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    镇纪委半年工作总结【精选推荐】

    来源:网友投稿 发布时间:2022-06-22 20:35:02

    下面是小编为大家整理的镇纪委半年工作总结【精选推荐】,供大家参考。

    镇纪委半年工作总结【精选推荐】

    镇纪委2019年半年工作总结

    2019年上半年,在县纪委的指导和镇党委的领导下,XX镇纪委全面贯彻党的十九大会议精神,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,落实党委主体和纪委监督“两个责任”,聚焦监督、执纪、问责“三大主业”,实践监督执纪“四种形态”,狠抓严肃党内政治生活,强化党内监督,持之以恒纠“四风”,坚定不移惩腐败,各项工作有序推进,现将上半年工作情况总结如下:

    一、2019年上半年工作情况

    (一)强化政治担当,夯实治党责任

    一是注重明责。认真贯彻落实党委主体责任,镇党委书记履行了党风廉政建设第一责任人职责,年初分别与XX个村(社区)党组织签订党风廉政责任书。今年以来,镇党委研究党风廉政建设工作X次,党委书记亲自安排部署党风廉政建设X次,使反腐倡廉安排部署更加有力。

    二是强化压责。贯彻落实好纪委的监督职责,发挥好参谋助手作用,围绕中心、服务大局,坚持问题导向,深入剖析党风廉政建设方面的问题,及时提出解决问题的办法。明确党政领导班子成员“一岗双责”,镇党委书记分别与X名镇党政领导班子成员签订了从严治党“一岗双责”责任状,将党风廉政建设责任分解到业务工作中,层层传导压力。

    三是严格督责。在党委的统一领导下,强化统筹协调,及时出台了《关于落实XX镇党风廉政建设责任制分工的通知》,细化党风廉政建设内容,分解党风廉政建设任务,明确工作责任,细化到岗,落实到人。

    (二)加强宣传教育,营造廉洁氛围

    一是丰富教育内容。以学习贯彻县十三届纪律检查委员会第四次会议精神为契机,认真开展干部警示教育会两次,组织全体镇村干部观看警示教育片《贪欲之祸》《迷失的信仰》和学习典型案例通报3期,切实提高党员干部对廉洁工作的重视度和腐败后果的警惕性。

    二是突出宣传重点。以党风廉政建设社会评价工作为重点,全力营造风清气正的廉政氛围,增强群众对党风廉政建设的认知度。今年上半年共发放廉政文化宣传单XXX余份、悬挂廉政横幅标语XX幅,各村每月集中宣传党风廉政建设社评工作不少于两次。

    (三)扎实开展“微腐败”整治工作,遏制腐败蔓延

    一是大力宣传党员干部“赌博敛财”专项整治行动,通过采用广播宣传、院坝会宣传等方式,在全镇范围内营造禁止党员干部赌博的浓烈氛围,并设立举报电话,对群众举报核实的党员干部赌博行为,一经查实坚决从严从查处。

    二是切实畅通线索渠道。充分利用“两微一网”收集廉情信息等方式,扩大监督覆盖面;
    同时,加强与综治、派出所等部门的联系配合,强化资源共享。截止目前,共收到信访X件,了结X件。

    三是认真做好“三接访”工作。按照时间安排,严格执行“三接访”工作,对群众反映述求及时进行政策解释和合理解决,对群众反映问题进行核查,做到件件有回音,事事有答复。截止目前,我镇共接访XX件,其中解决XX件,批评教育X人。

    四是扎实开展好村级检查。聚焦主责主业,开展村级检查,保持惩治腐败高压态势,通过采取查阅账目和资料的方式,主要查处基层处事不公、以权谋私、作风不实的问题,重点突出对扶贫领域专项资金的监督执纪问责。暂未发现问题线索。

    (四)持续纠正“四风”,祛除作风顽症

    为进一步压紧压实纪委监督责任,以常态化监督为抓手,以问责曝光为“杀手锏”,狠纠“四风”,确保作风建设永远在路上。对全镇机关干部、村干部违反工作纪律、工作日午餐饮酒等“四风”问题进行重点监督检查。截止目前,对机关效能和作风建设开展常规检查和经常性抽查2次。为进一步规范村级财务管理,镇党委成立了由镇纪委、镇农服中心等部门负责人组成的督查组,针对行政村可能存在的违规做账、私设小金库等违反“八项规定”精神问题进行了财务专项检查,对发现村级财务存在问题的行政村责令立即整改,不予以整改的行政村坚决不准报账。

     二、存在的主要问题

    (一)乡镇纪委办案缺少主动性、积极性

    一是乡镇纪委是由乡镇一级党的代表大会选举产生的,与党委、政府完全融为一体,人和事都与乡镇党委、政府分不开。由于缺乏独立性,纪检工作的开展,与乡镇中心工作的开展都离不开村干部的协助,纪检干部一方面要查处违规违纪的镇、村干部,另一方面又害怕得罪他们,完不成中心工作任务。加上乡镇纪委所处的工作圈子小,人事基本不流动,遗留人际关系多,致使纪检干部患得患失,不能主动开展工作。二是上级纪委对乡镇纪委工作考核与干部提拔任免、评先选优不直接挂钩,也是乡镇纪委工作人员工作积极性不高的重要原因之一。纪检工作干得好与不好,乡镇党委基本不作参考,在干部任免奖惩中还是依据中心工作、应急性工作的完成情况。这些问题和现象,致使纪检干部失去信心,不安心本职工作,工作缺少主动性、积极性。

    (二)执纪办案顾虑太多

    一是怕得罪干部。镇纪检干部除了从事纪检工作,还有分管工作,而分管工作的落实还要依靠其他干部的帮助,如果得罪人太多,给自己添麻烦,可能导致其他工作开展不力。二是怕影响中心工作。有些违纪现象是与本乡镇的招商引资相关的,查处了会得影响本镇经济发展工作;
    有些违纪人员是一方领导,查处了会影响一方稳定。这些种种问题,作为乡镇的纪委书记,可能会在查办前“三思而后行”,瞻前顾后,左顾右盼,顾虑重重,最后只能服从大局。

    三、2019年下半年工作打算

    上半年工作虽然取得一些成绩,但与上级领导的要求相比、与兄弟乡镇的工作相比,还存在一定的差距。下半年,我镇将继续坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的原则,围绕中心、服务大局,加强党风廉政建设和反腐败工作。

    一是保证工作精力。乡镇纪检干部必须保证XX%的精力用于抓主业,要实现抓主业和做中心工作的互相促进和有机统一。在完成主业的前提下,适当参与本乡镇的中心工作。要在做中心工作中发现问题和线索,了解群众的诉求和反映,为更好地开展本职工作提供便利。

    二是强化警示教育。结合扫黑除恶工作,认真强化干部的思想教育,要本着惩前毖后、治病救人的原则开展工作,重点加大对村干部的管理和教育,特别对一些组织、纪律观念淡薄的村干部,要将其违纪行为进行通报,并将通报情况在其所辖村委会广泛进行张贴,达到警示教育的目的。

    三是加强集中整治。要根据当前的工作重心,认真做好集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题专项治理工作。要让一些村组干部放下包袱,不再抱有侥幸心理。要通过集中整治让广大乡村干部树立“遵纪守法”的观念,真正做到把纪律立起来、严起来,让纪律成为带电的高压线。同时,要通过查处“微腐败”行为,树立广大百姓对基层干部的信心。

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