思想政治的措施7篇

思想政治的措施7篇思想政治的措施　　思想政治工作措施　　党的十七大提出了加快推进以改善民生为重点的社会建设目标，为我国卫生事业的发展指明了方向，提出了新的更高要求。办人下面是小编为大家整理的思想政治的措施7篇,供大家参考。

篇一：思想政治的措施

　　思想政治工作措施

　　党的十七大提出了加快推进以改善民生为重点的社会建设目标，为我国卫生事业的发展指明了方向，提出了新的更高要求。办人民满意的医院，为人民群众提供健康服务，实现“病有所医”，是新时期医疗卫生机构肩负的历史责任和光荣使命。要承担起这一责任，医疗卫生机构必须不断加强自身内涵建设，练好内功，积极推进和谐医院建设。通过开展思想政治工作，加强思想文化建设，提高医务工作者的思想道德素质和技术服务水平，是缓解当前医患矛盾，建立良好医患关系的必然要求，更是加快建设和谐医院的重要内容和手段。面对复杂多变的形势，面对和谐医院建设中出现的矛盾和问题，如何以改革创新精神加强和改进思想政治工作，充分发挥思想政治工作的导向、稳定和服务作用，为推动和谐医院建设提供思想保障，成为广大医务工作者必须认真思考并加以解决的重要问题。

　　一、认清形势，准确定位，增强做好医院思想政治工作的责任感、紧迫感当前医院思想政治工作面临的形势复杂严峻，机遇与挑战并存。全球化使人们的国际意识及合作、开放意识不断增强，思想更加活跃，但全球化绝非均衡化，并不像有些人想象的发达国家帮助发展中国家和落后国家共同富裕，而是西方发达国家对其他国家实行经济文化渗透与控制。因此，在东西方国家经济合作和文化交流、碰撞过程中，要主动排除消极因素，克服不健康思想文化的负面影响。突飞猛进的科技发展像一把“双刃剑”，在为经济发展和社会文明进步创造有利条件的同时，也使恐怖主义、社会犯罪等因与科技结合而具有更大的

　　欺骗性和危害性。市场经济体制的建立和医疗卫生改革的深入，使人们的自主意识增强，利益观念强化，进取精神增强，但市场经济具有二重性，受实用主义和功利思想的影响，有些医务人员的价值观和道德观念出现偏差，产生理想信念淡漠、道德滑坡等问题，严重影响了医患关系和社会和谐。如何及时有效地教育医务人员认清形势，澄清错误认识，树立正确思想和价值观，是当前和今后一段时期医疗卫生战线思想政治工作面临的新任务和新挑战。而当前，医院思想政治工作虽然取得了一些成绩，在推动医院建设和发展中发挥了重要作用，但同时也存在缺位和失范等弱化现象，主要表现在：一是认识不到位，认为思政工作可有可无、无足轻重，使思想政治工作没有受到应有的重视。二是管理缺位、机制失灵，“两张皮”现象突出，导致思想政治工作难以发挥威力。三是缺乏创新，内容枯燥，形式单一，形成了思想政治工作缺乏吸引力、感染力和说服力，久而久之丧失工作活力的被动局面。

　　面对新形势、新任务和新挑战，以及当前医院思想政治工作的现状，我们必须深刻认识思想政治工作的长期性、复杂性和艰巨性，正确把握发展规律，增强做好工作的责任感、紧迫感。一要充分发挥“导航器”作用。通过强有力的思想政治工作，帮助医务人员提高整体素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，确立远大的理想和强烈的事业心，引导医务人员全面发展，从而保障医院健康发展。二要充分发挥“动力站”作用。通过有的放矢的思想政治工作，为职工解疑释惑，从而增强职工思想动力，更好地调动职工的积极性和主动性，把

　　领导者的决策、办法转化为自觉行动。三要充分发挥“稳定剂”作用。要通过加强和改进思想政治工作，帮助职工解决实际困难和问题，维护职工利益，规范职工行为，倡导文明服务，营造理解、尊重、团结、协作的良好氛围，树立良好医德医风，促进医患和谐，维护医院稳定大局。

　　二、解放思想，更新观念，为做好新时期医院思想政治工作夯实思想基础观念决定思路，思路决定出路。做好新形势下医院思想政治工作，必须更好地把握其内在规律，要进一步解放思想，更新观念，确立富有时代特征的工作新理念。

　　一要坚持“生命线”理念。“生命线”理念就是要发挥思想政治工作在各项事业中的引导、保证和服务作用。坚持“生命线、不可断”，就是要发挥好思想政治工作“导航器”、“动力站”、“稳定剂”的作用，将思想政治工作贯穿于医院各项工作的全过程，从根本上解决职工深层次的思想问题和心理矛盾，为医院改革发展稳定的大局保驾护航。

　　二要坚持“以人为本”的理念。这是做好思想政治工作的本质要求。要把思想政治工作和人的自由、尊严、幸福、终极价值紧密联系起来，通过人文关怀和道德情感的博大精神力量和巨大感召力量，使思想政治工作真正成为人的工作，用全面发展的视野培养全面发展的人。

　　三要树立“服务”的理念。新的历史条件下，思想政治工作不仅要体现思想性，更要体现服务性，要在具体的为人的服务过程中去体

　　现思想性，做到思想性与服务性的统一、知与行的统一。四要坚持“和谐”理念。医院思想政治工作应围绕构建和谐社会

　　这一目标和主题，树立并坚持和谐理念，营造和谐氛围，丰富和谐内涵，为建立和谐医患关系、推动和谐医院建设提供思想保证。

　　三、丰富内涵，完善机制，以改革创新精神开创思想政治工作新局面医院思想政治工作要适应新形势、新任务的要求，必须紧扣和谐、稳定、创新、发展的主题，不断丰富工作内涵，创新方法手段，健全完善工作机制，注重工作实效，真正把工作做新、做实、做好。

　　首先要在丰富内涵、创新发展上有新思路。要进一步创新工作思路，坚持“明确一个核心、抓住一条主线、体现三个特性、做好四个统一”，即以理想信念教育为核心，以围绕中心、服务大局、推动医院和谐发展为主线，充分体现传统性、时代性和主体性，做到理想与现实统一，个人利益与国家和集体利益统一，思想政治工作与业务工作的统一，思想政治工作与文化建设的统一。

　　要创新思想政治工作的方法途径，做好“五个结合”，即教育与管理相结合，使职工在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作；引导和参与相结合，主动参与到医院各项工作中，拓宽服务领域，增加工作职能；“虚”与“实”相结合，把解决思想问题落实到为职工办实事、办好事的过程中；典型示范与群众参与相结合，通过典型的示范引导作用，激发广大医务人员的积极性，并转化为自觉的意识和行动；传统方法与现代科技相结合，重视和充分运用信息网络技术，使思政工作扩大覆盖面，增强影响力。

　　其次要在规范运行、建立健全长效机制上下功夫。要把建立长效机制作为思想政治工作的一个重要着力点，建立完善党委领导、党政工团齐抓共管、专兼结合、群众参与、监督考核评价五位一体的思想政治工作新格局。

　　一是建立完善党委领导、党政工团齐抓共管的组织领导体系，为开展思想政治工作提供组织保障。要强化党政一把手思想教育意识、安全稳定意识和政治责任意识，真正把思想政治工作当作大事来抓；建立定期研究思想政治工作制度、领导联系基层工作制度，及时研究解决思想政治工作中遇到的新情况、新问题；充分发挥工会、共青团等群众组织的作用，不断拓展思想政治工作领域，增强工作活力。

　　二是建立五位一体、多方互动的思想教育体系和机制。要准确把握职工思想脉搏和利益需求，对职工思想中热点难点问题进行调查分析，逐步建立完善五位一体、多方互动的教育体系和机制：一是党的基本理论、理想信念等基础性导向性教育体系，二是传统美德与时代精神相结合的职业道德教育体系，三是经常性的形势政策教育体系，四是激励性的典型示范教育体系，五是开发性的科学文化教育体系。

　　三是建立规范有序的工作责任机制。要像落实医疗安全责任制那样，完善和落实思想政治工作责任制，一级抓一级，责任到人，通过必要的信息传递网络及时把握职工的思想状况，建立起经常性的分析研究制度，健全必要的监督约束机制，使教育人的工作实现“纵向到底，横向到边”。

　　四是建立科学有效的考核评价和激励机制。要保障思想政治工作

　　的正常运转，必须在完善监督考核上下功夫。要把实际效果、取得成绩和职工满意度作为衡量思想政治工作的重要标准，建立定量与定性相结合的评价机制，真实系统地反映思想政治工作的实际效果。建立和完善及时有效、奖惩分明的激励机制，鼓励思想政治工作人员的积极性和创造性。

　　五是加强基层党组织的“主阵地”建设。基层党组织是思想政治工作的主阵地。要大力加强基层党组织的先进性建设，不断增强基层党组织思想政治工作的影响力。要加强对党员的思想教育，充分发挥党员的示范作用，守住阵地；要善于调动党员的积极性，通过建立党员联系群众制度、党员服务群众制度等，增强基层党组织思想政治工作的辐射力，扩大阵地。

　　六是建设高素质的政工干部队伍。按照“提高素质、优化结构、相对稳定”的要求，充实政工干部队伍，优化干部结构，加强干部培训，关心干部的思想和生活，着力培养一批思想好、业务精、作风正、力量强的复合型政工干部，形成一个严谨高效的思想政治工作管理网络，成为组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的工作骨干。

篇二：思想政治的措施

　　思想政治方面存在的问题及整改措施

　　整改，汉语词汇，拼音zhěnggǎi，释义为整顿并改革。今日为大家细心预备了思想政治方面存在的问题及整改措施，盼望对大家有所帮忙!

　　思想政治方面存在的问题及整改措施在仔细学习《关于加强干部作风建立进一步优化进展环境假设干问题的确定》，《xx大学集中整治影响进展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，对比切实解决影响进展环境的干部作风四个方面、十八种突出问题。本人仔细梳理，深刻剖析，下方将自查自纠情况汇报如下：一、存在的问题(一)在工作作风方面工作扎实，作风过硬，能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项工作任务。但有时对自我要求不够严格，待人接物不够细，大大咧咧，不注重详情、小节。对年轻老师的帮助不够多。(二)在业务学习方面系统地学习政治理论方面比拟欠缺，对政治学习抓得不紧，满足于普通化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表'的思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，不足对科学体系和精神实质的把握。对无数新事物、新学问学习也不透不深，讨论的较少，控制的不够好。有时间就学、挤时间去学的自觉性比拟差，独特是结合幼儿教导实际开展理论学习不够。学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞有用主义，不相关的就可是问，对上级的有些重点工作了解不深不透。(三)在详细工作方面本人具有良好的效劳意识，能从效劳经济的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本质工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思量，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作办法不够活，自我认准的事理，就抓住不放，，在处理问题上不够灵便，办法不够多。二、问题产生的缘由1、对理论学习重要性和必要性的熟识缺乏。没有坚实的理论根底，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，要害就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，浮现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于不足坚实的理论的指导，才使自我在更好地为人民效劳方面做的不够到位。也所以自我逐渐放松了对自我的要求，不求有功，但求无过。2、忽略了自我约束、自我监视，想问题办事情依赖于顺从分配，完成上级交办的任务为准那么，在专心积极、发明性地工作，强化自我约束、自我监视方面有所忽略。3、随着年龄的不断增长，逐渐放松了对自我的要求，不象过去常常自我加压，忘我、激进的工作精神有所退化。三、整改的措施1、深入学习理论学问。仔细学习党的理论，坚决幻想信心，强化宗旨意识，端正工作看法，激发工作动力。2、全面学习业务学问。扎实地学习自我的业务学问，透过现象看本质，把握工作中的内在逻辑，自觉按逻辑办事。

　　3、进一步改善作风。思想上，幻想信心坚决，精神乐观，发奋向上，乐于贡献，不计较个人名利和得失;工作上，爱岗敬业，踏实肯干，吃苦在前，享受在后，顺从组织和单位支配，效劳看法好，办事效率高;生活中，同事团结，家庭和谐，为人虚心慎重，乐于帮助他人。

　　4、常常学习规章制度。常常学习本单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规学问，不断增添纪律观念和职责意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。

　　5、定期开展自我批判。阶段性地对自我的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和缺乏，边查边纠，自责不自宽，严格要求自我，不再"下不为例'，做到防微杜渐。

　　6、谦虚学习身边的先进模范。近朱者赤，近墨者黑。总之，我将仔细整改自身存在的问题和缺乏，增添党性观念和宗旨意识，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观。力争透过这次活动，自我在思想观念、工作作风和自身素养上都有显然提高。思想政治方面存在的问题及整改措施思想政治方面：本人始终以一名共产党员的规范严格要求自己，坚持党的领导，本年度中能够一如既往地坚持党的四项根本原那么，进一步深入学习邓小平理论、"三个代表'重要思想和科学进展观。通过收听播送、收看电视等途径仔细学习和领略十八大精神。以马克思主义"四观'和"两论'武装自己的头脑，在是非问题上与党中央保持高度一致，自觉维护祖国统一和民族团结，反驳分裂。主动为灾区大众和贫穷学生献爱心。遵纪守法，主动参与各项集体活动，具有较强的集体荣誉感，关怀集体，团结同志。爱岗敬业，教书育人，为人师表，仔细履行人民老师应尽的职责。教学方面：本年度上半期承当了文学院09级汉文秘与信息化班的《汉语有用写作》的教学工作任务，下半学期承当了文学院10汉语言师资本科班、10级藏汉翻译班10级汉文秘三个班的《有用写作教程》的教学工作任务。同时顺从学院支配从事了寒暑假的成人教学及班主任工作，承当了12级历史本科班的班主任工作。指导本科及成人毕业班毕业论文和辩论工作，利用双休日参加师生一般话测试工作；在教学过程中，本人注重培养学生的自学能力，教会学生观看问题、分析问题和解决问题的能力。授课期间，做到仔细备课，耐烦讲授，辅导答疑。在给学生传授学问的同时，同时针对不同班级，不同学生的实际状况。运用自己所学的专业学问和特长，尽自己最大的力量来因材施教，学以致用。下一步的努力方向：第一，继续努力钻研业务学问，不断拓宽专业面和学问面，主动树立先进的教学思想和教学理念，吸取先进的教学阅历、办法，变化旧的教导、教学方式，树立新的学习观、学生观、教学观。增加紧迫感，自觉、主动、积极参加教学讨论，不断探究提高学生学习兴趣和各方面综合能力的教学办法。第二，加强科研工作力度，拓展自己的讨论视野，结合写作讨论，在学科领域内努力钻研，找到适宜的讨论方向，不断提高自己的学识水平和科研能力，争取在科研工作方面多出成绩。思想政治方面存在的问题及整改措施一、存在的主要问题:1、政治思想意识不够强。表如今：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚决，不能做到与时俱进，准时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力缺乏，不擅长运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力缺乏，发觉问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。2、为人民效劳的宗旨观念不够坚固。表如今：看待大众不能始终保持热烈效劳的看法，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，看法不够和气，遇到当事人反复询问的问题时，不足耐烦，没有合理调节自己的

篇三：思想政治的措施

　　加强干部思想政治教育工作主要措施

　　1．坚持用“三个代表”重要思想武装全镇党员、教育干部，大力弘扬理论联系实际的学风，增强运用理论解决实际问题的能力。一是继续坚持了每周一次的党委中心组学习制度，并做到“三个结合”，即：理论学习与参观考察相结合；坚强党的路线、方针、政策的学习与推动经济发展相结合；开展学习讨论与解决热点难点问题相结合。二是坚持不懈抓好镇村干部的理论学习，坚持做到机关干部每周一例会学习及每月1日和15日集中学习制度，各村党组织利用每月一次的党员电教学习日、远程教育播放日、党员组织生活会等制度，加强对基层党员、干部的学习教育。通过学习，使全镇党员、干部用科学理论统一思想、凝聚人心、激发热情、调动工作积极性，全面深入推进学习型机关的建设。

　　2．切实加强思想政治教育工作。扎实开展了全乡性的形势政策教育，积极引导干部群众正确认识国际国内形势，正确理解党在农村的路线、方针政策，增强改革、发展、市场意识和责任意识。广泛开展了弘扬民族精神和时代精神的宣传教育，进一步掀起爱国教育的热潮。切实加强公民道德、理想信念、社会主义思想道德和未成年人思想道德建设教育，促使广大群众的思想政治觉悟有所提高。

　　3．扎实开展党的宣传舆论工作。紧紧围绕促进我乡建设的协调发展及和谐社会的建设，大力宣传科学发展观的内涵、实质和要求。围绕巩固区级文明单位和群众性精神文明活动开展好宣传舆论工作。围绕全镇范围内对促进经济社会发展的热点问题和重大突发性事件。进行正确的舆论引导，营造一个良好的发展环境。

篇四：思想政治的措施

　　随着社会主义市场经济的不断发展社会生活将进一步多元化部队内部人员成分也将日趋复杂因此开展思想政治工作就要与国家的改革开放和发展社会主义市场经济的大背景相联系注意因地制宜因人而异因事而动因时而变改变长期以来部队形成的一刀切一锅煮现象解决有人吃不饱有人吃不了的问题

　　加强思想政治教育工作应采取的对策（一）增加对思想政治教育工作的重视程度。基层政工干部在开展大的教育活动时，一定要根据上级部署要求，结合本单位实际，制定切实可行的具体推进表，明确每次教育所要达到的目标，然后针对目标广泛收集授课素材，根据教学目标选择最恰当的教学方式，做到学什么，怎样学，胸中有数。同时，在开支部会议时，要详细论证，形成共识，尤其是争得书记对教育的支持，达成集体的学习方案。在教育落实过程中，单位主官要积极支持政治教育工作，妥善处理业务工作挤占教育时间和人员的行为，保证教育时间、人员、内容和效果的四落实。（二）提高基层政工干部的综合素质。俗话说：“台上一分钟，台下十年功。”要上好一堂政治教育课，作为政治工作者，就要有渊博的知识、敏捷的思维和精确的表达。目前，从基层单位政治工作者个人素质上看，要达到这样的水平还有较大差距。为此，基层政治工作者要不断加强学习、提高自身综合素质，具有广泛的知识面，对社会学、心理学、美学等知识都要去了解、掌握，善于提炼精华，进而转变成自己的知识积累，最后有效地结合实际工作运用到教学课堂中去，从潜意识中激发官兵的学习兴趣和求知欲望。上级政治机关要采取有效措施建立一支稳定的基层政工干部队伍，形成梯次，便于授课经验的积累和交流，同时也要采取集中培训的方式，有针对性的提高基层政治工作者的综合素质。（三）做好教育的分类指导和分层施教。随着社会主义市场经济的不断发展，社会生活将进一步多元化，部队内部人员成分也将日趋复杂，因此，开展思想政治工作，就要与国家的改革开放和发展社会主义市场经济的大背景相联系，注意因地制宜、因人而异、因事而动、因时而变，改变长期以来部队形成的“一刀切”、“一锅煮”现象，解决有人“吃不饱”、有人“吃不了”的问题。思想政治教育只有根据社会环境的变化，在分类指导、分层施教上实行进一步的改进，才能更好地满足不同层次、不同追求官兵的不同要求，增强教育的针对性。（四）改进教育的方法、手段，增强教育的吸引力、感染力。政治教育的目的是保证边防官兵政治合格，为完成各项边防工作提供有力的思想保障。为此，基层政工干部要把党的路线、方针、政策等“大道理”讲透，把国家的法律法规、部队的条令条例等讲清，更要把一些和战士日常工作、生活密切相关的“小道理”讲明白。这就要求基层单位要努力改进教育的方式方法，采用多种教育形式。目前，重点要在坚持以课堂教育为主的同时，充分利用现有多媒体课件教学和网络教学，重视基层配备媒介的作用，坚持好“三个半小时”制度（即每天收听、收看新闻和读报各半小时）；同时要坚持走“群众路线”，采用“兵教兵”的方法，充分发挥“三互”小组的作用，组织心得体会交流，广泛开展群众性自我教育，充分调动广大官兵互教互学的局面。事实证明，在部队思想政治教育要求越来越高、任务越来越重的新形势下，只有放手发动群众、真正依靠官兵搞教育，才会增强教育的吸引力和说服力，才能为基层思想政治教育注入无限生机与活力。（五）把解决思想问题与解决实际问题相结合。在新形势下，物质利益对边防官兵思想行为的驱动作用日益增大，由各种利益矛盾引起的思想问题也比以往更加突出，仅靠课堂教育来引导官兵的行为已经远远不够。因此，要善于从利益动因上分析官兵的思想变化，引导官兵正确认识自己的根本利益并自觉为之奋斗，实现解决思想问题与解决实际问题的有机结

　　合。基层官兵欢迎的是既能解决思想问题、又能解决实际问题的教育。思想政治教育只有适应官兵需求的这种变化，切实了解官兵的思想和利益需求，注重把解决思想问题和解决实际问题结合起来，既要以理服人，又要以情动人，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，才能在解决实际问题过程中提高官兵的精神境界，取得更好的教育效果。（乌兰察布市边防支队刘忠诚）

　　是工作态度不认真，存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情况，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示，置若罔闻，导致工作出现差错。二是工作质量、效率不高。有的员工效率倒是很高，可是质量却差；有的员工讲究质量，但效率却低。有的员工存在等靠的现象，发现问题不及时上报，不拖到最后不去做，导致工作比较被动。三是工作作风不扎实，浮皮潦草，得过且过，甚至自以为是，嘴上说的多，实际做的少。四是工作中不愿意负责任，一方面在出现困难、出现问题时，不想方设法解决问题，或是置之不理、不管不顾，或是死挺硬撑，大有一副破罐子破摔的样子；另一方面存在推诿、推脱的现象，尤其是在出现问题时，不是从自身方面找原因，而是要么找一些客观原因，要么推到别的同事身上。再不然就以“没做过”、“做不了”、“不会做”为借口，这样的理由能站得住脚吗？还有互相扯皮的现象，使得某些问题得不到及时有效解决，耽误了工作，影响了同事感情。五是缺乏团结协作精神，特别是涉及到两个人做同一性质、同样

　　的工作时，缺乏默契，缺乏配合，缺乏沟通。更有甚者，互相拆台，互相诋毁，暗地里搬弄是非，破坏团结。六是工作缺乏主动性，对于本职工作和分内应承担的事情，领导不交待、不嘱咐，从不会主动去做，就是领导“一拔了一动腾”。七是工作方法不当，很多时候都显得陈旧，不愿意思考，不善于总结，总是以旧有的工作标准衡量新的工作，就认为已有的工作方法放之四海而皆准。八是服务态度不到位，特别是在不能及时帮助业务部门解决问题时，解释的态度、解释的效果不够好，使个别部门、个别员工不满意我们的服务。之所以存在以上这么多的问题，我想有两个方面：一是从我个人角度来讲，管理不够严格、不够规范。平时对大伙要求的多、要求的严，可是出现问题，处理的宽、处理的软。二是从大家角度来说，自我要求不严格，工作态度不端正，工作积极性不主动，工作标准不细致。针对以上问题，要调整工作方法，积极采取以下措施：总的来说，要严格管理，要严肃纪律，要严明奖惩。具体而言：一是制定岗位职责，明确工作标准，解决“互相推诿、扯皮”和“工作标准低、作风不扎实、得过且过”的问题。每个人要自我归纳一下所负责的工作，并以书面形式上交。办公室要制定岗位职责，规范工作标准，使每个人都要清楚自己应该做什么工作，达到什么样的标准。

　　二是根据岗位职责和工作标准，制定办公室工作考核办法，将每个岗位的工作都纳入到目标考核中，特别是在业务用车、水电木维修、反馈单处理等后勤服务方面，做到奖罚分明，奖罚有据，出现问题要扣分罚款，做出成绩要表扬奖励。三是在科务会议上定期开展批评与自我批评，时刻清楚自己的不足，相互提醒改正缺点，克服不足，切实转变工作作风。

篇五：思想政治的措施

　　加强思想政治工作的措施和途径

　　思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设的一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证。实践证明，加强思想政治建设工作，是做好各项工作的基础，是推进单位改革发展顺利进行的坚强保障。

　　1思想政治工作存在问题新形势下，思想政治工作的地位受到严重冲击。市场经济条件下，物质的奖励最为直接，由于社会价值取向的变化，物质利益调节的作用越来越大，思想政治工作的作用越来越小。在单位内部，经济关系对员工的影响比政治关系更加实在、直接。从手段上看，思想政治工作侧重于非权力性影响，侧重于思想引导，而一些实际问题光靠讲道理是无法解决的。这些思想氛围和舆论环境给当前行业的思想政治工作带来了极大的困扰。其次，有些地方和部门把思想政治工作当作软指标、软任务，注重行政命令，忽视思想教育，注重经济指标，轻视思想政治建设。有些干部和群众的思想问题长期得不到解决，一方面严重影响了他们工作的积极性、主动性、创造性，另一方面造成矛盾激化，酿成恶性事件，甚至导致犯罪。比如一些干部职工因某些利益诉求得不到满足而牢骚满腹、怨气冲天，纵然跟其自身觉悟和修养有着很大关系，但更多的是思想政治工作不到位，没有对其进行正确引导说服所致。2解决措施与途径时代在前进，形势在发展，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，我们只有不断地寻求思想政治工作的新途径、新方式、新方法，才能解决各种矛盾和问题。2.1思想政治工作的对象是人。做人的工作，只能用民主的、讨论的、说服教育的方法，要摆事实，讲道理，以理服人。要因人施教，注意针对性，具体问题具体分析。干部的要有一个“婆婆嘴”，苦口婆心地教育引导职工群众正确认识改革、正确认识目前的形势和肩负的责任，正确处理各种关系，妥善地解决并预测各种问题，从思想深处解开“扣子”，化解矛盾，激发职工热情，使广大职工成为单位改革、推动单位发展的支持者和实践者。思想政治工作最有效的方法是真，真正把“尊重、理解、关心、信任”作为思想政治工作的根本宗旨，作为思想政治工作的八字方针，爱字当头，教字着眼，帮字入手，和风细雨，情理结合，以情感人，以理服人，在转变上下功夫。要把解决职工的思想认识问题和实际问题有机地结合起来，关心职工疾苦，在政策和条件允许的范围内，尽最大努力为职工办实事、办好事，使职工看得见、摸得着，增强凝聚力。同时，由于职工的心理状态、特征具有明显的差异性，所以单位应及时准确地把握职工的心态变化，增强思想政治工作的针对性和实效性，从而将以人为本的管理理念始终贯穿于思想政治工作的过程中。思想政治工作也应当与单位经营管理相结合，使思想政治工作适应单位的战略发展走向，始终围绕单位的经营管理目标。2.2职工思想政治工作要在围绕单位中心工作的基础上，确定工作内容、设计活动事项、指导活动过程，营造良好的人际关系与和谐的工作氛围，从而调动全体职工工作的积极性。思想政治工作要满足单位物质文明建设和精神文明建设要求，制定合理的工作规划，明确工作目标，落实工作措施，做到分工协作、工作有序、奖惩分明，使职工切身利益与单位经营管理目标的实现相挂钩，从而推

　　动单位与职工的全面协调发展。3思想政治工作的队伍素质不强一些单位政工干部长期得不到培训，知识老化，素质弱化，使思想政治工作

　　的改进和创新缺乏内在动力。在市场经济条件下，政工队伍缺乏既懂政治，又懂经济、懂市场、懂科学、懂管理的复合型人才，另一方面也导致政工工作与单位实际经营管理工作相脱节。

　　3.1需要探索新形势下职工思想变化的特点和规律，提高思想政治建设工作的实效性。在方式上，要改变传统的单向灌输方式和大道理说教的做法，努力在知识性、启发性、趣味性方面不断进行创新，使职工在寓教于文、寓教于乐的活动中陶冶情操，升华思想境界。在方法上，不断适应时代发展的需要，大力推广和运用现代化宣传工具。借助互联网、手机短信、幻灯片、动漫等新媒介，采用人们喜闻乐见的方式，开展思想政治宣贯工作，增强思想政治工作的吸引力，不拘泥于传统的思维方式和表现形式，多用群众语言，多用生活语言，把问题讲清讲透，讲到点子上，打动人，说服人。积极网络信息平台，比如QQ群、微博、邮箱、内网、论坛等形式，扩张职工思想政治建设工作的空间和渠道，提高时效性，扩大覆盖面，增强影响力。

　　3.2典型示范，榜样引路是思想政治工作的一个传统方法，是运用典型人物的思想行为和事迹教育他人，提高大家的思想认识和道德行为的教育方法，是一般号召与个别指导相结合的具体运用；是将理论教育寓于生动、具体的典型和榜样的宣传教育之中。通过对典型事例、榜样人物的宣传，把抽象的理论教育变为生动的形象教育，是思想政治教育变虚为实的一种教育方法。先进典型和样板，包括集体和个人典型，他们的先进思想、优秀品质和模范事迹，反映着事物本质，体现着时代精神。目前阶段，为了更好地适应新的形势，加快改革步伐，需要我们认识典型的作用和注重典型标准。典型对广大职工来说，是非常现实的、非常直观的教育。典型的条件必须是超出一般的，必须是具有推广学习价值的，必须具有超前性、先进性、经验性、科学性和示范性的。特别是在今天，更需要我们选树、培养和造就一批适应社会主义市场经济要求的集体和个人典型。因此说，这就需要我们去探索、去寻求、去调动、去挖掘我们身边那些“闪光”的东西，从而形成一个“比、学、赶、帮、超”的良好局面，推动单位朝着更新、更高的目标去攀登奋进。

　　3.3思想政治工作者要准确把握思想政治工作的动态，培养用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，不断加强思想政治工作的基础工作。要将思想政治工作渗透到单位生产过程的每一个环节，在促进单位发展过程中，充分发挥思想政治工作的作用，及时了解职工中有哪些倾向性问题，从而有针对性地搞好教育和引导。具体可以从以下几方面做起：一是，宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策，监督单位遵守国家的法律、法规，依法经营，健康发展。二是，关心单位生产经营的重大问题，发动组织全公司各层次干部和员工，提出意见和建议，支持和促进单位实施发展战略。三是，加强对党员的教育和管理工作，确保他们在单位的各项工作中发挥先锋模范作用。四是，加强精神文明建设，并与单位文化建设有机结合起来，建立起单位和员工的和谐关系。五是，协调单位内部各方面的关系，坚持原则、化解矛盾、维护单位稳定等，加大维权和帮扶力度，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。要巩固和发展单位职工思想政治工作成果，为其他各类单位发挥典型示范和激励引导作用；要积极探索单位职工思想政治工作新思路新方法；要畅通职工成长成才的通道，切实维护职工民主

篇六：思想政治的措施

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　　惑，从而增强职工思想动力，更好地调动职工的积极性和主动性，把领导者的决策、办法转化为自觉行动。三要充分发挥“稳定剂”作用。要通过加强和改进思想政治工作，帮助职工解决实际困难和问题，维护职工利益，规范职工行为，倡导文明服务，营造理解、尊重、团结、协作的良好氛围，树立良好医德医风，促进医患和谐，维护医院稳定大局。

　　二、解放思想，更新观念，为做好新时期医院思想政治工作夯实思想基础观念决定思路，思路决定出路。做好新形势下医院思想政治工作，必须更好地把握其内在规律，要进一步解放思想，更新观念，确立富有时代特征的工作新理念。

　　一要坚持“生命线”理念。“生命线”理念就是要发挥思想政治工作在各项事业中的引导、保证和服务作用。坚持“生命线、不可断”，就是要发挥好思想政治工作“导航器”、“动力站”、“稳定剂”的作用，将思想政治工作贯穿于医院各项工作的全过程，从根本上解决职工深层次的思想问题和心理矛盾，为医院改革发展稳定的大局保驾护航。

　　二要坚持“以人为本”的理念。这是做好思想政治工作的本质要求。要把思想政治工作和人的自由、尊严、幸福、终极价值紧密联系起来，通过人文关怀和道德情感的博大精神力量和巨大感召力量，使思想政治工作真正成为人的工作，用全面发展的视野培养全面发展的人。

　　三要树立“服务”的理念。新的历史条件下，思想政治工作不仅

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　　要体现思想性，更要体现服务性，要在具体的为人的服务过程中去体现思想性，做到思想性与服务性的统一、知与行的统一。

　　四要坚持“和谐”理念。医院思想政治工作应围绕构建和谐社会这一目标和主题，树立并坚持和谐理念，营造和谐氛围，丰富和谐内涵，为建立和谐医患关系、推动和谐医院建设提供思想保证。

　　三、丰富内涵，完善机制，以改革创新精神开创思想政治工作新局面医院思想政治工作要适应新形势、新任务的要求，必须紧扣和谐、稳定、创新、发展的主题，不断丰富工作内涵，创新方法手段，健全完善工作机制，注重工作实效，真正把工作做新、做实、做好。

　　首先要在丰富内涵、创新发展上有新思路。要进一步创新工作思路，坚持“明确一个核心、抓住一条主线、体现三个特性、做好四个统一”，即以理想信念教育为核心，以围绕中心、服务大局、推动医院和谐发展为主线，充分体现传统性、时代性和主体性，做到理想与现实统一，个人利益与国家和集体利益统一，思想政治工作与业务工作的统一，思想政治工作与文化建设的统一。

　　要创新思想政治工作的方法途径，做好“五个结合”，即教育与管理相结合，使职工在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作；引导和参与相结合，主动参与到医院各项工作中，拓宽服务领域，增加工作职能；“虚”与“实”相结合，把解决思想问题落实到为职工办实事、办好事的过程中；典型示范与群众参与相结合，通过典型的示范引导作用，激发广大医务人员的积极性，并转化为自觉的意识和行动；传统方法与现代科技相结合，重视和充分运用信息

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　　网络技术，使思政工作扩大覆盖面，增强影响力。其次要在规范运行、建立健全长效机制上下功夫。要把建立长效

　　机制作为思想政治工作的一个重要着力点，建立完善党委领导、党政工团齐抓共管、专兼结合、群众参与、监督考核评价五位一体的思想政治工作新格局。

　　一是建立完善党委领导、党政工团齐抓共管的组织领导体系，为开展思想政治工作提供组织保障。要强化党政一把手思想教育意识、安全稳定意识和政治责任意识，真正把思想政治工作当作大事来抓；建立定期研究思想政治工作制度、领导联系基层工作制度，及时研究解决思想政治工作中遇到的新情况、新问题；充分发挥工会、共青团等群众组织的作用，不断拓展思想政治工作领域，增强工作活力。

　　二是建立五位一体、多方互动的思想教育体系和机制。要准确把握职工思想脉搏和利益需求，对职工思想中热点难点问题进行调查分析，逐步建立完善五位一体、多方互动的教育体系和机制：一是党的基本理论、理想信念等基础性导向性教育体系，二是传统美德与时代精神相结合的职业道德教育体系，三是经常性的形势政策教育体系，四是激励性的典型示范教育体系，五是开发性的科学文化教育体系。

　　三是建立规范有序的工作责任机制。要像落实医疗安全责任制那样，完善和落实思想政治工作责任制，一级抓一级，责任到人，通过必要的信息传递网络及时把握职工的思想状况，建立起经常性的分析研究制度，健全必要的监督约束机制，使教育人的工作实现“纵向到底，横向到边”。

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　　四是建立科学有效的考核评价和激励机制。要保障思想政治工作的正常运转，必须在完善监督考核上下功夫。要把实际效果、取得成绩和职工满意度作为衡量思想政治工作的重要标准，建立定量与定性相结合的评价机制，真实系统地反映思想政治工作的实际效果。建立和完善及时有效、奖惩分明的激励机制，鼓励思想政治工作人员的积极性和创造性。

　　五是加强基层党组织的“主阵地”建设。基层党组织是思想政治工作的主阵地。要大力加强基层党组织的先进性建设，不断增强基层党组织思想政治工作的影响力。要加强对党员的思想教育，充分发挥党员的示范作用，守住阵地；要善于调动党员的积极性，通过建立党员联系群众制度、党员服务群众制度等，增强基层党组织思想政治工作的辐射力，扩大阵地。

　　六是建设高素质的政工干部队伍。按照“提高素质、优化结构、相对稳定”的要求，充实政工干部队伍，优化干部结构，加强干部培训，关心干部的思想和生活，着力培养一批思想好、业务精、作风正、力量强的复合型政工干部，形成一个严谨高效的思想政治工作管理网络，成为组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的工作骨干。

篇七：思想政治的措施

　　思想政治教育措施

　　为切实加强分局干部思想政治工作，确保思想政治教育计划落实到实处，结合分局实际，制定以下措施：

　　一、坚持每月两次的政治学习制度

　　每季末，分局应根据当前形势和分局年度思想政治制度，由综合管理科订出每季度学习计划，分局据此计划每月安排两次政治学习，并在时间、人员、效果上予以保证，因故请假人员应经局长批准。在学习过程中，要认真记录、仔细思考、热烈讨论，每年每名干部要写出1-2篇有质量的学习心得或理论研讨文章。

　　二、加强对思想政治教育的检查考核

　　要结合年度工作总结和规范化综合考核，逐级对开展思想政治教育的情况进行考核和评估，要把思想政治工作的成效作为考核领导班子、领导干部的重要依据。

　　三、组织形式多样的学教活动

　　为保证学习效果，分局应采取形式多样的学教活动，努力提高思想政治工作的针对性和有效性。除每月两次政治学习外，各人应自觉自学当前形势下的路线方针，分局应定期组织、观看电影宣传片，寓教于乐，若有条件，应组织学习参观访问、观摩。总之采取一切大家乐于接受，也易于接受的方法开展教育活动，使大家的理论水平和政治素质有明显的提高。

　　二0一一年二月

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