学习贯彻山东省第十二次党代会精神专题民主生活会个人对照检查材料（8）

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　 1 学习贯彻山东省第十二次党代会精神 专题民主生活会个人对照检查材料（8 8 ）

　 根据和省委的要求，这次学习贯彻山东省第十二次党代会精神重点剖析自身存在的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

　一、存在问题 1、形式主义方面存在突出问题及其主要表现。

　一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。去年去省文物局参加 X 镇四街规划评审，面对评审委员们提出的 X 四街历史功能定位和历史沿革，自己说不出其中的道道，作为一个在 X 工作了三四年的政府人员来说，没有深入研究 X 的历史文化发展变革，感觉到很羞愧。

　二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。对于武当山数字化选学城工作，很好的坚持，学习更多体现在临时性和

　 2 应对性，临到有考试或是有检查时才想起来要看书学习，平时的大把时间花在手机、电脑等媒介上网获取知识，每年组织上会下发一些理论读本，但自己很少阅读，即使阅读也是囫囵吞枣看个梗概，很少深入细致阅读。

　三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

　四是对工作安排多，督办少。有些工作只当了一个传话筒的作用，将任务安排下去，自己没有亲自参与也没有督办，导致有些工作效果不佳。每年到联系村去的次数少，去村里的情况了解不是很详细，有的工作常常只是给村干部打电话询问情况，很少和村干部一道去开展村里工作。例如今年上半年计划生育突击月，只和村干部两次去向服务对象做工作，导致计划生育突击月的工作很被动，排位更在全镇倒数第 2 名，我本人负有很严重的督办少的错误。

　 2、官僚主义方面存在突出问题及其主要表现。

　一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。有时候接到安排的工作，首先想到的是怎么按

　 3 照时间节点应付过去，而不是怎么把工作做的更好、更细致，导致很多时间工作出现纰漏。

　二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。对于工作中遇到的困难，往往束手无策，没有动脑筋，没有发挥主观能动性，所以导致自己是棋子，上级怎么布置就怎么做，没有和工作的具体空间环境相结合，往往没有很好完成工作任务。

　三是对有关的政策法规研究不够。今年上半年，国家级重点文物保护单位山陕馆门前一户老百姓把原有的房子拆除进行屋基平整，准备重新盖房子，当时我路过看到了这个现象，但是没有想到国家文保单位门前建一座高层建筑，不仅有碍于观瞻，更是文物保护法规所不允许，充分暴露出自己在文物保护方面的政策法规了解不多、研究不够。

　3、享乐主义方面存在突出问题及其主要表现。

　一是吃苦精神不强，有时候因为身体不舒服就请假。今年上半年，因为感冒，不是很严重，但自己还是请了两天假在家休息养病。

　二是满足于现有学识，很少学习看书或是进行更进一步的学历深造。自从参加工作以来，买的书不少，但是看的书一只手就能数过来，对于工作中的能力恐慌任其发展，没有对自己的知识储备和能力提升进行更一步的规划和强化。

　 4 三是惰性思想存在。表现在主动思考工作不够，有时推一推、动一动，主动作为积极性不高。工作中的任务总是临到要求的时间快到的时候才想要要做，没有打提前量，导致有的时候遇到突发情况，很久以前安排的工作却还没有完成。

　四是艰苦奋斗思想淡化。总想工作环境追求高标准，工作条件享受高质量。工作中埋怨多，风险少，偶尔抱怨工资低、待遇差、工作环境不好，却很少想到自己在工作方面的成绩少、风险不多。

　4、奢靡之风方面存在突出问题及其主要表现。

　1、追求高标准接待。在接待上级来客时有时候碍于面子，存在个别超标准接待的情况。反四风以前联系村来了领导，为了招待好领导，总是大鱼大肉选好的上，存在超标接待，这样不仅给村级经济带来很大压力，而且给老百姓留下了大吃大喝的不好印象。

　2、厉行节约不够，存在攀比、铺张浪费的心态。有时候看到同事穿的名牌衣服，自己也会去问那是什么牌子，自己也想买一件穿穿。

　3、在出差过程中，要求不严，有超标准消费现象。偶尔出差，因为嫌离要办事的单位远，所以选择住要办事单位附近，没有严格执行住宿不超过 80 元的标准。

　5、贯彻党政干部任用条例，在选人用人方面存在突出问题及其主要表现。

　 5 对党政干部任用条例的学习不够深入，在选人用人上给主要领导参谋建议的不多。

　6、联系服务群众“最后一公里”问题及其主要表现。

　对群众的诉求不能一次解决到位，有些政策执行存在梗阻现象。

　二、存在问题的主要原因

　1、理论学习不够，党性修养待加强。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

　2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问

　 6 题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

　三、今后改进措施与努力方向

　1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建

　 7 立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

　3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

　4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结 和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　本人承诺不出入私人会所，不持卡。

　 总之，学习贯彻山东省第十二次党代会精神，要围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与

　 8 努力方向上上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为经济社会又好又快发展多作贡献。

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