国企2022年纪检工作报告16篇

国企2022年纪检工作报告16篇国企2022年纪检工作报告　　2022年公司部门纪检监察工作总结___在___公司的正确领导下，紧紧围绕___中心任务，认真贯彻党的___大精神，努力实践“___下面是小编为大家整理的国企2022年纪检工作报告16篇,供大家参考。

篇一：国企2022年纪检工作报告

　　2022年公司部门纪检监察工作总结___在___公司的正确领导下，紧紧围绕___中心任务，认真贯彻党的___大精神，努力实践“___”重要思想，与时俱进，积极创新，扎实工作，以求真务实的精神着力推进党风廉政建设和___各项工作的落实。通过广大职工干部的共同努力，___的纪检监察工取得了明显的成效，有力地促进了各项工作任务的圆满完成，为___的全面持续协调发展提供了强有力的保障。现将___年我部纪检监察工作开展情况汇报一、主要做法和取得的成效1、完善制度建设，确保党风廉政建设工作保障有力根据___公司的年度部署和___的工作计划，结合___事业编标投标、项目管理、干___伍建设等多方面的实际，对生产经营等各项规章制度进行修改和完善，使它们能够适应当前事业的迅速发展，使各项工作在实际操作中能够得到强有力的落实。主要体现在一是从落实制度入手，对照制度对每一项工作进行检查，特别是对于职工群众关心的热点和难点问题，对容易孳生不正之风的关键环节，进行重点检查；是制度不够完善的，对制度进行了完善；是工作作风问题的，依据制度进行落实。二是进一步加强纪检网络的建设和纪检队伍的建设，完善项目部纪检结构、人员和职责。因为一个优秀的制度必须有一支优秀的队伍来执行，否则制定的各项制度也只是纸上谈兵。我们___充分认识到优秀纪检人才队伍的重要性，在这个方面的建设也加大建设力度。2、注重教育，在提___部整体素质上有新成效，使党风廉政建设深入人心

　　

　　根据___公司年初工作部署，认真开展思想道德教育、业务培训、廉政教育和党纪条规教育，不断增强广大干部的整体素质，不断增强广大干部特别是党员干部的廉洁自律意识。

　　一是抓政治理论学习，提高党员干部思想认识。我部一直坚持定期的中心组学习制度和___会制度，每月安排学习计划，采取集中学习和自学学习相结合的形式，___广大党员干部认真学习政治理论知识，并做到有计划、有检查、有考核。先后学习了党的___届___中、四中全会精神，中___

　　检监察协调，部门各负其责，全体干部自觉参与”的工作格局，为促进___党风廉政建设责任制的落实发挥了主导作用。

　　二是深化绩效考核，责任监督和责任考核体系进一步完善。2022年公司酒店人事年度总结范文

　　__年，我酒店人事部，在酒店领导正确领导下，坚持“以人为本”重要思想为指导，深入贯彻落实__总在__年度酒店工作报告的指示精神，在人事工作日益繁重，酒店管理标准大幅度提高的新形式下，通过本部门全体员工的共同努力，取得了一定的成绩。

　　一、深入学___总__年度工作报告精神，不断增强贯彻落实的自觉性、主动性

　　__总在__年度代表酒店所作的工作报告，全面分析了__地区乃至全省酒店内外形势，科学总结了酒店开业四年来的基本经验，进一步阐明了在人事管理中，资源开发、生存竞争中“以人为本”的根本要求，提出“以人才治店，以人才求生存”的目标，对酒店人事工作做出了部署，是我们酒店在新世纪、新节段人事工作的行动纲领。

　　__总的报告结束后，我部配合总办认真___了各部门进行了学习，帮助各部门及时制定了学习意见。特别在本部门采取了集中学习、个人自学等形式，在原原本本学习、初步领会的基础上，我部___召开了小型的学习心得体会交流会，共同展望康总在报告中对人事工作描绘的美好远景。在学习康总__年度报告精神的基础上，人力资源部全体同事进一步激发了工作热情和进取精神，为全面完成__年度人事工作任务提供了强大的精神动力，促进了人力资源部各项工作全面健康平衡发展。

　　二、加强人事政策宣传，使“顾客、员工”达到质的统一

　　

　　宣传工作是社会精神文明建设的重要组成部分，而加强酒店员工的人事政策的宣传，是提高管理人员、普通员工的竞争意识，对于酒店“平者让、能者上、庸者下”的用人机制得以顺利健康的发展，具有很强的现实意义。酒店以员工满意、客人满意、业主满意为准则，以资产经营与资本经营相结合谋取回报率比，使酒店有更为广阔的发展前景，这所有的一切均与用人政策有密不可分的关系。年前，酒店首先提出一个口号“顾客、员工”。

　　有的人从逻辑上指出它的矛盾性，认为只有一个，而不可能有两个，也许在形式逻辑中，它违背了逻辑法则。两个的并列，说明我们酒店对经营、管理的不同视角，从酒店的服务对象而言，当然以顾客的需求为对象，它是位的，从管理而言，摆在首位的则是员工。员工是酒店稳以自下而上的宝贵财富，只有员工，以“员工”才有可能造就“顾客”，员工是基础，顾客是员工的展现，是员工造就的成果。

　　在这一年里，我们广作宣传，倡导“顾客、员工”的并列存在，并采取了“人尽其本”的用人原则，充分调动员工的工作积极性，大限度地激发员工潜能，一个有能做的事，决不让两人去完成，充分利用了“宁缺勿滥”的原则，使酒店员工队伍越来越齐整，员工素质有了大幅度的提高。在用人方面，我部广开贤路，征招能人志士，以前只用比自己矮的人这种现象，在今年里，这种用人方式得到了彻底的杜绝，在人与人的工作当中，我们建立了良好的人际工作氛围，畅通了员工向管理层提供信息的渠道，减轻了员工的工作压力与不快，增加了员工的参与感。

　　

篇二：国企2022年纪检工作报告

　　国企2022年党风廉政建设工作开展情况自查报告范文精选

　　《国企2022年党风廉政建设工作开展情况自查报告范文精选》是一篇好的范文，感觉很有用处，重新编辑了一下发到xx。

　　党风廉政建设工作开展情况自查报告根据《年度党风廉政建设责任制考核方案》要求，市局〔公司〕党委高度重视这项工作，专题会议进行了研究，成立党了风廉政建设责任制考核工作领导组织机构，按照统一领导分工负责的原那么，对全市系统年度党风廉政建设责任制落实情况进行了认真的自查，现将情况报告如下：一、根本情况**年以来，市局〔公司〕党风廉政建设工作上级党组纪检组、市纪委和市局〔公司〕党委的正确领导下，以邓小平理论、“xxxx〞重要思想和科学开展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，紧紧围绕企业的中心任务，扎实开展了党风廉政建设，从源头上加大预防和惩治****的力度，标准了生产经营行为，促进了企业健康快速开展。两年多来，市局〔公司〕的党风廉政建设工作取得了显著成绩，得到了上级的高度认可。如，从廉政教育入手，源头治理商业****工作的做法，最全面的范文参考写作网站被市治理商业****领导小组作为典型在全市推广学习；全市系统开展“五进四上三做起〞廉政教育实践活动方案，被省局〔公司〕廉政建设专栏采用供全省系统借鉴学习；市局〔公司〕党委的“三重一大〞集体决策制度，得到省局〔公司〕党组领导的高度评价，省局〔公司〕党组转发全省局〔公司〕系统推广学习；政风行风建设工作被市委市政府命名为全市先进单位等荣誉称号。〔一〕认真落实党风廉政建设责任制，实行一岗双责，层层签订党风廉政建设责任书，形成齐抓共管的工作格局。〔1〕加强领导，健全组织，明确责任。年底，为确保全市系统党风廉政建设和反****工作的顺利开展，市局〔公司〕党委决定单设了纪检监察科，明确了科室职责，配备了专职工作人员。同时各基层单位也根据实际确定了分管领导和工作部门及具体工作人员，为党风廉政建设和反****工作的开展奠定了根底。

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　　范文TOP100〔2〕以落实责任制为重点，切实加强党风廉政建设。实行党风廉政建设责任制，是深入开展反****斗争，进一步加强党风廉政建设的重要制度保证，是促进各级领导班子、领导干部廉洁自律的重要举措。每年初，市局〔公司〕党委主要领导都在与基层单位签订生产经营责任书的同时签订党风廉政建设责任书，实行一岗双责，并扩大党风廉政责任书的签订范围，延伸扩大到基层单位党组织主要负责人再与本单位生产经营管理部门负责人签订党风廉政建设责任书，逐级落实责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任工作格局。强化了各级领导干部坚持“一岗双责〞既抓生产经营管理，又抓党风廉政建设的政治意识、责任意识和表率意识。市局〔公司〕每年按照签订责任书的内容进行检查考核和奖惩，做到与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，切实把廉洁自律的工作落到实处。

　　〔3〕认真研究制定了《全市系统贯彻落实建立健全惩治和预防****体系xx-2022年工作规划实施意见》，对全市系统惩治和预防****工作进行部署。《实施意见》将任务目标细化分解为23条46项，进一步明确了各项任务的牵头部门和协办单位，强化了对惩治和预防****的责任。

　　〔二〕坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防〞工作方针，突出了“教育、制度、监督〞三项工作格局。按照xx在党的xx大会议上提出，范文写作在坚决惩治****的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设的要求，结合工作实际，以抓党员干部廉政教育，廉政制度建设，“三重一大〞监督再监督为重点，开展了一系列工作，取得了较好的效果。

　　1、狠抓党员干部的廉政教育。“教育〞是根底性工作，是预防的关键。廉政教育的终极目的，是使每个党员干部牢固确立廉洁从政、廉洁从业观念，自觉抵抗各种****思想的侵蚀。抓党员干部的廉政教育，必须坚持潜移默化，常抓不懈。

　　一是利用办公网络系统迅速、快捷、方便、覆盖面广的特点，办起了形式新颖，内容丰富的廉政教育专栏；二是组织党员干部认真学习中纪委七次全会上重要讲话，加强大力倡导八个方面的良好风气的学习；三是组织党员干部对《新时期领导干部反腐倡廉教程》等专题学习，把贯彻落实xx大反腐倡廉精神的学习

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　　落到实处；四是定期组织警示教育活动，采取集中观看，警示教育宣传片，组织党员领导干部到警示教育基地-听服刑人员的忏悔报告，组织党员干部到市革命传统教育基地-焦裕禄纪念馆参观学习等，营造了“以廉为荣、以贪为耻〞的良好气氛。五是对科级干部进行廉政教育专题学习培训，强化新任干部的法律意识，增强新任干部廉洁从政、廉洁从业的自觉性。

　　2、狠抓了廉政制度建设。制度建设在惩防体系建设中处于核心位置，也是长期做好党风廉政建设和反****工作的关键。根据上级局〔公司〕的要求，结合工作实际，制定修改完善廉政建设制度，内容涵盖了党风廉政建设的方方面面，初步形成既符合生产经营管理实际，xx又比拟系统的反腐倡廉长效机制，开创了党风廉政建设和反****工作制度化、标准化的新领域。使全市系统的党风廉政建设和反****工作，初步进入制度化，科学化轨道。3、狠抓了各项廉政制度的监督落实。“监督〞是落实各项廉政制度的保证，监督在落实党风廉政建设工作中的重要作用不言而喻，市局〔公司〕十分注重监督落实工作。一是强化对领导干部提拔使用工作的监督，严格执行《党政干部选拔任用暂行规定》。n年以来，市局〔公司〕十分重视干部选拔任用规定的落实。制定了《科级干部选拔任用工作制度》。但凡新提任副科级以上的干部，都严格按照《党政干部选拔任用暂行规定》的程序和方法，制定干部选拔任用工作方案，并经党委会讨论通过后，坚持在系统内部进行公开选拔。按照《党政领导干部选拔任用工作监督检查方法〔试行〕》，纪检监察部门认真参与全市系统公开选拔科级干部中资格审查、民主测评、民主推荐、竞争辩论、会议研究等关键环节的监督工作，确保了干部提拔使用的公开、公平、公正。二是认真落实全员标准经营明示承诺制。xx年8月制定出台《全市系统自律标准经营明示承诺制实施方法》，思想汇报专题组织全市系统全体从业人员，在召开严格自律标准明示承诺誓师大会，认真学习深刻理解关于实行标准经营明示承诺制度的目意义、方法步骤及有关纪律规定的根底上，逐一签订了严格自律标准经营明示承诺书，进一步提高了广阔干部职工遵纪守法，严格自律标准经营意识，收到了良好效果。

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　　三是加强对党员领导干部的监督。自xx年1月起在副股级以上党员干部中实行廉洁自律明示承诺制。制定了《全市系统实施副股级以上领导干部廉洁自律承诺制实施方法》，全系统副股级以上领导干部每年都认真签订廉洁自律承诺书，自愿公开接受广阔群众的监督，进一步提高了遵纪守法、自律标准的意识，也为标准开展“两烟〞生产经营管理工作奠定了根底。坚持每年组织对区县基层领导班子成员和机关中层干部年度述职述廉的考评工作，广泛听取群众的意见和建议，并将结果逐一反应个人，对促进领导干部廉政勤政起了很好的作用。

　　四是建立领导干部廉政管理档案。对基层领导班子成员及机关的中层干部建立廉政档案，完善廉政监督记录，对领导干部执行落实廉洁自律各项规定、个人收入申报、礼品、礼金登记制度、重大事项报告制度执行情况，纳入档案管理实行痕迹管理。对领导干部个人廉洁自律明示承诺书、年度述职述廉评议结果、执行廉洁自律的情况、群众举报反映问题处理的结果等都纳入廉政档案，作为对党员干部考核的依据。

　　〔三〕加强“三重一大〞制度建设和监督，提高科学决策、民主决策水平。为进一步推进全市系统党政领导班子民主决策、科学决策工作水平，确保“三重一大〞〔重大决策、重要干部任免、重大工程安排和大额度资金使用〕制度落实到位，在反复讨论和全面征求意见的根底上，制定出台了《市〔公司〕“三重一大〞集体决策制度〔试行〕》。三重一大〞制度是进一步贯彻党内民主集中制，完善党内监督机制，严格执行重大事情集体讨论决策制度的重要举措。“三重一大〞集体决策制度制定出台后，市局〔公司〕党委一班人高度重视，贯彻执行，狠抓了制度落实，取得良好成效。具体做法是：一是党委率先垂范，保证集体领导。坚持集体领导、民主决策是“三重一大〞制度的根本要求。党委明确对涉及全局性、方向性、战略性问题的决策，对有关“三重一大〞事项问题的决策，充分发扬民主，坚持做到不事先充分酝酿不决策，不广泛征求意见不决策，不经过集体研究不决策，确保决策的民主化和科学化；二是制定实施方法，保证程序标准。结合工作实际，制定“三重一大〞事项集体民主决策的实施方法，进一步完善了领导班子民主决策、科学决策和正确决策的机制。同时，进一步充实调整成立投资、预算、薪酬管理委员会，完善了投资、预算、薪酬管理等制度，对集体讨论的方式、步骤、议程、时限等进一步细化，保证“三重一大〞制度得到有效

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　　的落实。真正做到用制度管人，用制度管事，用制度管权；三是发挥监督作用，保证制约有效。但凡在“三重一大〞事项范围内的问题进行集体决策时，纪检监察始终参加讨论审议，如决定干部提拔均要书面征求纪检监察部门的意见；党委讨论决定重大问题或本系统规章制度等，纪检监察部门始终列席会议监督讨论，切实做到决策运行中有监督机构参与，以监督机制保证决策机制的正确实施。“三重一大〞制度的科学制定和正确实施，强化了党委的民主决策、科学决策和正确决策，进一步促进了企业的开展，也从实体上、程序上加强了我局〔公司〕党风廉政建设，取得了良好的效果。

　　〔四〕充分发挥纪检监察职能作用，认真履行再监督职能，做好物资采购和工程工程监督再监督工作。

　　认真贯彻落实省局〔公司〕招标采购廉政监督工作实施方法〔试行〕，加强招标采购廉政监督工作，提升企业监管人员工作水平，举办了全市系统内部管理监管制度建设暨招标采购廉政监督工作培训班，系统学习了《采购与投资工程监督与再监督工作规那么》、《招标采购廉政监督工作实施方法》等文件规定。为落实三项制度，加强了物资采购招投标各关键环节的监督，标准了运作程序，增强了工作透明度。一是全面落实公示制度，凡工作运行中涉及职工关心的热点敏感问题，全部实行公示，自觉接受广阔群众的监督。二是认真落实财务管理制度，实行预算管理，积极推进预算制度改革，严格资金使用审批制度，确保了资金管理制度完善和审批程序标准。三是认真落实物资采购和投资工程公开招投标方法，实行阳光运作。

　　〔五〕认真开展信访案件处理和治理商业****专项工作。年以来，我们认真受理群众的来信来访举报案件，按时妥善处理上级转办的群众信访举报案件，及时澄清事实，依法依规进行处理，既防止对党员干部的诬陷，又保护了党员干部，为企业率先开展营造了和谐稳定的环境。〔六〕加强行风建设，树立企业良好形象。坚持“纠建并举〞方针和“谁主管，谁负责〞的原那么，大力开展了政风行风建设。一是积极参与上级组织的政风行风建设评议活动。二是积极参与省、市组织的政风行风热线活动，以诚信赢市场，以诚信树形象，取得了较高信誉和知名度。

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　　三、自查评价我局〔公司〕的党风廉政建设在省局〔公司〕党组纪检组和市纪委的正确领导下，组织健全，加强领导，坚持标本兼治，综合治理的方针，以责任制建设为主线，突出思想教育、制度建设、监督落实三项工作格局，狠抓了党员干部的廉政教育，突出了“三重一大〞集体决策制度的监督落实。做到了四个到位：一是党员干部廉洁勤政教育组织管理措施到位；二是在落实党风廉政建设责任制中，各级领导干部和职能部门履行职责到位；三是物资采购和工程建设、标准生产经营行为监督到位；四是“三重一大〞集体决策制度监督落实到位。到达了四个提高：一是广阔党员干部廉洁自律自觉接受监督意识显著提高；二是党员干部依法经营管理意识显著提高；三是各级党政领导班子“三重一大〞民主决策、科学决策水平显著提高；四是群众对参加党风廉政建设和反****工作监督意识显著提高。实现了一个目标：xx年以来党员干部〔含职工〕没有发生任何违纪违法案件，为企业和谐开展、科学开展、率先开展营造了良好气氛。以上是《国企2022年党风廉政建设工作开展情况自查报告范文精选》的范文参考详细内容，涉及到干部、工作、制度、落实、党风廉政、监督、建设、决策等范文相关内容，希望对网友有用。

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篇三：国企2022年纪检工作报告

　　2022年电力公司纪检监察室年度工作总结__年，公司纪检监察工作在南充电业局___的正确领导和局纪检部的具体指导下，以科学发展观为指导，坚持标本兼治、惩防并举、综合治理、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以建立健全具有本土特色的惩治和预防___体系为主线，开拓创新，扎实工作，为企业改革发展提供了坚强保障。一、扎实抓好党风廉政建设，确保全员政治安全1.认真贯彻落实党风廉政建设责任制。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检___协调，部门各负其责，依靠职工参与监督”的党风廉政建设领导体制和工作制度，调整充实了党风廉政建设工作领导小组，健全了___机构，明确了党委书记、经理对公司党风廉政建设和_____工作负总责，各部门、单位负责人为所在单位的

　　央、省、市、县有关党风廉政建设工作的文件、会议精神，增强了中高级管理人员廉洁自律的自觉性。二是抓好职工的政治思想教育。根据公司实际情况，因地制宜，充分利用___学习、开会、下基层检查、各类人员培训等契机，对不同工作性质的员工进行开展法律法规教育、思想道德教育，增强学法守法的自觉性;三是___关键岗们员工到省公司廉洁教育基地接受警示教育。__月__日，按照南充电业局纪检部安排，我司___名供电所长和部分部门负责人到南充“川中监狱”接受警示教育，通过参观监舍、聆听___人员现身说法和监狱部分领导的精彩报告等，参观人员感触很深，受益匪浅。纷纷表示，要珍惜本职岗位，抓好本单位的廉政建设，切实做到爱岗敬业。四是进一步更新了管理人员的“廉政档案”，定期分析廉政风险点，要求职低权实和重要岗位人员分别做出了廉政承诺，极大降低了廉政风险。近两年来，公司职工未发生内查外查的违纪违法案件。

　　二、着力做好信访___工作，构和谐的内外部环境今年以来，我们按照“抓信访，保稳定，谋发展，促和谐”的信访工作要求，突出抓好信访事项的受理、承办、转办、督办、答复等环节，切实提高信访案件的办理质量，全力维护社会稳定。一是强化领导。调整充实了信访工作领导小组，设置了专门的办事机构，负责接待、登记、查处、上报、回复等工作。二是实行目标责任制。按照属地管理的原则，年初签订了《信访工作目标责任书》，纳入各单位月度工作考核;明确了各基层单位负责人，为该单位信访工作的

　　理群众来信来访___件次(含___件人大议案)，这___件信访案件中，除___件正在办理外，其余___件均做到了息访息诉。

　　三、深入开展行风建设，营造浓厚的优质服务氛围根据《南充电业局纠风和行风建设工作规划》和《营山县民主评议政风行风实施意见》等规定，我们将行风建设和优质服务工作纳入目标管理，与安全生产和经营管理工作同计划、同部署、同检查、同总结、同考核。工作中，为了广泛收集供电员工在营业管理、优质服务、办事效率、勤政廉洁等方面的情况，今年，我们面向全县___个乡镇、县城___个社区、县级各机关企事业单位和行风监督员共发放《行业作风问卷调查表》___余份，广泛征求用电客户意见，发现供用电管理工作中存在的问题和不足。通过问卷调查，共收集到用电客户意见和建议___条，用电客户对公司行业作风建设总体评价“好”为___%、“比较好”为___%、“不好”为0。对客户的意见和建议，我们利用公司局域网、公示栏等平台进行通报，要求相关单位“对号入坐”认真加以整改落实，并实行闭环管理，为我们对各单位整改落实情况进行了跟踪，发放了“行风建设意见建议办理答复征询意见表”对供电所的整改情况进行回访，满意率达___%。同时，我们畅通投诉___渠道，及时查处客户投诉事件，规范供电员工行为，提升了优质服服务水平，公司行风建设沿着常态化轨道健康发展。四、扎实开展效能监察，推动工作落实根据《南充电业局效能监察实施细则》和《___加强机关效能和作风建设工作的实施意见》，多次___效能办以明查暗访、突击检查等方式深入到各基层单位，重点对劳动纪律、服务态度、工作执行力等方面进行督查，现场纠正了一些违章和违规行为，处理了一批责任单位

　　

　　和责任人，促进了各项工作的落实。一是选题立项开展效能督查。按照南充电业局要求，转发了《南充电业局营销项目管理效能监督实施方案》、《南充电业局清产理财效能监督实施方案》、《南充电业局信息系统建设应用效能监督实施方案》。并按照时间节点上报了工作开展情况。二是围绕公司重点工作和中心工作开展效能督查。今年重点查处了检定所职工周荣贵等人提前下班的问题;电力宾馆职工与客户发生争吵的问题;城守供电所业扩办理不及时的问题;南骆10KV线路对地距离不够的问题;中央领导到营山视察工作，个别部门负责人未到岗到位的问题;东城供电所职工柏兵抄表不到位的问题。今年以来，共出《效能简报》___期，受到效能处罚的___人，处罚金额达___余元。

　　

篇四：国企2022年纪检工作报告

　　2022-2022年纪检部工作总结范文

　　时光流逝，岁月如梭，转眼间大学新的一个学期就在弹指一挥间曩昔了。这一个学期的纪检工作也已经完满停止。在这个学期，我们服膺为同学办事的宗旨，怀着经心全意为广大同学办事的信心，认真地完成了学校学院支配的各项工作。在学院先生的赞助，各班各部门同学积极共同和支持下，以及本部门全体成员的尽力下，纪检工作取得了必然的成果，也获得了广大同学的确定。

　　一、部门内的交代工作

　　1.通过半年的工作介入，17届对部门的各项工作有了初步的了解与认识。因此，在上学期末，部门进行了换届工作，选出了新的部长，为部门这个学期各项运动的顺利开展提供优势条件。

　　二、一如既往的做好各项老例性工作

　　1.在开学初，对上学期各班同学绩点和品行分进行统计。

　　2.每周收集各班晚自习考勤表，统计、整理考勤环境，实时颁布考勤环境和看护缺勤的同学补上假条;与各班学委做好沟通工作。

　　3.一如既往地的和体育部做好每天早上的院系早操考勤监督，整理考勤环境

　　4.部门负责了本学期院学生会每一次例会的考勤，工作实事求是，认真负责。

　　纪检部的日常工作繁多，比如学生会各部门召开的例会，我们纪检部就要按时参预进行仪容仪表和考勤的挂号、每周晚自习点名等，霉畚的工

　　作纪检部都要把自身形象问题作为一个紧张内容，并做出严格要求，以佩戴部卡上岗进行执勤。现在还有执行早操考勤，周二卫生区反省工作。

　　总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要赓续地进步自身的素质能力把我们的工作做得更好，能力更好地办事同学在曩昔的学期里，我们踏踏实实做了一些工作，但由于本身的程度和经验不够，还存在着必然的问题。在这一年的光阴里,我们每个人都劳绩到了许多器械,取得各自的提高。每个人的支授予劳绩,换来了我们学院学生工作的新成长。我们很幸运在学生会实践部的位子上为学院的各项工作的扶植出一份力。

　　三、校内各项运动排场秩序的维持

　　部门成员经验增多，各项工作步入正轨，纪检部成员共同校内的各项运动施展了维护秩序，施展本身的优势。

　　20某某年四月份的活动会上,我们部的干事踊跃,积极地前去赛区维护秩序签到工作以及大在治理系大本营区都可以观到我们部干事在本身的岗位上为活动员提供办事.

　　十二月底，我校举办迎元旦文艺汇演，我部门干事为维护排场秩序做出了本身分内的事---如何将排场秩序搞的更好,如何做好平安步伐.

　　四、例会及存在的问题

　　然则，也应该观到，在工作中有许多不够的地方，工作并不是100%会包管精确，呈现这样的问题我们在第一光阴做了改动，把差错率降到最低。与同学产生矛盾时，也会想法子办理。

　　我们觉得，在下届的纪检工作中，可以从以下几方面作改进升级，以包督工作的更有效进行：

　　1、由于工作没有按时完成，致使每周的考勤结果没有实时上交德育处，使学校未能可以或许对本周的违纪现象有所具体了解。

　　2.有时，缺少部门与部门之间的沟通。

　　千里之堤毁于蚁穴，望放学期纪检部可以认真办理好这些问题，尽力完善好考勤工作，让先生满意。

　　希望下半年纪检部可以一如继往施展我们连合、协作、分工的精神，继承以满腔的热情，扬长避短，积极欢迎新学期的挑战，尽力为同学们营造出一个更好的学习、休息情况!

　　3.一次次的例会，便是一次次的教训，一次次的学习，一次次的优化。例会让我们从不够获得完善，例会的重点在于发明问题和办理问题，可以说我们部每一次例会都起到了实在的作用，越来越完善纪检条例，无论是晚修点名照样部会纪检制度都是通过例会的集思广益做到的。在部长和干事的工作部署都显得井井有条，我们所必要做的便是努力的学习和熬炼，并且全身心的投入到本身的工作傍边去。

　　纪检部是院学生委员会下设的一个纪律检查和监督的部门，部门设调查稽查办、办公策划办和宣传公关办，这一学年里纪检部在院学生管理中心（团委）的指导下，禀承“公平，公正，公开”的工作原则，坚持“团结友爱，灵活创新”的工作思路，发扬“服务同学，锻炼自我”的工作精神，传承“家”的理念，全心全意为全院师生服务，努力做好学院的纪律检查和监督工作，提高同学们的自觉性和纪律性，对不文明现象进行监督和管理，为同学们营造良好的学习、生活氛围。在完成好本职工作的同时积极帮助学生会兄弟部门开展各项工作，团结互助，获得大家的一致认可。

　　基本工作

　　在某某-某某学年中，纪检部继续坚持做好自己的本职工作

　　一、对09级学生进行早晚自习抽检工作，检查自习出勤情况引导学院良好学风的形成和培养，为同学们营造一个安静、稳定、和谐的教室学习环境；纠正不良行为，对违纪违规现象进行监督检查；指导各班级进行班风建设，了解各班纪律情况，并及时把情况及时、准确地反映给相关领导、老师。

　　二、与院学生会其他部门共同完成院学生会组织开展的各项学生工作和学生活动。负责各项活动及大会的秩序引导和纪律维持工作，督促同学们遵守各项规章制度，提高同学们的组织性和纪律性；对学院的不文明现象进行监督、检查，制止不文明行为；协助学院有关部门开展全院性的纪律和安全宣传、检查工作，力创安全、舒适、有序的学习、生活环境。

　　部门内部建设

　　二、每周定期召开纪检部例会，及时有效地总结一周的工作，汲取经验教训，并且发扬长处，及时做好自我批评和自我勉励，共同制定部门的发展方向。

　　三、参加每周举行的学生会例会。共同学习做好学生工作的基本知识，把自己培养成一名优秀的学生干部；听取老师和成功前辈的经验之谈，激发部门成员成长成才的热情；各部门互相交流学习，相互监督、相互促进。

　　四、组织本部门成员到其他部门工作学习。

　　五、部长和副部长带队全体干事参加学生干部培训班。

　　六、部长副部长经常与部门干事谈心交流，掌握干事对部门发展的看法，让纪检部真正成为25个人的纪检部。

　　七、展开多种形式的交流活动多开展部门活动，增强团队的凝聚力，让纪检部团队德智体美劳全面发展。

　　工作中存在的不足

　　一、交流沟通问题：在工作上与老师和各学部纪检部交流有所欠缺。

　　二、干事问题：部门干事在礼仪礼节问题表现欠佳且工作自觉性有待提高。

　　三、纪检部在宣传方面的工作有所欠缺，没有能及时对外宣传自己的部门，让大家能深入了解纪检部，扩大影响力。

　　

篇五：国企2022年纪检工作报告

　　2022年公司纪检监察工作报告

　　2022年公司纪检监察工作报告-范文汇编

　　一、金元公司、遵义产业公司2022年纪检监察工作回忆

　　（一）金元公司2022年纪检监察工作回忆2022年，金元公司纪检监察工作在贵州省纪委、省国资委纪委和公司党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大关于惩防腐败精神，紧紧围绕公司2022年工作会议确定的中心任务，在教育、制度、监督等方面不断创新工作思路和工作方法，深入推进公司的党风廉政建设各项工作,党风建设和反腐倡廉工作取得新的进展。（一）始终把思想建设放在首位，党风廉政宣传教育进一步加强各单位按照公司纪委的要求，以深入学习贯彻党的十七大关于惩防腐败精神为主线，大力开展党风廉政宣传教育。一是主题教育常抓不懈。各单位充分利用中心组学习、支部大会、党课等形式，认真组织广阔党员干部对十七大报告进行学习、讨论，深刻领会十七大报告关于惩防腐败的精神实质。同时，通过新《党章》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党纪条规的学习贯彻，党员特别是党员领导人员的思想政治素质和拒腐防变能力得到了提高。二是专题教育扎实开展。各单位按照公司党委的实施意见，利用宣传栏、局域网、厂报等方式，大力

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　　宣传“七个不准”的具体要求和主要内容，努力营造企业职工全员监督的工作舆论气氛。三是综合性教育形式多样。各单位根据企业实际，把廉洁教育和生产经营紧密结合。通过早会、例会和每月的安委会，加强中层管理人员和生产骨干，特别是“三管人员”和电煤管理人员的廉洁教育，把廉洁教育深入生产经营一线，受到了广阔职工的好评。四是专题讲座效果明显。2022年5月，公司纪委邀请省纪委领导到公司本部作《加强反腐倡廉工作推动企业又好又快开展》专题报告，进一步提高了各级领导人员的廉洁从业意识。各基层企业也通过举办“预防职务犯罪”廉洁教育专题讲座等形式，加强各级领导人员及重要管理部门的廉洁教育，取得了很好的效果。五是发挥传媒优势，认真开展党风廉政教育宣传活动。充分利用《贵州金元报》、金元信息网、《党群工作动态》和各单位的网站、报刊、黑板报等各种载体，大力宣传政策法规和廉洁教育的正反典型。通过学习教育，广阔干部职工的遵纪守法观念和领导人员的廉洁从业意识得到进一步增强。

　　（二）制度建设和监督保证取得实效，从源头上预防腐败的领域进一步拓展

　　各单位按照标本兼治，从源头上防治腐败的工作思路，进一步建立完善了监督保证机制，并强化了催促检查。一是加强了制度建设和监督检查。针对管理中存在的问题，有的基

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　　层单位重点研究了民主决策、科学决策问题，出台了领导班子集体研究决定“三重一大”问题的规定。有的完善了招投标管理方法，有的单位在探索领导人员公务消费等方面作了有益的尝试。各级纪检监察机构注重把鼓励各级领导人员大胆工作，充分发挥主观能动性，同时注意防止权力失控、行为失范有机结合起来，努力做到监督到位而不失位。在监督检查中注意把握重点，在燃煤采购及管理、物资设备采购、工程工程管理、财务管理等方面下功夫。同时注意发挥审计监督的作用，努力从源头上拓展防治腐败领域，拓宽监督渠道，增强监督的合力。

　　二是党风廉政建设责任制得到进一步落实。各单位通过对党风廉政建设责任制的工作目标、工作任务的逐级分解，党风廉政责任书的签订，廉政建设保证金的交纳等方式，把廉政责任落实到部门和岗位。不少基层单位中层及以上管理人员与厂纪委签订廉洁自律承诺书，党风廉政建设责任制的考核得到进一步细化和落实。

　　（三）课题研究取得成效，效能监察工作深入开展效能监察工作进一步加强。各单位按照公司年初纪检监察会议要求，继续深入开展效能监察。针对企业生产经营的重点和管理的薄弱环节，选题立项，在燃煤管理、工程工程招投标、大宗设备物资采购等方面开展效能监察，取得了一定的成效。全年开展效能监察共立项42项。通过监察，为企

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　　督、民主管理，定期召开工作例会，掌握情况、研究问题、协调工作；认真执行民主集中制原那么，实行集体领导与分工负责相结合，凡涉及重大决策、重要人事任免、重要工程安排和大额度资金使用问题，坚持集体研究讨论决定，充分发挥领导班子的整体作用，防止决策失误，提高了决策的科学性和正确性。

　　四是强化制度执行。公司根据中电投集团公司的要求，认真研究并制定了工程建设期的相关规章制度，初步建立了自律制衡机制，并在工作推进过程中严格执行。

　　五是严把经济行为廉洁关口。公司在工程洽谈、招投标、合同管理等经济行为中严格把关，特别是加强工程建设过程中的关键环节的管理控制，依法依规管理企业，防范了企业风险，确保了工程稳步推进。

　　二、存在的问题和缺乏一年来，金元公司、遵义产业公司党风廉政建设和纪检监察工作取得了一定成效。但同时我们也应该清醒地看到，公司系统的反腐倡廉工作任务还很艰巨，加强企业管理的任务仍然十分繁重。主要表现在：党风廉政建设责任制还需进一步抓好落实；局部领导人员的廉洁从业意识还有待提高，对领导人员特别是主要领导的监督还很不到位；重要岗位和关键环节的监督制度有待进一步健全完善,已有的一些制度还

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　　缺乏刚性，制度的执行力还需进一步提高；纪检监察队伍建设还不能适应形势开展需要。特别是中纪委和省纪委查办案件暴露出的公司在过去管理中和领导人员自律上存在的问题，令人警醒和深思。这些问题应引起公司上下的高度重视，并切实加以解决。

　　三、2022年的重点工作2022年是金元公司资产重组后，中电投贵州产业开展进入全新里程的一年。从内部管理来看，过去管理中存在的问题在去前年相对集中暴露，亟需进行管理整改。从外部经营环境来看，应对国际金融危机的不利影响，减亏挖潜、加强管理压力进一步增大。从承当的责任来看，金元公司、遵义产业公司将逐步整合，肩负起中电投集团在贵州区域开展的重任，集团公司对贵州产业的开展寄予厚望，要求通过管理，提高效益，作出奉献。同时中电投集团公司提出今年是“标准化管理推进年”，在如何提高企业管理水平上有新的更高的要求。在上述背景下，充分发挥纪检监察在公司健康开展中的保障促进作用，显得更加迫切、更加重要。2022年纪检监察工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学开展观，认真贯彻落实中纪委十七届三次全会、中电投集团公司党风廉政建设暨纪检监察工作会议以及省纪委十届三次全会精神，紧紧围绕企业的改革开展稳定大局，找准纪检监察

　　

篇六：国企2022年纪检工作报告

　　国企纪委工作报告

　　坚持标本兼治注重惩防并举

　　为保持公司持续快速发展保驾护航

　　--中共xxx公司纪律检查委员会工作报告

　　各位领导、同志们：

　　xxx公司成立近两年来，按照集团公司纪委的工作部署下，在公司党委的领导下，公司上下紧密围绕公司中心工作，学习实践科学发展观，深入开展创先争优活动，认真履行纪检监察工作职责，坚决有效预防和惩治腐败，取得了较好成绩，保证和促进了公司健康持续发展。

　　现在，我受中共xxx公司第一届纪律委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。

　　一、公司成立以来的纪检监察工作

　　（一）完善组织机构，狠抓党风廉政制度建设

　　2、狠抓党风廉政反腐倡廉制度建设。一是制定并颁布了《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设责任制考核办法》，为保证制度有较强的针对性和可操作性，在总结公司两年来党风廉政建设和反腐倡廉工作的成功经验的基础上，结合公司实际，拟定了《企业负责人职务消费管理办法》《三重一大集体讨论制度》《从业人员工作中收受礼金礼品登记上交规定》等制度的制定计划。二是不断完善内部监督管理各项制度。2022年制定并印发《xxx公司合同管理办法（暂行）》、《xxx公司工程招标管理办法（暂行）》《公务接待管理暂行办法》《大额资金支付管理暂行办法》及《例会工作管理办法》，进一步完善“三重一大”集体决策

　　制度，凡重大问题必须经过集体研究，民主决策，保证广大职工群众的知情权、参与权，坚决杜绝“暗箱操作”。结合公司的管理实践，在对原有管理制度、职责分工和业务流程进行全面梳理、分析、评估的基础上，按照程序化、规范化、制度化、标准化的要求，着手建立一套设计科学、简洁适用、运行有效的内部控制体系，使公司所有经营管理环节都处于受控状态，有效防范风险，增强抵御风险的能力。三是严格干部选拔任用程序和标准。根据公司党委意见，经过干部选拔任用程序，今年公司新聘了6名中层管理干部，在选拔任用中坚持民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用原则，严格按照《党政机关干部选拔任用条例》的规定，认真执行民主推荐、党委酝酿、组织考察、党委决定、公示、聘任等程序和方法。

　　（二）依法依纪，坚持民主决策机制

　　2、坚持民主集中制原则。凡属重大事项，先行部门讨论、专家论证，再行集中意见，实行民主决策。正确处理集体领导与个人分工负责制的关系，坚持群众路线，健全党内民主生活制度。

　　3、坚持预防为主，从源头上防止和遏制腐败行为发生。将预防职务犯罪工作引入党委和领导班子的工作议事日程。严格执行各项规章制度，实行政务公开，接受群众监督。严控预算外资金使用和加强银行帐户管理。

　　4、认真贯彻落实“三重一大”制度。严格执行中央关于凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作必须由领导班子集体作出决定的规定。领导班子成员坚持党委会议事规则和总经理办公会议事规则，重大问题党委成员能够事前沟通，形成会议决定，有效地增强了“三重一大”决策事项规范化和科学化。

　　（三）建设学习型党组织，深入开展反腐倡廉宣传教育

　　1、开展集中学习，使政治理论学习常态化。结合深入学习实践科学发展观和创先争优活动，结合“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动，结合集团公司2022年党建工作会议精神，集中学习“中国梦”的有关文献及反腐倡廉制度和文件。

　　2、对照制度，开展批评与自我批评。在深入学习的基础上，开展以违纪违法典型案例为反面教材，组织党员干部认真剖析这些反面典型走上犯罪道路的根本原因，深刻感受干部违纪违法对组织、社会、家庭、个人带来的严重危害，吸取教训，引以为戒。党员干部以召开民主生活会的形式，实事求是地进行了自我剖析，认真查找个人思想上、行为上存在的问题。此外，对重点岗位的内控制度和监督机制是否健全，进行了全面深入分析，制定制度完善计划。

　　3、积极开展警示教育活动。制定下发2022年党风廉政教育计划，将十八大和十八届中央纪委二次全会精神作为学习教育的主要内容，公司党委中心组带头进行学习，各党支部认真抓好贯彻落实。坚持“每月一次一小时”廉政教育制度，组织干部职工学习模拟案例、观看《贪官警示录》等教育片并进行学习讨论，提醒和督促党员、干部加强自我约束和廉洁自律，延伸监督触角。公司领导同新任职的中层干部进行廉洁谈话，提出廉洁工作要求，做到精神上鼓劲，思想上提醒。

　　（四）突出重点、将信访维稳工作落到实处

　　1、公司党委高度重视纪检监察信访工作，周密部署，精心组织，狠抓落实。一是加强组织领导。进一步完善了公司纪检监察信访举报工作领导小组，形成了公司党委副书记负总责，分管领导牵头，信访工作人员具体承办的信访举报工作格局。二是强化目标管理。把纪检监察信访举报工作纳入了公司党风廉政建设责任制考核体系，实行了目标管理，考核结果

　　与各单位目标奖惩挂钩。三是严格责任追究。认真贯彻落实《信访工作条例》，切实按照纪检监察信访举报工作程序，扎实开展信访举报工作，解决信访问题。对违反有关规定的单位和个人，严格实行责任追究。

　　2、公司制定了《纪检监察信访工作实施办法》，不断规范信访举报工作程序，促进信访举报工作有序开展。一是各部门一把手以及各项目公司一把手作为信访维稳工作的责任人，加强对信访举报工作的宣传和学习教育。二是深入基层，加强调查研究和情况分析，从源头减少信访问题的发生。了解热点、难点问题，搜集信访信息，掌握信访苗头，及时解决问题，化解矛盾，维护企业的发展和稳定。三是严肃查处信访举报工作中的违规违纪问题。各部门各公司按照“谁主管、谁负责，谁的人、谁负责”的要求，认真层层落实责任，切实做到不信谣、不传谣，严禁以任何形式上街聚集或参加非法游行，同时做好身边人员的工作，自觉维护正常生产经营，把精力用在工作上。

　　3、按照集团公司纪检监察信访举报工作的统一部署，进一步强化履职尽责，认真办理信访举报信（访）件，切实做到件件有回音，事事有着落，扎实解决信访问题。按时上报信访报表，做到了上报及时，数据准确无误；高度重视信访举报信息调研工作。在公司党委的坚强领导下，信访工作取得良好成效。xxx公司成立以来信访工作实现零举报。

　　二、今后一个时期的工作任务

　　公司纪委今后一段时间的重点工作任务是：坚持从严治党的方针，以科学发展观为统领，以改革创新的精神，围绕公司各项工作的开展，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，认真落实党风廉政建设责任制，整体推进党风廉政建设和反腐斗争，更好地为公司又好又快发展服务。

　　(一)抓好反腐倡廉教育，强化制度建设。

　　结合公司实际，采取不同形式，加强党员干部党性党风党纪教育，明确教育主体、制定教育内容、强化教育措施、落实教育任务。创新载体，着力抓好廉政文化活动。通过开展警示教育活动、预防职务犯罪专题讲座、反腐倡廉图片展等多种方式，促进廉政教育的实效性。进一步完善领导班子集体决策、干部选拔任用的制度建设。对缺乏配套性，原则规定得多、细节规定得少的制度，逐一进行梳理和清理，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力，增强制度实效性，努力形成从源头上预防腐败的长效机制。

　　(二)抓好责任落实、严格责任追究

　　公司各级党组织及部门、公司负责人都要切实担负起严格落实党风廉政建设工作“一岗双责”的责任和要求，各级党组织“一把手”既是推动发展、维护稳定的第一责任人，也是从严治党、反腐倡廉的第一责任人，要进一步强化政治意识、责任意识和表率意识，认真落实党风廉政建设责任制，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。要把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体工作规划，通盘考虑，协调推进。各级领导干部要切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，经常地对管辖范围的干部、职工进行教育、提醒、监督、检查，发现问题及时纠正。做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。

　　按党风廉政建设责任制要求实行责任追究。对领导干部违反党风廉政建设责任制的，视情节轻重给予组织处理或者党纪处分；对于违反党风廉政建设责任制规定的党员、干部，不仅要追究其本人的责任，而且同时还要追究所在部门、单位主要负责人的责任。

　　（三）强化效能监察，加强贯彻落实“三重一大”的监督检查。

　　严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的各项要求。凡重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，由领导班子以会议形式集体讨论决定，主要领导末位表态发言。不得以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策，严禁领导干部个人拍板。重申把“三重一大”集体决策制度延伸到所属项目公司的经营管理中去的要求，凡公司下达的文件、指示、批示等，都要及时向相关人员传达，保证广大职工群众的知情权、参与权；凡重大事项必须经过集体讨论、集体决策，防止独断专行，一人说了算。

　　要加强对重大工程项目及其重要岗位、关键人员的监督，强化效能监察工作。要定期开展由xxx公司职能部门牵头，对所属项目公司进行内部审计，对有关法律法规、规章和企业内部制度的贯彻落实情况进行监督检查；对有关责任人履职及从事管理活动的情况进行监督检查；对生产经营管理中的效益、效率、质量和安全等重要方面的情况进行监督检查，纠正和处理违规违纪行为。认真查找监督管理中的薄弱环节，主动预防，进一步加强监督制约，为项目顺利开展保驾护航。

　　（四）完善反腐倡廉联动机制，推进惩防体系建设

　　进一步完善纪检监察、人力资源、财务、审计、党务等组织机构内部相互配合、协调工作的反腐倡廉联动机制，继续推进惩防体系建设。一是进一步完善民主公开竞争择优的干部选拔制度，严格按照集团公司干部任免相关规定，认真执行民主推荐、党委酝酿、组织考察、党委决定、公示、聘任等程序，完善干部选拔任用程序。二是认真贯彻落实关于加强领导干部反腐倡廉教育的有关要求，不断提高反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性。党委中心组学习要安排反腐倡廉教育内容。在创先争优活动中及时发现和宣传党风廉政建设工作做得较好的基层党组织，在廉洁自律方面做得

　　较好的党员干部。加强反腐倡廉教育培训，把反腐倡廉教育列入干部培训计划。利用社会上的正反面典型开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。继续推进廉政文化进企业，加强对党员干部的理想信念教育和党性党风党纪教育。三是建立健全党内监督与党外监督、工会职代会群众监督、专门机构监督协调互动机制，提高监督的整体效能。深入推进企务公开，对关系公司利益、职工群众合法权益以及企业领导人员廉洁从业等方面的事情，充分利用党员领导干部民主生活会、领导干部述职述廉等时机，向职工群众通报、公开。凡是涉及职工切实利益的重大决策，均通过工会或职代会的形式，广泛听取群众意见，提交会议审议表决。四是加强纪检监察部门自身建设。配齐配强纪检监察组织力量，加强纪检监察业务知识学习培训，自觉接受党组织和干部职工群众的监督，从政治纪律、工作纪律、廉洁自律、作风效能等方面自觉严格要求，树立纪检监察部门的良好形象。

　　同志们，公司正处于发展的关键时期，工程建设、项目前期工作正在如火如荼的开展，做好反腐倡廉工作意义重大。我们要在集团公司纪委和公司党委的正确领导下，认真领会党的十八大和十八届中央纪委二次全会精神，以科学发展观为指导,践行党的群众路线，进一步振奋精神，锐意进取，艰苦创业，扎实工作，努力开创纪检工作新局面，为实现公司的各项目标、为书写壮丽的“xxx梦”xxx篇章而努力奋斗！

　　

　　

篇七：国企2022年纪检工作报告

　　2022年公司纪检委员个人工作总结根据___的分工安排，由我担任公司的___员。这份工作对于我个人来说，既是___对我的信任，也是一个不小的挑战。因为从我个人的成长经历来说，长期扎根在市场营销一线，谙熟市场的波动与变化，而在政工工作，尤其是对于纪检工作来说还是一个新手，所以我一直诚惶诚恐，生怕有负___的重托。___公司是一个专业的营销公司，是集团在外省攻城掠地、收获码洋的重要抓手。如何在搞好市场开拓的同时，搞好纪检工作一直是我这些年较为头疼的问题。___大以来，在___新时代中国特色___思想的引领下，从中央到省到集团对党的纪检工作都提到了十分突出的地位，一再强调“党要管党，从严治党”，并推出了一系列行之有效的组合拳，正气压倒了邪气，初步形成了压倒性的优势，形成了“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制和整体氛围。这对于我们的党和国家的（范本）长治久安有着十分重要的意义。在集团___和公司支部书记的大力支持和带领下，我结合公司的具体情况，主要从以下几个方面着手开展公司的纪检工作。一、加强政治、政策学习，以“知”促“行”。加强党建与纪检工作，从最根本意上来说是为了更好的服务于我们党的事业，服务于公司使命的达成，而不是为了去整谁，所以我在工作过程中，一直坚持将自己摆进去，努力带领公司的同志与同事，积极主动的对照公司的实际，学___和省委及集团的各个文件精神，澄清模糊认识，到人到事清查纪检盲区。1、王阴明说。“知者行之始，行者知之成”。在纪检学习这一块工作上，结合落实“党纪条规学习年”，首先从我做起，我带领同事

　　

　　们认真的学习了《中国___廉洁自律准则》、《中国___纪律处分条例》、《中国___党内监督条例》、《中国___纪律检查机关监督执纪工作规则》、《___新形势下党内政治生活的若干准则》、《落实中央八项规定精神政策摘编》《中国___党内巡视工作条例》、《国有企业员廉洁从业若干规定》、《湘出版【___】___文件》。做到条规人手一册，文件人手一份，并认真___了___学习，使全体同事，尤其是全体党员拧紧了规矩这根弦。

　　___、___全体党员去清水塘参观，接受革___传统教育；___全体员工以电视会议的形式听取了集团___的《形势报告》。向公司的全体党员干部重新申述了党的宗旨精神，坚定革___信念。督促同事们加强了“___”、“廉洁湘出版”公众号的___与学习。克服了撒豆成兵、人员分散的困难，借互联网在同志们的心中建起一所永不关门的纪检廉政学堂。

　　3、在学习的基础上，我以各种方式与公司班子成员逐个谈话谈心，分析当前形势，强调规矩意识，凝聚公司领导层对于纪检工作常抓不懈的共识。对于公司的中层干部，我们按照集团的要求进行了逐一的约谈，了解同事们在工作中的困难，强调纪检与经营双重责任，扭转了个别人将两者简单对立的错误观念，并从辩证法的高度教育干部：经营出了问题，公司亏损甚至倒闭，公司纪检也会无所着落；而经营抓好了，却违背了党风廉政的要求，将会对公司对集团，对党的事业造成不可收拾的局面。所以两手都要硬，要以“___者的心”去执行好党的政策，据展好公司的业务。我们要不遗余力地加大教师培训，不遗余力地促进教育均均衡，以光明正大的方式去争取骄人的业务，这样才无愧于同事，无愧于集团、无愧于党、无愧于子孙。

　　

　　二、加强公司内控检查，以“查”促“改”。结合省委对集团的巡视，结合集团对公司的内控检查，我作为___员，大力支持配合，并以此为契机，在公司董事长、财务部的协作下，进一步加强了对各分公司的检查力度，既要做到合理合法、合规合矩，又要保证不能因噎废食、裹足不前。细化了客户接待的申请制度，做到事前申请和事后核查的全流程监控机制。这虽然增加了不少工作量，但是起到了防微杜渐的效果。所以虽然同事们为了___出版的事业纵横万里，与教育行政、教研、书店、印厂等相关业务单位形成了广泛的交游，却仍然能够保证不触红线底线，保证了党的廉政要求的执行到位，保证了公司的经营安全。三、加强重点事项的监管，为公司的经营保驾护航。孔子说。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。在做好纪检基础性工作的同时，我们重点突出了对于公司领导层和重点活动事项的监管。公司董事长张健同志对于纪检工作十分重视，每次公司开会都必然会反复强调；而且他以身作则，成为了廉洁和开拓的表率，在省委的巡视中得到了巡视组的高度认可。我自己是公司的班子成员，同时又负责___的市场营销，在每一次出差过程中，从住宿到客户拜访，都严格遵守相关的制度要求，力戒铺张。为了应对明年全国新高中教材启动的契机，公司在集团的大力支持和批准下，先后在青岛、___、___、___举办了四次大规模的学科教师培训和校长培训，既是对教育的反哺也有益于教材市场的开拓。每个活动全国都有六七百名老师、校长参加。为了搞好这些活动，公司班子在事前都会进行认真细致的策划，并会对协办旅行社的选用采取公开竞标的方式，做到公开透明，从中选择质优价低者。整个系列活

　　

　　动，举办得非常顺利，提高了湘版教材的知名度与美誉度，《___日报》、新华社、《光明日报》、红网、新浪、网易等等国内主流媒体都对活动进行了大规模的报道，这些都给国内的教育人、出版人，尤其是我们的客户留下了深刻的印象。整个活动平安顺利、没有出现任何超标接待事件，十分扎实的贯彻了党___的各项要求。

　　四、加强公司内控检查，以“查”促“改”。结合省委对集团的巡视，结合集团对公司的内控检查，我作为___员，大力支持配合，并以此为契机，在公司董事长、财务部的协作下，进一步加强了对各分公司的检查力度，既要做到合理合法、合规合矩，又要保证不能因噎废食、裹足不前。细化了客户接待的申请制度，做到事前申请和事后核查的全流程监控机制。这虽然增加了不少工作量，但是起到了防微杜渐的效果。所以虽然同事们为了___出版的事业纵横万里，与教育行政、教研、书店、印厂等相关业务单位形成了广泛的交游，却仍然能够保证不触红线底线，保证了党的廉政要求的执行到位，保证了公司的经营安全。五、加强重点事项的监管，为公司的经营保驾护航。孔子说。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。在做好纪检基础性工作的同时，我们重点突出了对于公司领导层和重点活动事项的监管。公司董事长张健同志对于纪检工作十分重视，每次公司开会都必然会反复强调；而且他以身作则，成为了廉洁和开拓的表率，在省委的巡视中得到了巡视组的高度认可。我自己是公司的班子成员，同时又负责___的市场营销，在每一次出差过程中，从住宿到客户拜访，都严格遵守相关的制度要求，力戒铺张。

　　

篇八：国企2022年纪检工作报告

　　2022年上半年纪检工作总结报告

　　目录

　　TOC\o"1-3"\h\z\u一、上半年工作完成情况1(一)强化政治建设引领。1(二)认真履行监督首要职责。1(三)扎实推进执纪审查和监察调查工作。2(四)聚焦脱.贫攻坚，扎实推进五个专项工作。2(五)积极协助工委抓好“以案促改”工作。3(六)加强纪检监察机关和干部自身建设。3二、存在问题.3三、下半年工作计划4(一)强化政治监督，履行好监督首要职责。4(二)强化推进“五个专项”，坚决惩治基层腐败。4(三)强化整改落实，扎实开展巡察工作。5(四)强化自身建设，提升纪检监察干部素质。5

　　今年以来，XX纪.委认真贯彻落实〇〇全会精神，以政治监督为统领，积极应对疫情冲击强化监督执纪，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动纪检监察工作高质量发展，为XX〇〇追赶超越、高质量发展提供了坚强纪律保障。

　　一、上半年工作完成情况

　　(一)强化政治建设引领。深入学习新时代中国特色社会主义思想和总书记关于全面从严治党的重要论述。认真贯彻落实党的19大精神、省〇

　　〇全会精神，突出政治机关定位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决把“两个维护”落实到纪检监察工作的全过程和各方面。一是坚持专题研究部署。今年以来，专题学习X次。二是实行责任清单管理。协助建立责任清单和约谈制度，建立了纪.委监督责任清单，实行履职纪实。三是加强巡察工作。完成了对XXXXX巡察工作，通过巡察反馈问题整改推动“两个责任”落实。

　　(二)认真履行监督首要职责。一是建立干部廉政档案，把廉政法规考试、问题线索、提醒约谈等的情况归集为廉政信息，作为评价依据，建立了X份党员干部廉政档案。二是严格审查拟提拔、拟推荐为优秀(先进)的党员干部，回复出具党风廉政意见X人次。严格执行领导干部重大事项报备制度，分别有X名党员干部进行了报备。对X名新任领导干部进行任前廉政法规考试及廉政谈话。三是严明村级换届纪律。严把村“两委”换届候选人资格审查关，对全〇〇x个村“两委”预备人选资格进行审查，确保换届工作顺利进行。

　　(三)扎实推进执纪审查和监察调查工作。始终把执纪审查和监察调查作为最有效的监督体现在全面从严治党的各方面和全过程，强化对“五个专项”的监督执纪问责。制定了《XXX实施方案(试行)》《XXX通知》等文件，强化线索收集、强化问题查处、强化追究问责，持续保持惩治腐败高压态势。全年共初核问题线索X件，了结X件，立案X件，完成全年目标任务的X%；结案X件，党纪政务处理X人。通报典型案例X起X人。

　　(四)聚焦脱.贫攻坚，扎实推进五个专项工作。一是强化纠正“四风”。抓住重要节点，通过教育提醒、监督检查、通报案例，持续释放从严从实从紧抓“四风”的强烈信号。重点开展了XX专项治理及“回头看”，压缩“四风”隐匿空间。强化财政资金监管，整治“微腐败”，联

　　合XX下发了《XXX通知》。今年以来，查处违反中央八项规定精神问题X件，处分X人。二是强化脱.贫攻坚纪律保障。对扶贫领域违纪问题线索“大起底”，梳理出问题线索X件，立案查处X件。开展扶贫领域和作风问题专项治理检查X次，督促整改问题X个。三是强化扫黑除恶监督执纪问责。四是强化生态环境保护、优化营商环境监督执纪问责。

　　(五)积极协助工委抓好“以案促改”工作。专题研究部署推进“以案促改”工作，协助制定印发了《实施方案》和《整改措施》，同时强化督促整改，阶段性整改任务全面完成。一是强化学习教育。组织全〇〇科级干部进行了党纪法规知识测试，开展警示教育。二是是以案促改，以改促干，实现追赶超越。通过以案促改，补齐短板弱项，强化“三项机制”的运用，激发内生动力，要素保障到位，干部作风得到转变，主要经济指标逆势上扬，重点工作全速推进。

　　(六)加强纪检监察机关和干部自身建设。一是组织纪检监察干部学习贯彻执行《党章》、新修订《中国共产党纪律处分条例》《纪律检查机关监督执纪工作规则》和各项党内法规，开展学习《条例》知识测试活动，做到熟知精通、学以致用。二是积极参加省、〇〇监委举办的各类业务培训班，切实提高纪检监察干部的业务能力和水平。三是建成了乡镇纪.委标准式谈话室，完善制度，配齐设备。四是严格落实《XX》制度，签订了纪检监察干部《廉政承诺书》，为确保安全文明开展审查调查工作提供了保障。

　　二、存在问题.

　　今年以来，XX纪.委在落实党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了较好的成效，但与〇〇、监委、〇〇〇〇常委的要求和群众的期望相比，仍然存在一定差距。一是执纪审查和执纪监督工作不平衡，重案件查办，

　　忽视日常监督抓小抓早抓常，统筹运用“四种形态”不够精准，问责不够到位有力。二是“五个专项”工作推进不平衡，监督检查力度和频度不够，排查线索少，执纪监督的效果不够明显。三是履行监督首要职责第一职责有待加强，特别是政治监督缺位，就案件查案件的多，从政治上看问题、从政治纪律上查问题的意识不强。

　　三、下半年工作计划

　　(一)强化政治监督，履行好监督首要职责。持续加强对学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和19大精神的监督，重点突出“四个意识”和“两个维护”政治监督，加强对在重要岗位和“关键少数”党员干部政治、组织、纪律方面的监督。坚持落实《XX实施办法》，健全完善监督机制，把主体责任清单纪实、约谈制度落实情况和信访受理、线索处置、谈话函询、参加民主生活会等列入监督重要内容，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。

　　(二)强化推进“五个专项”，坚决惩治基层腐败。持续保持惩治腐败高压态势，强化精准监督检查，精准发现问题、精准把握政策、精准核查处置。认真落实《关于进一步推进五个重要专项工作的通知》要求，一是巩固拓展落实中央八项规定精神成果。把监督检查落实中央八项规定及实施细则精神情况作为常态性工作，从严查处花样翻新、隐身变异等“四风”问题。二是继续加大扶贫领域腐败和作风问题查处力度。三是严查涉黑涉恶腐败问题。持续抓好线索排查处置工作，加强与政法机关的双向联动，深挖黑恶势力背后腐败和“保护伞”，做到发现一起，严查一起。四是强化生态环境保护和优化营商环境的监督执纪问责。

　　(三)强化整改落实，扎实开展巡察工作。把落实整改〇〇巡察组巡察反馈意见作为严肃的政治任务，督促各牵头单位对照《整改方案》，细化

　　具体措施，明确责任领导，逐项整改到位。深化政治巡察，XX年安排启动X轮X个单位巡察工作；组织对XX巡察反馈问题整改开展“回头看”，通过巡察反馈问题整改推动“两个责任”落实。

　　(四)强化自身建设，提升纪检监察干部素质。一是认真学习贯彻《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《纪律检查机关监督执纪工作规则》和各项党内法规，结合纪检监察体制改革，做到纪法贯通、法法衔接。二是加大纪检监察干部政治培训和业务培训，不断提升纪检监察干部队伍履职能力。三是建设“同志式”谈话室，为执纪审查调查工作提供有力保障。

　　

　　

篇九：国企2022年纪检工作报告

　　2022年纪委工作总结汇报材料

　　今年以来，___认真贯彻落实中央、省、市___全会精神，以政治监督为统领，积极应对疫情冲击强化监督执纪，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动纪检监察工作高质量发展，为___区追赶超越、高质量发展提供了坚强纪律保障。

　　一、___年工作完成情况（一）强化政治建设引领。深入学习___新时代中国特色___思想和___关于全面从严治党的重要论述。，认真贯彻落实党的___大、三中、四中全会精神、省市___全会精神，突出政治机关定位，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决把两个维护落实到纪检监察工作的全过程和各方面。一是坚持专题研究部署。今年以来，专题学习___次。二是实行责任清单管理。协助建立责任清单和约谈制度，建立了___清单，实行履职纪实。三是加强巡察工作。完成了对___巡察工作，通过巡察反馈问题整改推动两个责任落实。（二）认真履行监督首要职责。一是建立干部廉政档案，把廉政法规考试、问题线索、提醒约谈等的情况归集为廉政信息，作为评价依据，建立了___份党员干部廉政档案。二是严格___拟提拔、拟推荐为优秀（先进）的党员干部，回复出具党风廉政意见___人次。严格执行领导干部重大事项报备制度，分别有___名党员干部进行了报备。对___名新任领导干部进行任前廉政法规考试及廉政谈话。三是严明村级换届纪律。严把村两委换届候选人资格___关，对全区___个村两委预备人选资格进行___，确保换届工作顺利进行。

　　（三）扎实推进执纪___和监察调查工作。始终把执纪___和监察调查作为最有效的监督体现在全面从严治党的各方面和全过程，强化对五个专项的监督执纪问责。制定了《___实施方案（试行）》《___》等文件，强化线索收集、强化问题查处、强化追究问责，持续保持惩治___高压态势。全年共初核问题线索___件，了结___件，立案___件，完成全年目标任务的___%;结案___件，党纪政务处理___人。通报典型案例___起___人。

　　（四）聚焦脱贫攻坚，扎实推进五个专项工作。一是强化纠正四风。抓住重要节点，通过教育提醒、监督检查、，通报案例，持续释放从严从实从紧抓四风的强烈信号。重点开展了___专项治理及回头看，压缩四风隐匿空间。强化财政资金监管，整治微___，联合___下发了《___》。今年以来，查处违反中央八项规定精神问题___件，处分___人。二是强化脱贫攻坚纪律保障。对扶贫领域违纪问题线索大起底，梳理出问题线索___件，立案查处___件。开展扶贫领域和作风问题专项治理检查___次，督促整改问题___个。三是强化___监督执纪问责。四是强化生态环境保护、优化营商环境监督执纪问责。

　　（五）积极协助工委抓好以案促改工作。专题研究部署推进以案促改工作，协助制定印发了《实施方案》和《整改措施》，同时强化督促整改，阶段性整改任务全面完成。一是强化学习教育。___全县科级干部进行了党纪法规知识测试，开展警示教育。二是是以案促改，以改促干，实现追赶超越。通过以案促改，补齐短板弱项，强化三项机制的运用，激发内生动力，要素保障到位，干部作风得到转变，主要经济指标逆势上扬，重点工作全速推进。

　　（六）加强纪检监察机关和干部自身建设。一是___纪检监察干部学习贯彻执行《党章》、新修订《中国___纪律处分条例》《纪律检查机关监督执纪工作规则》和各项党内法规，开展学习《条例》知识测试活动，做到熟知精通、___。二是积极参加省、市___监委举办的各类业务培训班，切实提高纪检监察干部的业务能力和水平。三是建成了乡镇___标准式谈话室，完善制度，配齐设备。四是严格落实《___》制度，签订了纪检监察干部《廉政承诺书》，为确保安全文明开展___调查工作提供了保障。

　　二、存在问题今年以来，___在落实党风廉政建设和___工作方面虽然取得了较好的成效，但与市___、监委，区县常委的要求和群众的期望相比，仍然存在一定差距。一是执纪___和执纪监督工作不平衡，重案件查办，忽视日常监督抓小抓早抓常，统筹运用四种形态不够精准，问责不够到位有力。二是五个专项工作推进不平衡，监督检查力度和频度不够，排查线索少，执纪监督的效果不够明显。三是履行监督首要职责第一职责有待加强，特别是政治监督缺位，就案件查案件的多，从政治上看问题、从政治纪律上查问题的意识不强。

　　三、___年工作计划（一）强化政治监督，履行好监督首要职责。持续加强对学习贯彻___新时代中国特色___思想和___大、三中、四中全会精神的监督，重点突出四个意识和两个维护政治监督，加强对在重要岗位和关键少数党员干部政治、___、纪律方面的监督。坚持落实《___实施办法》，健全完善监督机制，把主体责任清单纪实、约谈制度落实情况和信访受理、线索处置、谈话函询、参加___会等列入监督重要内容，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。

　　（二）强化推进五个专项，坚决惩治基层___。持续保持惩治___高压态势，强化精准监督检查，精准发现问题、精准把握政策、精准核查处置。认真落实《___推进五个重要专项工作___》要求，一是巩固拓展落实中央八项规定精神成果。把监督检查落实中央八项规定及实施细则精神情况作为常态性工作，从严查处花样翻新、隐身变异等四风问题。二是继续加大扶贫领域___和作风问题查处力度。三是严查___涉恶___问题。持续抓好线索排查处置工作，加强与政法机关的双向联动，深挖___背后___和___，做到发现一起，严查一起。四是强化生态环境保护和优化营商环境的监督执纪问责。

　　（三）强化整改落实，扎实开展巡察工作。把落实整改市委巡察组巡察反馈意见作为严肃的政治任务，督促各牵头单位对照《整改方案》，细化具体措施，明确责任领导，逐项整改到位。深化政治巡察，___年安排启动___轮___个单位巡察工作;___对___巡察反馈问题整改开展回头看，通过巡察反馈问题整改推动两个责任落实。

　　

篇十：国企2022年纪检工作报告

　　2022年上半年纪检工作总结今年以来，在县委、县政府及县纪检监察部门的正确领导下，在局党委的高度重视下，深入贯彻落实省、市、县___相关工作会议精神，紧紧围绕财政工作中心，以落实党风廉政建设责任制为龙头，大力推进干部作风建设，积极构筑___倡廉防范体系，狠抓各项工作落实。现将我局__年度纪检监察工作总结如下：一、强化宣传教育，有效构筑___倡廉思想防线1、根据市、县纪检监察工作会议精神，结合我局实际，认真___开展了以贯彻落实中___、省、市、县党风廉政建设和____工作会议精神和《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》、《___实行党风廉政建设责任制的规定》、《行政监察法》的学习，并对所学内容进行了考试,达到了“以考促学”的目的;开展了“___”上廉政党课活动，进一步明确了党员干部廉洁从政的纪律要求，使广大干部职工的学习兴趣和积极性有了明显提高，公仆意识和廉洁自律意识也得到了进一步增强。2、加强了廉政文化建设。一是坚持常年不定时和重大节假日发送廉政短信，随时提醒干部职工遵守道德规范、职业操守、牢筑廉政防线，做到警钟长鸣。二是积极参与并___开展了颂党情、歌党恩、跟党走的大型红歌唱响石门活动，并取得了骄人的成绩。三是___机关干部职工到革___传统教育基地举行南乡革___烈士纪念活动，使广大干部受到了教育，增强了___倡廉的自觉性。二、加强了制度建设，着力构建___防腐制度体系1、落实了党风廉政建设责任制。

　　

　　以任务分解为主线，着力构建了责任落实体系。今年，财政局党委进一步建立健全了党风廉政建设责任制体系，认真落实党风廉政建设责任制，做到了“三个到位”：一是责任分解到位。按照“一岗双责”的要求，对党风廉政建设各项任务进行了分解细化，并分别与班子成员、各股室负责人签订党风廉政建设目标管理责任书，形成了一级抓一级,一级促一级的责任机制，确保了责任落实不留死角。同时，认真推行党风廉政建设责任制公开承诺，张榜公布，接受群众监督。二是责任考核到位。将党风廉政建设责任制落实情况纳入股室工作目标考核，实行“一票否决”，使廉政建设责任制由“软任务”变成了“硬指标”，真正形成了齐抓共管的局面。三是责任追究到位。今年，局党委明确，对未履行党风廉政建设责任制，造成严重后果和不良影响的，除严厉追究当事人责任外，还要对分管领导进行问责，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。

　　2、完善内控机制。一是修订完善了局机关内部管理制度。年初，通过自下而上、集思广益的办法，对局机关原有管理制度进行了修改完善，在人事任免、基本建设等制度中新增廉政条款___条。并对所有制度汇编成册，印发到各股室，便于干部了解、掌握和执行。二是开展财权风险点搜索，完善业务管理制度。对财政资金管理安全运行的关键环节和风险点进行了全方位“扫描”，排查出资金管理风险点___个。在充分进行分析评估的基础上，按“风险分解、规范运行、循环监督、相互制约”的原则，出台了《进一步加强我县财政资金安全管理___》，对资金审批和拨付流程、银行账户审批和管理、印鉴和票据保管使用、会计核算和对账等方面进行了规范和约束，确保了财政资金和干部人身安全。同时，开展了局机关股室负责人和一般干部大轮

　　

　　岗，交流轮岗面达到___%。三是进一步完善决策内控机制。进一步完善了局党委会议、局长办公会议、局务会议和重大事项请示报告等制度，规范了各种议事规则和程序。严格落实了主要负责人“三个不直接分管”规定，坚持重大事项___决策审批制度，对年度预算编制、人员选拔任用、___安排、政府采购、大额资金使用等内容，___研究、集中会审、集中批复，不搞___，确保科学决策、民主公开。

　　三、加大了监察力度，确保了执行力的提高。1、加大督查力度。定期开展干部廉洁理财情况的检查，围绕制度执行、资产分配、经费开支、厉行节约等方面进行了重点检查和督促，发现一起，查处一起，决不心慈手软，不搞下不为例，查处情况一要通报，二要严格与年终考评和奖惩挂钩。2、强化了内部监督。一是坚持内审制度，重点开展了对股室执行制度、___收入、拨付资金、经费开支等情况的审计;二是对今年来因实施干部轮岗、换岗制度而异岗的财政干部进行离任监督审计，由此并作为一项制度长期坚持不变。三是协助配合上级纪检监察部门狠抓了信访及案件的查办审理工作，基本上做到了有案必查。3、开展了行政效能监察工作。以行风建设为重点，着力构建了自我纠偏机制。一是开展了行政效能监察。对预算股、资产管理股、社保股___个重点股室的履行职责、依法办事、服务质量等情况进行了行政效能监察，并做出效能评价，指出了存在问题，明确了整改方向，促进了机关效能的提升，局___为提高工作效能和资金安全管理力度，明确了___个重点岗位和事项进行监察，制定了监察方案，形成了监察报告，促使出台了二个管理办法。

　　

　　四、积极推进党务政务公开，着力打造阳光财政。为确实抓好党务政务公开工作，成立了领导小组，组建了工作班子，制定了公开方案，确定了公开程序、公开的重点内容。为财政预算信息、财政业务办理流程、财政政策法规、四费开支、基层党___创建、党风廉政建设及党委重大议决事项等扩充了党务政务公开的阵地，通过党务政务公开栏、网站、电视台、报刊等形式向社会公众公开，大力提倡便民服务，广泛接受社会各界监督。同时，为畅通公开渠道，还明确了一名班子成员担任财政信息发布人。五、加强干部作风建设，确实增强了民主理财理念。1、认真___开展了财政干部走访百家规模企业活动及干部作风建设主题活动。一是为全面摸清全县规模企业的底子，了解目前企业运行的状况及存在的困难和问题，局党委积极___开展了百名财政干部走访百家企业活动。许多干部还针对目前企业的现状提出了许多很好的意见和建议，写出了许多优秀的调研材料，为县委县政府如何扶持发展规模企业，壮大后续财源提供了宝贵的决策依据。二是按县作风建设领导小组的安排，结合我局实际，扎实开展了“一联一”“一帮一”活动，年初制定了《__县财政局__年干部作风建设工作方案》及《__县财政局开展“一联一”、“一帮一”活动方案》，并通过一年来的工作，取得了实效。全体财政干部积极参与，捐钱捐物__万多元，帮扶对象__余人，解决实际问题__个。投入资金__万元，争取资金__万元，帮助扶贫点村新修公路__公里，硬化公路__公里，扶持新扩茶园__亩。广大干部在活动中增强了对弱势群体的关爱之心，对现有生活的知足之心，对___培养的感恩之心。

　　

篇十一：国企2022年纪检工作报告

　国企2022工作报告

　　国企2022工作报告时光总是转瞬即逝，一转眼来中交一公局沈丹项目工作已经一年有余，回顾反思初来时的懵懵懂懂以及一年以来对本职工作的逐步熟悉，对综合办公室文职工作有了切身感受。20____年，在项目领导的重视关心和各部门同事的大力支持下，我坚持以服务为宗旨，始终严格要求自我，提高自身素质，扎实勤奋工作，努力为项目的进一步发展贡献自身的一份力量，勤勤恳恳做好本职工作。年终岁尾，对来自实践的零碎体会和不成熟心得以及一年来的工作总结，愿与各位领导和同事们汇报如下：一、综合办文员是一个能够启智成才的岗位综合管理部部门工作的综合性强，接触面广，既要乘上，又要启下，还有横向联系。工作范围广，既要做好本部门事务，又要协调其他部门事务。其次是服务面宽，上下左右、大大小小的事都会汇集到办公室来，工作资料极其繁杂。对内对外，对上对下的协调很重要，不论是上报还是下发，需要办公室一一沟通，协商并组织落实。由于工作资料的综合性，作为综合管理部文员，加班加点多点，异常是牺牲的是休息和娱乐时间，得到的是更多学知识、长才干、强素质的机会;工作要求高、负荷重、节奏快，能够培养紧张快干、严谨高效的

　　作风;做不到精通某项工作，多学博采，全面熟悉也未尝不是一件好事。一年以来的工作中让我感受到，在这个岗位上，的确能够受到多方面、全方位的锻炼，有些收获甚至是终身受益的。

　　1、理解信息量大，能够拓宽视野，开发思维，了解掌握更多的情景。

　　综合办文员在理解信息方面有着得天独厚的优势。一方面业主、监理、局、工区以及其他单位的来文一般都经过综合办来流转;另一方面领导意图早明白，项目经理部下发各工区的文件、传达的指示及相关会议通知早了解;再一方面各部门的情景早掌握。这种信息渠道畅通、来源广泛、真实性强的优势，既为开展工作创造和供给了有利条件，也有助于个人充实头脑，活跃思维。

　　2、涉及工作领域广，能够博采众长，吸取精华，在完成不一样类型工作中经受锻炼。

　　项目经理部早会、旬例会和相关部门组织召开的专题会议讨论研究的事项，往往为我标段工程建设以及各部门工作指明方向;项目领导讲话中涉及到的，往往是方方面面的工作;拟写WW预案、拟写纪检监察工作总结、建立排查问题库、上报京沈公司WW周报、上报沈丹指挥部征拆问题库、上报本溪市交通局工程进度表所涉及到的资料，往往需要和不一样部门的同事进行合作，一齐干。在不一样类型的工

　　作中，采取不一样的工作方法，常常使自我有这样的感受：多接触一项工作，就多熟悉一个领域;多参与一个活动，就多一份工作经验;多同其他部门同事合作共事，就多学到一种工作方法。

　　3、工作的标准高、要求严，能够变压力为动力，养成处处谨慎、事事认真的良好习惯。

　　作为综合部文员，对项目经理部下发各工区的文件要严格审核把关。一方面是行文规范上，分清楚上行文、下行文、平行文;另一方面是文字格式上，检查是否贴合规范，是否存在错字、别字，语句是否通顺。再者，严格执行各部门用印登记制度。初到项目时在用印这方面犯了不少错误，未严格执行登记制度，在项目领导的宽容教导下，认识到用印登记的重要性。各部门使用项目印章时必须有主管领导的审批，如果领导不在需经过电话请示，经领导同意后方可用印。

　　二、综合办文职工作无小事。作为办公室文员不但要做好办文工作，办事、办会工作一样也不能少。在一年多的工作经历中，做的最多的往往是很多、琐碎和事务性的工作，一年到头，忙忙碌碌，不能说出了成绩，可是更多的是防止出错和失误。一方面是文件流转、分发是否及时;一方面是领导阅批资料是否按时传到达各部门各工区;另一方面是流转完毕的文件是否得到妥善保管;再一方面，已存档的文件是否能够便捷快速的查找

　　到，台帐登录工作是否细致。在工作实践中，自我比较注意这么几点：1、小事当大事办。这是个工作态度问题。综合办公室是各级文件的收发流转部门，

　　作为综合办文员直接负责着所有文件的收发流转，如果流转不及时，可能影响到相互关系，贻误工作，造成不必要的麻烦。所以，对待接手的每一份工作，都要足够重视，树立主人翁意识，立即行动，对工作的完成情景负责。

　　2、再忙也要出精品。这是个工作标准问题。一年来的工作经历让我感到，活越多，越需要抓紧;工作越忙，越不能乱了方寸;要求越急，越不能浮躁。整理文件，办理事情，不仅仅不能出差错，并且要强化精品意识，做到干一项是一项，办一件成一件。3、被动之中求主动。这是个精神状态问题。综合管理部工作有着较强的服务性、从属性、被动性的特点，工作要服从领导日程，围着领导转。一般来讲，工作事项有着突发性，但这并不是说只能等米下锅，被动应付。事实上，仅有充分发挥主观能动性，才能变被动为主动。多打进攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突击性工作多的情景下，才能保质保量完成任务。

　　三、日事日毕，日清日高，月度任务月度总结1、自2012年2月份复工以来，综合部共收到京沈公司、沈丹指挥部来文482份，沈阳南站工程建设指挥部来文412份，中交一公局来文228份，监理站来文76份，工区来文18份;下发各工区文件中，调度通知213份，红头文件73份，会议纪要21份，内部调度通知8份。每一日的收文发文以及领导阅批后需要各工区办理的文件面单都扫描后连通文件发送到各工区，并及时提醒项目经理部各部门办理。每日登记记录收发文台帐，并同各工区综合部收发文件人员进行核对当日发文情景，确保不漏发。2、针对各办公室用纸情景出台《纸张管理办法》，做到纸张领取使用有登记。经过20xx年5月份至20xx年11月份7个月份的统计情景来看，每个月项目经理部各部门的纸张使用量大致为8小包。假设一包纸28元的情景下，每月项目经理部打印用纸的花销为224元。此外，在项目领导的认同下，综合部采取以下措施减少以至杜绝纸张的铺张浪费情景：各部门打印文件发综合部，统一由综合部进行打印;提倡双面打印，提高纸张利用率;审慎审核稿件，减少出错率;加强监督，双向监督。3、严格执行办公易耗用品购买领导审批制度、出入库台帐登记

　　

篇十二：国企2022年纪检工作报告

　2022年上半年国企纪检监察工作总结及下半年工作打算纪检工作总结2022

　　今年，我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下，以狠抓“三强三促”党建主题活动及“”宣教活动为契机，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕我局的中心工作，认真履行纪检监察职能，积极推进我局各项工作的顺利开展。下面就我局上半年纪检监察工作汇报如下：

　　一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制年初，局党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，与科室签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。二、提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“五不准”规定。一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献;二是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的

　　

　　督促、检查情况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，严格领导干部住房标准，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期间的党风廉政建设;三是认真履行领导干部“一岗双责”责任制，局党委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管科室进行督察;四是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实《十二个不许》、《六条禁令》等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督;六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支笔”签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。

　　三、周密布置，注重实效，深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动按照区纪委的工作要求，我们在全局深入开展了各项宣传教育活动。一是开展了形式多样的党风廉政宣传教育月活动，成立了领导小组，制定了工作方案，把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动月中去。二是在全局深入开展“”的社会主义荣辱观教育活动，并把这一活动与实际工作结合起来，深入辖区调查研究，帮助下岗失业人员再就业、办理优惠证，切实为群众办事实、办好事。三是创新管理体制，增强机关、窗口部门工作人员的责任意识，在抓好学习教育的同时，坚持用制度规范各项工作，窗口部门对外办理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙，制作告知单，深化“阳光工程”，实施“一站式”服务，接受群众监督，提高办事效率，始终把“廉洁奉公、执政为民”教育活动的落脚点放在执政为民上四、规范办事程序，坚持依法行政1、公开办事程序，简化办事环节。各部门利用明白卡、小册子、互联网、板报、公告等形式，将人事劳动和社会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。同时，对一些比较繁琐的办事程序，在规定允许范围内，能简化的要尽量简化，以方便服务对象，提高办事效率。2、进一步完善了各项管理规章制度，实行承诺服务。(1)人事劳动争议仲裁，及时受理，符合立案条件的立案,在规定时效内开

　　

　　庭，按期结案。(2)其他人事劳动和社会保障业务，按照“随到随办”的原则，确因材料不

　　齐或确需一定程序的，必须在规定工作日内提出处理意见，并将结果告知服务对象。

　　3、在执法工作中，做到了持证上岗，亮证执法，态度和气，坚持有法必依、执法必严、违法必究;杜绝随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管等问题;严禁“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”和以工作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”等现象的发生。

　　4、认真做好治理商业贿赂专项工作。局党委进行安排布置，宣传发动，制定了工作方案，成立了领导小组，开展了自查自纠，并深入基层摸底调查，宣传发动，掌握了解情况，加快建立治理商业贿赂长效机制。

　　回顾半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，进一步理清思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，切实转变作风，提高服务质量，不断开创街道党风廉政建设和反腐败工作的新局面。2022年上半年国企纪检监察工作总结及下半年工作打算

　　今年以来，某某纪委认真贯彻落实了某某、省、市纪委全会精神，以政治监督为统领，积极应对疫情冲击强化监督执纪，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动纪检监察工作高质量发展，为某某区追赶超越、高质量发展提供了坚强纪律保障。

　　一、上半年工作完成情况(一)强化政治建设引领。深入学习领会某某新时代中国特色社会主义思想和关于全面从严治党的重要论述。认真贯彻落实了党的十九大精神、省市纪委全会精神，突出政治机关定位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决把“两个维护”落实了到纪检监察工作的全过程和各方面。一是坚持专题研究部署。今年以来，专题学习某次。二是实行责任清单管理。协助建立责任清单

　　

　　和约谈制度，建立了纪委监督责任清单，实行履职纪实。三是加强巡察工作。完成了对巡察工作，通过巡察反馈问题整改推动“两个责任”落实了。

　　(二)认真履行监督首要职责。一是建立干部廉政档案，把廉政法规考试、问题线索、提醒约谈等的情况归集为廉政信息，作为评价依据，建立了某份党员干部廉政档案。二是严格审查拟提拔、拟推荐为优秀(先进)的党员干部，回复出具党风廉政意见某人次。严格执行领导干部重大事项报备制度，分别有某名党员干部进行了报备。对某名新任领导干

　　部进行任前廉政法规考试及廉政谈话。三是严明村级换届纪律。严把村“两委”换届候选人资格审查关，对全区某个村“两委”预备人选资格进行审查，确保换届工作顺利进行。

　　(三)扎实推进执纪审查和监察调查工作。始终把执纪审查和监察调查作为最有效的监督体现在全面从严治党的各方面和全过程，强化对“五个专项”的监督执纪问责。制定了《实施方案(试行)》《通知》等文件，强化线索收集、强化问题查处、强化追究问责，持续保持惩治腐败高压态势。全年共初核问题线索某件，了结某件,立案某件，完成全年目标任务的某%;结案某件，党纪政务处理某人。通报典型案例某起某人。

　　(四)聚焦脱贫攻坚，扎实推进五个专项工作。一是强化纠正“四风”。抓住重要节点，通过教育提醒、监督检查、通报案例，持续释放从严从实从紧抓“四风”的强烈信号。重点开展了某某专项治理及“回头看”，压缩“四风”隐匿空间。强化财政资金监管，整治“微腐败”，联合某某下发了《通知》。今年以来，查处违反某某八项规定精神问题某件，处分某人。二是强化脱贫攻坚纪律保障。对扶贫领域违纪问题线索“大起底”，梳理出问题线索某件，立案查处某件。开展扶贫领域和作风问题专项治理检查某次，督促整改问题某个。三是强化扫黑除恶监督执纪问责。四是强化生态环境保护、优化营商环境监督执纪问责。

　　(五)积极协助工委抓好“以案促改”工作。专题研究部署推进“以案促改”工作，协助制定印发了《实施方案》和《整改措施》，同时强化督促整改，阶段性整改任务全面完成。一是强化学习教育。组织全县科级干部进行了党纪

　　

　　法规知识测试，开展警示教育。二是是以案促改，以改促干，实现追赶超越。通过以案促改，补齐短板弱项，强化“三项机制”的运用，激发内生动力，要素保障到位，干部作风得到转变，主要经济指标逆势上扬，重点工作全速推进。

　　(六)加强纪检监察机关和干部自身建设。一是组织纪检监察干部学习贯彻执行《党章》、新修订《中国共产党纪律处分条例》《纪律检查机关监督执纪工作规则》和各项党内法规，开展学习《条例》知识测试活动，做到熟知精通、学以致用。二是积极参加省、市纪委监委举办的各类业务培训班，切实提高纪检监察干部的业务能力和水平。三是建成了乡镇纪委标准式谈话室，完善制度，配齐设备。四是严格落实了《某某》制度，签订了纪检监察干部《廉政承诺书》，为确保安全文明开展审查调查工作提供了保障。

　　二、存在问题今年以来，某某纪委在落实了党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了较好的成效，但与市纪委、监委、区县常委的要求和群众的期望相比，仍然存在一定差距。一是执纪审查和执纪监督工作不平衡，重案件查办，忽视日常监督抓小抓早抓常，统筹运用“四种形态”不够精准，问责不够到位有力。二是“五个专项”工作推进不平衡，监督检查力度和频度不够，排查线索少，执纪监督的效果不够明显。三是履行监督首要职责

　　(二)强化推进“五个专项”，坚决惩治基层腐败。持续保持惩治腐败高压态势，强化精准监督检查，精准发现问题、精准把握政策、精准核查处置。认真落实了《关于进一步推进五个重要专项工作的通知》要求，一是巩固拓展落实了某某八项规定精神成果。把监督检查落实了某某八项规定及实施细则精神情况作为常态性工作，从严查处花样翻新、隐身变异等“四风”问题。二是继续加大扶贫领域腐败和作风问题查处力度。三是严查涉黑涉恶腐败问题。持续抓好线索排查处置工作，加强与政法机关的双向联动，深挖黑恶势力背后腐败和“保护

　　伞”，做到发现一起，严查一起。四是强化生态环境保护和优化营商环境的监督执纪问责。

　　(三)强化整改落实了，扎实开展巡察工作。把落实了整改市委巡察组巡察反馈意见作为严肃的政治任务，督促各牵头单位对照《整改方案》，细化具体措施，明确责任领导，逐项整改到位。深化政治巡察，某某年安排启动某轮某个单位巡察工作;组织对某某巡察反馈问题整改开展“回头看”，通过巡察反馈问题整改推动“两个责任”落实了。

　　(四)强化自身建设，提升纪检监察干部素质。一是认真学习领会贯彻《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《纪律检查机关监督执纪工作规则》和各项党内法规，结合纪检监察体制改革，做到纪法贯通、法法衔接。二是加大纪检监察干部政治培训和业务培训，不断提升纪检监察干部队伍履职能力。三是建设“同志式”谈话室，为执纪审查调查工作提供有力保障。2022年上半年国企纪检监察工作总结及下半年工作打算

　　上半年以来，县人口计生局在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实县廉政建设工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，以健全完善惩治和预防腐败体系为重点，高举中国特色社会主义伟大旗帜，牢固树立和落实科学发展观，进一步认清了形势，广泛动员，明确了2022年反腐倡廉工作任务，增强了抓好反腐倡廉工作的信心和决心，有力促进了全县人口和计划生育工作的顺利开展。现将半年来党风廉政建设工作开展情况总结汇报如下：

　　

　　一、工作开展情况(一)廉情预警机制工作落实情况为了深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作，根据《威宁县推进权力运行廉政风险预警防范监督“三位一体”机制建设实施方案的通知》(威纪通发?2022?8号)精神，结合我局实际，制定下发了《关于推进廉政风险预警防范机制管理工作的实施方案》，认真做好宣传发动，成立领导小组，局长亲自担任组长，对廉政建设工作负总责。并及时召开动员部署会议，查找岗位风险，针对人、财、物管理等重要岗位，分别查找出业务流程、制度机制等方面存在的或可能存在的廉政风险，并认真细化，做到目标明确、责任到位、措施有力，保障了党风廉政建设工作与计生中心工作同部署、同检查、同落实、同考核。(二)惩防体系建设情况我局从着力提升计生干部自身的政治素养和廉政意识，持续深化“筑防线、保廉洁、树形象”教育活动，把党风廉政教育纳入支部组织生活，坚持每月集体学习一次，局班子主要领导带头，组织干部职工认真学习地、县各级纪检监察工作会议精神和党风廉政建设方面的重要理论和党纪条规。通过学习，使大家充分认识到，加强党风廉政建设，坚持廉洁从政、依法行政，是抓好全县人口和计生工作的前提，营造风清气正的良好氛围，是抓好人口计生工作的基础。结合学习实践科学发展观、“创先争优”活动，教育引导全局计生干部不断解放思想，更新观念，提高党性修养，牢固构建拒腐防变的思想道德防线。(三)党务公开工作情况为确保党务公开活动不走过场，我局把党务公开工作作为机关工作的基础性工作和关键性任务抓紧抓实，我们始终坚持实事求是、务求实效的原则，按照党务公开的内容、程序和方式，采取定期或不定期加强对党务公开工作进行认真检查，保证了党务公开工作取得实效。开设“廉政之窗”专栏，及时宣传本部门廉政工作动态，将个人公务行为置身于群众监督之中，接受群众的评议。通过党务公开及透明的办事程序，防止了“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良现象的产生。

　　

　　(四)执法监察工作开展情况上半年，我们在抓好干部职工思想作风纪律教育的同时，更加注重制度建设，坚持以完善的制度管人、管事、管钱、管物，努力构建有效的警示训诫防线，通过“教育+强制”的办法，做到了对各种违纪违规行为的超前防范和动态监督，加大了从源头治理腐败的力度，从而有效预防了在各个关键环节可能出现的漏洞。重点围绕农村部分计生家庭奖励扶助、计生技术服务站建设项目、计生抽查考核有吃、拿、卡、要等不良行为等方面存在的问题，积极开展行政监督监察工作，对有各种不良苗头的干部职工根据不同性质和情况，及时帮助他们认识和改正了存在的问题，杜绝了违纪违规现象。(五)在环境建设年工作开展情况上半年来，我局认真落实“三个建设年”持别是“环境建设年”工作，按照“环境建设年”的工作要求，认真制定实施方案，组建机构，召开动员大会，搞好学习教育，深入乡(镇)、村开展走访活动，认真开展全局干部职工测评活动，对排查出来的问题进行整改，认真梳理“回头看”。(六)认真签订党风廉政责任书，落实党风廉政建设责任制。根据年初我局与县党风廉政建设领导小组签订的目标责任书，我局局班子与各股室负责人签订的目标责任书，各股室负责人又与本股室成员签订的目标责任书，强化管理，量化考核。将廉政建设贯穿于计生工作始终，逐级明确工作职责，落实包抓责任，确定工作目标和内容，在全局形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。(七)案件查办工作。本着群众利益无小事的原则，对所有群众来信来访问题，都坚持做到认真对待，严肃查处，上半年共收到5起计生信访案件，收到信访案件后，我们都及时的给予了调查、核实和处理，共收到干部职工违法乱纪举报2起，现正在对案件进行审理中。(八)信息报送及相关工作完成情况按时上报纪检监察和“环境建设年”各阶段的材料以及信息简报，半年来，共上报纪检监察信息2期，上报“环境建设年”信息3期，在“环境建设

　　

　　年”工作中，受到县“环境建设年”办公室的好评二、下半年工作思路1、继续抓好宣传教育工作。通过正反方面的教育，进一步筑牢思想防线。2、扎实开展政风行风评议工作，改善机关作风，提高服务能力。3、抓目标责任落实，重点抓好考核验收和考核结果运用。4、加大对党员领导干部违法生育案件的查处力度。回顾半年来的工作，无论是个人还是局班子集体，在党风廉政建设责任制

　　落实工作中做到了领导有力、责任夯实、制度健全、监督约束到位，有力促进了我县人口计生工作健康发展，全县低生育水平得到了巩固，广大育龄群众自觉实行计划生育意识明显增强，计划生育政策逐步深入人心;育龄群众对待计生干部由过去门难进、脸难看，事难办的态度，向笑脸相迎，热情相待，自觉实行计划生育的方向转变。我们在总结以往反腐倡廉工作成功经验的同时，更要不断创新机制、体制和方法，使计生局反腐倡廉工作再上台阶，促进人口与计划生育事业的持续健康发展。为构建“和谐威宁”、实现“威宁试点”两年提速、三年交卷做出应有的贡献。

　　

　　

　　

篇十三：国企2022年纪检工作报告

　2022年纪检监察工作汇报总结〔篇六〕

　　20__年纪检监察工作汇报总结〔篇六〕20__年，在区纪委的精心指导下，我镇认真落实党委主体和纪委监视“两个责任”，聚焦监视、执纪、问责“三大主业”，理论监视执纪“四种形态”，狠抓严肃党内政治生活，强化党内监视，持之以恒纠“四风”，坚决不移惩腐败，各项工作有序推进，现将20__年纪检监察工作情况总结如下：

　　一、20__年工作总结〔一〕强化政治担当，夯实治党责任一是注重明责。认真贯彻落实党委主体责任，镇党委书记履行了党风廉政建立

　　三是严格督责。坚持党委的统一指导下，强化统筹协调，及时出台了《__镇党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任清单》，细化党风廉政建立内容，分解党风廉政建立任务，明确反腐倡廉工作责任，细化到岗，落实到人。同时，建立教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系，做到标本兼治，综合治理。针对容易发生问题的部位和环节，建立健全了个人重大事项报告制度、党风廉政建立责任追究制度、述职述廉制度等规章制度，形成了比拟完好的党风廉政建立工作制度体系，营造了落实责任制的浓重气氛。

　　〔二〕丰富宣传教育，营造廉洁气氛一是深化学、省、市、区重要会议精神。在党员、干部中认真学习宣传党的十九大、党的十九届三中全会、省委十一届二次全会、市委四届五次全会、十九届中央纪委二次全会、省纪委十一届二次全会、市纪委四届三次全会、区纪委二届三次全会精神，学习《中国共产党廉洁自律准那么》、《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责假设干规定》等有关反腐倡廉的法律、法规。

　　二是广泛开展廉政宣传活动。以党风廉政建立社会评价工作为重点，将“访贫思廉”、“以廉为荣、以贪为耻”、“敬廉崇洁”等主题教育理论活动与“两学一做”教育结合起来；与“送温暖”结对帮扶结合起来；与干部“下基层”活动结合

　　

　　起来，与村〔居〕民面对面交流，听民意，解民忧，全力营造风清气正的廉政气氛，增强群众对党风廉政建立的认知度。今年共张贴社情民意宣传画10000余份、发放《致全镇人民的公开信》10000余份，悬挂廉政横幅标语60余幅。

　　三是开展警示教育。组织镇、村干部学习《忏悔实录》，观看了区法院公开庭审付忠诚等人职务犯罪案，屡次召开典型案例通报会，通报中央、省、市、区级违背中央八项规定和惩治微腐败等典型案例，从组织处理、社会言论等方面对镇村干部进展了教育，使镇村干部从心灵深处受到了震撼。

　　〔三〕践行“四种形态”，遏制腐败蔓延一是拓展村级检查。聚焦主责主业，开展村级检查，保持惩治腐败高压态势，采取发动会、征求意见、个别谈话、查阅资料的方式，主要查处基层处事不公、以权谋私、作风不实的问题，重点突出对扶贫领域、移民专项资金的监视执纪问责。

　　二是畅通线索渠道。聚焦实效问责，充分利用“两微一网”搜集廉情信息等方式，扩大监视覆盖面；同时，加强与综治、派出所等部门的联络配合，强化资共享，真正发挥查处一案、教育一片、稳定一方、净化社会风气的作用。建立信访举报制度，设立举报箱27个，方便群众监视。截止目前，发现问题线索6条，核查6条，廉政谈话9人次，提醒谈话8人

　　

　　次，诫勉约谈1人次，办理案件6件，给予党内警告处分4人次，党内严重警告2人次，收缴违纪资金35280元。

　　〔四〕持续纠正“四风”，祛除作风顽症为进一步压紧压实纪委监视责任，以常态化监视为抓手，以问责曝光为“杀手锏”，狠纠“四风”，确保作风建立永远在路上。对全镇机关干部、村干部违背工作纪律、工作日午餐饮酒、公款娱乐消费、带彩娱乐等“四风”问题进展重点监视检查。严格落实厉行节俭节约、反对铺张浪费的相关规定。在公务接待方面，实行分块、对口接待，严格控制陪同、陪餐人员，严格按接待标准执行，违背规定或超标接待的不予报销；在公务用车方面，严格执行驾驶员和车辆管理制度，全面杜绝了公车私用、公车乱用行为的发生。

　　〔五〕加强监视检查，解决民生问题始终把解决群众反映强烈的热点、难点问题作为党风廉政建立的重点，加强工作协作和沟通，狠抓专项监视检查。

　　一是深化开展“民情户户通”活动。截止目前，镇、村干部开展“民情户户通”活动，共走访群众5842户，涉及10718人，搜集各类问题626个，解决问题463个，因特殊原因尚未解决的问题也都交由专人负责加紧办理。

　　二是进一步标准村级财务管理。为进一步标准村〔社区〕财务管理，镇党委成立了由纪委、三资托管中心、财政所等部

　　

　　门负责人组成的检查组，对村〔社区〕存在的违规发放钱物、私设小金库等违背“八项规定”精神问题进展了财务专项检查。同时，我镇坚持每一季度第一个月的20日前移交上季度收支票据；村〔社区〕“三资”托管资料统一建柜，每村一柜，专人负责。三资托管中心每季度的第二个月在“三资”托管公示栏上将各村〔社区〕的上季度“三资”管理信息进展公示，向群众交上一份明白账。在此根底上，逐步建立完善集体“三资”电子台账和查询。

　　三是狠抓惠民惠农政策落实情况的监视检查。聚焦重点领域，多部门联动，采取抽查和地毯式普查等方式，开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题专项治理工作，全面摸清“一卡通”管理使用和补贴资金分配发放等情况，确保直补资金足额、及时发放到农民群众手中。自“一卡通”治理工作开展以来，我镇主动说清问题有3例，共追回资金2141.52元。

　　

篇十四：国企2022年纪检工作报告

　2022年企业公司年纪检监察工作会总结报告这次纪检监察工作会议的主要任务，是认真贯彻落实中央___六次全会、集团公司__年纪检监察会议精神，总结公司__年党风建设和___倡廉工作，安排部署__年工作任务，不断推进西部管道公司党风建设和___倡廉工作，为公司发展提供有力的政治保证。现在，我代表公司党委、___报告公司党风建设和___倡廉工作情况。一、__年主要工作回顾到-/-在过去一年里，公司___认真贯彻中央___五次全会、集团公司纪检监察会议精神和公司__年工作会议精神，以开展保持___员先进性教育活动为契机，紧密围绕公司工程建设和运营准备重点工作，深入开展党风廉政建设和____斗争，狠抓廉政教育，建章立制，着力打造___，取得了显著成效。根据中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防__体系实施纲要》精神，贯彻党风廉政建设“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，狠抓党风廉政建设各项工作制度的建设和落实，工作重心放在预防教育和制度建设上，以建立自律、防范、监管“三个机制”，规范事权、财权、__、物权“四项权力”，筑牢思想道德、制度建设、监督约束“三道防线”为核心，把惩治和预防__体系建设与公司建立现代企业制度、完善法___理结构结合起来，初步建立了权力机制、决策机制、监督机制和项目管理的监督约束机制，构建公司符合现代企业制度要求的惩治和预防__体系，为推进公司项目建设的顺利进行提供了有力的政治保证。所做的主要工作有：（一）深入___开展“廉洁自律教育”活动，巩固了党员干部的思想道德防线。

　　

　　公司党委将党风廉政教育和党员先进性教育活动紧密结合起来，把“廉洁自律教育活动”作为保持___员先进性教育活动的重要内容贯穿始终。公司党委在安排部署党员先进性教育活动时，将《中国___党章》、《中国___党内监督条例（试行）》、《中国___纪律处分条例》、《中国___党员权利保障条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防__体系实施纲要》等条规文件作为必学的内容，将___总记在中央___五次全会上的重要讲话、___的工作报告等内容列为重点内容。___办公室在公司内部信息网上开辟了“廉洁自律教育”专栏，分别开展了___倡廉理论、条纪条规、经典案例分析等专题教育，___各党支部学习了《莫将人生当赌注》等十六篇案件剖析材料，观看了《信天游》、《党的好干部，人民贴心人—牛玉儒》等主题教育影片。在抓好党员干部全员的“廉洁自律教育活动”的同时，重点抓了对公司领导人员和人、财、物等关键岗位人员的廉政教育。在教育活动中把权力观、地位观、利益观的教育同建立教育、制度、监督并重的惩治和预防__体系结合起来，不仅充实了先进性教育活动的内容，而且帮助党员干部增强了政治免疫力和廉洁从业的意识。为了检验学习效果，公司___全体党员干部进行了党风廉政建设知识问答，把相关制度的禁止性规定作为考点，回顾了条规，巩固了记忆，进一步提高了领导人员廉洁自律的自觉性。

　　（二）整章建制，初步建立了从源头上预防__的制度体系。一是建立了工程建设关键控制点的监督管理制度。针对公司处在项目建设期的实际，把工程建设项目和物资采办招投标作为监察工作重点，制定了《西部管道公司招标监督管理暂行办法》，规定了审计、监察、合同法律等监督部门的职责和各自监督重点；规定了招标

　　

　　监督的范围和主要内容；确定了开标、评标和定标的工作程序及参与招投标人员的“七个不准”行为；规定了惩处和奖励办法。一年来，规划计划、财务、采办、___办等部门共同参与，扎实开展了物资采购效能监察工作，截止__年__月底共参与物资采办公开招标___次，其中签订涉外设备采购合同___份，总金额___美金，节约___美元；签订国内设备、管材采购合同___份，总金额___亿人民币，节约___人民币。全年处理有关信访件三件，认真调查核实澄清了反映的问题。

　　二是从制度上规范了中层以上领导人员的从业行为。根据国有企业领导人员廉洁从业的有关规定，制定了《西部管道有限责任公司领导人员廉洁自律若干规定(试行)》。重点是对公司副处级以上领导人员的事、人、财、物四项权利___项行为进行了规范，保证公司领导人员遵守国家法律法规、集团公司和公司规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业，切实维护国家、集团公司、股东利益和员工合法权益。

　　三是建立党风廉政建设责任制。制定了《西部管道有限责任公司党风廉政建设责任制实施细则（试行）》，明确了公司___领导班子成员、部门负责人抓党风廉政建设的责任，使公司党风廉政建设工作形成了党委统一领导，党政齐抓共管，___协调，部门各负其责，依靠群众支持参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入___领导班子、领导人员业务管理工作中，与公司项目建设和运营管理工作、精神文明建设、企业文化建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

　　为了把上述党风廉政建设制度落到实处，公司___制作了《西部管道有限责任公司领导人员廉洁自律承诺》，__月__日公司专门___了廉

　　

　　洁自律承诺签字仪式，公司党委记与公司领导班子副职、总经理助理、各部门负责人签订了承诺。___、__月份，中秋、国庆节期间公司___开展了“廉内助”活动，以公司党委的名义给公司部门负责人的配偶寄送了节日贺卡，勉励他（她）们用亲情常吹廉政风，严格要求自己，督促配偶坚持原则、廉洁自律，模范地遵守党风廉政建设的各项规章制度。__年公司各级领导人员较好地履行了廉洁自律承诺，没有发现违纪违规现象。

　　（三）加强学习，进一步提升了管理人员自身素质。以保持___员先进性教育活动为契机，按照“准确、严谨、高效、过硬”的工作要求，各级管理人员以高度的责任感积极投身先进性教育活动，按照保持___员先进性的具体要求，认真查找个人在思想、能力和作风方面存在的突出问题，加强学习，勇于实践，受到了一次深刻的“___”重要思想的教育和严肃的党性锻炼，工作责任感和紧迫感进一步增强，思想、作风、制度和业务建设进一步加强。公司党风建设和___倡廉工作虽然起步晚，机构、人员没有完全到位，但在公司党委的高度重视和各部门的共同努力下，公司纪检监察工作取得了较好的成绩，得到了上级主管部门的充分肯定，我公司在集团公司纪检组监察部、直属___的经验交流会议上进行了典型发言交流，受到了与会兄弟单位的好评。我们的体会是：党风建设和___倡廉工作必须围绕中心、服务局，为公司的发展营造廉政环境、纪律环境和政策环境，提供强有力的政治保证；必须坚定不移地贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，突出抓好领导人员廉洁自律、查处违纪违法案件、效能监察和源头治理四项重点工作，积极构建教育制度监督并重的惩治和预防__体系；必须坚持和巩固“党

　　

篇十五：国企2022年纪检工作报告

　国企公司纪委换届工作报告范文（五年工作总结范文）

　　国企集团公司纪委工作报告（换届）

　　各位代表、同志们：

　　现在，我受中共某某集团公司第三届纪律检查委员会委托，向大会报告党风廉洁建设和反腐倡廉工作，请予审议。

　　第一部分2022年以来工作回顾某某公司第三次党代会召开以来，面对煤炭行业困难程度和亏损面不断加大的形势，公司上下在面临生死存亡的考验面前，积极应对严峻挑战，攻坚克难，不忘初心，砥砺奋进，在党的十八大精神指引、上级纪委和公司党委的正确领导下，忠诚履行党章赋予的职责，扎实推进企业党风廉洁建设，为公司改革、发展、脱困、稳定做出了积极的贡献。公司连续多次荣获川煤集团“党风廉洁建设先进单位”荣誉称号。

　　一、深化党风廉洁建设责任制，全面落实了“两个责任”厘清责任清单，“两个责任”落实到位。公司党委高度重视“两个责任”落实，党委主要领导切实履行党风廉洁建设第一责任人职责，坚持“四个亲自”，每年对公司党风廉洁建设工作进行专题研究；公司出台了《某某公司党风廉洁建设党委主体责任和纪委监督责任清单》，明确了党委9个方面27条主体责任和纪委“严格纪律监督”等8个方面22条

　　监督责任;班子成员切实履行“一岗双责”，把党风廉洁建设与分管工作同安排、同部署；各单位层层签订《党风廉洁建设责任书》，四年多来，层层组织签订《党风廉洁建设责任书》共1674份，形成了一级抓一级、上下联动的责任体系。

　　严格考核奖惩，加大了责任追究力度。一是修订完善了《川煤集团某某公司党风廉洁建设责任制实施办法》、《川煤集团某某公司党风廉洁建设责任制考核办法》，加大结果运用，加大问责力度，确保责任落实到位。二是认真落实“三书四报告”制度，发出领导班子党风廉洁建设《责任分工告知书》92份，发出部门《目标任务通知书》150份，制定了《川煤集团某某公司党风廉洁建设责任制执行情况报告表》，建立了各级领导班子成员党风廉洁建设责任制“一岗双责”履行台账，进一步促进了党委和纪委真正把落实“两个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守土有责、守土尽责。三是对各单位的党风廉洁建设和纪检监察业务工作每年进行检查考核，副处级以上管理人员定期向公司纪委进行个人重大事项申报，二级单位班子成员每年进行述职述廉述险，开展民主测评。四是公司领导对各单位领导班子成员进行了谈话，对考核为基本称职的4名二级班子成员进行了约谈。五是公司纪委和各单位纪委（纪检组）开展了“我向纪委述廉洁”活动，48名二级单位主要领导、纪委书记（纪检组长）

　　向公司纪委述廉洁。2022年以来，公司表彰“党风廉洁建设责任制先进单位”31个，表彰“勤廉先进个人”55名；对公司内出现的违纪违规问题进行了严肃查处。

　　二、把纪律规矩挺在前面，强化了监督执纪问责强化作风监督，确保了各级管理人员责任落实。一是公司两级纪委积极参与“三重一大”监督，认真抓好煤炭营销、招投标、物资供应、资金管理、干部人事任免等方面的监督，确保权力规范运行。二是加强对“一把手”的监督，加大领导人员违纪问责力度，开展“落实党组织全面从严治党主体责任”自查自纠活动，加强中央“八项规定”、省委省政府、川煤集团十项规定、反对“四风”、治理“庸懒散浮拖”规定的检查，认真查处违反职务消费、公车管理、“四费”管理等方面的问题，修订完善《川煤集团某某公司差旅费管

　　理办法》、《川煤集团某某公司公务接待管理办法》，坚持靠制度管人管事管权，扎牢权力运行的制度笼子。三是紧盯节假日、双休日各级领导人员安全履职情况，及时查处各级管理人员弄虚作假、管理不严、落实不力等问题，严格执纪问责，对因违章指挥、工作失职渎职等原因造成煤矿安全事故的责任人，执纪严格、问责到位。4年多来，发现问题641个，通报批评505人，诫勉谈话99人，降级18人，免职4人，经济处罚18.7万元，对唐家河煤矿原矿长刘万春给予开除党籍和公职的处分。

　　强化效能监察，促进了企业管理规范运行。公司一直把效能监察作为行政“一把手”工程，实行公司效能监察领导小组、监察部门、效能监察项目小组三级负责制度，围绕安全生产、经营管理、干部队伍建设等难点、热点、焦点问题开展监察。四年多来，开展效能监察项目145项，提出改进管理建议264条，建立和修订规章制度138项，发现线索4个，立案1件，给予党纪政纪处分4人。通过效能监察，节约资金1824.07万元，避免和挽回经济损失301.09万元。某某公司煤炭贸易管理、机制分公司建材租赁管理等效能监察项目荣获川煤集团效能监察一等奖。

　　强化审计监督，促进了企业规范管理。近年来，公司充分发挥审计的监督、服务、评价职能，在内部审计体制、机制和管理方面不断创新，突出风险防范，不断完善审计制度，加强内部控制审计，重点开展了财务收支、经济责任和工程项目结算审计。四年多来，完成审计项目426个，促进建立管理制度27个，揭示不规范资金2.17亿元，提出审计建议866条，工程项目审减金额636万元。连续三年荣获川煤集团“审计业务工作先进单位”，审计项目荣获川煤集团一等奖2个，二等奖2个。

　　三、深化党风廉洁教育，促进了管理人员廉洁从业党风廉洁教育形式多样。结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，深入

　　学习、认真践行《党章》、《准则》和《条例》，中央八项规定、省委省政府、川煤集团十项规定以及某某公司“五坚持五反对”等制度，严格做到党风廉洁宣传教育进员工政治学习、进党员党课教育、进干部培训、进班子中心组学习、民主生活会、进形势任务教育会。四年多来，党风廉洁教育进党课学习152场次，党员受教育27460人次，进中心组学习4130人次。积极开展以案说纪教育，认真学习《川煤集团物资供应系统案例汇编》、《党风廉洁警示教育典型案例汇编》，开展典型案例检视反思，撰写典型案例检视反思报告88份。促进了各级管理人员在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上做到不越“红线”，不碰“高压线”。

　　廉洁文化建设深入推进。扎实推进廉洁文化“进机关、进班子、进社区、进岗位、进家庭”活动。创建“勤廉某某”网页，全面反映公司纪检监察工作，扩大廉洁文化渗透力，2022年以来，共刊登纪检监察信息1000余条，川煤集团反腐倡廉网采用信息400多条。投资近40万元在赵家坝煤矿建设廉洁文化阵地，建立廉洁文化长廊、廉洁文化教育室，打造廉洁文化路面，编印《廉洁文化手册》，集中展示党风廉洁建设成果。各单位加大投入，制作廉洁文化标牌、廉洁文化台历，廉洁文化上墙面、上桌面力度进一步加大，氛围更加浓厚。组织观看警示教育片，积极开展廉洁党课教育，

　　签订《关键岗位廉洁承诺书》和《家庭助廉责任书》1448份，举办演讲比赛、征文等活动，深化“干净干事、清廉做人”的公司廉洁核心理念。

　　宣传教育活动丰富多彩。坚持每年一个主题，连续5年开展党风廉洁建设宣传教育月活动。各单位充分利用会议、广播、电视、网站、报刊等媒体，切实抓好党风廉洁建设专题学习、廉洁风险自查自纠、廉洁从业教育、廉洁文化建设、反腐倡廉警示教育、“我向纪委述廉洁”等活动。在宣传教育月中，共邀请专家做反腐倡廉报告18场次，悬挂标语100余幅，开展典型案例教育144场次，开辟学习专栏92期，撰写体会文章690余篇，征集廉洁书画作品63幅，发送廉洁手机报2060条，受教育的党员、领导人员、管理人员和普通员工达14108人次，扩大了廉洁宣传教育活动影响力，营造了风清气正的良好氛围。

　　四、狠抓廉洁风险防范管理，完善了惩防体系建设风险防范机制不断完善。2022年以来，我们制定了《全面落实党风廉洁建设“两个责任”实施办法》、《落实党风廉洁建设“两个责任”目标责任体系》和《落实党风廉洁建设“两个责任”问责暂行办法》，《关于实行党风廉洁建设约谈制度的规定》、《纪委约谈下属企业纪委书记、纪检监察部门主要负责人的暂行办法》、《关于开展纪委书记下基层活动的实施办法》、《招投标监督办法》、《合同管理办

　　法》等反腐倡廉制度办法20余个，进一步修改完善了《关于进一步深化落实党风廉洁建设责任制的意见》、《党风廉洁建设纪委监督责任追究办法（试行）》、《党风廉洁建设责任制考核办法》、《党委议事规则》等制度，反腐倡廉制度体系不断健全完善，基本形成了用制度管人、用制度管事、用制度管权的机制。

　　廉洁风险防范管理深入推进。健全廉洁风险早发现、早预防、早治理机制，认真梳理岗位风险点，对苗头性问题及时约谈、函询。狠抓煤炭营销、招投标、物资供应、资金管理、干部人事任免等关键环节，健全民主监督渠道，完善公开制度，规范公开程序，扩大公开内容，建立公开阵地，扩大了员工的知情权、参与权。2022年重新排查、梳理了各级廉洁风险点328个，一级风险点68个，二级风险点114个，三级风险点146个，制定了防范措施97条。

　　“检企共建”不断深化。与广元市检察院联合出台了《关于共同开展预防职务犯罪工作的实施意见》，建立了联席制度、预防工作机制，切实共同抓好预防职务犯罪工作。公司总部、机制分公司、船景煤业公司积极与市县区人民检察院开展联谊活动，邀请专家开展预防职务犯罪专题讲座。2022年，公司纪委组织100余名管理人员参观廉洁警示教育基地，开展反腐倡廉教育。同时把检企共建延深到法企共建、警企共建，总医院与公安系统开展了青年联谊活动，石洞沟、荣

　　山煤业公司组织关键岗位人员到监狱参观，增强了管理人员的法纪观念。今年11月，公司与广元市检察院开展了预防职务犯罪工作座谈，联合出台了《关于共同开展预防职务犯罪工作的实施意见》，共同成立了预防职务犯罪工作协调小组。

　　六、强化纪检监察队伍建设，落实了“三转”要求公司纪委认真贯彻落实《关于在全省纪检监察系统开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”主题活动

　　的意见》精神，按照转职能、转方式、转作风“三转”要求，选聘了11名纪检组长，进一步明确了纪检组长8项监督职责；积极开展了纪委书记下基层活动；开展了廉洁风险防控，践行“六项承诺”活动；公司纪

　　检监察系统在开展廉洁风险防控中，排查廉洁风险问题232个。公司纪检监察系统人员认真学习《党章》、《准则》、《条例》和习近平总书记系列讲话精神，参加中纪委、煤炭行业协会和川煤集团培训8次，公司开展业务培训143人次；公司表彰纪检监察业务工作先进集体30个，纪检监察工作先进个人48名。

　　总结过去五年的工作，成绩突出，体会深刻：一是党委高度重视是搞好党风廉洁建设工作的前提；二是落实责任是抓好党风廉洁建设的关键；三是抓好监督是确保企业风清气正的重要保证。五年来，在公司党委和上级纪委的正确领导下，公司党风廉洁建设为企业改革发展、安全生产和经营管理各项工作的顺利进行提供了坚强的纪律作风保证。在此，我代表公司纪委，向全体纪检监察干部和所有关心支持党风廉洁建设和反腐败工作的各位代表、同志们表示衷心的感谢！

　　在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到工作中还存在着一些问题和不足：一是部分单位党组织履行主体责任不够。党风廉洁建设党组织主体责任在一些单位未厘清，表现为实施办法、目标责任体系空泛，导致责任不明晰、任务不

　　明确、措施不具体、工作不主动；有的单位甚至还停留在文件、会议上，没有具体的行动；“一岗双责”落实不到位，仅靠一两位纪检专兼职的同志抓党风廉洁建设和反腐工作。二是个别单位纪检组织履行监督责任不力，监督重点不清。各单位纪检组织受同级党组织和上级纪委双重领导，一些单位纪检组织及负责人对同级班子成员缺乏监督。个别单位对人、财、物管理重要部门、重点岗位未建立风险防控机制，一些重要或易滋生腐败行为的岗点缺乏有效监督；不同程度存在用制度、办法代替监督，用信任代替监督，单纯依靠纪检开展监督，导致盲区，产生雷区，极易出现不是

　　“好同志”就是“阶下囚”，在想不到的岗位、想不到的人身上发生违纪违法行为；部分单位纪检监督无重点，见子打子，有的既当裁判员又当运动员，致使监督重点缺失，监督错位。三是个别纪检人员充当老好人监督乏力。个别纪检监察人员一定程度上存在不会监督、不善监督、不敢监督等问题，认为“人熟地熟，不好监督”，担当精神不够，对单位领导不敢监督，对同事充当老好人，对错误的行为不敢亮剑，思想顾虑多，遇着问题绕着走。四是个别纪检监察人员业务水平有待提高。对政策把握不牢，制度、规定学习不够，监督执纪的方法不多，方式单一。对此，我们必须高度重视，采取有力措施认真...

　　

　　

篇十六：国企2022年纪检工作报告

　企业公司2022年纪检监察工作总结

　　党风廉政建设在公司纪检监察室及公司党总支的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真履行党章赋予的职责，深入贯彻落实党的十六届六中全会、公司2022年纪检监察工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕公司改革发展中心工作，服务于发展模式转型大局，结合保持党员先进性再教育活动，使公司党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展，为维护和促进公司改革、发展和稳定起到了积极作用。一、惩防体系建设方面，认真贯彻落实《实施纲要》分公司认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显的阶段性成果，广大党员干部廉洁从业的自觉性明显提高；违规违纪现象初步得到遏制；损害公司利益的不正当行为在一定程度上得到了纠正；体制机制制度创新逐步深化；党风政风有所好转；广大员工对反腐败的信心不断增强，为公司改革发展起到了积极作用，惩防体系建设逐步形成了有效工作机制。

　　1、公司领导高度重视。分公司逐步建立了坚持党总支统一领导、党政齐抓共管、纪检监察部门组织协调、相关部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败工作机制；成立了由公司“一把手”挂帅，主管领导主抓，相关部门负责人参加的组织机构，并将构建惩防体系纳入公司整体规划，列入重要议事日程，统一组织，统一部署，统一实施。

　　2、认真贯彻落实惩防体系文件精神。分公司转发了省纪委、省委组织部联合下发的《关于切实解决领导干部廉洁自律和干部选拔任用方面突出问题的通知》，下发了《关于加强学习中纪委、国资委及总部纪检组有关文件的通知》。促进了广大党员干部为民、务实、清廉。

　　3、认真组织学习《实施纲要》。分公司就《实施纲要》起草的背景和过程、建立健全惩防体系的重大意义及主要内容和基本精神等向全体员工进行了宣贯；还特意买了《实施纲要》辅导报告VCD光盘，组织分公司员工收看。

　　二、关于领导人员廉洁从业方面

　　公司从年初开始，将贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》纳入对各级领导班子年度目标考核管理中，要求一级抓一级，层层抓落实，为促进广大党员干部廉洁自律起到了积极作用。

　　1、加强宣传教育，将廉洁从业规定落到实处。要求各级党员领导干部努力践行“三个代表”重要思想，始终牢记党的优良传统和作风，在廉洁自律方面带好头、做表率，自觉遵守有关规定，节日期间注意勤俭节约，不搞铺张浪费，坚决制止用公款滥开支、乱消费；严禁参与各种形式的赌博活动，一律不得接受厂家以任何名义赠送的礼品、礼金和有价证券、支付凭证等。

　　2、认真落实“三大一重”制度，积极参与设备、工程、广告等招投标活动的监督。每次招标无论标的金额大小，分公司监察室都严格把好专家评委的筛选关、应标单位的资质关、整个招投标过程的程序关、评委评标结果的合法公正关等关口，使各工程项目招投标活动合法有序地进行，在很大程度上减少了虚假招标、暗箱操作的现象，为公司节约了大量资金，创造了良好的经济效益，在一定范围内也控制了各种违纪违法案件的发生。

　　3、开展受赠物资再清查工作。为了加强物资管理，根据内控建设要求，切实解决总部提出的个内控重点问题，防范公司经营活动中可能存在的受赠物资管理不善的风险，根据公司下发的《关于对全受赠物资进行再

　　次清查统计的通知》，对保管人（使用人）姓名、赠送单位、物资品名、数量、价值金额、受赠时间、在用时间等情况按内控要求进行处理。

　　4、加强了工程管理制度建设。公司按照“加强计划建设管理”有关规定和基本建设程序，严格执行工程建设招投标制、项目法人负责制、资本金制、监理制和合同制。切实加强了工程建设过程管理，有效地防止了暗箱操作、内外勾结、损公利己等不正当行为。

　　5、进一步落实党风廉政建设责任制。为了加强公司党风廉政建设，促进诚信经营和企业健康发展。结合分公司实际情况，将党风廉政建设工作纳入到公司全年工作计划，与生产经营一同安排、一同考核；配备了纪检监察人员、明确了一名公司领导具体分管；将党风廉政建设工作纳入了创建文明单位、文明之家的工作计划和工作目标，实行了党风廉政建设责任制，推行了“一岗双责”，公司领导与各县级分公司、各部门负责人签定了《党风廉政建设和诚信经营责任书》，严格考核兑现，党风廉政建设各项工作取得了新的进展。

　　三、狠抓治理治理商业贿赂工作

　　治理商业贿赂是今年党中央、国务院作出的一项重大决策，也是贯彻落实科学发展观，深入推进反腐倡廉的重要举措。分公司治理商业贿赂专项工作，按照省公司统一部署和要求，围绕公司改革发展中心工作，大力开展专项治理工作，为促进公司改革、发展和稳定起到了积极作用。

　　1、领导重视行动较快。省公司下发治理商业贿赂工作后，分公司按要求成立了由主要领导担任组长的治理商业贿赂领导小组，配备了专职人员，并根据实际制定了治贿工作方案。做到了有领导保证，有专人负责，有方案可行，基本形成了上下协调、运作畅通的工作机制。

　　3、真抓实干，落实治理商业贿赂专项工作。分公司对照不正当交易的具体表现形式和易发生不正当交易的环节，按照“四照四查”认真开展了自查自纠，即：对照法规查制度，对照制度查程序，对照程序查台帐，对照台帐查资金。认真查找经营管理中存在的漏洞和问题，及时研究和解决新问题、新情况，做到了边查边改，不断完善制度、加强管理、落实整改责任、确保专项治理工作落到实处。

　　四、反舞弊举报机制工作方面，建立舞弊举报机制，切实预防各种舞弊行为的发生

　　反舞弊工作是公司建设的一项重要内容，也是确保财务信息真实准确的一项重要举措。分公司认真贯彻落实关于反舞弊的相关要求，明确反舞弊职责，采取切实可行的控制措施，防范舞弊风险，切实把反舞弊工作落到实处。

　　为了规范举报受理、调查、处理程序，加强举报问题的调查处理，分公司落实省公司下发的《00000分公司舞弊举报受理、调查、处理办法》，进一步建立和完善了举报机制和控制程序；同时要求各部门及时反馈《办法》执行过程中的有关问题，以便进一步改进舞弊举报工作。

　　五、佣金管理和代维管理效能监察方面

　　3、开展内部接待工作专项效能监察。为制止铺张浪费、刹住吃喝之风，努力创建“节约型社会、节约型企业”，加强对公司内部接待工作的管理和监督。要求各部门加强廉政、勤政教育，增强廉洁自律意识，严格执行公司内部公务用餐接待标准，重新修订了《000000分公司接待工作管理办法》，领导在安排对外接待工作中时，带头执行公司接待标准，自觉做到“0不准”。此外，还采取有力措施，严格控制招待费开支。一是将全年接待费进行分解，纳入部门预算进行管理；二是对内接待一律安排

　　在食堂就餐并进行登记，实行对口接待，费用从部门预算中抵扣；三是规范了对外接待工作。本着厉行节约，少花钱、多办事、办好事的原则，对外接待由综合部归口管理，按职务级别确定接待标准，按工作对口关系确定费用承担部门；四是抓住两个重点，一是控制旅游接待费用，规定进景区游览，必须经公司领导批准，否则费用自理；二是控制报帐环节，把部门预算分解到全年每个季度，定期通报检查，不允许提前透支。有效地降低了公司成本，狠刹了铺张浪费的奢侈之风，得到了广大员工的广泛好评。

　　4、开展车辆投保返利、车辆私自出租和油票管理专项效能监察。为了加强内控建设，强化风险管理，堵塞漏洞，杜绝侵吞公财产的行为。根据省公司下发的关于《开展车辆投保返利、车辆私自出租和油票管理专项效能监察的通知》。对00000000以来车辆投保返利情况，是否建立台帐、登记上缴，有无私自截留、挪作他用或私设小金库等；车辆使用是否建立了健全了管理制度及各项管理制度的执行情况，有无公车私用、将公车私自外借给他人使用甚至私自出租盈利问题；车辆油耗基本情况，有无将公司的汽油票给私车加油现象等进行专项效能监察，加强了车辆管理，取得了良好效果。

　　

　　

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