组织部长新任职干部集体谈话会上讲话【精选推荐】

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　 在全市新任职干部集体谈话暨廉政谈话 会议上的讲话

　同志们：

　前段时间，为做好这次干部调整工作，市委组织部对全市干部队伍情况进行了深入分析研判，严格按照新修订的《干部任用条例》和省市组织部门有关规定，对有关干部人选进行了干部档案任前审核、民主推荐、考察等程序，并对个别因档案问题调查不清的人员进行了暂缓考察。12 日下午，市委常委会进行集体研究，作出任免决定。刚才，**长宣布的任免决定，是市委在全面调查研究的基础上，充分发扬民主，广泛走群众路线，认真听取各方面意见，经过慎重研究作出的。下面，根据市委研究的意见，给大家提几点希望和要求。

　一、要迅速统一思想，形成共识 俗话说：“众人同心，其利断金”。对于这次干部调整，大家要有一个清醒的认识、端正的态度，真正领会市委鼓励干部干事创业的用心和导向。市委组织这次调整，一是为了全市发展大局的需要。一是为了全市发展大局的需要。大家都知道，这次干部调整是继去年党的群众路线教育实践活动之后组织的第二次干部调整，也是今年以来第一次较大规模的干部调整，主要是立足于全市干部队伍建设实际，着眼于积极应对当

　前经济下行的严峻形势，通过进一步优化干部资源配置，激发全市干部队伍活力，更好地服务于改革、发展、稳定大局，全力推进城乡“七个一体化”，加快建设和谐幸福新**。二是为了更加旗帜鲜明地树立干事创业的导向二是为了更加旗帜鲜明地树立干事创业的导向。大家从自己身上可能感觉不到这次调整的导向，但是，如果放眼全市大局，大家就会看到，这次干部调整，是按照实绩突出、群众公认的原则，结合群众路线教育实践活动中考察班子、识别干部的情况以及年中巡察、年底考核的结果，经过综合研判分析做出的。凡是那些为全市中心工作做出突出贡献的部门，凡是那些在历年综合考核中排名靠前的镇街，提拔重用的干部就多；凡是那些提拔重用的干部，都是在历年考核、巡察中群众威信高、分管工作实绩好、综合表现突出的干部。同理，凡是工作实绩较差、群众威信较低的干部，也都进行了适当调整。这样做，就是为了树立“以发展论英雄、凭实绩用干部”和“能上能下”的鲜明导向。

　三是为了充分调动镇街干部的积极性。今年 6 月份，省委下发《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》后，我市先行一步，率先在镇里配备了主任科员，给部分任职时间较长、考核表现优秀的同志解决了正科待遇，这充分体现了市委对镇街干部的关心和爱护，目的就是调动镇街干部的积极性，让大家实心踏地扎根基层，做好工作，服务群众。这次调整，市委对大家寄予了希望，赋予了重任，也压实了责任，希望大家不负厚望，不负重托，迅速把思想认识统一到市委的决策部署上来，以更高的标准严格要求自己，努

　力在新的工作岗位上取得新业绩，树立新形象。

　二、要自觉服从领导、听从安排 党的十八大以来，习近平总书记旗帜鲜明地要求广大党员干部要遵守政治纪律、坚守政治规矩。“少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央”是我们党的组织原则。大家作为党的领导干部，自觉服从市委领导，听从组织安排，正确对待个人的进退流转，是每一名干部必备的素质和觉悟。这次干部调整，市委作了反复权衡，市委组织部进行了全方位谋划、通盘考虑，在职位安排过程中，充分考虑了领导干部考核评价情况、各个岗位的实际需要，以及个人的能力、班子的结构等综合因素，最大限度地做到“人尽其才、才尽其用”，但是由于各方面条件的限制，由于对大家的了解还不够全面细致，也不可能做到尽善尽美、百分之百的让所有同志都十分满意。大家都是党员领导干部，有的多年担任领导职务，希望大家能够从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动、进退留转问题上，正确对待自己，正确对待组织，正确领会市委意图，识大体、顾大局、懂规矩、守纪律，自觉做到个人服从组织，小道理服从大道理，坚定不移地拥护支持市委的决策部署。在这里，重申一下工作纪律。在这里，重申一下工作纪律。这次调整事关重大，必须严肃党的政治纪律和组织纪律，坚决反对个人主义、小团体主义和无组织无纪律行为，不准以任何理由向组织提出不正当要求，坚决禁止诬告他人、颠倒是非、造谣中伤等类似现象的发生。这次集体谈话之后，所有工作变动的同志必须

　在 8 月 21 日之前到岗到位、交接完毕。无正当理由，拒不服从安排、不在规定时间到岗到位的，一律就地免职。要认真负责地做好交接工作，站好最后一班岗。交接过程中，不准突击花钱，不准迎来送往，特别是严禁用公款宴请迎送，在这方面，市纪委将切实加强监督，一经查实，严格追究责任。

　三、要倍加珍惜岗位，干事创业 习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出了好干部的 20字标准，就是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。作为一名领导干部来讲，千里之行始于足下，践行习总书记这“20 字标准”，基本要求就三句话，即：知大局、懂本行、干实事。

　“ 知大局” 就是要站高望远、把握全局。高度决定态度，眼界决定思路。领导干部的高度和眼界，既是一个水平问题，也是一个立场和标准问题。自古来说，“不谋全局者，不足谋一域”。有的同志虽然不是主要负责人，但是也要分管某一方面的工作，只有在大局中摆正位置、明确方向，工作才能事半功倍。这次干部调整之后，岗位变动了，工作不同了，面临的环境也发生了变化。对每一名同志来讲，新岗位就是新起点，新岗位就是新挑战，要重新思考谋划自己分管的工作。希望大家尽快进入角色、熟悉情况。既要“知上情”，熟悉中央、省市的有关精神要求，也要“接地气”，深入了解本地本单位工作的实际情况，做好上下结合的文章。既要客观总结

　本地本单位已有的经验和成绩，又要客观剖析存在的问题和差距，对好的经验做法，要继续坚持完善；对存在的问题差距，要及时抓好整改，迅速明确工作定位，确立工作目标，制定工作计划，细化工作措施，确保新班子要有新气象、新作为。

　“ 懂本行” 就是要精通业务、善于创新。从平时考核巡察的情况看，从对指挥部工作的调度情况看，有的领导干部工作不扎实，业务不懂行，分管工作抓了两三年，仍然说不出个一二三来，这样的干部怎么能干好工作？“没有金刚钻，不揽瓷器活”，作为一名优秀的领导干部，不论是刚刚提拔的新同志，还是交流调整的老同志，都不能自满、不能懈怠，就应该干一行、爱一行、专一行，成为集“专业型、智慧型、管理型”为一体的复合型人才。要加强分管工作的业务学习。要加强分管工作的业务学习。坚持工作学习化、学习工作化，把学好业务作为做好工作的立身之本，要拿出当小学生的精神，系统学习分管工作的业务知识，熟悉有关方针政策、法律法规，把理论学习与工作实践结合起来，形成自己独特的工作理念和管理经验。

　要善于改革创新。无论在哪一个岗位，工作都不能按部就班、照搬照抄。如果满足于“守摊子”，庸庸碌碌，无所作为，对个人而言是无能的、不称职的表现，对单位而言，将贻误一方、影响事业的发展。作为新任领导干部，只有结合实际、出新招、出实招，我们的事业才能走出一片新天地。大家要增强创新意识，潜心研究分管工作的突破点、创新点，敢走新路、敢创新业，力争在新的岗位上事业有新发展，人生

　有新高度。要真正放开手脚，大胆工作，不要拘泥于旧的工作模式，局限于现有的工作状态，满足于过去的工作成绩，要勇于改革，敢于创新、立说立行，奋发作为，以崭新的姿态、创新的举措迅速打开工作局面，靠实绩、靠能力，树立威信，赢得公认。

　“ 干实事” 就是要为官一任、造福一方。目前，市委选人用人的态度非常明确，就是凭实绩、重公论，对不干实事、无所作为、群众不满意、存在问题的干部，坚决调整，降职使用。“为官一任、造福一方”，自古以来就是为官做事的基本准则。在选人用人的时候，我们常讲“选这个人能不能服众”，服众的资本是什么？就是你这个人是不是做好了工作、取得了成绩，而且要比别人高出一筹，这样才能让投票选你的人心悦诚服。对党政领导干部来说，要时刻做到心中“责”、眼中有“活”，要有一种干不好工作就食不甘味、寝不安席的紧迫感和危机感，始终保持积极向上、奋发进取的精神状态，无论从事哪一项工作都要做到：看不准不动手，看准了不松手，干不成不放手，有一抓到底的干劲和韧劲。要牢固树立正确的政绩观，把全部心思和精力用在事业上、用在工作上、用在发展上，领着群众干，干给群众看，靠扎扎实实的工作取得实实在在的业绩。大家都有干好工作的决心和愿望，但是也要正确处理当前和长远、整体和局部的关系，摆正心态，实事求是，做老实人，办老实事，不能急功近利，更不能搞形式主义、作表面文章，要确保所决策、所主办、所参与的每一项工作都做扎实，都能经得起群众、实践和

　历史的检验。特别是镇街的同志，不要总想着回城，要铺下身子把工作做好，把个人问题交给组织考虑。目前，上级针对乡镇干部的职级待遇出台了很多好的政策，对于镇里的干部职级待遇的提升是个好机遇，但是这一切都要以干好工作为前提。

　四、要切实搞好团结，廉洁勤政 作为新调整的干部，有的还将在原单位继续工作，有的马上就要进入新单位、新班子。

　一方面，要注重搞好班子团结。团结是一个部门、一个单位事业发展的根本保证。领导班子的团结，决定整个干部队伍的团结，直接影响一个单位的工作成效和对外形象。作为一名优秀的领导干部，要懂团结、善团结、会团结，善于处理班子团结问题，对班子建设、干部管理中存在的问题，要在第一时间与其他班子成员进行深入交流，开诚布公地谈心，相互补台不拆台，相互补位不缺位，着力打造一支团结战斗的集体。另一方面，要做廉洁勤政的表率。另一方面，要做廉洁勤政的表率。清正廉洁，是我们每一名领导干部最起码的条件，是我们的立身之本，是为“官”之道的基本准则，也是保护我们的底线。面对各种考验和诱惑，大家一定要努力做到勤政、廉政，始终坚持高标准、严要求，经得起诱惑，守得住清贫，自觉做到不为名利所累，不为物欲所诱，不为人情所扰，时刻保持头脑上的清醒和坚定。严格执行市委的有关规定，管住一张嘴，不乱说乱吃；管住一双手，不乱拿乱要；管住自己的腿，不该去的地方不去。

　牢固树立正确的权力观，正确行使手中的权力，为党和人民掌好权、用好权，让上级党组织满意，让党员、干部和群众满意。

　同志们，从现在开始，大家都站在了新的起点上，无论是人生履历，还是工作经历，都掀开了崭新的一页，都在接受组织的考验。市委选人用人的导向非常明确，就是全面地、历史地、客观地、公正地评价干部，看过去，更看现在，重公论，更重实绩。希望同志们看清市委选人用人的鲜明导向，进一步增强事业心和责任感，尽快进入角色，缩短适应期，力争在新岗位上做出更大成绩，为建设和谐幸福新**做出新的更大贡献。

　今天就讲这些，谢谢大家！

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