政商关系个人对照材料（5篇）

政商关系个人对照材料（5篇）政商关系个人对照材料　　关于践行新型政商关系的几点思考　　如何构建“亲”“清”政商关系，我结合自身工作，就如何实践“亲”“清”新型政商关系谈两点认识，不到之下面是小编为大家整理的政商关系个人对照材料（5篇）,供大家参考。

篇一：政商关系个人对照材料

　　关于践行新型政商关系的几点思考

　　如何构建“亲”“清”政商关系，我结合自身工作，就如何实践“亲”“清”新型政商关系谈两点认识，不到之处，请大家批评指正。

　　一、要敢于亲商，为促进经济社会发展尽本职真心实意帮助企业解决实际困难，为经济发展提供保障，这是构建新型政商关系的重要前提和基础。

　　1.要正确理解亲商意义。我们亲近企业家目的是为了更好的了解他们，联系他们，服务他们，为他们合法的创新创业打造良好的外部环境和发展的制度保障，更好地促进经济社会发展。我们要理直气壮地的与企业家交朋友，要诚心亲商、安商、护商，要以诚心和企业家拉近距离，以诚意和他们交往，以热情加强团结，以热心为其服务。现在，随着全面从严治党向纵深推进，我们不能为了证明自身“清白”，与企业家交往从原来的一个极端“勾肩搭背、不分彼此”变成另一个极端“背对着背”谁也不惹谁的状态。

　　2.要努力提高亲商本领。要善于学习。我们要广泛涉猎经济、管理、法律等知识，拓宽视野、博采众长，努力提高服务企业的本领。要依法行政，我们要自觉运用法治思维和法治方式行使权力，做到依法用权、规范用权、秉公用权。

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　　要厘清权力边界，把应该自己做的事情真正做好、做实，把该企业做的交给企业。要提高行政效率，企业家的时间都很宝贵，他们与政府办事，最怕的就是拖，很多事情拖一拖就成黄花菜了，因此，我们务必要从办事、办文、办会、协调等各方面注重行政效率的提高。

　　3.要正确对待党纪问责。问责体现的是依法治国和从严治党的要求，被处理的也仅仅是违法乱纪的少数，但现实生活中，有些人认为“不干事就不出事”，做起事来畏首畏尾、过度谨慎。可能有一点责任的事情，没有领导签字的事拖着不办，不求有功、但求无过，最近我亲身经历了一些这样的事情，对此感触很深。因此，我们为企业服务，务必要克服这种求稳怕事的心态，遇到矛盾一定要敢于协调、敢于拍板、敢于提当；对企业家反映的问题，能特事特办、急事急办的，就不要按部就班慢慢来。

　　二、要敬畏纪律，严守廉洁自律的底线

　　新型政商关系必须保持清白、清新、清纯、清正，尊重法律法规、遵循商业道德、守住纪律底线。

　　1.要树立正确的人生观。要牢固树立“当官就别想发财，想发财就别当官”的理念，自觉抵制“潜规则”。要正确处理好亲情、友情、恩情等关系，划清公私界限，不踩“红线”、不越“雷区”，抵制人情干扰，拒绝金钱诱惑，不计个人得失。要崇尚社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，从思想根源筑牢廉洁自律的堤坝。

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　　2.要把握几条原则。一是规范取财之道。俗话说“君子爱财，取之有道”。在政商交往中，商人谋利益无可厚非，干部谋私利则法纪难容，必须厘清公私界限、规范得利渠道，要彻底从“灰色地带”走出来，要牢固树立“不拿企业给的利、只拿组织给的奖”的观念。二要知足惜福。要学会算好廉洁自律的经济账、政治账、健康账、人身自由账、亲情账。我们永远都欠组织的，组织从来不欠个人的，组织上从经济上、政治上等方方面面对我们考虑的很周全，足够我们过上相对体面、衣食无忧生活。我们服务企业家是完成组织交给的工作，是职责所在，不能为企业做一些事情，就产生一些不合规的想法。三要保持清醒，防范“被围猎”。反思一些腐败案件，不少落马官员的背后，常常有不法商人的影子，“朋友圈”逐渐演变成了“腐败圈”。

　　发言完毕，谢谢各位！

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篇二：政商关系个人对照材料

　　市国土局构建“亲”“清”新型政商关系和促进“两个健康”工作发言材料

　　构建“亲”“清”新型政商关系和促进“两个健康”工作发言材料为认真贯彻执行上级关于推动构建“亲”“清”新型政商关系和促进“两个”健康的部署要求，市国土局立足本职，主动作为，强化服务意识，改进机关工作纪律作风，认真执行中央“八项规定”，坚持不懈纠正“四风”，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，提高了队伍整体素质，有力地推动了“亲”“清”新型政商关系和促进“两个健康”工作。现将情况汇报如下：一、进一步强化服务意识，全力提供高效快捷优质服务一是制定并下发了《服务承诺制度》《首问负责制度》《限时办结制度》《AB岗制度》等多项切实可行、优化服务的制度，遵循“依法、高效、便民”的原则，最大限度地减少办事环节、简化办事程序、提高工作效率，方便服务对象。二是完善部门权力清单和责任清单，梳理明确公共服务事项，明确权责政策界限，公开业务流程，规范中介服务市场，不断提高工作的程序化、规范化、标准化水平。三是进一步转变工作作风，增强服务意识，积极靠上，为重点项目开辟绿色通道，安排专人指导用地单位准备相关材料，实行全程跟踪服务，及时解决用地保障工作中遇到的困难和问题，切实为企业发展、招商引资项目落地提供优质高效便捷服务。二、进一步加强廉洁自律意识，全力营造风清气正的政商关系一是建立党风廉政建设长效机制。先后制定下发了《关于进一步加强纪律作风建设的通知》、《关于开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治的实施方案》、《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》等各项党风廉政建设制度，确保党风廉政建设取得实效。

　　二是坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化，开展了党风廉政建设学习教育月活动，开展了廉政主题学习教育“七个一”活动，加强了对全系统党员干部廉政教育全覆盖，切实增强了广大党员干部的纪律规矩意识和实干担当精神。

　　三是加强执纪问责和纪检监督责任。始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，突出责任意识，落实纪检监督责任，公开举报电话，畅通信访渠道，对在政商交往中的违纪行为进行坚决查处。

　　三、进一步发挥职能作用，全力为服务对象提供土地支撑一是做到规划调整完善布局相对集中。将允许建设用地规模布局按产业发展布局做到了相对集中，主要是为轴承产业园、轴承科技园等项目的用地规划集中布局。二是严格按照节约集约用地标准供地。按照依法依规、科学合理、节约集约的用地要求和“指标跟着大项目走”的资配置机制方式，严格执行国家和省各类建设用地控制标准，，提升开发区用地效益。三是加大低效土地挖潜改造和闲置土地处置力度。按照“控制总量、用好增量、盘活存量”的总体思路，加快盘活低效利用土地，扩大国有土地有偿使用范围，改进工业用地出让最低价标准相关实施政策，提高土地资市场化配置程度。四、意见和建议（一）加强政商关系廉洁建设。重点加强对领导干部廉洁从政教育、非公有制企业及其从业人员廉洁从商教育，加强案例剖析警示教育，强化廉洁典型示范引导，强化企业廉洁风险防控。（二）引导激励企业家遵纪守法。引导企业家自觉做到依法依规用地，鼓励企业树立正确价值取向，企业只有坚持走正道、依法依规经营,才有持续发展、做大做强的基础。下一步，市国土局将进一步强化服务意识，创新服务方法，提高服务质量，切实解决企业在用地方面的需求，保障企业合法权益，主动帮助企业解决在项目用地等方面主要困难和突出问题。进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，努力打造成为一支为民、务实、清廉的国土队伍。

篇三：政商关系个人对照材料

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　　构建亲清政商关系认识体会思考“亲”“清”新型政商关系有利于净化政治生态，推进全面深化改革的进程。自古以来，官商之间的交往尺度都很难“把控”，今天的政商关系治理作为深化改革中的重要一环，要求服务意识和法治思维“双管齐下”，这在无形中对深化经济体制改革起到了“催化剂”作用。“亲”“清”新型政商关系有利于保障市场主体权益，为经济发展注入活力。新常态的经济背景“孵化”出新型政商关系，“亲”为驱动力、“清”为规范前提，市场竞争环境保持公平有序，才能获得更加强劲的动力。“亲”“清”新型政商关系有利于维护社会公平正义，促进良好社会风气的形成。无良官商的“沆瀣一气”会使得腐*败之风向社会蔓延，反之，用清正和谐的政商生态去矫正“异化”的政商关系，能够起到“正本清源”的作用，在一定程度上消除腐*败“亚文化”、破除交往“潜规则”，进一步推进形成崇廉尚洁的良好社会文化。要想真正“操刀”落到实处，政府、国有企业、民营企业各自扮演着重要角色，其中政府作为“看不见的手”，“主角光环”不容忽视。领导干部要明确自己的角色定位，“官商不要勾肩搭背”。政府要打造

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　　特色服务，合理划定治理“边界”，逐渐向“有限政府”转变。关注“简政放权”，列明权力清单、负面清单和责任清单，“法无

　　禁止即可为”，保护企业的公平竞争权，真正让市场说了算。良性的政商关系应该是平等互利的，要减少政府权力对企业的干扰和侵犯，为其提供独立自主发展的机会。

　　新型政商关系的前提是发挥“价值规律”的支配作用，商品“跑”到哪里，价值规律就支配到哪里，但是要警惕公共权力的商品化。一旦公共权力发生商品化，企业家不再“找市场”转而“找市长”，腐*败就滋生了。因此，“亲”“清”政商关系的关键就是要保证市场在资源配置中的决定作用，进而兼顾经济发展的两个主题——效率和公平。

　　“亲”“清”新型政商关系的构建，最终“落脚点”都是协调好人与人之间的关系。新时代的新型政商关系要求“隆法明德”，法是根本，社会伦理和优秀传统文化是依托，摒弃政商“个人化”的“非正式会晤”，在制度化的平台载体上实现更高效的对话互动。领导干部特别是地方干部，不能摆出一副“官架子”，要坦荡真诚地与企业家交流沟通，积极作为、靠前服务，真心实意解决企业“燃眉之急”。

　　企业家也要积极主动向党委政府反馈情况，说实情、建诤言，满腔热情支持地方发展。构建新型政商关系要把握好“亲”“清”之间的博弈关系，“清”是前提，“亲”要有度。“水至清则无鱼”，在法治

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　　基础的“清”中融入传统人际互动的“亲”，可以避免政府落得“不近人情”的“口碑”；以“清”亮明“红线”避免“亲”落入传统陋习，剔除“官本位”和“熟人”文化，实现市场经济健康发展。

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篇四：政商关系个人对照材料

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　　《关于如何构建政商关系的思考三篇》

　　【篇一】xx在看望参加全国政协十二届四次会议的民建、工商联委员时，首次提出“亲”“清”新型政商关系的重要论述，此后在党的十九大报告等会议上屡次强调。健康政商关系的重要性不言而喻，但近些年来，权钱交易、政商疏离等问题层出不穷。官商之间的交往“变了质”“变了味”，我们进入到了一个亟需弃除旧的畸形政商关系、建立新的良性政商关系的关键时刻，“亲”“清”双重标准在此刻点亮一盏“航灯”。“亲”“清”新型政商关系有利于净化政治生态，推进全面深化改革的进程。自古以来，官商之间的交往尺度都很难“把控”，今天的政商关系治理作为深化改革中的重要一环，要求服务意识和法治思维“双管齐下”，这在无形中对深化经济体制改革起到了“催化剂”作用。“亲”“清”新型政商关系有利于保障市场主体权益，为经济发展注入活力。新常态的经济背景“孵化”出新型政商关系，“亲”为驱动力、“清”为规范前提，市场竞争环境保持公平有序，才能获得更加强劲的动力。“亲”“清”新型政商关系有利于维护社会公平正义，促进良好社会风气的形成。无良官商的“沆瀣一气”会使得腐败之风向社会蔓延，反之，用清正和谐的政商生态去矫正“异化”的政商关系，能够起到“正本清源”的作用，在一定程度上消除腐败“亚文化”、破除交往“潜规则”，进一步推进形成崇廉尚洁的良好社会文化。要想真正“操刀”落到实处，政府、国有企业、民营企业各自扮

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　　演着重要角色，其中政府作为“看不见的手”，“主角光环”不容忽视。领导干部要明确自己的角色定位，“官商不要勾肩搭背”。政府要打造特色服务，合理划定治理“边界”，逐渐向“有限政府”转变。关注“简政放权”，列明权力清单、负面清单和责任清单，“法无禁止即可为”，保护企业的公平竞争权，真正让市场说了算。良性的政商关系应该是平等互利的，要减少政府权力对企业的干扰和侵犯，为其提供独立自主发展的机会。

　　放眼国际，我国的“亲”“清”新型政商关系，是不同于美国“代理关系”、“指导关系”和新加坡“管理关系”的具有中国特色的政商模式，政府与企业、党政领导干部与企业家之间，不再是靠利益“牵线搭桥”的互惠互利关系，而是“法治框架”内的服务与被服务关系，是党领导下的统一战线“同心圆”内的挚友、诤友。新型政商关系的前提是发挥“价值规律”的支配作用，商品“跑”到哪里，价值规律就支配到哪里，但是要警惕公共权力的商品化。一旦公共权力发生商品化，企业家不再“找市场”转而“找市长”，腐败就滋生了。因此，“亲”“清”政商关系的关键就是要保证市场在资源配置中的决定作用，进而兼顾经济发展的两个主题——效率和公平。

　　“亲”“清”新型政商关系的构建，最终“落脚点”都是协调好人与人之间的关系。新时代的新型政商关系要求“隆法明德”，法是根本，社会伦理和优秀传统文化是依托，摒弃政商“个人化”的“非正式会晤”，在制度化的平台载体上实现更高效的对话互动。领导干部特别是地方干部，不能摆出一副“官架子”，要坦荡真诚地与企业

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　　家交流沟通，积极作为、靠前服务，真心实意解决企业“燃眉之急”。企业家也要积极主动向党委政府反馈情况，说实情、建诤言，满腔热情支持地方发展。构建新型政商关系要把握好“亲”“清”之间的博弈关系，“清”是前提，“亲”要有度。“水至清则无鱼”，在法治基础的“清”中融入传统人际互动的“亲”，可以避免政府落得“不近人情”的“口碑”；以“清”亮明“红线”避免“亲”落入传统陋习，剔除“官本位”和“熟人”文化，实现市场经济健康发展。

　　【篇二】没有离开政治的经济，也没有离开经济的政治。经济社会的持续健康发展，离不开良好的政治生态作保障，而亲清政商关系，是清朗政治生态的题中应有之义。党的十九大以来，xx站在全局和战略高度，要求领导干部同非公有制经济人士的交往成为君子之交，做到“亲”“清”两个字，深刻揭示了我国新型政商关系的本质，阐明了构建新型政商关系的原则和方向。新型政商关系，新就新在“亲”“清”二字上。“亲”就是亲近，强调双方真诚交流；“清”就是清白，要求彼此光明磊落。实践证明，领导干部与企业主“有交集不搞交换，有交往不搞交易”，划出公私界限，就会对一个地方的投资环境、经济发展起到推动作用。“亲”“清”二字，不仅让政商双方在交往中都有规可依，给领导干部如何同民营企业家打交道划出了底线、拓展了空间，也为非公有制经济健康发展和民营企业家健康成长指明了道路。“亲”则两利、“清”则相安。政商关系“亲”，对于各级领导干

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　　部而言，体现在主动为企业靠前服务、雪中送炭，真心实意支持民营经济发展；体现在与企业主划清公私界限，不“勾肩搭背”，打交道不能有贪心、私心，不能以权谋私，不搞权钱交易。对于广大民营企业家而言，体现在遵纪守法办企业、光明正大搞经营，洁身自好、自设底线，做到法律的“高压线”不能碰、道德的“警戒线”不能越。

　　当前我市部分单位和干部，有的奉行部门利益至上，简政放权还不到位，明放暗不放、左手换右手或放小不放大、放虚不放实；有的看似把工作和责任下放了，但权力仍牢牢把在自己手里，导致基层管不好、接不住；有的刚给审批事项换个“马甲”，随即交给“红顶中介”；有的办事流程仍然复杂，流程优化还远远不够。此外，诸如弄虚作假、吃拿卡要、故意设置障碍刁难服务对象、充当保护伞等问题也不同程度存在。

　　针对上述问题，**市纪委监委出台《充分发挥纪检监察职能作用积极助推民营企业发展壮大的工作措施（试行）》，列出7条正面清单和9条负面清单，画出政商交往的“导航图”，念好政商交往的“紧箍咒”。同时，开展破坏营商环境专项治理，坚决查处一批、治理一批、曝光一批影响我市营商环境建设的突出问题，为优化我市营商环境保驾护航。

　　“亲”“清”合力，“凤凰”自来。构建好“亲”“清”新型政商关系，带来的不仅是廉洁，更是效益；推动的不仅是政商交往风气持续转变，更是我市经济社会质量的持续提升。

　　【篇三】

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　　经济和社会的发展，政商关系是始终绕不开的话题。构建健康、清廉、公开、透明的政商关系，是社会发展的大势所趋。习以“亲”“清”两个字定位新型政商关系，不仅让政商双方有规可依、有度可量，更给党员干部和企业家之间怎样打交道，指明了方向。工商联是党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带，其工作性质和特点，更绕不开政商关系。作为工商联其中的一员，本人想结合工作的实际谈谈在新时代下如何构建新型“亲”“清”政商关系。

　　一、构建新型政商关系，思想必须要清思想是行动的指南，有什么样的思想，就有什么的行动。我们的先烈因为有着共产主义的思想，爬雪山过草地抛头颅撒热血走上革命道路，而有些人，因为个人的思想，三步一跪五步一投体不远万里走向麦加的朝圣道路，更有些人，因为贪爱不义之财走上犯罪道路，所有这些都是源于不同的思想。但是，思想这个东西，最坚强却也最易转变，稍不留意，它就会变化转向，甚至腐坏，尤其是在当下市场经济建设的浪潮中更是如此。过去我们的政商关系之所以出现问题，正是因为有些人思想不清，思想这个“总开关”没有拧紧，思想出现了改变、发生了病变，导致是非观、义利观、权力观、事业观出现偏差，久而久之言行上就出现“跑冒滴漏”，直至违法犯罪。因此，作为一名代表党委和政府联系非公经济人士的工商联党员干部，每天都会与非公经济人士打交道，要构建新型政商关系，就必须保持思想上的定力，时刻保持思想上的清醒，用科学正确的思想武装自己的头脑，通过不断的政治理论修炼，不断地加强自身的修养，把世界观、人生观、

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　　价值观不断的修正，把思想的“总开关”拧紧，只有这样，才能增强对社会不良风气的抵抗力和免疫力，才能确保拧紧了的思想“总开关”不回松，使构建新型政商关系成为思想上的自觉，使构建新型政商关系不走形、不变样。

　　二、构建新型政商关系，底线必须要守无规矩不成方圆，无底线不以为人。一个社会，没了规矩，什么事都会发生，一个人，没了底线，什么事都敢干。底线于一个人来说就是思想、道德、纪律、法律等方面的约束，是做人做事的基本原则。xx在十八届中央纪委五次全会上明确指出：各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，各级领导干部要牢固树立纪律和规矩意识，各级党委要加强监督检查，对不守纪律的行为要严肃处理。在新的历史条件下，我们党员干部的底线就是纪律和规矩。无数的事例证明，政商关系的好坏与否，与我们党员干部守没守住纪律和规矩的底线有着最直接的关系，什么时候我们守住了纪律和规矩的底线，什么时候我们的政商关系就正常，反之，政商关系就是反常。因此，作为一名工商联的党员领导干部，要构建新型政商关系，就必须要守住底线。首先是要知法明纪。通过法规党章党纪的学习，增强自己的法律、纪律和规矩意识；其次是要廉洁自律。我们每一个领导干部，都有一定的权力，也都处在一个随时有可能犯错的重要岗位，必须时刻把法律、纪律、规矩放在重要位置，严格遵守、时刻警惕，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，自重、自省、自警、自励，做到警钟长鸣，坚持“亲”、“清”新型政商交往原则，与民营企业家的关系清白、纯

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　　洁，不以权谋私，不搞权钱交易；第三，要保持好的心态，要知足常乐，耐得住寂寞，守得住清贫，不浮躁、不攀比、不抱侥幸心理。

　　三、构建新型政商关系，必须做好工作工作岗位不同，工作方法也不一样。作为工商联的一名党员干部，要构建新型政商关系，必须要有结合自身的工作特点来推进。首先要认真履行好职责。一是加强政治业务知识学习，不断提高自身综合素质，增强履职能力；二是增强公仆意识，切实为会员办好事办实事，促进会员企业高质量发展。三是以身作则，带头学习、带头干事、带头守规矩，积极主动地参与到具体工作当中去，以实际行动感染他人。其次要切实改进工作方式，强化服务意识。要经常深入会员企业，把政策法规及时送到企业，让企业发展少走弯路，切实帮助企业解决发展中的困难和问题；要加强与会员的沟通交流，主动了解他们的困难所在，积极帮助他们解决生产、生活中的困难；鼓励和支持会员充分发挥聪明才智，围绕我们的中心工作，积极建言献策，积极推动促进非公有制经济发展的一系列政策措施落地落细落实。第三要勇于担当作为。坚持以“亲”为先，秉持亲商爱商富商的理念，坦荡真诚同民营企业接触交往，特别是在他们遇到困难和问题情况下积极作为、靠前服务，对会员多关注、多谈心、多引导，积极帮助解决实际困难，积极当好服务非公有制企业的“店小二”，真心实意支持他们的发展。另外，工作态度也要注意，寒冬一句暖人心，恶语伤人六月寒，在与会员交往时，切不可有官老爷作派，要和蔼可亲。总之，要构建好新型政商关系，思想一定是前提，底线一定是关

　　键，工作一定是推手。内容仅供参考

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篇五：政商关系个人对照材料

　　“讲忠诚、严纪律、立政德”围绕“九聚焦九检查”个人对照检查汇报材料

　　按照省委统一部署，我紧紧围绕“政治性警示教育”这一主题，结合鲁炜、张杰辉案件，深入对照习近平总书记关于“立政德”的重要论述，进行党性分析，认真对照查摆自身存在问题，并制定了相应的整改措施，现将有关情况报告如下。一、存在的问题(一)聚焦理想信念,检查“不忘初心忘没忘?牢记使命牢不牢问题方

　　面。党委班子成员大体上能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但有时候也存在理想信念缺失，对单位未来发展担忧，感到迷茫的问题。满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，满足于过得去、差不多，放松了对学习的要求。中心组学习制度坚持不够好，即使学习有的时候也是听的多说的少，以传达上级精神代替政治理论学习，只注重形式不注重结果。对自己的党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识、群众观念有所减退，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。(二)聚焦“两个责任”,检查管党治党宽松软问题方面。在落实全

　　面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的

　　重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。班子成员“一岗双责”意识落实还存在差距。(三)聚焦规矩规范,检查党内政治生活“四性”不强问题方面。对组织生活有思想缺位，重要性认识不足，个别成员甚至错误地认为党内组织生活耽误时间、影响工作、难见成绩，敷衍塞责，应付了事。有时组织生活流于形式，效果不明显，在组织生活的策划和内容设计上与党员干部的实际需要结合不够，局限于读读文件报纸，找不准兴奋点和突破口。对组织生活缺乏有效的监督手段，落实不够，一定程度上造成了组织生活的不规范。民主集中制发挥不好，个别班子成员在“三重一大”决策上以不熟悉，不了解为借口，不愿发表意见。(四)聚焦文化自信，检查封建腐朽文化侵蚀危害性问题方面。官本位文化、特权文化、拜金文化、“圈子文化”和“码头文化”等9种表现还一定程度存在，“六破六立”要求还需进一步坚持，即：破除信仰迷茫、树立忠诚文化;破除官场术、树立清正文化;破除“潜规则”、树立法纪文化;破除权钱交易、树立“亲”“清”政商文化;破除亦官亦商、树立公仆文化;破除奢靡享乐之风、树立艰苦奋斗文化，最大限度地放大“正能量”、挤压“负能量”。(五)聚焦党内监督,检查监督特别是同级监督不到位问题方面。完善党内监督办法，支持纪委监督工作，但是一定程度上还存在好人主义，对纪委的一些查办案件还存在能松就松，不要过于苛求，单位三重一大事项向纪委报告不及时等问

　　题。(六)聚焦作风建设,检查“四风”禁而不绝问题方面。存在抓工作有动力、有决心，贯彻落实上级精神的态度明确，但是在实际过程中，以会议落实会议，有时甚至生搬硬套，创新的主观意识不强。在联系群众方面，深入基层与职工群众面对面的时间少，不愿意到矛盾多、困难多的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉求。重部署轻落实现象仍然存在，没有建立起督办检查的有效机制，谁来督办、如何督办、督办结果如何运用，这些责任还不够明确。对“四风”问题整治不够到位，公车私用问题仍有存在。(七)聚焦查腐反腐,检查十八大后不收敛不收手问题方面。认为民风淳朴，党员干部思想朴实，加上本地区经济水平有限，在心底里想当然，放松警惕性，认为不太可能出现像衡阳破坏选举案、湖南高速公路系统腐败案那样涉案金额大、波及范围广、影响恶劣的大案要案，对日常监督执纪提要求多，对暗存的新风险敏感度欠缺，防控措施欠力度，比如大量县庆工程项目廉政风险防控措施欠具体，乡村信访量大幅度增加，下级纪检监察机关案件办理质量下降，县级派驻机构设置尚未完善，巡察制度尚未建立等。这些工作都亟需加强。(八)聚焦担当作为,检查能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为问题方面。存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。从全局角度观察问题，想大事，议大事的能力仍需提升。对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性

　　问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。(九)聚焦政德操守,检查品行不端、情趣低下问题方面。日常工作生活中，忽略了以一名共产党员的标准来严格要求自己，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养;放松了对党性锻炼的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，没有通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造达到党员领导干部党性修养应具备的水平，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。二、产生问题的主要原因党委班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上出了问题。一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。二是改造主观世界不够自觉。我们经常讲改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的进退荣辱多了，考虑职工群众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了，指导工作主观意志成份多了，为群众想的少了，

　　服务群众缺乏真功夫。三是求真务实作风践行不好。求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，使党委的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。四是全面从严治党紧迫性认识不深。全面从严治党，党委担负主体责任，党委班子成员要履行“一岗双责”，党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任。但是在工作中，对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成中央、省、市委布置的任务上。在抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全局党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。三、今后努力方向和整改措施(一)加强党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神

　　之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。(二)强化宗旨意识。党委班子要继续发扬党的优良传统和作风，为全局广大党员干部立好标杆、作好表率。密切联系群众，做到从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，全心全意为人民群众服务。加强和改进调查研究方式和方法，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题。坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，多用、常用、用足用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。(三)健全从严治党长效机制。深刻领悟党的十九大系列理论成果和决策部署，发挥党委把方向、管大局、保落实重要职能。健全科学民主决策机制，牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风。完善并严格执行党委会议议事规则，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对党员进行民主评议，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。认真履行党风廉政建设主体责任，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。(四)强化责任担当。大力整治“庸懒散浮拖”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，

　　努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的党委班子良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

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