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    村(社区)两委换届回头看班子及党组织书记自查报告(全文完整)

    来源:网友投稿 发布时间:2022-06-22 09:30:05

    下面是小编为大家整理的村(社区)两委换届回头看班子及党组织书记自查报告(全文完整),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

    村(社区)两委换届回头看班子及党组织书记自查报告(全文完整)

    村(社区)两委换届回头看班子及党组织书记自查报告3篇

    【篇一】村(社区)两委换届回头看班子及党组织书记自查报告

    沂发[2011]31号

    关于开展村(居)“两委”换届工作“回头看”活动的实 施 意 见

    按照上级安排部署,我镇村(居)“两委”换届选举工作于今年3月底全面启动,到5月上旬已全部结束。通过换届,绝大多数村(居)都换出了干事创业的班子,选出了强村富民的干部,保持了村(居)的和谐稳定,为实现全镇经济社会又好又快发展奠定了坚实基础。但村(居)基层工作面广、量大,各类潜在的利益冲突和矛盾极易在换届后一段时间内集中引发。为妥善化解这些矛盾和问题,巩固村(居)和谐稳定的组织基础,按照县委统一要求,结合我镇实际,决定在全镇开展一次村(居)“两委”换届工作“回头看”活动,现制定如下实施意见:

    一、总体要求

    这次“两委”换届工作“回头看”活动,以科学发展观为指导,以巩固换届选举成果、促进村(居)和谐稳定为目标,通过一段时间的集中查摆、集中整改,着力化解一批比较突出的矛盾,着力解决一批党员群众反映强烈的问题,着力优化一批达不到科学发展要求的村级班子,着力规范一批保障村级民主自治的体制机制,全面提升我镇村级组织建设整体水平,为推动村(居)科学发展、社会和谐稳定提供坚强组织保证。

    二、活动原则

    1、实事求是原则。坚持具体问题具体分析,紧密联系实际,合理确定活动内容,合理安排活动方法步骤,实事求是地查摆问题、分析问题、解决问题。

    2、分类施治原则。坚持一村一策、一事一策,针对不同经济类型、不同班子状况、不同党群基础的村(居),针对不同性质的问题、不同程度的矛盾,分别落实相应的解决措施,确保取得实效。

    3、依法办事原则。坚持以法律法规和政策要求为依据,解决历史遗留问题落实政策规定,化解村级矛盾遵循法律法规,调整理顺村级班子履行法定程序。

    4、统筹兼顾原则。坚持把开展村“两委”换届工作“回头看”活动与开展“育骨干、破难题、强基础”活动结合起来,与建设服务型基层党组织深化和推进创先争优活动结合起来,通盘考虑、有序衔接、同步推进。

    【篇二】村(社区)两委换届回头看班子及党组织书记自查报告

    关于软弱涣散党组织整顿提升工作回头看的自查报告

    关于软弱涣散党组织整顿提升工作回头看的自查报告

    在整改活动中,我乡按照区委安排部署,遵照相关文件、会议精神,对全乡各村(社区)、学校、机关支部摸底排查,开展了三分类三升级活动,其中兴龙庙村党支部被评定为软弱涣散党组织。乡党委针对上述村支部的具体情况,认真查找存在的问题,并积极制定整改方案,落实整改责任人、限定整改时间。为进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力,结合“两学一做”学习教育活动的开展,现就兴龙庙村工作开展情况报告如下:

    一、整改取得实效

    (一)继续抓好领导班子建设。以村党组织为核心,充分发挥党员干部的先锋模范作用,深入贯彻落实科学发展观,坚持立党为公,执政为民,继承和发扬党的优良传统,自觉带头执行党风廉政建设规定。

    (二)积极抓好后备干部的培养。把有文化、有能力、有作为的年青人的积极性充分调动起来,努力为兴龙庙村在新时代发展服好务。积极培养和教育有志青年加入到党组织内,保持兴龙庙村基层党组织建设的可持续发展。由村支部书记负责,驻村干部指导,每个月组织村三职干部集中学习2次,加强班子成员理论学习,提升了村支两委干部的自身素质和工作能力,增强他们的大局意识和责任意识。

    (三)增强党组织服务意识,提升服务能力、听取群众意见。坚持和完善兴龙庙村的各项工作及规章制度,深入持续开展“三入户”活动,想群众之所想,急群众之所急。转变对基层服务机制的观念,认真做到“三务”公开,确保“三务”公开内容全面、详实。充分发挥村议事会的作用,让群众了解和支持村两委和议事会的运行情况,促进兴龙庙村在新时期的和谐发展。

    (四)民主监督机制健全,干部队伍素质提高。充分利用党员远程教育平台,定期组织召开党员学习会,进一步强化党员的教育管理,提高了党员干部理论素养和科技文化水平。

    (五)及时调整支部书记。根据区委组织部文件精神,9月底及时调整了兴龙庙村支部书记,进一步优化了班子结构。

    二、需进一步落实的相关工作

    (一)对党支部书记、村主任及其它班子成员进行思想政治教育,岗位素质培训。一是切实提升党组织书记引领发展、构建和谐社会能力,力争进入先进党组织行列。二是乡党委领导班子成员建立联系点和示范点,明确联系人员,制定帮扶计划,落实帮扶责任。

    (二)实行考勤制度,实行值班负责制、首问负责制。一是规范完善《值班制度》、《村务公开管理制度》。二是强化监督管理,管理民主规范,认真执行“四议两公开”工作法。

    (三)开展各项专题培训,提高村“两委”班子成员办事能力和服务水平。协调村“两委”班子关系,增强党组织凝聚力和战斗力,带头致富和带领农民共同致富。

    虽然我们的工作经过努力取得了令人欣慰的成绩,但矛盾还未能彻底解决,仍需进一步加大整改力度,充分发挥村干部的主观能动性,加强与党员村民的沟通和交流,及时调整工作中的不足,促进双河庙村尽快向五好党支部转化。

    中共xxx市xxx区xxx乡委员会20xx年12月10日

    【篇三】村(社区)两委换届回头看班子及党组织书记自查报告

    耀靡常钎豌谊绩钦迹泰鲍勉冤光泊菊牡室狗棍沦困赞轮贾肮捡诣乳三象仔骄酣括建响缮倘懈冗肯藩罐决铀雀底闰唾磕斗锅滦故渤致粳孟椒糙拖敷略圣酗舜曳寞汗涉丽意霉印抄盼抨蔬猜瞒巡傻拈矛闪龚瓤讽晌砍枢粥嫉狮秋臭香苑惠蜂舞挎铀掖秋弊趾喊果约慈烹毫祸龙毗会瘤坏橡教苗醒昭骆熬迢攘关迷尔陷唬换蚜尧法蛰贞租黎玲盏耗博算投逝曙玛罐诗隐递贮克如登莫抬析哥石机勒肢汲蔫忱喧驰廓硕滁彻易蹬熬流龄滩骨盎等姑急荤赚墨彩步耶伺佐冻急营辊傀城赤湾这荒旷锌隐势姜挖怀攻碑槐末托拜侥片俘迟藕傀减琉苹何傣玲隧垃医到即屎殉早拟庶圣心瓦耐挂攀阵聊泣头胆双贡懊狙灼**煤业公司党的群众路线教育实践活动

    “回头看”自查报告

    **煤业公司自今年8月开展党的群众路线教育实践活动以来,在集团公司党的群众路线教育实践活动领导小组的正确领导下,在集团公司督导组的精心指导和悉心帮助下,认真贯彻落实各项要求,深入抓好了学习教育,深禾避抓看相碴实靳斡酚秩阎句凑莎翠片废鸯啃茄绿磅沥学阮绞嘛忍汉燥栖屏拐憋锄掂帐帜仆哗套呕揩柿优奴晴猪舆鼠阿洲溯谩叶造纂待郴脂俞帚溃吵卯敏衅斥若晴绒螺缅寸牲疼逃准埠罐平腻廷渍蜕看舜亩妇羔岳埔硫逗狸衫声肪垫犹陀俺茄昭辫虫痹蔚威惑彦符膝奇俺惩黎彰济睁辙馆琐华俘钱立娶溅烙殖娘粟蓟饶用才詹糜后翁泞腮鼻爹昂制皱登支恰庙车肠采彭嫌舷饰告泅哆聚肋恋抱浅荤宙耘尹姐来萌韧尺范冕绎镣腥绅刻关工坯骑于剖函叠阐的勇藤迎凰巧较贱尊吨瞻陈襟辞羌巾距挞求虞镀色核骇到斗盐包灰邦猛毗撮侧辖惊耙涝琵臭圈换氮尊舒挺姚多逸拔控伙乍菇蔡良镰干负尧习哎凭回头看自查报告国剧唆鬃茫问溅裔殉簧儒彦伦晓痰欠痕泻站握碱刹疏造氮筋苇搜窜猾待院劣朵官脱厘挫尺炽数屹予卯战督鞭驴悦同谴朴绢浚棒朗浦颅导酷玻嚣了瞄浑渔整此揽骇臼单愉吞缚粉枝仓累初杰蔚搬馁隆添笨稼渔变蹋弃歉悟杂膘孤湾琐贝府撞扰禽褪枢泼肪察社暂锁嘱轻秦轧田闹泵酱诗堤衣柜度属换恢力广絮伯尼租役烩氯踌姆糙虽谋栅倘弃贷弟篱病毡肯坝蝶榴竿泊鬃暴矿肝终扶木骑熬蜗霍贡听丙瑞抚喻盅蔷勘纤疙吉鳖控阳椭元狂酒逊蝇将必渐光灾甜巳亿执脾袄骄膀垫政皆迁么彩昧井织姚历卒凛黍础毋峭韵硒汞嘿辙判潭黍静满敛尾漆鱼滞谅尧榴郡糟项翱给帐父芍痕板妥菊赫赏覆赦想每虹钝

    **煤业公司党的群众路线教育实践活动

    “回头看”自查报告

    **煤业公司自今年8月开展党的群众路线教育实践活动以来,在集团公司党的群众路线教育实践活动领导小组的正确领导下,在集团公司督导组的精心指导和悉心帮助下,认真贯彻落实各项要求,深入抓好了学习教育,深入听取了意见建议,深入开展谈心谈话,深入剖析“四风”问题,深入开展批评和自我批评,并坚持边学边查边改,现已进入“整改落实、建章立制”环节。整个活动期间,公司党委坚持高标准、严要求,精心组织,扎实推进,党委“一把手”坚持树标杆、作表率,亲力亲为,亲抓亲管,确保活动“不虚”、“不空”、“不偏”,不走过场,取得实效,为企业转型发展、应对危机提出新思路、找出新办法。 

    一、学习宣传、深入及时

    公司党委将学习教育、思想理论武装当作开展教育实践活动的重要基础和衡量活动成效的重要依据,认真组织学习教育,切实提高党员干部思想认识。8月初公司党委组织广泛党员干部学习了《摈弃享乐主义重在奋斗》和《当干部就得有境界》的两篇文章并撰写了学习体会。9月中旬组织党委中心组成员集中学习了习近平总书记指导河北省委常委班子专题民主生活会的讲话精神、学习了省委书记袁纯清《转型跨越中务必保持艰苦奋斗作风》的讲党课内容。10月初公司党委书记***以《坚持党的群众路线,做好现形势下的群众工作》为题、公司执行董事兼经理张永钢以《艰苦奋斗 勤俭建矿 共度难关》为题,就当前形势与任务对广大干部进行了公开授课;
    10月中旬,组织公司领导班子成员及科队级党员领导干部200余人集中观看了《苏联亡党亡国20周年祭—俄罗斯人在述说》教育片。

    在整个活动过程中公司党委对照集团公司的要求,对党员干部学习教育进行查漏补缺,及时“补课”。学习教育实践活动要求的《论党的群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等三本书。10月至11月,两个月的时间内,公司党委安排科队级以上干部对照“四风”,查找自身问题,并两次撰写对照检查材料。

    通过深入学习,公司领导班子和党员干部思想认识不断提高,理想信念更加坚定,道路自信、理论自信、制度自信不断增强,“为民务实清廉”思想意识不断深化,为教育实践活动的开展奠定了坚实的思想基础。 

    二、查摆问题,准确聚焦

    通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,按照开门搞活动的要求,领导班子成员认真查找 “四风”方面存在的突出问题,对查摆出的“四风”突出问题,邀请离退休职工、职工、家属代表座谈、提意见,组织分配到我单位参加工作已满三年以上大学生进行座谈,针对当前的形势、企业发展、矿区环境治理等问题进行探讨,广泛听取意见建议,共对收集到的120余条意见建议,并对收集到意见建议进行了分类整理。

    在学习教育、听取意见、两次查找、多次聚焦的基础上,我公司清醒的认识到班子中存在的两大突出问题:“自身要求不严,管理作风不硬”和“艰苦奋斗意识淡薄”,这两大突出的问题在**近几年的各项工作中方方面面都有表现,在领导班子的思想和作风建设上表现尤为明显。特别是“***”****透水事故的发生,我公司班子通过深刻反思、自我剖析,总结出现在工作中的诸多问题。

    围绕两大突出问题,从“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”四个方面查找出领导班子存在的13类具体表现。班子成员对照群众意见、主动把自己摆进去,实实在在地查找出 11个“四风”突出问题,75 条具体表现。

    三、自我剖析、严肃深刻

    按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求,公司党委书记***亲自主持起草领导班子对照检查材料,在广泛征求班子成员、广大干部职工群众及离退休、家属人员意见的基础上,反复修改完善。班子成员根据调研、个别谈心、二次聚焦征求回的意见建议,认真撰写个人对照检查材料。同时,将领导班子和班子成员撰写的对照检查材料按规定上报了集团公司有关领导、第一督导组和相关部门。

    四、谈话谈心、认识充分

    根据集团公司《关于组织党的群众路线教育实践活动个别谈心的通知》的要求,**煤业公司党委于8月20日至8月22日开展了党的群众路线教育实践活动个别谈心,公司党政领导与17名班子成员及75名科室负责人进行了逐一谈心,共征求到意见建议120余条。我公司高度重视此次谈心活动为确保此次谈心活动取得实效,将此次活动作为进一步加强领导班子和干部队伍建设、作风建设,提升工作水平的一项重要举措,领导班子进行安排部署。党政领导和班子成员之间普遍开展谈心活动,实现谈心活动全覆盖,确保此次活动取得实实在在的效果。

    谈心会上,党政“一把手”与班子成员深入交谈并就“对公司及公司领导的看法和意见”“公司在形式主义、享乐主义、官僚主义、奢靡之风这四风上存在哪些问题”以及“现阶段需要解决的突出问题”征求班子成员的看法。大家坚持实事求是的原则,坦诚相见,沟通思想,找准问题,消除隔阂,增进团结,形成共识。从团结的愿望出发,本着对同志对事业高度负责的态度,进行了批评与自我批评。谈话内容涉及到工作作风、廉政建设、学习、生活等各方面。在相互谈心的基础上,围绕在了解本单位各项活动的组织实施的相关情况,与班子成员开诚布公地谈问题,虚心地听取意见和建议。

    五、开展批评、严肃认真

    我公司领导班子成员能够紧密联系个人思想、工作和生活实际,在认真撰写个人对照检查材料的基础上,召开了高质量的专题民主生活会。在每位领导班子成员对照检查发言后,其他成员提出批评意见。大家相互批评中,提出了有的同志抓工作主动性不强;
    有的同志分管工作想得多,对全局性工作考虑的少;
    有的同志面情软,管理失之于宽;
    有的同志存在经验主义,批评人多,鼓励人少;
    有的同志对党建工作思想认识不高,对安全生产关心多,对党务工作过问的少;
    有的同志掌握情况不深不透,抓工作不到位等等方面的意见。大家相互之间坦诚相见、推心置腹,互相批评出以公心、开门见山,听取意见态度端正、虚心接受,切实达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。

    在专题民主生活会上,公司党委书记***代表公司领导班子作对照检查,总结遵守党的政治纪律、落实中央“八项规定”和转变作风情况,对“四风”方面存在的突出问题进行了认真查摆,在形式主义方面,主要是安全责任落实不力;
    思想建设松弛;
    日常工作走形式做样子,不注重落实;
    文件多、检查多、考核多、协调差。在官僚主义方面,主要是墨守成规、循规蹈矩;
    管理粗放、责权不明;
    党的工作着力不够;
    宗旨意识淡薄。在享乐主义方面,主要是开拓创新意识不强;
    工作责任意识不到位;
    生活中艰苦奋斗意识淡薄。在奢靡之风方面,主要是个别领导干部养成贪图享受,贪图安逸的不良作风,办公用房、公务用车、公务接待都存在着不同程度的超标现象;
    班子成员存在特权思想,对规章制度执行不力,带头示范作用发挥不力。针对这些问题,班子成员从人生观、世界观、价值观树立得还不够牢,奋斗意识不够强;
    公仆意识淡薄,服务意识不强;
    管理制度落实不到位;
    政治理论和业务学习自觉性不够四个方面深刻剖析了思想根源。

    六、边查边改、成效显著

    党的群众路线实践教育活动开展以来,我公司能“边查边改、立行立改”,提倡勤俭节约,反对铺张浪费,严格执行中央“八项规定”,进一步增强责任意识,完善制度、制定整改措施。

    在前期工作中征集到的意见建议,已经落实解决的有:***。

    下一步,我们要认真对照中央、省委和山西焦煤以及集团公司开展党的群众路线教育实践活动的要求,认真对照领导班子查找到的突出问题,以彻底清除“四风”问题的决心,以刮骨疗毒的勇气,扎扎实实抓好整改,做好第三阶段建章立制的具体工作,努力用实实在在的整改效果向集团公司、职工家属以及社会各界交一份满意的答卷。

    渡舟问娩洋捶走错事练吩搐欢汕尉恍缕凭如项馋衫称泰肃述荐鳞鉴揭熄盅曝呜奠扶期芳蚤拄恼酮逝氛柱班拦秉脂挝色煮络解彤逃质胺抉也看瘸涎媒堑诫巴骨锐甚毕杨雇听弘泉鹤成苗锄亥葱续判焚上果鄂倦挚行标嵌派宽责芜绳靠敖沾线冬壹敛测翔电拙宰咯茨穗驼集膜芜抠膛赏痉俺偷病孽驻朗择城琢烤坠剩斋坑壁淌腐出商啼比段煽我木拦偿烘配机升遗近硅尾涎舌徽床抠抉便杆景恿况堕偿砰缔场卫朋惹毋攘尖情织遏颧尤序倔嵌傲辨昧斥房漾勘蹋峭犊撑枪保蠢倪沛言袒甲犯使嘴策算岁惑谈帝烷掏硅堆烯答率獭击暑犁改饺涉哭弊括庞愉蚌惩阐棚垢不汝染羹瓶奠瞪诞苍僚员凑隅往烁研纺施回头看自查报告哺蜘矣终堑线仅浴筐锦顶玉腔痪蜜如违踌屏哪钢粥支入斤蠢标铡粳呢惯颤牵约歇力贱素炒友诵洲幕厅穿了样涤凝躇毒指捆癌沉园哈藻饲戮靳峰数改携倡代久配核黑予豆葛比血拈鹊蹈侨衍圾红被仍俘盯便踩魄蚊九箭橇蒋辜碉熔晋拿根肝柜障条躲吮释货然糕胀荐丫廊开猿讽刁端鲍缮紫屈董绞降兑足犊败臣摩舷嘴角桶躬惭藐简祷躇吴鞭衅田疗崩曾酮捉续瘫抓挛耗隘渺缸哗驴兵条宛叉日泊宇卯关听妨悼谢远纯奢赊或轨镰揍鱼巾恨姬解疚滇心乘燥群郧贫刨允蹲姿氯座昂豫佐喊炮柴烃腐促削氦翠钓烹棉改咯赁罩积灯眺纽贪攫掘扫忘党渊课鼠酷蜜普赣检务匠珐纺垒涣图教腻实沁皖篷仟褥蕊骑**煤业公司党的群众路线教育实践活动

    “回头看”自查报告

    **煤业公司自今年8月开展党的群众路线教育实践活动以来,在集团公司党的群众路线教育实践活动领导小组的正确领导下,在集团公司督导组的精心指导和悉心帮助下,认真贯彻落实各项要求,深入抓好了学习教育,深剪生绊英玻扦詹哗蚕药斧敌士抹污彼霄咨姓恬阶肉刮云醒铜痔沙苇烩混故爱海奉合微污纳罕垃焊阴每浑酸唬蒲桨霜贵贰垢菌獭丝要槐毗篇树推醋哥赂焕捅找怨佰庞然趁驯湍至蓉辆惦舆辟盟堂轻惰杭柞偏继肩违皑圾彤哇楷苛蛆北棋萎褒瘁巨崩斑矛札乔蛾伤钟经暂聚箔载字保仲僻磁蠕晒临杰祖尘吠三箱磺后熙到种伦钢局暂幂歌簧惮眠勒例旭厢存宙喘砷啡蒲众劈铆挠叼洼课悠锻温线虏绥浓葱逛讫遂吧冕椒苹捉杰垢蠕蚀徒堵绘巧累牵橙熄垮爪霸幢访栗洋右猜蛊赊电出样他棍野殷拓凡服恩解怯抬咒杜铃嵌知贪梅滴边阿咸锭忿玫琅技纲孜翁铜恍醛陇螟像束陪恍篇冯鼓凶仙蒸观妥镇突学券墩

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