文明单位近三年精神文明建设工作总结（12篇）

文明单位近三年精神文明建设工作总结（12篇）文明单位近三年精神文明建设工作总结　　财政局精神文明建设工作总结仅供参考　　财政局精神文明建设工作总结(市)　　一、抓规划，细部署，加强组织领导　　一是提高认识，不断增强下面是小编为大家整理的文明单位近三年精神文明建设工作总结（12篇）,供大家参考。

篇一：文明单位近三年精神文明建设工作总结

　　财政局精神文明建设工作总结仅供参考

　　财政局精神文明建设工作总结(市)

　　一、抓规划，细部署，加强组织领导

　　一是提高认识，不断增强搞好精神文明建设的自觉性。年初工作安排时，把精神文明创建工作作为年度工作目标重要内容，与其他业务工作一起安排、一起部署、一起落实、年终一起考核。这样，在日常的工作中，全体干部职工行动积极，目标明确，方向统一，形成了合力，创一流之风尉然兴起，为创建活动的深入开展，奠定了坚实的基础。

　　二是健全机构，明确责任，不断完善高效务实的活动机制。成立了由局长任组长的创建活动领导小组，在创建活动中，局主要领导全盘抓，分管领导全力抓，单位负责人具体抓，充分发挥了各自的职能作用，促进了机关建设的全面进步。

　　三是制定措施，建立起一整套开展创建活动行之有效的办法。结合局精神文明建设规划和年度工作重点，制定了《财政局创建省级文明单位工作实施方案》，提出了创建文明单位的指导思想、基本要求和奋斗目标。在全局深入开展“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的思想教育，在各岗位普遍推行文明用语，坚持礼貌待客，微笑服务。开展了“四项”建设和“一个”创建。“四项”建设，即：加强思想建设，牢固树立财政干部职工的精神支柱；加强道德建设，全面提高财政干部职工的道德素质；加强科教文化建设，提高财政干部职工科学文化素质；加强法制建设，增强财政干部职工的法制观念。“一个”创建，即：创建文明单位。

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　　二、抓学习，重教育，努力提高干部职工思想业务素质

　　一是高举旗帜，深入学习和，全面提高干部职工思想____素质。局机关每周开展1次全体干部职工学习，干部自学每天不少于2小时，购买学习____材料3套。局领导班子多次就理论学习、理论宣传、理论教育问题开会研究，安排部署，要求党员领导干部先学一步、多学一些、学深一点，以和指导工作实践。一年来，通过坚持学习制度，举办学习班、培训班、中心组学习等形式，加强了对学习的组织引导，局机关进一步形成了解放思想，更新观念，理论联系实际的学风。

　　二是适应改，深入学习新的财政业务知识，全面提高干部职工业务素质。近几年，我国实行了以“部门预算、国库集中支付、____采购”为核心内容的公共财政，为适应财政改，提高干部职工业务水平，我局通过举办培训班的形式，对干部职工进行业务培训，先后举办了新的____收支科目、部门预算、国库集中支付、会计电算化、微机操作基本技能、____基础知识培训班等。同时鼓励年青干部参加财会专业的学历教育和会计专业技术资格考试。通过参加成人高考，已有10人取得本科学历。今年又有4名取得了会计师职称。在今年举行的第三届会计法大赛中，我局代表队取得了____地区笔试、口试、总成绩三项第一，并代表市财政局参加了全省比赛。现在全局上下业务学习蔚然成风，业务素质明显提高。

　　三是在学习业务知识的基础上，我局还组织全体干部职工认真学习财经法律法规，做到依法办事，依法理财。要求全体干部职工认真学习县普法办规定的学习内容，在学习《宪法》、《经济合同法》等基本法的同时，还组织学习了财经方面的《税收征管法》、《预算法》、《会计法》、《____采购法》

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　　等法律法规。注重学习效果，学以致用，通过办培训班、讲座等多种形式，强化干部职工的法律意识和道德观念，进一步提高干部职工遵纪守法、依法理财、依法行政的意识和能力。杜绝了违法乱纪、理财无章，行政无规现象的发生。

　　为确保学习效果，我局制定了《党员干部理论学习制度》、《干部学习培训计划》等，建立了理论学习领导责任制，按照责任制要求，坚持一级抓一级，层层抓落实，并把理论学习情况作为评议和考核干部的重要内容，同时要求全体干部做到人人有学习笔记、有心得体会文章。

　　四、抓作风，建制度，加强管理促发展

　　一是开展宣传教育，增强廉政意识，举办党员干部廉洁自律学习班，进行党纪法规教育。开展“艰苦奋斗、廉洁从政”学教活动和党风廉政建设知识、预防职务犯罪知识，增强遵纪守法意识。运用正反两方面的典型进行教育，建立思想道德和党纪国法两道防线。把反腐倡廉教育延伸到领导干部的家庭成员，组织领导干部配偶参加有关学习和观看警示片。

　　二是以建设一支“思想过硬、作风优良、技术精湛、廉洁奉公”的高素质财政队伍为目标，以创建学习型、服务型机关为载体，坚持以人为本，经常开展思想____教育、革命传统教育和职业道德教育，提高了干部队伍的思想____素质和道德素养，培养了干部队伍的无私奉献精神。采取走出去、请进来，举办讲座、岗位练兵等形式，进一步加强干部法律法规、专业技能、财政执法、计算机等学习培训，使干部的执法水平和服务水平有了较大提高。

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　　三是加强制度建设。近年来，坚持“自我管理、自我教育、自我约束、自我提高”的原则，结合我局工作实际和特点，制定了《廉洁自律十不准规定》、《社会服务承诺制度》、《首问负责制》，建立健全了业务管理、党风廉政建设、精神文明建设、机关效能建设和行风建设为一体的规章制度体系，做到用制度管人，照规矩办事，按程序运作；并积极开展政务公开，使执法行为、管理行为程序化、规范化，提高了工作效率和服务质量，从制度上杜绝了工作中的随意性，防止了不正之风的产生。

　　为了强化作风建设，提高服务水平，我局制定了《财政局公共服务行为规范暂行规定》，对所有行政行为进行了合法规范，努力做到了依法行政，文明服务。从20*年开始，我局在全系统推行了以“待人热情、政务公开、办文快捷、服务主动、行政依法、答复满意、为政清廉”为主要内容的“八项服务承诺”，向全社会郑重承诺，规定了文明礼貌用语和忌语，公开了办事程序，实行了首问责任制、限时办结制、一次性告知制、责任追究制等，进一步使自身行为公开化、透明化，切实优化政务环境，提高财政工作的服务水平，得到了社会各界的一致好评。

　　五、抓载体，办实事，机关文化和文明建设全面发展

　　切实搞好了办公楼内环境的软件、硬件建设，对办公室环境卫生与安全，实行股室包干责任制和逐级负责制。办公室坚持每天一小扫、每周一大扫，每月底由局办公室组织卫生、内务检查评比，使各个办公室保持了干净、整齐、美观。在会议室、楼梯、走廊、过道摆放了绿色植物、花卉盆景点缀办公大楼，在办公大楼临街一面还安装了彩灯，靓化了办公大楼，通

篇二：文明单位近三年精神文明建设工作总结

　　精神文明单位工作总结

　　结合单位实际，深入开展以文明服务、文明旅游、文明餐桌为内容的“践行价值观，文明我先行”主题教育，不断推动文明单位建设向纵深发展。深化文明服务活动。下面作者给大家带来精神文明单位工作总结，希望大家喜欢!

　　精神文明单位工作总结1今年来，孝义桥社区精神文明建设工作在办事处的领导下，创新思路、丰富载体、以建设社会主义核心价值体系为根本，扎实推进公民思想道德建设，深化拓展群众性精神文明创建工作，努力提高公民文明素质和社会文明程度，为加快共建和谐社区营造良好的社会环境，奠定坚实基础。结合社区实际情况重点做好以下几个方面的工作：一、以大力加强社会主义核心价值体系建设为根本，积极构建人民群众团结奋斗的共同思想基础大力推进社会主义核心价值体系建设，切实把社会主义核心价值体系建设作为基础工程和灵魂工程，融入到精神文明创建工作全过程，体现在各项具体活动之中。以创建学_型单位活动为载体，大力发扬理论联系实际的学风，不断强化党员干部的政治理论学_，深入开展全体公民的道德素质教育，坚持学以致用、用以促学、深入研究和揭示社会主义核心价值体系的重大意义，用马克思主义中国化最新成果武装党员干部教育人民群众，使中国特色社会主义理论更加深入人心，统一思想、团结一致、推动社区各项建设事业的大发展。结合社区工作实际，借助重大节假日，大力宣传公民基本道德规范，宣传社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。广泛开展形式多样、内容丰富的群众文化活动，通过长期有效、载体丰富的宣传教育，使社会主义价值体系融入广大党员干部群众的思想当中。二、创新载体，丰富内容、扎实推进公民道德建设、不断提高公民道德素质1、广泛开展公民道德教育实践活动，以提升公民道德素质为重点，把教育工作贯彻于全年的公民道德教育工作之中。充分发挥社区文明学校教育阵地的作用、以家庭关系美德、职业道德、社会公德和文明礼仪知识为主要内容，做好教

　　育引导工作，全面提升公民道德素质。2、深入开展公民道德实践活动，按照公民道德规范要求，制定和完善各方面

　　的具体行为规范。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众、创新公民道德建设月活动形式。丰富

　　活动内容，吸引群众广泛参与、引导居民自觉把道德原则、道德规范、道德要求转化为规范自己言行的实际行动，在社会做一个好公民、在单位做一个好建设者、在家庭做一个好成员;要倡导“八个不”活动、即不随地吐痰、不乱扔垃圾、不横穿马路、不损坏公物、不说脏话粗话、不传播小道消息、不发送不文明的短信、不铺张浪费，引导人们从身边小事做起，从点滴做起，养成良好的行为_惯。

　　结合关注民生，扶贫帮困工作，积极开展送温暖、献爱心、助学助残、扶贫济困、无偿献血、保护环境、美化家园等多种形式的道德实践活动。努力在全社会弘扬和树立道德新风尚。充分运用座谈会、演讲、知识竞赛、文体活动、墙报、板报等形式，宣传公民道德建设。

　　3、认真做好道德模范的发现、培养和推荐工作、使推出的道德模范活动，让广大干部群众学有榜样、赶有目标、见贤思齐、择善而从，使道德模范的高尚思想和文明行为逐步转化为广大公民的自觉行为，最终实现公民道德素质和社会文明程度的进一步提高。

　　4、以学校为龙头、以家庭为基础、以社会为平台、动员社会力量参与到未成年人教育工作中，齐抓共管，形成合力，努力构建学校、家庭、社会三位一体的未成年思想道德教育体系。关心下一代委员会要继续发挥老干部的作用、组织宣讲团深入社区、学校、开展以青少年思想道德建设，法制教育知识为内容的宣讲活动，社区要加大对社区书店、网吧等文化场所的监管力度，在满足学生的求知_和接触先进信息技术的愿望的同时避免有害思想的侵入，为青少年学生营造良好的文化环境。

　　三、加强社区精神文明建设社区以“绿、亮、净、美、优”为目标治理和改善社区生活环境，继续推进社区活动创建文明社区、绿色社区、无毒社区、学_型社区，夯实创建文明社区活动的基础，引导群众广泛参与，为大家营造一个安全、健康、向上的生活环境，让社区居民在助人中感到快乐，在生活上感受到大家的温暖，使助人为乐、尊老

　　爱幼的美德蔚然成风。四、抓好信息工作，提升精神文明工作水平抓好信息工作提高精神文明创建水平，引导创建活动的开展，加强文明单位

　　之间的交流有着至关重要的作用。要高度重视信息宣传工作，把自觉订阅精神文明报，文明导刊做为指导精神文明建设工作的基础来抓，要充分利用中国文明网等各大媒体信息资源，及时了解文明创建发展动态，紧跟时代步伐，广泛搜集，借鉴文明创建工作的先进经验、做好法、新亮点，不断改进工作思路，创新活动形式，丰富创建内容，提升精神文明工作水平。

　　精神文明单位工作总结2__年，按照市委、市文明委的工作部署，在切实履行好部门职能的同时，高度重视精神文明建设工作，取得了显著成效，为推进生态遂宁建设提供了有力的保证。一、高度重视，明确工作任务根据市委的有关文件精神和市委宣传部的安排部署，始终把宣传思想和精神文明建设工作摆上重要议事日程，局党组召开专题会议进行研究，制定了精神文明建设工作规划，及时调整和充实了局宣传思想工作领导小组，形成了层层负责、一级抓一级的工作格局，做到了目标明确、机制健全、责任落实。二、狠抓思想教育，增强干部队伍素质(一)加强理论学_。局党组坚持把加强领导班子思想政治建设、提高其执政能力和领导水平、创建学_型领导班子作为宣传思想的一项重要工作来抓。坚持党组中心组学_制度，切实开展好各项学_活动。每周一召开党组扩大会，周五召开局机关例会，学_最新文件精神，汇报上周工作进展，对本周工作进行安排，每月安排1次集中学_，每季度举办1次双休日讲座。(二)积极开展学_型机关建设活动。__年，为切实加强机关精神文明建设工作，进一步在全局上下营造认真学_、善于学_、勇于实践、敢于创新的良好氛围，努力把干部职工培养成学_型、思考型、创新型干部，局党组采取各种有力措施，切实加强干部理论学_。除坚持定期学_制度外，还充分利用各党支部和工会等主题活动的有利时机，积极开展各项政治思想理论学_。局机关每月安排专门的理

篇三：文明单位近三年精神文明建设工作总结

　　文明精神文明建设工作总结

　　2021年文明精神文明建设工作总结1__年，按照市委、市文明委的工作部署，在切实履行好部门职能的同时，高度重视精神文明建设工作，取得了显著成效，为推进生态遂宁建设提供了有力的保证。一、高度重视，明确工作任务根据市委的有关文件精神和市委宣传部的安排部署，始终把宣传思想和精神文明建设工作摆上重要议事日程，局党组召开专题会议进行研究，制定了精神文明建设工作规划，及时调整和充实了局宣传思想工作领导小组，形成了层层负责、一级抓一级的工作格局，做到了目标明确、机制健全、责任落实。二、狠抓思想教育，增强干部队伍素质(一)加强理论学习。局党组坚持把加强领导班子思想政治建设、提高其执政能力和领导水平、创建学习型领导班子作为宣传思想的一项重要工作来抓。坚持党组中心组学习制度，切实开展好各项学习活动。每周一召开党组扩大会，周五召开局机关例会，学习最新文件精神，汇报上周工作进展，对本周工作进行安排，每月安排1次集中学习，每季度举办1次双休日讲座。(二)积极开展学习型机关建设活动。__年，为切实加强机关精神文明建设工作，进一步在全局上下营造认真学习、善于学习、勇于实践、敢于创新的良好氛围，努力把干部职工培养成学习型、思考型、创新型干部，

　　局党组采取各种有力措施，切实加强干部理论学习。除坚持定期学习制度外，还充分利用各党支部和工会等主题活动的有利时机，积极开展各项政治思想理论学习。局机关每月安排专门的理论学习不少于2次，订购学习材料，加强学习实践科学发展观，进一步增强了职工业务能力，提升了整体服务水平。

　　三、注重特色，积极开展各种创建活动今年，我们按照市委的统一部署，始终坚持以机关文化建设为重点，深入推进机关精神文明创建活动，为推进机关“两个文明”建设打下了坚实基础。(一)切实抓好全国文明城市创建工作。按照市委、市政府的部署和市文明办的要求，我局高度重视全国文明城市创建工作，及时学习传达有关会议精神，成立了局全国文明城市创建工作领导小组，落实专门的机构、人员具体负责此项工作，确保各种创建工作落到实处。在此基础上，我们结合部门工作实际，制定了局全国文明城市创建工作方案，并通过办宣传栏、部门门户网站进行广泛宣传。坚持以学雷锋活动为抓手，以机关职工文化活动为载体，深入开展机关精神文明建设工作，把全国文明城市创建活动引向深入。(二)隆重召开建党__周年。以建党纪念活动为契机，组织党员听党课，讴歌党的丰功伟绩，不断增强党员的理想信念、宗旨意识和光荣感、使命感。走访慰问了结对帮扶的三洲村6名贫困党员，与他们心贴心拉家常，了解他们的健康和生活情况，并送去了米、面、油等生活必需品，让他们感受党的关怀与温暖。

　　(三)组织开展丰富多彩的职工文艺活动。每年坚持开展篮球、乒乓球和卡拉ok比赛等文体活动，丰富干部职工文化生活，增强凝聚力、向心力。

　　(四)认真抓好“挂、包、帮”工作。按照“领导挂点、部门包村、领导帮户”的要求，组织机关党员干部开展“党情传万家”主题实践活动。根据市委安排部署，扎扎实实开展好“挂包帮”活动，重点做好部门联系的村、社区的“挂包帮”工作。在“两节”和“七一”期间，机关党委组织各支部负责人深入到农村联系点和社区看望慰问贫困党员，了解他们的生产和生活，并给他们送去慰问品和慰问金。在此基础上，还结合环保工作需要，认真开展党员志愿服务活动，积极促进党员作用发挥。

　　(五)扎实抓好社会主义荣辱观教育。继续深化“知荣辱、除陋习、树新风”活动，认真开展“四好班子”建设和党员示范岗活动，加强党组织建设，大力提高干部职工思想道德素质。

　　(六)切实搞好未成年人思想道德设工作。__年，我局按照上级的要求，高度重视未成年人思想道德建设工作，并结合部门工作实际，在全市中小学深入开展了环境保护、绿色发展、低碳生活等各种主题活动，发放环保宣传手册。同时，继续印制了“__”宣传环保、宣传遂宁的环保邮册8000份，分送各区县、园区的留守儿童。今年8月组织市住建局、市环保局、市建设局等10余个单位及联系村30余名小学生开展暑期“十一个”环保小卫士实践活动，培养从小爱护环境，珍爱生活资源。

　　标签：月工作总结四、加强领导，高度重视舆情工作

　　(一)认真抓好舆情工作。__年，我局进一步加强对宣传工作的领导，并按照上级的要求，把宣传及舆情信息目标任务落实到机关各科室和直属事业单位，落实了奖惩措施。__年，我局共报送各类舆情信息6余篇，为推进遂宁绿色发展营造了良好的舆论环境。

　　(二)进一步抓好宣传队伍建设。今年，在市委、市政府的领导关心下，引进了一批宣传专业技术骨干，使我市环保宣传队伍力量得到进一步加强，技术装备得到进一步提升。在此基础上，我们特别注重宣传干部的政治思想、法律法规的教育，努力提高宣传新闻工作人员的思想素质和业务水平，新闻编写质量得到很大提高，使我市环保宣传、信息工作上了一个新台阶。

　　(三)继续加大环保宣传力度。__来，我局在积极配合市主流媒体搞好环保宣传工作外，继续通过大型户外广告牌、路灯、公交车、出租车以及宾馆、酒店等公共场所和学校设置了大量环保公益广告，广泛宣传创模、生态环境建设工作。并通过“六五”世界环境日、评选“绿色遂宁杰出环保市民”等活动，把环保宣传活动搞得有声有色，进一步宣传动员了广大市民关心环保的激情。今年，我局共印制发放各种环保知识宣传手册5000万余册，设置大型宣传广告、宣传专栏10多个，组织记者集中采访3次，发表新闻稿件、专题报道近10篇。定期在遂宁新闻网、环保局网站、城区电子屏幕上发布环境质量公告和环境质量月报、季报，大力推进环保政务公开，累计公开各类信息719条，提高市民环保意识，主动接受全社会对环境质量的监督。

　　__年，我们要坚持以科学发展观为指导，在深入推进全国文明城市创

　　建工作的基础上，进行扎扎实实搞好机关精神文明和生态环境建设工作，为推动我市经济社会的快速健康发展作出积极贡献。

　　2021年文明精神文明建设工作总结2为了切实评选出创建工作成效显著、社会公认的单位，社区文明办本着“公平、公开、公正”的原则，注重工作创新，采取了申报单位集中培训、集中听取汇报开展互评等方式，真正把评选表彰工作打造成“阳光工程”。一是评选前进行集中培训，从源头上实现信息共享。社区改变以往到单位分散指导的工作方式，采取集中培训的办法，组织全社区所有申报单位进行集中培训，就创建工作的意义、申报评选流程、听取汇报、审核材料、实地考察、问卷调查等具体的创建知识进行讲解，并进行现场问答，进一步释疑解惑，从而实现了“三个转变”，即变少数单位掌握创建信息，为全社区所有申报单位都了解掌握创建信息;变掌握部分创建信息，为系统全面掌握创建信息;变盲目迎检，为主动筹备迎检，从起点上做到公平。二是考察中集中听取汇报，从形式上实现互学互评。由于每届的参评单位较多，而每个单位逐个听取汇报，又耗时长，程序多，因此，多采用集中汇报的形式听取参评单位的汇报。今年，社区在延用了这种方式的基础上，新增了一个环节，即参评单位互评环节。明确规定参加汇报会议的人员构成，分别是一名汇报人，一名中层干部代表，一名群众代表。在每个单位汇报完以后，与会人员统一在社区文明办提供的评定表上，对照“好”、“较好”、“一般”三个档次的具体条件，分别进行

　　打分，通过互评方式体现出公平、公正，同时，也有利于展现创建单位的风采，形成一个横向的直观的比较。

　　三是拟表彰对象媒体公示，从舆论上接受社会监督。在拟表彰对象确定后，我社区通过在报纸、网络等主流媒体发布公示的形式，接受社会的监督，让拟表彰对象过“群众关”，确保被表彰单位是真正被群众公认的单位，是真正被社会公认的单位。2021年文明精神文明建设工作总结3这一年度，在上级教育主管部门的指导下，认真贯彻落实学校工作计划和德育工作总体要求。加强了校园文化建设，促进了学生德、智、体、美、劳全面的发展，积极推进了学校校风和学风的建设。为发扬成绩，弥补不足，现对这一学期的工作总结分析如下：标签：月工作总结一、加强学生常规管理，重在养成教育。1、开学初，要求各班利用主题班会时间组织学生继续学习贯彻《德育大纲》和《守则》《规范》以及我校规章制度，这样抓好了开端教育，这学期学生整体情况较好。2、加大对学生会、团委会等学生干部的管理与指导，更好的发挥了学生自主化管理，学生教室秩序、就餐秩序非常好，校园基本杜绝了不文明行为。一方面提高了学生的管理水平，另一方面减轻了班主任的工作负担。3、安全法制教育。加强安全知精神文明建设工作汇报材料识的宣讲教育，继续抓好学生校内、校外的安全工作，签定有关责任书，规范制

　　度，落实好各种措施。每次重大活动，各班都会要强调安全工作，本学期此项工作运行良好，未发生任何安全事故。

　　4、集中时间对学生寝室进行整理和整顿，经过一段时间的检查、公布、整改，学生寝室面貌有了非常大的改变，休息质量得到了保证，寝室卫生有了很大提高。

　　5、强调好学生的健康教育。结合春秋季多发病季节，我们组织人员出了几次健康教育板报，各班印发了一些健康教育小知识，如如何预防疾病，如何保护眼睛等。

　　6、抓好学生的心理健康教育。学校充分发挥心理辅导员的作用，帮助班主任开展工作，全体教师特别是班主任深入到学生中去，了解学生疾苦，做好学生的良师益友，努力排除学生心理上的障碍，使学生能以良好的心理素质全身心地投入到学习中去。

　　二、开展多种形式的主题教育活动，加强学生的德育教育。1、爱国主义教育。本学期轮流进行升旗仪式和国旗下讲话，激发学生爱国热情，树立正确的国家意识，培养爱国主义意识。2、对寒假布置的《学生家情调查表》及《学会感恩，爱心在行动》主题教育活动进行总结表彰，并对学生的感恩论文进行了打分评比。3、三月份开展了学雷锋月活动，全校学生掀起了学雷锋高潮，各班都出了板报，政教处组织人员对各班活动情况进行了督促和验收，最后各班有对本次活动进行了总结，收到了良好的效果。4、20__年5月，开展了“母亲节征文比赛”。5、利用暑假，开展了“快乐假期”社会实践活动，主要内容包括“书香

　　假期”、社会环保、感恩社会。6、九月份，我校结合教师节，开展了“金秋赞歌——烛光颂”征文比

　　赛，并编辑成册。7、十月份，重点开展了纪念改革开放_周年系列活动，主要内容有手

　　抄报比赛、板报比赛、征文比赛、知识竞赛等。8、十一、十二月份，举行了艺术节系列活动。学生在活动中充分展

　　现了自我，热情高涨。9、向__地震进行献爱心捐款活动。三、加强了班主任，班级管理工作1、加强理论学习，实现由经验型向理论型提升。本学期先后组织班

　　主任学习了德育报和班主任之友上的若干文章，指导班主任召开好每次主题班会，从理论上帮助班主任提高工作的水平和德育教育队伍的整体素质。

　　2、本学期举行两次班主任经验总结交流会，会上有经验的班主任交流了他们的制班之道，学校领导对班主任的工作给了充分肯定，并提出了一些切实可行的意见和建议。

　　3、定期召开了班主任会，班干部培训会议。不断给学生干部鼓励加压，使他们配合班主任班级工作有计划、有目标的开展。把班主任和班级工作重心统一到学校的要求上来，增强了学生们的管理主体，教育主体和发展主体的意识。让学生带领学生在自我教育的良好氛围里和谐健康全面的发展。形成了在班主任原则指导下学生干部分工协作的管理模式，逐步提高我校的学风和校风建设。

　　4、规范对班主任的考评工作，保证公开、公正、公平。四、加强学校的综合治理工作。1、对全体师生加强了法制教育和交通安全教育。全校上下十分重视法制、法规教育，引导学生学法、懂法、守法。标签：月工作总结2、狠抓校园卫生检查。经常检查，及时公布，使校园真正干净起来。3、抓好校园文化建设，创造良好的育人环境是学校教育工作重要组成部分。在推进“花园式”学校建设中，继续要以美化校园，教育学生爱护花草树木，为师生营造温馨愉快的工作、学习环境。4、经常召集门卫、宿舍管理教师，对学校的各项工作进行部署强调，保证各个环节都紧张有序。5、加强校园周边环境治理，发现问题及时上报，使校园周边环境相对较好。五、进一步办好家长学校。切实加强家校联系。为真正提高家校联系质量，本学期制定了家长学校各种制度并开展活动，还对班主任或其他任课老师提出一定的要求，填写《教师访谈录》，使学校、家庭、社会联系更为紧密，构建立体的`教育网络。总之，虽然我们在学校的大力支持下取得了一些成绩，但我们也看到了我们的不足，我们会在以后的工作中不断完善，力争使各项工作都在上一个新台阶。

　　2021年文明精神文明建设工作总结4渔需物资服务中心是今年才组建的新单位，主要是协助各养殖服务区做好饲料销售和售后服务并解决因此发生的一些问题和矛盾。现有职工11人。一年来，我们在上级的领导和关心、支持下，围绕场中心大局，大力开展各项工作，尤其是企业文明单位建设工作，使三个文明建设得到了健康发展。一、加强领导班子建设，提高班子整体素质抓好领导班子建设是搞好一切工作的前提和基础，随着社会主义市场经济条件下的竞争的日益激烈，企业转型升级、改革改制的不断深化，单位领导班子建设显得更为重要。坚持抓好民主集中制建设。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是保证党的路线方针政策得以贯彻的根本，在实际工作中，我们按照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集体讨论，研究和解决问题坚持发扬民主，做到事先通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。加强理论学习，不断加强班子成员的理论素养。制定了学习办法、学习制度和考核办法，充分调动广大干部员工学习理论和业务的积极性，使党的路线、方针、政策和党的十八大精神以及银宝公司改革发展的重点任务渐入人心，有效地保证了中心各项工作的顺利开展。二、坚持三个到位，始终把文明单位建设置于突出的地位为了推动中心三个文明建设协调发展，我们在工作中注重突出了“三个到位”：一是组织领导到位。按照上级关于加强“文明单位”建设的安排和总体部署，我们把文明单位建设当作一件大事来抓，为了强化活动能长期

　　健康发展，中心企业文明单位建设领导小组严格按照有关要求，统一部署，统一管理、逐级负责，切实加强对文明单位建设的指导;二是规划措施到位。支部根据文明单位建设管理办法和创建文明单位的内容及标准，严格按照上级制定的文明单位创建活动的精神，坚持把工作做到一线，渗透到班组、每个员工，贯穿于强化文明单位建设的全过程，党组织切实担负起抓文明单位建设工作的领导责任，充分发挥指导，协调和管理职责。行政组织自觉做到“两手抓”，运用管理手段，发挥自身优势，把管人、管事同管理思想有机统一起来，分会组织运用活动载体和文化阵地，把创建活动拓展到中心每个角落。逐步形成了全员参与共建文明的新格局。三是工作责任到位。支部在安排工作的同时，都把文明单位建设作为一项主要内容。统一规划，统一部署，统一实施，统一检查，统一考核。使精神文明创建活动这项工作深入人心，同时，增强了广大干部、职工对精神文明创建活动的责任意识。

　　三、突出重点，不断加大文明单位建设的力度一是坚持抓教育，把思想作风建设放在首要位置。针对市场经济的不断深入，我们所面临的市场竞争日趋激烈的客观现实，为积极引导广大干部职工转变思想观念，增强责任感、紧迫感、危机感，尽快适应银宝公司改革发展的需要。我们积极组织开展了职工形势任务教育。利用阴雨天气，大力开展改革形势的宣传教育活动。今年来，我们共开展形势任务教育4期。同时，积极开展公民道德建设纲要的宣传学习，使广大员工对公民道德建设纲要有了更进一步的了解，加深了学习，激发了职工爱祖国、爱公司、爱岗位的热情，增强了职工的道德观念，提高了职工的业务素质。二是狠抓党建，注意发挥党支部和党员在文明单位建设中的战斗堡垒

　　作用和党员的先锋模范作用。中心党支部在组织建设中，坚持把“抓好一个班子，带好一支队伍，培养一名好职工”作为党建工作的重要任务，开展了以“抓管理、看落实、比责任;抓作风、看表现、比实干;抓两纪、看标准，比素质;抓质量、看成绩、比贡献”为内容的“四抓、四看、四比”活动。同时，认真落实党的建设的各项任务，强化各项党内生活制度，按照场党委的统一安排，在中心开展了“保深”教育实践活动，以党的建设推动文明建设建设。三是狠抓投入，不断改善职工工作环境、凝聚人心，稳定队伍，为文明单位建设奠定良好的环境基础。

　　标签：月工作总结四、注重实效，不断提高文明单位建设水平一是职工队伍素质不断提高。经过长期系统的思想道德、职业道德教育和市场形势的教育，职工的思想觉悟、思想道德素质明显提高。今年我们结合实际，开展了“产业转型怎么看、加快发展怎么干、二次创业怎么办”解放思想大讨论和“四民”活动，通过学习、讨论和走下去，进一步提高了广大干部职工团结奋斗，全面推进公司改革与发展的信心，中心职工目前好学上进，吃苦为乐，奉献为荣的风气越来越浓，职工中学业务的多了，无所事事的少了;遵章守纪的多了，违章违纪的少了;文明礼貌的多了，粗言秽语的少了;积极进取的多了，安于现状的少了。二是内部安全生产环境得到很大改善。中心始终坚持“标本兼治，突出防范”的原则和“谁主管谁负责”的原则，健全了组织机构。一方面，把安全治理工作纳入党政工作的重要议事日程，中心与全体员工签订了责任状，落实到每个岗位和每个人。__年，渔需中心在文明单位建设工作中做了一些的工

　　作，取得了一定的成绩，促进了中心各项工作顺利开展。这些成绩的取得与上级领导的正确指导是分不开的。但还应看到，我中心职业道德建设的状况，与市场经济发展的要求、与上级领导的要求和职工的希望还有一定的差距。我们决心在前一段工作的基础上，总结经验，查找不足，结合中心工作特点，把三个文明建设推向新阶段，在上级的领导下，为三个文明建设做出新的贡献。

　　2021年文明精神文明建设工作总结5今年来，孝义桥社区精神文明建设工作在办事处的领导下，创新思路、丰富载体、以建设社会主义核心价值体系为根本，扎实推进公民思想道德建设，深化拓展群众性精神文明创建工作，努力提高公民文明素质和社会文明程度，为加快共建和谐社区营造良好的社会环境，奠定坚实基础。结合社区实际情况重点做好以下几个方面的工作：一、以大力加强社会主义核心价值体系建设为根本，积极构建人民群众团结奋斗的共同思想基础大力推进社会主义核心价值体系建设，切实把社会主义核心价值体系建设作为基础工程和灵魂工程，融入到精神文明创建工作全过程，体现在各项具体活动之中。以创建学习型单位活动为载体，大力发扬理论联系实际的学风，不断强化党员干部的政治理论学习，深入开展全体公民的道德素质教育，坚持学以致用、用以促学、深入研究和揭示社会主义核心价值体系的重大意义，用马克思主义中国化最新成果武装党员干部教育人民群众，使中国特色社会主义理论更加深入人心，统一思想、团结一致、推动社区各项建设事业的大发展。

　　结合社区工作实际，借助重大节假日，大力宣传公民基本道德规范，宣传社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。广泛开展形式多样、内容丰富的群众文化活动，通过长期有效、载体丰富的宣传教育，使社会主义价值体系融入广大党员干部群众的思想当中。

　　二、创新载体，丰富内容、扎实推进公民道德建设、不断提高公民道德素质

　　1、广泛开展公民道德教育实践活动，以提升公民道德素质为重点，把教育工作贯彻于全年的公民道德教育工作之中。充分发挥社区文明学校教育阵地的作用、以家庭关系美德、职业道德、社会公德和文明礼仪知识为主要内容，做好教育引导工作，全面提升公民道德素质。

　　2、深入开展公民道德实践活动，按照公民道德规范要求，制定和完善各方面的具体行为规范。

　　坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众、创新公民道德建设月活动形式。丰富活动内容，吸引群众广泛参与、引导居民自觉把道德原则、道德规范、道德要求转化为规范自己言行的实际行动，在社会做一个好公民、在单位做一个好建设者、在家庭做一个好成员;要倡导“八个不”活动、即不随地吐痰、不乱扔垃圾、不横穿马路、不损坏公物、不说脏话粗话、不传播小道消息、不发送不文明的短信、不铺张浪费，引导人们从身边小事做起，从点滴做起，养成良好的行为习惯。

　　标签：月工作总结结合关注民生，扶贫帮困工作，积极开展送温暖、献爱心、助学助残、扶贫济困、无偿献血、保护环境、美化家园等多种形式的道德实践活动。努力在全社会弘扬和树立道德新风尚。充分运用座谈会、演讲、知识

　　竞赛、文体活动、墙报、板报等形式，宣传公民道德建设。3、认真做好道德模范的发现、培养和推荐工作、使推出的道德模范

　　活动，让广大干部群众学有榜样、赶有目标、见贤思齐、择善而从，使道德模范的高尚思想和文明行为逐步转化为广大公民的自觉行为，最终实现公民道德素质和社会文明程度的进一步提高。

　　4、以学校为龙头、以家庭为基础、以社会为平台、动员社会力量参与到未成年人教育工作中，齐抓共管，形成合力，努力构建学校、家庭、社会三位一体的未成年思想道德教育体系。关心下一代委员会要继续发挥老干部的作用、组织宣讲团深入社区、学校、开展以青少年思想道德建设，法制教育知识为内容的宣讲活动，社区要加大对社区书店、网吧等文化场所的监管力度，在满足学生的求知欲望和接触先进信息技术的愿望的同时避免有害思想的侵入，为青少年学生营造良好的文化环境。

　　三、加强社区精神文明建设四、抓好信息工作，提升精神文明工作水平抓好信息工作提高精神文明创建水平，引导创建活动的开展，加强文明单位之间的交流有着至关重要的作用。要高度重视信息宣传工作，把自觉订阅精神文明报，文明导刊做为指导精神文明建设工作的基础来抓，要充分利用中国文明网等各大媒体信息资源，及时了解文明创建发展动态，紧跟时代步伐，广泛搜集，借鉴文明创建工作的先进经验、做好法、新亮点，不断改进工作思路，创新活动形式，丰富创建内容，提升精神文明工作水平。

篇四：文明单位近三年精神文明建设工作总结

　　20xx年我局组织修订完善了首问责任制一次性告知制限时办结制否定报备制行政许可和行政执法过错追究制相配套的规章制度和服务承诺印发了政务公开八项制度20xx年制定了政府信息公开的有关规定规范农业部门的政信息公开并编发各处站所执行真正实现以制度管人管事通过规章制度管理和服务承诺实现规范依法办事行为促进创建活动的顺利开展

　　关于创建文明单位工作情况的汇报

　　近三年来,在市市委、市政府的正确领导和各级文明委的悉心指导下，我局积极开展创建省级文明单位，各项工作取得一定成效，先后获得全国精神文明建设工作先进单位、国家级青年文明号等荣誉称号,20XX年又被省人事厅、省农业厅授予全省农业工作先进集体，全行业获得部、省级表彰先进个人9人。现将我局创建工作情况汇报如下。

　　一、领导班子坚强，创建工作扎实1、加强创建领导，认真组织协调。近年来，我们坚持三个文明一起抓，认真落实《省各级领导班子精神文明建设工作目标、工作机制及其考评试行细则》。建立党政一把手亲自抓创建、班子成员分工负责的工作机制，成立了以局主要领导为组长的文明创建工作领导小组，分管领导为副组长具体负责。领导小组下设办公室，依托局机关党委开展日常工作，负责协调全行业创建活动。创建工作党组负总责，机关党委具体抓，有关部门协调配合组织实施，工作经费根据实际需要予以保证。班子成员按照一岗双责要求，结合基层党建工作，对分管处站文明建设包干负责，实行责任制，加强对创建工作的领导。局党组坚持每季度听取一次创建工作汇报，研究解决创建中存在的问题，并与机关党建工作、效能建设、政风行风评议等有机结合起来，形成党政齐抓共管、

　　上下同心协力抓创建的良1好局面。2、健全工作制度，明确责任目标。一是加强创建工作

　　管理。我们制定了文明创建工作规划，在年度党建工作意见中把文明单位创建列为重要部分，并提出活动意见，纳入年度工作计划一起部署、检查、考核，以确保规划落实。二是建立和健全创建工作目标管理责任制。制定了《市农业局创建文明行业、文明单位工作计划》，明确思路和目标，并将创建任务分解到各职能部门和个人，把创建绩效纳入领导干部和部门的考核内容，形成层层抓落实工作格局。三是强化监督机制。我局不断建立完善内外结合的监督网络，畅通群众诉求渠道。在市农业信息网以及相关单位办公地点和办事窗口显著位臵公布监督举报电话，并能及时处理群众反映的问题。同时支持新闻媒体的监督作用。局主要领导通过政风行风热线直播节目现场接听热线电话，直接与听众对话，倾听意见，回答咨询，为群众排忧解难。

　　3、注重经费投入，完善硬件设施。将创建活动经费列入年度预算，20XX年安排34万元、20XX年安排35万元、20XX年安排38万元用于创建文明行业和文明单位活动。对我局办事窗口等进行了重新装修，整合资源，提高了办事效率。

　　4、强化组织建设，发挥先锋作用。一是完善机关党建工作责任制。局党组书记亲自抓，党组副书记具体抓，党组成员对所分管的处室站所实行一岗双责，齐抓共管，共同做好机关党建工作。局党组把机关党建工作列入党组工作重要议程，定期听取机关党委的工作汇报，集体讨论、研究

　　2并提出机关党建工作的意见。把机关党建工作纳入机关工作总体考虑，制定机关党建工作目标和措施，把党建工作与业务工作一起部署、一起总结、一起考核。二是加强局党组的自身建设和干部队伍建设。坚决贯彻中央和省、市委会议精神和各项方针政策，保持政令畅通，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。局领导都能以普通党员身份参加组织生活，按要求参加专题民主生活会，深入基层调查研究，不断加强执政能力建设。局班子成员认真贯彻落实科学发展观，廉洁从政，以服务三农为宗旨，带领干部为基层群众办实事、办好事，为农民排忧解难，深受广大农民群众的好评。坚持以建设高素质的机关党员队伍为目标，把学习贯彻十七大精神和科学发展观作为机关党组织的首要政治任务，认真开展创建学习型党组织活动，抓好理论武装工作，不断加强党员队伍的管理教育工作，充分发挥机关党员的先锋模范作用。三是加强作风建设。局党组把抓好机关作风建设作为党建工作的一项重要任务。引导机关党员干部树立公道正派的

　　形象、勤政为民的形象、扎实进取的形象，做到为民、务实、有为、清廉。切实增强机关工作人员的责任意识、服务意识和效率意识，用良好的工作作风、过硬的工作纪律、优质的服务水平实现机关工作的提速增效。全系统机关没有发生被效能告诫的人和事。

　　二、工作效能突出，社会效益显著1、稳定粮食生产，确保粮食安全。粮食安全事关民生，全市农业系统通过巩固播种面积、推广优良品种、加强病虫3防控，使粮食生产稳中有升。20XX年全市粮食总产量万吨，亩产379公斤,单产比20XX年增加6公斤。今年，全市早稻万亩，总产量万吨，亩产424公斤，比20XX年亩增4公斤。目前统计中稻及一季晚稻已收割完成，面积万亩，单产461公斤，同比增产3公斤。2、落实动植物疫病防控措施，确保农业生产安全。三年来，全市禽流感、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟免疫密度均保持动态100%的要求，免疫抗体合格率均超过农业部规定70%的要求，全市没有发生重大动物疫情，确保畜牧业健康发展。20XX年全市水稻及主要作物病虫防治1050万亩次、农区鼠害防治万亩次、农田草害防治285万亩次，共挽回换失万吨食物总量。今年早稻病虫害发生万亩次，比去年同期减少60%，开展防治万亩次。

　　3、加强长效管理，确保农产品质量安全。我市已初步建立从源头产品生产到市场全过程的监管链条，建立产品质量安全的追溯制度和责任追究制度，建立产品质量安全标准、检测、认证、技术服务体系，为产品质量安全监管工作提供有力的支持。多年来我市瘦肉精监测合格率连续11次全国第一，磺胺类药物合格率连续6次全国第一，畜产品中瘦肉精和磺胺类药物的污染情况得到较好控制。农产品质量安全专项整治工作实现6个100%目标，得到省政府肯定。大力推进农业三品建设，开展无公害农产品产地认定、绿色食品认证以及农业标准化示范区建设。

　　4、大力发展产业化，促进农业增效。我市大力发展果4蔬茶、肉蛋奶、食用菌三大产业，丰富了市民的菜篮子，充实了农民的钱袋子。水果总产量稳定在30万吨以上，其中橄榄产量约占全省的56%；蔬菜总产量接近300万吨，约占全省的18%，居全省第1位；茶叶总产量万吨左右。食用菌总产量逐年增加，其中秀珍菇、白色金针菇产量全省第一。肉蛋奶总量35万吨以上，逐年增加。同时，我们大力推进产业化经营，打品牌战略。全市67家市级农牧业龙头企业实现产值亿元，有7家被评为省级农牧业产业化重点龙头企业，获省名牌产品有35家，其中天马饲料有限公司的健马牌水产饲料获得了中国名牌产品称号；获得省著名商标的企

　　业有15家，获得市知名商标的企业有14家；获得市产品质量奖的14家。

　　5、督促落实强农惠农政策，促进农村和谐稳定。近年来，随着中央加大对三农工作扶持力度，为使中央惠农政策落到实处，我局积极协调落实种粮农民综合直接补贴、良种补贴、农机补贴、生猪生产等支农惠农政策。今年我局联合有关部门组成督查组，对全市十一个县区开展督查，确保全市农资综合直补8037万元在规定时间内发放到种粮农民手中。农机具购臵补贴发放完成，全市已购农机具835台，中央补贴资金万元，省级财政补贴资金万元；全市核实能繁母猪存栏数207789头，每头补贴100元，较好地促进生猪养殖业的发展。

　　6、开展农村户用沼气建设，落实为民办实事项目。省5政府下达我市为民办实事项目——农村户用沼气建设任务5000口，其中20XX年新建农村户用沼气池20XX户，20XX年3000户，目前已全部完成。全市共建立24个农村沼气示范村、1765户示范户。两年共举办沼气技工培训与鉴定班5期，培训沼气技工300多人次。为加强后期管理，目前我市已在永泰樟城、晋安宦溪、闽清坂东、连江敖江、闽侯竹岐建立起5个乡镇沼气服务站。三、道德建设有效，社会责任落实

　　1、学习教育紧抓不放。一是坚持党组理论学习中心组制度。制定学习计划，实行集体学习与个人自学相结合，坚持每月两次学习，主要学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等党的重大战略思想以及党的十七大、省委、市委的重要文件精神，不断提高领导能力。二是坚持干部学习日制度。根据上级部署，逐月安排干部、党员的学习，主要采取集中学习、自学、研讨、专题讲座、辅导报告等形式，精心组织党员干部的思想理论教育工作。一般每月集中学习二次，自学二次。同时开展市民文明公约、十不行为规范和公民道德基本规范的宣传教育活动以及经常性的普法教育等。我局还先后邀请全国五一奖章获得者、省委党校教授、农大的教授、部队政工干部等前来做学习辅导报告。通过学习，近年来党员干部撰写学习心得体会和调研报告上百篇，党员干部队伍素质不断提高，凝聚力不断增强。

　　2、思想道德建设持之以恒。我局切实加强社会主义核6心价值体系的学习与实践，把文明单位建设工作与经济建设融会贯通，紧紧围绕局的中心工作，积极组织开展文明单位创建主题活动。近年来，机关党委先后组织机关党员干部赴宁德等地学习先进经验，并瞻仰革命烈士纪念碑，接受革命传统教育。组织党员赴东山岛参观谷文昌纪念馆，学习谷文昌同志的模范事迹。通过参观学习，大家深受教育和鼓

　　舞，涌现出一批好人好事，如一位退休党员干部一次性交3万元党费，以实际行动向党的十七大献礼。在秋冬季防治禽流感工作中，全系统广大党员干部在关键时刻挺身而出，积极发挥党员的先锋模范作用。为确保人民群众健康安全、确保畜禽养殖业健康发展，广大党员放弃双休假日，加班加点坚守在各自岗位上，有的党员带病坚持工作，大家以忘我工作的精神，努力践行三个代表的重要思想，齐心协力夺取禽流感防控工作的阶段性胜利，给党和人民交了一份满意的答卷。

　　3、抓好基础创建，落实社会责任。一是抓好创建基础管理。坚持开展文明行业、文明单位、党建先进、示范窗口等群众性创建活动。注重培育先进典型，坚持开展学习先进活动。积极参与各级党委、政府、文明委和相关职能部门组织的其它相关创建活动。严格执行计划生育法规，计生工作专人具体负责，分管领导、处室、干部职工个人层层签订责任书，列入年终业绩考核，一票否决。我局计生工作一直以来都是农口先进单位，五率都在100％。二是积极参加社会公益活动。近年来，我们积极参与所在地精神文

　　7明建设，在创建文明城市、文明社区和军民共建活动中发挥模范带头作用。机关党员干部职工积极响应市委关于开展送温暖、献爱心活动的号召，纷纷向遭受台风、冰雪等自

　　然灾害地区的群众捐款捐物。据不完全统计，近两年机关党员干部职工向受灾区、贫困户群众踊跃捐款总额达21770元。汶川大地震发生后，全市农业系统共捐助万元，其中我局万元。自20XX年以来，我局先后派出2位干部分别到永泰富泉、闽清雄江任驻村干部，帮助当地发展生产，改善交通，推进新农村建设。先后有7位干部，结对子挂钩帮扶永泰县伏口、梧桐、清凉、富泉4个乡镇的10多个贫困户，因地制宜，重点扶持发展短、平、快项目和中期见效项目，并负责提供优良禽畜苗和技术培训等，扶贫工作初见成效，贫困户人均收入增加700多元。

　　四、科教文体活跃，队伍健康向上一是开展多种形式的业务知识教育。我们重视抓好干部的业务培训，每年都组织举办农业专技人员继续教育研修班8至9期，年培训600多人，促进了农技人员更新知识，提高了业务水平。同时还定期对干部进行经济、法律、文化、科技和社会管理等方面知识与综合素质培训。二是加强宣传活动。利用墙报宣传栏，组织人员精心制作主题突出、内容丰富、版面精美的宣传期刊，市局每年出刊20期以上，内容涉及政治思想工作、党建、普法、反腐倡廉、公民道德、计生、创安、卫生等精神文明建设等方面，形式有漫画、连环图片、猜谜、书法题词、报刊剪贴等，活8

　　跃文化生活，传播先进文化。三是发挥群团优势，活跃机关文体活动。重视和支持工青妇组织，围绕中心，着眼特点，开展各具特色的活动，形成合力。机关工会组织以党政工团共建职工之家为主线，建立健全职代会制度，维护职工的合法权益。每逢重大节假日积极组织职工参加登山、拔河、象棋、乒乓球、卡拉ok竞赛等丰富多彩、寓教于乐的文体活动,不断活跃机关氛围。团支部、妇委会常利用三八、五四节组织女职工、团员青年开展科技下乡咨询系列活动，深受农民群众好评。四是建好部门网站，使之成为有效的网络文化阵地。我局建立农业信息网，开设的栏目除了基本的农业新闻、政务公开、政府信息公开、行政许可等版块，还开设了农业数据库、农业专家系统、远程教学系统、农产品市场信息等栏目，既方便群众查询，又方便干部职工学习，同时还提供了农民群众与农业专家交流的平台，起到了很好的作用，深受农民群众欢迎。

　　五、管理制度健全，工作氛围和谐1、制度先行以实现科学规范管理。一是认真执行民主集中制，制订和不断完善议事制度。局领导班子在重大事项的决策上，特别是选人用人、职称评聘、工程建设、大宗物品采购、专项资金下拨等方面都做到会前通知预告，会上充分讨论、集体决定，会后分工负责抓落实。认真按一岗双责的要求，明确抓党风廉政建设的责任。从群众评议情况看，

　　我局领导班子成员在抓好业务工作的同时，较好地履行了党风廉政责任制的要求，注意自律，主动抓好所分管部门

　　9的廉政建设，能管好身边工作人员，管好自己的配偶、子女。从各种专项清理工作看，未出现违反领导干部廉洁自律有关规定的问题，在文明单位建设中带好头。二是管理规范科学。积极改进工作作风，倡导文明服务，提高办事效率。20XX年我局组织修订完善了首问责任制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制、行政许可和行政执法过错追究制相配套的规章制度和服务承诺，印发了政务公开八项制度，20XX年制定了政府信息公开的有关规定，规范农业部门的政信息公开，并编发各处站所执行，真正实现以制度管人管事，通过规章制度管理和服务承诺，实现规范依法办事行为，促进创建活动的顺利开展。2、政风行风和党风廉政建设严抓不懈。一是持续开展政风行风建设。我们把抓好政风行风建设作为促进勤政廉政和文明单位建设的一个重要举措来抓。成立了以局主要领导为组长的局政风行风评议工作领导小组，根据当年上级部署的评议重点，制定民主评议工作方案。按照谁主管谁负责的原则，认真抓好宣传教育、查找问题、落实整改等各个阶段工作，有力地保证了全系统民主评议行风工作顺利开展。评议中，我们注意接受社会各界的监督、帮助。近年来先后聘

　　请了10多位民主评议政风行风代表，包括人大代表、政协委员、效能监督员等，征求对农业部门政风行风建设的意见和建议；结合科技下乡活动深入到镇、村直接听取广大农民的意见，切实做到找准问题，认真整改，并通过建章立制实行长效管理，巩固行评成果。据问卷调查统计，农民群众

　　10对农业系统以969155农业热线服务为重点的政风行风建设等十项内容的综合评价满意度在85%以上。二是加强党风廉政建设。我们坚持教育、制度、监督并重，惩防结合的方针，加大从源头上防范和解决腐败问题的力度，不断推动党风廉政建设深入发展。近年来我局认真组织党风廉政教育月活动，今年开展了学条规、守纪律、树形象主题教育活动，提高了广大干部职工廉洁守法意识。结合农业部门实际，制定了《市农业局廉政勤政谈话制度》、《接待工作暂行规定》、《车辆使用管理暂行规定》及政务公开等配套制度，并认真抓好落实。近两年我局在提任科级干部过程中，坚持局党组一把手同提任对象进行任职谈话，局纪检组长进行廉政谈话。通过制度管理，进一步规范机关及干部的内务、外务行为，促进勤政廉政和文明行业建设。3、严格依法行政，切实维护农民利益。一是从维护消费者利益出发，着力治理餐桌污染。近年来，我们加大餐桌污染治理力度，从源头上控制农产品质量安全。成立了市

　　农产品质量安全检验检测中心，依法加大监测力度，使我市成为全国治理餐桌污染成效较好的城市，我市瘦肉精和磺胺类药物检测合格率都得到农业部好评。特别是20XX年开展农产品质量安全专项整治行动，我市提前实现国家和省里规定的6个100%的监管目标，省政府在我市召开了现场会，推广了我市的经验和做法。二是从维护农民群众利益出发，加大农资市场打假力度。我市各级农业执法部门围绕农资要让农民放心的主题，加大农资打假力度。

　　11依法保护农民利益。在执法过程中，强调树立以服务为宗旨的执法理念，建立健全了一套规范的管理制度，公正执法，文明执法，以自己的实际行动维护党和政府的形象。三是从维护农村安定稳定出发，切实减轻农民负担。在推进农村综合改革过程中，我局始终把减轻农民负担、防止农民负担反弹作为重点工作来抓。认真落实减轻农民负担四项制度，健全农民负担监测、信访举报、检查监督、案件查处等监督管理制度。注重加强检查，督促整改。20XX年全市查处涉农负担问题96项，清退金额300余万元；清理涉农负担项目26项，可减轻农民负担1000多万元。今年我市共整改涉农负担问题20余项，清退违规收费317611元，全市没有发生涉农负担的恶性案件、严重群体性事件和造成重大影响的其他案件。在维护农民土地权益上，注重部门协作，积极

　　调处。我局加强了与纪检、监察、司法等部门的协调合作，形成了多部门协调解决农村土地承包重大问题的联动工作机制，初步探索建立了乡村调解、县市仲裁、司法保障的农村土地承包纠纷调处机制。到目前市农业局没有发生党风廉政案件、重大责任事故、重大刑事案件。

　　六、工作环境优美，服务规范高效1、突出抓好969155农业服务热线建设。我市于1999年7月1日在全省率先开通了市农业服务热线，目前，已有136个乡镇设立农业969155服务点，基本形成了三级联动的服务网络，为农民提供农业科技、市场信息、政策法规等服务，深得农民欢迎。根据农事季节和生产需求，组织专家、12技术人员主动下乡开展技术咨询、现场指导、举办培训班，以及建立科技示范基地(点、片)等多种形式，为农民提供产前、产中、产后服务。近三年来全市969155服务热线共接受电话咨询万人次，接受网站咨询2700多人次，赴现场处理3650多人次。今年11月26日我局组织到晋安区寿山乡石牌村举办969155畜禽养殖知识培训班，日报等媒体专门做了报道。市农业服务热线连续四年获市服务农业农村经济工作先进单位，连续三年获全省农业969155服务工作一等奖，先后获十佳青年文明号、新长征突击队、‘三八’红旗集体、全省农业系统先进集体等荣誉，被授予全国青年

　　文明号荣誉称号。2、切实加强办证服务窗口建设。以抓好办证单位窗口

　　建设为主要载体，突出了行政许可办事公开、规范、高效、便民的工作要求。一是公开。全面落实公示制度，主要抓好上墙、上网公开工作。在农业信息网以及局机关办公地公布本局15项行政许可项目办事依据、程序和服务承诺，在办证窗口将上述内容统一制牌上墙公开，及时将行政许可办理事项的结果在局本部及承办单位的对外办事公开栏定期或不定期向社会公布，做到办证公开透明，主动接受社会各方主体的监督。二是规范。各行政许可实施单位进一步规范办证工作流程，依法履行一次性告知义务，严格执行两单制和否定报备制，为企业和群众提供优质服务。规范行政许可项目收费行为。凡有许可项目收费的，其收费的依据、范围、标准等上墙公布，并

　　13严格按物价部门审批的项目和标准进行收费，所收费用全额上交市财政专户。三是高效。各办证单位认真兑现服务承诺时限，进一步简化优化审批环节，使办证程序更具人性化和科学化，实现行政审批的提速增效。四是便民。在办证窗口，设立了办证受理台、便民架，在显眼处悬挂市效能办两单制告示牌，公布本局的投诉举报电话，这些措施既方便群众办事，又方便群众监督。同时积极推行网上审批，目前

　　已有7项行政许可开展网上审批工作，进一步方便了农民群众。局效能办和监察室加大机关效能问责力度，实行值班办证人员AB岗管理，严格执行首问责任制等项工作制度，对群众办事过程中存在的问题、不足，各窗口办证人员满腔热忱地给予指导、帮助，促其办成事。

　　3、强化环境建设，营造文明氛围。我们在创建文明单位活动中，重视环境卫生和美化工作。我局成立了爱卫委，与各处站订立了卫生管理责任书。认真贯彻市委、市政府的有关精神，精心布臵和落实有关工作，动员全体工作人员扎实做好创卫工作。坚持组织各单位对照两个标准自查、互查、评比工作，认真开展单位、宿舍区的绿化达标活动，效果明显。我局已开始办公自动化系统的运行使用，目前所有发文均需经过OA系统运行，今后基本实现无纸化办公，节约了资源，推进了和谐机关建设。

　　我局在文明单位创建活动中取得一些成绩，但与上级的要求和群众的期望还有一定差距。我们要以这次检查为契机，坚持高标准、严要求，立足岗位，振奋精神，争创一流。

　　14把市农业系统的文明单位创建推上一个新的台阶，为推进海西新农村建设作出应有贡献。15近三年来,在市市委、市政府的正确领导和各级文明委

　　的悉心指导下，我局积极开展创建省级文明单位，各项工作取得一定成效，先后获得全国精神文明建设工作先进单位、国家级青年文明号等荣誉称号,20XX年又被省人事厅、省农业厅授予全省农业工作先进集体，全行业获得部、省级表彰先进个人9人。现将我局创建工作情况汇报如下。

　　一、领导班子坚强，创建工作扎实1、加强创建领导，认真组织协调。近年来，我们坚持三个文明一起抓，认真落实《省各级领导班子精神文明建设工作目标、工作机制及其考评试行细则》。建立党政一把手亲自抓创建、班子成员分工负责的工作机制，成立了以局主要领导为组长的文明创建工作领导小组，分管领导为副组长具体负责。领导小组下设办公室，依托局机关党委开展日常工作，负责协调全行业创建活动。创建工作党组负总责，机关党委具体抓，有关部门协调配合组织实施，工作经费根据实际需要予以保证。班子成员按照一岗双责要求，结合基层党建工作，对分管处站文明建设包干负责，实行责任制，加强对创建工作的领导。局党组坚持每季度听取一次创建工作汇报，研究解决创建中存在的问题，并与机关党建工作、效能建设、政风行风评议等有机结合起来，形成党政齐抓共管、上下同心协力抓创建的良1好局面。

　　2、健全工作制度，明确责任目标。一是加强创建工作管理。我们制定了文明创建工作规划，在年度党建工作意见中把文明单位创建列为重要部分，并提出活动意见，纳入年度工作计划一起部署、检查、考核，以确保规划落实。二是建立和健全创建工作目标管理责任制。制定了《市农业局创建文明行业、文明单位工作计划》，明确思路和目标，并将创建任务分解到各职能部门和个人，把创建绩效纳入领导干部和部门的考核内容，形成层层抓落实工作格局。三是强化监督机制。我局不断建立完善内外结合的监督网络，畅通群众诉求渠道。在市农业信息网以及相关单位办公地点和办事窗口显著位臵公布监督举报电话，并能及时处理群众反映的问题。同时支持新闻媒体的监督作用。局主要领导通过政风行风热线直播节目现场接听热线电话，直接与听众对话，倾听意见，回答咨询，为群众排忧解难。

　　3、注重经费投入，完善硬件设施。将创建活动经费列入年度预算，20XX年安排34万元、20XX年安排35万元、20XX年安排38万元用于创建文明行业和文明单位活动。对我局办事窗口等进行了重新装修，整合资源，提高了办事效率。

　　4、强化组织建设，发挥先锋作用。一是完善机关党建工作责任制。局党组书记亲自抓，党组副书记具体抓，党组成员对所分管的处室站所实行一岗双责，齐抓共管，共同做

　　好机关党建工作。局党组把机关党建工作列入党组工作重要议程，定期听取机关党委的工作汇报，集体讨论、研究

　　2并提出机关党建工作的意见。把机关党建工作纳入机关工作总体考虑，制定机关党建工作目标和措施，把党建工作与业务工作一起部署、一起总结、一起考核。二是加强局党组的自身建设和干部队伍建设。坚决贯彻中央和省、市委会议精神和各项方针政策，保持政令畅通，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。局领导都能以普通党员身份参加组织生活，按要求参加专题民主生活会，深入基层调查研究，不断加强执政能力建设。局班子成员认真贯彻落实科学发展观，廉洁从政，以服务三农为宗旨，带领干部为基层群众办实事、办好事，为农民排忧解难，深受广大农民群众的好评。坚持以建设高素质的机关党员队伍为目标，把学习贯彻十七大精神和科学发展观作为机关党组织的首要政治任务，认真开展创建学习型党组织活动，抓好理论武装工作，不断加强党员队伍的管理教育工作，充分发挥机关党员的先锋模范作用。三是加强作风建设。局党组把抓好机关作风建设作为党建工作的一项重要任务。引导机关党员干部树立公道正派的形象、勤政为民的形象、扎实进取的形象，做到为民、务实、有为、清廉。切实增强机关工作人员的责任意识、服务意识和效率意识，用良好的工作作风、过硬的工作纪律、优质的

　　服务水平实现机关工作的提速增效。全系统机关没有发生被效能告诫的人和事。

　　二、工作效能突出，社会效益显著1、稳定粮食生产，确保粮食安全。粮食安全事关民生，全市农业系统通过巩固播种面积、推广优良品种、加强病虫3防控，使粮食生产稳中有升。20XX年全市粮食总产量万吨，亩产379公斤,单产比20XX年增加6公斤。今年，全市早稻万亩，总产量万吨，亩产424公斤，比20XX年亩增4公斤。目前统计中稻及一季晚稻已收割完成，面积万亩，单产461公斤，同比增产3公斤。2、落实动植物疫病防控措施，确保农业生产安全。三年来，全市禽流感、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟免疫密度均保持动态100%的要求，免疫抗体合格率均超过农业部规定70%的要求，全市没有发生重大动物疫情，确保畜牧业健康发展。20XX年全市水稻及主要作物病虫防治1050万亩次、农区鼠害防治万亩次、农田草害防治285万亩次，共挽回换失万吨食物总量。今年早稻病虫害发生万亩次，比去年同期减少60%，开展防治万亩次。3、加强长效管理，确保农产品质量安全。我市已初步建立从源头产品生产到市场全过程的监管链条，建立产品质量安全的追溯制度和责任追究制度，建立产品质量安全标

　　准、检测、认证、技术服务体系，为产品质量安全监管工作提供有力的支持。多年来我市瘦肉精监测合格率连续11次全国第一，磺胺类药物合格率连续6次全国第一，畜产品中瘦肉精和磺胺类药物的污染情况得到较好控制。农产品质量安全专项整治工作实现6个100%目标，得到省政府肯定。大力推进农业三品建设，开展无公害农产品产地认定、绿色食品认证以及农业标准化示范区建设。

　　4、大力发展产业化，促进农业增效。我市大力发展果4蔬茶、肉蛋奶、食用菌三大产业，丰富了市民的菜篮子，充实了农民的钱袋子。水果总产量稳定在30万吨以上，其中橄榄产量约占全省的56%；蔬菜总产量接近300万吨，约占全省的18%，居全省第1位；茶叶总产量万吨左右。食用菌总产量逐年增加，其中秀珍菇、白色金针菇产量全省第一。肉蛋奶总量35万吨以上，逐年增加。同时，我们大力推进产业化经营，打品牌战略。全市67家市级农牧业龙头企业实现产值亿元，有7家被评为省级农牧业产业化重点龙头企业，获省名牌产品有35家，其中天马饲料有限公司的健马牌水产饲料获得了中国名牌产品称号；获得省著名商标的企业有15家，获得市知名商标的企业有14家；获得市产品质量奖的14家。5、督促落实强农惠农政策，促进农村和谐稳定。近年

　　来，随着中央加大对三农工作扶持力度，为使中央惠农政策落到实处，我局积极协调落实种粮农民综合直接补贴、良种补贴、农机补贴、生猪生产等支农惠农政策。今年我局联合有关部门组成督查组，对全市十一个县区开展督查，确保全市农资综合直补8037万元在规定时间内发放到种粮农民手中。农机具购臵补贴发放完成，全市已购农机具835台，中央补贴资金万元，省级财政补贴资金万元；全市核实能繁母猪存栏数207789头，每头补贴100元，较好地促进生猪养殖业的发展。

　　6、开展农村户用沼气建设，落实为民办实事项目。省5

篇五：文明单位近三年精神文明建设工作总结

　　精神文明建设工作总结17通用版

　　精神文明建设工作总结

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　　与时俱进抓创建精神文明谱新篇

　　——局××年上半年精神文明建设工作总结

　　××年，我局在市委、市____的正确领导下，在省局、市局的直接领导和关心支持下，坚持以和，以“......”____、十六届三中“......”为动力，围绕全面建设小康社会的战略目标，按照精神文明建设工作“三贴近”要求，深入开展以“创佳评差”为龙头的群众性精神文明创建活动，加快创建步伐，拓展创建规模，注重创建实效，全面巩固文明行业和文明单位创建成果，不断提升我局的精神文明建设水平，实现了精神文明建设新的发展。

　　今年我局在继续巩固文明行业和文明单位等文明创建成果的同时，努力提高创建质量，加大创建力度，将文明创建工作向基层单位和道班延伸，全局文明单位建设“满堂红”。段、段等单位的部分道班建成了县、市级文明单位，段道班建成了“全国模范职工小家”。国道部级文明样板路近年来由于大量超限车辆影响病害严重，我们集中精力通过养护手段恢复路容路貌和公路通行能力，全力以赴保畅通，截止月底，国道已基本恢复原貌，路况质量明显改善，巩固了文明创建成果。在新改建、改善路段我们重点抓了绿美化和生态环保工程，及时养管好花木，结合四清理工作清除了工程遗留的大量废料，使文明路创建工作又上了新的台阶。上半年巩固二级路工程公里、至工程公里。路路政管理示范路创建工作已经完成。

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　　精神文明建设取得的成绩，是党政工团齐心努力，全局职工顽强拼博，两个文明常抓不懈的结果。现就我局××年上半年精神文明建设情况总结如下：

　　一、抓职工____理论学习教育，统一思想、提高认识，努力推动新一轮思想解放

　　坚持用和武装广大干部职工，全局上下思想统一，步调一致，为完成各项工作任务奠定了基础。今年以来，我们重点在职工中开展了____精神和、“七一”讲话、十六届三中“......”学习活动。全局各单位均能坚持职工____理论学习制度，集体学习有记录，个人学习有笔记、有心得体会，机关及下属单位共购买发放学习资料余份，组织集中学习活动余次。结合养建任务繁重，职工居住地点分散的实际情况，局属各单位及时采取以自学为主，自学和集体学习相结合，和实际工作环境相结合的方法，利用工闲时间开座谈会、讨论会、办学习园地等形式交流学习心得体会，在建党周年之际，局党委开展了学习心得体会交流活动，检验了学习成果、极大地促进了职工学习的积极性，保证了学习效果，激发了工作干劲。在学习中广大党员干部特别是科级以上领导干部能够以身作责带头学习，在公路养管任务十分繁重的情况下，仍想方设法挤时间学习，充分发挥模范带头作用，促进和带动了全局学习____和____精神的新高潮。月，我局党委还组织了一次学习心得交流座谈会，力求对科学体系的认识达到新高度，从思想上行动上得到新的提高，着力从的精神实质、时代背景、历史地位等方面引导教育职工开展三教育活动，一是加强党的基本理论，基本路线，基本知识教育；二是开展了解放思想、转变思路、加强形势和职业道德教育；三是进行了先进人物事迹教育。三项教育活动使广大

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　　干部职工对的认识更加系统深刻，更加贴近行业工作实际，在落实上也更加坚决和自信。局党委还重点抓了办公自动化知识和经济法律法规的学习，组织全局职工参加了省公路局组织的培训班，使职工____理论学习与业务知识学习、法律法规学习相结合眼界更加开阔，思维更加活跃业务水平、法制观念得到提高。从而保障了养建管营工作任务的顺利有序完成。

　　二、抓党建强根基，为公路事业的发展提供有力的组织保证

　　“治国先必治党、治党务必从严”，抓党建强根基是公路事业发展的根本保证。为把我局各级党政班子建设成为坚决“......”基本路线，全心全意为人民服务，开拓创新、求真务实、团结奋进的领导集体，我们一是坚持党内民主生活会和党委中心组学习制度；二是在日常工作中坚持领导带头，率先垂范，实行重大问题集体讨论，杜绝独断专行，防止软弱涣散；三是坚持遵纪守法、廉洁自律、自觉遵守党纪国法和党风廉政建设若干规定，坚持做到自强自省、自警自励、自觉接受职工群众监督；四是坚持勤政务实的工作作风，进一步密切党群、干群关系，以实际工作成果取信于群众。在基层“......”建设上我们重申了《党建目标管理制度》、《学习制度》、《思想____工作制度》、《民主生活会制度》、《党风廉政建设制度》、《党员管理及党费收缴制度》、《三会一课制度》、《议事制度》等八项制度，进一步推进了党建工作的制度化、规范化建设。在党员管理和党员队伍建设上，我们进一步完善了民主评议党员、党（“”）员包班、组、股责任区，党员百分制考核等行之有效的方法，把党员作用的发挥情况直接置于党内外职工的监督之中，增加了党员教育管理工作的透明度，收到了良好效果。党

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　　员先锋模范作用的充分发挥，使广大职工群众对党组织更加信任和依赖，更加坚定了跟党走、建设有中国特色道路的信心，并积极要求进步，向党组织靠拢，今年共有名青年干部和一线加入了党组织，又有名被列为入党积极分子培养。

　　在党风廉政建设中，我们坚持“预防为主、标本兼治”的方针，认真____落实中纪委二次会议精神和“三项任务”，较好的发挥了纪检监察工作“保护、惩处、监督、教育”的职能。在日常工作中，我们一是加强教育，局纪委坚持每季度编印一期《党风廉政学习材料》，列引典型案事例组织干部职工学习，吸取教训，做到廉政建设警钟长鸣；二是引入社会监督机制，一方面局机关和下属单位都积极与当地检察部门联系，建立预防职务犯罪联系点，随时接受监察、检察部门的检查和指导，另一方面向社会各界聘请路政执法监督员，使路政执法工作始终处于群众的监督之下；三是全面落实党风廉政建设责任制，严格规范党员干部，尤其是领导干部的从政行为，与各单位的领导签订了廉政合同，加大了工程建设执法力度，对局所有工程建设一律实行了《施工合同》、《廉政合同》、《安全合同》制度；四是继续加强了纪检监察和____工作，积极做好了纠风工作，巩固和扩大治理公路“三乱”成果。上述措施的实施，有力地保证了廉政建设工作的深入开展，有效地推动了行业风气的好转，为公路养建管营各项事业创造了良好的工作氛围。

篇六：文明单位近三年精神文明建设工作总结

　　关于社区创建文明单位三年工作总结范文(精选4篇)

　　社区创建文明单位三年工作总结4篇

　　【篇一】社区创建文明单位三年工作总结

　　一、加强领导，统一认识，形成创建核心创建文明单位是群众性精神文明建设活动的重要组成部分；是把两个文明建设的任务落实到基层的有效途径；是不断提高干部员工思想道德和科学文化素质的生动形式。自公司成立初始，领导班子就充分认识到抓好企业“两个文明”建设的重要性和必要性。为了做好文明单位的创建工作，领导班子多次召开会议，从思想认识、工作力度和保证措施等方面进行了认真研究、安排部署。我们认识到：做好创建工作，不仅是加强精神文明建设的需要，也是促进企业发展的保证。为此，我们首先从组织上加强对创建工作的领导，成立了创建工作领导小组，使文明单位的创建工作有组织、有领导的开展起来。为了充分调动广大干部职工参加创建活动的积极性，我们召开了多次动员会议，深入学习创建文明单位的管理办法，组织干部职工讨论创建工作，提高了广大干部职工的创建意识和参与意识，使创建活动有了扎实的群众基础。其次，为搞好文明单位的创建工作，公司建立了一套由党政领导共同负责、党政工团齐抓共管，以专职政工干部为骨干，以各级领导干部和经营管理人员为主体，党员、团员和职工广泛参与，各负其责创建文明单位的工作机制。在组织保证上，成立以总经理挂帅、以基层车间主任和部门主要负责人为成员的创建班子，制定了《创建文明单位实施方案》、《文明单位考核实施细则》等方案制度。同时把创建目标细化，分解落实到各个职能部门，形成全公司人人参与、齐抓共管的氛围，保证了文明单位创建活动卓有成效地开展。为保证两个文明建设同部署、同规划、同检查、同考核，我们着力完善工作运行机制。一是制定目标考核机制。为确保创建活动有

　　序开展，我们按照实施办法和考核细则的要求，每年将创建任务逐项分解到各车间、各部门，按照规划要求，实行目标管理，同时结合文明单位、文明科室等考核标准和细则，将思想建设、组织建设、安全生产、精神文明等方面责任到人；二是督促检查机制。公司党政工团坚持把创建活动作为一项重要工作摆上议事日程，对文明创建活动进行督促检查，组织验收，及时反馈情况提出改进意见和建议，以确保年初确定的创建目标。三是投入保障机制。一年来，我们在不断加强精神文明建设的投入，保证创建工作所需经费。制订了《教学管理实施细则》、《员工培训管理办法》；使精神文明基础设施得到了进一步完善。二、抓教育，重引导，推进创建进程，把创建工作落到实处一年来，公司把创建文明单位当作一项重要工作，抓教育，重引导，按照创建的具体要求和实施方案，以创建促管理，全面推进创建工作的深入。公司党委坚持服务生产经营、服务工程建设、服务基层的原则，在“准、实、活”三字上做好文章，不断营造爱岗、敬业、服务、奉献的舆论氛围。1、强化职业道德教育。有针对性地对员工进行职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能教育，通过学习《公司文明公约》《公司文明守则》，制定员工行为规范，使员工培养了良好的职业道德习惯。运用参加公司组织的各项机体活动等多种形式，教育员工树立民族自豪感，引导员工正确认识做好本职工作是爱岗位、爱企业最直接的体现，自觉地以实际行动为企业发展贡献力量。2、开展企业形象工程教育。把培养、弘扬企业精神，树立企业形象，作为精神文明建设的主题，强调在内容上要由过去的一手硬、一手软转向两个文明建设协调发展，突出服务工作这个主题。按照“建成一流企业、实现一流管理、打造一流品牌、培育一流队伍、创造一流效益”的工作思路，发挥了企业精神的凝聚、导向、辐射作用，为树立企业形象，开展精神文明建设起到了积极推动作用。3、开展技术业务培训教育。公司以培养高素质人才为目标，加快企业人

　　才的培养。作为行业特点，针对公司年轻职工占到了全厂的75%，在知识结构、创新能力和实际操作等诸多方面与生产要求的差距甚远。现实使我们感到：只有通过创建学习型企业这个载体，才能激活人力资源的潜能；只有转变学习观念，才能提高学习能力。为此，我们通过聘请专家授课等多种学习竞赛活动，进行岗前培训、岗前练兵。三、抓管理，重效益，生产经营稳步发展，全面提升企业竞争力为保证生产的顺利进行，公司号召广大干部职工坚定信心，团结奋斗，知难而进，通过抓重点、建制度、定措施、保出勤，确保有序有效生产。一是发挥思想政治工作生命线的强大作用，围绕全年中心目标，在职工中开展了以“讲形势、树信心、做贡献”为主要内容的形势任务教育，激发广大职工的劳动热情，唱好主旋律，打好主动仗，为精益生产创造良好氛围。二是把思想政治工作融入到生产经营中去。组织人员对公司关键部门、关键环节进行了督查日考核、日通报、日奖罚。三是把开展争先创优活动作为发挥党员先锋模范作用的有效载体，通过大力宣传优秀员工的先进事迹，使之真正起到了模范带头作用，带领职工在施工中不怕苦、不怕累；在工作岗位上，职工们干一行，爱一行，爱岗敬业、争做贡献的良好风气在工地上蔚然成风。四是认真抓好职工安全思想教育工作和岗前培训工作，认真开展“安全生产，我的责任”大讨论活动，提高广大员工的安全质量意识和规范操作的自觉性，防止事故的发生，确保安全。

　　四、抓主体，重载体，夯实文明基础通过一年的创建工作，我们提出“以思想道德素质建设为核心，以技术文化素质教育为落脚点，以增强职工整体素质为基础”建设企业文化的工作思路，强化职工职业道德观念，树立其职业理想，提高其职业技能，并制定了规范和考核办法。技术文化教育上，公司树立对职工进行终身技术文化教育的观念，举办演讲赛、技术比武、技术练兵、业务培训。目前，公司在职员工大中专以上占20%，

　　高级技工占8%。学技术、钻业务、岗位成才尉然成风，一大批青年技术人才脱颖而出，成为了企业改革和发展的中坚力量；职工整体素质教育上，先后投资30多万元对职工活动室、体育活动场地进行了装修。建成篮球场1个，职工活动室2个，正确引导职工文化生活，开展生动活泼、健康向上的娱乐项目和职工喜闻乐见的群众性体育活动，做到活动经常化、多样化、趣味化，使各个层次的职工都能各得其所，各展其能，各享其乐。我们坚持高起点、高标准，大力改善生产生活环境，并着重在绿化、美化、净化、亮化上下功夫，强化内部卫生管理，建立卫生区域管理责任制，采取每周一次定期检查的方式，进行卫生考核评比。同时加大厂区绿化建设力度，投入100余万元用于厂区、办公区的园林绿化建设，使绿化面积占到了厂区面积的40%左右，美化了环境。现厂区整洁、优雅，绿地相拥，芳草为坪。一年来创建活动中存在的问题和整改措施企业以经济建设为最终目标，在创建文明单位中难免出现不尽人意之处，现将存在的问题归纳如下：1、生产与学习上的矛盾。由于机构不健全、干部配备不到位，特别是技术人员缺少的情况下，在人员、技术、管理上仍存在不少矛盾和问题，很多工作仍在摸索和逐步完善阶段。2、思想政治工作需进一步加强。由于目前面临大发展机会，年轻员工比较多，价值观多元化引起的冲突，因此，思想政治工作只能加强，而不能放松。

　　【篇二】社区创建文明单位三年工作总结

　　学校创建文明单位工作总结

　　【篇三】社区创建文明单位三年工作总结

　　创建文明单位工作总结

　　创建文明单位工作总结

　　一年来，我院遵照市文明办创建工作要求，坚持创建和谐社会，促进医院文明和谐的推进。更好地适应社会主义和谐社会发展的需要，现将我院创建工作情况总结如下:

　　一.健全组织，促进创建工作的进行

　　为使医院创建工作有序进行，经医院党支部研究决定成立有院长孙青松为创建领导小组长，工会、妇联、共青团，相关负责人组成的创建领导小组成员，全面负责全院创建工作的组织和计划实施。领导小组成员经常组织对医院的创建工作进行检查、督促、指导，使全院创建工作顺利进行，并取得一定成效。

　　二.坚强的领导班子，促进医院和谐发展

　　在贯彻党的十七大精神。医院领导班子在坚决执行院长负责制基础上，制定院部议事制度，并作医院重大问题和工作集体讨论决定，实行具体分工负责制，做到全院工作有计划、有检查、有总结，确实提升了医院工作的透明度。领导班子的团结，使全院职工工作团结一致，形成了良好的和谐氛围。全院职工以病人为中心为单位事业的发展奠定了基础。

　　三.政治思想建设是经济发展的保证

　　年初医院制定了政治思想教育计划。充分利用时间主动组织全院职工进行政治思想教育。实行务实尊纪守法、自警自律、自觉遵守党和国家的法律法规和单位的各项规章制度，做到党员干部以加强党性、党风、党纪和党员的医务教育，对其他同志加强医德医风执业道德教育。以病人为中心，一切为病人服务的宗旨教育，加强社会公德和职业道德建设，大力提倡文明服务，礼貌待人，关心集体，敬业爱岗，奉献社会的崇高思想。

　　四.进一步加强医德医风建设

　　医院医德医风建设直接关系到病人的康复和医院事业的发展。因此，医院年初制定政治思想、医德医风教育计划，并根据计划定期召开会议。在医院设立意见本和意见箱，广泛听取病人对医院的服务态度，服务质量的意见，并对本院病人50人进行满意度调查，调查结果为98%.全年全院没有因服务态度不好，服务质量差收到意见和投诉。

　　五.精神文明促进两个效益的提高

　　在医院党支部统一领导和全院职工的共同努力下，全院的“两个效益”较去年明显提高。全院业务收入人均10万元，由于服务态度和服务质量的提高，有效促进了医院事业的发展。

　　六.面向基层为民办实事。

　　一年来，医院坚持以人为本，为人民服务的宗旨。利用科普活动周和9.20爱牙日等活动，4次上街医务咨询服务，有2500余人接受各种咨询，对马垫6个行政村委发放“中国农民健康素养”5345本，并建立健康档案19590份和高血压糖尿病建立健康随访卡。于10月份对参加城镇居民保险的60岁以上413人和2440名中小学健康体检。从而有效促进了村民关系，提高了农民对医院的信任度。

　　一年来，医院创建工作取得了一定的成绩。这与市文明办的领导，市卫生局的指导是分不开的，我们决心在新的一年里坚持认真执行市文明办的工作要求，把医院的创建工作做的更好。

　　创建文明单位工作总结范文

　　今年以来，我院精神文明创建工作在上级领导部门的正确领导下，在市文明办、区政府相关部门的关心和指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展，以讲文明、促和谐为主题，

　　并以“创文”为契机，结合卫生院工作实际，认真开展各项精神文明创建活动，较好地完成了年度工作任务，现将创建文明单位工作总结如下:

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，以争创文明单位为目标，坚持标本兼治、有序推进、长效管理的方针，加大各科室和各工作环节整治力度，为患者创造舒适整洁的就医环境，为职工提供整洁有序的工作条件。

　　二、组织机构

　　我院成立了文明创建活动领导小组，组长由卫生院院长刘爱民、党委书记胡元林担任。设立文明创建办公室，朱爱兰兼任办公室主任。各部门之间分工明确、制度职责合理、组织架构完善。

　　三、工作职责

　　文明创建是一项系统工程，各职能部门和临床、医技科室要各司其职，各负其责，分工协作，持续推进创建工作，达到整体创建目标。

　　1.卫生科:做好全院医疗区清扫保洁，按时清运，定点转运，日产日清，监管督查，并建立长效机制。

　　2.医务科:对医生办公室电脑、书籍等物品的摆放强化督查，及时清除与工作无关的物品。

　　3.护理部:做好病区护理单元的督查，对诊疗室、配药室等护理区域物品摆放强化管理。

　　4.总务科:做好垃圾桶、垃圾袋、清扫设备等卫生保洁物品的合理配置工作，及时维修损坏的办公桌椅、病床等，保障电梯正常运转和卫生保洁，保障院内绿化。

　　5.水电管理科:加强对重点部门和重点区域的水电安全管理，保障卫生院水电设施的正常运行和卫生院亮化。

　　6.感染管理科:做好医疗废物的收集、转运和手卫生监管工作，加大宣传力度，防止院内感染暴发。

　　7.药剂科:强化各类毒麻药品、易燃易爆危险品和放射性物品管理。

　　8.门诊部、医技科室和功能科:负责巡查本科室各区域的整洁和各诊室的保洁。

　　9.财务科、药剂科:负责窗口科室室内卫生整洁和工作秩序管理。

　　四、工作开展

　　1.统一思想，提高认识。召开全院文明创建工作动员大会，要求各相关科室继续学习创建要求，细化分解创建任务，加强职工对于文明创建工作重要意义的充分认识。科内营造文明创建的氛围，切实按照卫生院统一部署，积极行动，扎实推进，确保了文明创建各项工作的高效完成。

　　2.突出重点，整体推进。全院各科室作为卫生院文明创建工作的重要环节，以“创文”为契机紧紧围绕等级卫生院创建工作，并结合卫生院文明创建的重点要求，自觉做好科室环境卫生、医疗秩序等方面的工作，通过先进科室的创建，推动了卫生院文明创建的深化。

　　3.强化纪律，加强督查。卫生院定期或不定期组织相关职能部门开展各项专项督查工作，督促各科室文明创建工作的贯彻深入，严格按照各项奖惩的具体规定加以落实，有力地配合好文明县城创建工作。

　　五、整治重点及创建目标

　　(一)重点内容

　　1.环境卫生创建方面。根据我院工作性质和特点，结合某某年度文明创建工作实施方案，由院办公室组织对全院医务人员、保洁人员、后勤服务人员、行政管理人员开展了感染控制预防等方面的教育培训工作，提高院区、病房、卫生间等人员流动性较大区域的卫生保洁频次，做到不留卫生死角;结合我院住院楼建设并投入使用，进一步优化合理布局生活垃圾和医疗垃圾分类管理，并做到及时清运和处理;加大我院“无烟卫生院”创建的宣传和监管工作，按照上级部门关于在公共场所全面禁烟的要求，我院通过无烟病区创建方式途径，营造无烟卫生院创建氛围，提高医务人员和来院患者的健康意识，推动无烟卫生院创建工作深入开展。

　　2.平安医院创建方面。切实按照《某某年平安医院建设实施方案》及卫生院某某年度安全生产、综合治理工作计划等要求，我院在加强医疗质量安全管理、卫生院感染管理、治安综合管理等8个方面的工作任务上下功夫，注重供水、供电、供气、供暖等关键设施的安全防护和各类毒麻药品、易燃易爆危险品、剧毒和放射性物品、有毒生物制剂的管理，加强日常监管和检查，通过卫生院月度安全生产检查和季度医疗质量与安全生产大检查等途径，并要求各科室开展自查排查，及时发现并排除安全隐患，堵塞院内安全管理漏洞。

　　3.门前四包方面。落实门前四包责任制，明确相关责任人，认真做好卫生院大门两侧的环境卫生和就诊患者车辆停放工作，营造清洁优美、秩序井然的环境;开通卫生院西门，作为安全应急通道，切实缓解院内面积狭小，楼层较高、疏散不便的难题;落实某某年度科室管理目标责任制，实行科室责任四包，各科室科科主任和护士长为第一责任人。

　　4.奖惩考核方面。卫生院文明创建领导小组及创建办公室本年度加强了督查监管工作，全年度组织人员定期深入各临床、医技等一线科室开展

　　现场检查，并经检查结果进行全院通报。按照各项考核细则及院纪院规要求，通过开展卫生院文明创建工作，持续推动我院岗位责任制、医德医风、环境卫生、医疗服务、安全生产、综合治理、平安医院以及无烟卫生院等各项工作的落实，某某年度出入院患者综合满意度为98.5%，与上一年度相较有所上升。

　　(二)整治效果

　　经过文明创建是我院等级卫生院创建工作的深化，经过近一年的开展实施，我院医疗技术水平逐步提升，卫生院环境卫生状况也得到切实的改善，院容院貌整洁美观，卫生院整体布局更加合理，工作、就诊环境更加优化。

　　总之，通过我们的不懈努力，我院的文明创建工作达到了标准要求。我院将以“创文”为契机，继续开展各项文明创建活动，加大文明创建宣传力度，进一步增强职工的文明创建意识，为我院顺利通过“文明单位”验收做出积极贡献。

　　创建文明单位工作总结心得

　　今年以来，某某区城乡规划分局在区委、区政府的坚强领导下，坚持以科学发展观统领全局，以文明单位创建为契机，脚踏实地做好某某行政区域内所有单位和个人建设活动的规划管理工作，有力地推动了我市城乡规划事业科学跨越发展。

　　一、强化组织领导，严格落实责任目标

　　建立了主要负责人牵头,班子成员分工负责,科室工作人员具体落实的工作模式，理论学习、法制教育、服务创新、文体活动和创建文明科室等

　　文明单位建设工作纳入年度责任目标,与业务工作放到同等重要的位置,统一安排,统一部署。

　　二、强化精细化管理，着力建设精致城市

　　积极创新工作方式，实施精细化管理，不断提升城市品质，取得了较好的社会效果。一是按照市城乡规划局编制的《中心城区精致城市建设规划》及相配套的管理规定，做好某某区的规划实施，保障落实到位。二是提高了规划管理水平。严格控制容积率和建设密度，引导城市品质向绿化、美化、多样化发展。实施了绿化景观方案审查，对住宅区景观绿化、城市主干道、核心节点道路绿化等进行严格管理，提升了小区绿化品质和沿街绿化连续性。对重点区域、节点的建设项目实行设计方案招标、征集，通过多方案比选，优中选优。三是提升了公共服务均等化水平。严格落实城区公共服务设施配建要求，适当提高公共设施配建标准，加快推进文化、养老、中小学幼儿园、体育运动等设施配建。结合实施城中村、棚户区等项目改造，将卫生服务中心、公厕、垃圾转运站等公益性基础设施纳入整体规划，通盘考虑，分步实施。加强“微空间”设计，树立小街坊社区建设理念，注重道路广场设计空间尺度，均衡开敞公共空间布局。以人为本建设街心公园、街头绿地、沿街绿化，构建营造“小而精”的宜居生活空间。

　　三、注重教育培训，学习氛围日渐浓厚

　　我局坚持把教育培训作为文明单位建设的重点，每年都有新亮点、新举措。一是扎实开展家规、家风教育活动。着眼机制建设，在支部开展“学读本、思廉洁、树形象、促发展”家规、家风教育活动。每周一召开全体人员例会，总结反思上周工作开展，分析形势、坚定信心，保持发展党的先进性和纯洁性，明确下一步工作标准和方向。持续靶向发力加强党

　　员干部队伍作风建设，使党员干部在管好自身的同时，管好家人和身边工作人员，打造读文思廉、为民思干的支部家规、家风。二是加强干部队伍建设，强化干部培训学习，组织分局工作人员赴外地学习考察，派出分局同志赴北京、上海、天津等地研究考察医养、学校规划;赴南京、苏州学习历史建筑和工业遗产的保护利用;赴徐州考察学习“城市双修”生态修复城市修补相关规划。三是创新工作机制，开展规划调研活动，党员干部每年至少撰写一篇论文，结合工作不断研究探索规划工作新思路。

　　四、实施阳光规划，解决民生热点问题

　　就目前全市建设项目的总量来看，作为我市的中心城区，某某区的规划建设项目基本占到了整个济宁市的一半。为提升规划服务质量，促使规划工作更好为群众服务，我局大力推行“阳光规划”工作。多方利用媒体宣传分局工作职能、工作思路和工作亮点，传播规划工作正能量，引导群众了解规划、参与规划，将城乡规划建设方面凝集发展共识，提高规划工作群众满意度。

　　一是以解决民生热点问题为目标，实行了城乡规划编制和建设项目批前批后公示、年度规划编制计划公示、规划管理政务公开制度(简称“五公示一公开”)，对城市总体规划、专项规划、控制性详细规划以及在建项目和审批结果进行全方位公告公示，有效保障了群众的知情权、参与权和监督权。二是加强某某区规划工作阵地建设，于某某湿地公园、南池公园、文体中心、豪德商贸、济安桥路三角绿地，设置阳光规划宣传栏共6处，公开分局权利清单、服务流程，积极宣传城市总体规划、专项规划、特色规划等最新规划成果。三是开展系列面对面的规划咨询活动，现场接受群众咨询，答疑解惑，征求规划工作意见建议。今年4月29日于百花公园开展阳光规划“心连心”活动，现场向市民发放调查问卷，征求金塔

　　公园、太白公园两处新建绿地以及宋庄中学等三处新建学校的规划建议，及时解答规划问题，引导群众了解规划、参与规划，感受城市规划带来的发展成果。7月5日面向南张、济阳两街道20余名群众代表(社区有关负责同志、人大代表、政协委员等)开展阳光规划“社区讲堂”活动，现场讲解公园规划民生热点，征求群众意见，与群众贴心交流。

　　五、坚持常抓不懈，持续强化党风廉政建设

　　党风廉政建设是做好各项工作的基石，对文明单位建设尤为重要。一是开展书写廉政勤政承诺书活动，组织机关分局全体人员和局属单位领导班子成员书写廉政承诺，并组织按照一岗双责的要求，组织签订了某某年度党风廉政建设责任书，将党风廉政建设和反腐败工作纳入工作总体布局，形成了责任到岗、落实到人、齐抓共管的格局。二是为进一步创新“廉洁教育讲堂”活动开展形式和学习内容，更好地发挥反腐倡廉教育的基础性作用，筑牢拒腐防变的思想道德防线，促进反腐倡廉建设，从源头上预防和减少腐败现象发生，结合规划工作实际，制定了“廉洁教育讲堂”建设实施方案，细化了活动安排计划表，明确了活动形式和承办单位。三是组织全体干部职工进行了岗位自查、科室互查和领导评查，对议事规则、规划审批以及新任领导岗位和工作岗位的干部职工风险源点进行重新排查。均制定了有针对性的防范措施，起到了“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的作用，近年来未发生任何违法违纪问题。

　　今年以来，区城乡规划文明单位建设得到加强，规划干部精神面貌焕然一新，规划事业呈现出蒸蒸日上的良好态势。下步，我局将强化领导，持之以恒，常抓不懈，扎实推进文明单位建设，为促进我区经济社会发展做出更多新的贡献!

　　【篇四】社区创建文明单位三年工作总结

　　一、加强领导，统一认识，形成创建核心

　　创建文明单位是群众性精神文明建设活动的重要组成部分；是把两个文明建设的任务落实到基层的有效途径；是不断提高干部员工思想道德和科学文化素质的生动形式。自公司成立初始，领导班子就充分认识到抓好企业“两个文明”建设的重要性和必要性。为了做好文明单位的创建工作，领导班子多次召开会议，从思想认识、工作力度和保证措施等方面进行了认真研究、安排部署。我们认识到：做好创建工作，不仅是加强精神文明建设的需要，也是促进企业发展的保证。为此，我们首先从组织上加强对创建工作的领导，成立了创建工作领导小组，使文明单位的创建工作有组织、有领导的开展起来。为了充分调动广大干部职工参加创建活动的积极性，我们召开了多次动员会议，深入学习创建文明单位的管理办法，组织干部职工讨论创建工作，提高了广大干部职工的创建意识和参与意识，使创建活动有了扎实的群众基础。其次，为搞好文明单位的创建工作，公司建立了一套由党政领导共同负责、党政工团齐抓共管，以专职政工干部为骨干，以各级领导干部和经营管理人员为主体，党员、团员和职工广泛参与，各负其责创建文明单位的工作机制。在组织保证上，成立以总经理挂帅、以基层车间主任和部门主要负责人为成员的创建班子，制定了《创建文明单位实施方案》、《文明单位考核实施细则》等方案制度。同时把创建目标细化，分解落实到各个职能部门，形成全公司人人参与、齐抓共管的氛围，保证了文明单位创建活动卓有成效地开展。为保证两个文明建设同部署、同规划、同检查、同考核，我们着力完善工作运行机制。一是制定目标考核机制。为确保创建活动有序开展，我们按照实施办法和考核细则的要求，每年将创建任务逐项分解到各车间、各部门，按照规划要求，实行目标管理，同时结合文明单位、文明科室等考核标准和细则，将思想建设、组织建设、安全生产、精神文明等方面责任到人；二是督促检查机

　　制。公司党政工团坚持把创建活动作为一项重要工作摆上议事日程，对文明创建活动进行督促检查，组织验收，及时反馈情况提出改进意见和建议，以确保年初确定的创建目标。三是投入保障机制。一年来，我们在不断加强精神文明建设的投入，保证创建工作所需经费。制订了《教学管理实施细则》、《员工培训管理办法》；使精神文明基础设施得到了进一步完善。

　　二、抓教育，重引导，推进创建进程，把创建工作落到实处

　　一年来，公司把创建文明单位当作一项重要工作，抓教育，重引导，按照创建的具体要求和实施方案，以创建促管理，全面推进创建工作的深入。公司党委坚持服务生产经营、服务工程建设、服务基层的原则，在“准、实、活”三字上做好文章，不断营造爱岗、敬业、服务、奉献的舆论氛围。

　　1、强化职业道德教育。有针对性地对员工进行职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能教育，通过学习《公司文明公约》《公司文明守则》，制定员工行为规范，使员工培养了良好的职业道德习惯。运用参加公司组织的各项机体活动等多种形式，教育员工树立民族自豪感，引导员工正确认识做好本职工作是爱岗位、爱企业最直接的体现，自觉地以实际行动为企业发展贡献力量。

　　2、开展企业形象工程教育。把培养、弘扬企业精神，树立企业形象，作为精神文明建设的主题，强调在内容上要由过去的一手硬、一手软转向两个文明建设协调发展，突出服务工作这个主题。按照“建成一流企业、实现一流管理、打造一流品牌、培育一流队伍、创造一流效益”的工作思路，发挥了企业精神的凝聚、导向、辐射作用，为树立企业形象，开展精神文明建设起到了积极推动作用。

　　3、开展技术业务培训教育。公司以培养高素质人才为目标，加快企业人才的培养。作为行业特点，针对公司年轻职工占到了全厂的75%，在知识结构、创新能力和实际操作等诸多方面与生产要求的差距甚远。现实使我们感到：只有通过创建学习型企业这个载体，才能激活人力资源的潜能；只有转变学习观念，才能提高学习能力。为此，我们通过聘请专家授课等多种学习竞赛活动，进行岗前培训、岗前练兵。

　　三、抓管理，重效益，生产经营稳步发展，全面提升企业竞争力

　　为保证生产的顺利进行，公司号召广大干部职工坚定信心，团结奋斗，知难而进，通过抓重点、建制度、定措施、保出勤，确保有序有效生产。一是发挥思想政治工作生命线的强大作用，围绕全年中心目标，在职工中开展了以“讲形势、树信心、做贡献”为主要内容的形势任务教育，激发广大职工的劳动热情，唱好主旋律，打好主动仗，为精益生产创造良好氛围。二是把思想政治工作融入到生产经营中去。组织人员对公司关键部门、关键环节进行了督查日考核、日通报、日奖罚。三是把开展争先创优活动作为发挥党员先锋模范作用的有效载体，通过大力宣传优秀员工的先进事迹，使之真正起到了模范带头作用，带领职工在施工中不怕苦、不怕累；在工作岗位上，职工们干一行，爱一行，爱岗敬业、争做贡献的良好风气在工地上蔚然成风。四是认真抓好职工安全思想教育工作和岗前培训工作，认真开展“安全生产，我的责任”大讨论活动，提高广大员工的安全质量意识和规范操作的自觉性，防止事故的发生，确保安全。

　　四、抓主体，重载体，夯实文明基础

　　通过一年的创建工作，我们提出“以思想道德素质建设为核心，以技术文化素质教育为落脚点，以增强职工整体素质为基础”建设企业文化的工作思路，强化职工职业道德观念，树立其职业理想，提高其职业技能，

　　并制定了规范和考核办法。技术文化教育上，公司树立对职工进行终身技术文化教育的观念，举办演讲赛、技术比武、技术练兵、业务培训。目前，公司在职员工大中专以上占20%，高级技工占8%。学技术、钻业务、岗位成才尉然成风，一大批青年技术人才脱颖而出，成为了企业改革和发展的中坚力量；职工整体素质教育上，先后投资30多万元对职工活动室、体育活动场地进行了装修。建成篮球场1个，职工活动室2个，正确引导职工文化生活，开展生动活泼、健康向上的娱乐项目和职工喜闻乐见的群众性体育活动，做到活动经常化、多样化、趣味化，使各个层次的职工都能各得其所，各展其能，各享其乐。

　　我们坚持高起点、高标准，大力改善生产生活环境，并着重在绿化、美化、净化、亮化上下功夫，强化内部卫生管理，建立卫生区域管理责任制，采取每周一次定期检查的方式，进行卫生考核评比。同时加大厂区绿化建设力度，投入100余万元用于厂区、办公区的园林绿化建设，使绿化面积占到了厂区面积的40%左右，美化了环境。现厂区整洁、优雅，绿地相拥，芳草为坪。

　　一年来创建活动中存在的问题和整改措施

　　企业以经济建设为最终目标，在创建文明单位中难免出现不尽人意之处，现将存在的问题归纳如下：

　　1、生产与学习上的矛盾。由于机构不健全、干部配备不到位，特别是技术人员缺少的情况下，在人员、技术、管理上仍存在不少矛盾和问题，很多工作仍在摸索和逐步完善阶段。

　　2、思想政治工作需进一步加强。由于目前面临大发展机会，年轻员工比较多，价值观多元化引起的冲突，因此，思想政治工作只能加强，而不能放松。

　　3、基础设施和规章制度还要进一步完善，与创建活动要求还存在一定差距，我们争取早日赶上

篇七：文明单位近三年精神文明建设工作总结

　　精神文明建设工作总结总结正规

　　精神文明建设工作总结总结

　　一年来，在县委、县____的科学坚强领导下，县教育系统党委坚持“两手抓、两手都要硬”和“精神文明重在建设”的方针，带领全县师生员工积极实施素质教育，认真做好精神文明创建工作，收到了一定成效，精神文明建设工作总结。现将教育系统一年来精神文明建设情况总结如下：

　　一、基本情况

　　全县现有完全中学2所，在校高中学生3090名；初级中学9所、九年一贯制学校2所，共有初中学生13848名；民汉合校3所、中心小学8所、九年制学校小学部2所、60所村级小学，教学点31个，共有小学生23565名。另外，我县还有职业中学1所，共有学生1036名；公办幼儿园30所，在园幼儿3222名，民办幼儿园11所，在园幼儿645名。全县中小学生总数为40503人，占全县总人口数的22％。全县现有教职工2549人。

　　二、领导重视

　　系统党委始终坚持“两手抓、两手都要硬”和“精神文明重在建设”的方针，并把精神文明创建工作列入重要议事日程，各项工作有长远规划，年初就下发了《教育工作要点》，把精神文明建设工作与教育教学工作一起部署，一起检查，一起落实，并把精神文明创建情况作为各乡、各校的年度考核的重要内容之一，调动全县各校和教职工创建文明学校、文明家庭的积极性。为使精神文明建设工作取得实效，我们建立健全了精神文明创建工作领导小组，明确分工，做到人员、经费到位，并做

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　　到精神文明工作经费逐年增长。认真落实____办发［xx］15号文件和喀党办［xx］28号文件精神，积极组织学校开展庆自治区成立50周年各项活动，或举办知识竞赛、演讲比赛，或举办文艺专场。重视计划生育工作，大力宣传党和国家计生政策和婚育知识，积极组织开展“婚育新风进万家”活动，今年全县教职工中没有出现违反计生政策的现象。

　　三、创建工作情况

　　以“公民道德建设月”为契机，认真组织开展“学____，树新风”、“我为城市添光彩”、“崇尚科学，反对xx”、“不让毒品进我家”等系列活动，举办师生“双语”演讲比赛，组织师生走向街头开展便民服务活动。组织学生开展“双语”知识竞赛、“双语”歌咏比赛，并出动宣传车，走街串巷，宣传二十字公民道德规范，培养和弘扬民族精神。积极组织局机关、县一小、泰山幼儿园等三个自治区级文明单位的干部职工，举行了“共铸诚信、服务群众”社会实践活动签约启动仪式，公开向广大群众作出服务承诺，以自己的实际行动带动社会各行各业的诚信建设。利用“两节”期间，积极组织开展送温暖献爱心活动，慰问困难教职工、代课教师和在县内医院住院的教职工，为他们送去慰问金和慰问品，总支出近2万元。做好城镇特困职工帮扶工作，一年来，我们先后组织全县教职工三次捐款累计达57万余元，捐衣物168件。认真组织开展“回顾十五辉煌成就，展望美好前景”主题形势教育活动。

　　积极开展“法制宣传月”活动，组织广____生员工学习安全、交通、教育等有关法律法规，并以县城学校为龙头，充分发挥各校法制副校长（法制____员）的作用，积极主动与县公安交警大队联系，进行交通安全教育知识讲座，举办交通安全图

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　　片展，办墙报、板报，使学生自觉遵守交通规则。组织学生参加“忠心献给祖国、爱心献给社会、孝心献给父母”为主题的征文活动。为弘扬先进，我们制定了“文明家庭”“五小”先进个人标准，并命名表彰了“文明家庭”9户、“五小”先进个人58名。认真落实“门前五包”责任制，局机关院内始终做到干净整洁，并被评为“自治区级卫生红旗单位”。

　　对每年“民族团结教育月”，我们都及时召开动员会，对活动进行安排部署，并组织全县各校开展各项活动。通过开展活动，广____生员工“三个离不开”的思想进一步深入人心，民族感情进一步增强。活动结束时，我们还命名表彰了“民族团结进步模范集体”9个、“民族团结进步模范个人”35名。

　　我们积极开展了“民拥军、军爱民”社会实践活动，邀请武警中队官兵为县一中、二中高一新生进行军训，组织县直学校教职工与武警官兵进行篮球友谊赛，在“八一”建军节期间，组织局机关XX县区直学校对武警官兵进行慰问，并组织师生进行“谁是最可爱的人”演讲比赛，组织师生观看《英雄儿女》、《地道战》等爱国主义影片，特别是泰山幼儿园还经常与武警官兵进行联欢，为老兵送行，加深了军民鱼水关系。积极组织全县师生积极参加“感动____十大人物”投票活动。我们严格按照县委的要求，积极征订党报党刊，以及《荣辱观教育读本》、《荣辱观》宣传画册、《xx文选》等，并要求局机关干部和广大教师自费订阅与本人业务有关的报刊、____，仅局机关和机关干部xx年年征订报刊的支出就达9567.2元。（1）（2）

　　四、积极实施“科教兴麦”战略

　　积极组织全县各校以“三八”、“五四”、“六一”等节日为契机，广泛开展群众性文体活动，局机关和全县各校均设有“职工

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　　之家”，定期开展活动。以“七一”、教师节、“十一”等节庆日为契机，举办全县学校艺术节、书画展，积极组织师生开展文艺汇演和以“保护环境，爱我家园”、“荣辱观教育”为主题的大型文艺专场，展示我县艺术教育成果。积极组织参加县上举办的文体活动，而且还获得好成绩。

　　教育局作为____的职能部门，实施“科教兴麦”战略首当其冲，为此，我们在抓好全县的教育和科技工作的同时，还加强了自身建设，为各股室配备了计算机，并进行现代科技知识和电脑培训，提高职工运用现代信息技术的能力，提高工作效率。几乎所有的年轻干部职工都会操作电脑。我们还鼓励干部职工积极参加岗位培训、函授、自学，提高职工的学历层次和业务水平。一年来，我们共组织教师参加计算机培训121人、继续教育培训550人、课程改实验教师上岗培训300人、hsk考试635人，并对77名新增教师进行了岗前培训，共投入73.3万元，参加自考、函授教师人数分别为98人、211人。同时，结合教师资格认定和推进“双语”教学工作，我们组织全县民语系教师利用假期和业余时间，大力开展汉语县级培训、校本培训。目前，全县小学、初中、高中教师学历合格率分别为99％、97％和86％，教育局机关38名干部职工中，本科学历5名，大专27名，中专6名。为巩固我县“两基”成果，今年我们争取“两免一补”资金达622万元，享受人数达77008人次。目前，全县小学适龄儿童入学率达99.66％，小学生巩固率农村为98.8％，城镇达到100％；初中适龄少年毛入学率达98.1％；15周岁人口中初等教育完成率99.2％，17周岁人口中初级中等教育完成率97.11％。复盲率一直控制在2.4％以内。

篇八：文明单位近三年精神文明建设工作总结

　　以创建学习型单位活动为载体大力发扬理论联系实际的学风不断强化党员干部的政治理论学习深入开展全体公民的道德素质教育坚持学以致用用以促学深入研究和揭示社会主义核心价值体系的重大意义用党的指导思想武装党员干部教育人民群众使中国特色社会主义理论更加深入人心统一思想团结一致推动社区各项建设事业的大发展

　　精神文明建设工作总结精辟简短5篇

　　社会主义精神文明建设的根本任务，是适应社会主义现代化建设的需要，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。下面是小编给大家带来的精神文明建设工作总结精辟简短，希望能帮助到大家!

　　精神文明建设工作总结精辟简短1一、以大力加强社会主义核心价值体系建设为根本，积极构建人民群众团结奋斗的共同思想基础大力推进社会主义核心价值体系建设，切实把社会主义核心价值体系建设作为基础工程和灵魂工程，融入到精神文明创建工作全过程，体现在各项具体活动之中。以创建学习型单位活动为载体，大力发扬理论联系实际的学风，不断强化党员干部的政治理论学习，深入开展全体公民的道德素质教育，坚持学以致用、用以促学、深入研究和揭示社会主义核心价值体系的重大意义，用党的指导思想武装党员干部教育人民群众，使中国特色社会主义理论更加深入人心，统一思想、团结一致、推动社区各项建设事业的大发展。结合社区工作实际，借助重大节假日，大力宣传公民基本道德规范，宣传社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。广泛开展形式多样、内容丰富的群众文化活动，通过长期有效、载体丰富的宣传教育，使社会主义价值体系融入广大党员干部群众的思想当中。二、创新载体，丰富内容、扎实推进公民道德建设、不断提高公民道德素质1、广泛开展公民道德教育实践活动，以提升公民道德素质为重点，把教育工作贯彻于全年的公民道德教育工作之中。充分发挥社区文明学校教育阵地的作用、以家庭关系美德、职业道德、社会公德和文明礼仪知识为主要内容，做好教育引导工作，全面提升公民道德素质。2、深入开展公民道德实践活动，按照公民道德规范要求，制定和完善各方面的具体行为规范。

　　坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众、创新公民道德建设月活动形式。丰富活动内容，吸引群众广泛参与、引导居民自觉把道德原则、道德规范、道德要求转化为规范自己言行的实际行动，在社会做一个好公民、在单位做一个好建设者、在家庭做一个好成员;要倡导“八个不”活动、即不随地吐痰、不乱扔垃圾、不横穿马路、不损坏公物、不说脏话粗话、不传播小道消息、不发送不文明的短信、不铺张浪费，引导人们从身边小事做起，从点滴做起，养成良好的行为习惯。

　　结合关注民生，扶贫帮困工作，积极开展送温暖、献爱心、助学助残、扶贫济困、无偿献血、保护环境、美化家园等多种形式的道德实践活动。努力在全社会弘扬和树立道德新风尚。充分运用座谈会、演讲、知识竞赛、文体活动、墙报、板报等形式，宣传公民道德建设。

　　3、认真做好道德模范的发现、培养和推荐工作、使推出的道德模范活动，让广大干部群众学有榜样、赶有目标、见贤思齐、择善而从，使道德模范的高尚思想和文明行为逐步转化为广大公民的自觉行为，最终实现公民道德素质和社会文明程度的进一步提高。

　　4、以学校为龙头、以家庭为基础、以社会为平台、动员社会力量参与到未成年人教育工作中，齐抓共管，形成合力，努力构建学校、家庭、社会三位一体的未成年思想道德教育体系。关心下一代委员会要继续发挥老干部的作用、组织宣讲团深入社区、学校、开展以青少年思想道德建设，法制教育知识为内容的宣讲活动，社区要加大对社区书店、网吧等文化场所的监管力度，在满足学生的求知__和接触先进信息技术的愿望的同时避免有害思想的侵入，为青少年学生营造良好的文化环境。

　　三、加强社区精神文明建设社区以“绿、亮、净、美、优”为目标治理和改善社区生活环境，继续推进社区活动创建文明社区、绿色社区、无毒社区、学习型社区，夯实创建文明社区活动的基础，引导群众广泛参与，为大家营造一个安全、健康、向上的生活环境，让社区居民在助人中感到快乐，在生活上感受到大家的温暖，使助人为乐、尊老爱幼的美德蔚然成风。四、抓好信息工作，提升精神文明工作水平

　　抓好信息工作提高精神文明创建水平，引导创建活动的开展，加强文明单位之间的交流有着至关重要的作用。要高度重视信息宣传工作，把自觉订阅精神文明报，文明导刊做为指导精神文明建设工作的基础来抓，要充分利用_网等各大媒体信息资源，及时了解文明创建发展动态，紧跟时代步伐，广泛搜集，借鉴文明创建工作的先进经验、做好法、新亮点，不断改进工作思路，创新活动形式，丰富创建内容，提升精神文明工作水平。

　　精神文明建设工作总结精辟简短2一、礼貌单位建立工作扎实有效地开展学校成立了以校委成员为核心、以各班班主任为骨干的礼貌单位建设领导小组。坚持把实施科学人文的学校管理与礼貌单位建设紧密相结合，认真落实例会制度，及时传达上级指示精神，讨论和部署学校的各项具体任务，真正做到了建立规划周全、目标明确、工作全面、职责落实。先后被评为钦州市普教工作先进群众，灵山县继续教育先进单位，灵山县科协、教育局、共青团授予“爱科学月”先进群众等。二、切实加强了思想道德风尚建设优美散文摘抄我校切实加强思想道德建设，深入对全体教师进行爱国主义、群众主义、社会主义教育、世界观、人生观、价值观、社会主义荣辱观教育，坚持把师德教育与道德风尚建设相结合，透过学习《中小学教师职业道德规范》、《教师师德考评办法》等活动，以内在的素质彰显形象，为学生树立了榜样，教师工作得到了社会各界普遍好评。三、加大校园文化建设1、学校占地面积18300平方米，建筑面积9294平方米。学校教学设施顾小白经典语录逐步完善，近年来，学校投入资金200多万元用于教学设备和校园建设，设立了播放、仪器、体育、图书等功能室;建成了一栋四层20个标准教室，安放了校园广播;投资了30多万元建设学校围墙和校园硬底地板;建成了24个文化宣传窗。学校环境优美、校园宽阔洁净、绿树成荫，为师生带给了优雅的工作和学习环境。2、学校用心开展汇演、书画比赛、板报比赛等活动，为学校建立

　　了健康、礼貌的氛围;最近年来，我校教师和学生用心参加上级举办的各种文体活动，并获得了许多殊荣：学校参加镇田径户外会总分分别获第一名和第二名;学校文艺队参加镇文艺汇演分别荣获一等奖;学校书画队参加县级比赛获三等奖。

　　四、安全教育强抓不懈1、学校建立安全领导小组和《安全台帐》，做到意识强，措施实。透过强化值日领导和值日教师的管理，完善警报系统，加强防范教育，以各部门的协同发奋，有效地保障了学校天天平安，无重大安全事故发生，无师生违法违纪案件和刑事犯罪，无“黄、赌、毒、邪”在校园发生。2、学校经常利用国旗下讲话、校会、班会、班队活动课对学生进行安全知识的教育，透过开展安全知识板报竞赛和文化橱窗安全知识宣传等形式对师生强化安全防范意识，开展安全演练活动，有效地提高了师生的安全防范意识和有效地杜绝了重大安全事故的发生。近年来我校在教育改革和发展的大潮中乘风破浪、勇往直前，办学效益显著提高，发展态势令人鼓舞，在礼貌单位建立活动中取得了较好的成效。精神文明建设工作总结精辟简短3今年，我局在创建工作中，严格按照县创建领导小组的要求和部署，以“创建文明机关、环境干净整洁”的工作思路，致力于文明创建各项工作落实，不断推进我局文明创建工作的创新。通过共同努力，取得了较好的成效。一、加强舆论宣传，营造浓厚热烈的创建氛围工业作为一个城市的标志，企业文明直接影响着城市化进程。为了加大文明创建工作的意识，城区的企业要求清洁生产、文明创建。同时，我局对责任路段保洁人员进行了宣传。营造了创文明、树新风的良好氛围，推动了我县文明创建的进步。二、狠抓节能减排，创造和谐有序的共公环境企业环境污染对城市文明创建影响极大。今年在国家政策号召下，我县节能减排，在全市仍至在全省名列

　　前例，取缔环境污染企业，投资近1000万元对苎麻企业进行了环境污染的技改，使我县5家苎麻脱胶企业达到了国家环境标准排放，净化了城市、城镇的空气，推进了文明创建工作。

　　三、强化了卫生保洁，打造整洁舒适的环境我局分管责任路段，过往是脏、乱、差的路段，保洁工作难度大、任务重。为了确保不丢汉寿县的脸面，做好文明创建工作，我局不等不靠，克服人少、经费紧张、保洁范围大等困难。首先建立起一支特别能吃苦，特别能战斗保洁人员队伍，树立保洁人员主人翁意识，采取行之有效的保洁方法，保洁工作取得了明显的成效。日常办公室的卫生保洁，我局实行区域负责制，发现问题，立即处理，每周一次大扫除，每季一次大检查，将每个区域的卫生保洁工作落到实处，给每个干部创造出一个清洁舒心的工作环境。四、完善制度，构造高效的工作机制根据文明创建工作的任务与标准，我局将任务细化到具体股室，严格按标准进行分解、责任到人、实行制度化、规模化管理，逐步建立合理的工作机制，采取每周检查，每季总结，建立台帐工作模式，极大地提高了每个干部的积极性，确保各项工作的顺利进行。精神文明建设工作总结精辟简短420__年以来，我们以组工文化建设为抓手，引导组工干部按照“三个从严”的要求，带头加强党性修养，带头树立崇高理想、带头升华精神境界、带头践行先进行为，以自身过硬的素质和良好形象，促进组织工作满意度的不断提升。(一)重思想引领，使组工干部在信念上堪当先锋。深入持久地推进“讲党性、重品行、作表率”和带头创先争优活动，把“部门模范、队伍过硬”作为目标追求，把“让党满意、让人民满意”作为价值取向。通过“部领导讲党课”、“老领导讲传统”、开展向杨善洲、李林森同志学习等多种形式开展全员学习，用社会主义核心价值体系引领组工干部精神需求，引导组工干部始终坚持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。

　　(二)重品行修养，使组工干部在形象上堪作表率。坚持把公道正派作为组工干部最核心的道德情操、思想境界、行为准则和职业纪律来要求。制订完善《组工干部行为规范若干规定》《组工干部八小时外行为准则》等规定，严格约束组工干部的言行。通过规范组工干部的仪表、言谈、举止、交往，从整洁穿戴、诚挚微笑、礼貌用语、工作忌语等点滴小事做起，努力将品行修养体现在组工干部日常行为表现中，培养广大组工干部形成崇尚规则程序、追求公道正派的良好行为习惯。(三)重业务培养，使组工干部在能力上堪担重任。有针对性地开办基层组织、干部工作、人才工作等方面政策和业务培训班，有计划地选派组工干部到信访、拆迁等一线岗位上、中心工作中和重大活动中，实行科室轮流承办专题研究会制度等，培养组工干部履行岗位职责相适应的政治鉴别力、知人善任力、拒腐防变力、改革创新力和执行力，努力做到理论水平高、思想境界高、工作质量高。坚持不懈地开展好调查研究、谈心谈话、信访接待、结对帮扶困难党员、结对培养大学生村官、结对联系高层次人才等工作，在为发展配干部、为发展聚人才、为发展打基础的实践中转变作风、增强才干。精神文明建设工作总结精辟简短5一、从强化管理入手，建立良好的创建机制文明创建工作能否持之以恒，卓有成效，一个重要的问题就是措施是否得力，机制是否完善，为此，我们着力建立了创建机制。建立领导机制。按照“一把手抓两手，一班人抓两手，各级领导共同抓”的思路，市局成立了由局长任组长的七人创建领导小组，领导小组下设办公室，由人事教育股负责日常工作。各基层所相应成立了由所长任组长的专班，建立健全创建网络。建立运行机制。人事教育股每季度召开专题汇报会，摸清基层单位的工作进展情况、工作中的困难和问题，经常性深入基层调查研究，进行现场指导和协调。对进展不快的基层单位，限期整改，督促落实，要求各基层单位建立文明创建的档案。

　　健全约束机制。我们健全了干部大事申报、经济责任审计制度、“十公开”、“十不准”、《汉川市乡镇财政财务管理办法》、《汉川市乡镇财经所工作考核办法》、《汉川市财政局机关股室及局属二级单位工作考核办法》等规章制度，通过制度约束财政人员的言行，规范办事的程序。建立奖惩机制。我们设立“文明创建活动奖励基金”，对被授予县(市)级、市级、省级文明单位的分别给予1000元、1500元、__元的奖励，并一次性发给相当于干部一个月工资总额的奖金;对单位的主要负责人相应的发给一定奖金。将文明创建纳入年度财政工作目标责任状，作为考核领导班子的政绩和升降的重要依据，对那些在限期内达不到文明创建目标的单位负责人，进行通报批评，或调整工作岗位，直至免职的处理。同时，没有在规定的时期内达到文明创建目标的单位，一律不得参加系统内、外的评选先进活动。

　　这些机制的建立和完善，使我市财政系统逐步形成了创建热潮和竞争态势。

　　二、从加强教育着眼，努力提高全员的文明素质抓政治理论教育。从20__年起，我们利用每周六的学习日，开展建设有中国特色社会主义理论和的学习活动，开展学习实践科学发展观读书活动，采取自学、请党校老师专题辅导等灵活多样的学习形式，做到学习有考勤、有记录、有笔记、有心得。20__年9—10月，组织150名干部进行了业务培训，20__年9月组织100名干部进行了业务和法规知识培训，20__年5月，结合学习实践科学发展观活动，组织全系统40岁以下的干部职工进行了学习实践科学发展观政治理论和财政业务知识闭卷考试及40岁以上干部职工的开卷考试，对前50名的人员还进行了电脑技能考试。抓职业道德教育。我们把业务培训与职业道德教育结合起来，坚持不懈地开展“五爱教育”，教育大家爱祖国、爱社会主义、爱劳动、爱人民、爱岗位，使大家自觉养成良好的社会公德、职业道德和家庭美德，真正做到全心全意为人民服务、廉洁奉公，坚决抵制赌博抹牌和封建迷信活动。抓遵纪守法教育。我们利用春节集训和“五五”普法教育，请政

　　法战线的领导进行法纪教育，进行法律知识培训，增强了广大干部对违纪违规现象的免疫力，加强了广大干部依法理财，秉公执法的自觉性，为遵纪守法打下了良好的基础。

　　抓文明用语教育。语言是开展创建的催化剂，也是单位和个人形象的“晴雨表”，我们把文明用语教育作为创建的头等大事来抓。将文明用语订在墙上，编成小册，人手一份，人人都过背诵关。这样一来，使广大干部职工熟练掌握了这些基本用语，自觉地规范自身言行，自觉使用文明语言。同时，按照汉川市语言文字工作委员会要求，在财政系统推行“讲普通话，写规范字，做文明人”活动。积极迎接国家三类城市语言文字工作评估。

　　三、开展各类活动，赋予丰富多彩的创建内容我们以各种活动为载体，增强财政干部敢于争先、争创一流的意识，树立了“团结开拓，服务兴财”的自身形象。组织开展了象棋、围棋、乒乓球、篮球比赛等丰富多彩的文体活动，丰富了干部职工的业余文化活动，增强了大家的竞争意识，体现了努力拼搏的进取精神和团队精神，创造了良好的工作氛围。20__年7月我局举办了迎奥运财政系统象棋比赛。20__年5月我们又举行了“活力汉川·阳光财政”财政系统干部职工乒乓球比赛。6月初，在汉川体育馆举办的广场文化活动中，财政系统干部职工自编自演的精彩节目，受到观众的一致好评。自行撰写反映财政干部生财、聚财、理财、乐于奉献精神的演讲稿，在20__年11月市委组织部市直机关工委组织的“创五优、树形象、促发展”演讲比赛中获得“组织奖”。20__年5月我们组织选手，参加孝感市财政局组织的“倍加珍惜职业，提高财政服务能力”演讲比赛，获得优胜奖。全系统广泛开展“创满意财政所”和“创十佳财政员”竞赛活动，激发了干部职工奋发向上的工作热情和进取精神，强化广大干部职工的服务意识，提高了服务质量，改变了过去“门难进，脸难看，事难办”的现象。在省内率先高标准建设基层财经所财政服务大厅，有效提高了基层财政服务质量，达到了以服务促管理的目的，塑造了良好

　　的财政形象。积极开展献爱心和党员“双联双帮”活动。20__年我局组织全体

　　机关干部向四川汶川地震灾区捐款近4万元，同时向仙女山街道办事处刘家台村特困户村民刘树银捐款5000多元。20__年5月和8月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了13户老党员、特困户和病残户，送去慰问金3000多元，并协调相关部门解决国光村22户低保难题，以实际行动帮助解决生产生活困难。

篇九：文明单位近三年精神文明建设工作总结

　　精神文明创建工作总结范文

　　____年，全县____工作坚持以贯彻落实____精神为总揽，以开展解放思想大讨论活动为契机，自觉找准____工作的科学定位，深度服务全县工作大局，解放思想，真抓实干，为全县经济和社会发展提供了坚强的____保证。一年来，____项工作在省市作了典型发言，____项工作受到市____通报表彰，____篇征文在省市获奖，我县被市委评定为优秀领导班子。

　　一、加强领导，夯实基础，确保创建工作落实到位。建立了常委部长负总责亲自抓、副部长牵头负责具体抓、科室人员各负其责共同抓，层层负责抓落实的责任体系，形成了协同一致抓创建的强大合力。进一步夯实了部内精神文明建设领导机构，常委部长为组长，其他副部长为副组长，有关科室负责人为成员，并指定部办公室为主管科室，委派一名干部兼管精神文明创建工作。召开专题部务会，确定了____年精神文明创建目标，结合各科室的工作职责，建立目标责任制，将创建任务分解到每个科室。各科室又将工作任务进行了细化，制定了具体方案。

　　二、抓好载体，精心创建，全面提升干____伍思想政治水平将落实《公民道德建设实施纲要》、“二十字”公民基本道1调研成果。活动中，共印发学习资料____万余册，开展集中辅导____场次，召开征求意见座谈会____次，汇总党员和群众意见建议____条，____篇文章在省市____开展的“____〃组工人”征文活动中获奖。三是以“三个自信”为核心，开展系列教育活动。围绕“重温

　　____赶考、交出满意答卷”等主题，____各级领导班子召开了专题____会，各级党____举办党____书记讲党课____余场次，增强了广大党员和各级领导干部践行为民务实清廉的自觉性。邀请____省新郑市市委书记王广国就招商引资和项目建设工作做了专题讲座，对____名新任职干部和青年干部举办了心理健康培训班，指导乡镇培训农村两委干部____人次，有效提高了广大干部的思想和工作水平。四是完善制度，提高管理水平。认真贯彻省委《____加强换届后市县党委领导班子内部制度建设____》，制订完善了《县委党务公开制度》、《县委____会制度》、《____加强干____伍建设____》和《____规范党____活动____》等一系列规定制度，健全领导班子决策运行机制，提高了决策科学化水平。

　　三、围绕中心，服务大局，推动创建工作与____工作同步跨越坚持在用优异的工作助推精神文明创建工作，使____工作与精神文明创建共同进步。一是扎实推进基层建设年活动。确定____个省重点帮扶村，抽调____余名市县乡机关干部驻村开展3生村官和农村好青年的培养，使他们尽快成为农村发展的生力军。

　　精神文明创建工作总结范文（二）

　　党城湾镇是自治县政府所在地，是全县政治、经济、文化中心。全镇现辖有____个社区，____个行政村，____个村民小组，总人口____人，____户。现有耕地近万亩，人均____亩。镇党委辖有____个党支部，党员____人，其中男党员____人，女党员____人。近年来在

　　县委、县政府的正确领导下，在县文明办的大力指导下，镇党委紧密结合我镇实际，立足全局，以“双培双带”工程为载体，以争创“六好”乡镇党委和“五好”村党支部为目标，以____和____为指导，以发展为主线，坚持创建不松懈，促进精神文明建设，全面推进我镇三个文明建设。先后镇党委、政府被市委命名为“市级文明单位”、“甲级无毒乡镇”、市级“双拥模范乡镇”、“市级精神文明先进单位”称号。

　　一、加强班子和干部队伍建设，为基层组织建设提供保证领导班子是一个单位的战斗核心。建设坚强有力的领导班子，是创建文明单位的重要保证。因此首先加强党委班子自身建设，是保证各项工作任务落实的立足点、出发点。一是实行党委班子分工和包挂制度。为使各项工作开展有序，责任到人，措施到位，杜绝推诿扯皮现象发生，提高工作效率，经镇党委会研究决定，班子成员实行分工负责制，同时包挂各村、社区，按照分工各司其职，各负其责，做到“一岗三责”，即一手抓社区工作，一手抓农村工作，一手抓精神文明建设工作，将创建工作纳入全年工作目标。其次抓好政策理论学习、班子团结、转变作风三个环节。坚持了每周一、三、五政治理论学习和每月一次党委中心组学习。并经常不断地组织班子成员学习____、____，不断提高政策理论水平。同时，要求领导班子成员按照自己分管工作，大兴调查研究之风，撰写了调查报告和心得体会，提高分析问题、解决问题的能力和水平。三是坚持民主集中制原则，坚持大事讲原则，小事讲风格，加强组织建设，不断增强党委班子的凝聚力、战斗力;严格管理，提高干部队伍的整体素质，加强了领导班子廉洁的约束力;转变机关作风，提高办事效率和质量，为实现民主、和

　　谐的工作环境中各显其能打开了良好局面。四是加强党风廉政建设，提高领导班干部的廉洁自律。坚持贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行上级的有关规定，凡是要求职工做到的自己带头做到，要求职工不做的自己坚决不做。经常教育和引导干部自觉加强党性锻炼，努力在提高自身政治思想素质下功夫，并带头学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》和《党员权力保障条例》以及中纪委的各条规章准则，按照党风廉政责任制抓廉政建设。

　　二、拓宽路子，创新机制，加快经济发展党城湾镇是肃北县最大的镇，但经济基础相对薄弱，经济不发达，矿山企业少，发展后劲不足，尤其下辖的____个农业村，同样面临着“三农”问题，如何使农业增效、农民增收，实现党城湾镇经济腾飞摆在了镇党委面前，经过深思熟虑，科学决策，认真落实，真抓实干，党城湾镇经济建设取得了阶段性成效。一是优化农业结构，提高农业效益。镇党委按照现代化农业的要求，以发展“三品一效”和“两高一优”为目标，加快种植业结构调整，以新产业替代老产业，以规模种植替代传统种植，以高效农业替代高产农业。通过调整，种植业结构进一步优化，粮经草比例由去年的39：43：18调整到今年的38：46：16，洋芋种植面积达到____亩，总产量达____吨。仅此一项比去年增收____万元，“党城洋芋”已成为农民致富的“金蛋蛋”;舍饲养殖业经过近几年的建设和发展，已初具规模，而且价格稳定，市场看好，呈现出良好的发展态势。继续按照“牧区产羔、农区育肥、农牧结合，优势互补”的思路，在原有舍饲养殖暖棚136痤的基础上，今年上半年增加____户，让广大农民“赶着牛羊奔小康”;以市场为导向，积极建立洋芋种植，舍饲养殖，农作物流通等各类专业协会

篇十：文明单位近三年精神文明建设工作总结

　　精神文明创建总结4一

　　精神文明创建总结

　　精神文明创建工作总结

　　我公司是以房地产开发为主的一家企业，现有员工35人。近年来，我们在各级领导和社会各界的关心、支持下，围绕公司中心工作，大力开展各项工作，尤其是公司文明单位建设工作，使公司文明建设得到了健康发展。两年来，我们始终把文明单位建设放在提高市场竞争力，促进公司改发展的突出位置来抓，针对我公司特点，坚持以培养“四有”员工队伍为目标，不断探索文明单位建设的新形势、新载体，有力地促进了各项工作的顺利完成，公司经济效益和社会效益得到显著提高。通过精神文明建设，公司管理得到了增强，员工素质明显提高，公司稳步发展，在面临国际国内经济形式非常严峻的情况下，保持了稳定。现就我公司两年来开展精神文明创建活动情况总结如下：

　　一、加强管理，提高领导层整体素质

　　抓好公司内部管理是做好一切工作的前提和基础，尤其是在市场经济条件下，随着市场竞争的日益激烈，公司改的不断深化，公司领导层建设显得更为重要。加强公司领导层建设，是提高企业管理水平保证公司经营路线和战略方针得以____的根本，在实际工作中，我们按照“民主集中制”的原则，以社会责任、公司利益为根本，正确处理好公司内部上级与下级，个人与部门的关系，在重大问题决策中，按照公司制度，坚持集体讨论，研究和解决问题坚持发扬民主，做到事先通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，

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　　求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护公司内部的团结。此外公司还要求企业部门领导加强理论学习，不断加强个人理论素养，订阅了《人民日报》、《中国房地产报》、《企业管理》等一1

　　批专业性强、实用性强的报刊____，并利用各种工作空闲机会组织公司部门领导、员工，观看学习有关____政策、企业管理、团队建设的图文资料，广大公司员工通过学习的不断深入，进一步了解了____的方针、政策和的、党的____精神以及公司改发展的重点，有效地保证了公司各项工作的顺利开展。

　　二、坚持三到位，置文明单位建设于突出的地位

　　为了推动公司两个文明建设协调发展，我们在工作中注重突出了“三到位”：一是组织领导到位。按照____关于加强“文明单位”建设的安排和总体部署，我们把文明单位建设当作公司的一件大事来抓，为了强化活动能长期健康发展，公司领导严格按照有关要求，统一部署，从公司日常管理、逐级负责，切实加强对文明单位建设的指导；二是规划措施到位。公司根据市____文明单位建设管理办法和创建文明单位的内容及标准，严格按照公司制定的相关标准，坚持把工作做到一线，XX到每个部门、每个员工，贯穿于强化文明单位建设的全过程，部门领导切实担负起抓文明单位建设工作的领导责任，充分发挥指导，协调和管理职责。自觉做到“两手抓”，运用管理手段，发挥制度优势，把管人、管事同管理思想有机统一起来，把创建文明单位同企业运营有机结合起了，运用各种载体，把创建活动拓展到公司每个角落、每一个项目。逐步形成了全员参与共建双文明的新格局。三是工作责任到位。公司领导每年在制定计划、安排工作的同时，都把文明单位建设作为一项主要内容。统

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　　一规划，统一部署，统一实施，统一检查，统一考核。使精神文明创建活动这项工作深入人心，同时，增强了广大公司员工对精神文明创建活动的责任意识。

　　三、抓重点，不断加大文明单位建设的力度

　　公司是坚持抓教育，把员工思想作风建设放在首要位置。针对市场经济的不断深入，我们所面临的市场竞争日趋激烈的客观现实，为积极引导广大干部员工转变思想观念，增强责任感、紧迫感、危机感，尽快适应公司改发展的需要。我们积极组织开展了员工市场形势教育和改形势教育。利用空闲时间，大力开展“危机意识”、“成功教育”的宣传教育活动。同时，积极开展公民道德建设纲要的宣传学习，使广大员工对公民道德建设纲要有了更进一步的了解，加深了学习，激发了员工爱祖国、爱公司、爱岗位的热情，增强了员工的道德观念，提高了员工的业务素质。此外，公司狠抓投入，不断改善员工办公环境、提高待遇、凝聚人心，稳定队伍，为文明单位建设奠定良好的环境基础。

　　四、重实效，不断提高文明单位建设水平

　　一是员工队伍素质不断提高。经过长期系统的思想道德、职业道德教育和市场形势的教育，员工的思想觉悟、思想道德素质明显提高。今年我们结合实际，针对公司现状，开展了“我靠公司生存，公司靠我发展”的大讨论，通过学习、讨论，进一步提高了广大公司员工团结互助，全面推进公司壮大与发展的信心。二是以文明生产为目标，现场管理不断加强。为了使公司创建文明单位工作顺利开展，突出创建工作的全员性，达到安全文明生产的目的。公司加大投入，提高员工办公条件，注

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　　重安全生产，狠抓工程质量。公司项目施工场地要求乙方规范施工现场安全质量揭示牌、宣传栏、图片栏、事务公开栏。对全公司各部门工作制度重新进行了修订，并对岗位职责和工作标准统一上墙。三是内部安全生产环境得到很大改善。公司始终坚持“标本兼治，突出防范”的原则和“责权相对”的原则，健全了组织机构，完善了企业管理制度。

　　近年来，我公司在文明单位建设工作中做了大量的工作，取得了一定的成绩，促进了公司各项工作不断跨上新台阶。这些成绩的取得与各级部门领导的正确指导是分不开的，与社会各界的支持和信任是分不开的。但还应看到，我公司职业道德建设的状况，与市场经济发展的要求、与地方____的要求和员工的希望还有一定的差距。我们决心在前一段工作的基础上，总结经验，查找不足，结合公司施工特点，把两个文明建设推向新阶段，在上级的领导下，为XX市文明建设做出新的贡献。

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篇十一：文明单位近三年精神文明建设工作总结

P>　　精神文明创建工作总结范文三篇

　　精神文明创建工作总结1依据《关于开展20x-20x年度上海工程技术高校"文

　　明单位'"文明部处'和"文明窗口'评比工作的通知》的有关要求，图书馆党政领导班子以中国特色社会主义理论体系为指导，深化落实科学进展观，要求广阔图书馆工作人员立足工作岗位创先争优，进一步加强精神文明建设，为开创图书馆科学进展、和谐进展新局面，供应坚实的思想基础和强大的精神动力。

　　一、加强政治理论学习和班子建设，着力提高政治素养

　　图书馆始终把加强政治理论学习、用先进的政治理论武装全馆职工作为图书馆精神文明建设的首要任务来抓。图书馆坚持全馆政治理论学习制度和中心组学习制

　　度，每双周五下午为图书馆全体职工的政治理论学习时间，2022年至今共开展理论学习15次，做到次次有支配，有记录。先后组织学习了《x同志在庆祝清华高校建校100周年大会上的讲话》、《x同志在庆祝中国共产党成立90周年大会的重要讲话》、滕书记作的《讲党性、重品德、作表率》集中党课报告、滕书记在工程大价值取向大争论动员大会上的讲话等，要求每位工作人员仔细研读和学习，接着以小组为单位，分组争论学习心得。图书馆教职工纷纷表示要把理论学习贯彻和落实到实际工作中，指导实践，争当表率。图书馆党政领导班子坚决高校图书馆办馆理念，乐观贯彻学校总体部署，总揽图书馆事业进展大局，领导图书馆全体员工胜利举办读者服务月活动，推动图书馆改革创新，切实加强图书馆领导班子思想建设，坚持民主集中制度，做到党政分工不分家，合理安排工作，明确个人职责，注意团结帮助，不做不利于图书馆进展的事，

　　不说不利于图书馆形象的话，提倡正风正气，维护集体形象，实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算的决策原则，落实统一管理、合理配置、依法行政的管理原则，仔细倾听群众的呼声和合理诉求，从图书馆实际动身，努力改善职工的工作条件、学习条件和生活条件，努力为职工做好事、办实事、解难事，带头发扬艰苦奋斗和勤俭办馆的优良传统，带头执行学校人财物等各项规章制度，受到全馆上下的确定和支持。

　　二、加强规范管理和政务公开，制造性的开展读者服务工作

　　为了能更好地为广阔读者服务，更好地提高馆内工作人员的业务素养和服务质量，提升管理水平，规范工作程序，提高工作效率，努力创建学习型、服务型、务实型、创新型、和谐型的图书馆，图书馆加强制度建设，制定了包括《图书馆经费管理制度》、《图书馆财务管理规

　　定》、《图书馆突发大事应急预案》《图书馆借阅规章》、《图书馆老师讨论室使用规章》、《讨论生学位论文、本科优秀毕业论文提交方法》、《图书馆违规处理细则》、《寄包箱使用规章》等各项规章制度，并汇编成《图书馆规章制度与业务规范》和《图书馆使用手册》供工作人员和读者翻阅。图书馆近两年开通了网上续借、采纳"占座取缔条'削减占座现象，评比校内"阅读明星'，推出"考研图书专架'，尝试实行图书"分借统还'，进行各阅览室的"文明窗口'评比、组织中文和外文原版图书的读者现场荐书活动、对文献资源的使用效率进行评估、进行读者满足度调查等等一系列活动，并以一年一度的读者服务月活动为载体，制造性的开展读者服务活动。

　　三、加强作风建设，营造和谐的工作氛围图书馆以"读者至上，服务育人'为服务宗旨，始终注意作风建设，努力提高服务质量、解决读者的实际问

　　题，以提高师生满足度为导向，全面实施"师生满足度提升方案'。为了能够让读者的问题在第一时间内得到解决，图书馆推行首问责任制，坚决做到不拖拉、不推诿、不扯皮。图书馆做好自身工作的同时，能以大局为重，乐观协作人事处、财务处、教务处、同学处、讨论生处等其他部处的工作，高效完成学校的各项工作。

　　图书馆在每台计算机上安装屏幕爱护程序，宣扬本阅览室服务功能，为读者供应更多的信息;细心呵护绿色盆栽，既净化空气，又可美化阅览环境，使图书馆环境清爽干净。在业余时间，图书馆教职工乐观踊跃的参加学校组织的各项文体活动，如教职工坚持每天做广播体操，还有校运动会、衰弱操、海派秧歌、羽毛球、乒乓球、瑜伽等，申报组建"太极拳爱好者协会'、举办女性健康沙龙、承办校工会的青年老师联谊活动等,不仅丰富了职工的业余文化生活，而且增加图书馆的分散力，为图书馆营造出一

　　派和谐的氛围。四、围绕图书馆中心工作和部门特色，注意典型宣

　　扬和训练图书馆注意典型培育，2022年评比出第四阅览室获

　　得"文明窗口'称号，通过树立先进窗口典型，切实发挥先进人物、部门的先锋模范作用，乐观引导广阔教职工向身边人学习。从2022年至今，通过图书馆全体教职工的努力，图书馆在学校各项评比中获得了多项荣誉"读者服务月'连续两年获校精神文明创建特色项目和优秀项目，图书馆党支部获"先进基层党组织'称号，"党群互动小组'活动获"基层党建优秀案例'，教工团支部获"2022年校十佳好人好事'，党建讨论课题分别获得2022年度的二等奖和2022年度的三等奖，"诚信文化校内行图书、期刊、影视推举'获校"组织生活最佳案例'，信息询问部获2022-2022年度校先进集体。同时，也涌现出了不少先进个人，杨寅华荣获

　　校"优秀党务工'称号，盛芳荣获校"优秀训练工'，王兴盛荣获"五四优秀青年标兵'，沈元蕊荣获"五四优秀青年'等荣誉等，图书馆广阔教职工在典型培育和自我训练中形成了勤奋工作、甘于奉献的精神面貌。图书馆严格执行学校舆论宣扬管理规定，注意网络文明，由专人负责图书馆网站、党务公开网的定时维护和更新，乐观报送部门工作动态，2022年至今，向校内网共报送新闻116篇，录用率100%。

　　精神文明建设的开展，在提高图书馆广阔教职工的素养、增加分散力、塑造图书馆文化、加强党组织的建设、促进图书馆的和谐进展方面发挥了重要作用。图书馆将进一步探究精神文明建设的新途径、新方法、新机制，加强符合时代要求的思想政治宣扬训练工作，最大限度地调动一切乐观因素，为图书馆的和谐进展供应精神动力，努力形成精神文明建设和业务工作相互促进的良好局面。

　　精神文明创建工作总结2x年度，我局根据有关文件的要求，紧紧围绕中心工

　　作，扎实开展精神文明建设，贯彻落实《公民道德实施纲要》和作风整顿建设活动要求，转变工作作风，提高工作效率，增加服务意识，坚固树立和落实科学进展观，弘扬抗震救灾精神，深化落入科学进展观，加强社会主义核心价值体系建设，加强政风行风建设。仔细开展先进典型宣扬工作。现将x年度建设系统精神文明建设工作总结如下：

　　一、建立健全机制，切实加强对精神文明建设工作的领导

　　年初，我局建立健全了精神文明建设的各项制度，完善了《x年度精神文明方案》，进一步加强对精神文明建设工作的领导，成立党政一把手负总责的精神文明工作领导小组，坚持"两手抓，两手都要硬'，完善分工负责的领

　　导机制，一级抓一级。领导班子坚持"学习好、团结好、勤政好、廉政好'，搞好自身建设。并将精神文明单位工作纳入对局机关各股室、下属各单位的目标考核，同业务工作同部署、同落实、同检查。做到年初有方案、年中有检查、年末有总结，层层落实责任，逗硬考核奖惩。同时，党、团、工、妇女组织对文明单位创建工作要分工合作，齐抓共管。要落实兼职工作人员，准时将精神文明建设工作资料收集齐全，整理规范，确保了将精神文明工作落到实处。

　　二、以"市文明单位'要求为准则，努力创建"市最佳文明单位'

　　x年度，我局再次被称为"市文明单位'。对此殊荣，我局行业系统内干部职工倍受鼓舞。打算用实际行动使各项工作再上台阶，努力创建"市最佳文明单位'。

　　(一)进一步加强职工队伍思想道德建设

　　以培育"有抱负、有道德、有文化、有纪律'的职工队伍为目标，以创建"x幸福家园'为载体，以深化实践科学进展观为契机，连续贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，进一步普及公民道德规范，深化开展爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德的宣扬训练活动。充分发挥各类文化阵地的作用，以五十百千示范点创建活动为契机，组织广阔干部职工深化学习，提高文明修养，养成良好的卫生习惯，乐观参加到创建活动中去。连续提倡建设学习型机关、节省型机关、学习型家庭，深化实践科学进展观。引导干部职工树立正确的人生观、价值观。切实关怀广阔干部职工学习、工作、生活，乐观解决职工的实际困难和问题。

　　(二)贯彻落实"三个代表'重要思想，力保精彩完成各项业务工作

　　一是打造"一城三区'，推动灾后重建工作。依据县

　　委、县政府打造"一城三区'的总体思路，我局乐观完善县城(城南新区)基础设施建设、加快推动白马关旅游景区、金山工业集中进展区建设，实施城市供水管网工程建设、城市市政道路工程、廉租房建设工程、市政设施建设、旧城改造工程等五大工程。截止目前，已有灾后重建市政设施共54个项目，截止11月底已竣工43个项目。同时，廉租住房建设工程一期、二期已完工交付使用，三期主体已完工，201x年4月底将完工交付使用。污水处理厂、垃圾填埋场在面临工期短、资金紧缺、物质紧缺的不利状况下，我局乐观协调，多方组织，组织施工单位昼夜加班，确保完成工程任务。

　　二是大力开展城乡环境综合整治，推动城市管理。坚持以科学进展观为指导，紧紧围绕"凝心聚力，三年复兴;南接北扩，八年共荣'的奋斗目标，以灾后重建为契机，以改善城乡居民生产、生活、工作环境为切入点，紧

　　密结合生态县建设、五十百千示范点创建，集中开展了城市风貌改造等专项治理工作，基本达到"《四化体系》'标准。乐观实施麓峰路、围城路、老围城路、西山路等道路改造工程;投资500万元，对金雁路、汶江东路等路段进行风貌根据仿古风格进行风貌改造;乐观实施县城人行道修理、绿化补植工作等。

　　(三)重视科学文化建设，乐观开展职工文体活动。为增加职工的分散力和健康意识，丰富职工的文化生活，年初，开展了职工文艺汇演;为提高干部职工身体素养，开展了职工运动会，开展了职工篮球竞赛、乒乓球竞赛、羽毛球竞赛，在各项竞赛过程中，干部职工都能够发扬团结、拼搏、向上的精神，营造了乐观向上的建设文化氛围，激发了干部职工的工作热忱。三、x年工作方案在x年，我局精神文明工作虽然取得了肯定成果，

　　但离上级部门的要求还存在肯定的差距，在今后的工作中，我局准备如下：

　　(一)连续以培育"有抱负、有道德、有文化、有纪律'的职工队伍为目标，以创建"x幸福家园'为载体，以深化实践科学进展观了契机，加强精神文明建设。

　　(二)实行强有力的措施，进一步夯实建设系统精神文明建设基础。

　　(三)利用有效手段，不断提高建设系统干部职工的学习力量。各种

　　(四)弘扬振兴精神，不断增加自身建设。精神文明创建工作总结3

　　x党支部在公司党委的正确领导下，团结全都，相互协作，紧紧围绕公司中心工作，带领支部全体党员开拓创新、锐意进取，为公司的生产经营快速进展供应了顽强有力的思想组织保证，实现了全年方针目标。现将我支部x

　　年年度党建思想政治工作及精神文明建设工作总结如下:一、生产经营状况今年以来，我厂坚持围绕经济抓党建，抓好党建促

　　经济，始终以服务公司大局为己任，紧紧抓住x等重点工程建设的大好机遇，乐观承揽系列非标件加工制作和设备修理任务。全年估计完成产值360万元。

　　二、党建思想工作方面(一)加强组织领导和党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用作用一是坚持抓紧、抓实、抓好中心组成员学习制度和三会一课制度，建立了党员长期受训练，永葆先进性的长效机制。带领班子成员仔细学习了《科学进展观》、《江泽民文选》，深化学习贯彻党的十六届六中全会精神，和庆祝中国共产党成立85周年关于总结保持共产党员先进性训练活动大会上的讲话。成员除乐观参与支部组织的各种学习

　　活动外，还在工作之余自学邓小平理论和三个代表重要思想，理论学习常抓不懈，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观、价值观和科学进展观。通过广泛深化学习，党员思想觉悟得到提高，党员队伍整体素养有了明显转变。二是严格要求，注意班子成员党风廉正建设。支部班子严格执行党章、党纪和各项规章制度，坚持一年两次民主生活会，通过开展批判与自我批判，不断改进，树立良好的党员形象。仔细开展先进党员评比，在党员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺当开展。班子成员团结协作，工作中尽心尽职，使我厂的平安、文明、生产、经营工作再上新台阶。还利用开展座谈会、民主生活会等活动，总结阅历，吸取教训，增加了分散力和向心力，发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进了经济增长。

　　(二)加强政治思想建设，发挥组织引导作用思想政治工作是一切工作的生命线。面临着企业的改制重组，面对日益激烈的市场竞争，我厂利用每周的职工政治学习、平安生产周会和平安学习的契机及其他宣扬载体加强对职工的形势任务训练、引导职工树立和落实科学进展观，扎实开展社会公德、职业道德和家庭美德训练，平安法律法规的学习，加强社会主义精神文明建设，着力构建和谐企业，树立良好企业形象。通过开展扎实有效的思想政治工作，准时处理各种冲突，理顺职工心情，取得职工的信任、理解和支持，维护了公司稳定进展大局。(三)加强群团工作，充分调动各方面的乐观性一是在时间紧、任务重的状况下，厂里细心组织人员、合理支配时间，广泛开展立功竞赛、技术比武等活动，建立物质嘉奖与精神嘉奖相结合的激励机制，不仅充

　　分调动职工乐观性，也使得职工的业务水平和岗位技能得

　　到了较大地提高，有效地促进了生产任务地完成。今年七

　　月份厂里组织了上半年立功竞赛先进个人青岛三日游。二

　　是乐观推动党建带团建工作，充分发挥团员青年在生产经

　　营中生力军和突击队作用。

　　二、精神文明创建方面

　　(一)以人为本，共创共享，加强企业文化建设

　　我厂坚持打造以人为本的企业文化，建立完善各项

　　规章制度，并统一上墙。建立明确责任制，将责任落实到

　　个人。运用黑板报、宣扬栏、派班会多种宣扬手段，加强

　　对生产中涌现出来的先进人物、典型模范的宣扬力度，使

　　职工大力发扬艰苦奋斗和团结合作的精神。通过每周一讯

　　和厂务公开栏准时地将生产状况和厂务信息告知职工，增

　　加厂情透亮

　　度，让职工都参加到厂里的管理中

　　来。今年，我厂在金工段和铆焊工段分别创建了标准化班

　　组，投入了大量的人力物力，改善了职工的工作环境和条件，使得企业分散力和团队作战力量有了明显提高。工作中，严格根据环境、职业健康平安管理体系要求，大力加强定置化管理。在每个区域，工器具、零部件、材料备品、固体废弃物按型号规格整齐摆放，各种标识清楚明白，现场环境文明干净。

　　(二)锐意进取，创新工作，用求变促进展面临着企业的改制重组，面对日益激烈的市场竞争，x厂居安而思危，在保证公司内部的各项任务时，还致力于新产品的开发，乐观开拓外部市场。在公司领导的大力支持下，厂部组织技术骨干，群策群力，研发制作了集目前矿建市场上常用各类抓岩机优点于一身的中心回转抓岩机及各种规格的抓斗系列。这为今后我厂由单纯的设备修理渐渐走向机械设备制造的多元化进展奠定了良好的基础，也为我厂今后在激烈的市场竞争中争得一席之地，谋

　　求生存进展作了有力的保障。总之，一年来我们虽然做了一些工作，但与公司党

　　委及政工部门的要求还存有肯定的差距，今后，我们将不断总结、不断探究、不断创新，为公司的改制重组和快速进展做贡献。

篇十二：文明单位近三年精神文明建设工作总结

P>　　精神文明建设工作总结3

　　精神文明建设工作总结

　　凝聚师生力量

　　构建和谐校园

　　xx中学是一所农村普通完全中学，现有教学班25个，学生1252人，教职工120人，其中高级教师17人，区级以上学科带头人、骨干教师、教学能手32人。1998年被县委、县____确定为区级文明单位，xx年复核。

　　一、引导教师树立农村学校精神文明建设工作的新理念，创造农村中学学生健康成长的良好教育环境。

　　首先，学校校确立了适合农村学生发展的精神文明建设理念，即充分体现对人的终极关怀，以教育学生如何“学会生活”、“学会成人”、“学会选择”为精神文明建设的主要内容。针对实际，帮助他们直面生活，使精神文明建设与现实相联系。其次，以教师职业道德为核心，推动教师队伍的思想____建设。以师德师风培训周为依托，坚持教职工____学习和业务培训，以教师职业道德为重点，推动教职工队伍的思想道德建设。通过“师德报告会”、“精神文明建设论文交流会”、“班主任培训会”、教师外出考察学习等为载体，引导教职工树立正确的教育观、人才观和质量观，强化教职工教书育人、服务育人、管理育人的意识，增强职业责任感，促进了教职工自身素质的提高，营造了人人关心学生健康成长的良好精神文明建设环境。

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　　二、结合农村中学精神文明建设特点，准确定位，因材施教。

　　学校确立了多元化、个性化的教育思想，用全面的的观点看待农村学生，用发展的、务实的眼光育人。首先，将农村中学生心理健康纳入精神文明建设的重

　　要内容。将思想道德教育和心理健康教育步入同一轨道后，及时调整了教育方式，用情感代替传统的批评教育，避免对农村中学生的心理打击。通过情感引导，道德启发，让他们生活在激励、平等、自信中，走出了家庭贫困、学习基础差、学习资源匮乏的阴影，促进了健全人格的形成。其次，设计一些具有农村特色的实践活动，最大限度地调动农村学生的自信心。学校开展了xx北部乡镇历史讲座、xx镇农村经济调研、xx镇优秀企业家报告会等活动，通过一系列活动，使学生明白，爱祖国，首先要孝敬父母、热爱生活、热爱家乡、关心学校；让他们明白，人生的价值不仅仅是考上一流的大学，只要对社会有贡献，农村学生也会有光明的未来，能够成人，就能成才，就能成功。同时举办了具有农村地方特色的活动，如陇中秧歌小曲演唱会、陇中民间故事会、剪纸展览等活动，让农民子弟有大显身手的机会，从而树立了积极向上的观念。学校和____师大长期建立“手拉手”活动，两地学生经常通信，互谈理想，使学生不断燃起了走出大山、改变命运的火焰。利用有限的资源，建立了学生声乐、器乐、舞蹈、田径、篮球、美术、信息技术兴趣小组，举办田径运动会，各类球赛；在校园广播、校报上适时安排了“走出大山，成就未来”、“我是农民的后代”、“农村政策咨询”等栏目，既锻炼了学生能力，又起到了正确的导向作用；利用团队活动，举行“以成才回报父母”宣誓签名仪式

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　　，举办了“用知识改变命运”等主题演讲比赛；教学楼内墙壁张贴学生书法美术、座右铭和习作作品。通过互动式、开放式的活动，树立了农村中学生的信念，培养了兴趣和爱好，为学生的发展提供了空间和展示的舞台，让学生在思考、诉说、娱乐、增知为一体的活动中体验成功的快乐，自我参与，自我选择，主动实现了人格的提升。

　　三、把生活作为学校精神文明建设工作的主阵地，塑造心灵，陶冶情操。

　　由于学校住宿生多，缺少家庭监管，农村学生各项行为习惯普遍较差，所以学校的精神文明建设必须把学生的一日常规作为教育的主阵地，从学生每天的生活、学习、行为规范教育中塑造学生心灵，陶冶学生情操。学生在上早、晚自习

　　前，班主任带领学生进行不同形式的反思教育。各年级分不同层次都制订了适合农村中学生的德育培养目标，初中部以报答父母为主题，高一级以改变命运为主题，高二级以遵纪守法为主题，高三级以报效祖国的主题，以周、月、学期为阶段总结，有力促使了学生良好道德品质的培养；学校通过多种途径进行法制教育，团委、学生会设立文明监督岗，协同值周组教师共同督查学生的起居、学习、饮食、休息等日常行为规范，扎实有效地开展了学生的一日常规教育。

　　四、将创先争优活动与学校精神文明建设结合起来，建立了学校精神文明建设的长效机制。

　　首先，学校将争创xx教育系统先进集体、xx未成年人思想道德建设先进集体、xx镇“五五”普法工作先进集体、xx“无烟学校”、xx基层党建工作先进集体，与学校精神文明建设相结合，

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　　认真制定并实施年度创建工作计划，明确具体责任，确保完成创建任务。根据党员教师的能力、特长和意愿，进行设岗定责，设立共产党员示范岗，发挥党员先锋模范作用。注重发挥党组织的领导核心作用，开展精神文明“师生共建”、“家校共建”活动，做到先进带后进、携手创文明，在精神文明建设中主动发挥作用。其次，注重典型示范促创建。广泛开展以“好人在行动、好事在身边”为主题的评选道德模范系列活动，充分发挥先进典型的示范引领和辐射带动作用，使做文明人、树文明形象成为全校的共同导向，有力促进创建工作。目前，全校青年志愿者队伍扩展到300多名，志愿服务逐步常态化，形成了文明创建人人有责的良好氛围。

　　五、在课堂教学中注重农村中学生个体差异，在学习生活中高度关注农村“留守学生”的思想道德教育。

　　课堂教学针对农村学生的实际情况，找准切入点，加强学生的思想____教育。创设尊重、信任、理解、关爱、激励、愉快的课堂气氛，以自然而然的方式，使课堂教学成为发掘、展示学生潜能，培养学生良好品质的场所。在承认学生个体

　　差异的前提下，实施分层教学，分层评价，促进每个学生在最适合自己的学习环境中求得发展，从而调动学生学习的积极性和主动性，在课堂教学跨上新台阶的同时，培养了学生良好的个性品质。

　　学校学生由于远离家庭，各种缺陷表现尤为突出，成为农村中学精神文明建设的一大难点。首先，学校下大力气培养“留守中学生”有一个宽容的胸怀，能以博大、善良的心去对待他人，鼓励学生之间互学互助，友好交往，营造良好的交际氛围。

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