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    思想坚定政治过硬事迹材料11篇

    来源:网友投稿 发布时间:2022-08-05 11:30:04

    思想坚定政治过硬事迹材料11篇

    思想坚定政治过硬事迹材料篇1

      遵守医院有关反对商业贿赂方面的纪律规定,廉洁自律,加强自身医德医风修养,坚决抵制行业不正之风。在所参与的经济活动中,牢筑道德底线,坚持秉公办事。

    思想坚定政治过硬事迹材料篇2

      以上问题或不足也是我今后努力克服的方向。在今后的工作中,我将注意发挥好五个作用:

      一是在科学的决策中进一步发挥参谋助手作用;积极学习医院管理的新方法和新理论,为领导决策提供信息。

      二是在掌握全院工作动态方面,进一步发挥好综合反映作用;积极常入临床和医技科室,掌握第一手资料,为临床医技术科室提供一流的服务。

      三是在提高工作效率方面,进一步发挥好协调作用;在做好检查监督的基础上,为临床医技科室服好务,做好保障工作,保障一线工作顺利进行。

      四是在树立医院形象上,发挥好窗口示范作用。对于办公室这样的窗口单位,尤其要做好营销工作,做好医院的宣传牌。为医院的形象建设增砖添瓦。

    思想坚定政治过硬事迹材料篇3

      自觉遵守医院的各项规章制度,立场坚定,始终和党委保持高度一致。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气,作风扎实,办事公道正派。工作中,时刻以医院利益为重,顾全大局,保证政令畅通。

    思想坚定政治过硬事迹材料篇4

      (一)强化思想认识,提高政治站位

      坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步提高思想认识,提高政治站位,对标对表党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神,持续深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。全面贯彻落实总公司、分公司各项工作部署,坚定不移开启公司全面振兴新征程。

      (二)强化责任担当,严格履行主体责任

      一是,严格落实从严治党的主体责任,切实履行班子成员“一岗双责”责任,做到明责、履责、尽责。二是,严肃政治纪律和政治规矩,持续深化推进“反腐倡廉”建设,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的监督体系建设,扎紧制度的笼子。三是,持之以恒贯彻落实中央八项规定精神和反“四风”,坚决反对形式主义、官僚主义,严格监督执纪,严肃追责问责,真正做到用制度管人管事管权。四是,切实转变思想观念,坚定工作信心,保持干事创业的精气神。五是,推动党建工作与中心工作深度融合,提升党建引领作用,为公司改革发展提供坚强的政治保证。

     

     

    思想坚定政治过硬事迹材料篇5

      1、在处理重大问题时,不够大胆果断。

      2、工作方法简单,对科室人员生活关心不够。

      3、办公室内部管理制度不够健全。部分规章制度流于形式,缺乏检查落实。

    思想坚定政治过硬事迹材料篇6

      (一)学习意识不够强

      一是对学习的重要性认识不深,从而导致对学习重视不够,学习无计划,没有“学到老、活到老”的意识和心态。二是学习态度不够端正,自主学习不够的主要原因在于学习态度不够端正,存在浮躁的情绪,在面对新形势新变化,理想信念不够坚定,进而放松了对自身建设的要求,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,放松了时刻要起到模范先锋作用的要求。

      (二)党性修养不够高

      一是党纪党规学习不够深入。作为一名党员,平时对政治理论学习不够深入,没有做到学懂弄通,没有严格要求自己,没有深入研究学习《党章》、党内知识及法律法规,导致自身政治理论知识不够全面。二是对基层群众的服务意识不够好。在基层调研工作中,对于群众反映的一些问题,转办的多,亲自解决的少,并未主动的参与到各项工作的追踪落实。三是平时参加的党团活动偏少,向老干部、优秀党员交流和学习少,缺乏党性锻炼的意识。

      (三)纪律意识不够强

      在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻,特别是党内监督作用没有充分发挥。自我约束有所松懈,示范带头标准跟不上新时代的要求,对党员干部在严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准,存在失之于宽、失之于软的问题,没有真正做到用制度管权管事管人。

    思想坚定政治过硬事迹材料篇7

      有创新精神和一定的组织协调能力,工作中敢闯敢试,对办公室日常管理工作积累啦一定的实践经验。

    思想坚定政治过硬事迹材料篇8

      熟悉、掌握国家相关的卫生工作政策和法律法规,积极学习相应的管理知识,运用于实际工作,经常深入临床一线科室,掌握第一手资料,积极为医院发展出谋划策,当好领导的参谋助手。能够摆正位置,配合领导做好工作,在坚持“到位不越位,分工不分家”的原则下,坚持啦两条,这就是大事要报告,小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事,多报告,多请示。至于一些事务性的工作,则责无旁贷,绝不推诿。在工作中,敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室,不能直接产生效益,但通过对一线科室工作的管理、监督和提供服务,也同样可以为医院发展做贡献,对管理等环节均制定啦相应的制度规定,既为医院精打细算节约支出,又为科室提供满意优质的服务。

    思想坚定政治过硬事迹材料篇9

      院办作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽,它的职能和作用是非常特殊和重要的,许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。与兄弟科室的合作中,我们摆正位置,甘为人梯,从而赢得啦兄弟科室对我们工作的支持与合作,创造啦宽松、和谐的工作环境。一年来,我们办公室较好地完成啦各项工作任务。

      (一)是抓好执行力建设,做好医院各项规章制度的落实监督工作。对医院制定的各项制度,积极配合协助主管部门进行监督检查,进行督促,检查落实完成情况,保证医院工作的顺利开展。

      (二)是完成啦医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导提供真实完整的统计数据。做好医院各类档案管理工作,规范程序,使档案管理工作初步规范。

      (三)是做好医院的接待服务工作。

      (四)是在领导的支持帮助下,已经着手开始啦医院内部管理办法的撰写与修订工作,目前大部分的文字录入工作已基本完成。

      (五)是与相关科室同志密切合作,共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的发布等方面,努力发挥自己的能量,圆满地完成啦各项宣传任务。

      (六)是充分发挥服务职能,努力做好领导的参谋助手。做上令下达,下情上报工作,积极收集有关信息,进行调查分析,为领导决策提高参考,协助领导处理好日常事务。

    思想坚定政治过硬事迹材料篇10

      开展批评与自我批评的深度不够。比如在参加组织生活会时,对别人存在的问题一带而过,觉得批评别人过多会伤和气,没有认识到开展批评和自我批评是督促进步,帮助认识问题的有力武器。二是在组织生活中,与班子成员和中层干部主动沟通交流多,与一般干部职工交流谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作、讲成绩较多,很少谈问题、谈缺点,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够,在频度和深度上还需进一步加强。三是,在日常工作和生活中,艰苦朴素、勤俭节约过紧日子思想有所淡化,反对铺张浪费,提倡厉行节约方面做的不够好。在人情世故面前,有时在不违反大的原则规矩前提下,也有讲人情给面子思想。

    思想坚定政治过硬事迹材料篇11

      对职工实行人性化管理,经常与科室成员交换意见,认真听取对工作的建议和意见,不断改进自身工作。科室成员关系融洽,相互配合,支持,团结协作,圆满完成啦各项工作任务。

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