党建引领城市基层治理工作交流发言【优秀范文】

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　党建引领城市基层治理工作交流发言 近几年以来，我市结合建设全国城市基层党建示范市，在做强街道、做优社区、做实系统、做活整治管理、做好保障上一直不间断用力，推进城市基层党建工作全面进步、全面过硬，以党建创新引领基层整治管理向高质量迈进。

　一、在优化组织体系中提升领导力。坚持系统建设、整体推进，树立全市〞一盘棋〞思想，实现各领域党建工作互联互动、各区域党建工作协同推进。纵向上，建立市、旗区、街道、社区四级联动体系，形成城市基层党建的〞动力主轴〞。在社区普遍形成〞社区+小区〔网格〕+楼栋〔单元〕+党员户〞小四级组织架构，实现组织覆盖纵向到底。横向上，市级层面，建立 35家市直部门组成的城市网格化整治管理联席会议制度，专项推进解决重点难点问题；旗区层面，调动辖区单位参和社区建设的积极性和兴趣，理顺街道社区管理体制；街道和社区层面聚焦主责主业，发挥成员单位优势，专注效劳居民群众。在新兴领域，通过建立楼宇商圈党建联盟、社会组织及党组织双孵化等方法扩大党建覆盖。广泛运用〞互联网+〞〞聪明才智党建〞等手段，成立互联网行业党委，指导 32 家重点互联网企业打造〞e 心向党〞党建品牌。

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　二、在为民办事效劳中提升凝聚力。开展〞我为群众办实事〞活动，实现效劳群众实打实。推行〞六个一〞工作机制。党员干

　部每周至少联系群众一次，每月和所联系的群众至少见面一次；村社区党组织至少每半个月、苏木乡镇街道党〔工〕委至少每个月、旗区党委至少每一个季度专门研究解决一次群众困难，村社区党组织每年对党员联系效劳群众情况进行一次评议考核，力保每户群众都有党员联系，每名党员都有联系对象。建立结对共建模式。推行在职党员进社区〞双报到、双效劳〞模式，建立资源、需求和工程〞三项清单〞，实行机关和社区双重管理考核。市委书记及其他厅级领导干部带头以普通党员身份参和志愿效劳，全市 1000 多名县处级以上干部、1161 家企事业单位和社区共建，建立联系点 1941 个，40449 名在职党员、1727 支志愿效劳队在基层常态化开展为民效劳活动，领办民生实事16676 件次。开启政企党建直通车。建立民营企业党组织和政府职能部门党组织沟通对话机制，畅通党组织书记直接反映反应、协调解决企业经营发展问题的渠道，助力企业高质量发展。

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　三、在构建多元共治中提升向心力。坚持把党建引领贯穿基层整治管理全过程，出台〞党建引领 365、效劳整治管理网格化〞工作落地实施方法，深化拓展〞一核心三融合〞党建工作机制。强化核心引领。以街道社区党组织为核心，打破行政隶属壁垒，推进传统社区党建和驻区单位、行业党建的互联互动，全市 26个街道全部建立〞大党工委〞，256 个社区全部建立〞联合党委〞。织密效劳网格。划分网格 2222 个，配备专兼职网格员 9067名，在网格上建立党支部或党小组，实现多网融合、一网统筹。

　拓展效劳领域。开展百日攻坚行动，非公企业党组织覆盖率达84.7%，社会组织党组织覆盖率达 90.2%。通过〞双强六好〞创立等方式提升功能，978 家非公企业助力乡村振兴，落地实施帮扶工程 506 个，投入资金 6.18 亿元；1195 家非公企业和商协会为防控新冠疫情捐款捐物 2.69 亿元。

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　四、在夯实根底保障中提升引领力。积极推开工作重心下移、资源下沉、保障下行，建强基层组织〞桥头堡〞。延伸党的触角。四级党群效劳中心全部实行〞五个三〞标准，在住宅小区建立党群效劳站，在楼宇商圈、楼栋和单元设立党群效劳角及睦邻党群效劳点，形成〞一中心多站点〞布局；社区阵地平均面积超过 1600 平方米，标配十大功能，形成〞1+N〞建设使用格局。抓实经费保障。将市、旗区两级社区为民效劳专项经费列入同级财政预算，每个社区每年不低于 30 万元，并建立经费正常增长机制；通过社区公益金、集体经济等拓宽经费来源，构建起财政主导、党费补充、社会资金多方参和的社区资金筹措机制。促进标准建设。制定各领域党支部标准化建设指导意见，创立认定〞最强党支部〞2236 个，占比 30%以上；每年按照 3%的比例倒排整顿相对后进社区党组织；推行党员户〞挂牌亮户〞活动，采用承诺践诺、志愿效劳等做法参和社区整治管理。开展专项整治。抓实高校和中小学校党建工作不力专项整治，出台加强中小学校党的建设工作假设干措施、分类定级管理方案；推进

　机关党建〞灯下黑〞和国有企业〞两张皮〞专项整治，开展〞三个表率〞模范机关和国有企业〞四强四优〞创立评定。

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　五、在攻破重点难点中提升辐射力。围绕中央组织部确定的城市基层党建重点难点工程，下大下定决心破解机制障碍、政策壁垒，推进城市基层党建工作提质增效。落实体制改革。全面深化苏木乡镇街道改革，实行〞五办一中心〞的机构配置，推行〞一窗受理、一门办结〞，制定行政权力事项清单，进一步明确赋权后的权力运转程序和规则。建强工作队伍。全面推行社区工作者职业体系建设，建立〞三岗十八级〞岗位等级序列。选优配强社区党组织书记，平均年龄 38 岁，大专及以上学历占97%。畅通成长通道。将疫情防控一线表现优秀的社区党组织书记纳入事业编制管理，定向从优秀社区书记中招录公务员，调动社区工作者的积极性和兴趣。强化示范引领。打造城市基层党建示范点，形成〞一核心三融合〞党建工作机制、〞365〞精细化效劳法、小城镇大社区工作模式、社区〞暖心事〞等全国基层党建优秀案例和党建品牌，以点带面，引领带动，促进整体提升。

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