纪律处分决定执行情况自查报告9篇

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篇一：纪律处分决定执行情况自查报告

　　积极开展党纪政纪处分自查自纠报告范文

　　积极开展党纪政纪处分自查自纠报告范文为加强执纪监督工作，保证党纪政纪处分决定执行工作落实到位，切实维护纪律的严肃性，按照省、市纪委工作要求和部署，朝阳区近日开展了党纪政纪处分决定执行情况的自查工作。8月2日，区纪委召开班子会，听取审理室的基础情况汇报，并对自查工作任务做出了具体部署，成立了自检工作领导小组，抽调信访室、案管室相关人员与审理室共同开展自查。8月3日，区纪委召开全区各纪检监察组织负责人和具体工作人员参加的专题工作部署会，提出了具体要求，全区各纪检监察组织迅速行动，切实将自检工作作为纪律审查的一项重要工作来抓。此次自检工作采用自查互查相结合的方式，确保查找问题的准确性和全面性。本级的案卷由工作小组成员分成两个小组先行自查，然后进行互查;基层由工作小组成员指导自查，自查结束后，案卷集中起来，由审理室主任带领导工作小组成员进行统一检查。对于在本次自检过程中发现的问题分析原因，不掩盖、不回避、不推脱。边查边纠，有错必纠，发现一个问题解决一个问题，确保问题得到有效的解决。自检工作历时一周，检查内容上突出“六查两对照”，分别是：查《处分决定执行情况报告表》看处分决定是否送达到位;查会议记录，看处分决定是否按规定在适当范围宣布;查组织人事档案，看处分相关材料是否按照干部管理权限和组织关系投档;查

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　　积极开展党纪政纪处分自查自纠报告范文

　　干部任免表，看受到撤销党内职务及行政降级以上处分人员的职级是否按照规定变动问题;查工资核定表，看受到撤销党内及行政降级以上处分人员是否按规定降低了工资，受到严重警告处分人员处分期间是否存在工资晋级问题;查看干部年度考核表，看年度考核是否按规定确定等次;将案卷与样板卷进行对照，看是否符合规范化标准;将处分决定与党纪条例进行对照，看处分情况量纪是否准确。通过自查自纠，全区查结的案件均符合“二十四字”基本要求和案卷规范化要求，案件审结率和党政纪处分执行率均达到100%。到8月9日，区纪委完成了2013年以来至2016年6月的案卷和受到党政纪处分的党员干部的纪律审查执行情况的自检，效果明显。

　　自查工作使朝阳区纪委在审理程序上更加规范、定性量纪上更加严格、证据使用上更加准确，有效地提高了审理工作水平，全区案卷的整体水平得到了一次综合提升。

　　积极开展党纪政纪处分自查自纠报告范文经市纪委监察局研究决定，今年在全市开展党纪政纪处分决定执行情况的专项检查。现将有关事项通知如下：一、检查范围内容(一)检查范围：2007年6月1日暨《行政机关公务员处分条例》正式实施以来纪律审查案件的党纪政纪处分决定执行情况;

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　　积极开展党纪政纪处分自查自纠报告范文

　　司法机关处理的案件涉及党纪政纪处分的情况;市纪委监察局以正式文件提出的组织处理或纪律处分意见和建议的执行情况。

　　(二)主要内容包括：一是党纪政纪处分决定送达、宣布及归档情况;二是对受处分人按照有关规定重新确定职务级别、工资待遇的办理情况;三是对受处分人在处分影响期内参加年度考核、任用晋升情况;四是涉案款物的执行情况;五是组织处理执行到位情况;六是其他有关党纪政纪处分决定执行工作的情况。

　　二、检查方式步骤本次检查采取自查自纠、社会监督和抽查督办相结合的方式进行。(一)自查自纠阶段。各地各单位严格按照本通知要求，认真排查2007年6月1日以来本单位党纪政纪处分决定执行情况，发现未严格执行纪律处分有关规定或执行不到位的，应立即整改，迅速纠正。各地各单位要认真填写《荆州市党纪政纪处分决定执行情况自查表》(市直单位填写表一、表二，县市区填写表一)，形成自查报告，于3月底前以正式文件报送市纪委监察局案件审理室。(二)社会监督阶段。4月起至12月底，自查阶段后引入社会监督，通过媒体公布举报电话，在市纪委官方网站常年开设专栏，受理党纪政纪处分决定执行不到位的反映。

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　　积极开展党纪政纪处分自查自纠报告范文

　　(三)抽查督办阶段。综合自查自纠和社会监督情况，市纪委监察局案件审理室工作人员组成检查组对各地各单位党纪政纪处分的执行情况进行抽查。重点抽查：受撤销党内职务、行政降级以上的处分决定执行情况;涉刑案件的党纪政纪处分执行情况。

　　抽查主要采取以下方式进行：听取党纪政纪处分决定执行自查自纠工作情况汇报;查阅受党纪政纪处分人员情况登记表;调阅党纪政纪案件审理卷宗;抽查受处分人个人档案、职务任免、级别确定、工资清单、考核奖惩、安置录用、考勤记录等有关文件资料。

　　三、检查工作要求(一)加强组织领导。各地各单位要成立工作专班，认真开展党纪政纪处分决定执行情况自查自纠活动，确保处分决定执行“件件清、年年清”。(二)聚焦立行立改。要认真排查本地本单位党纪政纪处分决定执行工作，对问题不隐瞒、不回避，及时整改，坚决予以纠正。(三)严肃追责问责。党纪政纪处分决定执行到位是一项严肃的工作，是各地各单位党委(党组)的职责所在。对在自查自纠中瞒报、漏报、弄虚作假的，一律按失职渎职追究一把手责任及相关人员责任。对不及时整改、纠正的，依情节予以组织处理和纪律处分。

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　　积极开展党纪政纪处分自查自纠报告范文

　　积极开展党纪政纪处分自查自纠报告范文8月1日，根据上级纪委通知要求，罗溪镇纪委认真履行执纪监督管理职能，联合组织、人事部门对2012年至2015年以来党纪政纪处分决定执行情况进行了自查自纠工作。一是加强领导，周密部署。成立了由纪委书记为组长，纪委副书记为副组长，纪委委员、组织、人事、纪检监察室为成员的检查小组，具体负责专项检查工作。二是采取“五查五看”的方式进行检查。即查《处分决定执行情况报告表》和《送达回执》，看处分决定是否送达到位;查会议记录，看处分决定是否按规定在适当范围宣布;查组织人事档案，处分决定材料是否及时归入受处分者的组织人事档案;查年度考核审批情况，看年度考核是否按规定确定等次;查看有无处分决定未执行到位，是否及时进行整改纠正。三是查漏补缺，严格整改。通过专项小组摸底调查和查阅镇档案，结合上级文件对照检查要求，按照党纪处分决定执行相关情况排查梳理。完善处分决定执行情况报告单制度，规范处分决定的宣布、送达、归档手续以及对职务、工资、年度考核等事项的处理情况的工作流程，做到每一个环节都要签字，有迹可查，确保工作落到实处。

篇二：纪律处分决定执行情况自查报告

　　关于对党纪政纪（政务）处分决定执行情况的自查报告

　　一、认真安排部署，全面展开自查

　　此次党纪政纪（政务）处分决定执行情况检查范围包括自XX年11月8日至今各单位全体党员、公职人员受司法处理、行政处罚、党纪政纪（政务）处分的情况，以及受到党纪政纪（政务）处分后的执行情况；检查内容包括党纪政纪（政务）处分决定送达、宣布及归档情况；对受处分人按照有关规定重新确定职务级别、工资待遇的办理和执行情况；对受处分人在处分期内上岗考勤、确定年度考核等次、发放考核奖金、任用晋升、奖励（评先评优）等几个方面情况。

　　为确保此次自查自纠各项工作有效落实，我纪检组要求各单位会同县纪委、党建口、财务科等部门认真组织、扎实排查，详细查阅案件审理卷宗、个人档案、考核奖惩等文件资料，重点检查受到党纪政纪（政务）处分的科级领导干部，受到撤销党内职务、行政降级以上处分的人员，受到刑事处罚应给予开除处分的人员，党纪政纪（政务）处分决定执行工作中群众举报反映的人员等几类人员的处分决定执行情况。

　　通过检查发现，我纪检组分管部门在此期间内未有人受到党纪政纪（政务）处分。

　　二、完善工作制度，不断加强管理

　　（一）加强业务指导，明确处分执行规定事项

　　由于纪律处分执行政策性强、涉及面广，单位往往会有接触不多、政策不清等情况，使纪律处分未能按照规定执行。针对这一问题，可以建立处分决定执行事项告知制度，明确决定执行相关事项，如处分决定宣布范围及时间、公示时间、处分期限，以及有关职务职级调整、工资待遇确定、年度考核定档等，让受处分人员能够准确掌握并及时办理相关事项。

　　（二）加强部门联动，确保处分决定落到实处

　　一是纪检监察机关要积极协调司法机关及时将国家工作人员违法情况及时通报给相关纪检监察机关、组织人事部门和违法人员所在单位，以便及时落实

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　　惩戒措施，提高反腐败综合效果。二是建立定期沟通机制，纪检监察机关要加强与组织人事、财政、受处分人员所在单位及其主管部门之间的沟通协调，定期或不定期召开联席会议，通报执行情况，共同分析、探讨、解决执行工作中的新问题、新情况，形成整体合力，保障纪律处分执行工作及时落实到位。

　　（三）加强督促检查，确保纪律处分执行工作到位纪检监察机关要按照要求会同组织人事、机构编制部门对受处分人员党籍、职务、职级、待遇事项、处分决定宣布、年度考核、处分材料归档等处分决定执行工作的落实情况进行专项督查。对违反相关规定的行为，将查清问题、分析原因、严肃问责，切实维护纪律处分的严肃性和权威性，确保党政纪处分决定执行落实到位。2018年6月4日

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篇三：纪律处分决定执行情况自查报告

　　积极开展党纪政纪处分自查自纠报告范文

　　为加强执纪监督工作，保证党纪政纪处分决定执行工作落实到位，切实维护纪律的严肃性，按照省、市纪委工作要求和部署，朝阳区近日开展了党纪政纪处分决定执行情况的自查工作。

　　8月2日，区纪委召开班子会，听取审理室的基础情况汇报，并对自查工作任务做出了具体部署，成立了自检工作领导小组，抽调信访室、案管室相关人员与审理室共同开展自查。8月3日，区纪委召开全区各纪检监察组织负责人和具体工作人员参加的专题工作部署会，提出了具体要求，全区各纪检监察组织迅速行动，切实将自检工作作为纪律审查的一项重要工作来抓。

　　此次自检工作采用自查互查相结合的方式，确保查找问题的准确性和全面性。本级的案卷由工作小组成员分成两个小组先行自查，然后进行互查;基层由工作小组成员指导自查，自查结束后，案卷集中起来，由审理室主任带领导工作小组成员进行统一检查。对于在本次自检过程中发现的问题分析原因，不掩盖、不回避、不推脱。边查边纠，有错必纠，发现一个问题解决一个问题，确保问题得到有效的解决。

　　自检工作历时一周，检查内容上突出“六查两对照”，分别是：查《处分决定执行情况报告表》看处分决定是否送达到位;查会议记录，看处分决定是否按规定在适当范围宣布;查组织人事档案，看处分相关材料是否按照干部管理权限和组织关系投档;查

　　干部任免表，看受到撤销党内职务及行政降级以上处分人员的职级是否按照规定变动问题;查工资核定表，看受到撤销党内及行政降级以上处分人员是否按规定降低了工资，受到严重警告处分人员处分期间是否存在工资晋级问题;查看干部年度考核表，看年度考核是否按规定确定等次;将案卷与样板卷进行对照，看是否符合规范化标准;将处分决定与党纪条例进行对照，看处分情况量纪是否准确。通过自查自纠，全区查结的案件均符合“二十四字”基本要求和案卷规范化要求，案件审结率和党政纪处分执行率均达到100%。到8月9日，区纪委完成了2013年以来至2016年6月的案卷和受到党政纪处分的党员干部的纪律审查执行情况的自检，效果明显。

　　自查工作使朝阳区纪委在审理程序上更加规范、定性量纪上更加严格、证据使用上更加准确，有效地提高了审理工作水平，全区案卷的整体水平得到了一次综合提升。

　　积极开展党纪政纪处分自查自纠报告范文

　　经市纪委监察局研究决定，今年在全市开展党纪政纪处分决定执行情况的专项检查。现将有关事项通知如下：

　　一、检查范围内容

　　(一)检查范围：2007年6月1日暨《行政机关公务员处分条例》正式实施以来纪律审查案件的党纪政纪处分决定执行情况;

　　司法机关处理的案件涉及党纪政纪处分的情况;市纪委监察局以正式文件提出的组织处理或纪律处分意见和建议的执行情况。

　　(二)主要内容包括：一是党纪政纪处分决定送达、宣布及归档情况;二是对受处分人按照有关规定重新确定职务级别、工资待遇的办理情况;三是对受处分人在处分影响期内参加年度考核、任用晋升情况;四是涉案款物的执行情况;五是组织处理执行到位情况;六是其他有关党纪政纪处分决定执行工作的情况。

　　二、检查方式步骤

　　本次检查采取自查自纠、社会监督和抽查督办相结合的方式进行。

　　(一)自查自纠阶段。各地各单位严格按照本通知要求，认真排查2007年6月1日以来本单位党纪政纪处分决定执行情况，发现未严格执行纪律处分有关规定或执行不到位的，应立即整改，迅速纠正。各地各单位要认真填写《荆州市党纪政纪处分决定执行情况自查表》(市直单位填写表一、表二，县市区填写表一)，形成自查报告，于3月底前以正式文件报送市纪委监察局案件审理室。

　　(二)社会监督阶段。4月起至12月底，自查阶段后引入社会监督，通过媒体公布举报电话，在市纪委官方网站常年开设专栏，受理党纪政纪处分决定执行不到位的反映。

　　(三)抽查督办阶段。综合自查自纠和社会监督情况，市纪委监察局案件审理室工作人员组成检查组对各地各单位党纪政纪处分的执行情况进行抽查。重点抽查：受撤销党内职务、行政降级以上的处分决定执行情况;涉刑案件的党纪政纪处分执行情况。

　　抽查主要采取以下方式进行：听取党纪政纪处分决定执行自查自纠工作情况汇报;查阅受党纪政纪处分人员情况登记表;调阅党纪政纪案件审理卷宗;抽查受处分人个人档案、职务任免、级别确定、工资清单、考核奖惩、安置录用、考勤记录等有关文件资料。

　　三、检查工作要求

　　(一)加强组织领导。各地各单位要成立工作专班，认真开展党纪政纪处分决定执行情况自查自纠活动，确保处分决定执行“件件清、年年清”。

　　(二)聚焦立行立改。要认真排查本地本单位党纪政纪处分决定执行工作，对问题不隐瞒、不回避，及时整改，坚决予以纠正。

　　(三)严肃追责问责。党纪政纪处分决定执行到位是一项严肃的工作，是各地各单位党委(党组)的职责所在。对在自查自纠中瞒报、漏报、弄虚作假的，一律按失职渎职追究一把手责任及相关人员责任。对不及时整改、纠正的，依情节予以组织处理和纪律处分。

　　积极开展党纪政纪处分自查自纠报告范文

　　8月1日，根据上级纪委通知要求，罗溪镇纪委认真履行执纪监督管理职能，联合组织、人事部门对2012年至2015年以来党纪政纪处分决定执行情况进行了自查自纠工作。

　　一是加强领导，周密部署。成立了由纪委书记为组长，纪委副书记为副组长，纪委委员、组织、人事、纪检监察室为成员的检查小组，具体负责专项检查工作。

　　二是采取“五查五看”的方式进行检查。即查《处分决定执行情况报告表》和《送达回执》，看处分决定是否送达到位;查会议记录，看处分决定是否按规定在适当范围宣布;查组织人事档案，处分决定材料是否及时归入受处分者的组织人事档案;查年度考核审批情况，看年度考核是否按规定确定等次;查看有无处分决定未执行到位，是否及时进行整改纠正。

　　三是查漏补缺，严格整改。通过专项小组摸底调查和查阅镇档案，结合上级文件对照检查要求，按照党纪处分决定执行相关情况排查梳理。完善处分决定执行情况报告单制度，规范处分决定的宣布、送达、归档手续以及对职务、工资、年度考核等事项的处理情况的工作流程，做到每一个环节都要签字，有迹可查，确保工作落到实处。

篇四：纪律处分决定执行情况自查报告

　　纪律处分执行情况自查报告

　　根据富组通字(20XX年)14号文件精神，为了不断提高我镇领导班子和领导干部科学执政、民主执政、依法执政的能力，进一步加强民主集中制建设，增强领导班子和领导干部贯彻执行民主集中制的自觉性，对我镇民主集中制的执行情况进行了认真回顾，查漏补缺，现将自查情况汇报如下：一、制度建设方面

　　1、“无规则，不成方圆”，健全各种规章制度，是抓好学习和搞好工作的依据和保障。镇党委通过召开会议，征求意见，建立了民主集中制学习教育制度，制定了详细的工作计划，一把手作表率，带头学习，认真组织班子成员开展“三个代表”重要思想和思想作风整顿活动，深入学习《党委议事规则》、《民主生活会制度》、《党委中心组学习制度》、《重大事项公开制度》、《廉政制度》等，每周集中学习一次，由党委书记亲自主持，系统地进行民主集中制学习教育，提高了班子成员贯彻民主集中制的自觉性。

　　2、按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制，能够做到重要情况在领导会上通报，重要文件和重要会议精神及时在党委会上传达，重大事项召开领导会集体讨论、研究决定，充分发挥集体智慧和能力，避免个人偏见，使工作失误降到最低。在我镇党沟村、雷村村的两起上访案件、以及仇石村奶牛场的纠纷等问题中，镇党委领导班子通过广泛调查，采取村组干部意见，走访党员群众后，能够及时召开党委会议，集体研究，拿出解决方案，化解矛盾，使存在问题得到妥善处理。又如退耕还林、救灾救济、产业结构调整等关系群众切身利益的热点问题，镇党委领导班子都能够及时召开会议，研究决策，使群众真正享受到党的优惠政策，防止了新矛盾的产生。

　　3、为了使各项工作有安排、有督促、有检查，建立完善了集体领导下的个人分工负责制。所有工作按业务归类，详细分工，各负其

　　责，做到事事有人管，人人有专责，并实行领导包村、干部包组，能够及时做到上情下达，下情上报，保证了党委的各项决定及时贯彻落实。

　　二、干部任务方面镇党委对干部的培养、选拔任用非常重视，通过组织学习，提高干部自身素质，切实转变工作作风，年初利用春训，组织干部集体学习，并在干部中开展了竞争上岗活动，经过民主推荐，在任免中层及重要岗位的干部时，召开全体领导会研究决定，并在任职前进行公示，坚决做到了“公开、公平、公正”，发挥了干部个人潜力和特长，优化了干部队伍，使工作效率大大加强。同时，镇党委高度重视农村基层干部的培养和教育，在农村干部的选拔任用过程中，能够严格按照程序进行，并及时将结果给予公示。三、财务工作方面在财务上，我镇始终能够坚持收支两条线的原则，对于大笔财务支出，能够严格按照民主集中制的原则召开领导会，集体研究决定，做到“能少开支的钱少支；能不开支的钱不支；违反原则的开支，坚决不支”，并定期对财务收支情况进行公布，接受监督。四、民主生活会方面镇党委按规定，每半年召开一次领导班子民主生活会，会前，各班子成员都能够认真总结工作，并与各站所负责人、退休老干部、老党员进行交流，广泛听取各方意见，寻找存在问题和不足。民主生活会由党委组织召开，会上，各成员都能够认真总结工作，针对自身存在的问题和不足，提出整改措施，能够积极开展批评和自我批评，互帮互助，查找原因，共同商讨，拿出解决办法，合理高效地解决了存在的问题，使工作水平有了共同的提升。同时，镇上半年召开一次由各所负责人、村干部、部分党员参加的会议，会上通报民主生活会情况，并由主要领导进行述职述廉，接受群众监督。五、其他方面镇党委领导班子能够经常深入基层，听取下级党组织和党员的意

　　见和反映的问题，积极及时地解决基基层存在的问题，为基层干部分忧解难，同时，也得到了基层党组织的在力支持。镇党委为了使民主活动开展得更深入，不定期的召开民主大会，由各站所负责人，村干部、部分党员、政协和民主人士参加，分发问卷，征求他们的建议和意见，每次都能收到很多可行性的好建议，促进了党委政府工作的健康发展。

　　回顾前一段的工作，我镇党委认真贯彻民主集中制原则，取得了显著成效，但仍存在部分问题，如民主集中制学习教育不够系统、全面，开展得不够广泛深入，存在以干代学和轻学习，重实干的思想，对存在问题整改力度不够等。

　　今后，我镇党委将进一步贯彻民主集中制原则，将各项政策理论化、系统化，扩大教育面，使更多的干部、基层党组织和党员得到教育和学习，提高干部素质和参政议政的能力，广泛听取民意，加大整改力度，做到科学执政、民主执政、依法执政，使我镇的综合发展再上新台阶。

　　二○○五年六月九日

篇五：纪律处分决定执行情况自查报告

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　　处分决定执行情况报告

　　篇一：司法局党政纪处分执行情况自查报告司法局党政纪处分决定执行情况自查报告市纪委：根据*纪（XX）23号文《关于对全市党政纪处分决定执行情况进行检查的通知》的要求，我局对XX年元月

　　至XX年6月各级党委、政府和纪检监察机关做出的党政纪处分决定的宣布执行情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：

　　一、认识到位、完善制度我局党组高度重视此项工作，先后制定下发了《党政纪处分决定执行工作程序的规定》、《党政纪处分决定执行工作责任制的实施办法》,明确了相关科室在处分决定执行工作各个环节中的职责和分工,执行工作责任制的各职能可是违反规定,并造成不良后果的,给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员通报批评、责令检查、诫勉、免职等组织处理,或给予相应的党纪政纪处分。从制度上保证了处分决定的执行到位。二、做好贯彻落实我局建立了纪律处分决定执行告知制度。在送达处分决定的同时,向受处分者送达《纪律处分执行告知书》,一

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　　式两份,一份留给个人,一份单位存档。告知书内容包括处分决定宣布送达的期限和方式、归档手续以及对职务、工资、年度

　　考核、党员评议等事项的处理要求和政策依据。明确告知不

　　按《纪律处分决定执行告知书》的要求落实党纪政纪处分决

　　定的,将严肃追究相关人员责任。从程序上保证了处分决定的

　　贯彻落实。截至目前，我局受到上级纪检监察机关处分的干

　　警共有1名，其处分决定按照规定的时间和范围进行了宣布，

　　处分决定已经及时归档，撤职和工资降级已经协调人事、财

　　政部门全部执行到位。三、开展警示教育我局坚持政治理论学习制度。全面开展党政纪教育，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》、省纪委《关于执行党政纪处分决定的暂行办法》和**市《关于严肃认真执行

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　　党政纪律处分的意见》。积极组织开展《党章》学习，使全

　　体党员进一步明确党员的权力和义务。同时利用发生在身边

　　的反面典型事例，开展自尊自律教育，做到让全体党员、干

　　警警钟长鸣。以做到处理一个，教育一片的效果。**市司法局

　　二Ｏ一Ｏ年八月十二日篇二：党纪政纪处分决定执行情况报告表

　　XX年全市纪检监察机关党纪政纪处分决定执行情况报告表

　　注：表内无法填写的情况，可在备注栏中填写，还无法填写的，请用续页纸写明并粘贴此表后。篇三：处分决定执行情况报告表

　　处分决定执行情况报告表

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篇六：纪律处分决定执行情况自查报告

　　严肃工作纪律自查报告三篇

　　篇一：严肃工作纪律自查报告

　　自整顿纪律作风专项活动开展以来，根据专项活动实施方案的具体安排和有关要求，我认真学习了xx同志在全省检察机关纪律作风建设电视电话会议的通报和书记xx同志《要算好七笔帐》的讲话内容，以及省政法委“六个严禁”的规定和违反“六个严禁”的处理办法，学习了最高人民检察院“廉洁从检十项规定”和“九条禁令”、“禁酒令”。现针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上才进行了自查。

　　一、参加纪律作风整顿活动情况

　　自从开展纪律作风整顿活动以来，我严格按照本院的安排，积极参加学习，认真查找问题。一方面认真学习下发资料和相关规定，积极参加院里组织和支部组织的学习会，另一方面主动撰写心得体会。在坚持学习的同时，主动对照要求，认真查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，并努力纠正。特别是能依照各项禁令，严格工作集体生活纪律，努力从小事做起，从点滴做起，为优化检察形象设法尽职尽责。

　　二、自查存在的问题

　　1、政治学习坚持不够，学习标准不高。由于日常工作忙，平时用在读书、看报的时间很少，钻研领袖人物的理论和思想少，政治理论的及时更新不够，不能用新的政治理论来武装头脑，指导工作。在这方面，我认为自己还做得很不够，有一定的差距，思想跟不上片面形势发展变化。

　　2、工作方法不够细致，主人翁意识欠强。于由会议室的各项工作均有分工，有时，我只要协调指挥就是了，不是所有的工作都是尽心尽力，可能蕴含工作方法细腻不够细致、对同志关心照顾不周关心等问题。有时，由于因为感觉问题，在语言表达上所得罪了同志，在此

　　我表示深刻反思，并致以深深的歉意。另外一个方面，主人翁意识有待进一步加强。由于自身方面的原因在于，加上工作忙，工作积极性、主动性不强，工作方法上缺乏创新，工作成绩难有跨越性的突破。

　　3、自我要求欠严。如在违犯相关规章制度方面，也有重实际轻规章的一面，在着装上，就没有按党组科学研究的条款执行。由于工作方面的原因，有时不了及时到岗，存在迟到、早退的问题。

　　4、求好心切，对同志要求太严格。由于我们工作性质的问题，我希望所有的工作都不能出差错，因此，在许多各个方面对同志要求很严格，同志们除非感到受不了，但是我绝对没有故意为难大家的意思。比如用车上，总希望大家能规范用车，节能减排，勿违反警车管理条例。

　　以上，是我在工作中存在的问题，但没有违禁的情况出现。

　　三、存在问题的原因

　　我认为，存在上述环境问题有客观原因，也有主观因素。客观上是工作确实忙，缺乏足够多思考和学习的时间，缺乏所有工作亲力亲为能力和精力。主观上是自己因果关系平时政治学习不够，缺乏政治上用的进取性，因而在作风纪律上有时有些松散。

　　四、处理意见和努力方向

　　针对在工作生活中存在的纪律作风的问题，我将在以后的工作中严格要求自己，细项做到以下三点：

　　1、加强学习，提高政治素质。要通过政经理论学习，不断提高自己的政治理论修养，决心自己的政治信念，增强纪律观念，强化纪律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。要理智地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，以百折不饶、知难而进的勇气，完成好党和人民交给的各项任务。

　　2、开拓进取，提高服务水平。要不断加强对新时期的司法实践的探索和研究，提高对新时期出现的违法犯罪活动的认识水平，努力为提高我院整体执法水平做好服务。首先要特别注意加强学习法律知识，不断夯实自己的司法根基，努力提高执法控制能力；其次，要虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的积极分子请教，努力提高服务科研工作质量；第三，要开拓创新，积极进取，灵活处理好各类业务方面的问题，努力把服务工作水平提高到一个新的。

　　3、服从大局，提高凝聚能力。要在进一步增强提高认识、责任意识、忧患意识，服从观念上下功夫，敢于平江为大家；要在优化检察形象上时下功夫，时刻牢记自己的一言一行所代表的不是个人时时刻刻的行为，而是检察机关的总体而言形象；要在加强与同志间的思想上下功夫，团结同志，相互帮助、相互尊重、相互信任、真情相待；要把个人的追求融入到文学艺术的需要中，正确对待权力、金钱、名利，自觉执行相关“禁令”和各项规章制度，从思想上筑牢封建主义抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，真正成为廉洁、公正的护法使者。

　　总之，通过这次机关作风整顿专项执法监督活动，我将认真面对自己的结构性问题和不足：在思想上，坚持不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动；在行动上，恪尽职守、积极奉献、不计得失，扎实工作；在处事上，不怨天尤人、不计己得失、不推卸责任，不畏缩不前；在学习上，虚心学习，坚持不懈，注重研究，全面提高。进一步提高思想认识，转变工作作风，纠正缺点，弥补不足，切实使自己的思想不断净化、组织工作能力不断提高、作风纪律不断改进、言语行为不断规范，为优化检察公众形象形象作出自己应有的贡献。

　　篇二：严肃工作风纪自查报告

　　根据广元市纪委、广元目沼工委《关于进一步严肃机关工作法纪的通知》（广纪发〔20**〕22号）文件精神和县纪委、县直机关工委《关于转发关于进一步严肃机关工作法纪的通知的通知》（青纪发〔20**〕26号）要求，我局立即召开一次了专题会议，在上下展开了

　　工作纪律自查自纠活动，进一步健全了工作制度建设、严格了工作纪律。现将自查情况报告如下：

　　一、高度重视，严密组织

　　11月26日，我局收到县纪委《关于进一步严肃机关再进一步工作纪律的通知》后，党组及时召开会议进行了认真仔细的学习，同时对我局开展严肃机关工作纪律自查自纠工作进行了认真安排，并提出了要求。当天我局《关于进一步严肃机关再进一步工作纪律的通知》就印发到局各部门，在抓得工作纪律上上以如此迅速这还是第一次，并于当日组织全体机关干部学习领会市纪委〈通知〉精神，认真展开自查自纠工作，使自查自纠通过大家认识到少数机关工作人员违反工作纪律的现象还是比较严重的，违反工作纪律的人员虽然是为数不少，但仍然能够导致机关工作效能和服务质量，严重损害政府机构形象，危害性极大，必须整改。为了进一步提高机关广大干部职工的认识，在自查自纠过程中局长同志亲自抓，并指出了国家机关学习和工作牵涉到纪律方面存在的问题，对严肃机关工作纪律摸底工作提出了更高的要求。严肃机关工作纪律自查自纠工作，由于得到了局党组的高度重视，加上纪检组的严密组织，加深了广大干部职工对严肃机关作风纪律的认识，并自觉地对照检查，认真整改。

　　二、认真查找问题，完善规章制度

　　根据《通知》精神，我们认真开展了自查自纠工作。通过自查自纠发现上班时间个别人上网聊天、玩电脑游戏、听音乐、串岗、扎堆聊天和迟到、早退现象或多或少都有存在。根据存在的问题，在完善机关原有规章制度的基础上，制定了10条硬性规定：

　　1、严禁上班时间利用机关电脑干与无关的事情。

　　2、严禁上班时间个人开展一切娱乐活动。

　　3、严禁上班时间擅自离岗干与工作无关的事情。

　　4、严禁无故关闭通讯工具以致联络不到、影响工作。

　　5、严禁工作日深宵饮酒

　　6、严禁工作时间带与工作无关相关人员到基层工作办公室。

　　7、严禁上班时间打私人电话，尤其禁止利用办公电话长时间谈论与工作无关的事情。

　　8、严禁在工作中推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作。

　　9、严禁以基层调研、检查工作为名奢侈浪费和参加一切不该参加的活动。

　　10、不准随意表态许愿、乱发议论，对工作造成不良影响。

　　三、搞好整改措施

　　一是根据我局责任目标分解情况，做到任务到岗，责任到人，“一把手”对本单位执行工作纪律的情况负总责。要求全局人员要进一步统一思想、提高认识、振奋精神，真正把对人民党员干部的服务放到第一位、履职尽责促发展、立言立行求实效尔奥尔县。进一步转变机关作风、工作作风，提高服务质量和使用效率，端正工作态度，杜绝迟到早退、上班时间上网玩游戏、网上聊天以及工作时间干与工作无关的事情等不良现象，同时要强化自身世界观、人生观、利益观的修养，避免个人主义对其他工作的负面影响不良影响。

　　二是加强教育，严格落实各项规章制度。我们采取了多种形式，广泛深入地广泛开展了学习、讨论、教育活动。认真组织学习相关的法律法规和我社各项规章制度。在学习领会各项规章制度的规矩基础上，我们始终把措施拟订、机关制度建设紧贴于这次严肃机关工作纪律整改的全过程，严格日常管理，进一步增强了张宏的意识，努力营造人人讲责任、守纪律、处处抓效能和干事、创业、为民的浓厚氛围。

　　三是加强督导检查，加大奖惩力度。认真落实市纪委〈通知〉精神，局党组决定由机关党委牵头，联合办公室等部门采取多种形式，对机关工作人员思想状态、风气状态、精神状态、工作状态抽查进行

　　不定期督查暗访。对在各查访部门督查暗访中发现的问题，实行跟踪问责，记录在案、定期通报等措施。对于接线员不正确、不认真履行职责，发生乱作为、不作为行为，经调查了解后才情况属实的，依据相关法律法规和我社各项规章制度视情节轻重给予组织处理或纪律处分。通过规范管理，严格执行工作纪律，把各种问题、错误倾向消灭在萌芽状态，真正同时实现以制度管人，以制度约束人，以制度思想广大干部职工牢固树立全心全意为人民服务的引导和正确的人生观、价值观、利益观，严格遵守纪律，把心思放在工作上，以较佳的作风促进各项工作的开展，树立机关干部的良好形象。

　　篇三：严肃工作纪律自查报告

　　根据旗委、旗政府机构办公室印发的《全旗集中开展严肃工作纪律整顿工作作风》通知，我局开展了工作作风整顿教育活动，从5月16日开始进入第二阶段，通过在单位设立意见箱、谈及群众职工举报、开展自我批评讨论会等方式实现自查自纠、监督检查，重点查思想观念否存在思想僵化、自我封闭、按部就班等问题，工作作风是否存有与否办事拖沓、推卸责任、遇到困难绕着走等风险问题，工作纪律党纪是否存在勾心斗角，上班迟到早退、上网、聊天、玩游戏等不良行为。现就我局严肃工作纪律和工作作风专项活动自查结果整顿整改措施，具体情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）学风不浓，缺乏积极进取的学习意识

　　尽管近年来各区县实施采取了一系列措施，要求干部职工加强学习，但仍有职工对理论学习的重要性认识不足，忽视理论素养、知识水平、业务本领和工作能力的提高，缺乏学习的兴趣和热情，对一些新政策、新理论收效甚微。

　　（二）工作飘浮，缺乏求真务实的工作作风

　　督促、自查不深入彻底，发现问题仍未及时纠正，有部分工作小成即满，自认为没有什么问题需要自查自纠，对此次活动明白片面，存有偏差，态度不够端正。工作被动落实多，主动实施少，大多协办领导交办事项，奉命行事多，及时超前准备少，对应急工作的处理不够及时缺乏和稳妥。

　　（三）墨守成规，缺乏与时俱进的金融创新意识

　　南杜埃县按部就班的工作，锐意进取精神不强，思想不够解放，缺乏争创一流，敢于争先的精神。处理事情墨守成规、思维定势、工作疲沓，效率低下。

　　（四）职能缺位，缺乏全心全意全心全意为人民服务项目的意识

　　全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，对待群众有时会出现烦躁、冷漠的态度。不能够认真，细致的为群众解释问题，处理事情，切实把群众当成自家兄弟姐妹，真情相待、真心办理。

　　二、今后的整改措施

　　（一）加强理论学习，构建学习型机关

　　1完善学习制度

　　继续坚持已经制定的学习拟订制度，并结合当前形势及本单位工作实际，认真组织机关干部锁长学习党的方针政策、时事政治、科学文化知识以及农牧业相关的法律法规政策。不断提高整体素质干部队伍的政治觉悟，综合素质，依法行政的能力和工作水平。

　　2严格学习纪律

　　每个干部职工统一发学习笔记本用于个人撰写学习心得和体会，按时集中点评，划入点评结果纳入个人此项工作考核内容之一。

　　3改进学习方式

　　经常或进行相关产品销售业务政策交流学习，使大家都能掌握当前国家相关政策。定期开展思想检讨工作，检查自己执行新线路、方针、政策的指示情况，将学习变成自觉行动，积极学、主动学。

　　（二）增强服务意识，建设服务型机关

　　1坚持信访接待制度

　　充分利用人民调解接待平台，对来访人员解释相关政策及法律法规，为平民百姓排忧解难，增强机关提供服务意识。

　　2坚持农牧业局政务监督机制财务公开制度

　　坚持“依法公开、公平、公正、简化环节、方便办事、明确责任、强化监督”的原则，认真制定政务财务公开实施方案，并将相关内容按时按期进行公开。

　　（三）完善建章建制，努力改进机关工作作风

　　1修改完善机关各项规章制度

　　强化求真务实，高效快捷的作风，力争使管理服务水平有新的提高，工作作风有新的改进，组织工作面貌得到新的提升。

　　2规范工作程序，提高工作效率

　　要应积极推行首问负责制，实行政策服务、政务公开制度，公开办事程序，建立规范服务，内外把关的运行机制，真正使服务对象明白政策要求，明白办事程序，明白工作时效，不断提高机关工作发展水平和实效。

　　3进一步完善行政管理效能监督机制

　　继续开设设立投诉举报电话和导览，广泛征求社会各界对署管理工作的意见和建议，同时我局按时组织召开征求意见座谈会，把开门纳谏和整顿机关工作作风有机结合起来，不断改进工作方法，纯粹做到内强素质，外树形象。

篇七：纪律处分决定执行情况自查报告

　　关于对党纪政纪（政务）处分决定执行情况的自查报告

　　按照县纪委办公室《关于迎接全省纪律处分决定执行情况专项检查的通知》文件要求，驻政府办纪检组立即采取行动，要求各分管单位对党的十八大以来已审结案件纪律处分决定执行情况进行全面自查，并将自查情况总结上报，现将自查自纠状况汇报如下：

　　一、认真安排部署，全面展开自查此次党纪政纪处分决定执行情况检查范围包括自XX年11月8日至今各单位全体党员、公职人员受司法处理、行政处罚、党纪政纪处分的情况，以及受到党纪政纪处分后的执行情况；检查内容包括党纪政纪处分决定送达、宣布及归档情况；对受处分人按照有关规定重新确定职务级别、工资待遇的办理和执行情况；对受处分人在处分期内上岗考勤、确定年度考核等次、发放考核奖金、任用晋升、奖励等几个方面情况。为确保此次自查自纠各项工作有效落实，我纪检组要求各单位会同县纪委、党建口、财务科等部门认真组织、扎实排查，详细查阅案件审理卷宗、个人档案、考核奖惩等文件资料，重点检查受到党纪政纪处分的科级领导干部，受到撤销党内职务、行政降级以上处分的人员，受到刑事处罚应给予开除处分的人员，党纪政纪处分决定执行工作中群众举报

　　反映的人员等几类人员的处分决定执行情况。通过检查发现，我纪检组分管部门在此期间内未有人受

　　到党纪政纪处分。二、完善工作制度，不断加强管理加强业务指导，明确处分执行规定事项由于纪律处分执行政策性强、涉及面广，单位往往会有

　　接触不多、政策不清等情况，使纪律处分未能按照规定执行。针对这一问题，可以建立处分决定执行事项告知制度，明确决定执行相关事项，如处分决定宣布范围及时间、公示时间、处分期限，以及有关职务职级调整、工资待遇确定、年度考核定档等，让受处分人员能够准确掌握并及时办理相关事项。

　　加强部门联动，确保处分决定落到实处一是纪检监察机关要积极协调司法机关及时将国家工作人员违法情况及时通报给相关纪检监察机关、组织人事部门和违法人员所在单位，以便及时落实惩戒措施，提高反腐败综合效果。二是建立定期沟通机制，纪检监察机关要加强与组织人事、财政、受处分人员所在单位及其主管部门之间的沟通协调，定期或不定期召开联席会议，通报执行情况，共同分析、探讨、解决执行工作中的新问题、新情况，形成整体合力，保障纪律处分执行工作及时落实到位。加强督促检查，确保纪律处分执行工作到位

　　纪检监察机关要按照要求会同组织人事、机构编制部门对受处分人员党籍、职务、职级、待遇事项、处分决定宣布、年度考核、处分材料归档等处分决定执行工作的落实情况进行专项督查。对违反相关规定的行为，将查清问题、分析原因、严肃问责，切实维护纪律处分的严肃性和权威性，确保党政纪处分决定执行落实到位。

　　2018年6月4日

篇八：纪律处分决定执行情况自查报告

　　某公司2021年以来党纪政务（纪）处分决定执行情况分析报告

　　某公司2021年以来党纪政务（纪）处分决定执行情况分析报告

　　根据关于对20xx年以来党纪政务（纪）处分决定执行情况进行监督检查的通知要求，我公司纪委从督查范围、督查重点、工作安排、工作要求四个方面组织开展相关工作，现就执行情况报告如下：

　　一、基本情况

　　20xx年xx月x日至20xx年xx月xx日，公司纪委给予党纪政务处分共xx人。其中轻处分x人，重处分和重大职务调整x人。相关人员处分决定执行情况均已按要求执行到位。

　　二、经验做法

　　我公司纪委采取"四到位"，即及时反馈到位、监督检查到位、回访教育到位，确保党纪政务处分决定执行到位，维护处分决定的权威性和严肃性。

　　（一）及时给予处分到位。在公司纪委审查工作结束后，将审查报告报送集团纪委案件审理室，经审核同意后，第一时间提请公司党委会研究，按照被审查调查人违纪违法的不同性质情况，形成党纪或政务（纪）处分决定文件。

　　（二）告知反馈到位。在作出处分决定后，公司纪委及时将党纪政务处分决定宣布时间、范围、期限及受处分人员的职级、工资、年度考核、奖惩等需要执行的内容告知分管系统领导、受处分人所在单位及党支部、组织人事部门等。同时按宣布处分决定程序，及时召开处分决定宣布会，向受处分人员所在党支部和单位及其本人宣布，要求分管系统领导参加，以及向受处分人告知其享受的权利，询问其对处分决定的意见，并做好记录。需要办理职务、级别、工资、工作等相应变更手续的，督促有关部门及时办理，并要求其在规定时间内将全部执行情况及时反馈到纪委。

　　（三）监督检查到位。在处分决定作出后，案件审理工作人员负责录入处分人员相关信息及落实单位，建立处分决定执行台账，实行动态管理。在处分期内，公司纪委不定期对全公司党纪政务处分决定执行情况进行"五查五看"落实，维护党纪政纪权威性。

　　一是高度重视，明确工作任务。xx公司党委主要领导切实履行主体责任，对开展纪律处分执行情况自查自纠工作提出明确要求，要求提高政治站位，高度重视，由公司纪委牵头对公司十八大以来受到纪律处分人员的决定执行情况认真开展自查自纠工作。公司纪委及时组织纪检监察部、财务部和人力资源部相关人员再次学习了关于开展纪律处分决定执行情况专项检查工作的通知，认真领会文件精神，要求贯彻落实好文件精神，按时高质量完成工作自查自纠工作。

　　二是严格要求，全面开展自查。经过对公司纪委十八大以来办结案件受到纪律处分的人员梳理，共有29人次分别受到党内警告，行政警告、记过、记大过、降职、留用察看、解除合同处分，有14人次受到经济赔偿、罚款处理。通过查阅档案资料、薪资清单、职务任免等资料，整体执行情况良好。所有处分决定均在作出之后向本人及所在单位进行了送达，并通过正式红头文件的形式向全公司进行宣布，起到了警示教育作用，同时均进行了归档处理。在处分执行中，有1人按决定进行了降职，并调出所在单位降职使用，同时调整了待遇，其他人员不涉及降职问题;受处分人员在处分影响期内没有晋职、评先评优等情况;有xx人为留用察看处分，在处分期内表现良好，公司纪委按期对其进行了处分解除，其余人员到期自行解除;受处分、受处理人员中，经济赔偿x人次共计xxx元，罚款xx人次共计xx元，停发效益工资一个月2人次，所有涉及金额中除xx年同一人x次经济赔偿共计xx元还未执行到位外，其余均已经执行完毕，全部上缴到了公司财务部。自查工作中，我们及时按照执行情况填写了xx公司所属各单位党纪政务处分决定执行情况自查表。

　　三是认真对待，整改发现问题。xx公司在自查工作中，虽然处分决定的整体执行良好，但是也存在受处分个人所在单位传达不及时、对处分决定执行情况跟踪不及时、22年当年经济赔偿未及时收缴等问题。自查中，对xx年当年处分的经济赔偿正在收缴，预计在1月内完成，同时对相关人员进行了批评教育，要求在以后的工作中要杜绝避免出现类似问题，确保工作落到实处。四是对下一步工作的建议。纪律处分决定的执行是提升纪律审查工作质量的重要内容，对此我们有两项建议加强对相关文件、规章制度的学习，领会文件精神，以便能更好地开展具体工作;进一步健全由纪检部门、人事部门、财务部门、受处分人员所在单位协作落实的执行机制，将责任落实到人，充分发挥统筹协调作用，加强沟通，聚焦重点环节，形成工作合力，提高纪律处分执行水平。

　　三、完善工作制度，不断加强管理

　　(一)加强业务指导，明确处分执行规定事项

　　由于纪律处分执行政策性强、涉及面广，单位往往会有接触不多、政策不清等情况，使纪律处分未能按照规定执行。针对这一问题，可以建立处分决定执行事项告知制度，明确决定执行相关事项，如处分决定宣布范围及时间、公示时间、处分期限，以及有关职务职级调整、工资待遇确定、年度考核定档等，让受处分人员能够准确掌握并及时办理相关事项。

　　(二)加强部门联动，确保处分决定落到实处

　　一是纪检监察机关要积极协调司法机关及时将国家工作人员违法情况及时通报给相关纪检监察机关、组织人事部门和违法人员所在单位，以便及时落实惩戒措施，提高反腐败综合效果。二是建立定期沟通机制，纪检监察机关要加强与组织人事、财政、受处分人员所在单位及其主管部门之间的沟通协调，定期或不定期召开联席会议，通报执行情况，共同分析、探讨、解决执行工作中的新问题、新情况，形成整体合力，保障纪律处分执行工作及时落实到位。

　　(三)加强督促检查，确保纪律处分执行工作到位

　　纪检监察机关要按照要求会同组织人事、机构编制部门对受处分人员党籍、职务、职级、待遇事项、处分决定宣布、年度考核、处分材料归档等处分决定执行工作的落实情况进行专项督查。对违反相关规定的行为，将查清问题、分析原因、严肃问责，切实维护纪律处分的严肃性和权威性，确保党政纪处分决定执行落实到位。

　　党政纪处分决定执行情况自查报告

　　党纪政纪处分执行情况自查报告

　　党政纪处分自查报告

　　2020年在宣布党纪政务处分决定会议上的讲话

　　政治纪律执行情况自查报告（共6篇）

篇九：纪律处分决定执行情况自查报告

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　　处分决定执行情况报告

　　篇一：司法局党政纪处分执行情况自查报告司法局党政纪处分决定执行情况自查报告市纪委：根据*纪（XX）23号文《关于对全市党政纪处分决定执行情况进行检查的通知》的要求，我局对XX年元月

　　至XX年6月各级党委、政府和纪检监察机关做出的党政纪处分决定的宣布执行情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：

　　一、认识到位、完善制度我局党组高度重视此项工作，先后制定下发了《党政纪处分决定执行工作程序的规定》、《党政纪处分决定执行工作责任制的实施办法》,明确了相关科室在处分决定执行工作各个环节中的职责和分工,执行工作责任制的各职能可是违反规定,并造成不良后果的,给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员通报批评、责令检查、诫勉、免职等组织处理,或给予相应的党纪政纪处分。从制度上保证了处分决定的执行到位。二、做好贯彻落实我局建立了纪律处分决定执行告知制度。在送达处分决定的同时,向受处分者送达《纪律处分执行告知书》,一

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　　式两份,一份留给个人,一份单位存档。告知书内容包括处分决定宣布送达的期限和方式、归档手续以及对职务、工资、年度

　　考核、党员评议等事项的处理要求和政策依据。明确告知不

　　按《纪律处分决定执行告知书》的要求落实党纪政纪处分决

　　定的,将严肃追究相关人员责任。从程序上保证了处分决定的

　　贯彻落实。截至目前，我局受到上级纪检监察机关处分的干

　　警共有1名，其处分决定按照规定的时间和范围进行了宣布，

　　处分决定已经及时归档，撤职和工资降级已经协调人事、财

　　政部门全部执行到位。三、开展警示教育我局坚持政治理论学习制度。全面开展党政纪教育，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》、省纪委《关于执行党政纪处分决定的暂行办法》和**市《关于严肃认真执行

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　　党政纪律处分的意见》。积极组织开展《党章》学习，使全

　　体党员进一步明确党员的权力和义务。同时利用发生在身边

　　的反面典型事例，开展自尊自律教育，做到让全体党员、干

　　警警钟长鸣。以做到处理一个，教育一片的效果。**市司法局

　　二Ｏ一Ｏ年八月十二日篇二：党纪政纪处分决定执行情况报告表

　　XX年全市纪检监察机关党纪政纪处分决定执行情况报告表

　　注：表内无法填写的情况，可在备注栏中填写，还无法填写的，请用续页纸写明并粘贴此表后。篇三：处分决定执行情况报告表

　　处分决定执行情况报告表

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