民安居乐业和维护社会稳定的重大意 义，认真吸取近年来发生的各类火灾事故经验教训，认真分 析、研究本部门和本单位火灾防控工作面临的形势，存在的 问题，进一步加强组织领导，明确目标，突出重点，强化措 施，全面抓好各项工作的落实，确保认识到位，部署到位， 落实到位；
认真落实各项公共消防设施建设任务，努力解决 市政消防栓锈蚀、消防车通行不畅等问题。要切实推进联合 执法机制，各负其责、齐抓共管，形成良好的消防工作合力 教育、住建、文化、卫生、工科、市监等部门要合力把好消 防安全源头关，凡未经消防部门审核、验收合格，不符合消 防安全要求的建筑或生产、经营场所，一律依法不予办理行 政许可手续。对存在火灾隐患逾期不改的，相关部门要依法 依规吊销或暂扣许可手续。教育部门要加大对教育机构的火 灾隐患排查整治，切实负好责，把好关。有关部门要指导各 消防安全重点单位大力推行消防安全标准化管理，不断提高 单位消防安全管理水平。公安消防部门要针对各季度火灾多 发和近年来爆炸、泄漏等事故突出的特点，制定预案，进行 演练，加大防护器材、破拆、堵漏工具的配备，加强车辆器 材的维修保养，从思想上、组织上、装备上、技术上做好灭 火救援的各项准备工作，确保一旦发生火灾能够迅速出动、 有效扑救，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

同志们，当前各项工作任务十分繁重，各有关部门要统 筹兼顾，以务实的精神、实干的劲头，真正把消防工作想到 位、查到位、落实到位，把各项防范措施落到实处，为打造 平安**做出新的、更大的贡献！

同志们：

今天召开的这次联席会议是我市人大系统办公室每年 都要召开的一次工作会议。年年开，年年有新意。刚才，市 人大常委会办公室、各区县（市）人大常委会办公室分别就** 年工作开展情况和今年工作安排进行了介绍和交流。从交流 的情况来看，我们人大系统办公室工作是值得充分肯定的。

**年是换届后的第一年，市、县人大常委会办公室适应

全面深化改革的新形势，按照换届后人大常委会工作的新要 求，认真履职，扎实工作，富有成效，全面完成了 **年的各

项工作任务，服务参谋、综合协调、宣传调研、机关管理、 信访工作、老干工作都做到了全面、扎实、经常。概括起来 讲，主要体现在以下三个方面：一是常规工作全面扎实。上 传下达、会务服务、机关管理、宣传报道、信访工作、老干 服务等常规性工作都做到了这一点。二是重点工作有声有 色。紧紧围绕党委政府的重点工作，围绕人大常委会的重点 工作，做了很多扎实有效的工作。特别是围绕城乡居民饮水 安全问题，市人大常委会牵头开展了大调研，各区县 （市）人

大常委会办公室做了大量配合工作，形成了高质量的调研成 果，市委将其列入民生升温战略的重大决策加以推进，省长 杜家豪对此给予了高度肯定，并要求常德市两年内完成工作 目标。在贯彻中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定 全面改进作风方面，市、县人大常委会办公室都抓得有声有 色。三是特色工作各有亮点。各区县 （市）人大常委会办公室

精品办公范文荟萃

在全面做好工作的同时，各有侧重，各有特色，各有亮点， 值得肯定。武陵区在沟通协调上打造三台，即：对外宣传的 平台、联系内外的前台、综合服务的总台很有特色。鼎城区 在宣传调研上有份量，层次高，成果多。汉寿县优化四个服 务，当好参谋助手，做得很好。桃源县服务工作大局，很有 成效，特别是围绕全市饮水安全的调研，政治敏感性强，工 作措施有力。临澧县信访工作成效明显，在全省信访工作量 呈现上升趋势的严峻形势下，信访总量、重访量、涉法涉诉 信访量、群体信访量呈现了四下降。石门县狠抓制度建设， 规范财务管理有特色。

澧县提出了求规范、 求实效、求创新、 求完善、求满意的五求工作标准，自加压力，严格要求，卓 有成效。安乡县在规范机关管理方面，制度严，落实好 ；
老

干工作做到了真心服务。津市在夯实基础方面下的功夫比较 大，基础设施更加完善。

当然，在看到成绩的同时，我们也要看到办公室工作并 非做到了尽善尽美，还不同程度存在着一些问题，在如何提 升服务水平、加强机关管理等方面都还有努力的空间。各区 县（市）对**年的工作思路都进行了明确，我认为都是切实可 行的。市人大常委会的工作安排和工作要求已经下发，大家 务必按照要求抓紧抓好。

去年的会议我讲了如何加强机关管理的问题，今年我想

讲一讲如何进一步提高办公室工作服务水平问题。今年市人 大常委会五型机关建设主要侧重抓好服务型机关建设。建设 服务型机关首先要提高办公室服务水平。怎么提高 ？提高什

么?我讲几点意见。

一、要增强服务精神

毛主席讲过，人是要有一点精神的。一个人有了一种好 的精神状态，就能够矢志不渝，把一件事情办好。张思德工 作不分贵贱，甘心为人民烧窑，靠的就是一种为人民服务的 精神。全心全意为人民服务，首先就是要有一种精神。从事 办公室工作的工作人员首先要有做好办公室工作的精神。

1.要有做小事的精神。办公室工作大多是由一些小事堆 起来的，上至方针政策，下到撮箕扫帚，都是办公室工作的 重要组成部分。天下大事必作于细，小事是最锻炼人的，也 是不可缺少的。从事办公室的同志要有一种做小事的精神， 真正做到爱岗敬业。

2.要有奉献的精神。办公室工作人员大多是蹲守在机 关，经常加班加点，工作清贫辛苦，经常受委屈，受批评， 遭埋怨，在提拔上也比其他委室要慢。做好办公室工作需要 具备一种奉献精神，不计名利，乐于奉献。

3.要有进取精神。办公室是一个单位的窗口，代表着一 个单位的形象。一个单位要争先创优，首先要求办公室争先 创优。去年市人大常委会机关创建了市级文明标兵单位，今 年要力争创建省级文明单位，这就要求我们办公室首先要有 一种争先创优的进取精神，把创建工作一项一项抓落实。

4.要有钉子精神。办公室是抓落实的部门，一项工作说 得再好，没有落实都是空谈。贵在落实，难在落实，在抓落 实过程中要有一种钉子精神，一抓到底，抓出成效。

二、要提升服务能力

办公室工作虽然是小事，但也不是随便做得好的，必须 要有一定的能力。市、县人大常委会办公室总体来说都是有 能力的，但还需要进一步提升。

1.要提升参谋助手能力。为领导当好参谋、当好助手是 办公室工作的一项重要职能。办公室工作人员要能够纵观大

局，把握全局，善于思维，及时为领导当好参谋， 献计献策， 同时搞好领导班子、领导成员交办的各项任务的落实，当好 领导的助手。

2.要提升文字表达能力。办公室工作水平的高低主要体 现在文字功夫上。办公室工作人员应该具有一定的文字综合 及审核把关能力，保证文字材料质量，同时，还需要具备一 定的口头表达能力，只有这样，才能更好的做好上传下达、

左右协调、参谋服务、对外宣传等工作。说话技巧好不好， 文字表达能力强不强，效果不一样。

3.要提升关系协调能力。办公室是一个单位的窗口，是 连接各种关系的纽带。做好办公室工作，协调很重要。要协 调各种关系，保持内外和谐。关系协调好不好，直接影响办 公室的工作成效。

4.要提升具体办事能力。办公室的每一项工作都是由多 项程序、多个小事组成的，每一项程序、每一个小事抓落实 了，办公室工作也就做好了。承办会议、后勤管理、上传下 达、宣传调研、信访工作、老干工作等等都是一些具体事情， 办公室工作人员必须增强具体办事的能力，把每件小事做得 周周到到，圆圆满满。

三、要改善服务方法

方法决定效果，讲究方法是做好工作的必然要求。做好 办公室工作必须讲究服务方法，处理好以下几个关系。

1.正确处理上下关系。做到相互信任，上下同心。

2.正确处理左右关系。办公室要积极发挥组织协调作 用，主动与机关其他委室加强沟通，搞好日常交往和感情交 流，增加彼此之间的理解和信任，争取人大机关其他委室的 支持。

3.正确处理对外关系。要正确处理好与党委、一府两院、

政协、军分区（武装部）的关系。加强联络、增进友谊，做到 相互尊重，相互支持，为人大工作搭好对外交流平台。

4.正确处理内部关系。把办公室打造成为内部关系和

谐、人人相互尊重的团队，全方位提高办公室工作效能。

四、要夯实服务基础

必要的服务基础是做好服务工作的前提。做好办公室工 作必须在服务基础上提供各项保障。

1.人员保障。办公室工作头绪多，繁而杂，必须配齐配 强工作人员，做到事事有人管，项项有人做。要对办公室工 作人员给予关心和爱护，尽量提供多种培训学习机会，调动 办公室工作人员的积极性。

2.条件保障。必要的办公条件是做好办公室工作的基 础。要树立以人为本的思想，不断改善办公室工作条件，努 力为办公室工作人员创造良好的工作环境。

3.资金保障。为办公室开展工作提供必要的办公经费， 为办公室工作的正常运转提供支持。

4.制度保障。办公室工作要有制度，要用制度规范管理， 堵住漏洞。特别是在当前改进作风的新形势下，办公室要带 头抓起。财务管理、公车管理、人员管理等都要有相关规定

和制度作保障。

五、要加强服务的领导

今天，各区县（市）人大常委会分管办公室工作的领导都 到会了，说明各区县 （市）人大常委会对办公室工作是重视 的，这是一种好的作风，值得肯定。作为分管办公室工作的 领导，要做到四多：

1.要多重视。人大常委会分管领导对分管的工作要义不 容辞，真正体现人大常委会对办公室工作的重视和支持。

2.要多关心。人大常委会分管领导要多研究办公室的工 作，帮助解决办公室工作的实际困难和问题。

3.要多检查。人大常委会分管领导要对办公室工作进行 经常性的检查和督办，确保办公室各项工作落到实处。

4.要多激励。人大常委会分管领导要对办公室工作、对 办公室干部多肯定，多鼓励，在办公室干部的培训、学习、 提拔上多关心、多支持，做到高看一等、厚爱一层，让办公 室的工作人员在默默工作的同时感到有想头、有奔头。只有 把干部的积极性调动起来，办公室工作才会做得更好。

【篇3】在联席会议上的讲话2022

在干部监督工作联席会议上的讲话

同志们：

　　　今天组织召开干部监督工作联席会议，主要任务是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的制度精神，通报今年干部监督联席会议工作的进展情况，安排部署今后一个时期干部监督工作，为建设高素质干部队伍，不断提高选人用人公信度提供有力保证。

一、继续深化思想认识，增强干部监督工作责任感。
　　干部监督工作是整个干部工作的重要环节，也是党的建设的重要组成部分。大家都知道，“失去监督的权利，容易滋生腐败”，同样，“失去监督的程序，也容易出现问题”。重视干部监督工作是我们党干部工作的一贯传统，党的十八大报告中明确提出了“完善制约和监督机制，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益”，“让权力在阳光下运行”的新要求，中纪委和中组部也联合下发了《关于深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度的意见》，师团有关工作会议也再三强调了加强对干部队伍的监督和管理工作。这些都充分表明了我们党对干部监督工作的重视。
　　干部监督工作的重要性，干部监督联席会议的必要性，我认为可以体现在以下三个方面。
　　第一是建设高素质干部队伍的要求。我们开展干部监督工作，建立联席会议制度，就是要建设一支高素质的干部队伍，切实提高干部拒腐防变的能力。近年来，我团按照上级部署和要求，采取有效措施，加强了对领导干部和干部选拔任用工作的监督，取得了良好效果。落实干部监督工作联席会议制度，通过联席会议互通情况、沟通信息，有利于及时了解和发现干部存在的问题，及早采取措施,实施有效的监督和教育，使干部少犯错误或不犯错误，促进干部队伍的健康成长。
　　 第二是关心、爱护干部的有效措施。当前，随着社会的深刻变革，人们的思想观念、行为方式、活动领域和外部环境等，都发生了深刻变化，出现了许多新情况、新问题，诱发干部违纪违法的因素也随之增多。一些干部违纪违法，甚至走向犯罪，往往是从起初得不到监督和告诫开始的。如果在这些腐败现象露头之际，我们的制度约束能够到位，组织诫勉能够及时，这些干部的苗头性、倾向性问题就会及时解决，就不会头脑发热，就不会放松要求。一个单位，如果经济上去了，干部倒下了，那不是成功；
经济上去了，干部站稳了，一大批德才兼备的干部脱颖而出，三个文明建设协调发展，这才是成功。加强干部监督就是从关心爱护干部出发，按照“主动监督、前移关口”的思路，坚持以教育为主、预防为主、事前监督为主，使干部监督工作在各个环节充分发挥作用，对领导干部可能出现的问题，要做到早发现、早教育、早提醒、早解决，这样才能把问题解决在萌芽状态，做到未雨绸缪，防患于未然。 
　　第三是联席会议成员单位的重要职责。加强干部监督工作，不仅仅是组织部门的重要职责，也是联席会议成员部门的重要职责。联席会议成员单位在掌握干部有关问题的信息方面各有优势。比如，纪检监察机关掌握着查处违纪干部的信息；
信访部门掌握着群众反映干部有关问题的信息；
财务、政研部门掌握着领导干部任职期间对经济运行的决策正确与否，单位经济效益好坏以及有无违反财经纪律问题的信息等。及时收集并通过联席会议通报、交流有关干部的信息和情况，可以更加准确、全面地了解和掌握干部的表现情况，有效防止选人不准、用人失误和查用脱节现象的发生。通过建立联席会议制度，有利于加强信息交流，形成各部门齐抓共管的工作合力，共同为党委选准用好干部把好关口。
　　因此，各成员单位一定要深刻认识做好新形势下干部监督工作的重要性和紧迫性，进一步增强责任感和使命感，以更加坚决的态度、更加扎实的作风、更加有力的措施，积极主动地做好干部监督工作。
　　二、履行职责，通力协作，进一步增强干部监督工作合力。
　　干部监督工作是一项系统工程，要使工作卓有成效，需要承担监督职能的机关和部门加强联系沟通，相互配合，协同运作，齐抓共管。
　　干部监督工作联席会议是加强干部监督的有效平台，各成员单位都负有干部监督工作的重要职责，团纪委主要是进行纪律检查监督，政研室、财务科主要是进行经济责任监督，信访办主要是通过来信来访对领导干部实施群众监督，组织人事部门主要是日常管理监督，政法部门主要是对领导干部遵纪守法情况的监督等。职能上虽各有侧重，但在作用上相互衔接和补充，目标都是一致的。各成员单位一定要牢固树立“一盘棋”的思想，结合各自的业务特点，各司其职，各负其责，密切配合，协同行动，加强经常性的沟通与联系，形成科学分工、相互配合、优势互补、高效运作的工作机制，力求发挥各成员单位共同参与干部监督的“叠加效应”，最大限度地形成干部监督工作的合力，不断提高监督工作效能。各成员单位要把信息工作作为重要的基础性工作来抓，按照《干部监督工作联系会议成员单位信息沟通办法》的有关规定，进一步拓宽信息渠道，及时通报有关信息，提高信息利用率。
　　三、坚持与时俱进，努力推动干部监督工作取得新进展。
　　形势在不断发展，干部监督工作的内容、方法和外部环境也在不断发生变化。干部监督联席会议要注意研究新情况，解决新问题，推动干部监督工作不断创新、不断突破。特别是要着力解决重点、难点问题，比如，如何把监督贯穿于干部的培养教育、选拔任用和日常管理之中；
如何从决策和执行等环节入手，加强对领导干部权力运行的监督；
如何有效地考察了解干部的生活圈和社交圈的情况，加强对干部八小时外的监督；
如何解决“一把手”监督难的问题，等等。随着形势的发展还会遇到新的问题。我们要把这些问题，放到社会生活的大背景下，联系干部队伍建设的新情况，从理论与实践的结合上去研究，探索新思路，寻求新对策。
　　 要加强研究，拓宽干部监督工作新途径。近年来，在干部监督的方式上，我们实行了打招呼、诫免谈话等制度，注意把党内监督与法律监督、群众监督、舆论监督等有机结合起来，干部监督工作取得了明显成效。但是，要适应新形势新任务的要求，必须加大创新力度，扩大监督的覆盖面，提高监督的时效性。总的要求是，变被动监督为主动监督，变事后惩戒为事前防范。要把监督的关口前移，发现苗头性、倾向性的问题及时提醒打招呼，将问题消灭在萌芽状态。真正做到领导干部的权力行使到哪里，活动延伸到哪里，党组织的监督就跟到哪里。
　　同志们，加强干部监督工作，意义深远，责任重大。干部监督联席会议各成员单位和干部监督员一定要从全局和战略的高度，进一步增强新形势下做好干部监督工作的责任感和紧迫感，解放思想，开拓创新，突出重点，狠抓落实，推动我团干部监督工作不断向纵深发展，为二团社会稳定和长治久安提供坚强的组织保证。

【篇4】在联席会议上的讲话2022

在党政联席会议上的发言

今年以来，我们在市委、市政府的正确领导下，本着“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以加强党的执政能力建设为主线，以提高领导干部服务大局本领为目标，全面提升了组织工作的水平，推动了全市“三个文明”建设的协调发展。我们主要在以下六个方面有了新发展：
一、领导班子和干部队伍的整体素质有了新提升。一是以党委换届为契机调优配强领导班子。我们在民主推荐、全面考察和深入调查的基础上，制订出台了《乡镇党委换届人事工作方案》，按照调优配强班子的要求，大胆选拔任用了一批优秀年轻干部进入党委班子，乡镇党委换届工作顺利完成。二是参助市委做好市委换届、南通市党代表选举工作。我们严格按照“专业配套、结构合理、整体功能明显增强”的要求，统筹考虑“两委”成员的组成。并进行了全额定向推荐和组织考察。在党代会召开期间尤其是选举工作中，组织严密，程序规范，运作高效，圆满完成了党代会各项工作任务。三是以服务大局为原则抓好干部实践锻炼。我们围绕市委提出的“项目建设年”和“城市建设年”、机关效能革命等重点工作，参助市委组建了项目建设办公室、城市建设指挥部、市经济开发区精细化工园及效能建设办公室等专门班子。同时为进一步加强对年轻干部的培养，我市与上海市嘉定区委组织部达成了互派年轻干部进行挂职锻炼的协议。上半年，我市选派了首批5名年轻干部到嘉定进行为期三个月的挂职学习。四是以提高能力为目标加强干部教育培训工作。以学习贯彻《干部教育条例》为重点，

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召开了全市干部教育培训工作会议，全面总结十五期间干部教育培训工作。今年共举办基层优秀大学毕业生培训班、中青年后备干部培训班等主体班次2期，举办城市建设与经营管理、自主创新等讲座、报告会2期，我们还根据我市经济社会发展需求，与东南大学合作举办了公共管理专业研究生班。二、干部人事制度改革迈出新步伐。一是实施追溯考察制度。对任期内先后在不同单位工作的领导干部进行追溯考察，一般追溯到任现职前一至两个单位，重点考察干部在不同地方、部门任职过程中的德才情况。今年以来，共对12名领导干部进行了追溯考察。二是推行差额推荐、差额考察制度。在民主推荐中，要求干部群众就同一职位进行差额推荐，为组织部门确定考察对象提供更大的选择范围。今年，我们先后在公安局政委等重点岗位、重要职位中实施了差额推荐和差额考察，受到了干部群众的普遍好评。
三、领导干部干部经济责任审计得到了新加强。年初，制定了《2006年度领导干部经济责任审计项目安排》，确定了16个经济责任审计项目。在坚持“逢离必审”的同时，积极推进领导干部任中审计，今年已对5个单位领导进行了离任审计、4个单位领导进行了任中审计。同时对一些热点部门，如公安分局、大队、完职中、人民医院、场（圃）、医保中心等科级事业单位逐批进行审计。今年我市作为全省唯一一家县级市再次被中组部确定为干部监督工作联系点。
四、人才工作和人才队伍建设实现了新拓展。一是人才工作政策进一步优化。结合我市实际，编制了《海门市十一五人才队伍建设规划纲要》，研究制定了《海门市人才工作专项资金使用管理办法》，修改完善《海门市引进人才优惠措施》等

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有利于引进人才、留住人才和使用人才的超前性、针对性、保障性的优惠政策措施。二是启动了特色农业人才基地建设。我市作为江苏“人才特区”试点之一，今年开始启动了特色农业人才基地建设，出台了《特色农业人才基地建设实施方案》。在全市选择了首批具有较好基础的10个市级特色农业人才基地雏形，并举行了挂牌仪式。三是加大了人才工作宣传力度。今年，5月8日的《中国人事报》以《劲风满蓬快行舟》为题，对我市人才工作进行了大篇幅的专题报道，6月21日的《人民日报》以《“以凤引凤”筑人才“洼地”》为题作了专题报道，在省内外产生了较好的反响。
五、基层党组织建设有了新推进。一是积极创新和完善基层党组织设置。结合新农村建设活动，按照“党组织管协会，协会促产业，产业联农户”的思路，今年以来，先后又在87个农村专业合作组织中建立了基层党支部。目前，全市已成立专业合作组织党支部143家。二是进一步深化“三级联创”活动。围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、小康社会好、农民群众反映好”的要求，深入开展“五个好”村党组织、乡镇党委活动，并建立激励机制，不定期检查督促，表彰先进，鞭策后进。三是完善基层党建项目制管理。按照“基础性项目抓提高，实体性项目求落实，创新性项目创特色”的总体要求，在各基层党组织自我申报的基础上，组织了全市基层党建项目的考核和评估。四是不断加强村干部规范化管理。加大对村干部以现代农业技术、市场经济知识、学历教育为主要内容的教育培训力度，着力提高农村基层干部的“双带”能力。在反复调研和广泛征求镇村干部的基础上，出台了《海门市退职村干部困难补助实施意见》，切实解决退职村干部的后顾之忧。五

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