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    支部书记抓基层党建工作述职报告

    来源:网友投稿 发布时间:2022-06-21 08:45:02

    下面是小编为大家整理的支部书记抓基层党建工作述职报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

    支部书记抓基层党建工作述职报告

    支部书记抓基层党建工作述职报告5篇

    【篇1】支部书记抓基层党建工作述职报告

    党支部书记抓基层党建工作的述职报告

     

    尊敬的各位领导,同志们:

     

    我自担任向阳村总支书记多年来,在县、镇两级党委、政府的正确领导和关心支持下,在各部门的帮助下,在全村村民的积极拥护下,立足实际,以科学发展观为指导,按照构建和谐社会的目标,认真履行职责,带领和团结全村党员、干部和群众努力建设社会主义新农村,为本村的社会稳定和经济发展做了一些小小的工作,取得了一些小小的成绩,现就工作情况向领导和同志们作以简单述职汇报,如有不妥之处,请领导和同志们提出宝贵批评意见,使我在今后的工作中加以改正。

    一、 始终不渝地抓好组织建设,为物质文明建设提供精神支持

    1. 实践“三个代表”重要思想,落实科学发展观,提高两委成员的思想水平,从而促进我村全面工作的顺利开展。不断加强自身建设,农村工作要搞好,必须有一个好的领导班子,村党支部书记就象一枚纽带,一面连着我们的党和政府,一面连着我们人民群众,通过这枚纽带,下达党的思想方针和惠民政策,上传民意。我作为党支部书记对班子的好与坏起关键性的作用,因此,我在平日工作中,有事就和两委成员商量,充分听取他们的意见和建议,及时改进自身工作,做到“大事讲原则,小事讲风格”,长此已往形成了良好的工作作风,班子成员分工明确,团结协作,尽各自的最大努力保质保量的完成上级下达的各项任务。并牢记自己的职责,一切为了群众,把为群众办事看的高于一切。逐步建设成为品德好、能力强、作风正、威信高、能带领群众加快致富奔小康的五好党支部。

    2. 加强对党员的教育管理,充分发挥先锋模范作用,党员要在党支部的领导下,严格遵守《党章》规定及党内各项规章制度,严格党内生活,落实党员目标责任,认真履行义务,正确行使权力,协助党支部做好各项工作,坚持民主评议党员制度,使其在维护群众利益,维护社会稳定,遵纪守法,科技致富,遵循社会公德,计划生育移风易俗等方面真正发挥作用,在村文明建设中真正发挥先锋模范作用。

    3. 充分完善各项管理制度,进一步落实村务、财务、民主管理、群众监督制度,增强工作透明度,各项工作有章可循,有法可依,做到职责分明,积极有效的开张工作。

    二、以经济建设为中心,千方百计地让群众增收

    1、我村村民李春雷对蛋鸡养殖方面积累了丰富的经验,经过多年的努力奋斗,现在生活富裕,许多群众看到李春雷养蛋鸡富裕了就也想养,但苦于没有资金,我得知群众想法后积极为群众从信用社筹措资金,并和李春雷一起帮助群众,从选址建厂到亲自去蛋鸡孵化厂选鸡苗,从饲料配方到蛋鸡防疫流程,通过大伙的努力,绕阳村新增了不少蛋鸡养殖户,如方立国,赵春雨等。虽然规模都不大,但大家都努力为发家致富奋斗,有好几户通过养殖蛋鸡逐步走上富裕道路。

    2、积极协调关系,解决好部分居民的生活,当前重点解决无土地,部分村民找不到生活的门路。解决好人员的生活问题,特别是解决好病困户、特困户、无经济来源等人员的生活问题。

    三、抓精神文明建设,丰富村民的精神生活

    1、向阳村农村书屋的成立,极大的丰富了村民的精神生活。书屋是党和政府为满足广大农民学知识学文化的需要而建立的新型文化服务设施。切实成为广大农民群众党和政府方针政策的场所,学习科学技术和文化知识的园地,几架崭新的书柜,政治经济类,文史类,农业生产类,家电修理科技类,政策法规类的图书整齐地躺在书柜里,散发着浓郁的油墨芳香。每一类都关乎农民切身利益,一排排桌椅;一群群努力从书中吸取知识并运用到生产实践中从而发家致富的人们,成为绕阳村村委会一处美丽的风景。

    2、开展好“平安家庭活动创建典型”活动,评选出群众心服口服的平安家庭典型,村委会成员和贫困儿童结成一帮一帮扶对子,我村儿童李多多,父母离异,父亲患肝腹水,平时李多多靠姑姑家贴补,但仍旧杯水车薪,村委会成员就定期进行慰问走访,为他送去学习用品和生活用品,鼓励他好好学习,用知识改变命运,有困难找村委会,使他在缺乏家庭温暖的心能够感受到党的温暖。

    3、继续抓好计划生育村民自治的事实,注重妇代会主任和妇女小组长的学习和培养,提高他们的思想素质和业务水平,分责到岗,岗位到人,使他们人人有责任感、压力感,督促他们完成好各项计划生育指标。

    各位领导,同志们,我在平凡的岗位上做了自己应该做的事,取得了一点成绩,这点成绩是上级领导帮助的结果,是向阳村全体群众,党员,干部共同努力的成果。在取得成绩的同时,我也清楚看到我村在基层党建、经济发展中还存在一些问题:一是经济发展的规模、速度质量需进一步提高。二是对人大工作认识不够到位,视野不够宽阔,方法不够灵活,代表工作欠深入扎实,尤其是代表意见建设办理质量不高;
    三是学习不够经常,导致思想跟不上发展要求;
    工作方法简单不够灵活。通过今天的述职,我会努力完善自已,始终与党委政府思想保持高度一致,并努力完成上级交给的各项任务,力争在以后工作取得更大的进步,各项工作再上一个新台阶。

    【篇2】支部书记抓基层党建工作述职报告

    村党支部书记抓基层党建工作述职报告

    村党支部书记抓基层党建工作述职报告

      按照会议要求,我就今年抓基层党建工作述职如下:

      一、履职情况

      一是注重强化自身素质,提升服务水平。工作好与坏,全靠头来带,为当好村的领头雁,我注重加强自身素质的修养锻炼,坚持以十九大精神、党规党纪、政策法规、时事政治为学习重点,提高服务技巧、工作方法,参加组织学习与平时自学相结合,不断提升自己、充实自己,努力使自己在政策水平上、服务能力上、公道正派上、遵纪守法上和廉洁自律上成为党员和村民的表率。

      二是强化两委班子管理,着重改进工作作风。为提高工作效率,真正解决广大村民的急事难事,村“两委”班子工作作风的改进是重点,为此村党支部制定党建工作计划、干部规章制度、工作纪律,由我带头以身作则,率先垂范,全体人员遵照执行。对班子成员中有违纪苗头的个别党员进行及时谈话,并提出严肃批评,作风建设明显改善,办事效率明显提高,村民满意度明显增强。

      三是强化党员队伍管理,创新工作体制机制。开展无职党员设岗定责活动,党员户挂牌亮身份、亮服务承诺,党员积分制考核。以“两学一做”、“三会一课”为基本制度,以党支部为单位,以支部书记为责任人,抓党员学习教育活动,引导党员积极参与村组建设工作,落实主题党日活动。以抓XXX党支部“两学一做”常态化为示范,在全村大力推广。以抓XXX党支部划分党员责任区,落实党员五包责任制(包绿化、包卫生、包秩序、包安全、包文明)为引领,发挥党员在“双创”中的先锋模范作用,党支部书记每月向总支书面汇报“三会一课”学习情况和“两学一做”工作情况,提高支部书记的工作能力,做到说话有人听,办事有人跟,在学帮改上下功夫。

      四是加强外出党员管理。党总支、支部每一季度利用电话和短信方式进行沟通,了解掌握他们身体、生活、思想状况,告知村党建和工作情况。外出党员每月向支部汇报一次学习情况,有文化的须用文字汇报。

      五是强化村阵地建设。投资25万元打造党建文化园,雕塑“美丽侯家沟”、“党的旗帜”等建设正在进行中。村级党建阵地建设更加规范,各项制度更加健全,充分发挥为民服务站和网络化管理,方便群众办事和诉求。

      六是注重培养和考察。认真分析全村党员发展状况,严格入党程序,发展党员2名。

      七是抓好党风廉政建设。认真落实上级党委党风廉政建设方面的规定,经常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令,今年村组干部集体廉政谈话3次,个别谈话15人次,调整小组干部3人,签订党风廉政建设责任书13份,严格遵守财经纪律,加强对村组财务监管。牢固树立世界观、人生观、价值观。

      八是做好农村意识形态工作。加强对农村意识形态工作的重视程度,研究新问题,提出新思路,克服工作中的形式主义的思想倾向。保持好党的思想宣传优势,守住意识形态领域阵地,密切好党群干群关系。

      通过抓党建,促进经济社会发展,在全村党员的带头参与下,大龙潭扶贫整村推进,环湖截污租地,入湖河道湿地公园建设等项目得到顺利进行。

      二、存在的主要问题及原因

      一是对党员的管理上还有些缺位。总以为农村党员情况特殊,没有真正静下心来进行认真的研究,特别是有些党员整体意识缺乏,集体观念淡薄,管理教育程度不够。

      二是党员学习活动开展上方式单一,不够灵活多样。没有充分利用和发挥党员远程教育阵地和农家书屋、宣传栏阵地作用,有些党员组织战斗力不强、宗旨意识淡化,参加义务或公益活动主动性不高。

      三是党员作用发挥不突出。平时只注重了对党员的学习、教育和管理,如何发挥党建优势,让党员更好地为群众服务上思考不多、不够,没有极大的调动党员的积极性,先锋模范作用发挥不突出。

      四是对党员干部的成长关心还不够。在镇党委和党总支安排的各类培训、学习中,常常将业务培训放在了首位,把一些机会都让给了业务部门,对党建理论培训、学习还不够重视。认为党务工作只要党员管理好、教育好、服务好,把活动组织好就行了,党建理论的提升只要吃透文件精神即可,没有很好的调动党员干部的工作积极性。

      存在问题的原因:一是“书记抓、抓书记”的责任意识还不强。对党建工作缺乏系统思考和谋划,特别在从严治党方面,对农村党员存在的问题没有下决心整顿。二是“抓重点、重点抓”的工作措施还不是。抓经济工作投入精力多,抓党建工作投入精力少,工作缺乏统筹。三是“抓经常、经常抓”的工作机制还不全。跟进措施不多、监管机制不全,致使党建工作停留在表面,实际效果不佳。

      三、下一步工作思路和措施

      一是突出从严治党,彰显党建工作新常态。坚持从严抓班子、带队伍,严格落实干部日常监督管理制度;进一步加大考评体系党建工作比重,细化明确党支部责任清单;更加突出标准,着力选好配强基层党组织带头人队伍。

      二是重视典型引领,营造党建工作新氛围。持续深入推进向陈树华老党员学习活动,向张家头支部学习,大力宣传先进典型,严格规范“三会一课”制度,着力加强党员干部党性教育、道德教育和警示教育。

      三是夯实党务基础,打造党建工作新亮点。着力抓好侯家沟村阵地提档升级工程,以此为锲机加强党务工作建设,规范党支部日常党员管理教育,从细从严做好党员教育管理工作,打造党建工作新亮点。

      四是坚持问题导向,突破党建工作新难点。全面推行党支部分类定级管理制度,常态化开展软弱涣散基层党组织整顿提升工作,重点解决党支部书记不会抓党建、无心抓党建的突出问题。

      五是注重统筹推进,构建党建工作新格局。结合旧村改造、精准扶贫等中心工作,推动人财物向党支部聚集,壮大集体经济。围绕巩固和提升党建成果,认真抓好党建工作制度修订完善和制度执行情况监督检查。

    【篇3】支部书记抓基层党建工作述职报告

    2019年社区支部书记抓基层党建工作述职报告

    自**社区成立以来,在局党组的正确领导下,我认真履行基层党建工作“第一责任人”的职责,团结带领全体党员,服从大局,服务群众,为社区的全面建设有序发展提供了有力保障。现述职如下:

    一、履职情况

    (一)以履行好基层党建“第一责任人”职责为目标,层层落实责任。党支部成立之初,我作为党支部书记及时召开专题会议,研究讨论党支部今后发展,积极推进社区党建工作。同时,对于上级下达的各项工作,按照一般工作抓规范、重点工作抓深化、创新工作抓突破的思路,将党支部的工作分为经常性工作目标、年度重点工作目标和创新创优工作目标,细化分解的每名党员,做到层层有目标、人人有责任。

    (二)以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,强化队伍建设。借助社区党员数量相对多的优势,尽快完善党组织生活,健全各项党的制度。把每周四的下午作为 “两学一做”学习教育时间,每周五的下午定为党日活动时间。使广大党员在教育中锤炼党性,在活动中践行宗旨。自十九大的召开以来,我按照上级指示要求,采取观看视频、网上自学、走访实践等多种形式的学习活动,认真督促撰写笔记心得,组织定期检查,切实使社区的每名党员更了解十九大,进而宣传好十九大。

    (三)以党建工作统揽全局为基调,塑服务型社区。

    社区党建工作的开展不像抓具体实际工作一样,成绩来的明显,但影响是深远的、恒久的,尤其像我们这样一个刚刚成立的社区,显得尤为重要。因此,我们依托走访入户为载体,拉近社区党员和群众之间的联系,摸清所辖范围党员263名,重点筹划在职党员到社区报道工作,制定在职党员“固定奉献日”和认领社区公益岗位,为今后开展广泛的为民服务打下基础。

    二、存在的主要问题

    一是对党员的管理教育上还有些缺位。总认为社区党员情况特殊,再加上支部刚刚成立,没有管理经验,特别是对有些党员意识缺乏,观念淡薄的现象,没有进行认真的研究剖析。二是党支部在培养入党积极分子中,方法不多,经验不足,错误的存在“重使用、轻管理”上,使入党积极分子对自身的差距改正不明显。三是党建工作方法有待创新。面对新形势新任务,还习惯于老传统、老经验,在服务群众上,提不出新点子、拿不出新举措。

    三、下步打算

    (一)加强政治理论学习。首要的将学习贯彻十九大精神作为当前学习的主要任务抓紧抓实,着力找差距、补短板、上水平。搞好党内的“传帮带”工作,从而使党支部的整体素质得到提高,做到关键时刻不动摇,大事面前不糊涂。

    (二)抓好党支部标准化建设。围绕组织设置、支部班子建设、党员教育管理、组织生活、服务群众等方面,重点对党支部各项工作进行全面规范,努力建设出一个较为标准化的党支部示范点。

    (三)将党建与业务工作相结合。不断创新和完善各项制度,注重党建工作与实际工作相结合,依据上级脱贫攻坚工作,按照精准扶贫、帮扶结对的要求,继续开展党员包户、支部统筹的形式,推动党员当先锋做表率。创新活动方式,加强安全管理,社区工作临时任务多、形式多,很多工作都是与基层群众有关,工作时间不固定,引导党员要摆正心态,履职尽责创先进、立足岗位争优秀。

    以上就是我在抓党建工作中的一点心得和体会,有不当之处希望领导同志们给予批评、指导。


    模板仅供参考

    祝您工作顺利!

    【篇4】支部书记抓基层党建工作述职报告

    2017党支部书记抓基层党建工作述职报告

      党支部书记抓基层党建工作如何写这是困扰很多的人的烦恼,不用担心,下面是整理的关于2017党支部书记抓基层党建工作,欢迎借鉴!

      2017党支部书记抓基层党建工作述职报告范文一

      按照会议要求,现将本人履行“抓班子、带队伍”“第一责任人”职责情况作简要述职,不妥之处,请批评指正。

      一、履职工作特色和亮点

      一是靠实责任抓管理。认真履行“第一责任人”的责任,落实党员“三会一课”,通过召开支委会、党员大会、党小组会议,讨论党建和党风廉政建设工作。严格落实党员“四位一体”目标管理,对110名无职党员进行了设岗定责。认真开展党员评议工作,对评议出的1名不合格党员,报请镇党委进行了处置,并在全村范围内进行了通报,不良风气得到了有效制止。

      二是创新载体强服务。结合党的群众路线教育实践活动的开展,共组织党员干部集中34次,观看专题片4次,开展专题讨论11场次,组织外出观摩学习1次,培养了李存林等致富能人12名,为全村特色产业发展起到了示范引领作用;以服务型党组织建设引领党建工作,在镇党委、政府的大力支持下,成立环卫队一支,成员20名,垃圾车16辆,垃圾房2座,垃圾清运车1辆,坚持“月末周五”的环境卫生大整治,切实改善了环境面貌、改变了群众的人居环境。

      三是提升效能抓发展。严格按照“四议两公开一监督一确认”工作法要求,完成2014年制种款兑付、低保评议、合作医疗、新农保等惠民实事的落实。认真组织党员群众评选了“五星文明户”、“五好优秀家庭成员”和“美丽家庭”等先进,通过各社召开社员大会,利用民主推选的方式选出了群众中的排头兵,激励了其他农户当标兵的积极性,展现了农村社会新风貌。

      二、存在的主要问题及原因

      一是工作激情、动力不足。由于担任村干部多年,产生了安于现状的思想,缺乏创新精神。想问题、办事情站在群众的立场上思考的少,服务群众缺乏主动性,对群众反映的问题解决的不够及时,措施不够有力,遇到一些困难和问题有推拖现象,为群众排忧解难不及时。如在玉米制种产业中存在的部分深层次问题未能及时发现,对出现的问题不能及时协调,研究解决办法。

      二是社干部管理不严格,职责履行不到位。对村社干部考核、请假、奖惩等相关管理制度执行不严,有时候群众来村上办事,村委会的门都还锁着,有些社干部不能和村上保持一致,对村上安排的工作胡乱应付,惠农政策也不能及时给群众宣传,致使群众对惠农政策的知晓率低、执行力大打折扣。

      三是党员管理不严格,三会一课执行不严。虽然制定了党员“三会一课”、党员远程教育等相关制度,但这些制度都挂在墙上,大多数是为了应付上级检查,在党员“三会一课”制度落实中,虽然也召开了党员大会组织党员学习,但是党员参会率有时候比较低,导致党员自身素质不高,带头作用发挥不好。文件看了,政策学了,但仅仅停留在文字表面,没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考,学习的自觉性、主动性不够。参加集中学习多,主动自学少,班子成员带头学习不够到位,没有做到先学一步、学深一层。

      四是不能充分调动班子成员的积极性。工作中大包大揽,一言堂,不能充分征求其他班子成员意见,导致班子成员工作积极性不高,不能大胆开展工作。

      五是进取意识不足,奉献精神不够。工作中讲回报的多、讲付出的少,有时从客观条件上找原因多,从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够,积极性不高,有时周末加班化解纠纷怨言大。一些班子成员自我要求不严格,有时不能遵守村干部工作及管理的各项规定或制度,参加集体劳动、卫生整治等集体活动不够积极,以上率下作用发挥不够好。

      针对以上存在的问题,我冷静反思,原因主要体现在以下四个方面: 一是对党建工作认识不足,重视不够。在实际工作中,对党建工作的重要性缺乏认识,认为经济工作是硬任务,党建工作是搞形式,没有把党建工作和经济工作放在同等的位置上来抓。没有发挥好抓党建“第一责任人”的职责。二是缺乏持之以恒抓党建的决心。虽然在多年的工作中积累了很多抓党建的好思路、好方法,也制定了党员管理、党员学习教育等相关制度,但是在制度落实时不能长期坚持,总是半途而废,遇到经济工作和党建工作冲突时总是把经济工作放在第一位,忽视了党建工作。三是组织生活不规范。自己对组织生活不重视,制度执行不规范,党员冬训、三会一课、党员民主评议等流于形式,致使一些党员不能积极参与组织生活,党性意识淡化。

      三、下一步工作措施和主要打算

      我将切实履行好党建“第一责任人”的职责,扎实有力推进党建工作。

      (一)深化学习,进一步严格党员教育管理。一是加强理论学习。高度重视党员干部的思想政治教育,认真学习政治理论和党的路线方针政策,在学习和实践中加强党性锻炼。坚持党员“三会一课”学习制度,按时间要求定期召开相关会议,保证质量,避免流于形式,养成良好的学习习惯,形成浓厚的学习氛围,不断提高班子成员和党员的思想政治素质。二是加强党员管理教育,增强党支部的战斗堡垒作用。利用村级远程教育播放中心和党员活动室,结合劳动力技能培训,扎实开展党员教育培训,提高党员的综合素质。经常开展群众对村干部和党员的满意测评活动,对后进的党员及时进行教育转化。严格按照标准和程序发展党员,重点以致富带头人中的先进分子作为培养对象,不断充实党员队伍。

      (二)服务发展,进一步加大专项整治。牢固树立全心全意为群众服务的意识和“群众利益无小事”的理念,始终把关系全村产业结构调整、增加农民收入、解决好群众生产、生活的问题作为“三委”班子做好各项工作的头等大事来抓。针对我村目前玉米制种、设施蔬菜产业管理中存在的问题,项目建设、政策落实、生产生活中出现的各类矛盾纠纷,班子成员要经常深入群众,开展走访座谈,对群众反映的问题做到有回应、有结果,真心实意的为群众办实事好事;对于通村道路修建的问题,现在正在筹备当中。

      (三)严格落实,进一步抓好制度执行。班子成员带头遵守《村级党务制度13项》、《三资管理制度》等制度,率先垂范,以身作则,为党员群众做好榜样。凡是涉及群众切身利益的重大事项和重要决策都要严格按照“四议两公开一监督一确认”工作法的要求执行,切实维护好群众利益。在产业发展、惠民政策落实等事关群众切身利益的问题上,充分尊重和听取群众的意见,进一步拓宽群众增收渠道,解决群众增收难的问题。

      (四)主动担当,进一步落实工作责任。落实好抓党建促产业职责。一是大力调整农业产业结构,促进农民持续增收。利用平思缘果蔬、兴园果蔬两个党群共富示范基地,大力动员农户调整农业种植结构,着力抓紧抓好洋葱、番茄、四季豆、制种瓜菜等露地蔬菜种植;利用宏云养殖党群共富示范基地,辐射带动养殖业发展,逐步培育切实能让群众增收致富的优势产业,不断增加农民收入。二是坚持开展环境卫生整治及柴草清理工作,修改完善《村规民约》、柴草清理和环境卫生整治保证金制度,用制度规范群众长期形成的柴草乱堆、垃圾乱倒等不文明生活习惯,结合村容村貌整治工作,扎实推进新农村建设。三是抓好社会治安综合治理工作,面对面受理群众诉求,零距离化解疑难问题,做到党员干部全参与,信访群众全走访,村社农户全覆盖,确保矛盾纠纷小事不出社、大事不出村,力争做到“零上访”,切实维护全村和谐稳定。四是对照全年目标任务,切实做好对接梳理和抓差补缺的工作。

      2017党支部书记抓基层党建工作述职报告范文二

      20xx年,在市委的坚强领导下,凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针,严格落实党建工作责任,抓基层、建机制、强基础、激活力,基层党建工作得到进一步加强。

      一、主要工作情况

      一是健全完善机制,严格落实党建主体责任。建立落实定期研究基层党建工作制度,区委常委会先后4次专题研究基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见,修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议4项制度,按季度对基层党建工作进行评比公示,年底基层党组织书记向区委全委会述职,评议结果作为基层党建考核的重要依据,党建工作在实绩考核中的赋分权重达到20%。

      二是选优配强班子,筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成443个村“两委”换届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制,整顿转化软弱涣散党组织159个。推进双联行动与基层党建深度融合,选派132名机关干部担任双联村党支部副书记,选派27名机关党员干部和37名大学生村官到贫困村、后进村工作。

      三是从严教育管理,切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整治月”活动,问题整改率达99.8%。发展党员396名,培训党组织书记8583人(次),处置不合格党员31名。研究制定凉州区村干部监督管理办法,查处村干部违纪违法案件71件104人。

      四是坚持分类推进,着力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的建设,非公企业实现党组织应建尽建,农村中小学校党组织组建率达83.7%。开展固本强基创建基层服务型党组织专项行动,建成乡镇街道社区“一站式”服务大厅105个。深化“民情流水线”工程,建设“三维数字”社会服务管理中心,培树“掌上西关”、“青鸟课堂”等党建品牌。

      五是创新活动载体,发挥党员先锋引领作用。开展“在职党员进社区、志愿服务做奉献”活动,全区13977名在职党员到居住地社区报到,结成帮扶对子1520个,开展服务活动312场(次),解决群众困难599件。深入推进先锋引领行动,建成党员示范棚1568个、党员示范林1.7万亩,带动群众新建设施农牧业7.35万亩、特色林果15.36万亩,新建新型农村社区住宅10209户。

      六是强化财政保障,着力夯实基层党建基础。深入推进统筹城乡基层党建示范区建设,筹资1017万元新建村、社区综合服务中心3个,新建、改建、维修村级活动场所27个,建成区域性乡镇示范党校11所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制,村干部年人均报酬增长到1.02万元,村级组织公用经费提高到1.5万元,社区办公经费提高到2万元,累计选拔190名优秀村干部享受年薪待遇,为1735名离任村干部发放生活补助710万元。

      二、存在的主要问题及原因

      一是对基层党建工作研究不够,学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情,围绕发展,推动基层党建与中心工作深度融合不够。

      二是抓基层党建职责落实不到位,对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题,思考研究不深,解决办法不多,整治措施不硬。

      三是党建工作不够平衡的问题仍然突出,“两新”组织党建工作相对薄弱,企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决,个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。

      四是基层组织服务能力不足,基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。

      五是基层党建投入保障不足,基层党建工作基础保障仍然比较薄弱,全区443个村中仍有66个“危旧”阵地,34个社区中9个社区租借办公场所,农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。

      产生问题的主要原因:一是从严治党的要求没有完全落实到位,对抓基层党建工作思想上重视不够,基层党组织书记主责主业意识不强,党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够,对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向,基层基础保障上有等靠思想,下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。

      三、下一步工作思路和主要措施

      2016年,将全面落实从严治党要求,强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识,认真履行区委主体责任和书记第一责任,健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制,聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓,严管干部,善待群众,干好主业,尽好主责,努力推动基层党建工作再上新台阶。

      一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识,认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制,进一步明确抓党建的责任清单,细化到人、量化到岗,充分运用责任机制传导压力,推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委常委会定期听取和研究党建工作制度,每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报,全年开展基层党建调研5次以上。

      二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向,分领域制定党组织规范化建设标准,分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动,大力深化先锋引领行动。按照不低于5%的比例从严整顿软弱涣散党组织,每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度,切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法,严格规范组织生活,认真落实三会一课、民主评议党员等制度。

      三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动,学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验,建成40个农村产业型党组织示范点,新建8个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动,建成西大街三维数字社会服务管理中心,创建10个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动,创建10个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动,扩大组织覆盖,提升服务能力,激发社会活力,助推企业发展。

      四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向,从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法,科学划分乡镇考核类别,加大党建考核力度,把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制,探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。

      五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算,村级工作经费增加到2万元,城市社区工作经费增加到10万元,农村社区工作经费增加到7万元,村干部报酬增加到1.6万元。继续实施村干部九项激励机制,全面完成乡镇“五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排600万元资金,整合各类项目资金,彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排80万元基层党组织活动场所维修改造专项资金,建立党员教育培训专项经费,为非公企业党组织列支专项活动经费,不断提升基层组织基础保障水平。

    【篇5】支部书记抓基层党建工作述职报告

    支部书记抓基层党建工作述职报告

    支部书记抓基层党建工作述职报告来,根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,我切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责,团结局党组全体人员,在所有党员的共同努力下,立足本局实情,认真落实党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。

    党的自身建设得到改善,党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,党组织的领导能力得到提高,全局各项工作实现了新的跨越。

    下面,我就度党建工作述职如下:一、加强党组班子建设,充分发挥党组班子的龙头作用,全面提高党员干部整体素质过硬的党组班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持把党组班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

    一年来,不断强化班子的政治理论学习,以“创建学习型党组织”为载体,完善领导干部学习机制,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党组班子的各项规章制度,严格执行民主集中制。

    作为“班长”,在党政会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,坚持开展批评与自我批评,做到及时沟通协调,确保班子团结,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了党组班子的集体领导地位,多措并举强化落实,指导基层党组织有效开展工作。

    二、健全各项工作制度,紧紧把握党建工作整体方向,加强队伍建设,改进工作作风按照年初区委组织部、机关党工委对党建工作的要求,组织党组成员商定全年党建工作责任目标、主要措施等基层党建工作主要内容。

    在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人”,年初就召开班子会议深入分析研讨,将党建作为工作重点,列入重要议事日程。

    局党组首先把党建目标任务进一步细化、量化,制定详细的《党建目标责任书》,并就党建工作履行情况做出公开承诺,广泛接受监督。

    坚持集体领导下的分工负责制、重大问题集体研究制度、个人重大事项报告制度。

    深入落实“三会一课”制度,主持开展了党员干部学习贯彻十九大精神、党风廉政知识学习、民主评议党员、重温入党誓词、雷锋志愿者服务、民主生活会等活动。

    制定了《机关公车管理办法》、《考勤签到制度》、《财务报销制度》等工作制度,按规定完成党费收缴工作,提高全局党员干部思想觉悟、规范党员干部行为。

    三、坚持实事求是,密切联系群众,真抓实干,争先创优带头深入开展调查研究,把“百千万”活动作为工作的切入点,多次带领全体党员到帮扶点和党员联系户走访调研,通过了解基层群众的实际困难,掌握了业务工作第一手资料。

    谈话谈心,从人民群众中汲取知识、改进工作、服务社会。

    调研走访后,慰问联系农村困难居民和五保户××户,发放扶助资金××元;为××个联系村谋划今后全村经济发展走向和农村贫困结对帮扶的一些具体工作,确保党建工作起到密切联系群众、指导工作开展、使人们群众受益的作用。

    发动党员先后筹集慈善一日捐××元。

    充分激发广大党员立足岗位服务群众的工作热情,形成了学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。

    充分发挥先进典型的引领带动作用,要求党员干部在日常工作和帮扶济困上处处发挥示范带头作用,营造争先创优的浓厚氛围。

    四、党建工作存在的主要问题及原因一是对党建工作重视程度不够。

    落实党建工作的自觉性、主动性不强,认为业务工作是硬任务,党的建设是软任务,摆不到重要议事日程。

    二是落实制度和履行职责不到位,缺乏行之有效的措施和手段,问责制没有起到警示和威慑作用。

    三是党建的创新意识不够突出,没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法。

    四是主题活动开展不够深入,由于人手较少,主题活动与业务工作安排存在一定冲突,没有将业务工作安排与主题活动、组建扶贫工作更有效的结合起来产生以上问题的主要原因:一是对党建工作认识不足,重视不够。

    尤其是在业务工作量大的时候,没有把党建工作摆在应有的位置上,导致党建整体水平不均衡。

    二是虽然建立了党建工作责任制,建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,有些执行不够顺畅。

    监督和考评考核作用发挥不够充分,激励问责机制不够完善,奖励主要停留在精神层面。

    三是对党建知识学习不够,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,自觉不自觉地降低了工作标准,没有深钻细研,不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。

    五、下一步工作思路和主要措施1、落实党建工作责任制。

    牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观,自觉把党建工作摆在首要位置,坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。

    建立定期议党、专题议党制度,建立健全党建工作责任制和督查机制。

    坚持“书记抓、抓书记”,层层传导压力,完善问责追究机制,加大党建工作的考核权重,把考评结果作为倒逼问责的重要依据。

    2、强化制度落实。

    进一步完善《党员领导干部联系点制度》、《党员承诺践诺制度》等制度,强化制度保障。

    抓好党组书记述职评议和群众评议党员工作,加强党建执行力。

    认真落实“三会一课”,加强党的纪律和党性修养教育,管好党员这个主体,通过领导带头讲党课等具体活动,严格规范组织生活,确保各项制度落到实处。

    3、创新开展系列活动。

    紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设,开展最优党课评比活动,提升学习再提高的能力;表彰“优秀党小组”“优秀党员”,增强党的凝聚力和提高党员形象;开展“党员包保企业”和“非公企业党建”活动,提升服务能力。

    2公司党支部书记抓基层党建工作述职报告来,集团公司党总支扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化,围绕经济抓党建,抓好党建促发展。

    在上级党组织的正确领导和集团公司班子成员及广大党员干部职工的努力下,我认真履行抓基层党建“第一责任人”职责,着力在发挥党组织服务功能和党员服务作用上下工夫。

    现将履行职责情况报告如下:一、抓基层党建工作情况一是以十九大精神助推××事业发展。

    ××月××日××召开党总支委员扩大会议传达党的十九大会议精神,推动习总书记新时代中国特色社会主义思想转化为××集团干部职工干事创业的行动自觉和生动实践,会上我作了题为《以发展的战略视角解读报告,以报告精髓助推××事业发展》的辅导报告。

    党的十九大报告把坚持人与自然和谐共生纳入新时代发展中国特色社会主义的基本方略,把××摆在九大基础设施网络建设之首,深化了××工作内涵,指明了××发展方向。

    公司以十九大精神为统领,坚持以打造“民生水务、资源水务、智慧水务”三大××建设为重点,以供水保障民生、污水环境治理、水利工程建设为着力点,不断增强现代水务和智慧水务建设,以水务信息化带动水务现代化。

    ××月水务信息化项目通过初设,总投资××万元,该项目集成水务公司内部数据通过已有条件集成视频监控数据、天气数据等解决数据孤岛问题,达到共享平台,实现城市供水管网智慧运作和科学管理的目标任务。

    同时着力加强水利基础设施建设,通过启动城区户表改造工程、在城区重点区域增设三个营业网点,有效解决了市政管网至居民水表之间“最后一公里”的问题。

    二是严格落实主体责任。

    坚持每周晨会“一刻钟”学习制度,全年集中学习××次,坚持利用“钉钉办公自动化平台”开展时事播报学习制度,累计播报××条,网站信息上报××期,撰写心得体会××篇,对各总支党建工作进行了××次督查,针对发现的问题对各党支部书记进行了集体约谈。

    ××月初在党员中开展“创党员先锋岗、建党员责任区”活动,力求在企业生产经营的主战场上充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用,使广大党员“有职有责,有岗有位,有位有为”。

    对《领导干部双重组织生活会制度》、《党务公开制度》、《党员党性定期分析制度》、《三重一大事项决策办法》等××项制度进行修改完善,新建《党建绩效考核实施细则》,形成“以制度管人,用制度说话”的工作氛围。

    年初组织××人进行了入党积极分子培训,转预备党员××名,新递交入党申请书××名。

    三是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

    我坚持从严从实要求,以组织生活为基本形式,以落实党员日常教育管理制度为基本依托,把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。

    把开展“主题实践活动”作为党组织建设的重要载体,与加强作风建设、提高工作能力、党员培训教育紧密结合起来,全年开展党员主题活动××次,各党支部以不同形式、不同内容开展《安全防恐演练》、《漏氯演练》、《自来水厂、污水处理厂开放日活动》等特色党课××次;组织观看《柴生芳》、《榜样》、《检察官吴群的故事》、《扶贫第一线》等专题教育片××场。

    牢牢围绕公司生产经营目标,转变党组织和党员活动方式,紧贴安全生产、经营实际,使广大党员把气力凝聚到实现全年生产经营目标和各项任务上来。

    实现经营总收入××万元,较上年同期增长××%。

    四是抓党建聚合力,强基础促脱贫。

    始终坚持把抓党建促脱贫攻坚作为检验“两学一做”学习教育的主战场,在脱贫攻坚一线让党旗飘起来、党组织牌子挂起来、党员站出来。

    选派第一书记××名,驻村帮扶工作队第一副队长××名、驻村干部××名,制订了帮扶计划,列出工作清单,严格执行考核评价制度,确保驻村干部履职到位。

    全公司××名帮扶党员干部对口帮扶××村、××村××户××名贫困户,累计扶贫捐款××元。

    目前,集团公司党总支已完成对××村、××村、××村村委会阵地基础设施、办公设施、帮扶工作队生活设施等建设共计××余元,编制了××村文化广场建设项目的总体规划设计,共发放慰问物资××元,捐赠冬衣××余件。

    五是坚持问题导向,在“改”上抓实见效。

    以落实问题清单为主线,抓好学习、查摆、整改三个环节,采取召开例会、督查等形式对各支部存在的工作不严肃、不扎实,走过场,解决存在问题不够、不多、不力等问题进行了通报批评。

    对列出的××项整改任务,××项已整改到位,××项建立长期整改机制完善相关制度。

    对住建局党工委督查中发现的“党课等同于集中学习开展不规范”、“党员学习教育存在灯下黑”等××项问题已全部整改,并对相关责任党支部进行通报批评和经济惩罚。

    在“三查三治”作风纪律专项整治行动中严肃查处和曝光了一批作风方面庸散懒的突出问题,对考勤、员工行为规范、请销假等制度进行了修订;对南山高位水库溢库事件、全年目标责任考核及监事会督查情况、党总支督查情况、迟到及考勤管理不规范等事件进行了通报批评并限期整改,已全部整改到位。

    各党支部通过公司官网、微信平台、24小时民生热线等办理批办事项××件,办结率100%,对群众的来电来访做到事事有答复、件件有着落,进一步夯实了基层党组织工作职责。

    二、存在主要问题及原因从一年的工作情况看,基本上做到了上级、党员、职工三满意,达到了工作目标,取得了良好的成效。

    但同时也存在一些不足和问题,主要存在以下几个方面:一是学习的深度还不够,有个别的党员干部对理论学习比较认真,但联系实际、联系自身工作作风不够紧密,少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高;二是还有个别党员思想认识不够到位,党性分析联系个人思想实际不够,问题查找的不准,剖析的还不深不透;三是在相互批评方面思想“交锋”不够,少数同志有怕得罪人等现象;四是责任意识不强,对“三会一课”和组织生活会制度落实不到位、会议活动记录不规范等问题频发多发,暴露出少数党支部对问题重视不够、警醒不够;五是部分支部过程管理不够规范。

    虽然一些重点工作和基本要求都能在基层得到印证和反映,但标准不高、要求不严,缺乏严谨规范,特别是各党支部基本活动记录简单、漏项缺项的问题。

    六是党总支下设五个党支部,管理分散且形式多样,一线党员集中学习难、参加活动难,退休党员管理难党费收缴难等问题较突出。

    七是××党支部隶属市水务局党总支,无法同部署同安排同考核,管理乱。

    产生问题的原因:一是对党建工作重视程度不够。

    落实党建工作的自觉性、主动性不强,认为业务工作是硬任务,基层党的建设是软任务,没有摆到重要议事日程。

    二是落实制度和履行职责不到位,缺乏行之有效的措施和手段,问责制没有起到警示和威慑作用,虽然建立了工作责任制,各支部也建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,有些执行不够顺畅。

    三是基层党建的创新意识不够突出,没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法,自觉不自觉地降低了工作标准。

    四是监督和考评考核作用发挥不够,激励问责机制不够完善,奖励主要停留在精神层面。

    三、下一步工作思路和主要措施一是落实党建工作责任制。

    牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观,自觉把基层党建工作摆在首要位置,坚持与主板业务同谋划、同部署、同落实。

    建立定期议党、专题议党制度,建立健全党建工作责任制和督查机制。

    坚持“书记抓、抓书记”,层层传导压力,督促基层党支部书记履职尽责。

    完善问责追究机制,加大基层党建工作的考核权重,把考评结果作为倒逼问责的重要依据。

    二是强化制度落实。

    进一步完善《党员领导干部双重组织生活会制度》、《党务公开制度》等,强化制度保障。

    通过与各基层党支部书记签订责任书,抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作,加强党建执行力。

    认真落实“三会一课”,加强党的纪律和党性修养教育,管好党员这个主体,通过领导带头讲党课等具体活动,严格规范组织生活,确保各项制度落到实处。

    三是创新开展系列活动。

    紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设,开展最优党课评比活动,提升学习再提高的能力;表彰“优秀党支部”“优秀党员”,增强党的凝聚力和提高党员形象;继续发挥党员先锋模范作用,提升服务能力。

    教育党员干部敢于担当、兑现承诺,老实做人、踏实干事、清白履职。

    四是树立质量及规范意识。

    加强过程管理、痕迹管理,不断提升党建工作规范化水平。

    对督查中发现的问题要采取有力措施加以整改,各党支部书记要及时分析问题根源、明确整改责任,杜绝存在问题“屡教不改”,进行对照检查、举一反三。

    五是增强服务意识,解决利益问题。

    一切为了职工群众是建设“三型”党组织的目标感召和根本目的。

    只有以服务人民、改善民生为己任,努力建设服务型党组织,才能进一步解决好党组织“责任担当”的问题,在急难险重的时刻和职工群众需要的关头,共产党员一马当先的冲锋劲头、一往无前的勇敢胆识、一心一意的奉献精神,在“平常时刻看得出,关键时刻站得出,危险时刻豁得出”的先进性。

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