2022年与青年干部廉政谈话（完整文档）

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与青年干部的廉政谈话3篇

第1篇: 与青年干部的廉政谈话

牢记使命创伟业 实干担当铸辉煌

同学们，大家好。在开始讲“中青年干部的使命与担当”之前，我想先讲三个问题：一个是中国是一个什么样的国家，二个是中国人是一群什么样的人，三是中国共产党是一个什么样的党。因为只有了解了这三个问题，才能理解新时代中国共产党的历史使命，这也是理解中青年干部使命与担当的一个基本前提。

2014年4月1日，习近平同志在国外演讲的时候从五个方面全面阐述了中国是一个什么样的国家：中国是有着悠久文明的国家；
中国是经历了深重苦难的国家；
中国是实行中国特色社会主义的国家；
中国是世界上最大的发展中国家；
中国是正在发生深刻变革的国家。悠久文明、深刻苦难历史、超大人口规模社会、正处于发展与变革进程中的社会主义国家，是我国独特的标识，这注定了我们需要一个强有力的政府，需要一个代表广大人民利益的政党，否则的话很难将14亿中国人拢在一起不散摊子。所以我们要强调使命和担当。

那么中国人是一群什么样的人呢？从“中国人的需求观”这个角度来看，中国人的需求有三个层面：一是自己活下来；
二是自己的家庭血脉要延续下去（古代有过寄）；
三是维护家族命脉的繁荣（像曾国藩几个兄弟在外当官，他四弟曾国潢就主持家族事宜，没有当官）。这种由血脉与宗法关系催生出来的中国人的独特需求观：对于个体而言就是“丰衣足食、安居乐业”；
对于社会而言就是“出入相友、守望相助”；
对于国家而言，就是“政通人和、国泰民安”。所以实现中华民族伟大复兴，必然会成为我们的共同追求，也就是中国共产党的历史使命。

从性质上说，共产党始终代表中国最广大人民的根本利益，不像西方政党代表部分人利益；
从作用上说，共产党带领广大人民通过暴力革命，建立新中国，走的是政党建构国家的路子；
从角色上讲，西方国家政党是社会多元体系中的一员，代表选民表达意愿，而中国共产党除了代表和表达功能外，还肩负着长期执政的政党所独有的整合、分配和引领三大新功能；
从地位上讲，西方政党有在朝、在野之分，除了在选举的时候，大多数党员是没有存在感的，而《公务员法》规定中国共产党机关工作人员都是公务员，中共的强大组织体系、精干的干部队伍体系、严密的党内法规体系和高度纪律性，使得中共一直处于社会建设的领导核心和主体地位。

其实，在我们的文字表述中，往往把使命与担当联系在一起，因为没有担当，使命就会成为空谈。所以“不忘初心，牢记使命”，其实就是要求我们要有担当精神和担当本领。那么谈到“中青年干部的使命与担当”，我觉得很大程度上可以用“中青年干部应该用什么样的精神去工作”。用一句话来概括中青年干部的使命与担当的话，我认为“牢记使命创伟业，实干担当铸辉煌”最合适。

6月我去了趟嘉兴南湖革命纪念馆，在南湖革命纪念馆的时候，我发现过去参观的大多数都是中青年党员，老年人不多。在宣誓墙搞宣誓仪式的时候还要排队，我看跟我们在座的年龄都差不多，争先恐后的，把宣誓仪式当成了像一种时尚一样。当时我就在想，中青年干部的使命与担当，跟这个“红船精神”是完全吻合的。你看啊，我国现在进入了社会主义新时代，改革进入攻坚克难阶段，对于中青年干部来说，这是遇见最好的机遇。一方面我们中青年干部肯定是“两个一百年”奋斗目标的全程参与者和创造者，同时也是见证者和受益者；
另一方面，我们中青年干部是党和人民事业的中坚力量，担负着承上启下、承前启后、继往开来的重要使命，具有特有的朝气、锐气和激情，这又与新时代的特征和要求完全契合。这就要求我们中青年干部既要有仰望星空的激情和能力。这就需要我们有“开天辟地、敢为人先的首创精神；
坚定理想、百折不挠的奋斗精神；
立党为公、忠诚为民的奉献精神”。

2017年10月31日，习总书记带着新一届中共中央政治局常委专程前往上海和嘉兴，瞻仰中共一大会址和嘉兴红船，回顾建党历史，重温入党誓词，宣示新一届党中央领导集体的坚定政治信念。所以从上海一大会址到嘉兴红船这条线，现在非常火，全国各地的干部都在走这条线。今天弘扬“红船精神”，就是要更从“红船精神”中汲取思想力量，更好扛起时代重任，以“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”的心劲再起航。

所以我们中青年干部既要有仰望星空的激情和能力，更要有扎根大地、久久为功的干劲和韧劲在，在工作岗位上率先垂范，团结带领广大群众，真正汇聚起磅礴力量，做实现中华民族伟大复兴的践行者。

第2篇: 与青年干部的廉政谈话

2020年青年干部交流座谈会讲话谈心谈话
    今年的春节，疫情病毒的来临，牵动了全国人民的心。一个不平凡的春节，列入华人历史性的记载，将成为2020年不平凡的起点。在抗“疫”阻击战取得阶段性胜利的此时此刻，我们以一种特殊的方式召开这次青年干部座谈会，目的就是落实总书记近期一系列重要讲话精神，充分肯定青年干部在抗击疫情过程中作出的突出贡献，进一步加大青年干部培养力度，重视青年干部成长、成才，刚才部分年轻同志就工作、学习及思想情况作了交流发言，应当说大家都做了精心准备，结合了自身实际，谈的都比较好，也充分体现了X青年干部积极向上、奋发有为的精神状态。

总书记在十九大报告中指出：青年兴则国家兴，青年强则国家强。在座的各位青年干部占X镇镇村干部X%，你们的能力素质提升了，X干部队伍整体素质就会得到提升，X镇的未来也需要你们去开拓、去创造。为此，今天我和大家谈一谈X需要什么样的干部、怎样发现和培养干部以及对青年干部提几点希望。

一、我们需要什么样的干部。近年来，按照总书记“信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁”的二十字好干部标准，镇党委结合X实际，提出了“品德、务实、担当、实绩”的鲜明用人导向，要求我们X干部应当：充满自信与激情，勇于担当与冲锋，善于改革与创新。

一是坚持以德为先。总书记强调要严把德才标准。“德”为用人之基，“才”为用人之本。干部的选拔不再只注重才能，更注重品德，要忠于党，忠于人民，做到德与才相结合，坚持以德服人，以才易人。选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。

政治上有问题的人，能力越强、职位越高危害就越大。政治品德不过关，就要一票否决。要高度警惕那些人前会上信誓旦旦讲“四个意识”、高调表态，而私下里却妄议中央、不贯彻党中央路线方针政策的人；
口口声声坚定“四个自信”、信仰马克思主义，而背后在大是大非问题上态度暧昧、立场不稳的人；
高谈阔论国家前途命运，而背地里却一遇到个人名誉地位就牢骚满腹、怨恨组织的人；
领导面前卑躬屈膝、阿谀奉承、溜须拍马，而在下属和群众面前却趾高气扬、盛气凌人、不可一世的人。要透过现象看本质，看政治忠诚，看政治定力，看政治担当，看政治能力，看政治自律。以德为先，不是说只看德就够了，还得有过硬本领，要把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。

二是坚持敢于担当。干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。党的干部要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

    三是坚持勤政务实。务实是成事之本，也是青年干部获得成功之本。伟大的革命先行者李大钊有段名言：凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作踏实的功夫。以此态度求学，则真理可明；
以此态度做事，则功业可就。这段话值得每一名青年干部深思、践行。在我们建设全面小康、实现伟大复兴中国的征途中，青年干部要带头树立和落实科学的发展观、正确的政绩观，不空谈，不做秀，不作假，力戒骄躁，力戒急躁，力戒浮躁，防止急功近利，防止急于求成，要讲实话、出实招、干实事、求实效。多做群众急需和群众受益的事，多干打基础和长远起作用的事，努力为后人多留赞叹，少留遗憾。

    四是坚持实干实绩。“干部干部就是要先干一步”，就是要干字当先。青年干部个人成长进步没有捷径，只有靠脚踏实地的认真做事、干出实绩。因此，每位青年干部都要树立正确的事业观、价值观和成长观，把踏实干事作为自己的终身追求，在干事创业中蓄势待发，争做新常态下有准备的人。孔子说：“不患无位，患所以立。”意思是说，不要担心没有自己的位子，要更多的去考虑如何通过实现自己的价值而获得立足之地；
即使你获得了位置，你还要考虑如何通过有所作为，而巩固自己的位置，以赢得他人的认可。青年干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行。

二、怎么样发现和培养干部。总书记强调，建设忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。干部的选拔任用有严格的程序规定，要结合工作实际，突出抓好青年干部综合素质提升，重培养、重管理，落实激励鼓励、容错纠错等相关政策，大力选拔重用优秀的青年干部，重点要做好“三个结合”：

一是培养与使用相结合。坚持在培养中使用、在使用中培养，对发现和培养出的优秀青年干部，及时选拔任用到合适岗位；
对在急难险重任务中表现特别突出、工作实绩显著或工作特殊需要的优秀干部，按照《干部选拔任用条例》规定的程序，破格提拔使用；
对年纪轻、潜力大，需要墩苗培养的干部，有计划、有步骤地安排他们经受多岗位、多领域、多层次尤其是急难险重任务一线的锻炼，适时择优选拔使用。

二是教育与考察相结合。以教育促担当、以典型作示范，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，用先进典型激励、用反面典型警示广大青年干部，引导干部自觉对照好干部标准，不断增强担当意识，争做敢担当、重实干的典型。同时，坚持多渠道发现优秀青年干部，特别注意发现那些平时不在组织视野之内、不容易引起关注的优秀青年干部，在“清水衙门”默默工作、在冷板凳上埋头苦干的干部，防止只是在小范围选人、在熟悉的身边干部中选人。要经常性、近距离、有原则地接触干部，看干部对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度、为人处世方式、处理复杂问题的能力，努力做到熟悉干部、知事识人。干部考核要经常化、制度化、全覆盖，把功夫下在平时、延伸到现场，在开展集中学习教育、完成专项工作等大事难事中察德辨才。

第3篇: 与青年干部的廉政谈话

对青年干部“讲学习”的一点思考


江泽民总书记指出：“人生历程中最宝贵的年华是青年和中年时期，务必要好好珍惜，切不可虚度光阴。要下苦功夫学习，学理论、学历史、学经济、学科技、学管理、学法律、学习一切需要学习的东西，努力打好为党和人民的事业建功立业的思想根底和知识功底。”作为共青团的干部，必须加强学习特别是对政治理论的学习。如果对讲学习的认识不够深刻，学习的效果也不会很明显。
一、讲学习，是青年干部能够肩负起新世纪伟大历史使命的重要基础。
中国共产党经过78年的艰苦奋斗，由弱到强，由小到大，现在已经发展成为拥有六千多万党员、领导着12亿人民的执政大党。我们党团结带领全国各族人民取得了革命、建设和改革的伟大成就，尤其是二十多年的改革开放，经济快速发展，人民生活水平极大提高，综合国力明显增强，举世瞩目。
面临新的世纪，国际形势已经和正在发生广泛而深刻的变化，国内改革和建设出现了许多新情况、新特点。一是政治方面：美苏两极争霸的冷战格局结束以后，旧的平衡被打破，新的格局尚未形成，虽总的趋向和平，但时局并不太平，某些区域还潜伏着危机。国内西部大开发战略实施的任务十分艰巨，“法轮功”问题还需认真加以彻底的解决；
二是经济方面：全球一体化进程日益加快，社会主义市场经济体制尚需进一步完善，国有企业改革攻坚的任务十分艰巨；
三是科技方面：知识经济初见端倪，技术创新日新月异，以互联网为代表的信息产业迅猛发展，将极大地改变人们的生活和思维的方式；
四是社会方面：社会就业压力呈持续上升趋势，医疗、保险、养老、劳动保障体制还有待进一步改革和完善；
五是文化方面：传统的和现代的各种思想观念相互激荡，人们的道德观、价值观、人生观出现多元化趋势；
六是人口方面：社会总人口数量继续增加，老龄化趋势开始显现；
七是环境方面：我们所赖以生存的生态环境有所恶化、污染问题比较突出；
八是竞争方面：我国即将加入WTO，企业、区域、国家之间的综合竞争空前激烈。在新的世纪继续把党的建设有中国特色的社会主义的伟大事业推向前进，当代青年干部重任在肩。
面临纷繁复杂、多变快变的国内国际环境，我们没有太多的现成的经验，作为青年干部，只有进一步加强对政治、经济、科技、金融、法律等知识的全面学习，掌握更多的、必需具备的知识，才能提高驾驭全局的能力和领导社会主义现代化建设的的水平，增强解决实际问题的能力，才有条件去抓住机遇战胜挑战，去消除困难化解风险，才能保持清醒的头脑，明辨是非，正确把握前进的方向，才能完成历史的使命、实现宏伟的目标，永远立于不败之地。
二、讲学习，是青年干部在党中央的领导下贯彻落实新时期战略目标的有效支撑。
进入新的世纪，我们党要完成带领全国各族人民实现中华民族伟大复兴的历史使命，国家要顺利实现第三步战略目标，就必须全面地系统研究我们所处的外部环境中的重大机遇和潜在的风险，认真分析我们自身所拥有的独特优势和突出存在的问题与不足之处，理清发展的思路，明确发展的目标，找准着力的方位，制定、选择和实施最有效的战略，以确保我们党和国家目标任务的实现。
作为青年干部，应从战略的角度重视对知识的学习和对实践的认知。通过全面的学习，才能扩大认知面，更新观念，提升思维层次和理论水平，提高研究事物、分析规律的思考能力，增强驾驭复杂局势的领导素质。通过全面的学习，才能进一步增强和发挥优势，真正解决突出存在的问题，尽最大限度地弥补不足之处。通过全面的学习，才能紧紧把握机遇，化解可能影响我们战略任务实现的种种危机。讲学习，在战略上来看，是党中央交给青年干部的重要任务。

三、讲学习，是青年干部解放思想，更新观念，深入贯彻实施西部大开发战略的迫切需要。实施西部大开发战略，对处于西部地区战略支撑点的成都，既是一次千载难逢的机遇，也是一场严峻的挑战，需要全体党员干部和群众以一种全新的思维、意识和观念来审时度势，寻求跨越式、追赶式发展的途径。
成都市经过二十多年来的改革与发展，取得了突出的成果，为新世纪新的战略目标的实现打下了坚实的基础。目前，与东部地区相比，我们各方面仍存在相当大的差距，除了历史、地域等客观上的原因外，主要差距还是思想不够解放，观念滞后于加速变化发展的形势。我们并不缺乏资源，并不缺乏人才，并不缺乏智慧，但我们缺乏对资源最有效的开发，缺乏对人才最有效的使用，缺乏对智慧最有效的发挥。这种现象从“讲学习”上找根源，还是学得不够、悟得不透、理解得不深。这就需要我们青年干部深入地学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论以及江总书记的有关论述，真正搞清楚“什么是社会主义，怎样建设社会主义？”这个根本性问题，坚持“三个有利于”的根本判断标准，抛弃头脑中那些潜在的因循守旧、固步自封的旧观念，进一步解放思想，实事求是，锐意创新，以改革的精神来研究和解决现实中的问题，开拓进取，积极投身于西部大开发的伟大实践。
四、讲学习，是青年干部成长规律的客观要求和提高自身综合素质的重要途径。
二十一世纪是更加开放与竞争的时代。世界范围内国与国之间的竞争，从表面看是产品与服务的价格和质量的竞争，实质上是人才特别是领导人才的竞争，更是人才素质尤其是领导素质的竞争。新的形势新的任务，对领导干部尤其是青年干部提出了更新、更高的要求。
实践，认识，再实践，再认识，循序渐进，循环往复，直至无穷，是提高素质的必然途径和成长的客观规律。当代青年干部一方面基础知识功底相对扎实，体力充沛，精力旺盛，接受新事物、新知识快，领悟能力较强。但另一方面，青年干部经受实践的磨炼不多，经历相对较短，直接的经验较少，信仰和信念还不够坚定。在当今知识大爆炸、信息大流通、科技大发展的时代，用新的标准来衡量，青年干部所具备的知识和掌握的技能还远远不够。更需要向书本学习，向历史学习，向实践学习，向群众学习，更需要牢固树立起“学而不厌”、“终生学习”的观念。作为青年干部，只有深入领会邓小平理论的精神实质，真正掌握各方面的丰富知识，才能把握全局，更深刻地认识自己所肩负的政治责任和社会责任；
才能牢固确立正确的世界观、人生观和价值观，识别各种思潮，判明是非界限；
才能具有坚定的政治信念和高尚的精神境界，摆脱低级趣味，抵制各种物欲的诱惑；
才能认清事物运动变化的规律，把握其内在的本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，恰如其分地解决现实中存在的难点、热点问题。江总书记多次反复强调“发愤学习”、“学习、学习、再学习”，为领导干部尤其是青年干部的成长指明了正确的方向。

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