党组织建设和在创建中发挥党组织党员作用的情况7篇

党组织建设和在创建中发挥党组织党员作用的情况7篇党组织建设和在创建中发挥党组织党员作用的情况　　加强支部建设发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用　　各位领导和老师：　　下午好！　　今天借此机会向各位领导汇报和与同事交流外语系下面是小编为大家整理的党组织建设和在创建中发挥党组织党员作用的情况7篇,供大家参考。

篇一：党组织建设和在创建中发挥党组织党员作用的情况

　　加强支部建设发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

　　各位领导和老师：

　　下午好！

　　今天借此机会向各位领导汇报和与同事交流外语系学工党支部建设情况，汇报的题目是“加强支部建设发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用”，下面分四个方面介绍：

　　一、党支部基本情况

　　自09年3月党支部调整以来，目前党支部支委三人，支部党员29人，其中学生党员27人，29名党员中有正式党员9人，全系入党积极分子36人，学生共203人。在高年级中成立了三个党小组，分别设了党小组组长，协助党支部做好相关工作。在学院党委的统一领导下，党务工作部的指导下，按照学院党委提出的党支部建设总体目标（坚持一个定位围绕一个中心落实四个制度实现三个提高发挥两个作用），支委会团结协作，分工明确，责任意识较强，党小组组长工作负责，党组织比较具有凝聚力，党员群众基础好，能认真完成各项工作。

　　二、党支部建设的一些基本想法和做法

　　（一）组织建设

　　在组织建设方面，一是加强制度建设，为了落实支部工作责任制度，根据《党章》规定和参考《党支部工作手册》，制定了《外语系学工党支部支委会工作职责》，使工作更加清晰，工作分工明确，各司其责，相互协作,加强职责意识。针对推优入党、入党积极分子考察和培养，预备党员教育和管理，党员模范作用发挥等方面尝试建立各项制度，进一步规范和细化，使党员发展工作这一党支部工作的重要环节得到制度保障，进一步促进党支部的发展。二是加强组织机构建设，在高年级班级中成立了党小组，让思想过硬，作风过硬且有扎实群众基础和一定工作能力的学生党员担任党小组长，协助党支部引导、教育、培养学生，能充分调动全体学生党员的积极性，有利于加强党员的自我教育和自我管理，形成较好的管理模式。

　　（二）思想建设

　　坚持组织生活会制度和抓好“三会一课”制度，是做好科学理论武装党员头脑的基本学习制度，每月一次组织生活会主题明确，联系实际，做到全体党员参加，保证两个课时单位时间。在学习实践科学发展观期间，抓住机遇，积极创造良好的学习氛围，认真组织学习《科学发展观重要论述摘编》和《毛泽东邓小平江泽民论科学发张观》读本，参加讨论，撰写心得体会，动员学生党员和入党积极分子踊跃参加学习实践特色活动，分别在“实践科学发展观深化特色办学”知识竞赛中0701班周璇获得一等奖，“实践科学发展观我为评估作贡献”演讲比赛中0802班朱宁获得一等奖，和在征文比赛中0801班黄婷婷获得一等奖。逐渐领会和掌握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，不断提高党员的科学理论水平和政治素质。

　　（三）活动建设

　　创新支部活动，实现活动形式的多样性和内容的先进性的统一，贴近学生学习、工作和生活，是开展支部活动的基本要求。支部活动是丰富支部生活的有效载体，加强支部活动建设有利于增强支部吸引力。上学期各党支部积极申报“党建工程好项目”资助，各俱特色，开展了形式新颖，影响力较大的党建活动，彰显了基层党支部的活力。我系学工党支部和石油资源系学工一支部共同承办了“实践科学发展观我为评估作贡献”的演讲比赛，这次是两个支部联合开展活动，活动取得了良好的效果，通过演讲比赛达到了教育学生党员和周围同学的目的。在09届毕业生离校前期，我系党支部开展毕业生党员系列活动，组织毕业生优秀党员给低年级学生做报告，和低年级党员开展交流谈心活动，充分发挥毕业生党员的先锋模范作用，以身示范，做出自己在校最后的贡献。

　　（四）党员发展工作

　　做好学生党员的组织发展工作，最重要的一点是做到规范。一直以来是我系党支部高度重视该项工作。严格按照发展党员工作的“坚持标准”“保证质量”“改善结构”“慎重发展”的“十六字”方针，把好推优关、培训关、通过关、公示关、转正关。在推优关中要坚持自下而上的原则，做到民主、公开，把条件符合的优秀团员推荐给党组织，把好这第一入口关是保证党员队伍纯洁性的基础。在培训关中，按照我院入党积极分子培训管理办法，落实召开参训学员动员会，组织参加开学典礼，严格实行考勤，及时掌握学员学习情况，检查课堂笔记，确保培训效果。适时召开接收预备党员大会，召开大会前要仔细、认真检查各项材料，做到材料不规范不提交大会讨论，素质导师亲自召开群众意见座谈会，有反对和暂缓发展意见的不提交大会讨论；在召开大会中，要保证被讨论的入定积极分子有充分的陈述时间，入党介绍人有充分的介绍意见的时间，与会党员有足够的发表意见讨论的时间，并且采取无记名投票方式进行表决，避免走过场，走形式，而是变成一堂生动教育课。在公示环节中，要接受全院师生的共同监督，特别是身边同学的监督，公示期一般为一周，并建立各种投诉信息渠道比如电话、邮箱、QQ、书信等。充分发动学生来监督党员,实行发展党员公示制,增强发展党员工作的透明度;发动党员互相监督,实行发展党员采取无记名投票制，这两个监督机制到位了,党员质量就会有基本的保证。在转正关中，重点讨论预备期间的表现，作用的发挥，先锋模范的体现。对在预备党员期间有违纪违规情况发生，一律延期转正或取消预备党员资格。这个基础上我系总结过去党员发展过程中的经验，认真制定学生党员发展计划，采取支部书记负责、素质导师落实、学生党员参与的方式,指定联系人对入党积极分子和预备党员进行培养考察,做到材料齐全准确、发展程序规范有序，同时注重发展程序的每个环节，使每个环节发挥教育作用，确保发展学生新党员的质量，保持党的纯洁性和先进性。

　　（五）入党积极分子的培养和考察

　　在入党积极分子的培养考察中，指定学生党员作为培养考察联系人，一般是与入党积极分子平日接触较多，以便于平日交流沟通。联系人找入党积极分子谈心，了解考察期间的情况，教育其一定要端正入党动机，树立远大理想，在日常学习生活中严格要求自己，努力学习各门课程，提高成绩。积极担任学生干部，锻炼工作能力，乐于为班级、同学奉献，团结同学，打下良好的群众基础，并按期将入党积极分子的现实情况填写入党积极分子培养考察表，入党积极分子同时定期向联系人和组织汇报个人思想、学习、工作情况。形成良好双向交流沟通机制，这样一对一的联系培养，有利于入党积极分子的成长，及时对其引导和帮助。有利

　　于党支部及时了解入党积极分子的情况，加强全方位过程教育和引导。

　　（六）党员的教育和管理

　　少数学生成为预备党员后，思想变得较以前松懈，对自己要求不严格，工作热情不高等情况，针对这种情况党支部及时从入党动机和党员的义务两个方面入手，加强预备党员的教育和考察，不断用党的先进理论武装学生党员头脑，给党员交任务，压担子，要预备党员亲自组织、参加系迎新工作、毕业生工作、运动会、合唱等大型活动，落实党员“1+1”帮扶，让党员在实践中思想得到提升，党员意识得到加强，素质得到提高。在转正时，严把转正关，把在预备期间做了些什么，做了哪些实践党的宗旨的事情，作为能不能转正的最重要依据。加强党员教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用，是提高党支部战斗力最有效地形式，党员教育要经常化，规范化，要求党员按时参加党课学习，支部生活会，同时对毕业班党员和非毕业班党员采取不同的方式教育和管理，非毕业班学生党员以组织开展集中教育为主，对毕业班处于实习阶段学生党员以部署自学为主，并将学习感受以书面形式向党组织汇报，从而使他们牢固树立远大理想，自觉加强党性锻炼，做学习和实践的先锋。只有思想教育没有严格的监督和管理的措施也是不够的，坚持党内批评与自我批评的优良作风，开好民主生活会，凡是出现违纪违规行为要及时给予批评，严重者提交党委接受党的纪律处分。只有思想教育和管理措施到位有机结合起来，双管齐下才能取得好的效果。

　　三、建设一个好的支部，我们做到的几点

　　衡量一个支部的好坏，关键看她的支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用体现。在支部建设中，我们支部做到以下几点：1、支部书记重视，支委分工协作，抓各项工作的落实，做好各项工作的计划、执行、检查、反馈，参与整个工作的全过程。2、重视党支部的组织建设和思想建设，组织建设是支部建设的核心，思想建设是支部建设的灵魂。3、在党员发展中召开接收预备党员大会，时间要充足，发展对象重点陈述入党动机、愿望、对党的认识和自己的优缺点，入党介绍人介绍发展对象的客观情况和对其入党的明确态度，与会党员讨论要充分，并且采取无记名投票方式进行表决，注重每个程序，但避免走形式，走过场。在召开预备党员大会前，一定要开好群众意见座谈会，选好座谈代表，人数必须达到班级的3/1以上，要具有代表性，同时保证严肃性，有一个不赞成发展对象发展为预备党员意见的，决不提交大会讨论。4、在党员的教育和管理中，要不断给党员交任务，压担子，规定党员必须要在班级、系、院中担任主要学生干部，规定要做五件以上的具体实事，让党员在实践中学习、锻炼。对党员组织纪律性严格要求，凡是出现违纪违规行为，及时批评教育。5、开展党支部活动实现活动形式的多样性和内容的先进性的统一，举办了演讲比赛，知识竞赛，校外活动等，有利于增强支部的活力和吸引力。

　　四、几个问题

　　1、学生党员在党的基础理论方面掌握较少，水平较低，但学生专业学习压力较大，要学生党员课后花时间自觉学习党的基本理论、基本路线、政策不现实，一方面支部要经常组织集中学习，提高党性修养。另一方面通过“两课”学习是很好的途径，可以得到系统的学习，但学生对两课重视不够。

　　2、每次集中理论学习，主要以学习文件和阅读报纸、课本为主，学习形式较为单一，讨论不

　　够深入，学习效果不好。

　　3、轻教育，重发展，影响党员质量和党员作用的发挥。

　　支部建设是摆在每个支部书记面前一个大事情，涉及方面方面很多，这就需要我们不断学习，增强本领，上述内容这是我担任支部书记以来对支部建设的一点体会，还有很多不足，要向各位支部书记多请教学习，学习你们好的经验和做法。请领导和同事多给予批评和指导！希望对我系党支部工作多提意见，更好的促进支部开展工作。谢谢大家!

　　外语系学工党支部书记陈凯

　　2009年9月21日热门新闻“漂亮宝贝”女生个性风采大赛...2009我院各省录取分数线关于2009年暑假工作安排的...管理系专业介绍荆州人事局办事指南考勤通知关于进行2006—2007学...关于举办纪念中国共产党诞生8...长江大学工程技术学院2007...热烈庆贺我系系报“管理之声”...关于2008年暑期工作和放假...关于召开“七一”表彰大会的通...最新新闻《中国青年报》报道——我院学...荆州新闻网——长江大学工程技...关于2011年“五一”放假及...第六届科技文化节开幕式暨建党...投篮接力迎“五一”生龙活...我院被评为湖北省生源地信用助...各党支部组织学习胡总书记清华...长江大学工程技术学院2011...化工系“青春使命党旗红，喜迎...“我身边共产党员的故事”评说...感受荆楚文化激发爱国热情重读“毛选”：团委开展“文化...

　　

　　

篇二：党组织建设和在创建中发挥党组织党员作用的情况

　　关于进一步加强基层党组织建设充分发挥党组织和党员“三个作用”的实施意见

　　各党总支、支部：为进一步加强公司各级党组织自身建设，提高党的建设

　　工作的整体水平，夯实党建工作的基础，适应公司科学发展、安全发展、持续发展、和谐发展的需要，为推动公司“双大”建设提供强有力的组织保证，结合公司实际，现就进一步加强基层党组织建设，充分发挥党组织和党员的“三个作用”提出如下意见。

　　一、目的意义党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。因此，必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。进一步加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织和党员的“三个作用”，是新时期加强党的建设，体现企业党组织价值的有效途径和必然要求；是进一步增强企业党组织凝聚力、向心力，推进欢矿公司改革与发展，实现“双大”战略目标的重要保证和客观要求；各级党组织都要充分认识加强党组织建设的重要性，下真功夫把党组织自身建设抓好，不断提高党建工作的整体水平，激发党组织"细胞"的生机和活力。

　　二、指导思想和任务要求要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入践行科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、十七届四

　　1

　　中全会精神和胡锦涛总书记在建党九十周年大会上的重要讲话精神。以加强党的基层组织自身建设为保障，以促进“三个作用”发挥为重点，围绕中心、推动发展，夯实基础、进档升级，凝心聚力、促进和谐，为推动公司“双大”发展战略提供坚强的组织保证。

　　三、坚持原则（一）坚持党要管党、从严治党的原则。（二）坚持围绕中心、服务大局的原则。（三）坚持突出重点、整体推进的原则。（四）坚持与时俱进、继承创新的原则。四、基本内容和工作举措进一步加强基层党组织建设，要突出加强党组织自身建设和保证促进党组织和党员发挥好“三个作用”。(一)围绕加强党组织自身建设方面。加强党组织自身建设就必须从最基础抓起，从制度抓起，即要明确强化“三会一课一汇报一评议”工作制度，简称“三一一一”制度。“三会一课一汇报一评议”工作制度是党组织生活的基本制度，是党组织对党员进行教育、管理和监督，以及促使党员发挥先锋模范作用的一种党内生活制度。要按照规定的时间和程序开好党员大会、党支部委员会（党支部委员生活会）、党小组会（党小组生活会）；定期上好党课；党员定期和不定期向党组织汇报思想工作情况；党支部定期组织好民主评议党员等活动。其基本要求和内容是：

　　1、党员大会每季度召开一次，也可根据工作需要临时召开。大会的主要任务是：听取和审查党的支部（总支）委

　　2

　　员会的工作报告，讨论、决定本支部的重大问题，传达贯彻上级党组织的决议、指示；选举新的支部委员会，增补和撤销支部委员；接收新党员；提出对党员的奖励和处分意见。

　　2、支部委员会每月召开一次，也可以根据需要随时召开，必要时也可召开支委扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部参加。主要任务是：研究、贯彻上级党委的决议、决定和指示；讨论研究党支部工作计划、总结、重要活动的安排和部署；讨论研究党的建设和党员管理教育方面问题；讨论研究党员奖惩以及自身建设问题；讨论、研究和协调工、青、妇等群众组织工作问题。

　　3、党小组会每月召开一次。主要任务是：组织党员学习政治理论和上级的文件精神；研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务；组织党员汇报思想和工作；开展批评与自我批评；定期开展民主评议党员活动；根据群众的思想状况，研究如何做好群众工作；研究选举和发展党员工作；评选优秀党员，讨论对党员的处分；改选党小组长、酝酿支部委员会候选人等党务工作事项。

　　4、每季度上一次党课，党课的内容包括：学习宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等党的重要思想，以及党的基本理论、党的基本政策、科学文化知识等。

　　5、每名党员每季度第一个月的10日前或不定期的实事求是的向党组织汇报自己和员工的思想、工作和学习情况以及对公司安全生产经营管理的建议和意见，并对上级党组织给予自己的意见和建议，积极进行落实、改正和提高。

　　3

　　6、民主评议党员每年至少组织一次。按照党章规定的党员条件，通过对党员正面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及党组织的考核，对每个党员在各项工作中的表现和作用作出客观的评价；表彰先进，严肃处理不合格党员，达到激励党员，纯洁组织，整顿队伍，从而保持共产党员先进性，增强党的凝聚力和战斗力的目的。

　　此外，各党（总支）支部还要组织好党员主题实践活动、做好发展党员工作和加强党员的教育管理的制度落实。

　　（二）围绕促进党组织和党员“三个作用”发挥方面。党组织和党员“三个作用”发挥，要体现保障和促进企业安全、持续、健康发展，具体讲要突出“五个责任”，坚持“两个原则”，做到“两个创新”。即“五二二”工作模式，“五个责任”是工作内容，“两个原则”是工作保障，“两个创新”是提高途径。1、突出“五个责任”。（1）突出党组织方向引导的责任。贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决定指示，以及企业战略等是各级党组织的首要责任。在贯彻执行上各级党组织要加强三个注重。一是注重思想引导。在企业发展的各个阶段要始终把握正确思想引导，做好思想教育，统一思想认识，保持上下一致、上令下行，发挥党组织政治核心作用，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强党员意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识。二是注重思路引导。在思想引导的前提下，要具有世界眼光、要善于把握规律、要富有创新精神，做好理论与实际工作的相结合，不断用理

　　4

　　论武装头脑、创新工作思路、引导确立正确的新思路，指导推动实践工作。三是注重战略策略的引导。通过思路引导掌握开展工作的基本方法，不断提高党员干部谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和能力，认真查找和解决影响发挥“三个作用”的突出问题，制定长远战略发展计划，实施方案，使各级党组织真正成为实践的组织者、实施者和推动者。

　　（2）突出党组织围绕经济工作深入参与的责任。以经济建设为中心，是党的基本路线的核心内容，党的建设必须坚持和体现这个中心，各级党组织必须主动自觉参与企业生产经营的管理实践中，才能有效发挥党组织的作用。围绕经济抓党建，抓好党建促经济，促进企业经济健康发展。把促进和保证企业安全生产经营任务的完成，作为党的工作的出发点和落脚点。要参与安全、生产、经营工作的全过程，从谋划方案、组织实施，考核落实等方面发挥组织作用。特别要落实好“三重一大”监管、检查、考核的每个环节，不断探索党组织建设与经济工作有机结合的新方法、新课题。（3）突出优化制度流程的责任。制度是保证各项工作长期顺利开展的必备条件，要不断强化和完善基础工作制度。要坚持用制度管事、用制度管人形成流程再造，努力在实践中不断丰富和发展工作的长效机制制度体系。各级党组织要结合实际，重点优化好企业党内和党外的各项管理制度。通过突出党组织优化制度的责任，发挥支部战斗堡垒作用，不断提高基层党组织的制度保障能力，增强工作活力。

　　5

　　（4）突出文化塑魂的责任。“代表先进文化的前进方向”是党赋予各级党组织的使命。各级党组织要用社会主义核心价值体系和传统优秀文化成果及现代科学技术文化武装全体员工的思想。引领企业员工形成正确的理想信仰、文化习惯、行为准则。广大党员要成为企业文化的倡导者、引领者和实施者，运用企业文化筑魂立道。要坚持发挥在企业文化建设中的先导作用，善于学习、借鉴、培育和塑造先进的企业文化，在实施企业文化建设的过程中，体现以企业文化建设凝聚人、感召人，用先进企业文化引领企业安全生产经营管理提升到新的层次，彰显企业的信念和追求，提升企业的品位和品质。（5）突出组织人才保障的责任。党政工团各级组织要发挥自身的组织优势，强化在组织人才保障上的责任。要突出体现抓班子，带队伍、建机制的组织责任。要完善组织构成，优化组织结构，明确组织工作制度，抓好各级各类组织的班子队伍建设。要做好各级组织的人才保证工作。认真抓好各类人才的选拔、教育、培养、考察工作，要重点做好在生产一线、重要岗位和高知识、技术群体、青年中的工作，努力把符合条件的经营业务技术骨干培养成企业发展的人才，此外，各级党组织还要积极参与到人才管理当中，以任人唯贤为原则选人、用人、育人，科学合理的储备人才、培养人才。将那些肯干事、能干事、会干事、干成事的员工放在他们最合适的岗位。2、坚持“两个原则”。（1）坚持民主集中制的原则。我们的党章明确规定：民主集中制是民主基础上的集中

　　6

　　和集中指导下的民主相结合。它既是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。必须充分发扬党内民主，发挥各级党组织和广大党员的积极性创造性。必须实行正确的集中，保证全党行动的一致，保证党的决定得到迅速有效的贯彻执行。加强组织性纪律性，在党的纪律面前人人平等。加强对党的领导机关和党员领导干部的监督，不断完善党内监督制度。党在自己的政治生活中正确地开展批评和自我批评，在原则问题上进行思想斗争，坚持真理，修正错误。努力造成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。因此，公司各级党组织要以落实民主集中制为重点，实现党的生活科学化、规范化、制度化。

　　（2）坚持遵法依规的原则。加强党组织建设必须以遵章守法为前提，围绕贯彻党的方针政策、引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益，严格按照国家相关法律法规要求开展各项工作，形成依法决策、依法办事的原则。同时要坚持“制度第一，领导者第二和把制度贯彻到底”的理念，切实把企业各项具体的法规条文和规章制度渗透到党组织自身建设和相关管理的每个环节。因此，各级党组织要强化党员干部的法制教育，熟悉公司各项制度规定，组织党员学习《党章》，不断提高广大党员的依法按章的意识，提高遵章守规的积极性、主动性和自觉性。提高党员的示范引领作用，使公司上下形成依法治企、遵章办事的良好氛围。3、实现“两个创新”。（1）实现创新思维。

　　7

　　各级党组织要秉持“异想天开，脚踏实地”的创新理念，敢于打破条条框框，树立解放思想，与时俱进的思想观念，进一步探索和创新加强基层党组织建设，发挥“三个作用”的新方法、新思路，新标准、新机制。在正确的思想和思路指引下，结合企业实际，实现党组织的价值。创新思维的工作标准，要体现三个有利于：一是要有利于企业的科学发展；二是有利于企业员工的自身发展；三是有利于保障企业员工的切身利益。

　　（2）实现创新实践。各级党组织在创新思维的基础上，要树立敢于行动，善于行动，在实践中去落实创新思维的理念。要以积极主动的工作态度和勇于创新的精神，紧密结合企业和本单位的实际，围绕安全生产经营全过程，广泛开展管理创新、技术创新。要研究新情况，提出新方案，解决新问题，着力构建党组织引领职工群众参与实践创新的运行机制，提升基层党建工作水平，使党组织始终充满生机与活力。

　　五、实施的载体及效果（一）建立完善五项长效机制为载体。一是广泛深入地开展创先争优活动，不断创新活动载体和工作方法，及时发现和总结基层创造的成功经验，进一步健全保持共产党员先进性长效机制，使党员队伍充满生机与活力。二是持续开展好学习型党组织建设活动，扎实抓好党员经常性教育，努力构建学习型企业、学习型区科、学习型组织、学习型班组和学习型员工，充分发挥党组织和党员的“三个作用”，带领广大职工群众促进公司又好又快发展。

　　8

　　三是继续深化争创“党员先锋”工程，使广大党员明确责任，立足岗位，攻坚克难，勇于奉献，争当“六个先锋”，充分发挥党员先锋模范作用，激发和带领广大员工为公司“双大”建设贡献力量。

　　四是切实加强“六好党支部”创建，以“六个好”为创建内容，对照标准，结合实际，有针对性的开展好创建工作，使党组织和党员“三个作用”得到充分发挥，推进公司“双大”发展。

　　五是严格“三会一课”制度和党员汇报制度，进一步加强党组织建设和党员管理，不断加强党建基础工作，不断完善已有制度，研究制定新的制度，要进一步加强和改进流动党员管理工作，探索建立党员动态管理新机制，进一步发挥支部战斗堡垒作用。

　　（二）达到“四个三”标准所谓“四个三”标准就是通过进一步加强党组织自身建设要达到“三个纳入”、提高“三力”、强化“三建设”、增强“三性”的目标要求：“三纳入”。即：要将基层党组织建设工作纳入本单位日常安全生产经营管理之中、纳入本单位总体工作战略部署和阶段工作安排之中、纳入年度工作考核之中并得到充分体现。工作效率不断提高、经济效益稳步增长；科学研判形势、精准定位发展、合理布局战略、科学制定方法、有效实施措施；支部各项基础工作进一步夯实，党员综合理论素质和安全生产技能水平进一步提高。二是提高“三力”。即：基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显提高。善于创新工作思路、工作方法，较好地统

　　9

　　揽全局；领导班子责任明确、互补共促，及时化解矛盾、处理问题，上下一心，战斗堡垒作用发挥好；带领职工群众标标准、高效率、高效益地推进单位中心工作。

　　三是强化“三建设”。即：基层党组织的思想建设、作风建设、制度建设明显强化。党员思想健康，积极要求进步，感恩奋进、创新争先、诚信和谐、吃苦耐劳、攻坚克难、无私奉献、艰苦奋斗等精神体现在行动上、落实在工作中；作风改善，心系群众，讲实话、办实事、出实效，勤廉双优；各项工作制度完善健全，各项工作流程执行到位。

　　四是增强“三性”。即：党组织的先进性和创新性、党员的党性明显增强。转变观念，树立科学发展意识，加强学习，坚持以学习促发展，创新机制，凝聚发展动力；坚持与时俱进，在继承的基础上创新工作，发挥组织的创新能力，以创新精神推动公司的科学持续健康发展；广大党员政治坚定，讲原则、顾大局，坚决贯彻上级决策部署，工作主动、认真负责，不等、不推、不拖、不靠，勇于迎难而上，敢于打破陈规，善于开拓进取。

　　（三）考核机制基层党组织建设考评工作每季度组织一次，具体分为四步：1、自我测评。一是党员民主测评。各级基层党组织在向党员大会报告工作的基础上，组织党员进行民主测评，让党员对党组织建设的情况作出评价，接受群众的检查、监督。二是基层组织委员会自我测评。在党员群众进行民主测评的基础上，支委会对本单位创建先进基层党组织的工作情况和效果进行测评，起到自我检查、自我总结、自我促进和提高

　　10

　　的目的。三是写出测评报告或说明。2、联审复评。由公司党群各部门联合对各单位的自我

　　测评情况进行核查，并根据平时掌握的情况，提出评估意见。3、考评领导小组研究。在联审复评的基础上，公司党

　　组织建设领导小组对照五项长效机制开展落实情况，以及相关标准和目标对各级党组织逐个作出评估。

　　4、党委会议审定。公司党委召开会议，审议领导小组考评意见，确定先进基层党（总支）支部，并研究对较差基层党组织的处理意见。

　　5、评比表彰。公司党委根据考评结果，定期对先进党组织给予表彰奖励；对存在问题的党组织给予提醒和帮助；对问题突出的党组织给予批评并进行限期整改。同时，在日常考核工作中公司领导小组办公室将根据考核标准（见附表一）对各级党组织进行动态考核，考核结果将纳入党务干部绩效考核和党支部评先考核的评选条件。

　　六、组织领导为保证党组织建设工作能够持续稳步有序推进，特成立领导小组。组长：公司党委书记副组长：党委副书记、工会主席。成员：人力资源部、党建工作部、纪检监察科、综合办公室、工会、团委等部门负责人。领导小组负责统筹安排、制定措施、督导检查等工作。并适时组织交流研讨、选树和成果推介。领导小组下设办公室。办公室主任：党委副书记办公室副主任：党建工作部部长

　　11

　　办公室成员由党建工作部、人力资源部、纪检监察部、综合办公室、工会、团委等相关部门人员组成。办公室设在党建工作部3SS办公室，联系电话：SSS。

　　办公室负责党组织建设工作的日常调度、协调组织、督导考核等工作，及时总结推进中涌现出的典型和经验，定期组织调查研究，并形成调查报告供领导小组进行决策参考。

　　各党总支、党支部也要建立以支部书记为第一责任人的领导小组，定期研究目标任务，制定工作计划，作出工作部署。

　　六、几点要求（一）加强组织领导。党总支、支部书记作为党组织建设第一责任人，要亲自抓、负总责。要协调好各个支部委员落实好分工职责，要把工作的侧重点放到健全责任制，强化工作制度落实上，做到思想、措施、工作三到位。（二）健全制度流程。各级党组织要按照本《意见》精神，结合自身实际，科学制定完善党总支、支部建设的基础工作制度流程，明确工作目标，细化具体措施，并做好实施落实。（三）强化督导考核。为确保加强党组织建设工作顺利开展，公司党委将按照要求，加强对各党总支、支部的考核，把各党总支、支部贯彻落实情况作为年度重要考核内容。（四）及时反馈信息。各党总支、支部要对加强党组织建设工作中的成功经验和有效做法的及时总结和上报，公司党委将培养选树先进典型，总结推广经验，确保工作有效推进。附件：XX公司基层党组织建设考核内容标准及办法

　　12

　　13

　　欢矿公司基层党组织建设考核内容标准及办法

　　序类别

　　号

　　项目名称

　　标准与要求

　　考

　　核时

　　评分标准

　　分值

　　考核方法

　　支部自评考核组评分

　　间

　　经常性思想开展经常性的思想教育，结合自身1教育，开展主实际开展主题实践活动，有计划有

　　题实践活动措施有落实，全年至少一次。

　　年

　　无计划扣2分，有计划未落实扣2分

　　4

　　查资料

　　重视宣传教重视公司宣传氛围的营造，结合公

　　2育和形势任司当前形势开展有针对性的形势任

　　务教育

　　务教育。

　　当月

　　无氛围营造扣2分；未及时进行形势任务教育扣2分

　　4

　　现场察看、查资料

　　3一、思想建设

　　4

　　员工思想状况分析及舆情反馈

　　“四有”教育和社会主义核心价值观教育

　　经常调查研究找员工谈心，每年度分析一次员工思想状况并将情况小结报领导小组办公室，办公室汇总后报党委。做好员工思想引导，及时反馈舆情信息。

　　（1）树立员工正确人生观、价值观。教育党员在工作中起模范带头作用。（2）争做“四有”员工，敬业爱岗，讲职业道德。

　　年月

　　季月

　　未分析及上报小结扣1分，未上报舆情信息或上报不及时各扣1分。

　　未教育扣2分

　　32

　　查记录，动态考核查记录

　　5典型教育

　　党（总）支部要结合本单位实际抓好典型人、典型事、典型经验的选树，及时总结典型材料，宣传典型事迹，让本单位职工了解典型。

　　年季月

　　无典型的单位扣2分。

　　2

　　动态考核、材料及信息反馈

　　6

　　宣传报道及信息反馈

　　健全宣传报道组织，及时宣传报道安全、生产、经营工作中的好人好事，经验体会，保证质量，实事求是。

　　月

　　宣传报道考核标准

　　2动态考核

　　14

　　及时向党建部提供本单位各种重要信息。月宣传报道考核标准

　　2动态考核

　　宣传落实集团公司、矿业公司企业文化体系，丰富企业文化建设。

　　月

　　未宣传落实扣1分，宣传落实不及时扣1分。

　　2

　　查记录

　　7

　　企业文化及精神文明创建

　　参加公司组织的各项文明创建活动，围绕半未参加扣1分，未完成任文明创建重点，完成文明创建工作任务。年务扣1分

　　2

　　动态考核、信息反馈

　　8宣传阵地

　　按要求根据本单位实际情况，做好黑板

　　报、墙报和橱窗等宣传阵地的更新。黑板报每月至少更新一次，宣传橱窗每周更新

　　月

　　未更新或更新不及时各扣1分。

　　2

　　现场查看

　　1次。

　　9组织健全

　　党组织届满或委员缺额，及时换届选举或补选，程序规范

　　半年

　　未按期换届选举、补选扣1分，未向党委委请示各扣1分

　　3

　　查资料

　　10

　　民主生活会

　　党（总）支部民主生活会每半年一次，党小组民主生活会每半年一次，并向党（总）支部汇报。按要求记录，支委100%参加。

　　半年

　　缺一次扣1分，出勤率不足扣1分，记录差扣1分

　　3

　　查记录

　　1二、组织建1

　　党（总）支部工作总结

　　半年召开一次，并向党员大会报告。

　　半写出总结材料向党委汇年报。缺一次扣1分

　　2

　　查记录

　　设

　　12

　　组织发展

　　按照计划发展党员，培养积极分子及预备党员。要设有专人具体培养考察，保证质量、手续齐备、程序规范，并及时公示。

　　半年

　　未有计划、未设专人负责、程序不规范、不公示每1例扣1分

　　4

　　查资料

　　党员未按时交纳党费

　　13

　　党费收缴

　　党员每月按时足额交纳党费，党组

　　扣1分，党组织上缴

　　织及时足额上缴党费；党员交纳党月不及时扣1分；未建4查记录

　　费建立明细账，并公示。

　　立明细账和公示扣1

　　分

　　15

　　14

　　党建管控系统使用

　　按要求规范使用党建管控平台。

　　月

　　未更新或更新不及时各扣2分

　　4

　　15

　　“三个作用”发挥

　　积极开展争创“党员先锋岗”和创建“六好党支部”等党内创先争优活动，发挥党组织和党员“三个作用”。

　　半年

　　年初有规划、半年有小结、单位有典型、创建有成效。缺少一项扣2分，不积极扣1分

　　5

　　支部成员职责分工明确，制度健全、半年

　　执行到位。

　　未有分工扣1分，制度不全执行不到位各扣1分

　　2

　　网页查看

　　动态考评、查资料

　　查资料，在群众中了解情况。

　　围绕本单位安全生产经营等中心工1组织领导和

　　6保障机制

　　三、制度建

　　作，定期谋划工作，提出指导意见

　　半未制定或推进不及时年扣2分。

　　2

　　查资料，动态考核

　　并制定相关规划措施，保障工作持

　　设

　　续有力推进。

　　加强队伍建设，建立人才培育机制，

　　17

　　人才培养机制

　　强化各类人才的选拔、教育、培养、

　　半年

　　未建立和完善相关机制的扣2分

　　2

　　查资料

　　考察工作。

　　16

　　定期对重大事项及本单位工作开展

　　18

　　评议制度

　　党员互评，领导点评，群众评议等

　　季

　　未开展评议活动扣2分

　　2

　　查资料，听取党员及群众反映

　　评议活动，推进各项顺利工作。

　　党(总)支部大会每季度召开一次，按要求记录。参加人数85%以上。

　　季

　　缺一次扣1分，出勤率不足扣1分，记录差扣1分

　　3

　　查记录

　　党(总)支部委员会每月召开一次，按要求记录，参加人数85%以上。

　　月

　　缺一次扣1分，出勤率不足扣1分，记录差扣1分

　　3

　　查记录

　　1

　　党小组会每月召开一次，并向党（总）支“三会一课”及部汇报。

　　月

　　缺一次扣1分，记录差扣1分

　　2

　　查记录

　　9党员汇报制度按照上级党组织的要求，结合自身实际，

　　编排党课内容。党(总支)支部对党员和入党积极分子上一次党课，参加人数达90%，因故没有参加党课教育的人员要及

　　季

　　未召开扣1分，人数不足没有进行补课各扣1分

　　2

　　查记录

　　时补课。

　　党员定期不定期的向党组织汇报情况。

　　季

　　未汇报或汇报不及时各扣2分。

　　2

　　查记录

　　20

　　坚持民主集召开领导班子民主生活会、党员组

　　中制

　　织生活会全年不少于一次

　　年

　　未召开生活会扣1分

　　1

　　查记录

　　21

　　参加相关会按时按规定参加公司党委举办的会议活动职能议、培训和大型活动。

　　随时

　　未参加的一次扣1分

　　1

　　查大会签到记录

　　22

　　群团工作

　　23

　　联系点制度

　　加强对工会、共青团等群众团体的年未重视群团工作，及

　　领导工作，研究制定相关政策推进季未制定措施和推进群2查资料及记录

　　群团工作正常开展。

　　月团工作各扣2分。

　　按照公司建立领导干部和领导机关联系点制度实施意见的要求，配合相关单位做好相关工作的落实。

　　季

　　未配合落实工作扣1分

　　1

　　查记录，动态考核

　　17

　　2

　　对党和国家的路线、方针政策及上级指示参与重大决策在本单位贯彻执行起保证监督作用。

　　年

　　4及监督保证

　　能够对本单位的重大问题提出意见或建议。

　　年

　　2搞好协调5班子团结

　　积极参与和支持、保证行政领导实施安全生产、经营管理的各项工作任务。

　　年

　　班子团结，有凝聚力和战斗力，无违法违纪行为。

　　年

　　26四、党风廉

　　政建设

　　2

　　7

　　28

　　廉政责任制度

　　廉政建设责任制度健全

　　半年

　　党员联系群众

　　深入职工群众，倾听呼声，解决实际问题。

　　每个党员都有自己的联系对象。每个党员至少有2名联系对象，在本公司内部工作

　　季

　　调动后要及时调整。

　　党风党纪和正按纪委要求和布置，完成规定学习任务和反典型教育典型宣传教育。

　　季

　　29

　　落实廉政建设落实“三重一大”；及时将个人生活重大及廉洁自律事项报告；严格执行廉洁自律有关规定。

　　月

　　30

　　遵守党的纪律经常检查党员遵纪守法情况，党员无违纪和法律法规违法问题。

　　月

　　五、工作创新

　　31

　　加分项目

　　党建工作有创新、富有成效，党（总支）支部工作受到上级党组织表彰。

　　年

　　未发挥作用的扣2分。2

　　能参与本单位重要工作的决策。达不到要求扣22分。

　　各项工作任务协调好，执行好。达不到要求扣2分。

　　2

　　班子不团结，有反映经查属实扣1分；有3违法纪行为扣3分

　　未建立责任制度扣2分，不完善扣2分。

　　4

　　不落实的2分。

　　2

　　未建立责任制度扣2分，未完成任务扣35分

　　未落实扣2分，发现违犯者1人次扣1分。

　　2

　　党员无违纪违法行为。一般违纪一人次扣1分，受处分一人次扣2分，被拘3留及被判刑等重大违纪一人次3分。经领导小组确认定后分级加分（省以上5分\市4分\集团3分\5煤业公司2分\矿业公司1分）

　　动态考核

　　动态考核，听取汇报动态考核、听取职工群众反映查信访记录，在群众中了解情况。查资料

　　查资料、听取群众反映

　　查记录

　　查记录，在群众中了解情况

　　查记录，在群众中了解情况

　　查文件

　　18

　　10

　　合计

　　5

　　分

　　注：此表各党总支、支部自制，公司领导小组将定期不定期到各家进行考核。

　　19

　　

　　

篇三：党组织建设和在创建中发挥党组织党员作用的情况

　　浅谈如何发挥党组织党员作用

　　当前，我国经济社会发展进入新的阶段。随着社会信息化、网络化发展不断深入，生产技术日新月异，作为报刊印刷的企业，在中国未来经济市场竞争中必将越来越突出。因此，对企业的管理、发展也必将提出一个更高的要求。而充分发挥党组织在企业的作用，坚持以“科学发展观”为指导，把“三个代表”重要思想落实到企业，对企业的发展具有深远的意义。

　　如何充分发挥党组织在企业发展的作用，这是个现实的问题，受到很多方面的影响，但归根到底要求党组织充分发挥党员的先锋模范作用，发挥党员的先进性。但是，在现代化的新形势下，党员的思想观念和思维方式发生了很大的变化，而且这些新形势对党员的政治素质提出了新的要求，因此如何在企业发展改革进程中加强党员队伍建设，提高党员素质，增强党员党性，发挥党员在企业各项工作中应有的先锋模范作用，是企业党组织和党务工作者面临的一项十分艰巨而又紧迫的任务。

　　一、把党建工作与企业经营发展融为一体。将党员的成长和党建工作与企业的发展保持一致，与精神文明建设、企业文化建设融为一体，要始终保持企业领导的声音在党组织中得到及时传达和有效贯彻，充分发挥党员的先锋模范作用，树立新时期党员的新形象。加强对党员的宗旨、理想信念教育和对企业经营管理理念、专业技术和法律意识的培训，引导党员树立正确的世界观和

　　1

　　人生观，使他们充分认识自身肩负的使命和职责，做到吃苦在前，享受在后，不折不扣地完成生产经营任务，起到团结带领、和谐发展的重要作用；建立健全党组织各项规章制度，激励党员用自己的行动证明党的先进性，使每个党员都成为促进企业发展的一面旗帜，让每个党员岗位都成为展示党员形象的窗口，用党组织的先进性来感召全体员工，促使他们在工作中多作贡献。

　　围绕企业中心工作，开展形式多样的思想教育。深入细致地做好发展改革稳定中的思想政治工作，把全体员工的思想统一到企业改革发展的要求上来，为增强企业核心竞争力提供有力的思想保证。把企业中心任务作为确定党组织工作总体布局的出发点，把提高经济效益、社会效益作为党建工作的落脚点，积极推进管理、机制、技术创新。通过召开党组织生活会，开展创先争优、党员示范岗等活动，最大限度地调动起广大党员的积极性，充分发挥其在企业改革发展中的模范带头作用。

　　二、建立现代企业制度的选人用人机制，实施“人才强企”战略。要坚持党管干部，党管人才的原则。党组织要在提高对人才重要性的认识，要把为企业提供强有力的人才支持作为义不容辞的责任和重要工作内容，以建立公平、公正，易于发现和培养人才的选人用人机制，在党管干部中，切实履行确定选人标准，严格组织考察，完善评价体系，加强监督管理的职责。对干部的任免，要在党组织的统一领导和组织下，按民主集中制的原则，坚持集体研究决定。党组织要在选人环节中发挥重要作用的同时，要经常了解和关心他们的生活和

　　2

　　工作情况，要积极为企业各类人才作用的发挥创造条件，要强化对他们的指导和培养，努力建立有利于人才成长和培养的机制和氛围。

　　党组织在企业管理中作用的发挥，必须全心全意依靠职工。职工综合素质的高低，直接影响着党组织作用的发挥效果。开展多层次、多形式的培训，增强员工的自我学习意识和能力，激励员工把学习能力转化为创造力。引导干部职工切实树立起终身学习观念，把培养学习型企业纳入企业的发展战略，把学习的过程变为推动各项工作创新发展的过程。致力于把领导班子建设成“学习型班子”，把各基层车间建设成“学习型团队”，把企业培养成“学习型企业”。

　　三、抓好党风廉政建设，健全企业监督约束机制。推进企业的改革与发展，关键在人，关键在于建设一支德才兼备的高素质领导班子。通过企业领导班子作风的转变带动中层干部作风的转变，通过干部作风的转变带动职工群众作风的转变。引导干部树立正确的权力观，正确对待和运用手中的权力，勤政廉政，艰苦奋斗，在群众中起到表率、带头作用。领导干部要做学习的表率，对一些重大的理论和实践问题，要深入学习，善于思考，学以致用。从解放思想、转变观念开始，大力加强作风建设。在认识和行动上，要敢于突破一切落后于实践的、不合时宜的观点和做法。深入基层、深入一线、深入群众、相信和依靠职工群众，共同推进各项工作的顺利开展。通过认识新形势、分析新任务、解决新问题能力的提高，保证决策的正确性和科学性。企业的党风廉政情况对党组织在职工心中的形象、对政治核心作用的发挥有着最为直接的影响，党组织要在充分利

　　3

　　用党内开展党风廉政建设和反腐倡廉工作的各种优势条件，通过学习有关法规，开展党纪、政纪教育，加强制度建设，完善监督制约，加大从源头上预防和治理腐败方面充分发挥作用。要把有令不行，有禁不止，有章不循，明知故犯，公饱私馕的行为作为重点，加大惩处力度，纯洁干部职工队伍。

　　四、创新思想政治工作和精神文明建设，推进企业文化建设。一个企业的发展，离不开企业文化的支撑和对干部职工队伍的影响与凝聚，党组织除了要把企业改革与发展中的难点问题、焦点问题、热点问题作为重点，切实加强思想政治工作外，要对企业建立什么样的企业文化进行思索、提炼和引导，并紧紧围绕自身的企业文化去开展思想政治工作，为企业的发展提供强有力的文化支持。开展多层次的精神文明创建活动，通过创建活动使企业精神文明建设不断跃上新台阶。推进企业文化建设，使企业文化渗透到企业的经营管理活动的全过程，转化为干部职工的实际行动，形成良好的企业管理氛围，增强企业的凝聚力，树立企业的良好形象。党组织要始终把维护广大职工的根本利益作为工作的出发点和落脚点。坚持全心全意依靠工人阶级的方针，在政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，定期听取群众组织的意见和建议，及时研究解决他们工作中的重大问题，指导他们按照党的方针政策和各自的章程，创造性地开展工作。坚持和完善以职代会的企业民主管理制度，积极推进企务公开，充分发挥职工的民主参与、民主管理和民主监督作用，同时通过职代会中党员的先锋模范作用，把企业的决

　　4

　　策部署变为全体职工的自觉行动。工作中要坚持走群众路线，尊重群众的意愿和自主要求，把职工的愿望作为推进工作的动力，带领、引导和依靠职工群众克服工作中的各种困难，从而调动起职工群众的积极性、创造性。

　　五、加强党组织自身建设，发挥党组织的企业政治核心作用。党组织自身建设的好坏影响着自身作用的有效发挥，影响着企业的改革与发展，必须坚持把党组织的自身建设作为一项长期的重要任务，不断提高党组织自身的领导水平和工作水平。要把握服务服从于企业中心工作的党建工作思路，把提高党员领导干部的综合素质、培养一支为企业拼搏奉献的党员队伍作为党建工作的重点，富有成效地推进党建工作。党组织的各项工作，都要有助于企业改革难点的攻克，生产经营重点的突破，职工思想疑点和热点问题的解决，以体现自己的凝聚力和战斗力。健全党内生活制度，发扬党内民主，畅通党内监督渠道，及时发现和解决党内存在的问题。按照有利于企业改革发展，有利于党组织和党员作用发挥的原则，在新的实践中积极探索党建工作的有效途径和办法，不断改进党的工作方式和活动方式，坚持党的自身建设制度创新、工作创新、方法创新，使党组织各项工作更加制度化、规范化、科学化，促进企业更好更快地发展。

　　5

　　

　　

篇四：党组织建设和在创建中发挥党组织党员作用的情况

　　医院党支部建设及发挥党支部委员作用的研究

　　对于加强医院的党支部建设，需要深入实践科学发展观以及人民群众路线，加强医院文化建设和基层党建工作；积极弘扬党支部委员的模范作用；建设完善规章制度等多方面入手。医院党支部的所有党员都要牢记、实践党的先进思想理念，为医院建设贡献自己的力量，从而为人民群众谋福利。文章将结合安徽省太和县人民医院加以分析研究。

　　标签：医院党支部；党支部委员；党的先进思想

　　一、医院党支部委员作用分析

　　医院党支部委员的作用可以从以下四点进行了解。第一是在服务大局上的作用。医院党支部积极地参与医院重大事项研讨、并提供調查资料；配合中心工作开展、监督并讲评；促进医院改革发展、提高医疗水平。第二是人才管理上的作用。医院人才建设是其工作质量的重要保证。党支部委员对医院人才的招收、任用、管理上一直扮演着重要角色。依据医院实际条件状况制定人才培养与管理体系，开展与外人才交流工作。第三是医院德风建设上。党支部委员对医院良好风气进行宣传，营造氛围，明察暗访实行监督。第四是医院工作氛围的营造上。首先是充分发挥自身桥梁纽带作用，促进医院各部门之间的融洽关系；其次是坚守“党和人民永远在一起”的理念，对广大人民群众有求必應，积极服务人民群众；最后是医患关系的建造，用心对待，推行“挂号、划价、收费一条龙”服务。例如，安徽省太和县人们医院内外科住院病房大楼拥有中央空调、中心供氧、中心负压吸引、中心呼叫系统，配有内外线电话、闭路电视及上网服务。医技服务配置有体外循环机、血液透析机等国际一流的精尖设备，医学影像科与介入诊疗部门可提供24小时急诊诊疗服务，为拓宽诊疗领域、提高诊疗水平创造了可靠的科技平台，同时使所承担的服务区域内急危重症和疑难疾病诊疗的设施设备得以健全。全面为广大人民群众提供有质量的服务水平。

　　二、医院党支部建设措施

　　1.建设完善规章制度，强化支部堡垒作用

　　对医院中心工作，党支部积极参与、支持、保证、监督。因此对于建设医院党支部按照新时期的党建要求，建立和完善党支部工作制度、党员学习制度、三会一课制度、党员服务承诺制度等，并将制度落实到工作中。成立支部委员会和党小组，建立完善的支部组织，明确支委职责分工，定期召开支部大会、支委会和党小组会，研究布置党员理论学习、思想体系建设、组织生活开展。在各项制度实施中，要注意在实践中不断补充和完善，使之更加具体化、规范化。建立完备的规章制度，让每位党员做到有章可循，在日常工作中能够自觉用党员的标准规范自己的行为。

　　2.加强思想建设，营造党支部建设氛围

　　对于医院党支部主任和委员，思想建设工作必不可少、要积极开展党员的培训工作，实行理想信念教育、形势任务教育、职业道德教育、遵纪守法教育等。医院方面也要组织相关活动，例如革命传统报告会、政治理论学习培训、上级党委会议精神学习会等。医院党支部建设要严格按照上级党组织的部署任务。

　　3.强化党员管理理念，树立旗帜意识

　　作为医院党员党性教育的组织者，党支部对自身的党员管理理念要充分结合党的宗旨目标，依据医院的实际建设状况以及党员队伍结构现状，在建设过程中实行制度化、个性化、创新化的建设理念。“光荣在于平常，责任在于担当”，从实际出发，对医院党支部建设发挥实践的作用，组织实践活动，积极鼓励党支部主任和委员的参与。在落实医院规章制度、工作方案执行、服务职工患者等方面，做好执行快、不变形、效果好，让医院职工能够实实在在感受到党员就在自己身边，带领大家做好各自的工作，为实现建设大型综合医院目标奋斗。

　　三、结语

　　除上述以外，医院党支部建设还可以通过开展丰富多彩的党建活动，多途径构建和谐医院；发挥党员的先锋作用，带动全体工作人员的工作热情。医院党支部建设，不仅为医院做好医疗服务工作提供了强有力的组织保证，同时对加强党的廉洁建设、思想建设、队伍建设、作风建设等都有重要的作用。

　　参考文献：

　　[1]张平，董碧莎，卓滋泽，等.医院党支部建设及发挥党支部委员作用问题研究[J].中国医院，2015（9）：31-33.

　　[2]丁如意.发挥党内职务作用打造过硬支委队伍——对党支部委员党内作用发挥情况的调查与思考[J].政治指导员，2015（6）：36-37.

　　

　　

篇五：党组织建设和在创建中发挥党组织党员作用的情况

　　浅谈党支部如何在新形势下更有效发挥党组织及党员队伍的作用

　　从党的创造力、凝聚力、战斗力三个层面进行综合衡量，每名党员都能从岗位实际出发，立足本职，发挥引领示范作用，与公司的发展需要是相适应的；党支部应积极响应公司的各项安排部署，以加强党员队伍建设、党员教育为切入点，高端摆位，认真谋划。

　　标签：党支部党员作用

　　一、党员队伍发挥作用整体情况

　　综二队党支部与企业的改革发展相适应表现在：近几年来我科不断加大对党员队伍的建设，加强党员的自身修养和党教工作，以全心全意为员工服务为出发点和落脚点。一是全面开展开展“寻找增长点、挖掘利润源”创先争优主题实践活动，让每名党员明确自己在节支降耗活动中所承担的责任，激发党员参与节支降耗的积极性和自觉性。二是开展党员积极帮扶对子活动，与新工、不安全把握员工进行帮扶对子教育，促进了员工队伍整体素质提升。通过对活动的开展，充分展现我科党支部的创造力、凝聚力、战斗力，使党组织工作扎实有效的持续健康发展。我队现有员工232人，党员人数32人，占整体员工人数14%，在每个岗位都有优秀党员先锋模范，党员队伍的规模符合我单位的实际情况。

　　二、发展党员工作整体情况

　　在发展党员工作中，我们始终坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，在坚持抓好启蒙教育的同时，每年对积极分子队伍进行分析，按成熟情况和党员年龄结构、空白班组情况、文化结构等情况确定发展对象，并制定年度组织发展规划。在实际工作中，我们严格按组织发展有关要求，在确定积极分子和接收预备党员工作中，认真按程序履行相关手续，达到每人一档，基础资料齐全。从近10年发展的20名党员作用发挥情况来看，均为岗位能手和班组骨干，为实现全队各项目标发挥了先锋模范作用。

　　三、党员教育管理工作整体情况

　　综采二队党支部以十八大精神及公司“两会”精神学习为主线，以支部委员带头学、三会一课集中学、党员群众讨论学的方式，开展党员教育管理工作。一是支部委员带头学习。常言道：火车跑的快，全凭车头带。我单位学习中要求各委员要根据本岗位工作实际，就怎样履职尽责作表态发言，明确工作努力方向。二是三会一课集中学习。为落实党的十八大会议精神及公司“两会”精神，使全队共产党员入心入脑，我们利用三会一课的有力时机，以十八大报告辅导读本、新党章及新《党章》辅导材料、公司两会精神等相关材料作为学习主要内容，并联系工作实际，引导广大共产党员充分发挥先锋模范带头作用，做表率、做贡献。在此基础上，我队支部还将党课延伸井下一线，针对现场工作情况，号召广大共产党员努力攻关克难，为生产排忧解难。三是党员员工群众讨论学习。我队支部为

　　将十八大精神及公司“两会”精神及时转化为生产动力，采取党员和员工群众讨论学习的方式，依托点班班组划分格局，为每个班组印发学习材料，要求利用工余时间，以小组讨论的方式由班组长组织学习，注重联系实际，围绕安全、生产、经营等各项工作，大力发扬开滦人特别能战斗的精神，努力为公司顺利完成各项任务指标作出新的更大贡献。本单位无“三不”党员，不存在理想信念动摇、宗旨意识淡薄、组织纪律不强的党员。

　　四、党内激励关怀帮扶机制建设情况

　　要始终坚持党的群众路线，牢固树立群众观念，全面落实科学发展观，忠实践行党全心全意为人民服务的根本宗旨，努力解决群众生产生活中的实际问题，团结带领群众共同实现党提出的各项任务。一是听取和反映群众的意见。经常深入群众，了解群众情绪，倾听群众呼声，反映群众的意愿和要求。针对区队管理过程中产生的各种各样的问题，利用下井盯岗和值班时间对其进行逐一了解，弄清事情的来龙去脉，导致发生的根源，采取有针对性的方法给予解决与帮助。二是帮助群众解决实际困难。关心群众疾苦，为群众做好事、办实事、解难事，解决群众生产生活中最迫切的实际困难和问题。通过解决实际困难向员工送去温暖。三是虚心向群众学习。尊重群众的首创精神，善于发现群众中的先进典型，及时总结和宣传群众创造的有益经验，在联系和服务群众的过程中吸取营养、经受锻炼、接受监督。为了及时了解掌握生产中出现的问题和员工的建议、意见，我们在班前会议室设立“和谐信箱”，鼓励员工把自己的生产中遇到的问题、困难、矛盾、心里话等问题写在纸上，投进“和谐信箱”，由区队班子成员对问题进行逐一整理，并根据问题的严重性进行有计划有步骤的逐一解决，平息情绪、化解矛盾，及时解决生产中出现的问题。提升区队班组的整体战斗力，为安全生产提供保障。

　　五、促进党组织及党员队伍更有效发挥作用的举措

　　1.为了认真落实公司“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的目标要求，我队党员人数32人，队班子为9人，其余人数分配在生产班组，机电班组、大修班、经营组为23人，我队以培育党员的先锋模范为切入点，加强党员队伍的建设，加快党员学习动力，提高党员工作效率，一是积极深入现场，狠抓安全隐患治理工作，围绕班前确认、班中检查、班后验收的管理措施，有效的消除了安全隐患，促进了生产工作，二是节支降耗促发展。在经济不景气的时刻，党员们主动深入一线，深入车间，对设备进行查检，坚持能修不投入的原则，把废旧大型设备进行拆解，重复使用，对小型设备进行及时维修，达到降本提效、增收增效的目的。在此基础上，利用技术创新来破解生产难题，研制出《转载机电缆吊挂装置》和《绞车排绳装置》的新设备，降低了劳动强度，提高生产效率，缩短了装车时间。三是加强了党建基础管理，党员都能按时交纳党费、按时参加党员会议，认真学习“三会一课”相关内容，为我科党建工作的持续发展做出了贡献。

　　2.在公司党委的领导下，综采二队根据本单位自身实际和特点，制定和完善了适合本支部的党建工作思路和规划。按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”这一目标要求，我们以“以点带面促生产，以人为本抓安全”为切入点，以“强化

　　组织建设，广泛发动群众”为着力点，在推进公司发展进程中发挥应有的、积极的作用。根据单位安全生产工作实际，在工作中创新党建工作做法、拓展党建工作平台、发挥党员辐射作用，为公司各项工作提供有力支撑。

　　

篇六：党组织建设和在创建中发挥党组织党员作用的情况

　　关于基层党组织和党员作用发挥情况的调查与思考

　　关于基层党组织和党员作用发挥情况的调查与思考

　　一个基层党组织就是一个战斗的堡垒，一名共产党员就是一面前进的旗帜。基层党组织是党全部工作的战斗力的基础，担负着联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要职责。党员是党的细胞，是党组织联系群众的纽带。党员队伍状况直接决定着党的威信、影响力、凝聚力和战斗力。围绕“农村基层组织和党员发挥作用”这个课题，我们调研组通过深入XXX镇进行了详细的调研。总体来说，通过创先争优活动的开展，农村基层党组织凝聚力和战斗力有了明显增强，广大党员的模范带头作用也得到了显著发挥。但我们也清醒地认识到了一些不容忽视的问题，严重影响农村基层党组织和党员“两个作用”的发挥。

　　一、主要问题及原因分析1、部分村级领导班子老化弱化，缺乏带领群众致富的能力。农村大部分有一定文化、头脑比较灵活的青壮年劳动力外出打工，留在村里的基本上都是年龄偏大、文化偏低、外出打工缺乏门路的人，造成村干部选拔缺乏应有的后备人选，部分村甚至长期难以选到合适的人选，村级班子后继无人问题比较突出。在XXX镇156名村干部中，56岁以上的村干部90名，占总数的52%；初中以下文化程度110名，大专以上文化程度的仅有15名。

　　-2-

　　-3-

　　万元左右，现任村干部工资与当前农民的收入差距较大。为了保证工作正常开展，有的村干部甚至拿自己家里的钱贴给村里以应付日常的开支，村干部人心不稳的现象比较普遍。同时，农村干部普遍心存后顾之忧，工作激情差。目前，在一些村干部中流行这样一句话：“我把青春献给党，到了老来无人养”。村干部不仅工作环境差、工作烦琐、报酬偏低，且担心退职后，无退职金、养老保险和医疗保险，生活难保障，易对工作产生厌倦、消极情绪。

　　5、农村党支部书记“主角”作用不明显，缺乏党建责任意识。俗话说“村看村、户看户、群众看干部”，一个好的党支部，一个强的党支部书记能带动一片、带富一方。但是实际工作中，部分村党支部书记存在着重经济、轻党建，认为党建工作是软任务，在短期内难出成绩，一些村支部的主角作用发挥不明显。没有正确把握好发展经济与党建工作的关系，在推进农村基层党建工作方面，投入精力不够、办法不多、成效不明显。正是基于这样的认识，造成对党建工作不够重视，对党员放松管理，使党员思想上降低了对自己的要求标准，甚至参与违法乱纪活动，不能很好发挥党员对农村发展的带动作用。

　　6、农村党员队伍老化，缺乏生机和活力。当前农村党员中普遍存在“一高三低”现象：即年龄高、文化低、技能低、致富本领低。近年来新发展的党员中，外出打工的逐年增多，再加上农村党员得到的关心照顾和教育帮助少，一部分农民党员荣誉感、责任感淡化，在很大程度上挫伤了相当

　　-4-

　　一部分青年农民要求入党的政治热情，从而加剧了农民党员队伍结构不良的现象。从总数上看，全镇1147名农民党员，占农民总人口的3.8%；从年龄上看，55岁以上的农民党员仍占党员总数的58%；从文化结构上看，初中以下文化程度的占64%。

　　二、基本对策针对以上存在的问题和原因，必须正确定位好农村党组织和党员在加强农村基层组织建设、建设社会主义新农村中所要发挥的作用，采取得力措施，确保农村基层党组织和农村党员发挥积极作用。（一）加强村级班子建设，解决战斗力、凝聚力不强问题1、深入开展创先争优活动，提高村级班子建设水平。镇、村两级分别制定年度创建目标，建立年度创建台帐，明确创建责任人。县委组织部对镇村的创建活动进行不定期明查暗访，并把督查情况与年终考核情况相结合，作为评定创建活动的主要依据之一。2、改进村级党组织领导方式和活动方式。找准农村党建工作与农村改革发展的结合点，把党组织活动与发展现代农业、建设新农村、福民强村等紧密结合起来，丰富党组织活动内容。村级重大事务严格通过“四议两公开一监督”工作法进行决策，同时进一步推进党内民主建设，充分尊重党员主体地位，推进党务公开，保障党员民主权利。实施党内关爱工程，建立县镇两级党内关爱专项资金，不断健全党员

　　-5-

　　激励、关怀、帮扶机制。3、加大软弱涣散党组织整顿力度，强化党组织战斗堡

　　垒作用。每年按一定比例看出一批后进农村党组织，建立县级干部联村、乡镇干部包村、工作队驻村、下派干部挂村的“四力合一”的转后机制。建立经常抓、防反弹的工作机制，达到“整顿一批、巩固一批、提高一批”的目标。凡是治理整顿效果不明显的，不得评先，包扶部门不得脱钩。

　　（二）积极发展集体经济，解决“无钱办事”问题农村基层党组织要有凝聚力、号召力、战斗力，关键是集体经济要有实力。从调查情况看，农村集体经济越强的村，为民兴办的好事实事就越多，村级党组织在群众中的威望也就越高。因而，加强基层党组织建设，必须强化对发展这一第一要务的认识，把发展村级集体作为一项重要任务来抓，夯实农村党建和基层政权物质基础。以市场为导向，结合实际，因地制宜，充分利用当地资源优势，不断开拓发展壮大集体经济的新路子，把资源优势变为经济优势。通过项目指引、资金倾斜、信息技术服务等具体措施促进集体经济发展。此外，要进一步完善农村集体资产管理制度，重点落实好村务公开、财务公开等制度，进一步建立健全集体资产管理制度、积累制度和财务制度，管好用好集体资产，逐步使村级集体经济步入良性发展轨道。（三）建立健全农村干部激励保障机制，充分调动农村干部工作积极性围绕“在岗有待遇、退岗有保障、干好有出路”这一目

　　-6-

　　标，建立健全村干部激励保障机制。认真落实村干部补贴集中统一发放制度，根据各乡镇实际探索实行主要村干部“基础职务补贴+绩效补贴+奖励”的具体办法。鼓励村组干部创先争优、干事创业、发展集体经济，对发展集体经济成绩突出的，给予一定的奖励。同时，可以建立农村干部补贴正常增长机制，根据农民收入增长情况适度提高村干部补贴数额，确保主要村干部年补贴总额不低于当地农民上年人均收入水平。积极探索为村干部办理养老保险办法，解决好村干部离岗后的生活保障问题，确保农村干部无后顾之忧。

　　

篇七：党组织建设和在创建中发挥党组织党员作用的情况

　　积极推进基层党组织建设发挥党员先锋模范作用

　　基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用在任何时候都永远不会过时，不仅在革命战争年代如此，在社会主义建设时期，尤其是在今天全面推进中国特色社会主义伟大事业的历史过程中更是如此。我党自成立之初，一向重视基层党组织建设，一向重视发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。无论何时，无论何地，基层党组织和共产党员发挥了不可替代的带头和推动作用。一个单位集体，要想各项工作都能取得优秀的成绩，基层党组织建设功不可没，党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用也功不可没。这就需要从以下几方面着手。

　　一、必须加强党内和谐建设，以党内和谐促进基层党组织战斗堡垒作用的发挥。

　　俗话说，团结就是力量，只有团结才能出战斗力。而党内和谐是党内团结的关键和必要条件，因为没有党内和谐也就谈不上党的团结；反之，党内不团结，一盘散沙，四分五裂，也就没有党内和谐。可见党的团结和党内和谐是相辅相成的，只有既和谐了，又团结了，基层党组织的战斗堡垒作用才能得到最大限度的发挥。要实现基层党组织内部的和谐，基层党组织首先必须坚持党的基本理论和基本路线，率领广大党员、群众共同完成本单位所承担的各项工

　　作任务，把广大党员和群众的思想统一到党的路线方针和政策上来，统一到中央的精神上来，统一到共同的理想信念上来，用中国特色社会主义理想信念不断激励广大党员和群众，因为这是实现基层党内和谐的共同政治基础。其次，要发展党内民主，保障党员权利。第三，要进一步规范党内生活，经常开展批评和自我批评。第四，要加强基层党组织班子内部的团结，特别是要处理好党政之间的关系，这是最重要的一对关系。实践证明，只有这对关系处理好了，才能真正减少两套班子内部的不团结和内耗，提高各自的工作积极性和办事效率，才能最大限度地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

　　二、必须发展党内民主尤其是党员民主，切实保障党员的民主权利。

　　充分发挥党员的先锋模范作用必须具备两个内在条件：一是加强党员队伍建设，不断提高党员队伍的整体素质；二是必须加强党内政治建设，充分发扬党内民主，切实保障党员的民主权利。前者关乎党员队伍的能力素质，后者关乎党员队伍的思想觉悟。要想发挥好党员的先锋模范作用，光提高党员队伍的能力素质是远远不够的，还必须加强党内民主建设。因为能力素质只能说明具备了发挥先锋模范作用的基础条件，还不是重要条件。能力素质再好，如果没有正确的思想导向和行为准则，先锋模范作用也是不可能发挥的。这里除了有一个能不能发挥的问题，还有一个愿不愿发挥的问题。而发展党内民主正好可以解决这个方面的问题。只有发展党内民主，才能充分调动和发挥党员的积极性和创造性，增强党员的主体意识，

　　提高党员的思想政治觉悟，从而更好地发挥党员的先锋模范作用。加强党内民主建设，最根本的一点就是贯彻落实好民主集中制。贯彻落实好民主集中制，其关键是要正确处理民主与集中的关系。应当认识到，民主与集中不是两回事，而是一件事物的两个方面。在制度设计上，要确保民主对集中的决定性作用。在组织结构内部，要尝试打破越往上越集中的惯例，把集中权交给下层。比如在基层党组织内部，可以考虑支委会掌握民主，支部大会掌握集中，即支委会确定的有关政策规定和干部人选是否有效，能不能真正付诸实施，最终要交支部大会，由全体党员行使集中权投票表决。再比如在党支部与职能机构之间，党支部决定的重大事项，最终不能由党组织说了算，而必须经由职能机构成员讨论表决。这样做一方面发扬了民主，充分考虑和听取了职能机构成员的意见；另一方面也尊重了职能机构独立处理有关经济和社会事务的权力，推动了基层自治和基层社会民主的发展。

　　三、必须加强党的先进性建设和执政能力建设，以党的先进性和执政能力的增强来提升基层党组织的战斗堡垒作用。

　　党的先进性建设是马克思主义政党生命所系、力量所在的一项根本建设，是我们党始终走在时代前列、永远立于不败之地的一大法宝；而党的执政能力建设则是我们党在执政条件下，适应新的形势和任务，面临新的机遇和挑战，为巩固党的执政地位、完成党所肩负的光荣历史使命的一项重点建设。党的先进性建设和党的执政能力建设互为条件，互相依赖。一方面，党的先进性是党的执政能

　　力的内在要求和本质规定，只有加强党的先进性建设才能不断提高党的执政能力；另一方面，党的执政能力是党的先进性的外在表现和实现形式，只有不断提高党的执政能力才能永葆党的先进性。当前，基层党组织提高自身的执政能力要着重在以下几个方面下功夫：一是提高决策能力；二是提高宣传能力；三是提高协调能力；四是提高执行能力。只有这样，才能更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

　　四、必须加强党的作风建设和职能建设，以职能的转换和优良的作风为基层党组织发挥战斗堡垒作用创造良好的条件。

　　良好的党风是推进党的各项事业、完成党的各项工作任务的必要前提。基层党组织要想发挥战斗堡垒作用，就必须不断加强作风建设和职能建设。因为只有作风良好了，职能又转变了，基层党组织才能更好的发挥战斗堡垒作用。我们党历来十分重视党的作风建设，从三大作风到两个务必，再到党内“五风”，再到“八种风气”，可以说我们党关于作风建设的理论一脉相承。概括我们党在新时期关于作风建设的理论，可以归纳为以下几个方面：第一个层次是思想作风和学风方面的要求，强调要“勤奋好学、学以致用”；第二个层次是工作作风方面的要求，强调要“心系群众、服务群众”，“真抓实干、务求实效”，“艰苦奋斗、勤俭节约”，可以概括为民主作风、务实作风、进取作风和艰苦朴素的作风；第三个层次是领导作风方面的要求，强调要“顾全大局、令行禁止”，“发扬民主、团结共事”，“秉公用权、廉洁从政”；第四个层次是生活作风方面的要求，强调

　　要生活正派，情趣要健康。以上四个方面的作风要求是基层党组织转变职能的必备条件。第一，要通过加强党的思想作风和学风建设，强化基层党组织的政治导向功能；第二，要通过加强党的工作作风建设，强化基层党组织的利益协调功能和社会服务功能；第三，要通过加强党的领导作风建设，强化基层党组织的矛盾调处功能；第四，要通过加强党的生活作风建设，强化基层党组织的道德示范功能。只有职能转变了，功能又强化了，基层党组织才能更好地发挥其战斗堡垒作用。

　　

推荐访问:党组织建设和在创建中发挥党组织党员作用的情况 党组织 党员 发挥