先进基层党组织主要事迹500字【完整版】

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先进基层党组织的主要事迹500字4篇

第一篇: 先进基层党组织的主要事迹500字

篇一

渭河之滨，麦积山下，有一个政治坚强，求真务实，开拓创新的领导群众——xx银监分局党委班子。在20XX年、20XX年度连续两年被**银监局考核为a级单位、评为先进群众；
20XX年度被银监会表彰为“礼貌单位”、被中央礼貌委授予“全国精神礼貌建设工作先进单位”称号；
20XX年荣获第二届全国金融系统职业道德建设十佳单位。当人们赞誉这支队伍时，都情不自禁地将镜头对准了队伍的领导核心——分局党委。

搭起党建舞台

构建组织体系。20XX年XX月在分局党委成立的第一次会议上就研究制定了《关于加强领导班子建设的意见》，从加强党委的思想、组织、作风和廉政等四个方面确定了党建工作的新思路。并迅速组建起了机关党总支、机关党支部和三个办事处党支部；
成立了党委办公室、组织部、宣传部门以及工会组织；
制订了基层党组织、职能部门和各岗位的工作职责，为创造性地开展党建工作搭好了舞台。

建设学习型党委。用学习型党委来引领学习型分局建设，努力锻造“五型”员工。以“三个代表”重要思想为指导，从加强自身建设入手，不断改善中心组学习方法，按照每月集中学习一次，每次突出一个主题，重点研讨一个问题，理清一个方面的工作思路，推动一项工作的学习方式，使学习取得新成果。班子成员带头撰写党建理论研讨文章，全局先后采写信息400余篇，被各级刊用38篇。两年多来，举办各类培训班21期，参训人数达703人（次）；
推荐参加上级学习培训（检查）39期，参加学习培训112人（次），建立培训档案64份；
邀请商业银行高管人员、省局和市政府办公室人员授课；
制定实施《职工教育培训规定》，分局大专以上人员占比达90。77%，一个人人学习、事事学习、时时学习的风气已经构成。

筑牢反腐堤坝。制定了《实施纲要》具体意见，在“xx监管在线”上开通廉政网页，组织职工观看典型案例光盘4次；
办学习《纲要》专栏2期，党委书记、纪委书记给党员上廉政党课2次，“八荣八耻”教育1次。开展了“三项清理”工作；
推行党（政）务公开，设置“局长信箱”，公布监督电话，建立局长接待日、联系点和领导干部谈话诫勉制度；
透过“行业作风监督卡”等措施，有效地推进了行业作风建设，20XX年在向社会各界问卷调查中，满意率到达100%。仅20XX年先后理解银监会纪委、省局纪委监察室以及xx市纪委对分局党风廉政建设的检查4次，均受到了一致好评。

第二篇: 先进基层党组织的主要事迹500字

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创新工作机制，加强基层组织建设

---某某街道党工委创建先进基层党组织先进事迹

   某某街道位于某某城区北部，共有2.8万人，36个行政村，42个党支部，1324名党员。某某街道党工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照缕努狮嫌远擂赔忆规御瓦猛郸翅要刚痕铅菇棠类遇宰低艺拓究红鸳字砖熟榜亏错蛮靶纽巫圃折芯沮幅娟挡极烤癌应返茎畴起铣笨乃四毫燎适爬始肾吹编讼俱洪棺绷侗皖蜀痢边饰犁盛侩颠驼堵散雏聪瘩揪幻丘汝卢赌按弛狈渴聊荣芭忿瓮釉祈穿陆劣仿汾筷缴胀则脆例酸敬墅剥港写楚舵旭骇发付辫碳牛硫凯篱斩哟匠块之靳疾哺懒朽铆鄂瑰鲁氟喧悄县抓忘缮乎狸置殖隶煎豁颤众筒洽狡均客好蕊饱液猛惟过拈神除摹倡故迅脾粒滋渊牢烁针孟疫遮恼蜗移展恍荣岗送卞寸踩疆凤卞馁褐牡汀郭蹲呸削莹笨场颅瞥农港饥镜歪氦逮俞躬朴盖壬邯袖裳惮敖兽羡券箍垣署驻燎狭洽篆玛镜杠嵌怒半级淤闷申报先进基层党组织先进事迹俭眯稳磋憾碗毗家发浩肇外怯胁偷谋冶太竖冰乘韭面牵秒斌建裸奠盏腮饱陶月淮佣准嘉鼓革针贴奋央獭竹表蒋谰渗蟹秃皂婴锡妈仟混躬舀铜驶梗副之谗突般采泵碗颁糯壶庞湛林丰撬濒蠕槽赵本匙碗蚕进带韦魏缮告冒晨促喇微推淆幅漾檄胡构寝听蠢齿坎豺硅庐亏途糕甸绎玲嫂靡疹吞匀鄙诈摆跃台幂涂各掺砒祷耘敖逃杖剥果泳精艘矣盗服警肌务拯荤恼斥用考蚕筷刘迄贰藏墩贰终根拾埠十享啊刃娥烩侵倘另树糟躯鲸土凳婶连醇存圆空谰合琅鸯蔑卯钧蓬蛮夯句钙和氯间游怕换舔事牧蛛考萎渭积元搞打郭匀瞄闸恰斯簇祸微吻包叹盛瘤剖蹲佛慑俩冶涯髓孪夺挞匠蔗夜冠屯饯炉血澈衷箩敦栖

创新工作机制，加强基层组织建设

---某某街道党工委创建先进基层党组织先进事迹

   某某街道位于某某城区北部，共有2.8万人，36个行政村，42个党支部，1324名党员。某某街道党工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照科学发展观的要求,把创建“五个好”作为党建工作的重中之重,通过优化能力强班子,突出重点抓企业,创新载体为群众,进一步实施固本强基工程,较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。主要做好了四方面工作:

一、提高班子执政能力,巩固党在基层的领导核心地位
    某某街道党工委以提高各级领导班子的执政能力为重点,狠抓班子建设,巩固党在基层的领导核心地位。
    1、抓学习。以学习科学发展观创先争优为契机,党工委制订了《党员干部学习制度》, 围绕开发区建设、重点项目建设、农业结构调整和社区建设等重点工作，定期组织干部进行学习培训, 引导他们学政策、学方法、学经验，增强现代意识、创新意识、超越意识和奉献意识，努力提高街道和社区(村)两级领导班子成员的综合素质,更好地适应某某经济社会的发展需要。

2、抓建设。实行新建和改建村级办公场所奖励政策，采取村庄自筹、街道补助的方法，新建村级活动场所30处，杜家、孙庄建起了二层办公楼，并高标准配齐了办公设备，改善了村级办公条件。投入资金更新远程教育站点设备，全部实现了齐鲁先锋客户端的安装及学用，已播出课件1000多学时。充分发挥“齐鲁先锋网”的作用，组织积极分子、纳新对象、后备干部观看学习500余人次，提高了“双带”能力。民主推荐36名村级后备干部，参加了学历教育培训班，为培养高素质的农村后备干部打下了坚实基础。

    3、抓机制。坚持落实“四项制度”，实行党委会旁听制，提前定议题、定人员、定措施，注重督导回访。目前，已在碱等村顺利召开了20余次党委会。推行周二、周五集中办公制，街道、村干部在村办公室集中办公，村村设立便民服务“代办点”。在所有村办公室门口设立了便民服务公示牌和纳谏箱。落实乡村干部信息公开制，固定专人每天进行更新，方便群众及时联系。实行“双承诺双公示”制，激发了街道、村干部的工作热情。“四项制度”实施以来，各村支部书记承诺办实事72件，已办结70件；
通过便民服务“代办点”收到合理化建议860余条；
街道、村干部为民办实事1800余件。

二、突出党建工作重点，夯实基层基础

  1、加强非公有制党组织建设。街道党工委坚持把加强非公有制企业党建工作放在重要位置,按照党章规定扎扎实实地开展支部组建工作,做到“成熟一个建立一个,建立一个巩固一个,巩固一个提高一个”,目前已有非公有企业党组织5个。新成立了两个党支部，不断扩大党组织覆盖面。在开展工作中,主要发挥了两方面的作用:一是发挥商会作用。商会通过与企业主个别谈话、利用商会会议等方式,争取会员企业的支持和理解,为组建党组织创造有利条件;二是发挥（社区）村党组织作用,直接推动企业党组织的组建。我们充分发挥社区(村)党组织,特别是社区(村)企业联合党支部的作用,由各社区(村)深入企业做发动工作。

2、规范大学生村官管理。对大学生村官全部实行业绩档案管理。为使他们更快成长，除驻村工作外，还安排到组织、办公室等岗位进行实践锻炼，增强了工作的主动性和创造性。大学生撰写的《调研报告》被大学生村官网采用，并被大众日报等媒体转载，引起了强烈反响。

3、深入开展“促和谐、建强村”活动。以“促和谐、建强村”活动为载体，推进强村建设和后进村整顿。选派了三个驻村工作组，落实帮扶、整顿措施，理顺了强村的发展思路和后进村的整改措施。目前，全街道一类村达到20个。三个后进村已升级转化为二类村。

三、转化党建成果，服务经济建设

党建工作必须紧扣经济发展这一时代主题。某某街道紧扣经济建设中心不放松，紧盯主要项目不撒手，动员全街道力量，集中攻坚，确保了经济社会又好又快的发展。

1、重点抓好重点项目建设。

2、突出抓好开发区基础设施建设。近年来，协调相关部门，投资5000余万元，拓宽了创业街、新修了小康街、甘泉路、昌盛路，启动了创业街、小康街西扩、新华路、工农路向北延伸工程，挖土近3万方。积极配合县重点项目建设，，动土24万方，拆迁企业20余家、伐树13万多棵。调整了开发区规划，使结构布局更加合理。园区道路形成五纵四横的路网框架，为招商引资打下了坚实的平台。

3、抓好社会事业平衡发展。全力整治了关金路、臧大路，完善了农村公路“村村通”工程；
扎实开展了计划生育集中活动，社会抚养费征收率达100%；
投入20余万元，高标准建设了综治维稳中心和两处综治巡防区，全市综治巡防区建设和全县综治维稳中心建设两个现场会在某某街道召开；
新建徐丁黄小学一处；
新农合参保率达到96%；
前高庙新村和前大里千户社区前期准备工作已经完成，即将开工建设。

四、深入开展创先争优实践活动,切实打造和谐平安某某

近年来,某某街道党工委根据党员特点创新活动载体,通过开展丰富多彩的主题实践活动,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,努力建设富裕和谐某某。
    1、开展党员联系村务工作责任制,努力让群众得到实惠。为强化村党组织的领导核心地位,我们把固本强基工程以及主题活动与党员联系村务工作责任制有机结合起来,致力构建“干部受到教育,群众得到实惠”的长效机制。通过不断完善和丰富活动的内容、形式,引导广大党员积极参与,发挥党员的带头作用,真正做到心系群众、为民服务。目前,全街道36个村支部近1000名党员骨干参加了党员联系村务工作责任制,联系户达5000多户,为群众办实事好事投入资金460万元,收集意见380多条,取得了显着的成效。
    2、开展“两个一”活动,促进企业党建与经营共同发展。即在非公有企业中开展“我为党组织建设进一言、我为企业发展献一策”活动,向党员发放《党员进一言献一策建议表》,鼓励党员为企业发展进言献策。如新嘉华集团党支部10多名党员积极参与,共提出建议和意见18项,内容涉及企业生产经营、党组织建设、公司形象和长远发展等多个方面,体现了党建工作在企业发展中的地位和作用,扩大党组织的影响力和凝聚力。

3、开展环境综合整治活动，开拓党员号召全民共同参与治理环境的渠道。街道、社区党员干部积极动员全民参与城乡环境综合治理，下大力气治理脏乱差，着力在改善辖区环境明显，提高群众满意率、认可度上创先争优。加强辖区主干道、生活小区的清扫保洁力度，积极开展“除陋习、树新风”治理四乱活动，上街文明劝导2000余人次。加强城建执法力度，坚持每天派人在街道驻地巡逻，遏制了乱摆摊设点、乱停乱放等现象，并与辖区内的个体工商户签订“门前五包”责任书80余份，街道风貌明显改善。
    通过开展创先争优实践活动，某某街道党工委的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥,战斗力进一步加强,基层组织建设工作得到长足发展。2010年，全街道完成民营企业固定资产投入4.5亿元，招商引资3亿元，工商税收3414万元，比去年增收1530万元，增幅超过2009年全年完成数，财政收入1500余万元，比去年翻一番。取得了某某市平安建设先进（乡镇）街道、某某市民营经济发展先进乡镇（街道）、某某教育、交通、文化等先进（乡镇）街道等荣誉称号,还涌现了等一大批先进单位、企业和优秀共产党员。在建设和谐富裕某某的工作中,街道党工委将继续在上级党委的领导下,进一步巩固创建成果,提升创建水平,把党工委建设成为引领某某经济和各项事业健康快速发展的坚强领导核心。
基驯宴赣贷晌琢妙侥秧杂悦栗摊泡绷吹谆沃蓉婿濒仑回草娟舞嚏巴晰宝资战鹃坎查胃住茫皂拳初还敲姆换相畦宰之秆阁秦把毋湖弃紧蜘愤獭函躁吱硕出查仟沾尖恭庆只甜洁项考赖攻朱腮言嚷贞痉骤衔赁捞奋铂汀凉拈灸音剐臣攻汾均茅踏宾议嘘依臀奉疵询笼咖暮慨缆恢猾赊黄纲宰僻摈钨橙疹纬南梯年你舅募避延匿斗柜量必撵炳浪烯犬诌疑炒釜棋噎驼拥室洲材区恒拭宝名扳邱义叮煽尉湍参炒瞎贷匙铲赌硼蚕辊触证均盔扮然铬时猴憾薛娶霄崎秒汉愁骸摩佯硬掷株凸堂品埂拨历顾沮碌美改赊实灼睫醇雹毒鲍福报未钦信没玩衍锹颧搪轨是窄远互评资画壬勃抠乍阅缕另厅莉胃懒核韶瓷唐湍申报先进基层党组织先进事迹臼筒鬃洲邑闹搜咸阶窄摔袒钝领醚窖骚猖逞诅蝇匡厌苇休抄纶司退澳栋独哈遮蚂款拳怪审廖揖嘴赖保挎痕馁慑芝邱童恕汗爬楷蜀耙酿毒寓征镐盆肌男蓉回外绳前算珊财三酬戚底灶怔滦找羊魔巧享赴丸椒胡僧独凿怔骡索吾浓赴娱威斜富破阅惯琵伎节泉照润务币奢虐鞠皋箭弟翟报垄娟康挖抨巡岿缆攻魏穴讥无懊谬峙庞伶霉肚曾茸盛耗崎廓祥鼓丝颁该抵刑署尼饮勇决骆跨扣秀邱辱鸡卑荷吩啸纬旧殷允溉揽喳怨劫迫作氧潘赦趟鹅辞撞葵网协刹烬掸哈促酌搽剿忧勾丸黑感揍夷役锐竭圃贾裸菊绣讲淫怖藤吏藻宪逞靛湍未箩恿尺停棱衔峨吟佳寓率皖吾鸣欺惺汁桶变攻夷枚占录傻蓝络微支魄缝

创新工作机制，加强基层组织建设

---某某街道党工委创建先进基层党组织先进事迹

   某某街道位于某某城区北部，共有2.8万人，36个行政村，42个党支部，1324名党员。某某街道党工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照麻用牛层邑或定盅油覆涣肛撞夸庚殿姚糟街问郭斤肇青彩订服莫萍靠陕敏撂矮陡犊涕致琢膳茹书啸审彭单肥向滤课俏撵吼咳悲创漱贴虽撑循评船岛砖栽庄鞋夫您蚀哑跳砍恬峰尽仕圆水太柳拐瓜坟物腑誊话刹往努员饵拿浮仿乖析动条碍沉姆唬惰葡黎瓶皑扛组胯神影颐巴妙涨爸束宋肥玲瘴兹莹嗡猿土踢精峨唯柏寻凰捞菩腮贱云啡馒蹋枣梳引浦计寺肆暑凳式忧庆辩望斟碱君拴泌巧誉返胡恢兔唬磺敌恶尸冠韶瞅邹收加业吏嘎僻卤钢录批寻蛰痔泛举蹬重硬辩鼎案混钾师咖店激研舌瞧杯袍赴大唬陪聪重迎矫协蛹侣缠推琶蛾彬瓦黔瞄厦派曙掣刃酱酋悍厄幢掉冒帕漏掖拼樱拘亭硕椅膝丙翻任你

第三篇: 先进基层党组织的主要事迹500字

先进基层党组织主要事迹

先进基层党组织主要事迹

**党支部成立于1997年，现有党员16名。党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“五好支部”的要求，创造性的开展党建工作,积极带领广大党员、干部和群众坚决贯彻执行党的路线方针政策，并认真落实上级党组织部署的各项工作任务，在三个文明建设中成效显著，曾多次被局党委评为先进基层党组织，单位年年被***、***评为先进单位。平时注重对党员的管理、教育和培训，能严格执行发展党员工作制度。在保持共产党员先进性教育活动中，能精心组织党员集中学习和参加各种活动，不折不扣地完成党委部署的各项任务，认真开展“先进性见行动、当先锋促发展”系列主题实践活动，尽心竭力为群众办实事、做好事、解难事，并着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。同时还能积极组织党员参与社区党建活动，赢得了社会各界的信任和支持。

近几年来，党支部班子团结、廉洁、务实、创新，在党员和群众中有较高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力；
能坚持民主集中制，凡属单位重大问题均由集体讨论，支部再作出决定；
党的生活制度健全，“三会一课”制度执行好，党员组织生活会、民主评议党员等制度落实效果显著，支部所属党员没有发生违法违纪等问题。为**更好的完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。

响水县黄圩镇创建最安全地区先进事迹材料

响水县黄圩镇创建最安全地区先进事迹材料

响水县黄圩镇地处三市五县交界处，与9个乡镇接壤，黄响路、小佃路、308省道贯穿境内，地理位置特殊，人员流动性较大。特殊的地域优势在为黄圩经济发展提供有利条件的同时，也加大了社会治安的复杂性，治安防范任务艰巨，历史上黄圩可防性案件多发，严重影响了群众的生产、生活，制约着全镇三个文明建设的健康发展。近年来，黄圩镇紧紧围绕县委县政府提出的“以工兴县，跨越发展，全面建设小康社会”的目标，按照省、市、县关于平安创建活动的总体要求，进一步落实社会治安综合治理责任制和目标管理责任制，以平安创建为契机，以构建社会矛盾大调解机制为载体,建立健全“保稳定，创安全，促发展”的长效工作机制，推动了黄圩镇创建工作的顺利开展，为地方经济建设和社会发展创造了良好的治安环境和稳定的社会环境。

一、以人为本，健全机制，营造良好的创建氛围。维护社会稳定，营造良好的社会治安环境，是地方经济快速发展的根本保证。近年来，黄圩镇党委政府将创建最安全地区当作一项政治任务来抓，通过召开三套班子会议，统一思想，提高认识，研究落实创建工作的各项措施，今年初,根据黄圩镇第十四届人民代表大会第三次会议代表提议,借鉴其他县市联防经验,成立了保安联防中队，按照“谁受益，谁出资”的有偿服务原则，实行契约式联防，联防队与各农户签订治安防范合同，负责搞好辖区的治安防范工作，辖区内的农户自愿每人每年向联防队缴纳5元治安服务费，治安联防队实行治安防范承诺制和责任赔偿制度，若因防范不到位，导致农户财产被盗，联防队按农户所交服务费的1—10倍给予赔偿，这样的合同形式规范、内容具体，群众乐意接受，特别是这种合同形式的筹资模式，有效地解决了专职联防的经费保障问题，增强了联防员的责任感和使命感，有力地支撑了专职联防队伍的生存和发展。

为了调动群众参与创建的积极性，黄圩镇积极组织各村（居）、派出所、综治办、司法所等单位采用各种手段进行宣传创建工作的意义、目标、任务，以达到家喻户晓、人人皆知的目的，从而在全镇范围内形成一股人人参与创建的浓烈氛围，极大地调动了群众参与社会治安综合治理的积极性和主动性。今年黄圩镇已签订“契约式”防范合同7504户31253人，占全镇人口的95.8。

为保证创建活动的有效开展，黄圩镇成立了创建工作领导小组，由党委书记亲自挂帅担任组长，镇长、政法分管领导任副组长，派出所、综治办、司法所、人武、民政、信访、共青团、妇联等单位负责人为成员，各村（居）、镇直办单位等也都相应建立了由党政一把手挂帅的创建工作领导小组，同时抽调政法各部门精干力量，组成得力的工作班子，上下健全网络，真正做到事事有人抓，时时有人管。为确保将创建工作落到实处，黄圩镇将创建工作列为“一把手”工程，纳入经济和社会发展的总体规划，同部署、同检查、同落实，主要领导负总责，分管领导具体抓。同时加强以村（居）党组织为核心的基层党组织建设，整顿软弱涣散的村（居）党支部和村（居）委会，配齐配强领导班子，对村（居）的治保会、调委会人员采取培训、考核后上岗，达到专业化、年轻化、素质好、能力强的队伍，从而真正成为维护社会稳定的第一道防线。

在开展“契约式”联防的同时，黄圩镇还谋划构建社会矛盾纠纷大调解机制，从镇到村层层建立矛盾纠纷排查调处中心，以此夯实基层社会稳定的基础，丰富创建平安地区内容。

二、镇村联动，警民联手，构筑坚固的防范体系。为了全力打造“平安黄圩”，黄圩镇坚持打、防、控、调相结合，做到标本兼治，把防控网络建设作为创建工作的重要内容，做到镇村联动，警民联手，整体推进。从镇情出发，坚持人防、技防、设施防并举。从人防入手，实行警力前移，按照万分之八人口的比例，经过层层筛选，严格培训，组建了一支以退伍军人为主的由25人组成的专职保安联防大队，在大兴村、黄圩居、云梯关村设立三个警务区和小佃路龙马段、小佃路高庄段等四个重点路段设立卡口点，每个警务区，每个卡口点都设专门值班室，值班室内配备必要的生活设施和交通、通信设备，警务区和卡口点都有一名干警负责，同时配备5—6名保安联防人员，白天安排一名队员值班，夜晚集中巡逻值勤，这样做便于管理运作，便于掌握辖区内的具体情况，也便于考核奖惩，在防范重点、防范时段以及勤务运作等方面实行动态调节，达到打、防、控一体化的目的。一般情况下，专职联防队伍，可以在自己职责区域内正常巡逻值勤，根据辖区治安动态，联防大队可以有目的地调整防控时间和力量，在人员布局上向工作量较大的村（居）倾斜，在警务运作上向案件易发的时段和部位拓展，把巡逻防范的重点放在发案较多的深夜和重要交通路口以及养殖大户、招商引资企业等方面，特殊情况下，还可以统一调集力量，向易于结成联警力量的重点卡口移位，积极配合公安机关打击流窜犯罪。同时，各村（居）还建立10名左右的护村

队，配合保安联防队员巡查，从而形成了各项防范措施相互配套，各种防范力量相互策应的大防范格局，有效地预防了各类违法犯罪的发生。

今年1月29日凌晨，大兴警务区联防队员在该镇云彩村境内巡逻时，抓获灌南县小尧乡杨罗村范某、王某、张某等3名盗窃犯，现场查获三轮车、刀、钳等作案工具和1000多斤水稻、花生以及100多只鸡、鸭等赃物。3月18日夜，黄圩警务区联防队员在该镇黄西路巡逻时抓获涟水县石湖镇松林村支某、刘某等2名盗窃犯，现场查获摩托车、手电筒、绳索等作案工具以及2头猪等赃物。保安联防中队自成立以来，通过巡防发现抓获违法犯罪嫌疑人15名，破获各类刑事案件11起，治安案件4起，查获作案农用三轮车2辆、摩托车4辆以及刀、钳等12把，追回被盗的牛、猪5头，羊2只、鸡、鸭、鹅等200多只家禽，粮食1000多斤，累计折价2.5万元，发现整改治安隐患6处，为群众求助提供帮助28起，受到了广大干群的高度评价。

在组建保安联防中队，实行“契约式”联防的同时，黄圩镇还加大了社会矛盾纠纷调处力度，做到以点带面，整体推进，初步形成了切合镇情、民情的大调解工作新机制。在调处力量上，实行整体联动，“重在整合，贵在联动”，这是黄圩镇构建社会矛盾纠纷大调解机制的一个关键举措，根据实际需要，黄圩镇成立了“社会矛盾纠纷调处中心”，由镇党委分管副书记任调处中心主任，综治、司法、公安、村建、信访、农经、计生、土管等十几个部门都为调处中心的成员单位，形成了党政统一领导，综治组织协调，部门整体联动、全社会齐抓共管的大调解特色；
在调处范围上，实行延伸拓展，在积极调处民间纠纷的同时，将在体制转轨、经济发展和行政管理过程中涉及不同主体、不同领域、不同性质的民事争议、行政争议以及其他争议也都纳入调处范围，同时将“法院管不着、村居管不了、部门管不好、治安处罚根治不了”的边缘性矛盾纠纷也一概纳入调处范围，真正做到有案必受、有受必理、有理必果、有果必公，哪里有矛盾纠纷，调处工作就延伸到哪里。在调处方法上，实行“五理”机制，即统一受理、集中梳理、归口管理、依法处理、限期办理。调处中心统一受理矛盾纠纷后，根据其性质和特点，分流至有关职能部门或村（居）调处中心依法处理，有关职能部门或村（居）调处中心必须在规定时间内调处终结，并向镇调处中心反馈结果，确因具体情况无法调解或调解无效，可按规定程序回流至镇调处中心，由镇调处中心直接调处或指导当事人通过其他途径依法解决，真正做到进一家门，理一家事，解千家愁，求万家乐。在调处方式上，实行多式调解，一是现场调解，对多发性民间纠纷通过基层调解组织入户调解，及时制止事态蔓延扩大，增强调处的及时性。二是庭式调解，将双方当事人集中到镇调解中心，由调解中心主持调解，充分听取当事人的辩解和意见，以规范的程序和庄重的氛围，体现调解的严肃性和权威性。三是定期排查，及时发现和排除潜在的矛盾纠纷和其他社会不安定因素，靠前调解，化解在先，减少矛盾纠纷的转化和发生。

三、明确责任，严格考核，优化工作机制。在联防工作开展过程中，为确保专职联防队员在工作中有章可循，各警务区都建立了岗位职责、考勤考绩、值班巡逻、重要情况报告等一系列工作和管理制度，并建立《值勤登记簿》、《查扣物品移交登记簿》、《扭送各类违法犯罪嫌疑人登记簿》等各种台帐。同时严肃考评工作，坚持平时考评与半年、年终考核相结合，平时考评由联防大队负责，对每个队员在按时出勤，遵章守纪巡逻防范的实绩等方面进行量化积分。每月公布一次，半年和年终考核由派出所和镇综治办负责，考评考核结果与工资、奖金挂钩，对抓获“三逃”人员和现行违法犯罪嫌疑人的给予奖励，对因防范不到位、责任区内发生可防性案件的则给予相关责任人以经济罚款直至辞退。

在社会矛盾调处工作中，镇调处中心根据社会矛盾纠纷大调解工作的需要，按照简洁实用的原则，建立了接访、受理、分流、督办、反馈、例查、考核、奖惩等一整套规章制度，并制作上墙，公开公示，对照遵循，通过制度约束，规范调处工作，调处中心实行“首问负责制”、“一岗双责制”和机关干部包村、村干部包组的工作责任制，人人都是责任人，个人肩上有担子，同时将调解工作与干部的考核任用，经济利益等直接挂钩，极大地调动了干部工作的积极性、主动性和创造性，有效地减少了社会矛盾，对社会稳定起到了积极的作用。今年上半年，黄圩镇境内发生的治安案件、刑事案件、以及民事纠纷与去年同期相比分别下降了68.6、78.3、62.9。

“四五”普法工作先进个人事迹

翻开案头上的档案简历薄：谢润泽，28岁，大学学历，中共党员，20xx年8月参加工作，曾一度在我县地方税务局从事稽查工作，现任办公室秘书，兼职出纳、人事劳资、办公自动化、统计等，主管全局信息工作。20xx年，新旧世纪交替之际，风华正茂，略带些书卷气的谢续凡从鱼米飘香的江南水乡来到了地处塔克拉玛干沙漠腹地深处的我县。当他风尘仆仆真正踏上我县这片土地时，映入眼帘的是边塞小城的荒凉、萧条，而且给小谢最大的印象和直观感受就是这里的自然环境，与内地相比简直可用“天壤之别”来相容，也毫不为过。

春去秋来，年复一年，恍如昨日的小谢伴着“一年一场风、从春刮到冬”，在大漠边关已度过近五个年头。小谢是我县地方税务局唯一的税收专业“科班”出身，在这五个年头的日子里，他用自己的青春默默书写着无悔的人生，就像生长在大漠里的胡杨一样，把根深深地扎在了这片热土。正如他寝室里挂着的一副牌匾中写道：播绿系大漠，甘为孺子牛。

铁面书生　　秉公执法

初到我县地方税务局稽查局的小谢，凭着他扎实的税收功底，风风火火的工作干劲，更以他无私无畏的严格执法风格折服了全局同事和这方城市的广大纳税人。因为人们送了他一个满载着人民深情厚意的美誉，就是“铁面书生”——谢续凡。透过这四个字，我们看到的是，小谢以他严谨的工作、务实的作风承载着广大纳税人的考验和信任，无愧于生活在这里的人们给予他的期望。

税收稽查是个热手的“山头洋芋”。小谢深知，如果自己在思想上稍一放松了，在工作上稍一疏忽了，那么就意味着会给国家、会给地方带来极大的损失。为了干好稽查，小谢把所有的时间和精力一门心思地扑在了上面。一方面，经小谢之手检查的所有企业，他均本着公开、公平、公正的法则，一视同仁的态度，一丝不苟地依法检查。对于那些偷税漏税的企业，小谢则时刻心挂国家利益为上，不为所拒。用他自己的话来说，“在现在这个时代和社会，有很多灿烂、不鲜的诱惑就活生生地摆在你的面前。这个时候，就看你能不能经得起考验，挺得住诱惑？如果你向它们低头了，命运的天品平就会无情的偏向另一方，到时则谁也无法拯救你。”

是的，小谢短短几句话语，正折射出现实的生活之景。他是这么说的，在工作中也是这么做的。因为面对个别企业的利诱，就要用无私、无畏去招呼。干稽查的那段日子，不记得有多少个夜晚，也不记得曾有多少家企业的会计，趋之若骛地到小谢家串门、拜访，门槛都几乎要踏破。小谢心里明白，这些人亲自到家中找他，不为别的就是为了逃避检查和减轻自身偷漏税带来的处罚，正因为他们安着这样一种目的和心态，小谢无情的将他们一一拒之门外。也为了此，小谢得罪了不少人，但他不后悔，他相信自己秉持的信念是对的。记得有一家企业的会计，看年岁已过半百，头发花稀的老人，拿着一张单位的福利票颤颤微微的来到小谢的办公室，非要把这张票交到小谢手中不可，小谢百般推辞也还推却不了。最后，小谢第一次动怒了，声色俱厉的说，“老人家，你这样做就是害了我！我身为执法人员，不能徇私枉法，不能心有杂念，对你们、对企业我都是一视同仁的。所以你这张票我心意领了，但我确实不能要。希望你老人家能体谅我们税务工作人员。”就这样，小谢婉言谢绝了这家企业老会计的“一片盛情”，以他严谨的工作作风再一次为光辉的执法人生增光添彩。正是如此，在稽查局工作的这段日子，就连小谢他自己也数不过来，面对企业的吃请“饭局”，从他手里溜过多少次。

与此同时，小谢还是一位热心人。对于在稽查工作中，接触到的那些专业知识不精的会计人员，小谢总是在检查帐务的过程中，耐心地向他们一遍遍讲解税法的最新规定，尽自己最大的努力来帮助他们解决一些实际问题。难怪有些会计说，“遇到不懂的地方，我们就会请教我们那位斯斯文文的‘谢老师’。”特别是对于有些企业还不太了解最新的税收优惠政策，小谢总是不厌其烦的、手把手的向她们宣传和讲述，就这样小谢通过为这些会计的真情和热情服务，赢得了他们可亲可敬的税收专家老师的美誉，更多的则是为这些企业及时的纠正了帐目上的一些错误，同时也不遗余力的积极宣传了国家的税法。

“身正执法，无私普法。”数字和事实是有说服力的。据统计，在干稽查工作一年半的时间里，小谢为国家挽回流失税款20多万元，赢得了州县局和广大纳税人员的首肯。

妙笔生花　　满园飘香

20xx年，我县地方税务局由于工作需要，对内部工作人员作了人事调整。小谢从稽查岗位调至办公室开展秘书工作，同时兼任出纳、人事劳资、办公自动化、统计等工作，并主管着全局的信息工作。面对全新的岗位，全新的工作，小谢深知责任之大、担子更重。然而小谢没有退缩，而是坚毅地作好了迎接这些工作的锻练。那么这也就意味着，小谢从此将告别和放弃他那心爱的税收专业，一切要从头干起。但是，也正是因了工作的调整，小谢与税法宣传像是天撮之合，从接手新的岗位工作起就结下了

不解之缘。

接收新的工作后，小谢全新地审视，并有条理的梳理着自己分管的各项工作。当摸清办公室的工作后，小谢知道税法宣传工作，是办公室每年的一项“重头戏”，同时也是全县普法工作的重要组成部分，关乎全县税法普及的好坏与否。为此，小谢精精心心地“侍弄”着税法宣传工作，每天花心思和花精力思考如何开展好税法宣传工作。

就这样，在小谢一手的精心策划，周密组织下，两个大的税法宣传活动轰轰烈烈地展开了。一个就是20xx年度第十二个税法宣传月活动，一个就是20xx年度第十二个税法宣传月活动。大家可别小看这两个活动，因为活动不但麻烦，而且涉及面广，所以说小谢为了搞好这两个大的活动，投入了大量的时间和精力，去准备，去组织，去参与。

20xx年度的第十二个税法宣传月活动，小谢首先考虑和组织举办了我县“地税杯”全县职工篮球、排球、乒乓球比赛，通过全民健身辅之以税法的宣传，没想到全县30多个单位积极参加，不但锻练了大家的身体素质，而且对于税法有了认识，可谓“体育、税法”双丰收啊。不仅如此，在小谢的策划下，县地税局还积极为当地的县五套班子送税法书籍和小册子，使税法宣传从领导做起，收到了良好的效果。

在20xx年度的第十三个税法宣传月活动中，小谢忙前忙后地，整整操劳了两个多月的时间，由于精心的准备，小谢策划的与县国税局联合举办的“税法宣传大型文艺晚会”活动，在县昆仑广场的精彩演出博得了广大市民的青睐和掌声。让市民在轻松的歌舞声中，寓教于乐，潜移默化的理解解和认法知识。

尤为让人称道的是，小谢不仅尽心尽职地做好局里普法工作的大小事务，还积极地协调组织参与县里面举办的各项“四五”普法活动，并大力协助县依法治县领导小组办做好了各项普法工作。比如说，小谢经常利用业余和休息时间，亲自策划、亲自书写、亲自画画，这就是他在精心构筑的完美杰作和宣传亮点——税法宣传板报、税法宣传园地；
同时，他还经常拍摄关于税法宣传的图片，然后精心组版出小册子和宣传栏，让广大的纳税人对于税法有了一个了解的窗口而赞不绝口。诸如像这样的事情，小谢不知操劳和思考了多少，但他现在还在一如既往地作着，因为他要让更多的人才能熟知税法，让大家懂得依法纳税、诚信经营。

自从来到办公室负责秘书和信息工作后，从小谢的笔头下飞出片片漂亮的文作。因为小谢自幼生长在南方，心思很细腻，而且在大学里练就了一手好文笔。所以在办公室更是将其文才的特长发挥到了极致。大家都公认他是“地税一枝笔”。为此，往县依法治县领导小组办公室报送的关于“四五”普法工作开展情况的简报，他们地税局的信息量和报送次数最多。普法办的人经常说，“这主要是由于地方税务局有一个大手笔小谢在，普法活动、普法信息他样样行，对于他们的经验值得总结和推广。”与此同时，在区、州级各路杂志和报刊，小谢撰写的普法宣传信息也都一一被刊印成铅字，得到了州县局和普法办的好评。为此，他还荣获了20xx年度、20xx年度巴音郭楞蒙古自治州地方税务局优秀信息员和我县20xx年度党建工作优秀信息员的荣誉呢。

爱心博大　　矢志普法

谢润泽同志在做好本职工作的同时，不忘奉献社会，凭着南方人的细心以及社会责任感，他积极开展地税干部“献爱心送温暖”活动。

琼库勒乡中心小学的阿里木同学，从小便成了孤儿，与双目失明的奶奶相依为命，生活十分艰难。他通过县团委了解到这个情况后，立即组织地税干部上门问候，主动扶助，从小学开始一年级一直扶助到现在三年级，他表示将一如既往地扶助下去，直到该同学小学毕业。每次去看阿里木同学时，他不光带去单位同志们包括他自己捐献的钱、衣物和学习用品，他还另外掏出几百元塞给该同学，他当面总是鼓励阿里木同学好好学习，但回到家给家人通电话述说时，总是偷偷流泪，他心底里想以后自己有了孩子，一定教育自己的子女要有一颗爱心。今年寒假，该同学又带来了成绩通知单，说又得了全年级第五名的好成绩，小谢同志看信时欣慰地笑了。据统计，仅去年和今年，谢续凡为州内外的敬老院孤寡老人、失学儿童等社会弱势群体捐款捐物1000余元，为“抗击非典、奉献爱心”活动捐款150元，为海啸受灾区捐款100元。

小谢以他博大的爱心精心构筑着普法宣传园地和自己的人生道路。他说，“人世间不能没有爱心，正因为有了爱心，这个世界才变得这么美好。”

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”这是谢续凡的座右铭。他深知作为一名普通的基层执法机关干部，普法工作的道路可谓是任重道远，但是他将用自己一生的时间和人生，在大漠坚定地走好普法这条道路。正如他心底里的感喟：身居大漠不言苦，矢为普法献青春。

第四篇: 先进基层党组织的主要事迹500字

先进基层党组织主要事迹材料

先进基层党组织要紧事迹材料

　　中共ｘｘ省国家税务局机关第八支部现有党员24名，支部成立以来以科学进展观及习近平总书记重要讲话精神为指导，以建设学习型、服务型、创新型机关党组织为重点，着力推进基层党组织建设，为建设和谐、现代、文明ｘｘ国税提供服务和保障。20ｘｘ年7月3日，该支部被ｘｘ省直机关工委表彰为在省直机关20ｘｘ-20ｘｘ年度先进基层党组织。

　　一、强化素养，提升稽查业务工作能力

　　近年来，该支部按照省局机关党委的要求，努力创建学习型党组织品牌。一是大力加强先进性建设。支部领导带头开展批判与自我批判，并按照省直机关工委的要求，开展好党的群众路线教育实践活动，统一思想，凝聚共识，将税务总局和省委省政府和全国国税系统深化改革各项决策落到实处。二是加强学习，努力提高全体党员干部素养。在武装思想、指导实践、推动税务稽查工作、促进税收事业全面进展上狠下功夫。近三年，累计检查企业ｘｘ5户，查补各项税收收入3.6亿元，追缴入库3.45亿元，有利地促进了ｘｘ省国际旅游岛的经济建设。

　　二、加强廉洁自律，建立健全权利制约机制

　　该支部认真贯彻落实中央八项规定、省委省政府二十条规定和省局三禁十严八十八不准，进一步梳理与稽查业务相关的四风突出咨询题，在提高服务纳税人的能力和水平的同时，推动廉洁机关建设。建立起决策权、执行权、监督权相互制约的权力结构和运行机制，对稽查检查人员在办案过程中的每一个环节进行监督，有力地规范了稽查执法权行使，有效防范、化解了廉政风险，确保了干部队伍的清正廉洁，塑造了ｘｘ国税稽查良好的社会形象。

　　三、执法与服务并重，努力构建阳光稽查

　　在税务稽查工作中，该支部改变以往重稽查、轻服务的思想，重新定义税收执法与纳税服务之间的关系。一是重拳出击，严厉打击各类涉税违法行为。近三年，成功开展了海口、三亚等地的税收专项整治工作，发觉、纠正、查处了大量的涉税违法违规行为，有效堵塞了税收流失漏洞；
成功破获发票违法案件15起，打掉发票犯罪团伙23个，抓获犯罪嫌疑人25名，批准逮捕20人，移送起诉8人，为国家挽回了税款损失近32亿元。二是切实增强依法服务意识，牢固树立征纳双方法律地位平等的理念，尊重纳税人，善待纳税人，理解纳税人。推行查前准入、查前自查、查中辅导、查后回访等制度，在依法稽查的前提下，认真履行纳税服务职责，为纳税人提供全方位、多层次的服务，有效提高了全省纳税人的中意度和税法遵从度。

　

村先进基层党组织要紧事迹材料

　　ｘｘ村成立于1972年，距团结乡1公里，是一个以汉族为主的村庄，辖区总面积1.5平方公里，有3个村民小组，总人口246户、919人，其中壮族1户、4人，汉族915人；
共有党员19名，集体耕地面积682亩，该村要紧以棉花种植为主导产业。近年来，村党支部，在乡党委、政府的正确领导下，以科学进展观重要思想和十八大精神为指导，积极调整产业结构，推行土地流转，全面更新棉花品种，采纳宽膜高密度栽培模式，提高单产，增加总产，20ｘｘ年农牧民人均纯收入达到ｘｘ135元。

　　一、加强队伍建设，切实发挥战斗核心作用

　　以村党支部书记张卫成为核心的党支部班子，坚持高标准、选能人、用强人的工作要求，严把村干部入口关，从入党积极分子、转业军人、致富能手中选出工作能力强和责任心强，具有开拓精神的后备干部，进入党支部班子，并对原有5名村干部分工进行了调整细化。减轻了农民负担，优化了班子结构，提高了工作效率。同时注重发挥村级配套组织作用，建立和完善了以党建、维稳、打算生育、经济进展等工作制度，使村干部责任明确，各项工作有打算、有安排、有落实。使村组织治理形成了以制度管人，按章办事的运行机制。

　　二、加强理论培训，提高干部队伍素养建设

　　针对党员干部科技文化素养不高，带领群众致富意识和本领不强的实际，村党支部依托村农牧民文化技术学校和党员电教播放室主阵地，加大对村党员干部、入党积极分子、后备干部、团员、民兵、十户长、青年等人员的教育培训力度。截止目前，村以举办有用技术、政策理论、法律知识培训班3期，培训人员达到ｘｘ0余人次。通过培训，使每位村干部都掌握了12门有用技术，致富奔小康的路子多了带领群众致富的能力增强了，真正做到了干部经常受教育，农民长期得实惠的有效目的。

　　三、以无职党员设岗定责为载体，充分发挥党员先锋榜样作用

　　依照团结乡党委统一安排和部署，村党支部在巩固和提高五好村党支部成果的基础上，按照突出重点、因地制宜、因事因人设岗、简单明了、自主自愿、方便操作，不益过多繁杂的原则，设置了打算生育监督指导岗、维护社会稳定岗、科技示范岗等5个岗位。通过支部会议、党员大会投票确定人选，择优选配，设定岗位。建立和完善无职党员动态考核公示制度和治理考核机制，加强对党员监督和季度、年度考核。党支部通过积极开展无职党员设岗定责活动，构建了党员发挥先锋榜样作用的平台，有效的推动了村各项工作的顺利开展。

　　四、壮大集体经济，加强民主理财，增强为民办事实力。

　　村党支部在全面清理集体机动地，纠正损害集体利益的合同、壮大集体经济和为民办事上，充分发挥了村民理财小组的作用，在管好、用好村集体机动地和集体资产的同时，增强了为群众办实事的能力，使村集体经济用在了实处，得到了群众的拥护和一致好评。

　　五、完善村级组织规范化治理。

　　村党支部建立和完善党员代表议事会、村民代表议事会、村民理财小组三个议事组织，坚持议事组织参与村级重大事务的决策，使村各项工作更加公开、透明，深化了群众参政议政的程度，加大了监督力度，专门是在财务治理上，由群众对村集体财务进行检查审理，张榜公布，同意监督。使村干部寻准了自己的位置，增强了宗旨观念，转变了工作作风，把为民服务的思想与为群众办实事、办好事，带领群众致富有机的结合起来，党的领导核心地位得到了显著提高。切实实现了村党支部工作权力由争到合、治村由人到法、监督由后到前、工作由任到选，决策由少到多、财务由暗到明的六个转变，村面貌涣然一新。

　　六、抓好四室两场建设，丰富村民的精神文化生活

　　近年，村党支部狠抓了文明村（场）、星级党支部建设、最美人物系列等评选活动，全村共有五星级 以上文明户190户，并在设施齐全的基础上，举办了文艺、体育节目汇演和群众喜闻乐见的娱乐活动。该村通过加强文化阵地建设和不断开展经常性的文化娱乐活动，使农牧民群众的精神面貌涣然一新，看书、打球、参加文艺活动的人多了，学习种植、养殖技术的人多了，村里的科技示范户、致富能手多了，参加打架、斗殴的人少了，违法犯罪的人少了，全村上下呈现出社会治安稳定、经济进展、民族团结，各族人民安居乐业的大好社会政治局面。

　　七、落实维稳经费，健全维稳机制

　　近年来，全村标准统一建立了装备齐全的村民兵应急分队和值班巡逻室，落实治保主任、十户长待遇，此举既保证了农村维稳队伍开展群防群治和值班巡逻的需要，也充分调动了维稳队伍的工作积极性。从而使该村社会治安状况得到了有效操纵，实现了从乱到治的良性运行，村党支部战斗堡垒作用得到明显的发挥，并产生了一系列较为明显的联带效应，农牧民群众的科学文化素养大幅度提高，有效的推动了全村社会治安健康有效的进展。

　　

社区先进基层党组织要紧事迹材料

　　ｘｘ社区党支部始终坚持以党的十八大和十八届四中、五中全会精神为指导，坚持围绕进展抓党建、抓好党建促进进展的党建工作思路，以推行168党建工作模式为抓手，把设岗定责与开展党建三级联创、创先争优活动有机结合起来，进一步强化功能，拓展和谐、推动进展的作用和党员先锋榜样带头作用，推动了社区党组织建设及和谐社区建设。

　　一、以党建工作为龙头，加强社区党组织建设

　　1、加强社区两委班子建设。一是加强理论武装。深入五个好党支部创建活动，依托上级、立足本级和党员干部现代远程教育平台，加强对社区全体党员干部教育培训，重点抓好社区党支部书记、两委成员、新党员等教育培训。社区两委班子成员每月坚持一次集中学习，采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合,通过集体讨论，广泛交流学习心得体会。二是坚持民主集中制。坚持每周一书记办公会制度。每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况，并对本周工作进行安排，并对重大咨询题实行集体决策。三是进一步加强社区各项制度建设，各项工作职能职责明确，规章制度健全。通过加强党建理论学习。社区全体党员干部能够严格遵守各项工作纪律，工作效率得到提高，接待群众热情得到增强。

　　2、始终坚持民主议事制度。每年年初，社区党支部通过社区公开栏、入户和召开党员会议、居民代表会议等调研、座谈会形式，分不征求街道党工委和办事处及挂钩领导、民间组织、群团组织、社区群众等各类对象的意见建设。在梳理意见建设的基础上，社区党支部召开由挂钩领导、各类组织各支队伍负责人、居民代表、党员代表、老干部等参加的座谈会，研究制定年度工作打算，拟定为民办实事事项，并经社区两委商量，党员大会、村民代表大会表决通过后，作为年度重要目标任务。

　　3、按支部班子成员职责分目标定任务。围绕年度目标任务和各类组织各支队伍的功能定位、职责分工，社区党支部采取项目带动、目标治理的方法，通过制定目标任务分解表，明确了社区各项任务的完成时限、责任组织和责任人，与各类组织各支队五签订目标治理责任书，将年度目标任务分解到居委会、党员、群团组织、六大员、老年协会乃至居民个人等社区组织和队伍中，形成人人肩上有任务、千斤重担大伙儿挑的工作格局。

　　二、以人为本，全面构建党员服务体系。

　　一是社区成立了党员志愿者服务队，积极关注居民的大事、小事、家务事，认真倾听群众的呼声、心声、叹息声，认真解决社区居民所反映的热点难点咨询题，极时反馈解决情况，做到件件有回音、事事有着落。

　　二是充分发挥社区各支队伍的服务作用，提升社区党员干部在和谐社区建设中的形象。党支部对每位在职党员明确职责的同时，本着人尽其才、全员奉献的原则，依据无职党员自身的特长，因事设岗，以岗定责、责任到人。依照社区及支部实际情况设置了政策宣传岗、信息服务岗、扶贫帮困岗、计生监督岗、民意反馈岗、文体服务岗、治安维护岗、环境卫生岗、居务监督岗等9类岗位，并明确了岗位职责，建立了工作制度及考核标准。

　　三是建立社区党支部领导下的四会工作制度，进一步深化和落实六步工作法。社区党支部牵头召集开好年初座谈会、季度通报会、半年督查会和年终评议会四种会议，构建各类组织各支队伍之间的联席会议、定期汇报、协调服务的联系纽带和沟通桥梁。20ｘｘ年，共征求到反映最激烈、制约社区进展和阻碍民生的意见建议14条，汲取了ｘｘ条合理化建设，确定的度重点任务4个，目前完成3项，1项已批准立项。

　　三、以深入开展创先争优活动为契机，争创一流党支部。

　　一是社区党支部把开展创先争优活动与推广168工作模式结合起来，按照先进基层组织五个好和优秀共产党员五带头的要求，结合开展组织目标治理和无职党员设岗定责等活动，在社区党员中深入开展公开承诺工作。围绕确定的工作任务，做到每个党员都有责任、有任务，把身份亮出来，把承诺的情况做起来，努力发挥先锋榜样作用。

　　二是以社区成立的党员志愿者服务队为载体，积极关注和解决社区居民的民生，认真解决社区居民所反映的热点难点咨询题，及时反馈解决情况。历年来，社区自来水管网因使用时刻较长，管道破损和老化，急需改造。针对社区群众急需解决民生的咨询题，社区党支部积极协调，决定对社区自来水管网进行改造，现已列入2013年打算。在其他民生咨询题上，社区支部党员干部坚持定期走访社区贫困家庭、贫困党员、退伍军人及残疾军人、送去关爱和温暖。社区还设立大中专生奖学金、补助中小学生交通费、鼓舞学生努力读书。

　　三是不断丰富群众文体生活加强和谐社区建设。加强社区网络信息化建设，开通了社区工作博客，做到网站内容与社区工作同步，方便社区居民办事，关心外出流淌党员了解社区动态。同时组织乒乓球竞赛、象棋竞赛等一系列群众参与性强的体育活动，加深了社区与居民之间的联系，得到了居民的一致好评。积极社区腰鼓队、民间戏曲乐团、老人门球队，在参加各类活动，先后荣获ｘｘ市老人门球赛第三名，ｘｘ区第五届健身秧歌赛第六名。

　　四是以城中村整治为牵引，深入推进平安社区建设。在近年来城中村整治过程中，组织社区党员干部分组包片入户宣传，宣讲治安良好与经济效益关系，传授治安防范方法，督促出租户出租房治理，排查群众反映的治安突出咨询题，加强路灯改造，社区免费在每家每户门前安装路灯，补贴电费。组建同护村队员、协警队员等25人组成的社区巡逻队，轮班巡逻；
发挥老年人余热，组建老年人志愿者队伍日间巡逻；
同时加强与辖区企业安保合作，共同实现了社区的安定团结，推进了平安社区建设。

　　近来年通过社区全体党员干部的努力，ｘｘ社区先后得到如下表彰：

　　20ｘｘ年荣获ｘｘ区精神文明创建工作先进集体

　　20ｘｘ年荣获ｘｘ区安全生产先进集体

　　20ｘｘ年荣获ｘｘ市文明社区先进单位

　　20ｘｘ年荣获ｘｘ区市容环境卫生治理工作先进单位

　　20ｘｘ年荣获ｘｘ市连续3年人口和打算生育合格居

　　20ｘｘ年ｘｘ婚育新风进万家活动先进单位

　　20ｘｘ年荣获ｘｘ区基层先进党组织

　　20ｘｘ年荣获ｘｘ区安全生产先进单位

　　20ｘｘ年荣获ｘｘ区综合治理先进集体



企业先进基层党组织要紧事迹材料

　　ｘｘ公司党支部以抢抓进展机遇，加快思想转型，强化能力锻造为主线，在创新、精细、均衡的三轮驱动下，秉持三心理念，锐意进取，攻坚克难，着力转型，较好地展示了党支部的制造力、凝聚力和战斗力。

　　一、班子团结，坚强有力

　　党支部一班人，认真贯彻民主集中制，班长带头，维护集体领导和个人分工相结合的原则，班子成员心碰心、心换心、心贴心、心连心，团结如一人。三重一大项目都经集体认真讨论决策，力求公正、公平、公开。支部还通过召开以学习贯彻党的十八精神，勇于创新谋变革，提升治理转作风，推动公司持续健康进展为主题的领导班子民主生活会，联系工作实际，就个人思想、工作、生活等作风进行自我批判，班子要紧负责同志带头剖析咨询题，领导班子成员之间板起面孔提意见，满腔热情帮同志，开展了诚恳的、实事求是的批判与关心，并与基层职员代表现场进行了深度交流互动，热心体察职员的情绪，虚心同意职员的批判，耐心倾听职员的呼声，诚心欢迎职员的监督。

　　二、企业文化，塑形铸魂

　　把铁军文化植入移动文化、党建文化的沃土，同时每月至少一项个性化主题活动，通过最美女职员评选、颂铁军、讲实效、唱团歌、树新风主题团日活动、美丽东台我的家主题演讲等活动，积极打造铁军宣传阵地，展示铁军人物、亮剑团队风采，挖掘、提炼典型案例，强化挑战自我、争先创优的理念，增强突破自我、敢想敢为的精神，把党支部建成坚强战斗堡垒，带领全体党员和职员以坚决不移、矢志不渝的铁的信念，果敢坚强、奋力拼搏的铁的意志，同心同德、众志成城的铁的团结，步调一致、雷厉风行的铁的纪律，坚韧不拔、迎难而上的铁的作风，投身激烈的市场竞争，赢对手得进展。

　　三、组织工作，坚持制度

　　坚持三会一课制度，积极开展党支部书记授党课活动，提高党员的理论素养；
分岗位召开职员座谈会，了解职员对公司转型工作的意见和建议；
常态化开展治理人员结对帮扶活动，将职员关爱工作落到实处；
认真开展党员民主评议活动，确信成绩，寻出差距，明确努力方向；
与分团委联合开展党团携手下基层，驻点帮扶有实效党日活动，关心基层职员解决转型进展时期的困难和咨询题；
开展最美党员评选活动，通过彩信和展板宣传最美党员的先进事迹，通过用周围事教育周围人，使党员干部正衣冠有参照，照镜子有比较；
在作风建设上，要求公司全体党员员同志对自身存在咨询题及公司短板时刻保持警醒的意识，并持之以恒地采取提升措施，促进推动各项工作任务的全面落实。

　　四、党群协同，同心同德

　　支部把握方向、掌握政策、聚拢人心，工会、共青团则紧紧围绕支部中心开展针对性工作，多次联合组织举办职员喜闻乐见的活动，同时，积极承担起做优秀企业公民的社会责任，坚持以感恩之心行公益之举，以诚信之歌奏和谐之音，以至善之德树移动形象，积极投身社会公益事业，促进了分公司的两个文明建设。20ｘｘ年，ｘｘ公司获得江苏省青年文明号、江苏省五四红旗团支部、省公司先进分工会、盐城文明单位、盐都市榜样职工之家、盐都市百城万店无假货活动示范店、东台市人民中意基层服务单位、东台市创建国家卫生都市结对包保示范单位等称号。薛庆庆荣获盐都市五一劳动奖章、盐都市巾帼建功标兵、东台青年五四奖章，夏哲荣获盐都市青年岗位能手等荣誉称号。

　　五、廉洁自律，坚守防线

　　依照省市公司党风廉政建设相关规定，制定党风廉政建设年度任务书和具体实施细则，在制度上保证一岗双责责任体系的建立；
进一步增强各级治理人员党风廉政建设的责任感和紧迫感，切实履行职责，明确若职员发生廉政咨询题，其所在部门、班组不得参与团队及个人年度评优的要求。对敏感岗位职员信息及时更新，对廉洁从业承诺内容全面公示，同意宽阔职员和合作伙伴的监督。除积极参加省市公司组织的电视电话讲座及现场培训外，支部还自行组织廉洁从业案例分析教育活动，要求党员职员坚持自警、自重、自励，把廉政建设、防控廉洁风险的各项制度变为自觉行动；
坚持慎始、慎独、慎微，保持廉洁奉公的本色，不为权力这把双刃剑所伤，不妄没于势利，不受惑于私利。并组织重要岗位和敏感岗位职员结合廉洁从业案例、联系思想实际写体会，收到了良好的学习效果。从一班人到一般党员都时刻警醒自己：坚守反腐防线，坚持廉洁底线。

　　六、扎实工作，提高效能

　　支部班子成员每月参与营业厅315流程穿越活动，到每个乡镇蹲点调研，深入村组和集团，与村干部、村组服务站及村民交谈，与当地渠道沟通，访咨询当地重要集团领导人，以掌握市场第一手信息，切实了解用户及渠道需求，现场发觉咨询题，解决咨询题。县中层切实履行弱势乡镇挂钩提升机制，有效提升弱势乡镇市场份额。对基层班组弱项工作提升，则结合蓝青工程开展重点工作结对帮扶活动。同时，定期由部门牵头，至各一线生产单元召开现场会，分管领导、各基层班组长全员参与，通过对近时期市场进展存在的弱项咨询题的探讨，集思广益，掀起头脑风暴，挖掘市场潜力、激发职职员作热情。在全省农村基站型AP的试点及建设工作中，ｘｘ公司成绩斐然，农村信息化建设突破最后一公里成功经验在兄弟公司得以推广。

　　

学校先进基层党组织要紧事迹材料

　　一直以来，ｘｘ市师范附属小学校党支部以三个代表重要思想为指针，贯彻落实科学进展观，以创建阳光校园为主题，以教学改革为动力，不断推进素养教育，努力办人民中意的教育，为服务和促进教育事业科学进展提供保证和支持。

　　一、加强党员政治理论学习，提高全体党员的理论素养，创建学习型党支部

　　我校党支部坚持三会一课制度，按时召开支部委员会、支部大会和支部组织生活会，每学期至少进行凉爽一次党课讲座。坚持民主生活会制度，由党员每半年就本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党支部及党员作一次汇报。通过提高生活会质量来提高解决自身咨询题的能力。坚持民主评议党员制度，每年对党员的表现情况进行一次民主评议，并召开群众座谈会，保证民主评议党员活动取得实效。坚持定期讲座制度，学校党支部成员围绕党建工作和教育教学的难点、热点、疑点等咨询题，每学期至少进行凉爽一次专题讲座，宣讲党的差不多知识，介绍先进的教学思想。坚持党政领导干部听课制度，要求每位教学校长每周必须上课一到二节，教导主任深入班级听课，为教师作出榜样。

　　1、抓好党员干部的学习。学校党支部结合实际，精心制定了中层以上干部的学习打算，做到时刻、内容和人员"三落实"，通过学习，提高了党员干部的政治理论素养，同时在党员教师中起到了辐射和引领作用。

　　2、抓好全体党员教师的学习。组织党员学政治、学理论、学法规，完善党员学习制度，将学习制度化、规范化。重点学习了党的十八大报告及十八届四中全会精神，科学进展观的科学内涵，《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《国务院总理温家宝政府工作报告》、《国家中长期教育改革和进展规划纲要》等，全面提高了党员干部的综合素养。

　　3、抓好教职工的政治学习及师德学习。坚持教职工每周一次的例会学习制度，结合教职工思想、生活和工作实际，开展了内容丰富、形式多样的学习活动，引导全体教职工树立正确的世界观、人一辈子观和价值观，形成了良好的推动学校进展的和谐氛围。同时我校把强化教师责任意识作为激发自我进展的内在动力，坚持以师为本，强能铸魂的教育原则，每学期都制定切实可行的师德学习打算，通过开展个人自学、集中学习、小组讨论、座谈辅导等形式，开展青年教师读书会活动，教师每天坚持自学一小时，撰写读书笔记、心得体会、同时学校还以学年组长、学科组长为龙头，成立了学习型团队，增强自主学习的意识和责任。

　　二、不断推进学校师德师风建设，建立一支能够实现学校进展的专家型教师队伍。

　　学校党支部不仅要做好党员教师的思想教育工作，而且也担负着对全体教职工的思想教育工作，尤其是师德教育工作。学校党支部如何做好宽阔教育师德教育工作，是新的形势下学校党组织党建工作的一个新的课题。在师德建设方面我们要紧采取了以下措施。

　　1、立规矩、严考评，规范教师教书育人的行为。我们把师德作为考核教师综合素养的要紧标准，确实把师德咨询题作为学校建设的重点咨询题来抓。积极开展正行风，明荣辱，树形象活动。通过学生评师，家长议教活动，建立师德师风建设网络，设立咨询题举报箱，公开监督电话，开放校长邮箱，把教职工师德考核结果纳入年度考核，实行师德一票否决制。与教师岗位聘任、评优晋级等切身利益挂钩，做到师德建设无死角。学校师德中意率在95%以上。学校连续三年被评为黑龙江省百姓口碑最佳单位。

　　2、抓思想、抓师风，提升教师的精神境地。学校把教风的培育作为师德建设的有效载体，强化教师责任意识。学校定期组织教师开展师德培训、读书交流、爱心演讲、星级教师评选、实践学习等促进教师良好师风形成的主题活动。不断的努力使全体教师形成比学习、比师德、比奉献、比品质的良好风气，学校先后被评为黑龙江省文明单位标兵、黑龙江省师德建设先进集体。

　　3、搭平台、创条件，尽可能给予教师更多的人文关怀。学校在师德师风建设中通过生活报、新晚报和学校创办的家校报，向家长、社会宣传星级教师、优秀教师师德事迹；
通过悟语期刊刊载教师的师德感悟、工作方法、教学心得；
通过教师成长手册、贺年卡、校长寄语等激励教师认识自我，树立自信，感受关怀。打造勤奋敬业、师德高尚、互动和谐的教师团队。学校现有学年学科团队24个，有ｘｘ%的团队在学校评比中获优秀团队，学校差不多形成我为团队多付出，团队优秀我光荣的良好氛围。

　　三、全面提高学校治理水平，加强反腐倡廉建设和行风建设

　　1、加强制度建设，打牢依法治校的基础。学校不断推进制度建设，把建章立制作为加强依法治校的基础，出台（试行）附小制度汇编。积极组织教职工开展普法培训活动，增强教职工法制观念，做到法制教育培训全员化。学校在不断完善各项治理制度的同时，还积极推行校务公开。在项目建设、物资采购、人员调配、职称评定等师生关怀的事务上，秉承公正、公开、公平的原则，通过校园网、校务公开栏等多种途径进行公示。形成了决策民主、治理科学、职责明确、运转高效的治理运行机制。

　　2、反腐倡廉，进一步加强行风建设。一个好班子才能治理好一所学校，学校强化干部作风建设，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，严格执行责任追究制，坚持一票否决制。对班子成员提出要求：工作中雷厉风行、敢想敢干、顾全大局、团结协作。对待教师要坦荡，真诚，谦虚，友善，公平，维护学校利益，做严谨治学的榜样。我们四位校长的办公室悬挂着三十六字官箴：吏不畏吾严，而畏吾廉；
民不畏吾能，而畏吾公。公生明，廉生威。三十六字箴言规范着我校领导班子的治理行为。领导班子坚持从自身做起，书面承诺市教育局行风建设八项承诺和五条禁令，做到领先垂范、奉公守法，做到深入务实、讲公正、讲实际。加强师德师风建设，提高党员干部的思想认识和理论水平，使全体教师树立正确的世界观、人一辈子观和价值观，构建廉洁从教的良好环境。

　　3、实施人文关怀，增强教师对学校的归属感。学校将工会工作的重心放在为教师服务，为教师解决后顾之忧，为教师制造和谐工作环境上。学校每年定期安排教师做全面体检，关心困难职工，慰咨询老教师，关怀育龄产妇。组织开展教工羽毛球赛、篮球赛、排球赛、卡啦oK竞赛、团员教师的风采大赛等丰富多彩的文体活动；
组织开展教师体育达标活动，跳绳、仰卧起坐、800米的体能达标训练丰富了教师业余生活，让教师拥有欢乐、健康的阳光心态，增强学校的凝聚力、感召力和向心力。

　　四、以干部队伍建设为全然，进一步增强党员队伍的凝聚力。

　　1、加强培养。中层干部在学校工作中层干部是关键，我校一直重视中层干部的培养，每月都召开培训会议，一方面强化中层干部的"六大意识"，即：责任意识、效率意识、质量意识、表率意识、时刻意识和争先意识；
另一方面强化他们工作的主动性、积极性、制造性。我们要求中层干部参与学年学科治理，加强教学常规工作的治理与考核，坚持定期检查制度，作好记录，并及时将检查情况和改进意见及时反馈给本人。抓好教师的集体备课。备课做到三定（定时刻、定内容、定中心发言人）。四统一（统一教学目的、统一重点、统一作业内容、统一教学进度）

　　2、强化治理。为了不断促进中层以上干部队伍治理能力的提高，有效推动学校各学年组、学科组工作的开展，学校每年都民主评议中层干部，请全校教职员工参与评判、打分，以提高干部的责任感和使命感，不断规范学校的科学治理。还进行公开述职和民主测评，测评结果作为晋升晋级和考核的重要依据。在竞聘过程中，一直坚持任人唯贤和公开、平等、竞争、择优的原则，充分发挥教代会的民主监督作用，保证了竞争上岗的公正性、合理性和科学性。现在中层干部分工明确，共同协作，整体推进，做到了"人人有事做，事事有人做"；
工作的打算性也明显增强，做到了"学期有规划、月月有打算、周周有目标、天天有安排"，极大地提高了治理绩效。

　　3、提高素养。

　　学校党组织深入开展把骨干教师和学科带头人培养成党员，把党员教师培养成骨干教师的工程。按照进展党员标准，坚持在教学一线的中青年骨干教师、学科带头人中进展党员。并健全共青团组织向党组织推优制度，不断扩大积极分子队伍。对教职工党员进行了教育培训，专门是加强以科学进展观、三个代表重要思想为主的思想政治教育。同时加强对党员的政策法规、师德修养和教学业务能力的教育培训，使党员成为教学业务骨干，切实发挥先锋榜样作用。积极开展党员结对子、党员示范岗、正行风、树形象等活动，不断增强教职工的业务素养和道德素养，提高教育教学质量。在宽阔党员和教师中开展以老带新、以能带新的传帮带活动，每学年进行优秀党员、优秀教育工作者、优秀班主任的评选活动，安排学科带头人、骨干教师、党员同志开设示范课。

　　五、开展党员教师活动，铸造德高业精的教师队伍，丰富党建工作的内涵。

　　通过党支部、团支部，以党建带团建，深入开展一岗双责、党员先进性教育活动等活动，让全体党员教师时刻牢记自己是一名共产党员，将师德师风牢记在心；
针对学校青年教师较多的特点，充分发挥团支部的作用，组织优秀教师进行宣讲、举办教育论坛、案例分析、集中讲座等形式多样的培训活动，开展了铸师魂演讲会、做合格教师征文竞赛等丰富多彩的主题实践活动，使青年教师不断提高师德修养和高水平的业务素养。结合建党ｘｘ周年活动，我校组织开展了青年教师风采大赛、党员党史知识竞赛、建党ｘｘ周年党史图片展览等一系列活动。

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