转观念强作风优环境研讨发言材料【优秀范文】

下面是小编为大家整理的转观念强作风优环境研讨发言材料【优秀范文】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

转观念强作风优环境研讨发言材料6篇

【篇一】转观念强作风优环境研讨发言材料

“公正廉洁执法，加强作风建设年”活动民主生活会发言材料

根据市局和监狱党委的部署安排，我狱扎实开展了“公正廉洁执法，加强作风建设年”活动，在活动开展中，我的体会可以用九个字来概括，一是收获多，二是感受深，三是压力大。

收获多主要体现在三个方面，一是思想观念上的更新。应该说这次“公正廉洁执法，加强作风建设年”活动是提升监狱执法公信力，捍卫社会公平正义一个很好的契机。做为刑罚的执行单位，要确保执法的准确执行，公正廉洁执法是关键，只有规范文明有效的执法，才能履行监狱的刑罚和改造职能。以前那种靠老经验老办法的执法手段已不适应现在的执法环境和要求，特别是在管教工作上，思想观念要转变，工作方法也要创新，在公正廉洁执法上要坚持做好，而且要长期坚持做好。第二收获就是工作作风的转变。在管教这个岗位上工作了近二十个年头了，在实际工作中，虽然自己有了一套抓管理、保安全的一些办法，但随着各级对执法工作越来越高的要求，对自己的工作作风也提出了更高的要求。以前，由于押犯结构单一，执法环境不是很复杂，在管理和监管安全上不怎么费心。这次活动按照“五个着力”的目标对执法工作提出了更高的要求，我认识到光靠自己的大嗓门和倔脾气是远远不够的，为适应这个高要求，在把握好监管安全大方向的基础上，要求自己力求做到三勤，一是嘴勤，通过勤问摸清下情；
二是腿勤，通过勤转，及时发现问题及时解决问题。三是心勤，通过多思考，改进管理手段，提高工作效率。第三个收获是工作标准有了一定的提高。长期以来，在工作上自己认为 “不跑人、不死人、不出事”就可以了，通过活动学习，我意识到这仅是管子教工作的最低标准，是底线，监狱的职能不仅仅要履行刑罚职能，还要更好的发挥改造的职能，工作中心要围着“提高罪犯改造质量”下功夫，盯着“解决问题”下苦力，所以我对管教科室的同志在工作定位上有了新要求，在工作目标上不仅仅要“不跑人、不死人、不出事”，还有“出成绩、出亮点，出人才”，今年在监狱党委的领导下，在全狱开展了“规范执法”和“管教经验交流”两个活动，取得一定的成效。

第二个体会是感受深。这次活动的重点是解决问题，前段时间，我先后与监区的同志和来会见的群众就罪犯管理和会见进行了座谈，从座谈中了解了不少情况，如机关服务基层的意识不强，会见室干警服务民众的耐心不够等，问题的存在，一方面与我这个分管领导没有尽到责任有关系，对业务机关和接见室的同志要求不到位，日常检查还不够细；
另一方面是我们的工作在接受基层和群众的监督还不够。所以，我认为要确保公正廉洁执法落实到实处，主动接受群众的监督很重要，特别是做为一级领导和机关的同志，要扑下身子了解基层，关心群众，切实解决他们的困难和实际问题。为此，我要求自己和机关的同志一周不少于一次到基层了解情况，每月不少于一次与会见群众座谈，并充分发挥监督举报信箱的作用，及时发现问题，争取解决问题不过夜。

我说的压力大主要是指三个方面，一是思想上的压力大。我狱押犯不断增加,罪犯结构日趋智能化、多样化，如何确保监所的安全稳定，提高罪犯改造教育质量，是我们当前的首要任务，这也是对我们每一个党员干部特别是领导干部学习教育活动成果的最好检验。工作中虽说能够意识到了肩上的责任和重担，认识到了面临的形势和挑战，也制订了抓好安全监管的工作思路，明确了工作目标，但在着眼大发展、理清大思路、制定大举措上不够有力，监管的手段不够多、不够新。二是来自知识更新上的压力大。现在总有一个感觉，活动越多，学习越深，越感到自己需学习的东西愈多，特别是在执法上，随着押犯结构的多样化，部分高学历、高智商的罪犯对我们的执法手段和方法也提出较高的要求，能不能说过他们，能不能使他们对监狱的执法公信力信服，这都对执法者的素质提出了新要求，我也一样，由于自己从事管教工作，平时偏重了对法律法规、监管法规等方面知识的学习，但对其他领域如经济、社会学等掌握得还不够精细，制约了工作的深入开展。这个问题如果不能解决，不仅不能尽快使自己的能力水平得到提高，还会影响到我狱各项工作的顺利开展。当前严峻的经济形势、我狱保稳定的坚定信心，决定了自己必须努力学习，不断提高决策水平和能力，熟练专业知识，摸透内外环境，掌握新时期科学监管的新方法，提高驾驭全局的本领，只有这样才能更好地践行科学发展观，更好地执行刑罚。三是自我表率的压力。做为监管安全方面的部门领导，要想切实解决“九个重点问题”，自己的模范带头作用非常关键。在廉洁执法上，虽然自己能够把握方向，坚持原则，但在招待兄弟单位参观上做得还有些欠缺，有时碍于情面，还存在讲排场的现象，在公车使用管控上，由于日常外事事务多，部门人员外出较多，在管理要求上还不够严格，通过活动的开展，在狱政部门，我们根据监狱要求要求建立了公车使用责任制和日常工作考评制度，我首先率先垂范，切实发挥领导干部的作用，也请党委其他委员予以监督。

【篇二】转观念强作风优环境研讨发言材料

“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人剖析材料

　　2月11日，春节收假后的第一天，广安市召开了开展"转观念、转作风、提能力、抓落实"活动动员部署大会，拉开了"两转一提一抓"活动序幕。本次活动为切实解决党员干部在观念、作风、能力、落实等方面存在的问题提供了有效路径，通过理论知识系列学习、办公室工作业务专题培训、问题查找专项整改等系列活动开展，作为一名办公室工作人员，我收获颇丰，在思想观念、思维方式、工作作风、工作能力等方面也得到了全面提升，现简单谈一谈自己在活动开展过程中的心得体会。

　　一、紧盯问题，找准差距，提升认识再定位

　　活动是为了解决问题，本次活动开展一开始就坚持问题导向，通过查找问题、对标学习，我清醒认识到自己在思想、工作、能力上面还存在诸多不足。一是政治理论较欠缺。随着活动开展逐渐深入，我愈加认识到自己思想觉悟、政治理论水平还有待提高。对国家大政方针把握仅仅停留在纸面上，对政治理论学习只停留在文字上，浮在表面，没有很好的将理论与实际工作有效结合，政治理论指导工作开展不够。二是工作定位较模糊。由于在办公室工作时间较短，办公室工作经验相对匮乏，对办公室"窗口""枢纽""参谋"的定位认识较浅，没有将办公室工作进行系统有效梳理。三是工作能力有差距。办公室作为单位的枢纽，日常工作较为繁杂，公文流转、会场服务、信息传达等工作看似简单，实则对办公室工作人员的综合能力要求较高。自己在学习上涉面不广、深入不够，处理办公室综合业务上能力还有所欠缺，不能顾及到大局，距上级的要求还有差距。

　　二、转变观念，务实作风，促进思想大解放

　　作为一名年轻党员，"两转一提一抓"活动无疑为我们启迪思想指明了方向，为以后工作指明了道路。一是拓宽眼界，更新观念。通过与昆山市工信局对标学习，我认识到只有拓宽眼界、更新观念，紧跟时代的变迁，唯有如此才能解决思想观念僵化、办法思路不多、工作畏手畏脚等问题。只有思想上的自觉，才有行动上的主动。作为一名新时代的党员干部，我们要敢于同强者一较高下，勇于向先进对标看齐，坚决破除"盆地意识"，助推工作进步。二是求真务实，增强实效。党员干部必须要保持和发扬求真务实的工作作风，办实事不图虚名，求实效不做虚功。作为一名办公室工作人员，应牢记建勤书记对办公室工作"高标准、严要求、快节奏、重实效"的要求，始终围绕服务全局，围绕服务全县工业长远发展，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。三是压实责任，强化担当。党员干部的责任意识，体现的是党性、是觉悟，是舍我其谁当先锋的担当精神。广安正处在跨越发展的新征程，邻水工业正处于高质量发展的关键时期，作为工业系统的一份子，我们要树立强烈的责任意识。时刻把责任扛在肩上，把工作放在心上，把落实抓在手上，在困难、问题面前不畏惧、不退缩，敢于碰硬、敢于坚持。

　　三、提升能力，强化落实，工作效率再提升

　　抓落实是党员干部的根本职责，是完成工作任务的关键环节，也是工作有序推进的重要保证。提升能力是抓好落实的基础，只有将两者结合起来，才能更加高效完成各项工作。一是常学常思，提升能力。本领不是天生的，是通过学习和实践获得的，我们处于信息万象更新的时代，更要主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野。通过公文写作、办公室业务能力提升等专题培训，结合平时的思考总结，我对办公室业务知识有了更加系统的认识，对公文写作、会务工作等有了更深入的掌握，对以后的工作开展也坚定了信心。二是找准方法，抓细抓小。只有找准方法，工作效率才能有效提升。在谋划工作时要吃透上级精神，把握正确的工作方向，抓到关键环节上，抓落实才有针对性;在推进工作时要找准重点，针对重点领域、重点范围，分清大小难易、明确轻重缓急，做到精准施策。办公室工作更要注重细节小事，每一件工作都容不得一点马虎和半点虚假，要以对工作负责、对事业负责、对单位负责的态度，认真落实各项工作，全面把握工作要求，确保工作万无一失。三是崇尚实干，强化落实。通过一段时间的学习与工作，我深刻认识到落实的重要性，一分部署、九分落实，如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。抓落实，要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，把功夫下在平时，把力量用在日常，一件事情一件事情的做，确保事事有回应，真正使抓落实成为一种工作常态。

　　活动有结束的时候，但转观念、转作风并非朝夕之事，抓学习也贵在持久，我们应该将思想建设、作风建设、能力建设融入到日常工作中，在日常工作中转变观念，在日常工作中务实作风，在日常工作中锤炼能力，在日常工作中抓好落实，让活动所学所悟转变为一种习惯，更好的推动各项工作高效开展、落地落实。　　"转观念、转作风、提能力、抓落实"活动个人剖析材料

　　作风建设事关干部形象、影响社会风气、关乎事业成败。作风建设是我党一直强调的一项重要工作，一个队伍是否有活力、是否有战斗力，在这方面就会表现出来。特别是我们党员干部，我们的工作作风、工作效率直接会影响到职工群众的工作和生活，端正工作作风、提高工作效率，在实质上就是使职工能有更多的精力投入到生产工作中去，让他们感觉到安全感，同时会促进社会的发展。

　　一、提高自身素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。加强自身理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高自身素质，增强为人民服务的本领，做好本职工作、积极建言献策;增强与群众的紧密联系。

　　二、端正态度，加深对"转观念、转作风、提能力、抓落实"的认识。在学习文件精神中静下心来，认真学习，潜心领会，进一步认识到作风建设是党的建设的重要组成部分，作风关系党和事业的兴衰成败。在思想和行动上保持先进性和积极性。

　　三、大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上。

　　四、思想是行动的先导，学习是社会发展的原动力，是发展和创造的基础，是个人谋生的手段，是获得知识，取得经验，转化为行动的重要途径。学习只是手段，如何把理论和实践真正的结合才是这次学习的真正目的。因此我们必须从根本上提高自身的服务意识，加强自身的业务水平。这样才能从根本上达到转作风、提效能的目的。

　　党员干部只要在工作中树立良好的形象，提高工作效率，就能以更加振奋的精神，更加务实的作风，更加规范的行为，更加严明的纪律，圆满完成工作任务，为建设祖国做出自己的一份贡献!　　"转观念、转作风、提能力、抓落实"活动个人剖析材料

　　2月12日广安市组织召开了"转观念、转作风、提能力、抓落实"活动动员部署大会，2月13日，华蓥市委组织召开了活动动员部署会，此次活动强度大、覆盖面广，着力解决干部队伍在观念、作风、能力、落实等方面存在的问题，造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，推进高质量发展，建设美丽繁荣和谐广安。

　　一要抓好思维观念大转变。通过学习党的十九大精神和习总书记系列讲话精神达到提高广大党员干部思想认识、升华思想观念的目的，进一步加强"三会一课"学习，过好组织生活，抓好讲习所的学习，自觉破除眼光的局限，革除思维的惯性，以更强的战略思维、更高的站位格局，分析形势，把握大势，促进思想大解放，切实解决思想观念僵化、盆地意识破除不力、墨守陈规、固步自封等突出问题，形成思维超前，敢为人先，开拓创新的新理念。

　　二是抓好工作作风大转变。针对部分干部精力不用在工作上，学习耐不住，工作不认真，头脑不清醒、思路不清晰，遇到困难绕着走，没有能力抓落实;私字当头，整天围着个人小圈子、小利益转，搞形式主义，做表面文章，没有心思抓落实;工作马马虎虎，得过且过，只讲过得去，不讲过得硬，没有水平抓落实等问题开展专项整治，开展工作作风大运动，树立不向困难低头、不给问题让路、永不言败的信心，保持昂扬的士气和斗志。

　　三是抓好能力素质大提升。针对个别干部业务不强、水平有限、知识匮乏等问题，以开展局内业务培训、邀请市政府办人员开展培训讲座、"近学邻水、远学南江"对标学习、业务技能大比拼等活动进一步提升广大党员干部的工作能力、协调能力，切实解决本领恐慌、眼界不宽、办法不多等突出问题，进一步提升广大干部履职能力。

　　四是抓好查改问题大落实。编制问卷调查表，发放至每名干部职工手中，认真查找自身在"观念、作风、能力、落实"方面存在的问题，并制定切实可行的制度和措施，局党组组建"两转一提一抓"活动专项检查组随机抽查问题整改落实情况，对光说不练、应付交差、虎头蛇尾、缺乏抓手等行为局党组将予以通报批评，情节严重将进行组织处理，形成警示效应，做到以案促改，进一步促进全市扶贫移民各项工作的持续稳定健康发展，为华蓥市新跨越做出新贡献。

内容仅供参考

【篇三】转观念强作风优环境研讨发言材料

转观念转作风抓落实促提升

自我剖析材料

自开展二转一提一抓活动以来，自身积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、主要问题

到单位上班近十年的时间里,在乡镇领导和同志们的帮助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是对照思想作风整顿活动查摆出的问题还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面:

一是观念认识不到位，理论学习不够。单位的业务工作太多，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些

政策理论知识和业务知识，不能高质量完成文字材料撰写工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵。

二是业务学习不扎实，工作程度不深入。自己以前工作，虽然对农业工作有所了解，但总是用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代农业生产知识和科技知识，不能高质量高水平的指导农业生产工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够。不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。

三是工作能力不强，驻村工作不够完美。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备:谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

二、存在问题的原因

经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。

一是思想观念比较陈旧。由于未能做到系统研读原著，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论及业务素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情况，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。

二是认识上存在偏差。工作二十多年来，对农业工作的基本内容已比较熟悉，思想上逐渐产生了庆倦情绪，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时其至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，从而降低了自己的工作标准和要求。

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动

；
行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对已严，勇于奉献，认真完成自己的本职工作，认真做好驻村工作，正确对待领导交待的任务。

（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）

【篇四】转观念强作风优环境研讨发言材料

转观念勇担当创效益心得体会研讨发言五

近期，公司党组织下发了《关于开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论的通知》后，在经营异常繁重、效益压力巨大的情况下，组织全体干部、员工开展这一专题讨论。

一、思想入手解决突出问题。“从思想入手，抓思想出发”优良传统的现实体现。当前公司发展的内外部环境严峻复杂，效益压力巨大。面对压力挑战，借党组织开展专题讨论，我就是按照这一话题诉说一下我的观念。“抓思想从生产出发”的要求，让干部、员工把爬坡过坎的思想观念树立起来，把攻坚啃硬的精气神凝聚起来，拿出“咬定青山不放松”的韧劲，一仗接着一仗打，一锤接着一锤敲，努力把结构性矛盾解决好、把发展新动能培育好、把改革任务完成好、把重大风险管控好，推动公司实现更高质量、更有效益、更可持续发展。这也是对症下药，解决既有思想问题的有力抓手。

我们必须看到，与复杂严峻的形势任务相比，干部、员工在观念上、作风上还有很多不相适应的地方。比如：有的领导干部思维封闭、视野狭窄，缺乏管理经验，员工反映问题不协调，不解决，闭门造车，局限在自己的“一亩三分地”里，故步自封，夜郎自大，官僚化，上下沟通不和谐，对目标先进不够;有的领导干部缺乏担当意识，为自己的升官道路考虑过于重视，面对困难习惯绕道走，遇到问题总是上推下卸，不愿担风险、不愿负责任;有的领导干部效益意识、市场意识不强，提质增效升级动力不足、担当不够、办法不多，思想过于固化，不会灵活的应用规章制度。有的领导干部面对歪风邪气不敢碰硬，不敢大胆管理，怕丢了自己的乌纱帽喜欢当太平官、做老好人;有的干部员工对深化改革认识不够、闯劲不足，习惯于等一等、看一看，而不带头处事，害怕改革动了自己的“奶酪”，缺乏参与改革的主动性和积极性;有的干部员工严细实的工作作风有所淡忘，在安全环保、“强三基中”管理、干部作风建设等方面“低标准、老毛病、坏习惯”的现象较为突出，等等。

这些问题的根源，主要是宗旨意识不强、观念滞后和担当不够。开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论，就是坚持问题导向，对症下药，解决思想上的病根子，树立与时俱进的新观念。开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论，是形势所需，是问题所迫，更是打造世界一流的内在要求，我们一定要用好这一载体，把干部、员工的思想和行动进一步统一到公司工作会议精神上来，聚焦到提质增效升级上来，振奋精神、鼓足斗志，给敢于做事及辛苦的同志适当开启制度的绿灯，加薪等。

让有干劲干部、员工全力实现全年效益目标，推动公司持续经济健康发展。“观念一变天地宽”。观念决定思路，思路决定出路，思想观念决定了人有什么样的行为模式，所以企业就有什么样的气象和面貌。进一步解放思想，与时俱进，树立新观念，进行新实践，对公司的改革发展具有重要的意义。

我记得集团公司有位领导多次强调，当前形势下，我们必须彻底丢掉幻想、彻底转变观念，解决企业中存在的“三个幻想、三个不到位、三个习惯于”等问题。在党组织开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论，旗帜鲜明地指出了当前形势下我们转变观念的八个聚焦点，这八个点聚焦了生产经营对思想观念的新要求，聚焦了深化改革对思想观念的新期盼，也聚焦了党组对干部员工队伍建设的新动员。

要进一步增强“对党忠诚、对公司忠诚”的意识，始终坚持以党的旗帜为旗帜、以科学的发展方向为方向、党中央保持高度一致。要进一步增强“主动进取”意识，摒弃不敢碰硬、上推下卸、得过且过、无所作为思想，敢担当、勇作为、重实干。

要进一步增强“改革攻坚”意识，下更大的决心，以更大的力度，以踏石留印、抓铁有痕的清正廉明的作风，把改革引向深入，攻坚啃硬、破解难题，不断激发和调动员工干部的活力、提高效率、打造竞争力。

要进一步增强“市场竞争”意识，树立“狭路相逢勇者胜”思想，发扬迎难而上、勇往直前的铁军精神，主动竞争、善于竞争，把党组“筑牢制度这个生命线”的要求落到实处。要进一步增强“做强做优”意识，摒弃规模速度情结，追求更高效率、更高质量的发展。

要进一步增强“上下级一体化”的意识，让上下级同欲充分发挥一体化真正优势，要进一步增强“精细管理”意识，改变粗放型外延式发展方式，在生产上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精;树立过紧日子思想，经营一元钱、节约一分钱。要进一步增强“创新创效”意识，破除因循守旧、墨守成规的传统思维方式，激发创造力，努力挖潜增效，实现提质增效目标。

二、勇于担当争创效益。“勇担当，创效益”是检验“转观念”成效的试金石，是开展专题讨论的落脚点和着力点。我们就是要通过观念转变，激发起勇担当的精气神，凝聚起创效益的智慧力量，把专题讨论变成推动改革发展的动力引擎。勇于担当，是共产党人应有的政治品格，是中国石化的光荣传统。正是凭借勇于担当的精神，报国为民的辉煌道路。

【篇五】转观念强作风优环境研讨发言材料

转观念转作风抓落实促提升
自我剖析材料
自开展二转一提一抓活动以来，自身积极参与到这次活
动中,并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的.
一、主要问题
到单位上班近十年的时间里，在乡镇领导和同志们的帮助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是对照思想作风整顿活动查摆出的问题还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面:
一是观念认识不到位，理论学习不够。单位的业务工作太多,不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么,与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学,常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没

有系统地学习一些政策理论知识和业务知识,不能高质量完成文字材料撰写工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵.二是业务学习不扎实，工作程度不深入。自己以前工作，虽然对农业工作有所了解,但总是用什么学什么,碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代农业生产知识和科技知识，不能高质量高水平的指导农业生产工作.特别是对政治理论的学习重视程度不够.不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。三是工作能力不强，驻村工作不够完美。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备：谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距.在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。二、存在问题的原因
经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。

一是思想观念比较陈旧.由于未能做到系统研读原著，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论及业务素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇,在工作上出现干劲松懈,工作责任心、进取心下降的情况,没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。二是认识上存在偏差。工作二十多年来，对农业工作的基本内容已比较熟悉，思想上逐渐产生了庆倦情绪，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去,缺乏积极进取的精神,满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够,有时其至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，从而降低了自己的工作标准和要求。
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中,认真反思，加以改进，时时开展自我批评,严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；
行动上要增强奉献意识,不计得失，尽力尽心干好每项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽，对已严，勇于奉献，认真完成自己的本职工作，认真做好驻村工作，正确对待领导交

待的任务。

【篇六】转观念强作风优环境研讨发言材料

加强作风建设准备研讨发言稿
1.加强作风建设演讲稿同志们：
今日，我们在这里召开的xxx会议，我认为是非常必要的，这对于xxx工作的开展，具有非常重要的指点意义。对于刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲的特别好，特别深刻。盼望在座的同志，仔细领悟，深刻理解。回去后，要传达某某同志及某某同志的讲话精神，并仔细落实、真抓实干，推动xxx工作的顺当开展，努力开创xxx工作新局面。
对于xxx工作，我提几点补充看法：
一、对于xxx工作，我们要从思想上提高熟悉，充分领悟xxx工作的重要性和必要性。
目前，xxx工作已经开创了很大的局面，获得了很大的成果，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上愈加推动xxx工作。我看，最重要的一点是：提高熟悉！各级领导要充分领悟xxx工作的重要性和必要性，各级党组织要加强关于xxx工作的宣扬力度，构成上下"齐抓共管"的局面，只要这样，xxx工作才能更上层楼。二、对于xxx工作，要加强落实，要把工作落到实处。目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热中于搞形式留意，热中于开大会，传达文件。
当然，开大会是必要的，上传下达也是必需的。但是，光是讲空话、打官腔，是远远不够的。对xxx工作，要真抓实干，加强落实。

各级领导要把xxx工作，列入日常议事日程，要详细部署，仔细执行。各级领导要为xxx工作，制造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动xxx工作的开展。要抓出实效，抓出成果。三、要加强协调工作
历史证明：钢铁一样的团结，是我党消退一切困难的有力武器。关于xxx工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调全都地推动xxx工作的开展。目前，有些部门，遇事推诿、相互扯皮，这种官僚作风，非常要不得！这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响党和政府的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。
四、要在实践中探究xxx工作与市场经济有机结合的新路子。Xxx工作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革，它的影响将波及社会生活的每一个领域，xxx工作也不例外，它必定会受市场经济的影响，因而，如何顺应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，盼望大家仔细的思索一下，去探究一下，这是非常有意义的。
五、参加xxx工作的同志，要有骄傲感和责任感。
同志们，对于xxx工作，政府是特别注重的；
各级组织也投入大量的人力、物力、财力来推动xxx工作。同志们，你们担当的xxx工作，是肩负了各级组织对你们的殷切盼望的，盼望你们要脚踏实地、同心同德、努力工作，在各自的岗位上为社会主义建设，为改革开放，添砖加瓦！

以上五点，供各位同志参考。总之，大家要兴奋精神，多干实事，少说空话，开辟进取，努力开创xxx工作的新局面。感谢各位！
2.如何抓好作风建设,贯彻落实总目标争论发言稿一、充分熟悉加强作风建设的重要性和紧迫性。
党的作风是由党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等构成的一个有机全体，是党在领导革命、建设和改革的长期实践中构成的比较稳定的反映党的基本特征和内在品行的全体精神风貌。党的作风是党的抽象，是党的性质、主旨、纲领和路线的重要体现，是党的制造力、战役力、分散力的重要内容，也是党的先进性和纯净性的重要标志。这次群众路线训练实践活动，就是党中心从战略高度熟悉作风建设的重要性，把次要任务聚焦到作风建设上。加强作风建设是实现中国梦的根本保证。宏大事业的起航，源于宏大的抱负。宏大抱负变成活生生的现实，源于优良作风的保证。抱负问题至关紧要，打算了人民群众的努力方向和动力。作风问题意义严重，影响着党的社会抽象和公信力。要实现中华民族宏大复兴，就必需胸怀中国梦这一宏大抱负，要实现中国梦这一宏大抱负，就必需加强作风建设。
党的作风关系党的生死存亡，关系国家的兴衰成败。纵观我们党90多年的历史进程，可以看出，我们党之所以能够打败各种困难和风险，取得革命、建设和改革开放事业的宏大成功，一个重要缘由就

是我们党以优良的作风影响、带领人民群众投身火热的斗争实践，构成了以“理论联系实际，亲密联系群众，批判与自我批判”为次要内容的优良传统作风。现实反复证明，党内风气好，党和人民就能够团结全都，攻坚克难；
而党内风气不好，党群关系就会受损，各项事业的进展也会受挫。注重党内风气和发扬整风精神，是我们党一路走来所积累下的珍贵阅历，是我们党想问题办事情、治国理政的重要法宝。面对实现中华民族宏大复兴的艰难任务，我们党同样需要加强党的作风建设，用优良的党风实现全国各族人民大团结，为实现漂亮中国分散强大的中国力气。
加强作风建设的实质是进一步亲密党与人民群众间的血肉联系。党风问题，归根结底是党与人民群众的关系问题。人民群众熟悉一个政党，最直接、最简便的途径就是看它的作风如何，从其行动中得出对它的感性熟悉，从而作出它能否代表本人利益的推断，作出拥护与否的选择。回顾党的历史，我们党之所以能在革命、建设、改革开放的不同历史时期成为革命事业的顽强领导核心，成为时代前进的中流砥柱，缘由是多方面的。其中最根本缘由就在于我们党坚持了全心全意为人民服务的主旨，一直与人民群众同甘苦、共患难，人民群众深刻熟悉到党代表他们的利益，盲目自愿接受党的领导。假如执政党不注意作风建设，听任不正之风侵蚀党的肌体，就会损害党群关系和干群关系，甚至得到民心，丢失政权。
因而，党要经受住长期执政、改革开放和进展社会主义市场经济的考验，就必需夯实群众基础，深深扎根于人民群众之中。这就必定

要求党把为人民谋利益作为本人全部活动的动身点和归宿，把一切为了人民、一切依靠人民作为制定路线方针政策的基本依据；
要求全体党员坚持敬重社会规律与敬重人民历史主体地位的全都性，坚持为崇高抱负奋斗与为最广阔人民利益的全都性，坚持完成党的各项工作与人民利益的全都性，在任何时候、任何状况下，都要牢牢记住与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的主旨不能忘，深信群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢；
要求真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关怀群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
3.急求：加强干部作风建设大争论,心得体会机关文秘党员干部思想作风建设心得体会
机关党员领导干部中组织开展了“担任任”大争论活动。通过参与争论，我感觉到“担任任”不只是对领导干部思想作风建设提出的基本要求，对于我们机关干部提高本身素养，树立良好抽象也具有非常重要的意义。下面，结合本人所从事的文秘工作，围绕如何增加担任任意识，提高担任任力量，谈一谈本人的体会。一、在政治上担任任，就要树立高度的政治意识，增加政治责任感。仔细执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神，确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是秘书政治上担任任的重要体现。从事秘书工作，身处党政领导机关，直接或间接地参加领导活动，在日常工作中具有较大的影响作用，在某种程度上说，t行体现着党组织的决策和领导的

意图，假如我们的日常言行与党组织的决策不能保持高度全都，与领导的要求背道而驰，那么就会极大地影响党委和领导在群众中的号召力，减弱党委和领导在群众中的影响力。因而，作为秘书人员，就必需培育剧烈的政治责任感和使命感，成为党的路线方针政策的落实者，成为党委和领导决策的执行者和维护者，要盲目增加听从意识，对公司党委和领导作出的决策要原本来本的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好。二、在事业上担任任，就要树立鲜亮的服务意识，具备过硬的业务素养秘书所担当的每一项详细工作，都是以服务为性质的，服务的对象次要是领导，也包括为基层、为群众服务。这就要求做秘书的必需把服务作为基本职能，树立甘当配角、盲目服务的意识，日常工作中当好领导的勤务员，做到一丝不苟，严细仔细，把本人的全部热忱和精力投入到服务活动中去。秘书是领导的参谋，是领导的助手，服务的形式次要表现为办文事，工作质量的好坏次要是看文字材料能否体现了领导的意图和要求。因而，秘书必需要具备较强的综合素养，要勤于思索，具有较强的分析推断力量，培育全局性、战略性思维方式，时时想领导之所想，谋领导之所谋，超前思维，超前谋划；
要擅长开动脑筋，增加创新意识和创新精神，科学讨论事物进展规律，把握进展趋势，帮助领导进行科学决策；
要擅长学习，保持剧烈的进取心，不断加强各类学问的学习，坚持学有所用，学以致用的准绳，带着问题学习，联系实际学习，深化进行思索，培育过硬的业务素养。三、在作风上担任任，就要构成严谨的工作作风，树立良好的个人抽象秘书作为领导的左右手，在领导看来是一般干

部，但是从群众看来，秘书在肯定程度上代表着领导和领导机关。作为秘书来说，就需要培育一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复推敲，认真考虑，特殊是对领导交待的任务，要认仔细真地完成。秘书是为领导服务的，是领导意志的详细执行者，假如不留意摆正本人的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象。因而，在日常工作和生活中，要保持虚心谨慎的作风，接人待物要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时到处保持一颗平常心，用本人的良好行为树立办公室的良好抽象改改就行了……
4.急求：加强干部作风建设大争论,心得体会机关文秘党员干部思想作风建设心得体会
机关党员领导干部中组织开展了“担任任”大争论活动。通过参与争论，我感觉到“担任任”不只是对领导干部思想作风建设提出的基本要求，对于我们机关干部提高本身素养，树立良好抽象也具有非常重要的意义。下面，结合本人所从事的文秘工作，围绕如何增加担任任意识，提高担任任力量，谈一谈本人的体会。一、在政治上担任任，就要树立高度的政治意识，增加政治责任感。仔细执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神，确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是秘书政治上担任任的重要体现。从事秘书工作，身处党政领导机关，直接或间接地参加领导活动，在日常工作中具有较

大的影响作用，在某种程度上说，t行体现着党组织的决策和领导的意图，假如我们的日常言行与党组织的决策不能保持高度全都，与领导的要求背道而驰，那么就会极大地影响党委和领导在群众中的号召力，减弱党委和领导在群众中的影响力。因而，作为秘书人员，就必需培育剧烈的政治责任感和使命感，成为党的路线方针政策的落实者，成为党委和领导决策的执行者和维护者，要盲目增加听从意识，对公司党委和领导作出的决策要原本来本的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好。二、在事业上担任任，就要树立鲜亮的服务意识，具备过硬的业务素养秘书所担当的每一项详细工作，都是以服务为性质的，服务的对象次要是领导，也包括为基层、为群众服务。这就要求做秘书的必需把服务作为基本职能，树立甘当配角、盲目服务的意识，日常工作中当好领导的勤务员，做到一丝不苟，严细仔细，把本人的全部热忱和精力投入到服务活动中去。秘书是领导的参谋，是领导的助手，服务的形式次要表现为办文事，工作质量的好坏次要是看文字材料能否体现了领导的意图和要求。因而，秘书必需要具备较强的综合素养，要勤于思索，具有较强的分析推断力量，培育全局性、战略性思维方式，时时想领导之所想，谋领导之所谋，超前思维，超前谋划；
要擅长开动脑筋，增加创新意识和创新精神，科学讨论事物进展规律，把握进展趋势，帮助领导进行科学决策；
要擅长学习，保持剧烈的进取心，不断加强各类学问的学习，坚持学有所用，学以致用的准绳，带着问题学习，联系实际学习，深化进行思索，培育过硬的业务素养。三、在作风上担任任，就要构成严谨的工作作风，

树立良好的个人抽象秘书作为领导的左右手，在领导看来是一般干部，但是从群众看来，秘书在肯定程度上代表着领导和领导机关。作为秘书来说，就需要培育一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复推敲，认真考虑，特殊是对领导交待的任务，要认仔细真地完成。秘书是为领导服务的，是领导意志的详细执行者，假如不留意摆正本人的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象。因而，在日常工作和生活中，要保持虚心谨慎的作风，接人待物要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时到处保持一颗平常心，用本人的良好行为树立办公室的良好抽象改改就行了……
5.我能为机关作风建设做什么宗旨发言
如何加强机关作风建设机关作风建设，就是依据机关工作性质围绕员能的履行，而开展的一系列提高工作人员学问，转变思想观念，增加责任心和责任感，提高综合力量和服务水平的建设活动。通过这一系列行之有效的工作活动，使工作人员思想观念意识，更能顺应客观进展变化的需要，充分调动干部、员工的乐观性、自动性和制造性，切实履行员责，服务人民、服务社会的进展。目前机关依旧存在许多不容忽视的问题，一些干部、员工思想落后、满于现状、不求进取，工作缺乏自动性、制造性，还有些干部、员工工作中不踏实、怕吃苦，没有奉献精神，生活中耐不住孤独，抵

抗不住诱惑，违规违纪，严峻影响了单位的抽象。
全部这些打算了机关作风建设是摆在我们面前的一项长期而艰难的任务。那么如何进一步加强机关作风建设，改进机关作风，提高机关服务质量和工作效率。
我结合本单位的工作实际，浅谈一点粗浅的看法和建议。一、转变思想观念努力构成良好的学风。
一个人的学习影响其人生质量，一个单位的学风则影响整个工作的进展。所以机关人员要构成良好的学风，以学习提升素养，以学习增长才能和工作水平，大力开展学习之风，让员工读好书、写好文章、记笔记、撰写学习心得等，把要我学变成我要学，来提高学习力，引导干部、员工扩思路、强素养，努力创建学习型机关，构成善思敏行、勤政乐学的深厚氛围。
二、强化制度建设构成长效管理机制。建立健全各项规章制度，严格执行落实。
狠抓单位干部、员工责任心不强、服务意识淡薄、工作推诿扯皮、不作为，以权谋私、奢侈铺张等，全机关干部、员工开展照镜子、正衣冠、洗洗澡自我剖析，训练整理活动，进行定期或不定期抽查检查，加大对机关工作纪律和工作作风的全面督查。构成以制度管人、按制度办事的长效管理机制，把机关作风存在问题毁灭在萌芽形态，从而促进机关作风的有效转变，树立良好的单位抽象。
三、廉洁自律构成领导领先垂范。要严格执行单位的纪律规定，单位领导带头从本身做起，敢于担任、甘于奉献，时辰保持艰苦奋斗

和清正廉洁的工作作风，以维护单位员工的切身利益为动身点和落脚点，慎言、慎行、自省、自励，时辰绷紧廉洁这根弦，做到吃苦在前、享乐在后，先人后己、大公无私，不断改进工作作风，树立良好优秀的领导抽象，让单位员工值得信任和拥护。
四、团结和谐建设优秀的人才队伍。全面加强对干部、员工的科学进展观训练、求真务实的工作态度训练、廉洁自律的人生习惯训练，加强机关干部的党性熬炼和人品修养的提升，提高机关人员的办事力量和服务意识。
严格执行选人、用人竞争上岗制，培育组建思想端正、品行高尚、德才兼备、能干事、干实事的人才队伍，为单位工作发挥正能量。作风是无形的，但又是可以品尝的，机关作风就是单位抽象的集合和升华，也是单位在社会中的进展、评价、和期望。
加强机关作风建设，发扬单位过去的优良作风，同时与时俱进，努力在实践中，培育单位新的优良作风，让我们的机关作风每天都能进一步，年年都有新变化，使单位的战役力愈加顽强，单位的抽象愈加光辉。
6.如何加强和改进党的作风建设
在新的进展阶段，加强和改进党的作风建设的指点思想和总体要求是：坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的指点，根据“三个代表”重要思想，紧紧围绕经济建设这个中心和改革进展稳定的大局，坚持党要管党、从严治党，以进一步亲密党同人民

群众的联系为核心，以保持党的先进性、纯净性和增加党的制造力、分散力、战役力为目标，发扬优良传统，加强思想训练，推动制度建设，处理突出问题，努力把党的作风建设提髙到一个新的水平。加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。马克思主义执政党的最大危急，就是脱离群众。人民群众是我们党的力气源泉和成功之本。得到了人民群众的拥护和支持，党的事业和一切工作就无从谈起。
党要经受住长期执政、改革开放和进展社会主义市场经济的考验，就必需一直亲密联系群众。在任何时候任何状况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的主旨不能忘，深信群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。
党的作风建设既是一项长期而艰难的任务，又是一项现实而紧迫的工作。必需把总体要求同阶段性目标结合起来。
当前和今后一个时期，要抓住重点，集中处理党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题。次要任务是：坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；
坚持理论联系实际，反对比抄照搬、本本主义；
坚持亲密联系群众，反对形式主义、官僚主义；
坚持民主集中制准绳，反对独断专行、脆弱涣散；
坚持党的纪律，反对自在主义；
坚持清正廉洁，反对以权谋私；
坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；
坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。
全党要进行行之有效的工作，全面贯彻这“八个坚持、八个反

对”，进一步开辟创新、知难而进，关怀群众、真抓实干，艰苦奋斗、拒腐防变，使党的作风有新的明显进步，使党群关系和干群关系有新的明显改善，使广阔群众看到实效，增加信念。

推荐访问:研讨 作风 观念 转观念强作风优环境研讨发言材料 转观念强作风优环境研讨发言材料 转作风优环境讨论发言