县长回头看个人对照材料5篇

县长回头看个人对照材料5篇县长回头看个人对照材料　　11月14日我局组织干部职工集中观看视频学习了昆山市招商引资经验培训讲座会上李局长再次强调全体干部职工不能因为换届而松懈工作必须坚持下面是小编为大家整理的县长回头看个人对照材料5篇,供大家参考。

篇一：县长回头看个人对照材料

　　11月14日我局组织干部职工集中观看视频学习了昆山市招商引资经验培训讲座会上李局长再次强调全体干部职工不能因为换届而松懈工作必须坚持认真贯彻作风整顿精日根据按照xx作风整顿办xx号文件精神要求我局组织召开了全体干部职工会议局长李彦通报了绵委作风整顿20113号文件内容中关于在干部作风明察暗访中典型案例结合中心组学习会议上县委周书记的讲话精神明确指出全局干部职工务必要以通报的典型案例作为教育警示对照检查自身存在问题认真汲取教训引以为戒举一反三切实把工作做深做细做实力求取得实效

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　　干部情况汇报

　　篇一：干部队伍建设工作情况汇报材料干部队伍建设和严肃换届纪律工作开展情况一、基本情况全县共设置副科级以上建制的党政群事业单位236个。其中，党政群机关55个，事业单位181个。有县级领导干部34名，享受副县级待遇干部4名，在职科级领导干部816名(正科341名，副科475名）。科级干部中有妇女干部92人、占11.3%，非党46人、占5.6%，大学本科及以上学历197人、占24.1%，专科学历372人、占45.6%，中专及以下学历252人、占30.9%。县直和乡镇领导班子平均年龄43.7岁，其中乡镇领导班子平均年龄39.1岁，乡镇书记平均年龄39岁，乡镇长平均年龄37岁。全县共有在册培养后备干部251人（包括选调生17人，大学生村官44人），其中正科级67人，副科级184人。在后备干部中，有妇女干部30人，非党19人，平均年龄36.5岁，其中30岁以下71人。二、领导班子和干部队伍建设情况近年来，我县按照全县经济社会发展的迫切需要，切实加强各级领导班子和干部队伍建设，为加快推进“打造aa，构建qq”提供了坚强的组织保障。（一）切实加强思想政治建设和干部教育培训。认真贯彻落实中省市

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　　《关于加强领导班子思想政治建设的意见》精神，狠抓理论武装，健全完善学习调研制度，以创建学习型党组织、学习型领导班子为契机，以“千名干部进万家、扶农惠民抓落实”活动为载体，引导各级领导干部认真学习中国特色社会主义理论体系，加强党性修养，密切党群干群关系。按照大教育、大培训、大提高的要求，分级分层办好各类培训班。去年以来，共举办科级干部、村干部、后备干部以及大学生村官等各类培训班96期，培训干部6800人次。并建立和完善了干部个人学习档案，将学习表现、培训成绩纳入干部管理信息库，作为干部考察考核的依据。（二）规范干部选任机制，提高选人用人公信度。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“四项监督制度”各项规定，坚持民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备、以德为先的用人标准选拔任用干部、配强班子。全面落实县委全委会、常委会讨论任用干部票决制和“一报告两评议”制度。探索试行“公推直选”的干部选任形式，进一步扩大民主，切实提高选人用人公信度和人民群众满意度。去年以来，新提拔科级干部107名，平职调整71名，改任非领导职务30名，公开选聘领导干部47名。落实从严管理干部各项要求，制定出台了《qq县关于进一步从严管理干部的实施意见》、《村“两委”会和村级干部管理考核办法》、《大学生村官管理办法》，坚决纠正干部管理失之于宽、失之于软的现象。（三）加强干部监督工作。认真贯彻落实中省市委有关政策精神和要求，加强对干部的监督，促使广大党员领导干部干事创业、

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　　勤政为民，把全部心思和精力投入到推动发展、服务群众、改善民生的具体工作中来。一是坚持领导干部谈话制度，把谈话细化为工作谈话、任免谈话、提醒谈话和勤政、廉政谈话。二是坚持干部监督工作联席会议制度，征求纪检、计生、审计、信访、综治等有关部门的意见，认真把好“事前监督”关。三是坚持领导集体决策重要事项报告制度和财务“五笔会签”制度，并对各单位的执行情况定期督促检查，及时处理和纠正违反纪律的人和事。四是坚持干部经济责任审计制度，对任期届满，或任期内办理调任、转任、轮岗、免职、辞职手续的科级党政机关、群团组织和事业单位都进行离任审计。三、严肃换届纪律和换届工作准备情况中省市严肃换届纪律保证换届风清气正会议召开以来，我县严格按照上级安排部署，坚持把严肃换届纪律贯穿换届工作全过程，加强领导，强化措施，严明纪律，狠抓落实，为确保县乡党委换届工作健康有序进行营造了风清气正的环境。（一）加强组织领导，夯实严肃换届纪律的工作责任。县委坚持把严肃换届纪律作为保证换届工作质量的关键，强化领导，整合力量，周密部署，夯实责任，为把严肃换届纪律各项要求落到实处奠定了坚实的组织基础。一是组建领导机构。县委成立了由县委书记任组长，政府县长，县委副书记，组织部长，纪委书记任副组长的严肃换届纪律工作领导小组，统一领导全县严肃换届纪律及随后的换届工作，并组建了两个严肃换届纪律督查组，由组织部长、纪委书记分别任组长，抽调10名素质好、能

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　　力强、业务精的纪检机关、组织部门领导干部，具体负责严肃换届纪律督查工作。明确乡镇党委主要领导是匡正换届风气的第一责任人，必须亲自抓、带头抓、全程抓；分管党务工作的党委副书记、纪委书记为具体责任人，具体抓好各项换届纪律要求的落实。二是细化纪律要求。县委先后3次召开常委会，专题学习中省视频会议和全市严肃换届纪律座谈会精神。在认真贯彻上级有关要求的基础上，研究制定了《qq县严肃换届纪律保证换届风清气正工作的实施意见》和《关于严肃换届期间相关纪律的通知》。在全县纪检监察组织宣传工作会议上，专门强调了“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，对做好县乡党委换届准备工作进行了安排部署，明确了严肃换届纪律的工作要求和阶段工作安排，并就严肃政治纪律、组织人事纪律、财经纪律等相关纪律提出了七项要求，为保证换届工作顺利进行提供了有力保证。三是加强业务培训。县委对组织、纪检全体干部和乡镇、部门党务工作者进行了强化培训学习，通过集中辅导、座谈讨论、专题讲解等形式，对《地方组织选举工作条例》、《基层组织选举工作暂行条例》、党的地方和基层组织选举工作流程及中省市相关换届纪律规定进行了深入学习，就乡镇党委换届基本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导，确保每一名组工干部政策熟悉、程序清楚，提高了思想认识，明确了工作要求，为下一步组建换届工作指导组做了充分准备。（二）狠抓宣传教育，筑牢严守换届纪律的思想防线。认真落实“教育在先、警示在先、预防在先”的工作要求，切实加大严肃换届纪律

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　　的宣传教育力度，为保证换届风清气正打牢了思想基础。一是扎实组织专题学习。县级领导、乡镇部门主要负责人认真学习“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，带头抓学习、全程抓学习，组织乡镇和部门党员干部深入学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，学习严肃换届纪律要求，引导广大党员干部筑牢严守纪律的思想防线，自觉抵制各种不正之风。为了保证学习质量和效果，县委组织部专门制作了《qq县严肃换届纪律知识测试题》，由29个乡镇、部门党委组织，对全县4000多名机关单位干部进行了严肃换届纪律知识测试，收到了良好效果。二是切实扩大宣传教育覆盖面。我们把中央、省、市和县委有关换届纪律文件和《干部任用条例》、四项监督制度、《地方组织选举工作条例》、《基层组织选举工作暂行条例》等政策法规及警示案例等编印成册，印制《文件汇编》800余册，警示教育卡2000余份，发到每名乡镇、部门党员领导干部手中。各乡镇、各部门也编制学习资料6000余册，面向机关干部和农村党员干部进行学习教育。并通过各种途径，广泛宣传严肃换届纪律各项要求，让广大党员干部都知晓、齐监督。县电视台开设了专题专栏，在每晚新闻、篇二：干部作风整顿情况汇报干部作风整顿情况汇报我局在县委、县政府的正确领导下，根据县委《关于在全县开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动的意见》（xx号）文件的要求，严格按照干部作风整顿活动的步骤和内容，精心准备、周密部署，

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　　现已全面完成了各阶段工作，达到了教育干部、转变作风、服务项目、推动工作的目的。现将工作开展情况总结如下：一、高度重视、加强领导，及时安排部署工作任务为切实做好我局干部作风整顿工作，确保各项工作落到实处，我局成立了由局长任组长，副局长和纪检组长任副组长，投资服务中心主任及局办公室成员为成员的干部作风整顿工作领导小组，领导小组下设办公室，由纪检组长xx同志兼任办公室主任，负责干部作风整顿工作活动的实施，相关资料的收集、整理和信息上报工作。并结合工作实际，于10月16日制定了《xx县招商局干部作风整顿活动实施方案》，对全局干部作风整顿建设活动作出了具体的安排。二、精心组织、周密安排，按时完成每个阶段工作（一）学习动员阶段20XX年10月10日县上召开以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动动员大会后，我局高度重视，于10月11日迅速召开全体干部职工会议，传达动员会的精神，并对干部作风整顿工作进行了安排部署。会上，李局长作了动员报告，指出我局目前在思想、作风、纪律方面存在的亟待解决的突出问题，明确了干部作风整顿建设活动的目的和意义。要求全体干部职工大力倡导和培养胡锦涛总书记提出“八个方面”的良好风气，抓住作风整顿契机，统一思想认识，调整工作状态，保持严谨作风的根本要求，扎实开展干部作风整顿活动，切实转变干部思想作风、学风、工作作风、生活作风，把全体干部的思想认识和行动统一

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　　到县委的部署和要求上来。（二）查找问题阶段为认真做好查找问题阶段的工作，广泛听取社会各界对招商系统尤其是我局机关党委工作作风方面的意见和建议，进一步提升招商引资工作服务质量，更好的服务社会。一方面我局于11月7日向全县各乡镇、部门发送了干部作风整顿征求意见的函，经反馈意见表明，我局在干部作风整顿工作方面反响良好。另一方面，我局每个干部职工都开展自我检查，撰写了个人的剖析材料。通过广泛征求意见及自查自纠，我局研究制定了《xx县招商局干部作风整顿整改方案》。结合招商引资工作实际，我局在查找问题阶段分别走访了平峰林业产业有限公司、雄升科技有限公司和仙女堡水电站等招商引资企业，了解其项目建设中存在的困难和问题，同时征求企业对我县投资软环境建设的意见和建议。通过走访，各企业对我局干部作风、依法行政和投资软环境建设等工作表示了肯定。11月14日我局组织干部职工集中观看视频，学习了昆山市招商引资经验培训讲座，会上李局长再次强调全体干部职工不能因为换届而松懈工作，必须坚持认真贯彻作风整顿精神。（三）全面整改阶段12月7日，根据按照xx作风整顿办xx号文件精神要求，我局组织召开了全体干部职工会议，局长李彦通报了绵委作风整顿〔20XX〕3号文件内容中关于在干部作风明察暗访中典型案例，结合中心组学习会议上县委周书记的讲话精神明确指出全局干部职工务必要以通报

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　　的典型案例作为教育警示，对照检查自身存在问题，认真汲取教训，引以为戒，举一反三，切实把工作做深、做细、做实，力求取得实效。一是在局领导层面上，做到局领导高度重视、身体力行。不论是局党组会议，还是全局干部职工会议，局主要领导逢会必讲机关作风建设，要求全局干部职工时时刻刻要以良好作风开展工作，要以良好作风服务客商。二是在干部职工层面上，对全局干部职工的机关作风情况进行量化考评，将考评结果与年度岗位考核评优秀、评先进结合起来，有力推动全局机关作风建设的深入开展。根据县干部作风整顿办关于报送干部作风整顿信息的要求，我局每月按时上报信息，在全县报送信息统计中排名靠前。（四）小结提高阶段为了进一步巩固和扩大干部作风整顿建设活动的成果，局党组于1月5日对全体党员开展了民主评议及群众评议活动，在评议过程中，坚持深入查找每个党员自身问题与党员制定整改措施相结合，整改措施与促进个人工作相结合的办法，使每个党员都能深刻反思，从思想深处认识自已存在的问题。为保证活动成效，党组书记李彦在会上指出务必要抓好以下三方面工作：一要认真总结上阶段工作，查找不足，保证整改阶段各项工作的全面落实。二要认真开展“回头看”活动，对整改过程中出现的新问题、新情况，进一步修改完善整改方案，抓好落实。三要认真总结，积极探索抓落实的长效机制，切实保证整个活动的圆满结束。

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　　三、总结经验、完善制度，作风建设常抓不懈通过本次干部作风整顿活动的开展，我局干部职工充分认识到了作风整顿建设的重要性和必要性，在思想上有明显提高，作风上有明显改进，工作上有明显进步。干部职工的纪律意识、服务意识、实干意识、廉洁意识进一步增强，消除了过去“软、散、懒”的现象。切实提高了干部职工工作能力，带动了全局学习，使学习气氛更加浓厚，营造了全局干部职工作风正派，廉洁自律的好风气。今后，我局将建立健全作风建设长效机制，在进一步强化认识上下功夫；在进一步狠抓落实上下功夫；在进一步创新破难上下功夫，加强干部职工经常性教育，确保每位干部职工都以饱满的热情、更大的干劲做好招商引资每一项工作，确保全县的经济工作能高效运转，为我县成为全省山区经济强县贡献力量。篇三：干部作风整顿活动情况汇报关于开展干部作风整顿暨“五个集中整治”开展情况汇报XX县住房和城乡建设局（年月日）评议组的各位领导：大家好！欢迎各位领导在百忙之中莅临我局检查指导干部作风整顿工作。干部作风整顿活动开展以来，我局在县委、县政府的正确领导和县纪委的督导指导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“转变干部作风，优化发展环境”的工作主题，严格按照《关于开展干部作风

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　　整顿活动实施意见》的要求，创新工作思路，狠抓责任落实，圆满完成了学习动员、查摆问题、整改提高三个阶段的各项工作。现将情况汇报如下：一、加强领导，夯实责任干部作风整顿是今年我县的一项重点工作，我们坚持把本次干部作风整顿活动作为一项事关全局的政治任务来抓，纳入全局重要议事日程。一是建立健全工作机构。局机关成立了以局长为组长，局班子成员为副组长，局属各单位负责人为成员的干部作风整顿活动领导小组，形成了“局班子统一领导，部门各负其责，干部职工积极参与”的领导体制，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系。二是制定周密的实施方案。根据文件精神，结合我局工作实际，制定下发了住建局《干部作风整顿活动实施方案》和《“五个集中整治”工作方案》，分别对我局开展干部作风整顿和“五个集中整治”的重要意义、指导思想、基本原则、总体目标、方法步骤等内容进行了总体安排和部署。三是严格落实责任制。我们将干部作风整顿列入全局工作的重要内容，纳入年终目标管理考核范围，将作风建设目标层层分解到部门、股室，实行分工包干、责任到人，强化监督检查，并将此项工作纳入年终考核。二、组织动员，营造氛围我局把宣传动员作为本次干部作风整顿活动的首要环节，从统一思想、提高认识入手，增强宣传教育活动的针对性。一是召开动员会。X月X日，组织召开了全局干部作风整顿动员大会，局领导班子成

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　　员，局属各单位、股室负责人参加了此次大会。二是深入宣传动员。从提高干部职工的思想认识入手，引导干部职工增强参加作风整顿活动的自觉性和积极性，使全体干部职工以饱满的热情和良好的精神状态投入到作风整顿活动中来。三是营造浓厚氛围。局机关设立了干部作风整顿活动专栏，及时编发简报信息通报活动开展情况，营造了良好的活动氛围。三、强化措施，落实整改为把干部作风整顿活动的各阶段工作落实到位，作出成效，我们主要采取了“搞三抓、开六会、建六制”的工作措施。一是搞“三抓”，即：抓学习。组织全体干部职工认真学习了市县关于开展干部作风整顿活动的文件精神和《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关法律法规。组织广大干部职工认真撰写心得体会和个人剖析材料。抓制度。重新修改和完善了我局三十九项规章制度，进一步细化工作规则，有效规范了工作人员的行为。抓督查。在纪工委督查的基础上，我局成立了住建系统干部作风整顿督查领导小组，专职督查全系统干部作风整顿活动的开展情况。二是“开六会”。即：开学习培训会，在学习动员阶段，我局邀请纪工委、检察院相关领导对全系统干部职工进行了作风建设培训。开各界人士座谈会，组织各部门负责人、社区负责人、老干部代表、人大代表、政协委员等就如何提高办事效率，搞好住建服务工作以及住建系统干部作风建设中存在的问题召开了座谈会。开走访调查会，针对住建局的工作职能和服务对象，组织建设单位、施工企业、监理单位以及张家畔镇各村

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　　委负责人和部分村民代表召开了干部作风建设和住建服务工作走访调查会。开征求意见会，为打造勤政、廉洁、务实、高效的机关干部队伍，邀请了县纪委、财政、国土等相关部门负责人、县人大代表、政协委员、老干部代表及张家畔镇各村委负责人召开了征求意见座谈会。开民主生活会。及时组织局领导班子成员、局属各单位、股室负责人就工作作风、思想作风等方面存在的问题召开了民主生活会。开总结梳理会。在各阶段工作完成后，组织召开总结梳理会，分析整理本阶段干部作风建设中的工作亮点以及存在的问题，形成总结材料，并制定下一阶段的实施意见。三是“建六制”。即：(:干部情况汇报)建立服务承诺制。要求各单位、股室根据自身业务，制定服务承诺制度，给服务对象书面说明办事流程和办结时间，在规定的时限内必须将受理的业务办理完毕。建立股长负责制。将干部作风整顿和各项业务工作落实到各业务股室，各股室工作人员在作风建设和具体工作中出现过错或失误，首先追究股长责任，把具体责任落实在具体人员身上，以便于干部作风的转变和业务工作的顺利开展。建立特殊群体专人负责制。对来我局办事的一些特殊人群，包括老弱病残、退伍军人、老干部等，我们指派专人进行跟踪服务，以最快的速度、最大的优惠予以办理。建立服务回访制。统一制定了服务承诺回访调查表，调查各单位、股室在办理手续过程中的服务情况和群众满意度，以解决存在的问题，提高服务质量。建立岗位流动制。根据业务开展情况对工作人员实行岗位流动制管理，向业务繁忙的股室及时调配工作人员，充实工作力量，同时对部分作风不正，工作不力的工作人员

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　　进行了调整。建立长效管理机制。不断健全和完善各类规章制度，建立督查与自查相结合，集中整治与通常管理相结合的长效管理机制，切实将转变干部作风，优化服务环境，提高办事效率落到实处。四、突出重点，集中整治通过学习动员、自查自纠、征求意见，梳理总结出了住建系统干部职工在作风纪律方面存在的学习氛围不浓、政令不畅、办事效率不高、配合不力、吃拿卡要、参与赌博、以权谋私等突出问题。根据纪委《关于开展“五个集中整治”工作方案》要求，我局成立了专项工作组，按照局班子成员牵头负责，各单位、股室负责人具体负责的工作机制，对存在的突出问题进行集中整改，制定了整改方案，落实了整改措施，建立了整改台帐。通过集中整改，住建系统干部职工的精神面貌明显好转、办事效率明显提升、廉洁自律意识明显增强、服务态度明显改善、群众对工作的认可度明显提高。五、深入基层，服务群众一是为响应全县万名干部下基层政策，局机关及局属各单位指派了工作能力强、思想素质优的领导干部深入包扶基层村组，了解群众实际困难，确定帮扶对象，积极争取项目资金，参与村庄建设。截止目前，局机关已为所帮扶的XXX乡XX村争取到X万元项目资金，对该村的两个特困户进行了房屋改建。同时，通过农村危旧房改造项目，将对该村XX户村民的房屋进行集中翻新改造。局属各单位也通过各种方式对相关村组进行了经济和政策上的帮助。二是为深入贯彻落实“领导干部接访下访”活动精神，积极化解矛盾，维护社会和谐稳定，

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　　我局成立了信访工作领导小组，设立了信访

篇二：县长回头看个人对照材料

　　郧县发展和改革局工作情况汇报

　　尊敬的胡县长、各位领导：上午好！首先我代表局党组向胡县长及各位领导莅临我局检查指导工作表示热烈的欢迎！在县委、县政府和上级发改委的正确领导下，我局认真贯彻党的十七大精神，坚持以科学发展观统领全局，围绕县委、县政府的经济工作会议的总体要求和人代会确定的年度工作目标，进一步解放思想，创新思路，创新工作，开拓进取，真抓实干，加强综合协调服务，扎实推进各项工作，确保了各项任务的顺利完成，为全县经济社会又好又快发展作出了新的贡献。现将2008年度发展和改革工作向各位领导作以汇报。一、局机关基本情况我局现有干部职工39人,其中：在岗在职27人,离退休人员12人,领导班子成员7人,中层干部13人,一般工作人员14人。局机关内设办公室、投资股（项目办）、农村经济发展股、农业区划办、国民经济和社会发展股、财贸股、工交能源股。1个二级单位招投标综合治理交易服务中心。辖根据《中共十堰市委、十堰市人民政府关于郧县机构改革方案的通知》（十文[2005]2号）和《中共郧县县委、县政府关于印发郧县人民政府机构改革方案的通知》（郧发[2005]7号）文件精神，我局为县政府工作部门，是综合研

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　　究拟定全县国民经济和社会发展政策、指导总体经济体制改革的综合经济部门。主要承担拟定并组织实施全县国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度计划，提出国民经济和优化重大经济结构的目标政策,提出协调运用各种经济手段和政策的建议;研究分析全县经济社会发展形势,加强经济的监测、预测和预警；提出全县社会固定资产投资总规模，规划重大项目和生产力布局，提出国民经济重要产业的发展战略和规划；研究并协调农业和农村经济社会发展的有关重大问题，衔接农村专项规划和政策；研究分析国内外及县内市场的供求状况，做好重要商品的总量平衡和宏观调节，提出全县对外贸易发展战略；做好人口和计划生育、科学技术、教育、文化、卫生等社会事业与国民经济发展的衔接平衡；负责全县招投标工作的综合监督管理，组织和管理重大项目稽察监管工作等。发展和改革工作工作情况二、2008年发展和改革工作情况1、加强经济运行监控，“十一五”规划推进顺利2008年是实施“十一五”规划的关键年，在认真总结上一年规划推进经验的基础上，我局强化四个方面工作切实加快规划科学有序实施，一是做好了年度计划编制工作。按照一是做好了年度计划编制工作。一是做好了年度计划编制工作“十一五”规划的总体目标，经过深入调查研究，在综合分析、研判的基础上,按照有序、有度、均衡、可持续的原则，科学确定年度发展速度和工作目标，编制了2008年全县主要经济指标工作目标，由县政府下达落实各个乡镇和部门，经过全县上下的共同努力，年初人代会确定的年度经济指标

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　　圆满或超额完成。2008年，全县地区生产总值（GDP）实现30.69亿元，同比增长22.7%；社会固定资产投资完成11.3亿元，同比增长27.97%；财政总收入2.65亿元，同比增长9.9%；社会消费品零售总额完成19.76亿元，同比增长22.9%；城镇居民人均可支配收入6909元，增长14.5%；农村居民家庭人均纯收入2741元，增长14.4%。二是认真做好了“十一二是认真做好了二是认真做好了“五”规划中期评估工作。对照“十一五”规划中期评估工作规划中期评估工作。要求，围绕“十一五”规划及现代化指标体系、主要任务和重大社会事业项目，积极开展综合调研，逐一逐项进行分析评估，认真剖析了规划实施中的薄弱环节，提出了进一步推动规划顺利实施的建议和对策。对“十一五”规划中的五项主要经济指标进行了调高：地区生产总值平均增幅由11%调整为15%；全社会固定资产投资增幅由25%调整为35%以上；社会消费品零售总额增幅由9.3%调整为12%；地方一般预算收入平均增幅由11.03%调整为20%以上(含高速公路地方税收)；农民人均纯收入增幅由5.3%调整为10%。三是加强经三是加强经济运行监控分析。济运行监控分析。对照年度工作目标，密切关注全县经济发展趋势和阶段性走势，加强重点指标监测分析，对全县和各乡镇主要经济指标完成情况逐月进行分析比较，做好目标月度执行情况通报工作；及时了解分析宏观经济形势和宏观经济政策，加强对周边地区经济运行动态的跟踪，积极开展调研，做好对全县经济发展趋势等分析预测，及时提出应对措施，为县委、县政府决策提供帮助。四是着手开展主体功能四是着手开展主体功能区编制启动的相关工作。区编制启动的相关工作。成立了以副县长赵学国为组长，县

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　　长助理雷绵云为副组长，政府办、发改、国土资源、建设规划等部门为成员的县主体功能区规划工作领导小组，按照省市的要求，我们认真做好了包括GDP数量、国土面积、人口分布、河流的长短、降雨的分布、矿产的分布等大大小小近百个数据和相关资料的收集整理上报工作。2、加强项目管理，保持投资持续增长2008年，全县上下根据县政府年初提出的项目建设目标任务，在前期金融环境趋紧、市场原材料价格上涨以及年初冰雪灾害局部受损、土地征用手续严格等不利因素较多的情况下，紧紧围绕发展这个富民强县第一要务，深入实施“项目兴县”战略，以项目为载体，抓项目带产业，上项目促开发，靠项目调结构，积极探索项目管理新方法，重点项目建设推进呈现投资扩大、结构趋优、进展良好的态势。截止12月底，全县固定资产投资完成11.3亿元，占县年度计划10亿元的113%，占市下达年度计划11.23亿元的101%，同比增长28%。其中:城镇项目完成投资92000万元,同比增长25.5%，房地产投资完成7400万元，同比37.6%，其它投资完成13600万元，同比增长41.7%。全县列入计划的40个重点项目（续建22个，新开工18个）全部开工建设，开工率为100%，28个项目完成年度建设任务，完成投资87111万元，占年度计划11000万元的79.2%，同比增长23.1%。（1）积极对上衔接，加强资金争取力度。2008年全局积极对上衔接，加强资金争取力度。上下充分发扬自我加压、迎难而上的精神，牢牢把握国家产业政策和投资导向，加强沟通汇报，积极向上争取，资金来

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　　源渠道进一步拓宽、总量继续扩大，得到了更多特殊政策扶持，为我县可持续发展提供了有力支撑。我局根据国家投资导向，进一步密切与省、市发改委的联系与衔接，及时掌握项目投资的规模、领域和投放时间，做好申报前期工作，认真做好项目前期申报工作。编制完成了巩固退耕还林成果专项规划，并通过了省发改组织的评审；库周垃圾清理及处理工程，省发改委已批初步设计，国家发改委已核定投资概算；同时，申报了石漠化综合治理、大中型沼气工程、标准化养殖、生态公益林、长防林二期、木瓜采穗圃基地、水土保持、农村安全饮水、箩筐岩水库、叶大集镇防洪、南水北调水污染防治项目、城镇供水、公安基层派出所、廉租住房建设、教育卫生基础设施建设等25个项目，资金申请报告已上报省发改委，共申报资金12350万元，通过争取有望列入2009年中央预算内投资计划。一年来，我们抢抓国家支持丹江库区水污染防治、支持农村基础设施建设、支持社会事业发展等政策机遇，共争取国家、省投资项目56个：其中有34个项目资金已到位，合计12088.2万元（涉及农业项目15个，到位资金3116.7万元，社会发展项目7个，到位资金1535万元，基础设施项目9个，到位资金1936.5万元，水污染防治项目3个，到位资金5500万元）。成为全市中争取无偿资金最多的县，有效地减轻了地方政府的投资压力，促进了郧县的发展。11月中旬，国务院出台了扩大内需促进经济平稳较快增长的十项硬性措施后，我局干部职工反映迅速，及早掌握信

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　　息、谋划项目、制定方案，全力以赴做好项目申报、衔接、争取工作。在县有关领导的带领下，县直各有关部门科学筹划，紧急行动，赴汉进京争取衔接，实行了“三点一线”的工作方案，即一班人在县内打基础，及时补充上传相关资料；一班人在市里跟踪补充申报项目，包括丹江口库区经济社会发展规划的衔接；一班人在省里与各个处室衔接，并将信息及时反馈到各部门。共申报衔接中央预算内投资项目118个，总投资49.4亿元，申请国家投资30个亿。一是新增中央投资优先安排符合投向、已有规划并可迅速形成实物工作量的在建项目，已列入新增中央投资计划提前下达。我县有26个项目，申请国家投资4.6亿元。二是已完成前期工作，拟纳入09年投资计划，并与新增中央投资投向一致的部分项目，国家进一步复核完善前期工作后2009年尽早下达，我县有43个项目，申请国家资金8.6亿元。三是正在开展前期工作，还有待进一步衔接，拟向上争取列入2009年和2010年的项目49个，拟申请国家投资16.9亿。截止去年12月底，我县已到位新增中央预算内投资项目资金累计8115万元。加强投资跟踪管理，保持投资持续增长。（2）加强投资跟踪管理，保持投资持续增长。根据年度投资和重点项目计划，每月下旬会同统计部门，做好每月全社会投资完成情况和重点项目实施情况的跟踪分析，及时做好信息反馈和发布工作；加强对阶段性情况的调研、分析，对建设进度慢的区域和项目进行具体指导与服务，及时提出对策建议，确保年度投资和重点项目计划的顺利实施。

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　　扎实推进重点项目建设。（3）扎实推进重点项目建设。科学、均衡、有序的编制了年度重点项目计划，并及时分解落实；提出了重点项目考核管理办法，建立了县领导项目挂钩联系制度，完善了重点项目联系人、协调管理等相关制度，从制度上保证了重点项目的顺利推进；做好了每月项目信息收集和发布，加强对进度慢的项目进行跟踪，主动协调项目责任单位、建设单位，及时沟通、排解项目建设中的困难和问题，2008年各类项目稳步扎实推进。其中：工业能源项目14个，完成投资31810万元，占年度计划45360万元的70.1%；农业项目10个，完成投资20171万元，占年度计划23400万元的86.2%；交通城建基础设施项目11个，完成投资26869万元，占年度计划32066万元的83.8%；社会事业项目5个，完成投资8261万元，占年度计划9300万元的88.8%。加强投资协调，提高投资服务效能。（4）加强投资协调，提高投资服务效能。主动介入项目推进全过程，积极参与全县重大前期项目、意向项目等协调，及时为领导、为投资者提供政策支持；及时了解掌握重大前期项目进展动态，不断充实、完善项目数据库，做好重大项目储备工作；根据国家对5000万元以上新开工项目管理的规定，会同统计、规划建设、国土、环保等部门，做好相关项目手续完备，确保新开工项目信息上报工作的顺利开展。项目建设呈现可喜变化。（5）项目建设呈现可喜变化。一是大项目明显增多。08年在建项目年度投资1000万元以上34个，是大项目建设最多的一年；二是支柱产业开发项目投资规模扩大。围绕支

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　　柱产业发展，启动了金龙水泥、佳恒液压、渝川泡菜、秦峰矿业、梦萌养殖、木瓜、柑桔基地、青龙山地质公园项目等14个重点项目，完成投资41002万元，占重点项目全部投资的37.3%。为全县四大支柱产业的发展夯实了基础；三是涉及民生项目加快。农村安全饮水、通村路改造、移民后扶、以工代赈扶贫开发、农村中学危房改造等关系群众切身利益的项目基本完工，群众直接享受到项目建设带来的实惠。3、提高服务效能，不断强化机关作风建设结合三讲“回头看”和“两评一加强”活动，我局以塑造三种精神、形成三种风气为目标，以争创“学习型、服务型、创新型、廉洁型”机关为切入点，以提高服务效能为抓手，不断加强干部职工思想作风建设，全面提升服务经济、服务社会、服务发展的能力，推动发展和改革工作，促进全县经济社会又好又快发展。（1）狠抓干部队伍建设。一是强化学习，积极推进学习狠抓干部队伍建设。干部队伍建设型机关建设。以学习党的十七大精神为主线，围绕县委、县政府年度中心工作，以党委中心组学习为重点，抓住党员队伍、干部队伍和全局人员三个学习层次，不断丰富学习内容，健全学习制度，灵活学习方法，坚持开展一月一学一议活动，继续举办好每月一次的专题讲座，邀请职能部门、专业单位领导和专家来机关授课，不断增强全局干部职工分析研究、破解难题、解决问题的能力。二是积极开展新一轮思想大解放活动，切实提高机关工作人员的思想认识水平，破除思想束缚，克服路径依赖，更新观念，创新思路，创新工作，注

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　　重加强对全局性、战略性重大问题和经济社会发展改革中重点、难点问题的调查研究，及时提出既具前瞻性、又具操作性的对策建议，不断提升工作层次和水平，提高发展经济的能力。狠抓机关作风建设。（2）狠抓机关作风建设。进一步加强政务公开、服务承诺、机关内部管理等制度体系建设，坚持“服务、服务、再服务”的理念，积极改进工作作风，规范行政行为，不断提高工作效能。采用发放征求意见表、设立意见箱等方式广泛征求意见和建议，先后发放征求意见表44份，收回36份，经过梳理、归类、整理为5条。我们逐条研究制定了整改措施、整改时限，并建立意见建议整改台帐，及时与建议单位进行反馈和沟通，力争达到对方满意。2008年，我局承担并协助做好政协各类提案5件，答复满意率100%。按照政府信息公开的要求，我们对须公开内容进行了梳理，编发了包括机构设置、政策法规、规划计划、业务工作、行政权力等栏目信息50余条，按规定要求、规定时限及时、准确的进行了网上公开，接受全社会监督。狠抓党风廉政建设。（3）狠抓党风廉政建设。严格落实与县委、县政府签订的党风廉政建设责任书，健全完善了党风廉政建设各项制度，局党组与各股室签订《廉政建设责任书》，将党风廉政建设落实到人，纳入年终评先创优考核；加强机关廉政文化体系建设，不断加强党性党风党纪教育，通过网站、展板等方式广泛宣传，营造良好的勤政廉政氛围；坚持定期召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，及时纠正存在问题；

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　　严格执行党员干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定，促进了我局党风廉政建设稳步推进。三、2009年工作安排2008年，我局各项工作取得了新的成绩，但也存在一些差距，主要表现在：谋划发展的能力虽然在不断提高，但谋划发展的视野和思路还不够宽，工作深度还不到位；在职能转变和作风建设上虽然有明显进展，但在深入调查研究、提高工作效率上还存在一些不尽人意之处等。这些都需要在新的一年里认真加以解决。2009年，我们将围绕县委、县政府中心工作，进一步突出重点，强化措施，抓好以下几方面的工作：1、抓调研，当好参谋和助手。在加大2008年调研成果抓调研，当好参谋和助手。转化力度的同时，结合十七大和十七届三中全会报告提出的新理论、新思想、新部署及我县推进可持续发展新跨越的实际，继续强化日常性研究工作职能，搞好经济形势监测分析，围绕“十一五”规划中期评估和经济社会发展中的热点难点问题选择确定一批课题，深入调查研究。重点推进加强政府投资项目监管、创建节约型机关、统筹城乡发展、高新技术产业基地建设、生态县建设与产业发展、环境污染防治等15个重点课题的研究工作，力争每个科室至少形成1篇立意深刻、观点鲜明、论据充分、具有决策参考价值的课题研究报告。抓项目，增强发展后劲。2、抓项目，增强发展后劲。加快项目建设，体现了扩大增量与优化存量的结合，外延扩张与内涵提高的结合，也

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　　是加快调整经济结构、转变经济增长方式的有效途径。一是研究产业政策，搞好宏观指导。加强对国家产业政策和经济社会发展的重大问题的研究，抓好我县项目发展战略、规划的拟订和储备工作，重点转到优化投资结构和产业结构、搞好重大项目布局、提高投资效益上来。二是扶持现有项目企业扩大投资，加快在建项目进度。加大对全县重点项目建设的指导、协调、管理和服务力度。要集中精力加快前期工作进度，抓好项目论证、立项，力促项目早开工、早见效。三是突破瓶颈制约，搞好项目服务。抓好“银企会”、“专项招商会”的项目的跟踪落实，积极协调银行和企业之间的业务关系，为我县企业更多地利用商业和股份制银行贷款搭建好平台。拓展土地利用空间，充分挖掘潜力，整合土地资源，切实保障重点项目建设用地。积极协调有关部门，采取上门服务、特事特办、窗口充分授权等方式，帮助项目单位在项目审批、土地使用、工程建设等方面创造便利条件。3、抓投入，积极争取资金。及时了解国家的有关政策，抓投入，积极争取资金。掌握中央预算内资金和省财政资金的投向和安排重点，加强我市基础设施、社会事业、农业、服务业等薄弱环节建设。结合我市实际，有针对性地研究工作方案和具体措施，及早部署和安排有关项目进入规划，扎实做好项目的前期工作，严格审查项目，落实建设条件，多向国家和省发改委请示汇报，主动搞好项目衔接，及时组织项目上报。加强和改进项目资金管理。对各类国债项目、省财政补助项目进行监督检查，加强项目调度，跟踪协调解决建设中的问题，落实地方

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　　配套资金，督促项目按计划进度顺利实施，并抓好存在问题的整改工作，保证工程进度、质量和资金安全。抓管理，建设一流队伍。4、抓管理，建设一流队伍。以增强服务意识、提优服务水平为前提，不断加强发改局班子建设、干部队伍建设，外树形象，内强素质，努力创建“学习型、创新型、服务型、廉洁型、节约型”机关。全局干部思想和工作方法上要达到“三高”，即高眼界、高品位、高标准。以“三高”角度来思考问题，在工作中就是要超前思维、事前准备、主动出击。同时，还要树立起战略意识、大局意识、主人翁意识。要着眼长远，谋划工作目标和方向，在更高起点、以更大力度，抓住关键推进工作；要克服本位主义，一切围绕大局、服务大局展开工作；要站在全局高度想问题、干工作。努力打造一个“团结进取、学习敬业、互助和谐、活泼愉快、风清气正”的发改队伍。

　　二〇〇九年一月

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篇三：县长回头看个人对照材料

　　行政审批制度改革回头看自查报告范文(一)

　　按照市机构编制委员会办公室《关于对深化改革行政审批制度改革工作情况进行催促检查的通知》(石编办发[201x]12号)的通知要求，我局认真逐项对照检查，现将自查情况报告如下：

　　我局行政许可事项主要有全市各类建设工程的规划管理工作，负责城市规划区内建设用地及建设工程(包括新建、改建、扩建各类建筑物、构筑物、道路、管线和其它工程设施)的规划许可，核发《建设工程选址意见书》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《乡村建设规划许可证》;负责城市规划区内临时建设用地和建设工程的规划管理;负责建设工程的放线、验线和规划验收工作。

　　对国家和自治区已明确取消、转移、下放的行政审批事项一一对照落实并制定相应措施，不存在“截留〞或变相审批行为;认真落实《中华人民共和国城乡规划法》，无法律法规以外的其他审批事项;我局不存在擅自变更审批方式及条件情况且属于零收费单位。

　　行政审批制度改革回头看自查报告范文(二)

　　为优化卫生行政审批效劳流程，构建统一、高效、便民的卫生行政审批效劳平台，根据市委、市政府的有关要求，市卫生局高度重视市级行政审批制度改革工作，通过近二年的努力打造，市直卫生审批事项实现了“统一受理、职能归口、批管别离、标准运作〞的新机制，在标准卫生行政权力运行根底上做到了“五个到位〞，现将有关情况报告如下：

　　一、领导高度重视，组织保障到位

　　自市委、市政府印发《关于优化政务效劳环境加强行政效劳中心建设的通知》(黄卫文[20**]5号)和市直行政审批制度改革工作推进会后，我局迅速行动起来，主要领导召开专题会议研究部署市直卫生行政审批制度改革，制定了根本工作目标：将原来分散、多头的卫生行政审批向行政效劳中心窗口平台集中，通过对卫生行政审批权的监督制约，进一步标准审批行为，提高审批效能。

　　为了进一步加强领导，落实责任，我局成立了局长为主管领导、有关副局长为分管领导、协管领导的市卫生行政审批领导小组。考虑到卫生行政审批涉及科室多，协调难度大的特点，局还特别指定卫生监督科、规财科、监察室3个科室为牵头科室，协调解决卫生窗口工作中的困难和问题，为推进卫生窗口建设工作提供了可靠的组织保障。

　　二、制定实施方案，方法措施到位

　　为保障市级卫生行政制度改革落到实处，我局及时起草了《市卫生局关于印发行政审批工作实施方案的通知》(黄卫发[2022]61号)，明确了窗口实行首席代表负责制，并以授权书的形式充分授予其首席代表负责本机关进驻窗口工作人员的日常管理，严格执行市政府行政效劳中心各项规章制度，认真落实各项考核规定;行

　　使对市级卫生行政审批事项受理决定权、组织协调权、办理送达权、协调答复告知权。为此，我局启用了卫生行政审批专用章，与单位公章同等效力，专门用于本机关行政审批。为了有效监督卫生行政审批效能，我局还进一步完善了“首问负责〞、“一次性告知〞、“全程代办〞、“过错责任追究〞等一系列配套规章制度，卫生局窗口工作人员年年评为先进个人，窗口屡次评为“流动红旗〞窗口。

　　三、大胆开拓创新，行政审批改革到位

　　根据市委、市政府对市直行政审批“五减五制三集中〞工作要求，我局对市级卫生行政部门承当的卫生行政审批事项进行了认真清理，由原来的15项，通过精简、撤销、调整、合并，并报市纪委监察局审查核定，予以保存五类9项，其中：保存行政审批4项、调整为日常管理2项、调整为公共效劳工程2项、暂缓执行4项、取消工程3项。申报材料由原来82项减为14项，办理流程由63项减为9项。

　　截止目前为止，市直卫生行政审批事项提前完成了“应进必进、授权充分、人员合格、流程优化、效劳优质、办事高效〞的预期目标任务。

　　四、大抓硬件建设，网络建设到位

　　目前，市卫生局、卫生监督局均开通了局域网，成功搭建了黄冈行政审批工作平台，按照“受理、审批、决定、办结〞四个环节有序开展各项审批工作，根本实现了全程网上审批。按照中心安排，已组织专班就市纪检监察部门核定我局的行政审批、行政效劳、日常监管共7个相关工程的设定依据、申报材料目录等进行梳理、标准，并完成了电子版，适时将提供至中心完善黄冈行政审批平台建设。

　　五、标准审批程序，文书使用到位

　　按照《卫生行政许可管理方法》、《卫生行政执法文书标准》等部门规章要求以及政务效劳中心要求，我局最近印制了“行政许可申请受理通知书〞、“行政许可申请材料接收凭证〞、“申请材料补正通知书〞等9种标准性许可文书，并按中心要求印制统一格式的“一次性告知书〞，极大地方便了行政相对人。同时，我们为窗口配备扫描仪等必要的办公设施，进一步完善受理材料上传功能;我们方案近期举办市直审批平台应用业务培训，以全面提高行政审批效率，确保行政许可事项工作顺利开展。

　　行政审批制度改革回头看自查报告范文(三)

　　按照党中央、国务院有关决策部署及省、市委“六权治本〞的要求，我县今年的简政放权和行政审批制度改革工作在去年审批工程进一步削减、审批效率进一步提高、审批方式进一步改良的根底上，以转变政府职能、提升治理能力为核心，以两单(权力清单和责任清单)两图(行政职权运行流程图和行政职权廉政风险防控图)两平台(公共资源交易平台和政务效劳平台)为重点，进一步明确政府工作部门职责权限，推进行政职权公开标准运行。在目前正在开展的相关工作中，我们坚持把上

　　级要求与我县实际相结合，注重把握关键，加强上下联动，稳妥有序推进。现将具体情况汇报如下：

　　一、前期工作开展情况

　　一是加强领导，坚持人员先行。省、市委4月底对相关工作安排部署后，我县第一时间成立了书记、县长挂帅的工作领导小组，及时召开了工作发动会，并以相关职能部门为根底，抽调20多名长期在职务犯罪预防、法学实践和文稿起草等岗位的一线人员，组成政策法规组、综合组、专家评审组、监督问责机制建设组、两平台建设组、权力运行流程绘制组、乡镇村试点组7个小组，有序开展相关工作。

　　二是讲求实效，坚持试点先行。为尽量减少工作失误和确保省、市、县相关工作的衔接，在全县发动的根底上，确定了19个试点单位先行先试，为全面铺开提供的经验教训。

　　三是标准操作，坚持模板先行。按照行政职权清理“三上三下〞的工作机制(部门上报、一审反应;部门再报、专家论证、二审反应;部门三报、会议研究、报县委县政府审定)，对各单位上报的权力事项进行集中审核。为统一审核尺度，标准操作，防揽权推责、防于法无据、防处置不当、防权责不清，对上报材料的文字表述、表格制作、流程框架等分别提供了模板或范例。

　　二是具体工作开展情况

　　行政职权清理工作方面，重点抓“清权、确权、制权〞三个环节，“确权〞是重点中的重点，难点中的难点。我县在部署这项工作时，就把这一环节的工作作为重中之重，并提出明确要求，要管好“看得见的手〞、用好“看不见的手〞。围绕减权确权，我们明确了取消、转移、调整、整合、保存、加强等6个方面精简权力的标准。主要包括：取消市场机制能有效调节、行业组织能自律管理、政府部门采用事中事后监管能解决的行政审批事项，取消实施依据不充分的权力事项，取消责任不明确的权力事项，取消部门“红头文件〞自定的权力事项，削减相关企业投资审批事项。转移可以通过购置效劳等方式交给市场和社会力量承当的行政权力事项，转移可以交由行业组织自律管理的相关资质资格认定、评比表彰评估事项。整合内容相同或相近的权力事项等等。这些具体标准方法作为自查自清和审核确权的共同遵循，明确了原那么，统一了尺度。目前，我县的清权确权工作正在顺利推进，预计6月底可出台全县权力清单初稿，并以权力清单为根底，在7月份同步推开责任清单、行政职权运行流程图和行政职权廉政风险防控图编制工作。

篇四：县长回头看个人对照材料

　　对于中央环境保护督查整改“回头看”迎查工作汇报

　　关于中央环境保护督查整改“回头看”迎查工作的汇报按照中央要求，5月31日，以__为组长，生态环境保护部副部长__为副组长的中央环境保护督察组将进驻我省开展为期约一个月的环境保护督查“回头看”。一、中央环保督查“回头看”任务内容三个方面：一是中央环境保护督察整改方案总体落实情况及其成效和问题；二是督察整改方案中重点环境问题具体整改进展情况；三是生态环境保护长效机制建设和推进情况。四个重点：一是整改不力，“表面整改”“假装整改”“敷衍整改”等生态环保领域形式、官僚问题；二是列入督察整改方案的重大生态环境问题及其查处、整治情况；三是人民群众身边生态环境问题立行立改情况；四是地方落实生态环境保护党政同责、一岗双责、严肃责任追究情况。二、省市安排部署情况省委、省政府高度重视中央环境保护督查整改“回头看”迎查工作，__书记、__省长做出批示，要求全力配合环境保护督查“回头看”工作。5月25日上午，__省长专门主持召开省环境保护督察整改工作领导小组会议，__副省长对迎接督察整改“回头看”工作进行了安排部署，__省长从提高政治站位、逐项对照自查、强化组织保障三个方面就全力做好环保督察“回头看”各项工作进行了强调。26日下午，__副市长主持召开了全市中央环境保护督察整改“回头看”和迎查工作会议，市长__、市政府党组成员、高新区管委会主任__、市政府副秘书长__、市委副秘书长__、市政府秘书长__及各县（市、区）政府主要负责同志，市直有关部门主要或分管负责同志参加了此次会议。

　　会上__副市长要求各有关部门、各县市区政府对中央环保督查涉及的三个方面及四个重点任务进行了安排部署。要求各级各部门逐条对照《__市贯彻落实中央环境保护督察组督察反馈意见整改方案》（_发〔20__〕__号），逐项梳理，严格做好自查整改，材料收集整理、服务保障、舆情管控等七方面工作。

　　__市长就关于落实中央环保督查重点内容提出了严自查，确保问题真发现；严整改，确保问题真解决；严执行，确保政策真落实的“三严三确保”的总体工作思路，要求对规上企业排查、能结构调整、污染企业搬迁、散乱污整治、散煤防治等五方面工作进行从严管控、严肃查处进一步增强执法力度和问责追责力度。

　　环境监察专员办公室主任__就督导检查的三方面重点内容和各县市区面临的污水处理厂监管、纳污坑塘治理、水保护区、散乱污治理、双代工作以及网格化管理等十一项工作中存在的问题进行了强调，要求各县按照实际情况抓紧整改，一把手亲自推动。省委成立督察组自5月26日-31日起对各市县整改情况进行督查，目前已进驻我市开展工作。

　　三、我县迎查工作准备情况27日上午，县委常委、常务副县长任秀力、副县长__召开环保督查整改“回头看”迎查工作会议，要求全县各相关部门严格按照省、市安排部署，认真做好各项迎查工作。

　　（一）开展自查整改。各部门、各乡镇政府逐条对照《__县20__年关于中央环境保护督察反馈意见的整改方案》逐项梳理核查问题整改和督导落实情况，对整改不到位、不彻底的分类建档、另册管理，特别是对环保部交办我县的明胶企业排污、力马燃气排污、建陶企业粉尘污染及散乱污企业非法生产等7个信访案件进行再核查，确保解决到位。

　　（二）全面准确及时提供各类资料。各级各部门要积极配合督察组工作，对照中央环保督察组调阅资料清单，抓紧收集整理相关材料，确保整改资料的完整性和真实性。组织部、县纪委负责提供自20__年以来调查处理涉及环保问题的案件及责任追究情况；财政局负责提供环保专项资金预算、支出明细及资金使用情况；其他与整改有关的部门和单位，要按照督察组要求认真准备书面汇报材料、佐证材料。市政府要求今天中午前务必上报转办案件查处情况及各县整改方案和自查报告。同时，昨天晚上省

　　地、危险废物、“散乱污”、“双代煤”、秸秆禁烧等25项重点生态工作开展情况如实上报。

　　（三）对照环保重点工作开展“回头看”。要求各乡镇、各有关部门按照近两年省、市、县“1+18”、“1+19”方案要

　　求，对“散乱污”企业整治、燃煤锅炉拆除、纳污坑塘治理、道路工地扬尘治理、涉水企业及工业企业监管等重点工作逐一梳理。具体到我县而言，重点要抓好储煤场、小化工、小铸造等“散乱污”企业的清理。

篇五：县长回头看个人对照材料

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　　个人剖析材料及整改措施(共6篇)

　　本人于2002年11月政府换届选举时担任副县长，分管工业、交通、乡镇企业、安监、电力、通讯等工交系统的工作。近年来，我认真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，自觉实践“三个代表”重要思想，在县委统一领导和广大干群的大力支持下，不断解放思想，奋力拼搏，真抓实干，开拓创新，各项分管工作取得了一定的成绩，为我县实现“大干新三年，再上新台阶，实现再翻番”的奋斗目标作出了一定的贡献。一是县乡公路建设大力推进。公路建设一直是宁乡的薄弱环节，为了与乡镇、部门、业主关系协调，我经常跑上跑下，做了大量有效的工作。今年我县公路建设已完成投资9500万元，共启动21路3桥的建设，目前已竣工的项目有宗准、东烧等“五路三桥”，已开工和在建的项目有黄祖沩、S311等“16条公路”，年底全县134公里的县乡公路可望全面实现水泥路面硬化。二是电力通讯等基础设施进一步完善。电力部门今年已投入1000多万元，新架了历经铺至双江口和南田坪至花明楼两条线路，完成了黄材电站的改造工程，农网1—2期工程已基本竣工，城网改造全面启动；电信线路改造完成投资3000多万元，宽带网络接通率达99%；移动公司、联通公司推出种种措施服务市场，业务量迅速增长，为工业经济加快发展夯实了基矗三是规模企业发展势头强劲。经过各级领导的努力，县工业领导小组齐

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　　心协力，到明年，县内产值过亿元的工业企业有望突破20家，如楚天科技、温氏、吉唯信、亨理鞋业、香港加加、圣得西、兆山水泥等，其中有的产值将接近5亿元。四是企业改制取得突破。按照县委确定的“坚持政策、系统平衡、一厂一策、稳妥推进”的基本思路，在全面完成洒厂、煤炭公司、机械工业公司、冻肉厂改制扫尾工作的同时，先后又全面启动了皂素厂、缝纫机零件厂的改制工作，目前已顺利搬迁公房住户250多户，置换职工500多人。五是安全生产深入人心。在去年安全生产评为全市3个先进单位之一的基础上，今年继续采取各种措施，全力创建“平安宁乡”，强力开展了煤矿、非煤矿山、烟花鞭炮等高危产业的专项整治行动，健全了安全生产各项制度，各类安全生产事故发生率大幅下降。

　　作为一名拥有130万人口主管工交线的副县长，我由衷地感谢上级对我的信任，深感肩负的责任重大。在两年多的工作实践中，我十分珍惜这来之不易的锻炼和学习机会，努力从各方面提高自己、磨炼自己。在工作中，我力求作到：一是思想上注重讲政治，顾大局。致力于与县委、县政府保持高度一致，切实维护县委的权威，维护一把手的核心作用，维护班子的整体团结，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事，与县级四大家同台唱戏，凝心聚力谋发展，全力开创各项工作的良好局面。二是工作上注重创新，提升思路，

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　　致力于紧扣加快发展的主题，谋求各项工作新的突破和建树，坚持和落实科学的发展观，打造一流的工业品牌，促进县域经济协调、全面、持续发展。三是作风上身体力行，率先垂范。既能扑下身子，深入基层，为民办实事、办好事；又能果断决策，敢于负责，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。四是生活上艰苦奋斗，树立廉洁自律的良好形象。能够坚守防线、挡住诱惑、耐住清贫，不染不正之风，不取不义之才，不干不法之事。

　　对照组织的重托和人民群众的期望，本人在工作、学习等方面还存在一些不足，还有一些值得提高和改进的地方，有待在今后的工作中不断加强和改进。

　　一、存在的问题和不足1、系统知识学习有待进一步加强。不能较好处理学与干的关系，总感觉工作辛苦，事务繁杂，难以抽出充足的时间来进行全面系统的学习。学习图简单，重应付，对各种新原理、新理论和新知识，特别是市场经济方面的知识了解不透、学习不精、掌握不深，不能游刃有余运用到实际工作中来。2、工作方法艺术有待进一步创新。农村工作是一门精深的学问，只有不断探索，不断提高领导艺术和工作水平，才能适应新形势发展的需要。我所分管的工作，点多面广线长，新问题、新情况层出不穷，许多都是在我县无先例可查，

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　　无经验可循。在处理这些问题的时候，我总感觉到方法不够多，视野不够宽，思维不够活，工作艺术和工作水平需要不断提高。

　　3、下基层调查研究有待进一步增强。经常忙于会议和应酬，忙于应付分管工作和各项中心工作，下乡镇、科局就某一项工作深入地调查研究，解剖麻雀，提升思路还不够，这实际上也制约了工作水平的提升和工作能力的提高。

　　二、整改措施1、加强学习，打好知识功底。从具体事务中走出来，科学安排工作，有效利用时间，全面深入学习贯彻党的十六大、十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想，切实加强理论学习、党性修养，刻苦学习经济管理、现代金融、法律、科技等多方面的知识，不断充实、丰富和武装头脑。坚持在学习中思考，在思考中实践，在实践中提高，积极把先进的理论、知识和经验运用到实际工作中，用科学的发展观和正确的政绩观来认识和处理问题，用市场经济原理来谋划和指导工作，在实践中吸收新知识，接受新观点，总结新经验。2、与时俱进，创新工作方法。善于与时俱进，大胆创新，放开视野，开阔思维，不断创新工作方法，提升工作思路，创造性开展工作。善于把握宏观形势，结合我县实际，把握部门特点，多作深层次探讨，多出创造性举措，在突破

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　　性思维中谋求工作最大突破。善于原则性和灵活性相结合，既坚持原则、敢于碰硬、勇于负责，又讲求策略、注重方法、讲求实效。善于激发干群热情，创造宽松环境，形成上下齐心协力推进工作的强大合力。

　　3、全面锻炼，提高综合素质。作为一名县级领导，不能仅仅满足于对分管工作驾轻就熟。在县域经济实践中，要注重强化实践锻炼，全面提高解决实际问题的能力。要采取有效的措施，着力增强自己驾驭市场经济的能力，总揽经济社会发展全局和驾驭复杂局面、应对突发事件能力，深入思考县域经济发展，提高对外开放形势下做好经济工作的能力，认真研究重大社会突发事件、重大自然灾害以及突发事件等方面的情况、特点和规律，提高对突出事件的预见和处置能力。坚持把实践和锻炼作为提高自身锻炼的重要途径，坚持靠前指挥，身体力行。4、勤政廉政，改进工作作风。大力弘扬求真务实的作风，以开展“三抓两促”活动为契机，深入乡镇、深入部门、深入企业、深入项目，积极调研工作，化解矛盾，处理问题。时刻关心基层和人民群众的困难，尽一己之力为困难乡镇、部门寻对策、找出路，为困难群众排忧解难。同时，始终坚持严于律己，廉洁奉公，自觉践行“两个务必”，坚持“立党为公，执政为民”，自觉践行“三个代表”重要思想，珍惜手中的权力，用好手中的权力，做党的好干部、人民的好公仆。

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