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    2023年沟通制度

    来源:网友投稿 发布时间:2024-03-27 12:15:03

    沟通制度第1篇为提高幼儿教育整体效能,促使幼儿身心全面发展,实现幼儿园、家庭、社会教育的一体化,使家长工作做到制度化、科学化,特制定以下家长工作制度:一、健全家长委员会1、家长委员会由各班推荐一至两名下面是小编为大家整理的沟通制度,供大家参考。

    沟通制度

    沟通制度 第1篇

    为提高幼儿教育整体效能,促使幼儿身心全面发展,实现幼儿园、家庭、社会教育的一体化,使家长工作做到制度化、科学化,特制定以下家长工作制度:

    一、健全家长委员会

    1、 家长委员会由各班推荐一至两名家长代表组长,委员会社正副主任一名,主任由幼儿园园长兼任。

    2、 学期初召开家长委员会会议,主要商议幼儿园工作及制定本学期家长工作计划,学期中根据工作需要,委员会可随时召开会议。

    3、 家长委员会应通过各种形式听取并及时反映家长对幼儿园工作的意见和建议,并协助幼儿园组织交流家庭教育的经验。

    二、 做好家园联系工作

    1、 建立家访制度,新生入园前家访,以后每学期普访一次,三天不来园的`幼儿电访或家访,对个别特殊幼儿或遇有特殊问题应随时家访,并作好记录。

    2、 建立家园联系手册,每月公布教育教学内容,说明幼儿在园表现,期末对幼儿进行全面小结,平时利用家长接送幼儿时间随时做好家园联系工作。

    3、 设立家长信箱,及时了解家长对幼儿园工作的要求和意见,随时改进幼儿园工作。

    4、 建立家长宣传栏,定期向家长提供科学保教的有关知识,推荐好书好文章,展出幼儿家长参加活动的图(照)片。

    三、举办形式多样的家长学校活动

    1、 学期初、末召开一次家长会。

    2、 每学年开展一至两次家长观摩或参与的半日活动。

    3、 每学期举办一次教育讲座。

    4、 每学期开展一次家园同乐活动,如节日、运动会等。

    5、 每学年召开一次家庭教育经验交流会。

    沟通制度 第2篇

    随着科技的发展,新的环境、动态的市场、更激烈且高水平的竞争,使项目管理已成为企业维持竞争优势的关键战略之一。面对这样一个大环境,我公司为了更好的与国际市场接轨,且占据更多的市场份额,同时也为了加强公司内部各部门的协作能力,提高工作效率,开发出科技含量更高的产品,特制订本制度。

    一、项目评审委员会

    1.成员

    殷本礼、吕新建、王拥军、李其、谢志刚、李海

    2.职责

    (1)项目的选择

    (2)立项

    (3)组建项目部并确定人员(包含采购及测试人员)

    (4)项目总进程的监控

    (5)项目的最终审核

    3.权利

    (1)项目经理的任命

    (2)项目监理的任命

    4.义务

    (1)为项目部协调各种关系

    (2)为项目部提供各种支持和保障

    (3)为项目提供所需的文件和资料

    二、项目来源

    1.公司业务合同

    2.公司客户需求

    3.市场需求

    三、项目经理

    1.任期

    项目经理的任期从接管该项目任务起,到项目全部完成交付,并处理好各项遗留问题和接受项目评审委员会的评审完毕时止。任期期满后回原部门岗位。

    2.职责

    (1)在项目评审委员会的管理下,对所指定项目实行全面领导,全权负责。

    (2)对项目进行市场调研(需求性、可行性、发展性和经济性)

    (3)提交该项目的"可行性报告

    (4)完成公司相应项目的合同要求或内部产品研发立项要求

    (5)采用科学的管理方法,对项目的工期、质量、安全、成本全面组织、管理,并负全责。

    (6)贯彻按劳分配的原则,利用物质奖励和精神鼓励相结合的办法,调动项目内全体人员的积极性和创造性。

    (7)保存项目过程中的相关文件和数据。

    (8)组织编制项目文件、项目小结,并接受审核。

    3.权利

    (1)项目的经营决策和设计指挥权。

    (2)项目管理有对部门设置和人员编制建议权,在部门内部有对人员工作的分配和调整权。

    (3)有权建立项目部内部的各种岗位经济责任制,在规定范围内,有奖金分配的自主权及项目内员工的奖惩权。

    (4)接受项目评审委员会的任命,处理与项目有关的外部关系,签订有关协议、合同。

    (5)有项目所需物资的采购权。

    4.义务

    (1)根据项目需要,合理使用员工、资金、材料物资,并负责控制、指挥项目实施的全过程,处理内外关系,协调有关工作。

    (2)加强经济核算,厉行节约,努力提高经济效益,并提供项目会计资料。

    (3)积极配合项目监理的工作,确保项目按时或提前完成。

    四、项目监理

    1.任期

    项目监理的任期从该项目正式立项起,到项目全部完成交付,并协同项目经理处理好各项遗留问题和接受项目评审委员会的评审完毕时止。任期期满后回原部门岗位。

    2.职责

    (1)根据项目合同的目标、业务需求和质量标准,对项目部提出的技术方案、项目管理活动以及系统设计、开发、集成和实施部署等活动进行全方位、全过程审核、监督和控制,以保证项目在预算范围内按时、按质完成,以保护公司的利益,降低项目的风险。

    (2)对项目的实施过程不断监督,对项目集成调试阶段进行重点控制和监督

    (3)对项目进行风险预测

    (4)为优化项目管理提出合理化建议。

    (5)对于项目实施过程中出现问题,要和项目经理交流沟通,并找出问题,同时找出解决项目问题的方法。

    (6)严格控制项目质量,参与质量事故调查,提出处理意见,检查处理结果。

    3.权利

    (1)检查项目进度与项目计划的执行情况,当项目进度滞后于计划时,有权要求项目经理或提请项目评审委员会及时采取措施,确保计划工期。

    (2)监控项目费用,核实项目进度报表和项目费用清单,对不合理的费用支出,有权提出异议。

    (3)有权查阅本项目的全部设计文件、技术经济资料,主持或参加本项目的有关业务会议。

    (4)根据实际需要,在项目评审委员会授权的范围内,可对设计内容作局部修改。

    4.义务

    (1)全力配合项目部的一切工作,确保项目按时或提前完成。

    (2)负责与合同中的各部门沟通。

    (3)对该项目提供各种支持。

    (4)协助项目部采购该项目所需的物资。

    五、项目进程中各部门的工作汇报流程

    1.项目部成员每周向项目经理做工作汇报。

    2.项目经理要定期(一周)以书面形式通告项目监理,其中包括:

    (1)项目进展情况

    (2)需要解决的问题

    (3)解决问题的方案

    3.项目经理和项目监理每周向项目评审委员会做工作汇报。

    4.项目经理和项目监理根据项目的进展情况,不定期的以书面形式向项目评审委员会做项目实施进度汇报。

    沟通制度 第3篇

    一、制度目的

    为规范项目研发、加强项目管理,保证信息系统符合业务一致性、内控合规性、系统稳定性、系统安全性,使我公司新产品开发能够严格遵循科学管理程序进行,公司根据企业实际情况和研发产品的特点,特制定本制度。

    二、适用范围

    本制度适用于产品技术人员及其关联公司的产品开发与项目管理全过程。附件涵盖《产品需求申请表》模板,《产品设计PRD文档》模板,《产品测试文档》模板。

    三、制度说明

    1、本制度中软件开发指新产品系统开发和现有产品系统升级改造。

    2、本制度中软件开发遵循项目管理和软件工程的基本原则。项目管理涉及立项管理、项目计划和监控、配置管理、合作开发管理和结项管理。软件工程涉及需求管理、系统设计、系统实现、系统测试、验收测试、试运行、系统验收、系统上线和数据转换。

    3、各软件开发项目组应严格遵循本制度所附流程和模版,若需调整需经过相关评审。

    四、开发管理过程

    (一)需求管理

    依据公司业务开展及软件产品应用现状所提出的需求,均须遵循本制度内容执行。

    1、需求分类:

    (1)根据其紧急程度,分为紧急类需求和非紧急类需求;

    (2)根据其实施优先级,分为紧急、高、中、低级四个级别;

    2、审批流程

    (1)需求申请人提交《产品需求申请单》(详见附件1)至业务归管

    部门进行业务评审,评审通过后,报至产品技术中心。

    (2)产品技术中心根据产品需求进行分析,形成评审报告进行内部评审,评审通过后列入部门工作计划,并提交至公司中高决策层。评审报告内容主要包括预计工作量和成本、风险、可行性分析等(详见附件2:《产品需求文档(PRD)模板》)。

    (二)立项管理

    经评审确认后的产品需求由产品技术中心提交公司中高决策层,讨论通过后立项。

    (三)项目计划与监控

    对于产品需求,软件开发采用项目形式管理,项目经理负责整个项目的计划、组织、协调和控制。

    技术总监配合项目经理、产品经理与项目干系人进行有效沟通,在项目目标、项目计划和工作方法上达成一致。

    (四)系统设计

    1、在系统设计阶段中,邀请用户或者业务一线人员充分参与,确保系统设计能满足系统需求。

    2、项目组结合需求规格说明书或者系统原型,进行数据库设计和功能设计,并形成《DB设计书》。项目组组织相关人员对核心功能的相关设计进行评审,出具《评审报告》,评审人员应对评审意见签字确认。

    3、项目组进行详细设计,出具《单元测试案例》。《详细设计说明书》中,需要定义系统输入输出说明和接口设计说明。

    4、详细设计评审和DB设计评审均以《业务需求规格说明书》为依据,

    确保系统设计满足全部需求。

    5、对已确认的系统设计进行修改,需项目经理及技术组负责人及测试负责人审批。

    (五)系统实现

    1、系统实现包括程序编码、单元测试和集成测试。

    2、在系统实现时保证开发、测试和生产环境独立,为各环境建立访问权限控制机制,并明确项目成员的职责分工。对生产环境、测试环境与开发环境在物理或逻辑方面应该做到隔离。

    3、项目组进行单元测试和集成测试,出具《单元测试报告》、《集成测试报告》和《系统测试用例》,测试人员签字确认测试结果(详见附件3:《×××系统_测试报告》、附件4:《×××系统_测试用例》)。

    4、项目组完成《用户操作手册》(参照附件5),凡涉及应用系统的变更,应对手册及时更新。

    (六)系统测试及验收测试

    1、项目测试组依据项目整体计划制定项目测试计划。

    2、产品技术中心确保开发、测试、验收、上线运营环境独立,为各环境建立访问权限控制机制。

    3、搭建验收环境供内部测试,网络运营中心在验收测试环境进行验收测试,并在《验收测试报告》签字确认。

    4、业务部门邀请合作伙伴参与测试,确保与系统控制活动相关的功能得到充分的测试,确保系统生成的与编制财务报告相关的报表的正确性。

    5、验收测试通过后,进一步完善《用户操作手册》。

    (七)系统试运行

    1、网络运营中心根据项目规模及影响决定试运行策略。

    2、研发事业部组织制定《试运行计划》并提交网络运营中心审批。

    3、研发事业部进行相关系统部署工作,准备培训资料,对相关用户和信息技术人员进行培训。

    4、试运行达到《试运行计划》规定的终止条件时,项目组编写《试运行报告》。此报告应由项目组和试运行单位审批确认,并提交系统主要使用部门负责人审批。

    (八)系统验收

    1、研发事业部及业务归管部门组织验收小组,从业务需求和功能需求及技术需求进行系统评估验收。

    2、验收小组依据验收情况整理形成《产品验收报告》提交信息系统研发事业部及业务归管部门审阅。

    (九)系统上线

    1、系统上线应遵循稳妥、可控、安全的原则。

    2、研发事业部提交系统上线发布申请。

    3、研发事业部在系统发布前检查经测试人员、相关业务归管部门负责人审批确认的《系统发布申请》、相关《测试报告》是否齐全,并提交公司决策层审批确认。

    (十)数据转换

    1、研发事业部配合数据转换/初始化各相关部门,根据网络运营中心和研发事业部负责人签字确认的《数据迁移计划》/《数据初始化计划》进行

    沟通制度 第4篇

    一、抓好项目部的各项管理工作,以提高经济效益为中心,以抓好工程质量、安全生产、资金催收、工程承接为工作重点,奖优罚劣,完成上级各主管部门下达的各项计划指标。

    二、带头执行实施分公司的各项文件和管理制度,并及时传达和落实公司的会议精神,对项目部的生产经营有领导权和指挥权,及时处理好甲方、监理关系。

    三、组建好项目领导班子,负责好工地之间的人员调动,保证充足人员合理安排调动督促人员及工序穿插,保证充足资金及各种材料供应确保各项生产按计划顺利进行,对项目班子成员有撤换的权力。

    四、抓好项目部的财务管理、资金催收工作,严肃财经纪律,定期检查财务管理工作,对财务帐目心中有数,杜绝非生产性开支及其它违法经营活动。

    五、抓好经营核算及成本分析工作,每月进行成本分析,对比找准原因奖罚分明,制定好劳动定额及人工费价格,搞好产值、人工费、材料费及报销单据的审核,抓好项目部的经营管理,按照成本控制流程定期每周三召开项目部会议,重点抓好过程控制,提高经济效益。

    六、抓好质量安全管理,确保质量安全目标的实现。确保不出现任何质量及安全事故的发生,认真宣传企业文化提高公司的社会信誉。

    七、抓好职工的思想教育工作,严明奖罚制度,招用好生产人员确保生产顺利进行,充分调动广大职工的积极性和能动性,确保工程按期交工。

    八、搞好产值、二包人工费、点工及零星用工工费、材料表及报销单据的审核工作,抓好各种材料的质量、价格把关工作。抓好食堂的管理工作,堵塞一切漏洞。

    九、负责好各单项工程的生产,人员安排和调动,督促施工工长搞好各工种工序之间的穿插,确保工程顺利进行,抓好劳动定额制定及人工费价格的制定,确保经济效益。

    十、制定项目部管理细则,做好项目部管理人员指标考核。

    十一、努力学习业务知识,协调周边关系,减少工作失误。

    十二、认真完成领导交办的各项工作。

    沟通制度 第5篇

    一、通过家长学校帮助家长树立正确的教养观念,创设良好的家教环境,学习科学的教养方法,提高家教质量,最终促进幼儿的身心全面发展。

    二、建立家长委员会,成员由幼儿园园长、家长代表、教师代表组成,定期召开会议,保证家长学校工作有序进行。

    三、聘请相对稳定的`家长学校讲师队伍,其中由来自园内——园长、业务园长、骨干教师,园外——家教讲师团成员、妇幼保健院儿保医师、有丰富经验的幼教前辈、小学低段的优秀班主任等组成,不定时给家长们传授关于早期教育、婴幼儿保健等方面的知识。

    四、遵循教育规律,结合时代发展的要求开展工作,做到每学年期初有计划、期末有总结,指导有实效。

    五、据不同年龄段家长的不同需求,有针对性的设立家教讲座和不同的家教指导活动,制定出与各层次需要相适应的家教工作计划。

    六、采用菜单式的家长学校讲座,每学年由园方提供2次以上的家教讲座,时间保证每次60分钟以上。

    七、积极向家长宣传家长学校,争取家长的广泛支持和参与,园务处负责专题讲座讲师的聘请、内容的安排、活动组织,各班教师负责做好每次家长学员的通知和考勤。

    八、登记好家长学员的名单,做好有关学员参与学习、交流、测试等活动的纪录,对积极参加学习、学以致用、测试成绩优秀的家长予以表彰。

    九、注意积累有关文档资料,包括各种计划、总结、重大活动记载、实物、照片等,并将其分类归档整理。

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